公务员面试情景应变类试题答题技巧
公务员中的情景分析题解题技巧
公务员中的情景分析题解题技巧在公务员考试中，情景分析题是常见的题型之一。
这类题目通过给出一个实际情境，要求考生根据情境分析、判断和解决问题。
以下是一些解题技巧，帮助考生更好地应对公务员考试中的情景分析题。
一、理解题目要求首先，仔细阅读题目，理解题目要求是解决情景分析题的第一步。
理解题目需要从多个方面入手：1.1 分析情境——仔细阅读情境描述，了解背景信息和相关条件。
理解情境可以帮助考生抓住问题的关键点。
1.2 确定问题——在情景描述中寻找具体问题，可以是决策问题、矛盾问题或是疑问问题等。
明确问题是解答情景分析题的关键。
1.3 辨析选项——理解每个选项的含义和作用，确保不会因为理解错误而导致选择错误的答案。
二、整理思路在理解题目要求的基础上，整理思路是解决情景分析题的关键步骤之一。
可以通过以下方式整理思路：2.1 重点标注——对于情景描述中的关键信息，可以用下划线、高亮或其他方式进行标注，方便在后续解答中快速找到。
2.2 形成逻辑链条——将问题与选项进行对应，形成清晰的逻辑链条。
考生可以采用思维导图或者线性思维方式整理逻辑。
2.3 划重点——在整理思路过程中，划重点是为了抓住问题的核心要素，在答题过程中能够更加有针对性地解答问题。
三、分析选项在解决情景分析题时，分析选项是解题的重要环节。
可以通过以下步骤进行分析：3.1 排除错误选项——首先，可以根据自己的专业知识和常识，将明显错误的选项排除掉。
这样可以减少选项的数量，降低答题难度。
3.2 比较优劣——对于余下的选项，进行比较，选择最优的选项。
这个过程可以结合实际情境，分析每个选项的利弊，从而作出合理的选择。
3.3 注意细节——在分析选项时，要注意选项中的细节信息。
有时候细节可以起到关键作用，决定了选择某个选项还是另一个选项。
四、解答问题在分析选项之后，是解答问题的关键步骤。
可以通过以下方法解答情景分析题：4.1 判断选项一致性——在选择答案之前，要判断选项是否一致，即是否在特定情境下一致地执行。
情境应变题答题技巧
情境应变题答题技巧情境应变题答题技巧：一、压力情境适应：在一个短短的时间内会突然发生许多事情，而这个时候对于这些事情如何处理需要面试者把握轻重缓急、有序展开，而部分考生想到哪里说到哪里，而且急于表达，忽略了对于整个大局的把控，往往顾此失彼;二、套路化答题：面试考官最反感的就是套路，主要反映在两点，答题模式套路(如动不动就说领导把这个问题交给我是对我的信任，我要好好完成，妥善处理问题)又或者无法做到具体问题具体分析，给出的解决方案千篇一律;三、长远计划：部分考生遇到情境应变题后只顾及当下，不顾及长远，最终未能从事件中吸取经验教训，做到防患于未然;四、入情入境：无法真正设身处地地把自己放在当事人位置上去考虑，无法考虑到自身的身份，无法分情境讨论。
下面，以一道真题作为例子来详细说明情境应变题应如何解决，以及如何在答题中规避上述问题。
“你作为书店负责人，有一位顾客来找书，突然停电，请问你怎么办?”[分析]作为书店负责人，自然需要视顾客为上帝，从根本上解决顾客的所需所求，同时遭遇到停电事故，势必会为顾客带来麻烦，所以必须要为对顾客道歉。
于是就有了如下的问题答案。
[作答一]面对这种情况，我一定会保持冷静，妥善处理，首先，我会向顾客道歉，其次我会询问顾客需要的书是什么样的，并且询问其它书店是否有此书卖，并建议顾客去就近书店购买书籍。
[评析]这位考生从一开始答题就出现了问题，是什么样的事情会让你如此紧张，以至于还需要保持冷静，妥善处理?答题者没有分析境况，也完全没有考虑到自己的身份不过是一个书店负责人，并不是武警执行任务，此为缺失之一;同时停电了就完全没办法继续买书了吗?这里欠缺对情境的分析。
[作答二]顾客来书店买书，作为负责人一定要尽可能满足顾客的需求。
首先，我会向顾客道歉，说明自己会尽快解决停电的问题，方便顾客找书。
其次，我会亲自去检修电路，看是否可以即刻修好，如果是保险丝坏了，我会尽快更换新的保险丝，即时解决用电问题;如果是短期内无法解决的问题，我会向顾客说明情况，看顾客是否可以等到明天再来找书。
公务员中的应变能力面试技巧与方法
公务员中的应变能力面试技巧与方法要在公务员中脱颖而出，并成功通过面试，灵活运用应变能力是至关重要的。
而在面试过程中，掌握一些应变能力面试技巧和方法，可以帮助你更好地应对各种复杂情境、展现自己的优势。
下面，本文将对公务员中的应变能力面试技巧与方法进行详细探讨。
一、了解面试要求在准备应变能力面试之前，首先要了解招聘单位对该岗位的要求和面试的重点。
可以通过仔细阅读面试通知、招聘公告以及相关的面试信息来获取相关信息。
明确自己所面试的岗位职责、任职资格和工作环境等，以此为依据进行有针对性的准备，为应变能力面试做好充分准备。
二、积极参与模拟面试参与模拟面试是提高应变能力的重要途径之一。
可以通过参加培训班、求职辅导等方式，增加自己的面试经验。
在模拟面试中，要尽量模拟真实的面试场景，增加紧张感，让自己适应面试的压力。
模拟面试要做到认真准备，提前了解面试的流程和常见问题，针对性地进行训练。
还可以邀请其他人扮演面试官的角色，帮助自己更好地应对各种问题和情境。
通过不断地模拟和练习，提高自己的答题能力和应变能力。
三、注重逻辑思维和表达能力的培养公务员面试注重逻辑思维和清晰的表达能力。
在应变能力面试时，要注意陈述观点的条理性和逻辑性。
可以通过积极阅读、多接触不同类型的文献、杂志等，来提高自己的逻辑思维和表达能力。
另外，平时可以多与人进行交流，锻炼自己的口头表达能力。
可以参加辩论赛、演讲比赛等活动，通过与他人的互动来提高自己的表达能力和沟通能力。
四、培养自信心和应对能力在应变能力面试中，自信心和应对能力是关键。
要相信自己的能力，相信自己具备胜任该岗位的能力。
同时，还要注意面试中的自我控制和冷静应对。
可以通过积极参加各类活动，锻炼自己的应对能力和抗压能力。
还可以结合个人的兴趣爱好，参与一些挑战性较大的活动，比如攀岩、跳伞等，通过克服恐惧和挑战自我来培养自信心和应对能力。
五、在答题中展现应变能力在应变能力面试中，如何答题也是需要注意的地方。
公务员面试情景应变类试题精讲
公务员面试情景应变类试题精讲一、整体概述情景应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题与矛盾，以此测查考生处理突发事件及棘手问题的能力，即面对意外事件，能迅速地做出反响，并寻求适宜的方法，使事件得以妥善解决的能力。
主要考察考生的思维敏捷性、情绪稳定性及对突发事件的应急应变能力与整体驾驭能力。
二、题型讲解公共危机具体指的是一个事件突然发生，并对群众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁。
国务院对突发公共危机事件做了一个分类，认为我们当今社会面临的或者可能发生的突发公共危机事件主要有四类：(一)解题技巧1.迅速反响。
在第一时间向上级有关部门汇报事件情况;制订应对方案，从源头上防止事态蔓延;借鉴成功经历，制定针对性强的应对措施。
2.果断决策。
以人民群众的生命与财产平安为首要依据;领导干部应当亲临一线。
3.高效执行。
明确任务，责任到人，这是保证执行者按照预定方案行动的根底。
4.善后处理。
敢于面对媒体，让社会公众及时准确地了解事态的进展情况。
(二)经典真题精讲【例题】某村路口发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理?(20xx年3月6日上午国家公务员面试真题)【审题关键】路口交通事故卡车司机受伤哄抢水果村长助理怎么处理【参考答案】在我村发生此类事情，作为村长助理，我会冷静应对，积极处理。
【1】我会向村民大致了解事故现场的情况，让其立即打叫医疗急救与交警。
及此同时，我会打给村长报告此事，并告知村长我现在立即赶赴现场。
【2】到现场后，我会立即疏散围观群众，查看卡车司机伤势，【3】如果不能移动，那就保持好现状，进展简单的止血包扎;如果伤势较轻微，那么可以小心慎重地将伤者挪到附近阴凉处，进展简单的救治。
【4】及在场的党员干部一同维护好事故现场的秩序，制止村民哄抢水果的行为，并以村委会的名义通知现场拿了水果的村民尽快送还。
【5】等救护车与交警到来后，协助他们救治伤者与处理现场。
公务员如何应对面试中的情境题
公务员如何应对面试中的情境题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而情境题常常是考察应聘者处理实际工作中问题的能力和素质。
面对情境题，公务员应该具备一定的应变能力和解决问题的思维方式。
本文将从三个方面，即准备阶段、回答策略和实例分析，探讨公务员如何应对面试中的情境题。
一、准备阶段在面试前，公务员应对情境题进行充分准备，以应对可能遇到的各种情况。
准备阶段主要包括以下几个方面：1. 熟悉招录岗位：通过查阅相关资料，了解所应聘岗位的职责、要求、工作内容和特点，了解所面试单位的背景和运行机制，为应对情境题提供背景知识。
2. 学习专业知识：对于涉及所学专业的情境题，应复习和巩固相关知识，提高对专业问题的理解和解决能力。
3. 模拟面试：找寻相似岗位的面试题目进行模拟面试，通过反复训练来熟悉情境题的题型和答题技巧，增强应变能力和临场发挥的能力。
二、回答策略在面试时，公务员应灵活运用回答策略来应对情境题。
以下是一些常用的回答策略：1. 深入分析：在回答情境题时，应从多个角度全面分析问题，了解问题的实质和背后的原因，评估问题的影响和可能的解决方案。
2. 提出方案：在分析问题的基础上，提出明确、针对性强的解决方案，说明方案的可行性和实施效果，并合理利用相关资源。
3. 权衡利弊：在回答情境题时，可以首先指出各种解决方案的优缺点，然后选择其中最合适的方案，并说明选择该方案的理由。
4. 沟通协调：在面对涉及多方利益关系的情境题时，应强调合作与协调，积极寻求各方利益的平衡，通过有效的沟通解决问题。
三、实例分析以下是一些常见的情境题实例，供公务员参考：1. 问题描述：您在处理工作中发现并证实同事存在工作纪律问题，应该如何处理？回答策略：可以明确向直接上级举报，提供证据和情况，让上级决定采取相应措施。
同时，要保持公正和客观，避免个人情绪和偏见的干扰。
2. 问题描述：某个政策出台后，引发了大量群众的不满和抗议，请问您如何处理？回答策略：可以进行舆情分析，了解群众的关切点和利益诉求，并及时与相关部门进行沟通。
公务员面试如何回答情景模拟题
公务员面试如何回答情景模拟题公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节，常常采用情景模拟题来考察应聘者的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
在面对情景模拟题时，应聘者需要灵活应对，合理分析问题，并给出合适的回答。
本文将就公务员面试如何回答情景模拟题进行探讨。
情景一：突发情况处理面试官提问：如果在工作岗位上，突然发生紧急情况，你应该如何应对？回答思路：首先，应聘者可以表达对突发情况的重视，并强调自己的冷静应对能力。
接着，可以提到先保护好人员安全、确保现场秩序，并与相关部门及时沟通协调。
最后，强调制定应对方案，进行有效组织和协调，解决突发问题，确保紧急情况得以妥善处理。
情景二：团队合作面试官提问：假设你在一个团队项目中，出现了不同意见，如何解决分歧并与团队成员合作？回答思路：应聘者可以强调尊重他人观点的重要性，表达自己善于倾听和理解他人观点的能力。
接着，可以提到解决分歧的方式，如讨论、协商和妥协等，并强调中立公正的立场，维护团队的和谐氛围。
此外，也可以强调自己愿意主动承担责任，并号召团队成员共同努力，完成项目任务。
情景三：处理矛盾纠纷面试官提问：在工作中，如果遇到矛盾纠纷，你会如何处理？回答思路：应聘者可首先表达对矛盾纠纷的重视，并指出主动沟通是解决矛盾的有效途径。
接着，可以提及采取妥善的解决方法，如调解、协商和仲裁等，并强调公正、公平和合法的原则。
另外，应聘者还可以强调积极倾听和理解对方的观点，以找到问题的根源，并通过双方互利共赢的方式解决矛盾纠纷。
情景四：危机公关面试官提问：如果你所在的公关团队面临公关危机，你将如何应对？回答思路：应聘者可以表达危机公关处理的重要性，并强调妥善处理危机对维护组织形象的重要性。
接着，可以提到应对危机的策略，如及时回应、信息透明和有效沟通等，并强调采取积极主动的态度，展示对问题的解决能力和协调能力。
最后，可以强调总结经验教训、做好危机后续工作，以避免类似危机再次发生。
总结：在公务员面试中，应聘者在回答情景模拟题时，应做到思路清晰、抓住关键点，并注重语言表达的准确性和流畅性。
公务员面试中的情景题解答技巧
公务员面试中的情景题解答技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要渠道之一，情景题是评估面试者解决实际问题能力的常用方式。
在面试中灵活应对情景题是一个关键技能，本文将介绍几种常见情景题的解答技巧，帮助广大考生在公务员面试中更好地应对。
情景题一：突发事件处理在日常工作中，突发事件时有发生，如遇到突发安全事故或紧急情况，作为一名公务员该如何应对？解答技巧：1.冷静应对：面对突发事件，首先要保持冷静，不慌不忙，根据自身职责及紧急情况迅速采取行动。
2.分析判断：全面了解事态发展情况，分析形势，判断应对措施。
根据情况紧急联系相关部门与人员，共同协作解决问题。
3.及时沟通：在处理突发事件中，及时与相关部门进行沟通，及时更新与交流信息，确保处理信息准确。
情景题二：处理纠纷调解公务员工作中常常需要处理各类矛盾纠纷，如何妥善解决矛盾，实现双赢？解答技巧：1.客观公正：在处理纠纷中，作为公务员应当保持客观公正的立场，不偏不倚，不受个人感情因素影响，依照法律法规进行处理。
2.与当事人沟通：要积极主动与当事人进行充分沟通，了解双方诉求，听取双方意见，通过引导对话解决问题，切勿偏袒一方，保持中立。
3.寻求共同利益：在处理纠纷时，考虑到双方利益，通过妥善协商调解，争取达成广泛共识，以实现双方利益最大化。
情景题三：处理信息泄露对于公务员来说，信息安全至关重要。
当发现信息泄露风险时，应如何应对？解答技巧：1.快速反应：发现信息泄露风险后，要尽快采取措施，一方面保护机密信息的安全，另一方面调查事发原因，避免类似事件再次发生。
2.紧急通知：在发生信息泄露事件后，要及时与上级主管、相关部门进行紧急通知，共同制定应对方案，协调处置工作。
3.加强防范：通过加强信息安全意识教育，建立健全信息安全管理制度，加强信息保护技术措施，全面提升信息安全防范能力。
情景题四：应对媒体采访在公务员的工作岗位上，经常需要面对媒体的采访，如何应对媒体的提问，传递正确信息？解答技巧：1.理性回应：面对媒体的提问，要冷静理性，理智回答问题。
公务员面试技巧如何处理复杂的情境题
公务员面试技巧如何处理复杂的情境题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而面试中常常会出现一些复杂的情境题，考察应聘者在复杂环境下的应对能力和解决问题的能力。
本文将就如何处理复杂的情境题给出一些建议。
一、认真分析情境题面试中的情境题常常是模拟真实工作环境中的困难情况，应聘者需要充分理解问题的背景和要求，通过仔细分析找到问题的关键点。
在回答问题之前，应当对问题进行梳理，将问题分解为几个关键部分，分析每个部分对整体问题的影响，然后有条理地陈述分析结果。
这样做有助于展示自己的思维能力和解决问题的思路。
二、合理利用时间面试中，应聘者往往需要在有限的时间内给出回答。
处理复杂情境题时，应充分利用时间，把握问题的关键点，将主要思路快速概括，并进行合理的时间分配。
通常，可将问题分解为不同阶段或步骤，对每个阶段设定时间限制，以确保在规定时间内完成每个环节的回答。
同时，要避免浪费时间在无关紧要的细节上，保持清晰的思路和高效率的表达。
三、注重团队协作与沟通情境题往往涉及多个利益相关方，处理起来存在复杂性和难度。
在回答情境题时，应注意突出团队合作和沟通的重要性，表达自己的团队协作能力和协调解决问题的能力。
可以通过分享合作经验、强调团队成就和提及解决冲突的经历来有效地展示团队协作和沟通的能力。
四、保持积极心态面对复杂的情境题，应聘者可能会面临压力和紧张。
然而，保持积极的心态是解决问题的关键。
应聘者应该相信自己的能力，保持冷静并清晰地思考问题，同时注重表达自己的思考过程和解决问题的策略。
面试官通常更注重应聘者的解决问题的方法和思路，而不仅仅是答案本身。
通过展示积极心态和解决问题的决心，能够留下积极的印象。
五、实践与准备处理复杂情境题需要一定的实践经验和准备。
应聘者可以通过模拟面试、参加案例分析等训练来积累经验，同时可以参考面试常见题型和解答技巧，提前准备。
此外，了解国家政策、相关法规等背景知识也能够为回答情境题提供有力支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员面试情景应变类试题答题技巧
公务员面试情景应变类试题的答题技巧是什么?情景应变
类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此测查考生处理突发事件与棘手问题的能力，即面对意外事件，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。
下面jy135我为大家整理了公务员面试情景应变类试题答题技巧，希望能为大家提供帮助!
公务员面试情景应变类试题答题技巧
情景应变类试题
(1)一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常
生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。
(2)公共突发事件的应急管理，这里的公共突发事件指突
然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
答题技巧
答题技巧对于以上两种不同情景的处理，华图教育专家认为，大体可以遵循以下三个步骤：
第一步：控制情绪，沉着应对情景应变题难度高，在于出题灵活，针对性强，甚至直指个人的缺点和不足，往往给考生的刺激是最直接的，也是最难以控制的。
所以，华图教育专家认为，考生首先要具备的就是过硬的心理素质，要能够控制自己的情绪，做到临危不乱，处事不惊，面对非常棘手的情景应变题，要心平如水，表情自然，沉着冷静，思路清晰，控制住
自己的情绪，不可有不屑的表情，甚至笑场等现象出现。
第二步：确定角色，明确权限要答好情景应变题，考生的角色定位很重要，题目中的角色无非有两种：一种是公职人员身份，一种是非公职人员身份。
考生只有在明确了自己的角色后才能界定自身权限，有针对性地解决问题。
尤其对于公职人员，其自身具有明确的权限范围，明确的职责要求，份内事必须去做，份外事要视情况去做，如果所做的事情脱离了权限职责的要求，那么就是违规违纪的行为，不仅不能将问题解决，反而适得其反，为别人增添负担。
所以，华图教育专家再次强调，并不是每件事情都得征求别人的帮忙，审题时要了解他人的权限，自己的职责，才能恰当地处理好事情。
第三步：妥善处置，做到合情、合理、有序、有效地解决问题制造困难是情景应变题产生的初衷，但是，解决问题才是情景应变题的真正归宿。
所以，面对棘手的问题，考生的回答和选择就可以很好地反映这个人为人处世的原则和能力。
答题中对问题的“妥善处置”体现为合情、合理、有序、有效地解决问题。
合情——在于答题过程要充满人情味，需要将自己融合到题境之中，很好地表达自己的真情实感。
合理——在于答题要明确什么是正确的做法，比如，要明白面试考查的是考生这个人的能力，题目中的问题，必然是个人通过努力可以去完善和解决的，不要一开口就是“我会汇报给上级领导请求支援”，这种汇报是要分情况的。
有序——在于分清问题的轻重缓急，公私分明，确立正确的处理逻辑，合理的安排好处理顺序。
有效——在于是否真的有利于解决问题，是否能充分利用周围的资源，真正将问题解决。
当然在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题圆满解决即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。
真题解析
政府召集一批媒体人员去报道救济贫困人员的活动，但是到了现场后很多人不开门，很是尴尬，如果你是陪同助理，你该怎么做?
【试题分析】属于情景处理和应变能力类试题，主要是测查考生的应变能力。
考生的角色是媒体人员的陪同助理，面临的情况是媒体采访吃了“闭门羹”。
如何化解尴尬，继而获得报道的第一手资料成了身为陪同助理的考生的主要任务。
【解题思路】首先，破题表态，报道救济贫困活动具有积极意义，是一种精神的弘扬;然后，弄清楚吃“闭门羹”的原因，针对原因具体解决问题，力促媒体人员的采访能够顺利进行;最后，事后一定要进行反思，总结经验教训。
【参考答案】政府召集媒体去报道救济贫困人员的活动是对救困精神的弘扬，有益于社会主义和谐社会的建设，有积极的意义。
作为陪同助理，我会积极作为，努力化解尴尬解决问题，力促这次采访的顺利进行。
首先，向媒体人员道歉，取得他们的谅解，由于我们事先考虑安排不周才导致这种局面的出现。
然后安排记者就扶贫工作的整体情况对我单位进行采访，或安排接待场所就近休息，争取时间缓冲。
接下来我会采取紧急措施：积极与受助家庭交流，说明来意，向他们解释这次媒体报道活动的积极意义，可以扩大扶贫工作的影响面，获得社会更多的关注。
在交流的过程中，主要是了解清楚他们拒绝接受采访的原因，然后针对不同的原因区别对待。
如果是因为紧张，可以让他们放松心情，只要说明真实情况即可;如果他们觉得这有伤自尊，我们可以保证在报道中进行化名或匿名处理。
在劝说的过程中，可以请当地居委会、村
委会进行协助，也可以请他们的邻居和亲朋好友进行劝说，争取获得他们的理解和支持。
在交流中要站在受助家庭的角度考虑，态度真诚平等，做到细心、耐心、有礼。
如果最后他们仍然坚持不开门，我们就必须尊重他们，然后换别的受助家庭接受采访。
事后一定要进行深刻的反思，总结经验教训。
作为一名政府工作人员，事前一定要有计划，要制定突发事件的应急措施，遇事不慌张，积极应对，尽力解决困难，努力完成领导交办的任务。
突发状况的情景处理考验考生的应变能力，此题方向很明确，受助家庭拒绝接受采访，考生的任务就是解决问题保证活动的顺利进行。
本题的突发情景中有两个主体：媒体人员和受助家庭。
涉及到媒体的问题要坚持有理有节，尽可能保证媒体能够报道得客观公正。
对受助家庭来说，需考虑到其作为采访对象的心理，交流过程中坚持真诚平等，争取其理解与支持。
解题思路
第一，分析情况。
一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责;另一方面，对题目中突然发生的这件
事情或这种状况，进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括。
第二，确定任务。
确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况最后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛、是解决人际冲突、还是保证工作的顺利开展等。
第三，解决问题。
在情况分析和任务确定的基础上，针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。
这是应急应变类试题的答题重点，考生应在提对策时尽量做到“快、全、好”。
第四，总结提高。
将试题设定的突发事件解决以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。
这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。