优秀管理者推荐表
优秀护理管理者推荐表
从事护理管理工作以来，抓好产科临床护理质量和护理安全是她工作的重要内容。周靖从健全和落实制度入手，以高标准、严要求建立起了完善的产科护理质量管理相关内容，对规范产科临床护理工作起到了良好的指导作用。同时加强
产科护理人员对工作标准更新的学习及认识，使护士的各项工作有章可依。
在十八年的平凡工作中，周靖以她诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的崇高使命，谨守着“仁爱、和谐、慎独、专业”护理理念，在人生中不断雕琢着自己,使平凡的生命更加富有意义。
何时
何地
受何种
表彰
2012年宜昌市免疫规划先进个人
2013年三峡大学优秀教师
何时
何地
受何种
处分
工作
单位
附件3
宜昌市“优秀护理管理工作者”候选人推荐表
姓名
周靖
性别
女
年龄
36岁
本科
所在科室
产科
职务∕职称
护士长/主管护师
主
要
事
迹
（请简要说明，2000字以内）
1998年,18岁的周靖带着对“白衣天使”的憧憬,走上了三峡大学仁和医院的护理岗位。十八年的助产士工作生涯，她始终秉承“母婴健康”的工作理念，努力为患者提供最安全、最优质的护理服务，得到了患者、家属、医生的信任、赞扬及认可，她用自己的行动彰显了一名护理工作者的高尚情操和服务精神。
不仅如此，周靖担任护士长工作以来，带领着产科全体护士探索护理工作管理新思路、新理念、新方法，构建新时期和谐医患关系，积极开展护理创新、服务创新等活动。针对临床护理工作需要进行业务专题讲座培训，开展准妈妈课堂，产前、产后新生儿护理，母乳喂养健康教育门诊，产后护理等技术创新。深受广大患者称赞和上级领导好评，并发表国家级学术论文数篇，三峡大学教学研究项目一项，院级新业务新技术三项，新型实用型专利一项等。
车间优秀管理者推荐表范文
车间优秀管理者推荐表范文
尊敬的领导：
非常感谢**公司领导，也非常感谢公司领导百忙之中阅读我的面试自荐函。
本人李聚源，现任a班六线线长，进入鸿运以来，和公司一起成长、进步，从一开始的三条生产线到如今的二三十条产线，公司发展速度非常。
自己也从刚进厂的一无所知到现在学习到的人员管理、产线管理、设备管理。
厂长、主管的手把手教育、指导，教方法、教工序、教管理，对我的成长、进步起到了至关重要的作用。
从周围的同事和兄弟线中也学到了极其有用的方法，对提升产线的产能和效率起到了重要作用。
同时任线长的二年多时间里也积累了一些好的方法和经验。
随着公司的不断壮大，自己也想进一步发挥自己的作用，将积累的好方法好经验传递给每一条线乃至整个生产车间，所以，鼓足了勇气来面试车间主任一职。
换一种工作岗位，会有不同的感受、收获，当然，我也做好承担更大压力的准备。
正因为充满挑战，做起来才更有激情。
不思进取的员工不是一个好员工，同样，不求上进的线长也不是一个好线长。
凡事没有最好，只有更好，生产车间还有更大的提升空间等待去挖掘。
我的工作态度是：既然做了就不能落后于人。
没有做不到，只在于你想不想去做。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日。
安全管理先进个人推荐表
2、身体力行、带头实践
根据机修实际的作业环境李天柱联合安全部对机修使用的劳保用品亲自选定：耐磨性手套、绝缘钢面劳保鞋、500kg承受力的安全带等；李天柱带头穿戴新式劳保用品进行作业，只要是维修作业大家总能发现他穿戴着劳保用品严格按照安全操作规程进行作业，不论维修任务是多忙、是严寒、还是酷暑，他始终坚持着，大家打心眼里佩服他言行一致的作风。
先进个人推荐表
2015年1月8日
被推荐人姓名
李天柱
部门（单位）
设备科
奖项名称
安全管理先进个人
主
要
事
迹
2014年在李天柱所在的机修班没有发生过一起安全责任事故，没有发生过一件安全违规事件，这与李天柱的功劳是分不开的。
1、提高安全意识，加强安全知识的培训
在每周一的机修班例会上:李天柱除了总结上个星期工作的不足，安排好本周的工作事宜，总是不忘了给大家灌输安全方面的知识，提高大家的安全意识——登高作业要系安全带、拆装机械零件时要先断电、钻孔作业时不要用手试制动钻头、磨削制作机械备件时要站在砂轮机的侧面、修好机床试车时一定要夹紧工件、在生产现场要戴安全帽不要吸烟等等；6月份，10月份李天柱两次联合安全部组织对机修工进行安全培训：讲解最新的安全法律法规和机修方面的专业安全知识还对大家进行了安全知识考试，全体机修人员顺利通过考试，大家表示受益匪浅。
3、不畏权贵、不徇私情、勇于执法
李天柱在巡视点检设备时：不论是谁只要发现其违规操作设备，李天柱都会当面制止、详细记录在案、并督促设备管理员对其进行安全操作设备的教育、反馈安全生产部以加强其安全意识。在李天柱的影响下，在全体设备科成员的参与下，违规操作设备的现象得到了遏制，排除了因违规操作设备造成的安全隐患。
优秀管理者申报表模板
基本能掌握 基本无法掌握和支 和支配其情 配其情感与行为， 感与行为，偶 经常有不恰当的行 尔有不恰当 为举动 的行为举动
责任心 5%
能主动发现工 能主动发现 能在他人提 对他人提出的问题
通技巧说服他 人际沟通技 象的感觉是 觉是难以沟通和交
人；能有效化 巧说服他人； 思维不清，难 流，难以清晰表达
解矛盾和抱 能化解一般 以准确表达 自己的想法。
怨；
的矛盾和抱 自己的想法。
怨；
团队/协作 5%
精神
能主动配合其 能配合其他 能配合其他 强调自己部门的重 他部门工作， 部门工作，并 部门工作，但 要性，要求其他部 并为相互之间 为相互之间 要求其他部 门主动配合自己部 更好的开展工 更好的开展 门主动配合 门工作。 作提供建议并 工作提供建 工作。 主动做各种尝 议。 试。
基本能掌握和支配其 情感与行为，偶尔有 不恰当的行为举动
基本无法掌握和支 配其情感与行为，经 常有不恰当的行为 举动
能积极培养下属业务 能力，所属员工认为业 务能力可得到不断提 升
能按工作需要培养下 属业务能力，所属员 工认为业务能力可得 到提升
极少对所属员工进行 培养，所属员工认为业 务能力可得到提升，但 提升很少。
作中的问题并 工作中的问 醒下发现工 听之任之，没有什
尽力协调处 题，能主动完 作中的问题， 么处理措施。
理，能主动高 成工作。 并采取相应
效的完成工
的措施来处
作。
理问题。
评先评优申报表
优秀管理者评选表（下级评占 %）
项目（x）
权得 重分
10≧X≧8
人事部优秀管理人员推荐
申报人
部门佳绩：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
年度优秀管理人员推荐表
姓名
性别
部门
岗位
入职
时间
填表
时间
个人自评：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
年度优秀员工评选表
姓名
性别
部门
岗位
入职
时间
填表
时间
个人自评：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
年度优秀班组推荐表
优秀安全管理者推荐表(模板)
六、加强应急预案演练，进一步增强应急救援能力。
完善应急预案管理，规范应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等环节的管理，定期开展综合预案、专项预案、现场处置方案演练。2020年6月，该同志牵头组织开展了公司2020年度综合应急预案演练，通过综合演练进一步提升职工安全意识；进一步增强各类应急救援队伍配合默契度；进一步提升应对危化品泄漏、燃爆事故、突发环境事故处置的能力和水平。
（4）清单制监督落实：严格按照清单制管理要求，对清单制的功能扩展和系统联动联控需要，落实清单制的高效运用和信息化集成运用扩展，对隐患排查、领导监督、隐患上报、隐患处置等落实监督。
（5）外来人员及车辆管理：可对外来人员及车辆进行有效管理，对偏离路线、超时滞留、违规闯入、人证不符、黑名单人员等情况进行有效监管，可有序管理厂区人员安全和生产安全。
五、严格危险性作业审批关，确保企业安全发展。
该同志按照《加强化工过程安全管理的指导意见》安监总管三〔2013〕88号文要求，严格承包商管理，建立承包商安全管理制度，承包商作业人员进入作业现场前进行培训教育和安全交底，审查承包商编制的施工方案和作业安全措施，与承包商签订安全管理协议，明确双方安全管理范围与责任，施工作业全方位、全过程进行监督管理，确保施工安全。
优秀安全管理者推荐表
推荐单位： 时间：年月日
姓 名
性别
出身年月
所在单位
职务
政治面貌
党员பைடு நூலகம்
参工时间
民族
汉
文化程度
中山一院优秀教学管理人员推荐表
（2008~2009学年）
姓名
科室
性别
职称
学历
手机号码
主要管理工作
（含管理措施及效果）
发表教学论文
担任教改课题
情况
（近3年）
任教情况
（教辅员不需填）
担任考官、下基地示范教学次，累计天；
任实习医生导师人次；任长学制全程导师人次；
理论大课学时；带见习/诊断周；
教学工作业绩
个人签名：
日期：
（请双面打印）
教研室意见
教研室主任签名：
日期：
管理部门意见
签章：
日期：
教学委员会意见
委员会主任签章：
日期：
院长书记会意见
签章：
日期：
（请双面打印）(ver:2009.08)
管理人才推荐表
附件1：
舒兰市第四批有突出贡献的拔尖人才（优秀企业经营管理人才）
推荐表
姓名：
工作单位：
主管部门：
中共舒兰市委组织部制
2015年8月
填表说明
1．除填表说明外，推荐人选需将本表全部打印（不得手写）并按顺序装订，务于2015年8月27日前上报市委组织部人才办。
2．本表同时报送文字版（双面打印，A4规格，一式三份）和电子版（word文档）两种版本，照片粘贴电子扫描版本。
3．“工作单位”、“主管部门”注意不要缩写，一律填写单位、部门的全称。
4．表中各项填写汉字或数字，不得填写代码。
5．表中时间项目一律填至月，如1988年7月参加工作，应填写1988-07。
6．“主要工作业绩和贡献成果情况”填写本人所取得的业绩、成果及贡献，内容要确保真实、准确。
7．此表为统一格式，请不要改动推荐表格式。
8.表内项目本人没有的，一律置空。