公共部门战略管理..

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公共部门战略管理名词解释

公共部门战略管理名词解释

公共部门战略管理名词解释一、公共部门在战略管理领域,公共部门是指由政府机构、公共服务机构、行政机构和其他公共机构组成的部门。

与私营部门相对应,公共部门的主要职责是为公众提供基本的公共服务和社会福利,如教育、医疗、住房、交通和环境保护等。

二、战略管理战略管理是公共部门中一种重要的管理活动,旨在为公共部门组织制定和实施长期目标和计划,以实现其使命和愿景。

战略管理涉及对外部环境的评估、内部资源和能力的分析,并通过制定和执行策略来提高公共部门的绩效和效率。

三、名词解释1. 战略战略是指公共部门组织在长期发展中所选择的方向和方式。

它包括了目标的设定、资源的配置和行动的规划,以适应外部环境和实现公共部门的使命和愿景。

2. SWOT分析SWOT分析是一种评估公共部门内外部环境的工具。

它通过对公共部门的优势、劣势、机会和威胁进行分析,帮助公共部门了解自身的竞争优势以及应对变化所面临的挑战。

3. 目标设定目标设定是公共部门战略管理中的关键步骤。

它涉及确定公共部门在特定时间内要达到的具体目标和指标,以提供明确的方向和衡量绩效的标准。

4. 绩效评估绩效评估是为了监测公共部门战略执行效果,并根据评估结果进行调整和改进的过程。

它通过对公共部门实际绩效与设定目标进行对比,评估公共部门战略的有效性和效率。

5. 竞争优势竞争优势是指在公共部门中相对于竞争对手拥有的独特资源、能力或优势。

公共部门通过发展和利用自身的竞争优势,增强其绩效和社会影响力。

6. 政策规划政策规划是为实现公共部门战略目标而制定的具体政策和计划。

它包括对政策的研究、制定、评估和执行,以推动公共部门的发展和改革。

7. 项目管理项目管理是指对公共部门战略和政策进行实施和管理的过程。

它涉及到项目计划、资源管理、风险控制和绩效评估等方面,以确保项目目标的达成。

四、总结公共部门战略管理是公共部门组织中一项重要的管理活动。

通过对公共部门战略管理中的关键名词进行解释,我们可以更好地理解和应用这些概念,以提高公共部门的绩效和效能。

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公共部门战略管理是指公共机构在实施和管理其职能和使命时所采取的一系列策略和管理方法。

这些策略和方法旨在促进公共部门组织的发展和提高其绩效,以更好地满足公众的需求和利益。

公共部门战略管理通常包括以下几个方面:
1.定义使命和目标:公共部门需要明确其使命和目标,以确定其服务范围和重点领域。

这有助于明确组织的定位和职责,并为战略管理提供方向。

2.环境分析:公共部门需要对外部环境进行全面的分析,包括政治、经济、社会、技术等因素的影响。

通过了解外部环境的变化和趋势,公共部门可以做出相应的战略调整。

3.制定战略计划:基于使命和目标,公共部门需要制定战略计划,明确长期和短期目标,并确定实现这些目标的具体策略和措施。

战略计划应该考虑到内部资源和能力,以及外部环境的因素。

4.绩效评估和监控:公共部门需要建立绩效评估和监控机制,以确保战略目标的实现。

通过设定关键绩效指标和监测机制,公共部门可以及时发现问题,并采取相应的措施进行调整和改进。

5.人力资源管理:公共部门需要合理配置和管理人力资源,以支持战略目标的实现。

这包括招聘、培训和激励员
工,建立良好的组织文化和团队合作氛围,提高组织的绩效和竞争力。

6.创新和改进:公共部门需要鼓励创新和改进,不断提高服务质量和效率。

通过引入新的管理理念和技术手段,公共部门可以更好地适应变化的需求和挑战。

公共部门战略管理的目标是优化公共资源的利用,提高公共服务的质量和效能,实现可持续发展和社会利益最大化。

通过科学有效的战略管理,公共部门可以更好地履行其使命,满足公众的期望和需求。

公共部门战略管理

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1、对公共需要的理解公共需要,是人类社会共同体解决所面临的社会公共问题的公共需要,具有社会成员平等享用性。

它在不同历史时期有不同的表现,即使在同一时期,随着经济水平及人的生活水平的提高也会不断变化。

总体而言,它是由低级向高级、单元向多元、简单向复杂的。

这与马斯洛的需要层次理论也是相契合的。

马斯洛的需要层次理论图示自我实现——自尊的需要——爱或归宿的需要——安全需要——生理需要2、对公共产品的重新认识①技术水平的变化导致其公共性发生变化②使用者的多少影响其公共性的程度③公共物品需求弹性的改变影响其公共性④外部性强弱的改变导致其公共性的变化⑤规模经济导致其公共性的改变⑥分工对公共性也有影响3、公共部门的种类①政党及党群部门(四川省委党校四川行政学院、省社会主义学院、省总工会、团省委、省社科联、省贸促会、四川省供销合作社联合社、省委讲师团)②政府机构③人大机构④政协⑤政府公司⑥非营利组织4、公共部门提供的产品范围①现实产品②服务③人物④组织⑤思想⑥行为5、5P理论中的5P分别指的是什么(明茨伯格的观点)战略是一种计划(plan),一种有意识有预谋的行动程序,一种处理某种局势的方针。

强调行动之前的准备。

战略是一种计策(policy),是在特定环境下威胁和战胜竞争对手的一种具体的“手段”,强调智取。

战略是一种模式(pattern),是反映组织一系列行动的模式。

强调逐步演化的动态过程。

战略是一种定位(position),是一个组织在自身环境中所处的位置。

强调内部条件与外部环境的融合。

战略是一种观念(perspective),它体现组织中人们对客观世界固有的认识方式。

强调其抽象性,只存在需要战略的人的头脑中。

6、战略指的是什么吴*基认为:战略就是实现战略目标与组织环境及资源相匹配的、与组织价值观及期望值相符的、用于指导组织全局和确定组织远期发展方向的规划,如下理解:A战略需与组织所处环境相匹配、与组织拥有的资源向匹配B战略需与组织价值观和期望值相符。

公共部门战略管理

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04
公共部门战略管理的工具 与技术
SWOT分析
总结词
SWOT分析是一个重要的战略规划工具,可以帮助公共部门了解自身的优势、劣势、机会和威胁。
详细描述
SWOT分析通过对内部资源和能力进行评估,同时对外部环境中的机会和威胁进行分析,为公共部门 提供了一个全面的战略规划框架。通过SWOT分析,公共部门可以明确自身的优势和劣势,识别出可 能的机会和威胁,从而制定相应的战略来应对外部环境的变化。
公共部门战略管理
2023-11-06
contents
目录
• 公共部门战略管理概述 • 公共部门战略管理的核心概念 • 公共部门战略管理流程 • 公共部门战略管理的工具与技术 • 公共部门战略管理的挑战与解决方案 • 公共部门战略管理案例研究
01
公共部门战略管理概述
定义与特点
定义
公共部门战略管理是指公共部门在履行职责、实现组织目标的过程中,通过 制定和实施一系列战略,提升组织绩效、实现组织愿景的管理过程。
核心价值观与原则
核心价值观
公共部门的核心价值观通常包括公正、公平、公开、透明、效率、责任等。这些 核心价值观是公共部门管理和服务的基础,也是制定和实施公共政策的重要依据 。
原则
公共部门的原则通常包括法治原则、人民至上原则、服务导向原则、公开透明原 则等。这些原则是公共部门管理和服务的基本准则,也是评估和监督公共政策的 重要标准。
战略实施与监控
资源分配
根据战略优先级分配人力、财力、物力等资源,以确 保战略的有效实施。
风险管理
公共部门需要识别和评估潜在的战略风险,并采取相 应的措施进行防范和应对。
战略评估与调整
绩效评估
定期对战略实施的效果进行评估,以便及时发现问题并 进行调整。

第十一章 公共部门战略管理

第十一章 公共部门战略管理

第一节 战略管理与公共部门战略管理 公 共 部 门 战 略 的 类 型
采取行动的压力 低 高 采取行动的压力 低 高 环境类型
骚动的 平静的 动荡的 局部平静的
逃避) 低(逃避 逃避 协作) 高(协作 协作 战略的类型
共生者(- 共生者 -) 妥协者(+) 妥协者 + 适应者(+ 适应者 +) 造势者(- 造势者 -)
战 略
第二节 公共部门战略管理的实施
建立与组织战略目标相适应的有效的组织结构
制定新 战略 组织绩效 得到改进 出现新的 管理问题 组织绩 效下降 建立新组 织结构 优先考虑战略 资源的配置 对组织内部的资 源进行再分配 请求资源筹集
战 略 实 施
合理配置资源 建立良好的沟通 协调机制,克服 协调机制, 变革阻力
第三节 公共部门战略管理的问题与改进 对 公 存 在 的 制 约 因 素 共 部 门 的 战 略 发 展 计 划 目标与手段的配合 经常受到制约 可供公共部门战略管 理执行人员选择使用 的手段有限 对目标选择的制约因素
第三节 公共部门战略管理的问题与改进 公 共 部 门 战 略 管 理 的 改 进 战略管理思想比计划更重要 重视战略规划与战略实施间的 有效配合 重视战略管理的实施 重视战略管理过程中良好的 沟通协调机制的建立 重视组织长期目标的设计
支配者(- 支配者 -) (+)指导者 + 指导者 (+)官僚 + 官僚 流浪者(- 流浪者 -)
协作) 逃避) 协作 低(逃避 外部回应度 高(协作 逃避
第二节 公共部门战略管理的实施
战略规划的概念 战略规划是在环境分析的基础上拟定战 略的过程, 略的过程,也是将战略意图转化为战略 决策的过程。 决策的过程。 达成初步共 战略规划的步骤 识,组成战 略管理小组 构建组织目标 进行环境分析 作出战略抉择 确立战略议程 制定备选战略

公共部门战略管理课件

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公共部门战略管理
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1.2.1 战略
战略适用于社会的诸多领域
• 战略的概念已被广泛地应用到政治、经济、社会、 科技等各个领域,其含义也扩展为对重大的带全 局性的问题的谋划。
• 政治领域——“一个中心,两个基本点” • 经济活动——《“十五”计划与2010年远景目标》 • 企业行为——海尔的“名牌战略”、“多元化战
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1.2.1 战略
• 明茨伯格(Henry Mintzberg)战略5P‘s : • (1)战略是一种计划(Plan),强调组织管理人员
要有意识地进行领导,凡事谋划在先,行事在后。 • (2)战略是一种计谋(Ploy),强调战略是为威胁
或击败对手而采取的一种手段,重在达成预期竞争目 的。 • (3)战略是一种模式(Pattern),强调战略重在行 动,否则只是空想。战略也可以自发地产生。 • (4)战略是一种定位(Position),强调组织应适 应外部环境,创造条件更好地进行经营上的竞争和合 作。 • (5)战略是一种观点(Perspective),强调战略 过程的集体意识,要求组织成员共享战略观念,形成 一致的行动。
政治 因素
对预算拨款的依赖,充 满政治因素的影响,同 时对于外界的政治支持 需求也不断增加。
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1.3.2 交易因素的影响
1.政治权威的 执行者, 公共组织 活动具有 强制性
2.强制公民遵 守其决策
组织的公共性 越高,涉及的 公共利益越多, 与外部环境的 关系就越密切, 其影响范围也 越广。
略”、“国际化战略”
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1.2.1 战略
安德鲁斯(Kenneth R.Andrews):企业战略是一种

公共部门战略管理

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公共部门战略管理公共部门战略管理阳斌老师给当时08级划的重点1如何解读公共利益2公共产品的特征3战略是什么4 公共战略的兴起及发展5战略管理的解释6公共部门战略预期、成就、限制、关键7公共部门战略管理框架原则8公共部门战略管理主体概念9战略管理者的四种角色P7010公民作为战略管理的路径选择11社会问题的概念12议题的概念13公共部门战略管理环境(简答)14哈佛模式15战略如何及组织类型相匹配16战略规划P15917战略实施含义战略实施的过程P163 影响战略实施的因素战略变革(名词解释)P231 公共部门战略变革的原则如何判断各种变革的需要P239 战略变革的过程P24718 公共部门战略模式发展特征战略管理的特征19简述战略过程三环节(战略规划战略实施战略评价)20论述纳特----巴可夫模式P110第二章公共部门战略管理系统共部门战略管理系统是公共部门战略管理所包含的一整套相互联系并及环境发生关系的因素所构成的有机体。

是由公共部门战略管理主体、客体及其环境的相互作用所构成的统一体。

一、公共部门战略管理主体1、政府政府既是战略的执行主体,又是战略的制定主体,是公共部门战略管理极其关键的组成部分。

2、战略管理小组(SMG)是strategic management group的缩写,它由代表组织内外部利益相关者和权力中心的人构成,是组织创造变革理念的源泉。

其主要任务是:描述历史背景;评估当前形势;规划战略问题议程;设计备选战略;评估备选战略;实施战略。

3、战略管理者是公共部门战略规划、实施、评价全过程的管理人员。

具有四种身份:A、推动者;B、教师;C、政治家;D、分析家。

4、领导者是公共部门战略管理中最主要的高级管理者,在公共部门战略管理中起决定性作用,他们负责组织使命和总目标的制定。

主要职能活动:A、界定战略议题;B、确定战略目标;C、拟定组织战略方案;D、审定战略方案。

5、规划者是指对公共部门战略进行环境分析、战略规划、设计、分析的人员或组织。

第六章公共部门战略管理

第六章公共部门战略管理
平台
▪ (4)企业战略管理理论的成熟和公共部门战略管理技 术方法可移植性的增强。
▪ 2.公共部门战略管理的积极效果(意义) ▪ ①为公共部门提供战略性发展方向。 ▪ ②指导资源配置的优先顺序。 ▪ ③强化组织对环境的适应能力。 ▪ ④设定了追求卓越的标准。 ▪ ⑤提供了控制和评估的基础。
▪ 3.公共部门战略管理发展的新趋势 ▪ 科廷在《公共与非营利组织的战略管理》一书中描述了西方
▪ 2.公共部门战略规划的基本步骤
▪ 第一步:达成初步共识,组成战略管理团队即战略管理小组。这实际上 是一个各利益相关者讨价还价、不断博弈的过程,公平的游戏规则和正 当的程序是至关重要的。所成立的战略管理小组成员应具有广泛的代表 性,最低限度也要做到耐心倾听各利益相关方的利益诉求。
▪ 第二步:构建组织目标。由于公共组织的目标常常是模糊不清、多种多 样甚至是相互矛盾的,因此提倡用理想来替代目标。
▪ (2)长期性。战略管理是长期目标与短期目标的结合,但更为注重的 是组织的长期目标的实现。
▪ (3)方向性。战略为组织发展指明方向,从而降低它所面临的不确定 性。
▪ (4)目的性。战略管理通过对内、对外宣传组织的发展目标和自身所 处的位置,使组织内部人员和外界对组织的了解从模糊的感觉到确实的 认识,从而有助于组织与外部环境的协调和沟通。
▪ 长期计划理论是战略管理理论的雏形。从20世纪50年代起,西方企业的 外部环境发生了根本的变化,需求结构升级、新技术革命兴起、全球化 竞争日益加剧,企业不得不放弃传统的科学管理理论和内部控制式管理, 面向外部,对未来发展进行长期规划。但此时人们坚信未来虽然有变化 但其复杂性还是刻画仪预测的,因此,这一时期企业的长期规划活动主 要集中于通过兼并实行企业经营多样化(不把鸡蛋放在一个篮子里)、 跨国经营、一体化发展(基本上由一家企业控制一家公司)等战略措施。
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关于诸葛亮
诸葛亮“未出茅麓而三分天下” “霸业 可成,汉室可兴” 毛泽东评诸葛亮: “其始误于隆中对, 千里之遥而二分兵力。其终则关羽、刘 备、诸葛亮三分兵力,安得不败。”

中国革命战争各个时期的战略
红军初期:“游击战、运动战” 反围剿: “诱敌深入” 长征:“战略大转移” 抗日战争时期:“论持久战” 解放战争时期: “消灭敌人有生力量”
第一章 战略管理总论
战略管理的本质与特征 战略管理理论与实践的演进 战略管理的理论流派 战略管理的作用

引子
有两个相互竞争的企业的老板希望通过野炊 休闲的方式来讨论两家公司是否合并的问题,在 讨论过程中,双方各不相让,双方都坚信能战胜 对手。 突然森林中跑出来一个大黑熊,此时一个老 板急忙打开旅行包,拿出一双运动鞋穿上;另一 位老板迷惑不解地问:“难道你穿上运动鞋就能 跑得过大黑熊吗?”这位老板回答说:“我不用 跑过大黑熊,我只要跑过你就行了。”从这个幽 默故事,你们知道一些什么道理„„
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3
现代定义:亨利· 明茨伯格
4
我们的定义:战略是组织以未来为基点, 在分析外部环境和内部条件的现状及其变 化趋势的基础上,为寻求和维持持久竞争 优势而做出的有关全局的重大筹划和谋略

安索夫:战略包括四个要素即产品与市场范 围、增长向量(发展方向)、竞争优势、协 同作用(整体效应)。 霍弗与申德尔:战略是目前的和计划的资源 配臵与环境相互作用的基本模式。




明茨伯格(Henry Mintzberg): (1) “战略是一种计划(Plan),它安排一系列 的有意识的活动,充当应对(外部)情景的准则。” (2) “作为计划,战略又可能是一种伎俩 (Ploy),旨在战胜竞争对手的特殊计谋。” (3)“战略是一种模式(Pattern),一系列活动 的模式。换言之,战略把所期望的或不期望的行为 连贯起来。” (4)战略是一种定位(Position),将组织定位于 环境中的特定手段。 (5)战略是一种观念(Perspective),它包含着 观察世界的习惯方式(An ingrained way)。
“战略”的来源
“战略”(strategy)一词来源于希腊 语(strategos),原意是“将军” ,后 指“在战争中实行的一套克敌制胜的策 略”。
史蒂文· 西尔比格的《MBA十日读》: “若不提及公元前四世纪中国的军事家孙 子,任何关于战略的课程都是不完整的。”
孙子兵法



知天知地,胜乃可全。 知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负; 不知彼不知己,每战必败。 兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不 察也。 我专为一,敌分为十,是以十攻其一也。 上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。 百战百胜,非善之善也;不战而屈人之兵,善之 善者也。 夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜 者,得算少也。多算胜少算,而况于无算乎!吾 以此观之,胜负见矣。

现代企业战略学科的起源
1938年,美国经济学家切斯特·巴纳德在他的 著作《经理人员的职能》中,第一次将战略观念引 入企业管理理论与实践领域。 钱德勒的《战略与结构》(1962),安索夫的 《公司战略》(1965),安德鲁斯的《商业政策: 原理与案例》(1965),并称为企业战略的三部开 创性著作。 1976年,美国学者安索夫与汉斯在其共同编著 的《从战略计划到战略管理》一书中首次提出“战 略管理”一词。
公共部门战略管理
“凡事预则立,不预则废” ——孔子
与其让别人掌握你的命 运,不如你自己来主宰。
——杰克•韦尔奇 (通用电气公司CEO)
战略管理总论 公共部门战略管理的兴起 公共部门战略管理系统
公共部门战 略管理
公共部门战略管理过程 公共部门战略变革 公共部门战略思维
公共部门战略管理的问题与改进
首先,战略管理包含了组织对环境的反应 (来了一个大黑熊,由此而产生的反应); 其次,战略管理包含了一系列重要的决策 (是坐以待毙,或是赶快离开,还是与大黑 熊搏斗); 再次,战略管理包含了行动(穿上运动鞋); 最后,战略管理是为了达到一定的目的(比 竞争对手跑略管理?
什么是战略?——一个比喻
名词 使命 目标 具体目标 行为、任务 控制 奖励 举例 健美 减肥 节食、锻炼 少吃饼干、小吃、黄油、限于每天一杯 牛奶,每天锻炼 每天早晨量体重, 是否令人满意, 如否, 考虑别的方案 买一件新衣服
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广义定义:战略是目标、意图、目的,以 及为达到这些目的而制定的主要方针和计 划模式。(安德鲁斯) 狭义定义:安索夫、霍弗与申德尔
《隆中对》
《隆中对》——陈寿 亮躬耕陇亩,好为《梁父吟》。身长八尺, 每自比于管仲、乐毅, 时人莫之许 也。惟博陵崔州平、颖川徐庶元直与亮友善,谓为信然。 时先主屯新野。徐庶见先主,先主器之,谓先主曰:“诸葛孔明者,卧龙也,将 军岂愿见之乎?”先主曰:“君与俱来。”庶曰:“此人可就见,不可屈致也。将军 直枉驾顾之。” 由是先主遂诣亮,凡三往,乃见。因屏人曰:“汉室顾颓,奸臣窃命,主上蒙尘。 孤不度德量力,欲信大义于天下;而智术短浅,遂用猖蹶,至于今日。然志犹未已, 君谓计将安出?” 亮答曰:“自董卓已来,豪杰并起,跨州连郡者不可胜数。曹操比于袁绍,则名 微而众寡。然操遂能克绍,以弱为强者,非惟天时,抑亦人谋也。今操已拥百万之众, 挟天子以令 诸侯,此诚不可与争锋。孙权据有江东,已历三世,国险而民附,贤能 为之用,此可以为援而不可图也。荆州北据汉、沔,利尽南海,东连吴会,西通巴蜀, 此用武之国,而其主不能守,此殆天所以资将军,将军岂有意乎?益州险塞,沃野千 里,天府之土,高祖因之以成帝业。刘璋暗弱,张鲁在北,民殷国富而不知存恤,智 能之士思得明君。将军既帝室之胄,信义著于四海,总揽英雄,思贤如渴,若跨有荆、 益,保其岩阻,西和诸戎,南抚夷越,外结好孙权,内修政理,天下有变,则命一上 将,将荆州之军以向宛、洛,将军身率益州之众出于秦川,百姓孰敢不箪含壶浆,以 迎将军者乎?诚如是,则霸业可成,汉室可兴矣。”先主曰:“善!”于是与亮情好 日密。 关羽、张飞等不悦,先主解之曰:“孤之有孔明,犹鱼有水也。愿诸君勿复言!” 羽、飞乃止。
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