洗煤厂安全教育培训计划
洗煤厂安全培训教案模板（通用2篇）
洗煤厂安全培训教案模板（通用2篇）洗煤厂安全培训模板篇1为提高洗煤厂职业技术业务素质，完成洗煤厂各项技术指标安排，结合我厂工作实际，加强职工培训教育工作，提高职工业务技术，搞好安全生产，现将工厂有关培训工作安排如下：一、组织机构：工厂成立职工培训教育工作领导小组，负责对职工的安全、技术培训，以提高职工操作技能为本位，加强职工基础理论教育、基础知识学习、基本技能培训“三基”教育，全面提升我厂职工文化素质及专业技术水平，促进工厂培训工作的开展。
组长：保林副组长：王进成员：保林、王进、刘满仓、杨应新，及各车间队、组室负责人。
二、培训对象：选煤厂车间队、组室管理人员、班组长，工厂有资格进行培训的一般操作人员。
特种作业人员：如电钳工，主排泵司机，主带操作工。
、三、培训计划及培训方式：1、工厂于2-3月由组长培训，以现场操作中的应知应会为主要内容，采取现场方式进行；2、培训采取半脱产或不脱产的方式进行，各车间队、组室要充分利用好时间，力求形式多样，立足现场贴近工作实际，有效的提高职工安全意识及操作技能，搞好安全、技术培训工作。
3、培训室企业的长期投入，是企业的后劲，是促进职工快速成长的最佳方式，我厂要积极营造有利于职工培训的良好的环境，充分调动职工的学习积极性，促进专业技术人才成长。
4、利用好工厂培训渠道选送工作积极，技术过硬的职工脱产或半脱产学习，并通过技术鉴定提高专业技术等级，为职工开启技术晋升通道。
5、加强对专业技术人员的技术考核力度，对不能胜任本职工作或达不到专业技术水平的要调离工作岗位或降级使用，做到奖罚分明，提高职工的工作自觉性。
6、利用好我厂现有的培训能力，建立对车间、班组，专业技术层，岗位搞作层的全面培训，使每个职工都能在在建的工作岗位上施展自己的才华，成为企业所需人才。
7、大力提高职工的思想素质和文化素质，开拓眼界，狠抓细节管理，提高执行力度，搞好安全生产。
8、实时开展劳动竞赛活动，没季度举行一次形式多样，针对性强，目的`明确的劳动竞赛，解决好生产过程中存在的疑难问题，具体可针对安全生产、洗选效率、系统管理、洗水管理操作技能、压滤回收，劳动纪律等方面开展竞赛。
洗煤厂全员安全培训教材
洗煤厂全员安全培训教材一、安全意识与责任洗煤厂作为煤炭加工行业的重要环节，必须高度重视安全工作。
每位员工都应当树立安全意识，并承担起相应的责任。
以下是对洗煤厂全员的安全培训内容。
1. 安全意识的重要性安全意识是员工自我保护的第一步，也是保障企业生产安全的基石。
在洗煤厂工作过程中，员工应时刻牢记安全意识，严禁违规操作，做到心中有责、手中有规，确保自己和他人的安全。
2. 安全责任的履行每位员工都应承担起自己的安全责任，积极参与安全管理工作。
不仅要关心自身安全，还要监督他人遵守安全规章制度，及时报告存在的安全隐患，共同维护洗煤厂的安全环境。
二、生产环境安全管理洗煤厂作为煤炭加工环节，存在着一定的生产安全风险。
为了保障员工的安全，必须加强生产环境的安全管理。
1. 工作场所安全确保工作场所的通风、照明等设施良好，消防设备齐全，消防通道畅通，以防止火灾的发生。
员工要合理摆放工作物品，避免阻塞安全出口。
2. 设备和机械安全确保洗煤设备和机械的安全运行。
对设备进行定期巡检和维护保养，及时清理积尘、泄漏等安全隐患并进行记录。
员工在使用设备和机械时必须佩戴个人防护装备，并按照操作规程进行操作。
三、操作规范与安全措施洗煤过程中，员工要严格遵守操作规范，并采取相应的安全措施，以防止事故的发生。
1. 操作规范员工在操作过程中必须牢记操作规范，不得违规操作。
每项操作前都要进行安全检查，了解操作要领和安全注意事项，并确保自己拥有足够的技能和经验。
2. 个人防护在洗煤作业中，员工应佩戴符合规定的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
这些个人防护装备能够有效降低事故发生的风险。
四、应急救援与事故报告即使在严格遵守操作规范和安全措施的情况下，事故也有可能发生。
洗煤厂的员工需要接受应急救援和事故报告的培训。
1. 应急救援员工要掌握基本的急救知识和技能，包括心肺复苏术、止血、包扎等。
并熟悉洗煤厂的事故应急预案，了解应急设备的位置和使用方法。
洗煤厂安全培训计划
洗煤厂安全培训计划篇一：洗煤厂安全教育培训计划 2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
某洗煤厂安全教育与培训制度模版（3篇）
某洗煤厂安全教育与培训制度模版第一章总则第一条洗煤厂安全教育与培训制度是为了加强洗煤厂安全生产管理，提高员工安全意识和技能水平，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，确保洗煤厂安全生产的正常进行。
第二条洗煤厂安全教育与培训制度适用于洗煤厂全体员工，包括管理人员、操作人员、检修人员、保洁人员等。
第三条洗煤厂需建立专门的安全教育与培训机构或委派专人负责安全教育与培训工作，并制定相应的安全教育与培训计划和方案。
第四条洗煤厂安全教育与培训应以法律法规、操作规程、安全生产知识为基础，结合实际情况，采取多种形式开展。
第五条洗煤厂安全教育与培训应定期开展，并根据员工的实际工作需要进行专项培训。
第六条洗煤厂安全教育与培训结果应进行统计和评估，以便进一步完善安全教育与培训计划。
第七条洗煤厂安全教育与培训内容和方法应不断改进和创新，以提高教育和培训效果。
第二章安全教育第八条洗煤厂应组织开展常态化的安全教育活动，包括但不限于以下几个方面：1. 安全法规和制度的宣传教育；2. 安全生产知识的培训；3. 事故案例分析和警示教育；4. 安全技能的培训和考核；5. 安全意识的激发和培育。
第九条洗煤厂应根据不同岗位的特点，制定相应的安全教育内容和方式，确保员工能够全面了解和掌握本职岗位的安全操作规程和技能要求。
第十条洗煤厂应对新员工进行安全教育，包括洗煤厂的安全生产制度、应急预案、安全设施和工器具的使用方法等方面的培训。
第十一条洗煤厂应从事教育教学工作的人员，进行安全岗位的培训，提高其安全操作技能和安全意识，确保他们能够安全地进行教育工作。
第三章安全培训第十二条洗煤厂应组织开展多种形式的安全培训，包括但不限于以下几个方面：1. 技能培训：针对主要岗位和特殊工种，进行技术操作技能的培训；2. 应急预案培训：对事故应急预案和逃生演练进行培训，提高员工的应急处置能力；3. 安全设备使用培训：对各类安全设备和工器具的使用方法进行培训，确保员工正确使用设备；4. 安全管理培训：对安全管理人员进行安全管理和监督检查工作的培训，提高其管理水平。
洗煤厂安全隐患排查培训(3篇)
第1篇一、培训目的为了提高洗煤厂员工的安全意识，确保生产过程中的安全，预防和减少事故的发生，本次培训旨在对洗煤厂员工进行安全隐患排查的相关知识和技能培训。
二、培训对象本次培训对象为洗煤厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间本次培训时间为一天，具体安排如下：1. 上午：安全隐患排查理论知识培训2. 下午：现场安全隐患排查实践操作培训四、培训内容一、安全隐患排查概述1. 安全隐患的定义2. 安全隐患的分类3. 安全隐患的危害4. 安全隐患排查的意义二、洗煤厂常见安全隐患1. 设备设施安全隐患a. 设备老化、磨损b. 设备运行不稳定c. 设备防护装置缺失d. 设备维护保养不到位2. 电气安全隐患a. 电气线路老化、破损b. 电气设备接地不良c. 电气设备绝缘性能下降d. 电气设备操作不规范3. 气体安全隐患a. 煤尘爆炸b. 一氧化碳中毒c. 氧气浓度不足4. 起重安全隐患a. 起重机操作不规范b. 起重机设备老化c. 起重机吊装作业不规范5. 通风安全隐患a. 通风系统不完善b. 通风设备故障c. 通风不良导致有害气体积聚6. 环境安全隐患a. 粉尘、噪声污染b. 水污染c. 土壤污染三、安全隐患排查方法1. 观察法2. 询问法3. 检查法4. 测量法5. 体验法四、安全隐患排查流程1. 制定排查计划2. 组织排查队伍3. 进行现场排查4. 分析排查结果5. 制定整改措施6. 落实整改措施五、安全隐患排查注意事项1. 排查人员应具备一定的安全知识和技能2. 排查过程中应严格遵守操作规程3. 排查过程中应注意个人安全4. 排查结果应及时上报5. 整改措施应具体、可行六、案例分析通过分析典型事故案例，让员工了解安全隐患排查的重要性，提高安全意识。
七、互动环节组织员工进行安全隐患排查实践操作，提高员工的安全技能。
五、培训总结1. 强调安全隐患排查的重要性2. 指出本次培训的收获和不足3. 鼓励员工在日常工作中积极参与安全隐患排查4. 希望员工将所学知识应用到实际工作中，确保生产安全六、培训效果评估1. 问卷调查2. 现场观摩3. 事故案例分析4. 安全隐患排查实践操作七、培训时间安排1. 上午a. 8:30-9:00 开场致辞b. 9:00-10:30 安全隐患排查概述c. 10:30-10:50 休息d. 10:50-12:20 洗煤厂常见安全隐患e. 12:20-14:00 午餐及休息2. 下午a. 14:00-15:30 安全隐患排查方法b. 15:30-15:50 休息c. 15:50-17:20 安全隐患排查流程d. 17:20-18:00 安全隐患排查注意事项e. 18:00-18:30 案例分析f. 18:30-19:00 互动环节八、培训资料1. 安全隐患排查培训讲义2. 洗煤厂安全隐患排查指南3. 安全隐患排查案例分析4. 安全隐患排查实践操作手册九、培训师资本次培训由洗煤厂安全部门负责人担任主讲，具有丰富的安全生产经验和理论知识。
洗煤厂安全培训管理制度
一、总则为加强洗煤厂安全生产工作，提高员工安全意识和技能，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、培训原则1. 安全第一、预防为主，以人为本，全员参与；2. 培训内容全面、系统，注重实际操作技能；3. 培训形式多样，注重理论与实践相结合；4. 培训时间合理，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
三、培训对象1. 新入职员工；2. 转岗、复岗员工；3. 现有员工定期复训；4. 管理人员及特殊岗位人员。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及行业标准；2. 洗煤厂安全生产规章制度；3. 安全生产基础知识，如火灾、爆炸、中毒、窒息等；4. 安全生产操作规程及设备操作技能；5. 应急救援知识及技能；6. 心理素质及团队协作能力培训。
五、培训方式1. 集中培训：定期举办安全知识讲座、专题培训等；2. 现场培训：在作业现场进行实际操作技能培训；3. 网络培训：利用网络资源进行远程培训；4. 案例分析：组织员工进行安全生产案例分析，提高安全意识；5. 安全竞赛：举办安全生产知识竞赛、技能比武等活动。
六、培训考核1. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗；2. 对管理人员及特殊岗位人员，实行定期考核，确保其具备相应的安全知识和技能；3. 对培训考核不合格者，进行补考，直至合格。
七、培训记录1. 建立培训档案，记录培训时间、内容、方式、考核结果等；2. 培训档案应妥善保管，便于查阅。
八、附则1. 本制度由洗煤厂安全生产委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
某洗煤厂安全教育与培训制度(4篇)
某洗煤厂安全教育与培训制度第一章总则第一条为了确保洗煤厂的生产安全、防止事故的发生，保护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于洗煤厂所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条洗煤厂应根据生产实际情况制定年度安全教育与培训计划，并定期进行安全教育与培训活动。
第四条洗煤厂应建立健全安全教育与培训档案，记录员工的培训情况，并妥善保管。
第二章安全教育第五条洗煤厂应定期组织员工进行安全教育，内容包括生产工艺、操作规程、安全操作技能等。
第六条新进员工应在入职前进行必要的安全教育培训，并进行理论与实践结合的考核。
第七条洗煤厂应加强员工的安全意识教育，通过教育宣传、安全知识竞赛等方式提高员工对安全的重视程度。
第八条洗煤厂应根据实际情况，组织开展不定期的安全演练，提高员工应急处理能力。
第九条洗煤厂应将安全教育纳入员工绩效考核体系，形成相应的激励机制。
第三章安全培训第十条洗煤厂应根据员工不同岗位的安全风险和技术要求，制定相应的安全培训计划。
第十一条新进员工应在入职后进行岗位培训，内容包括工作流程、安全规范、操作技能等。
第十二条洗煤厂应定期进行技术培训，提升员工的专业技能水平。
第十三条洗煤厂应定期组织员工参与相关的专业会议与讲座，了解最新的安全技术和管理理念。
第十四条洗煤厂应鼓励员工参加相关的安全培训课程、培训项目，提升自身的安全管理能力。
第四章培训管理第十五条洗煤厂应指定专人负责安全教育与培训工作，组织制定培训计划、安排培训时间和地点。
第十六条洗煤厂应配备必要的培训设施与设备，保障培训的顺利进行。
第十七条洗煤厂应及时跟踪员工的培训情况，对未参加培训或不合格的员工进行补课或重新培训。
第十八条洗煤厂应定期评估培训效果，对培训内容进行改进和完善。
第十九条洗煤厂应及时报送培训资料，并配合有关部门进行培训检查和评估。
第五章处罚与奖励第二十条洗煤厂对违反安全规章制度的员工，将依法进行处罚，包括警告、罚款、记过等。
某洗煤厂安全教育与培训制度范文(4篇)
某洗煤厂安全教育与培训制度范文1. 培训目标：提高员工的安全意识和技能，预防和减少事故发生，确保员工和设备的安全。
2. 培训内容：- 法律法规知识：介绍相关安全法律法规，使员工了解和遵守相关规定。
- 安全管理制度：介绍洗煤厂的安全管理制度和相关操作规程。
- 安全操作技能：培训员工正确使用和操作洗煤设备的技能，包括正确穿戴安全装备，操作设备的程序和方法，以及应急处理措施等。
- 危险识别和评估：培训员工识别和评估工作环境中的潜在危险因素，学习如何预防事故发生。
- 事故处理与应急演练：培训员工处理紧急情况和事故发生时的应急措施，包括报警、疏散、急救等。
- 安全意识培养：通过案例分析、讲座、视频教育等方法，培养员工的安全意识和责任感。
3. 培训方式：- 新员工入职培训：所有新员工在入职时进行安全教育和培训，确保其掌握基本的安全知识和技能。
- 定期培训：定期组织员工参加安全培训，提高其安全技能和知识水平。
- 专项培训：根据工作岗位和风险等级，组织特定的专项培训，如高处作业、电气安全等。
- 不定期培训：根据工作条件变化和员工需求，组织不定期的安全培训。
4. 培训考核：- 培训结束后，进行相关考核，包括理论考试和实际操作评估，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
- 考核合格的员工发放相应的安全培训证书，作为工作参考和交流的凭证。
5. 安全教育宣传：- 建立健全的安全宣传制度，定期组织安全宣传活动，提高员工的安全意识和知识。
- 制作安全教育宣传资料，如宣传海报、安全手册等，以便员工随时学习和参考。
6. 员工反馈和改进：- 鼓励员工提出安全教育和培训的改进建议，及时调整和完善培训计划和内容。
- 定期评估培训效果，收集员工对培训的反馈，及时进行整改和改进。
总之，该洗煤厂的安全教育与培训制度旨在为员工提供必要的安全知识和技能，提高员工的安全意识和质量，降低事故发生的可能性，保障员工和设备的安全。
某洗煤厂安全教育与培训制度范文（2）第一章总则第一条为了提高洗煤厂职工的安全意识，增强职工的安全防护能力，确保洗煤厂生产运营的安全稳定，制订本制度。
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洗煤厂安全教育培训计
划
文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
2013年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
三、主要的培训内容计划
孝义宇泉煤业有限公司2013年度安全培训计划。