新员工安健环知识培训
工余安健环培训记录模版
工余安健环培训记录模版一、引言工余安健环培训是指在工作之余，为了提高员工的安全意识和环境保护意识，进行的培训活动。
通过这种培训，可以帮助员工了解和掌握相关的安全知识和环保知识，提高他们在工作和生活中的安全意识和环境保护意识，使他们能够更好地保护自己和环境。
二、培训内容2.1 安全知识培训1.安全意识的重要性2.常见的安全事故和事故案例分析3.安全防范措施和应急措施4.安全设备的使用方法和注意事项2.2 环保知识培训1.环境保护的重要性2.环境污染的来源和影响3.环境保护法律法规和政策4.环境保护的实践方法和技巧2.3 实操培训1.安全设备的正确使用方法演示2.环境保护实践活动的组织和参与三、培训形式3.1 理论讲解通过讲解安全知识和环保知识的理论基础，提高员工对安全和环境保护的认识和理解。
3.2 案例分析通过分析真实的安全事故和环境污染案例，引起员工的警觉，增强他们的安全意识和环保意识。
3.3 互动讨论通过提问和回答的方式，与员工进行互动，加深他们对安全和环境保护知识的理解和记忆。
3.4 实地演练组织员工进行安全设备的正确使用方法演示和环境保护实践活动，让他们亲身体验和实践所学的知识和技能。
四、培训效果评估4.1 学习成果考核通过测试员工对安全知识和环保知识的掌握情况，评估培训的效果。
4.2 反馈调查通过向员工发放问卷，听取他们对培训内容和形式的反馈意见，以便改进培训的方式和方法。
4.3 培训记录和总结将培训过程中的重要信息、问题和经验进行记录和总结，为以后的培训活动提供参考和借鉴。
五、培训计划和安排5.1 培训时间确定培训的具体时间和周期，确保员工有足够的时间参与和学习。
5.2 培训地点确定培训的具体地点，确保场地的安全和环保条件符合要求。
5.3 培训人员确定培训的主讲人员和辅导人员，确保他们具备相关的专业知识和教学经验。
5.4 培训材料和设备准备培训所需的教材、PPT和安全设备等，确保培训的顺利进行。
安健环部培训计划
安健环部培训计划一、培训目标1. 提高员工对安全健康环境的理解和重视程度，增强安全防范意识，降低工作风险。
2. 增强员工的危机处理能力，提高紧急情况下的应对能力和自救能力。
3. 增强员工的环保意识，推广绿色生产理念，促进企业可持续发展。
二、培训内容1. 安全健康环境相关法律法规和政策知识2. 安全防护用品的使用和维护3. 火灾、事故紧急救援知识和技能培训4. 应急预案和自救技能培训5. 废物管理和环保知识培训6. 职业病防护知识和健康教育三、培训方式1. 网上课程：通过内部网络平台建设课程，员工可根据时间自主学习。
2. 线下培训：定期组织专业培训机构或者内部专家组织培训课程，包括理论学习和实际操作演练。
四、培训计划1. 针对不同岗位的员工，制定不同的培训计划。
如生产操作人员要重点培训工作场所安全操作规程和应急处理技能，办公室人员应重点培训火灾逃生技能和应急预案；2. 每季度进行一次培训，并对培训效果进行评估。
3. 周年大型培训活动：公司组织一次大型的安健环部培训活动，全员参与。
五、培训材料1. 制定安全健康环境相关法律法规和政策的宣传材料，如海报、宣传册等。
2. 准备实践操作的模拟训练材料，如紧急救援设备、灭火器、防护用品等。
六、培训效果评估1. 制定培训效果评估标准，包括知识掌握情况和实际操作能力评估。
2. 进行定期的问卷调查和现场演练评估，对培训效果进行分析和总结。
七、培训经费1. 公司明确安健环部培训经费，保障培训计划的顺利实施。
2. 合理分配培训经费，保证员工接受到高质量的培训。
八、安全教育文化建设1. 培训结束后，公司应设立安全健康环境教育宣传月，持续传播安全环保理念。
2. 加强员工之间的安全文化传播和交流，形成员工安全防护相互监督的良好氛围。
以上是安健环部培训计划的相关内容，希望通过这个培训计划，可以增强员工的安全健康意识，降低工作风险，为企业的稳定发展和员工的个人安全保驾护航。
个人安健环培训心得体会
个人安健环培训心得体会个人安健环培训心得体会作为一个职场人士，我们必须时刻关注个人健康与环境安全，因为它们直接关系到我们的工作效率和生活质量。
为了提升员工的安全意识和环境保护意识，公司组织了一次安健环培训，我在这次培训中收获了很多。
下面是我对这次培训的心得和体会。
首先，培训中讲授的安全知识让我对职场安全有了更加深入的了解。
在培训中，讲师详细介绍了各种职场安全意外事件的发生原因及预防措施。
我了解到，安全意外的发生往往是由于疏忽大意和不安全的行为造成的，包括使用不合规的工具、操作不当、忽视安全警示等。
通过学习这些知识，我意识到任何行业都存在安全风险，我们在工作中要时刻保持警惕，严格按照正确的操作流程和规范要求来进行工作。
其次，培训中强调环境保护的重要性，让我对环境保护有了更加深刻的认识。
讲师向我们介绍了环境保护的法律法规及其重要性，还讲解了各种环境污染的形式和危害。
我了解到，环境保护不仅是社会责任，也是每个人的责任。
在工作中，我们要注意节约资源、减少污染，合理使用公司提供的各种设备和资源，遵守环保政策和操作规范。
只有每个人都以环境友好的方式行事，才能共同保护好我们的生存环境。
同时，在培训中我还学到了一些实用的应急处理方法。
讲师通过案例分析和模拟演练，向我们介绍了应急处理的基本原则和方法。
我了解到，在危急情况下，保护自身安全是最重要的，例如逃生、寻找避险地点等。
其次，要及时报警求助，告知相关人员发生的情况，以便他们展开救援。
同时，还要尽量采取有效措施遏制事态发展，如关闭相关设备、切断电源等。
这些应急处理方法给了我实践的指导，并增强了我在紧急情况下的应变能力。
最后，培训中的互动环节让我与其他参与者交流分享了不同的经验和认识。
在小组讨论和分享环节，我认识了其他部门的同事，听取了他们在工作中遇到的安全问题和应对措施。
这些实践经验对我有很大的启发，也让我更加认识到安全问题是一个团队合作的事情，每个人都要有安全意识，相互监督、相互帮助。
安全与环境培训制度
安全与环境培训制度1. 背景和目的为了提高员工的安全意识和环境保护意识，确保企业的安全与环境管理工作能够顺利进行并实现预期效果，订立本制度。
本制度旨在规范企业的安全与环境培训工作，确保员工能够全面了解安全与环境管理相关知识和技能，做到安全生产和环境保护工作的有效实施。
2. 适用范围本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。
3. 培训内容3.1 安全培训3.1.1 新员工入职安全培训新员工入职时，应进行安全培训，包含但不限于以下内容：—工作场合的安全规定和紧急疏散预案；—常见的职业损害防备措施和个人防护用品的正确使用方法；—操作设备和工具的安全操作程序；—灭火器和急救设施的位置和使用方法；—其他与工作安全相关的知识。
3.1.2 定期安全培训为了提高员工的安全意识和技能，企业将定期组织安全培训，包含但不限于以下内容：—安全生产法律法规和相关政策的宣讲；—事故案例分析和教训总结；—职业损害防备和安全操作流程的培训；—紧急疏散演练；—安全设备和个人防护用品的使用和维护方法；—其他与工作安全相关的知识。
3.2 环境培训3.2.1 新员工入职环境培训新员工入职时，应进行环境培训，包含但不限于以下内容：—公司对环境保护的政策和目标；—环境管理体系的构成和要求；—不同岗位的环境管理职责；—环境污染防治措施及应急预案；—环境监测方法和数据记录要求；—其他与环境管理相关的知识。
3.2.2 定期环境培训为了加强员工的环境保护意识和技能，企业将定期组织环境培训，包含但不限于以下内容：—环境管理法律法规和相关政策的宣讲；—环境影响评价和环境申报的操作流程；—不安全废物的分类、储存和处理方法；—环境问题的识别和处理方法；—环境管理体系的审核和改进；—其他与环境管理相关的知识。
4. 培训方法为了实现培训的效果，企业将采取多种培训方式，包含但不限于以下形式：—培训讲座：由专业人员开展，以讲解理论知识为主；—案例分析：通过实际事例和案例分析，加深员工对安全和环境管理的认得；—应急演练：组织员工参加紧急疏散演练，加强应急本领；—视频教学：利用多媒体技术，向员工呈现安全和环境管理的操作过程；—现场实训：通过实地参观和操作，培训员工的实操技能；—网络培训：通过企业内部网络平台，开设在线培训课程。
工余安健环培训计划
工余安健环培训计划一、项目背景随着社会经济的飞速发展，人们的生活水平不断提高，身体健康成为越来越多人关注的问题。
尤其是在工作繁忙的现代社会，许多人由于长时间坐姿或高强度工作，导致身体各种问题频频出现。
为了增强员工的身体素质，提高工作效率，公司决定对员工进行工余安健环培训，使员工有更好的身体素质，更好地适应工作需求。
二、培训目标1.提高员工的身体素质，增强身体抗压能力，减轻工作压力带来的身体不适。
2.培养员工良好的生活习惯，提高员工养生自我管理能力。
3.强化员工安全意识，提高员工应急处理能力，提高员工工作安全保障水平。
4.提高员工对环保理念的认识，加强员工环境保护的意识。
5.积极营造良好的企业文化，提高员工的参与感和创新能力。
三、培训内容1.身体锻炼与保健知识（1）定期进行体能测试，并制定相应的运动训练计划，鼓励员工参加公司组织的运动活动。
（2）每月对员工进行一次身体健康知识的讲座，包括常见疾病预防、饮食健康、睡眠养生等方面知识。
（3）定期安排专业的理疗师、按摩师等为员工进行全身放松按摩。
2.生活习惯养成（1）进行压力管理培训，教员工如何有效地缓解工作压力。
（2）定期进行养生饮食讲座，教员工合理膳食的重要性及养生食谱。
（3）进行员工健康档案的建立和管理。
3.工作安全与应急处理（1）组织员工进行消防安全知识培训，提高员工的自救自护能力。
（2）定期进行应急演练，增强员工的应急处理能力。
（3）建立完善的安全教育体系，提高员工的安全意识和保障水平。
4.环保意识培养（1）组织员工进行环保知识宣传教育，提高员工的环保意识。
（2）定期开展环保公益活动，增加员工环保参与体验度。
5.企业文化建设（1）组织员工参加企业文化活动，增加员工的参与感。
（2）举办创新活动，激发员工的创新潜能，提高员工的创新能力。
四、培训形式1.上课形式（1）由专业医生、理疗师、营养师等进行专业知识的授课。
（2）利用视频、PPT等现代化教学手段进行培训。
安健环体系培训课件
安健环体系培训课件安健环体系培训课件安健环体系是指安全、健康和环境三个方面的管理体系。
在现代社会中，安全、健康和环境问题越来越受到人们的关注。
为了保护员工的安全和健康，同时减少对环境造成的负面影响，许多组织开始引入安健环体系，并通过培训来提高员工的意识和技能。
一、安健环体系的背景和意义安健环体系的出现源于对安全、健康和环境问题的关注。
在过去的几十年中，由于工业化和城市化的快速发展，环境污染、事故和职业病等问题日益突出。
这些问题不仅对人们的生活和健康造成威胁，也对社会经济发展和可持续性产生负面影响。
因此，建立和实施安健环体系成为了组织必须面对的挑战。
安健环体系不仅可以帮助组织减少事故和职业病的发生，提高员工的工作效率和生产力，还可以提高组织的声誉和竞争力。
二、安健环体系培训的目标和内容安健环体系培训的目标是提高员工对安全、健康和环境的意识和理解，培养员工的安全技能和环境保护意识，使他们能够在工作中遵守相关的法律法规和组织的规章制度，减少事故和职业病的发生，保护员工的安全和健康，同时降低对环境的影响。
安健环体系培训的内容包括以下几个方面：1. 安全培训：包括安全意识培训、安全技能培训和事故应急处理培训。
通过这些培训，员工能够了解安全风险和危险源，并学会正确使用个人防护装备和遵守安全操作规程。
2. 健康培训：包括职业病防护培训、心理健康培训和健康生活方式培训。
通过这些培训，员工能够了解职业病的危害和预防措施，学会管理和缓解工作压力，养成良好的生活习惯。
3. 环境培训：包括环境保护法律法规培训、环境管理体系培训和节能减排培训。
通过这些培训，员工能够了解环境保护的重要性和法律法规的要求，学会正确使用环保设备和节约能源。
三、安健环体系培训的方法和效果评估安健环体系培训可以通过多种方法进行，如讲座、案例分析、角色扮演和实地考察等。
这些方法可以帮助员工更好地理解和掌握相关知识和技能，提高培训的效果。
为了评估安健环体系培训的效果，可以采用以下几种方法：1. 培训前后测试：通过对员工进行培训前后的测试，可以评估培训的效果和员工对相关知识和技能的掌握程度。
NOSA安健环代表培训
为了持续提高企业安全、健康和 环保管理水平，计划每年定期开 展NOSA安健环代表培训，不断 更新和深化代表们的知识和技能。
扩大培训规模
计划逐步扩大培训规模，吸引更多 来自全国各地的代表参加培训，提 高NOSA安健环的普及率和影响力。
增加培训内容
计划根据行业发展动态和企业实际 需求，不断丰富和更新培训内容， 如增加新的管理理念、技术手段和 实践案例等。
能力。
考试形式可以包括笔试、实操考 核和案例分析等，根据培训内容
和要求选择合适的考试形式。
考试内容应与培训内容紧密相关， 全面考察学员的知识和技能水平。
问卷调查
问卷调查是一种常用的培训效果评估 方法，通过问卷可以了解学员对培训 的满意度、收获以及对培训的建议和 意见。
及时收集和处理问卷反馈，对培训的 改进提供依据和建议。
问卷设计应简洁明了，问题涵盖培训 内容、教学方法、课程安排等方面， 以便全面了解学员对培训的感受和评 价。
反馈与进
反馈与改进是评估培训效果的必要环节，通过反馈和改进可以提高培训质量，提升 学员的学习效果。
及时收集学员的反馈意见和建议，对培训过程中存在的问题和不足进行深入分析， 找出原因并提出改进措施。
培训对象
01
NOSA安健环代表及相关管理人 员。
02
企业内对安全管理和环境保护工 作感兴趣的员工。
培训时间与地点
时间
为期3天，具体时间视企业安排而 定。
地点
企业内部培训中心或外部培训机 构提供的场地。
02 培训内容
NOSA安健环基本理念
总结词
理解NOSA安健环的核心价值观和原则，包括预防为主、以人为本、全员参与 和持续改进。
03 培训方式
员工健康知识教育培训内容
员工健康知识教育培训内容
《员工健康知识教育培训》
健康的员工是每个企业成功的基石，而员工健康知识教育培训则是为了让员工更好地了解和关注自己的身体健康，提高他们的健康意识和健康素养。
在这个信息爆炸的时代，员工健康问题日益引起人们的关注，进行员工健康知识教育培训是非常必要和重要的。
员工健康知识教育培训内容主要包括以下几个方面：
1. 营养健康知识：培训内容涵盖了饮食搭配原则、膳食健康知识、常见饮食误区等，教导员工如何合理搭配饮食，选择更健康的食物，提高身体的免疫力和抵抗力。
2. 心理健康知识：员工健康不仅仅是身体的健康，心理健康同样重要。
培训内容会包括心理压力管理、情绪调节、心理健康问题预防等，帮助员工更好地维护自己的心理健康。
3. 运动健康知识：通过培训，员工可以了解到每天适量的锻炼对身体的好处，学习到一些简单易行的健身方式，让他们在工作之余能够更好地照顾自己的身体。
4. 疾病预防知识：提供一些常见疾病的预防知识，帮助员工更好地了解疾病的发病原因和预防方法，让他们可以提前预防一些潜在的健康风险。
5. 专业健康指导：有时候员工们可能对于一些健康问题有一些疑问，这时候可以邀请专业的医生或者健康专家来进行健康知识指导，回答员工的健康问题。
通过以上培训内容，员工可以更好地了解自己的身体，学会更科学地对待自己的健康，提高身体的素质和免疫力，减少疾病的发生。
同时，也能够增强员工的工作动力和积极性，提高员工的出勤率和工作效率，对企业来说也是非常有益的。
因此，健康知识教育培训对于企业和员工都是非常重要和必要的。
工人入场职业健康安全教育培训资料
工人入场职业健康安全教育培训资料一、职业健康安全的重要性在现代社会，职业健康安全已经成为各行各业的重要议题。
工人的入场职业健康安全教育培训是保障工人生命安全和身体健康的关键环节。
只有通过教育培训，工人才能正确理解和掌握职业健康安全知识，提高自我保护意识，避免事故发生，减少伤害和损失。
二、职业健康安全的法律法规工人入场职业健康安全教育培训应首先介绍国家和地方的有关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
工人要了解自己的权益和义务，明确职业健康安全的责任分工和管理要求，遵守法律法规，确保工作环境的安全和健康。
三、职业健康安全管理体系在工人入场职业健康安全教育培训中，应介绍企业的职业健康安全管理体系。
企业应建立健全职业健康安全管理制度和工作流程，明确各个职责和工作程序，确保工作的有序进行。
工人要了解企业的职业健康安全管理机构和相关人员，知道如何报告事故和危险情况，以便及时采取措施并得到有效解决。
四、职业病预防和控制职业病是工人职业健康的重要问题，工人入场职业健康安全教育培训应重点介绍职业病的预防和控制。
工人要了解不同职业病的预防措施和防护设施，学会正确佩戴和使用个人防护用品，并定期接受职业病检查。
企业应建立健全职业病防治制度，提供安全健康的工作环境，确保工人的职业病风险得到有效控制。
五、危险因素识别和评估工人入场职业健康安全教育培训应教会工人如何识别和评估工作环境中的危险因素。
工人要了解各种危险物质和危险作业的特点，学会正确识别和评估危险因素的可能性和严重程度，并采取相应的防护措施。
企业应提供必要的危险物质和危险作业的信息，指导工人正确掌握危险因素的识别和评估方法。
六、事故应急处理和逃生自救工人入场职业健康安全教育培训应教会工人事故应急处理和逃生自救的知识和技能。
工人要了解不同事故情况下的应急处理措施和逃生自救方法，懂得使用灭火器和紧急逃生设施，学会正确报警和求救，并参与事故应急演练。
安健环体系培训计划
安健环体系培训计划
1. 引言
安全、健康和环境（EHS）管理是现代企业发展的重要组成部分。
为了提高员工的安全意识和技能，促进公司全员参与EHS管理工作，制定一套完善的安健环体系培训计划，是至关重要的。
2. 培训目标
•提高员工安全意识，降低工作中的事故风险；
•培养员工的环境保护意识，减少对环境的不良影响；
•提升员工的健康管理水平，促进全员健康发展。
3. 培训内容
3.1 安全培训
•安全意识教育
•事故案例分析与应急处理
•防护设备使用培训
3.2 环境培训
•环境保护法规培训
•废物处理与资源回收培训
•环境风险评估与管理
3.3 健康管理培训
•健康饮食与生活习惯
•体检与疾病预防
•心理健康与压力管理
4. 培训方式
•线下培训课程
•线上网络学习平台
•培训讲座与讨论
5. 培训周期
安健环体系培训计划将按照阶段性设定，每学期至少进行一次全员培训，每月进行一次专业技能培训。
6. 培训效果评估
•设定培训考核标准与评分体系
•定期组织培训效果调研
•不定期进行安健环培训风险抽查
7. 结语
通过持续的安健环体系培训计划，公司将不断提升员工的安全意识和技能水平，有效降低事故风险，实现企业EHS管理的可持续发展。
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2020/11/21
新员工安健环知识培训
课程安排
一、NOSA知识简介 二、安健环管理理念介绍
三、风险管理概述
四、我厂现行的各项安健环管理制度简介
五、部分安健环管理要求（兄弟厂安健环绩效展示） 六、安健环展览室、标准作业平台参观学习
新员工安健环知识培训
引言
思考： 安健环是什么？ 我们为什么需要安健环？ 安健环会带给我们什么？ 如何参与到安健环中去？
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三思而后行
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PPE知识及使用培训
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PPE知识
• 个人防护用品（PPE） 指劳动者在生产过程中为免 遭或减轻事故伤害和职业危 害所配备的个人防护装备。 个人防护用具是保障工作人 员免受职业意外伤亡的重要 措施之一。当然最佳的办法 是正本清源，消除所有危险 因素的源由保持工作环境的 安全。只有当不能实际控制 产生意外的来源时才靠PPE用 具作为最后的防线。
新员工安健环知识培训
“基于风险”的理解
• 对于员工来讲，最主要的就是要知道自己 的 工作中或所处的环境中存在哪些危险与 危害因素，最大可能会产生怎样的后果， 也就是风险有多大，现在可以或者必须采 取哪些可行的措施来控制
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
3、隔绝—无论潜在危险存在与否，可考虑隔绝这个工 作程序以减少职工与危险物质接触程度。例如：把嘈杂的机 器放在隔音室里面。
新员工安健环知识培训
风险控制方法和措施
4、工程—如果危险已经经历了潜在阶段并且不能被排 除、被取代和被隔绝，那么下一步就是控制危险的发生，这 可以通过控制减少职工接触的程度，控制包括自动操作生产 过程中的危险部分，改进工具和设备或安装通风设备等措施。
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• 高空坠落
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• 挤伤 / 压伤
• 击伤 / 碰伤
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• 高压
• 火灾 / 爆炸
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• 腰扭伤
• 滑倒 / 拌倒
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• 眼睛受伤
• 转动设备
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• 锋利物品
• 触电
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• 烫伤 / 冻伤
• 化学伤害
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
案例一：“11.15”上海静安区胶州路728号一幢28层楼的高层居民住宅发生火 灾
新员工安健环知识培训
事件概况 时间：2010年11月15日14时； 地点：上海市静安区胶州路，静安区教 育学院家属楼； 事件：28层住宅楼失火，百余人伤亡； 原因：无证电焊工违章操作引起； 伤亡：已有53人遇难、 70人接受治疗；
疏 忽
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安健环管理理念介绍 事故的发生
后果
可能性
PPE 设计 监督 程序 巡查 施工
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安健环管理理念
过程管理
事故发生分成三个阶段，对每个阶段进行风险 管理，实现企业管理的价值最大化
事故之前
控制和预防事 故的发生
事故当中
降低事故 的严重性
事故之后
降低事故严 重后果
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风险控制方法和措施
1、排除—设计出新的程序或设备排除危险成分以避免 接触危险。排除危险是风险控制的最佳选择，因为这样职工 可以不接触到危险工作程序或物质，比其它控制措施能为职 工提供更好的保护。
2、代替—用其他程序或物质代替，这包括用其他相当 的低危险或没有危险物质代替，或选择在空气中与之接触较 少的工作程序。
在的危险皆可得到控制，对环境 的影响可以尽量降低，每项工作 均顾及安全、健康、环保。
新员工安健环知识培训
安健环管理理念介绍
冰山理论
操操作作工工滑滑了了一一下下，，摔摔倒倒在在地地，，头头撞撞到到 泵泵上上，，死死亡亡
操，操，作腿作腿工 摔工 摔滑 断滑 断了 了了 了一一下下，，摔摔倒倒在在地地 操操作作工工滑滑了了一一下下，，扭扭伤伤了了 脚脚 操操作作工工滑滑了了一一下下，，但但 没没摔摔倒倒 泵泵旁旁边边泄泄漏漏的的润润滑滑 油油未未及及时时清清理理
新员工安健环知识培训
个人和工作因素－－基本原因
基本原因与个人和工作因素有关，调查者必须查找出事故的真正 原因，而不仅仅是处理事故的表面现象。 查明基本原因有助于识别： – 为什么人们采取不安全的行为（个人因素），并且/或 – 为什么存在不安全的条件（工作因素）
个人因素：
个人因素与个人的过失或 不当有关，包括：
5、管理—这些措施是指一些管理方法，包括整理、训 练、调换工作、监督、采购、说明书、MSDS、上岗执照和 工作程序等等。
6、个人防护用品—它是把保护设备的负担放到员工身 上，采用的是安全人的方式，给员工造成行动和习惯上的不 便，是最后的危险控制方式。
新员工安健环知识培训
生产现场存在的主要风险
• 高空坠物
新员工安健环知识培训
安健环政策
• 以人为本，关爱健康； • 关注细节，风险预控； • 清洁生产，和谐环保； • 全员参与，高质高效； • 持续改进，追求卓越。
新员工安健环知识培训
一、NOSA知识简介
• 一、概述 • 1、NOSA是国家职业安全协会（Nationgal
Occupational Safety Association)的简称， 1951年4月11日成立于南非比勒陀利亚，是 一种科学、规范的集安全、健康环保于一 体的先进管理体系； • 2、该系统以风险管理为基础，强调人性化 管理和持续改进的理念，目标是实现安健 环综合风险管理；
新员工安健环知识培训
谁想发生事故？
你的亲人？ 你的朋友？ 公司领导？ 你的同事？ 保险公司？
新员工安健环知识培训
NO NO！！！
新员工安健环知识培训
如果没人想要工伤事故,那为什么我们身 边的工伤事故还在继续会发生…?
不 设 操可备作避不的免安方吗全式不?,设对施?不安全…? 所处的位置对吗? 命 外 有运力意安因的排素人为?? 破坏? ………
a. 不适当的身体能力； b. 较弱的精神能力； c. 身体压力； d. 精神压力； e. 缺乏知识； f. 缺乏技能； g. 态度或动机不当。
工作因素：
工作因素与工作环境有关， 包括：
a. 领导/监管； b. 工程； c. 购买； d. 维护； e. 工具和设备； f. 工作标准； g. 磨损； h. 滥用新或员工误安健用环知。识培训
4 事故记录及调查
400
5 机构管理
1150
合计
3000
% 15% 20% 13.3% 13.3% 38.4% 100%
新员工安健环知识培训
安健环管理之NOSA五星系统介绍
新员工安健环知识培训
安健环管理之NOSA五星系统介绍
新员工安健环知识培训
二、安健环管理理念介绍
我们的信念: 所有意外均可以避免，所有存
新员工安健环内务 处理
机械电器及个人防护
FIRE
火灾、紧急 应变管理
安健环事故 管理
组织管理 新员工安健环知链识培接训 253
新员工安健环知识培训
NOSA知识简介
项目
内容
分数
1 工地与整理
450
2 机械、电气及个人防护用品
600
3 火灾风险及其它紧急事故的管理 400
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
新员工安健环知识培训
危险 源辨 识风 险评 估
建立 管理 系统
（20% ）
依从 系统 （
30% ）
效果 评估
（ 40% 新员工安健环知识培训
安健环管理理念
群众参与
在谈论此问题前，我们先思考一个问题，在安 健环管理当中，谁是最关键角色哪？为什么？
是基层员工，他们每天都在现场工 作，对安健环隐患最了解，也是容易受 损的对象。如果我们将每一位员工都训 练成安健环管理者，员工能够积极参与 企业管理，发挥群体效应，那么，我们 所设定的安健环管理目标“零意外、零 违章”，就不是一件渴望、而不可及的 事情了。
进而组织 事故调查 分析原因 组织回顾 防范发生
新员工安健环知识培训