职业核心能力理论练习题汇总含参考答案
职业能力考试题及答案
职业能力考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪项不是职业能力的基本要素？A. 专业技能B. 社交能力C. 个人兴趣D. 工作态度2. 职业规划中，以下哪项不是SMART原则的内容？A. 具体性B. 可测量性C. 可达成性D. 长期性3. 在团队合作中，以下哪项不是有效沟通的关键？A. 明确目标B. 尊重差异C. 避免反馈D. 积极倾听4. 职业发展中，以下哪项不是职业适应性的表现？A. 学习能力B. 适应变化C. 固定思维D. 创新能力5. 职业素养中，以下哪项不是职业道德的体现？A. 诚实守信B. 公平竞争C. 个人利益至上D. 尊重他人6. 职业规划中，以下哪项不是职业定位的考虑因素？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 短期目标7. 在职业生涯中，以下哪项不是职业发展的关键？A. 持续学习B. 人际关系C. 工作年限D. 职业规划8. 以下哪项不是职业能力考试的目的？A. 评估职业能力B. 提升个人素质C. 增加就业机会D. 确定工资等级9. 在职业发展中，以下哪项不是职业健康的表现？A. 良好的工作习惯B. 合理的工作强度C. 过度的工作负担D. 健康的工作环境10. 以下哪项不是职业能力考试的题型？A. 单项选择题B. 多项选择题C. 判断题D. 论述题答案：1. C2. D3. C4. C5. C6. D7. C8. D9. C 10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 以下哪些因素会影响个人的职业选择？A. 教育背景B. 兴趣爱好C. 社会环境D. 个人价值观12. 职业发展中，以下哪些是提升个人职业能力的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 参与社会实践D. 增加工作年限13. 在职场中，以下哪些行为是职业不道德的表现？A. 泄露公司机密B. 抄袭他人成果C. 遵守工作纪律D. 诚信守约14. 职业规划中，以下哪些是制定职业目标的依据？A. 个人优势B. 个人兴趣C. 行业发展趋势D. 社会需求15. 以下哪些是职业能力考试的评分标准？A. 答题正确率B. 答题速度C. 答题逻辑性D. 答题创新性答案：11. ABCD 12. ABC 13. AB 14. ABCD 15. AC三、判断题（每题1分，共5分）16. 职业能力考试只针对特定职业群体。
职业能力测试试题及答案
职业能力测试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不属于职业能力范畴？A. 沟通能力B. 团队协作C. 个人爱好D. 解决问题能力答案：C2. 在团队中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？A. 清晰表达B. 倾听理解C. 个人偏见D. 反馈确认答案：C3. 职业规划中，以下哪项不是制定职业目标的依据？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 短期目标D. 个人能力答案：C4. 在职业发展中，以下哪项不是提升个人竞争力的方法？A. 持续学习B. 拓展人脉C. 频繁跳槽D. 技能提升答案：C5. 以下哪项不是职业素养的体现？A. 专业精神B. 诚信守信C. 工作拖延D. 责任心答案：C6. 在职场中，以下哪项不是团队合作的基本原则？A. 尊重他人B. 共享信息C. 个人主义D. 目标一致答案：C7. 以下哪项不是职业发展中常见的挑战？A. 技能更新B. 职业倦怠C. 职位晋升D. 工作与生活平衡答案：C8. 在职业发展中，以下哪项不是职业规划的组成部分？A. 个人目标B. 行业分析C. 短期计划D. 个人兴趣答案：D9. 以下哪项不是职业发展中个人品牌建设的要素？A. 专业技能B. 个人形象C. 社交媒体活跃度D. 行业声誉答案：C10. 在职场中，以下哪项不是有效时间管理的策略？A. 设定优先级B. 避免拖延C. 多任务处理D. 定期回顾答案：C二、简答题（每题5分，共30分）1. 简述职业能力测试的目的和重要性。
答案：职业能力测试的目的是评估个人在特定职业领域内的技能和知识水平，以确定其是否适合或能够胜任某项工作。
它的重要性在于帮助个人了解自己的优势和劣势，为职业发展提供指导，同时帮助企业选拔合适的人才。
2. 描述在职场中如何建立和维护良好的人际关系。
答案：在职场中建立和维护良好的人际关系需要通过有效沟通、尊重他人、展现团队精神、诚实守信和积极参与团队活动等方式。
同时，保持开放的态度，愿意倾听和理解他人的观点，也是维护人际关系的关键。
职业能力考试题及答案
职业能力考试题及答案第一部分：理论考试题1. 问题：什么是职业能力？答案：职业能力是指个人在特定职业领域内所具有的知识、技能、经验和素质，以及应对工作任务和职业发展所需的能力。
2. 问题：职业能力的分类有哪些？答案：职业能力可以分为通用能力和专业能力。
通用能力是指在不同职业岗位上均可应用的基础能力，如沟通能力、团队合作能力等；专业能力是指具体职业岗位所要求的专业知识和技能。
3. 问题：为什么职业能力对个人职业发展重要？答案：职业能力是个人在职业发展中取得成功的关键因素。
具备较高的职业能力可以提升个人竞争力，获得更好的职业机会和职位晋升。
4. 问题：职业能力的培养可以通过哪些途径？答案：职业能力的培养可以通过教育培训、实践经验和自主学习等方式进行。
第二部分：案例分析案例一：销售技巧与沟通能力某公司的销售团队近期销量出现下滑，经分析发现团队成员在沟通和销售技巧方面存在一些问题。
请简要分析问题原因，并提出解决方案。
答案：问题原因可能包括：沟通能力不足、销售技巧不够熟练、客户需求理解不准确等。
解决方案：1. 加强团队成员的沟通能力培训，包括口头表达能力、倾听能力和谈判技巧等。
2. 提供针对销售技巧的培训课程，帮助团队成员熟练掌握销售技巧和应对客户异议的方法。
3. 鼓励团队成员积极主动地了解客户的需求，并提供相关培训资源，帮助他们更好地理解和满足客户需求。
案例二：团队合作与决策能力某公司的项目团队在合作与决策方面遇到了一些挑战，导致项目进展不顺。
请简要分析问题原因，并提出解决方案。
答案：问题原因可能包括：团队成员合作默契度低、决策权责不清等。
解决方案：1. 加强团队沟通与合作能力的培训，增进团队协作意识，加强沟通和协调能力。
2. 清晰明确团队成员的职责和决策权限，明确各环节责任人，在决策过程中确保信息的畅通和共享。
3. 鼓励团队成员积极参与决策讨论，提供多样化的决策方法和工具，鼓励创新和共同决策。
第三部分：解答疑问1. 问题：如何评估个人的职业能力？答案：个人可以通过参加职业能力评估考试、接受上级评价、参与项目评估等方式来评估自己的职业能力。
职业能力测试题及答案
职业能力测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 在团队合作中，如果你的同事提出了一个你认为不可行的方案，你应该如何处理？A. 直接指出方案的不足B. 私下与同事讨论你的担忧C. 保持沉默，避免冲突D. 尝试提出一个替代方案答案：D. 尝试提出一个替代方案2. 当你的工作量超出了你的承受能力时，你应该怎么做？A. 加班加点完成任务B. 寻求同事的帮助C. 向上司说明情况，请求调整工作量D. 忽略部分任务答案：C. 向上司说明情况，请求调整工作量3. 在处理客户投诉时，以下哪种做法是不恰当的？A. 倾听客户的抱怨B. 尽快给出解决方案C. 将责任推给其他同事D. 保持专业和冷静的态度答案：C. 将责任推给其他同事4. 如果你发现了一个可以提高工作效率的新方法，你应该怎么做？A. 立即实施，不通知其他人B. 与团队分享并讨论其可行性C. 等待上级指示D. 认为这不是你的职责范围答案：B. 与团队分享并讨论其可行性5. 当你的一个项目获得了成功，你认为主要的功劳是谁的？A. 只有你自己B. 你的团队成员C. 你的上级D. 运气答案：B. 你的团队成员6. 如果你的同事经常迟到，影响了团队的工作进度，你应该如何处理？A. 不理睬，这是他们的问题B. 私下与他们讨论影响C. 公开指责他们的行为D. 向上级报告答案：B. 私下与他们讨论影响7. 在进行职业规划时，以下哪项是最重要的？A. 你的兴趣爱好B. 你的专业技能C. 市场需求D. 家庭意见答案：C. 市场需求8. 当你的工作成果未得到认可时，你应该怎么做？A. 感到沮丧并放弃B. 寻求反馈并进行改进C. 与他人比较，感到嫉妒D. 认为评价标准不公平答案：B. 寻求反馈并进行改进9. 在与同事沟通时，以下哪种方式是最有效的？A. 经常使用行业术语B. 保持开放和诚实的态度C. 避免直接的眼神交流D. 只谈论工作相关的内容答案：B. 保持开放和诚实的态度10. 当你的工作压力过大时，以下哪种放松方法是最有效的？A. 增加工作时间B. 进行体育锻炼C. 大吃一顿D. 长时间看电视或玩游戏答案：B. 进行体育锻炼二、简答题（每题10分，共30分）1. 描述一次你成功解决工作冲突的经历，并说明你采取了哪些措施。
职业能力测试题及答案
职业能力测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 在团队合作中，当你的观点与其他团队成员发生冲突时，你应该如何处理？A. 坚持己见，力争说服他人B. 妥协退让，以保持团队和谐C. 倾听他人观点，寻求共识D. 忽略不同意见，继续执行原计划2. 你在处理客户投诉时，发现问题是由公司内部错误引起的，你应该怎么做？A. 向客户道歉并承诺改正B. 推卸责任，否认公司有错C. 转移话题，引导客户关注其他方面D. 让客户自己去解决这个问题3. 你的项目即将截止，但还有部分工作未完成，你会选择：A. 加班加点，确保按时完成所有工作B. 与上级沟通，请求延期C. 只完成最重要的部分，其他工作暂时搁置D. 分配任务给其他同事，期望他们帮助完成4. 当你的同事在非工作时间请求你的帮助时，你通常：A. 乐于助人，无论何时都愿意提供帮助B. 根据自己当时的安排决定是否帮助C. 通常拒绝，认为工作时间外应专注于个人生活D. 建议他们寻找其他资源或同事的帮助5. 在进行职业规划时，你更倾向于：A. 制定详尽的计划，并严格按照计划执行B. 有一个大致方向，但随时准备调整C. 不做计划，顺其自然发展D. 依赖他人的建议和指导6. 当你的工作成果受到领导表扬时，你会感到：A. 非常自豪，并激励自己继续努力B. 认为这是应得的，继续保持现状C. 感到不安，担心未来无法保持这样的表现D. 无动于衷，不太关心他人评价7. 在面对一项全新的工作任务时，你通常：A. 积极学习相关知识，尽快上手B. 感到焦虑，担心自己无法胜任C. 寻求他人帮助，希望有人能指导D. 等待上级具体指示，按部就班执行8. 当你的建议在会议中被否决时，你会：A. 尝试理解他人观点，寻求妥协B. 坚持己见，私下找机会再次提出C. 感到沮丧，不再积极参与讨论D. 立即提出反驳，争取改变结果9. 你在管理时间方面更倾向于：A. 制定详细的日程表，严格按照计划执行B. 根据任务紧急程度灵活调整C. 随意安排，不做过多计划D. 优先处理自己喜欢的任务10. 当你遇到职业发展瓶颈时，你会选择：A. 积极寻求外部培训和学习机会B. 与上级沟通，寻求职位晋升的可能C. 考虑转行，寻找新的发展方向D. 接受现状，不再寻求改变二、简答题（每题10分，共30分）1. 描述一次你成功解决工作中冲突的经历，并说明你采取了哪些措施来解决冲突。
职业能力测试题库及答案
职业能力测试题库及答案一、选择题1. 以下哪项不是职业规划的基本步骤？A. 自我分析B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即辞职2. 在团队合作中，以下哪种行为是不可取的？A. 积极倾听他人意见B. 尊重团队成员差异C. 独立完成任务D. 与团队成员有效沟通3. 职业素养中，以下哪项不属于基本职业素养？A. 专业能力B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 个人娱乐爱好二、判断题1. 良好的职业形象包括着装得体、言谈举止得当。
（）2. 职业发展中，个人兴趣和市场需求同等重要。
（）3. 职业能力的提升仅靠个人努力即可，不需要团队协作。
（）三、简答题1. 简述职业规划的重要性。
2. 描述在职场中有效沟通的三个关键要素。
四、案例分析题某公司新员工小李，在入职后的三个月内，表现出色，但与同事的关系并不融洽。
请分析可能的原因，并给出改善建议。
五、论述题论述在当前就业形势下，如何提升个人职业竞争力。
答案：一、选择题1. D2. C二、判断题1. √2. √3. ×三、简答题1. 职业规划的重要性在于帮助个人明确职业目标，制定实现目标的路径，提高职业满意度和成功概率。
2. 有效沟通的三个关键要素包括：清晰表达自己的意图、倾听并理解他人的观点、以及适时给予反馈。
四、案例分析题可能的原因：小李可能过于专注于个人表现，忽视了与同事的交流与合作。
改善建议：小李应该主动与同事沟通，了解他们的需求和期望，寻求合作机会，建立良好的工作关系。
五、论述题提升个人职业竞争力的方法包括：不断学习新知识，提高专业技能；培养跨领域的能力，如沟通、团队协作等；关注行业动态，把握职业发展机会；建立良好的职业网络，拓展职业视野。
职业能力测试题库及答案
职业能力测试题库及答案一、沟通能力1. 请描述一次你在工作中成功解决沟通问题的经历。
答案：在我之前的工作中，我所在的团队在一个重要项目中遇到了沟通障碍。
由于每个团队成员的工作职责和任务安排不同，每个人都有自己的工作重点和目标。
这导致了信息共享不畅和团队合作的困难。
我意识到这个问题后，主动发起了一个小组会议，邀请团队成员一起讨论和梳理各自的工作内容和进展。
通过这次会议，我们明确了每个人的工作重点，并建立了一个更加顺畅的沟通渠道，包括每日例会和周例会。
在接下来的项目中，团队成员之间的沟通明显改善，工作效率也大幅提高。
二、团队合作能力2. 请分享一个你在团队合作中解决冲突的案例，并说明你所采取的解决方法。
答案：在之前的一个项目中，我所在的团队遇到了一个困难的冲突情况。
团队成员对于项目的实施方案存在不同的意见，无法达成共识。
我通过以下步骤顺利解决了这个冲突。
首先，我主动提议召开一次专门讨论该问题的会议，邀请所有团队成员参与。
在会议上，我鼓励每个人分享自己的观点和理由，并确保每个人都得到平等发言的机会。
其次，我提出了一个整合各方意见的解决方案，并列举了这个方案的优点和可行性。
我解释了为什么这个方案能够同时兼顾各方的需求和利益，并得到了大部分团队成员的支持。
最后，我主动起草了一份文件，详细记录了这个解决方案的内容和每个团队成员的意见。
我通过邮件发送给了每个团队成员，并邀请他们确认和表达是否有异议。
通过这个过程，我成功地解决了团队的冲突问题，并促使团队成员以更加积极和合作的态度继续推进项目的实施。
三、问题解决能力3. 描述一个你在工作中遇到的复杂问题，并阐述你所采取的解决方法。
答案：在我之前的一份工作中，我所在的团队遇到了一个复杂的问题。
由于技术限制和资源有限，项目的进展一度受到了严重的影响。
我参与了该项目并担任主要负责人的角色，在这个过程中，我采取了以下措施解决问题。
首先，我组织了一个问题研讨会，邀请项目团队的关键成员一起参与。
职业能力测试题库及答案
职业能力测试题库及答案一、沟通技巧1. 求职面试时，如何展示良好的沟通技巧？答案：在面试中展示良好的沟通技巧非常重要，以下是几个关键点：- 注重非语言沟通：保持自信的姿态，保持良好的眼神接触和微笑，展示出自己的积极态度。
- 听从别人：在面试中要仔细聆听面试官的问题，并确保理解问题的含义。
不要急于回答，可以稍微思考后再作回应。
- 清晰表达：回答问题时要用清晰、简明的语言，尽量避免使用术语或行业专业名词，以确保面试官能够理解。
- 有效回应：充分回答面试官的问题，不要回答偏离主题或过于冗长。
同时，可以提供具体的例子或经历来支持回答。
- 积极跟进：在面试结束后，通过感谢信或邮件向面试官表达感谢，并再次强调自己对该职位的兴趣。
二、团队合作2. 描述一次你与团队合作的经历，并分享你在团队中发挥哪些能力。
答案：我曾经参与一个学校社团的项目，该项目需要我们组成一个团队，共同完成一个艺术展览。
我在团队中负责协调与组织，以下是我在团队中发挥的能力：- 沟通协调：我与团队成员保持密切的沟通，确保每个人都了解项目的进展和任务分工。
我会定期组织会议，收集成员的反馈意见，并及时解决遇到的问题。
- 团队协作：我擅长合理分配任务，让每个成员充分发挥自己的专长。
同时，我也能够跟随团队领导的指示，做出最好的努力来实现团队目标。
- 解决冲突：在团队合作中，难免会遇到一些分歧或冲突。
我擅长倾听不同观点，并寻求解决方案，以确保团队的和谐与凝聚力。
- 调度资源：对于项目所需的资源，我能够合理分配和管理，确保团队能够充分利用可用资源，提高工作效率。
- 结果导向：我注重团队的目标和成果，在项目完成后，我会与团队成员一起回顾整个项目，总结经验教训，并分享成功的时刻。
三、问题解决能力3. 请描述一次你面临问题解决的挑战，以及你是如何解决这个问题的。
答案：我曾在一家公司工作时，遇到一个复杂的问题。
我们的产品面临用户投诉，质量问题严重影响了销售。
以下是我解决这个问题的步骤：- 分析问题：我首先收集了用户的投诉信息，并与研发团队一起分析了产品的质量问题。
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职业核心能力理论练习题汇总一、单选题1、在交谈中说服就是要有前提与原则的。
生活中有这样的例子:妈妈对孩子说:“您不加衣服,冻死了没有人管。
”孩子马上回嘴“冻死了不要您管。
”妈妈一片好心,可得到的却就是逆反的结果。
您认为妈妈的话没有遵从说服的什么原则？参考答案:(B) A、了解对方,对症下药 B、尊重对方,以情动人 C、诚心诚意D、合理推理2、在工作中,在制定好合作计划之后,您需要将所制定的合作计划告知合作者,但合作者难以马上理解,从合作主导者的角度,您应该反思的关键点就是:( )参考答案:(B) A、就是否讲清了合作目标B、就是否在阐述任务时表述不清C、就是否真正理解合作计划D、就是否就是该合作者太笨3、部门开会,员工经常迟到,每次开会都拖拖拉拉,甚至晚一个小时,没等讨论几个问题,先来者着急要走。
面对这种情况,下列适宜的做法就是:( )参考答案:(C) A、对迟到者严厉批评惩处B、让准点的到会者可先行退席C、分段开会D、通知的开会时间比实际的开会时间提前一小时4、单位派您作为技术骨干参加另一兄弟单位的技术研讨会,对方办公室主任对您十分热情,并提议先带您参观一下她们的车间,然后再去宾馆。
您欣然同意。
正准备出门,她瞧了瞧您拉着的行李,说,把行李放我办公室,一会回来再取。
您犹豫了一下,行李箱里装着一台价值2万元的您新买的笔记本电脑,还有数张银行卡与来不及报销的1万多元数额的发票。
这时,您适宜的做法应该就是:( )参考答案:(B) A、爽快的答应并表示感谢B、委婉的告诉对方里面有贵重物品,请对方派人照瞧C、让对方写一张保存条D、不要麻烦对方,还就是自己拉着行李较好5、公司刚进来一位新员工,学历比您低很多,说话带有很浓重的家乡口音,生活中不拘小节,但工作很务实,也很勤奋。
您会以怎样的态度与她交往？( )参考答案:(D) A、尽量以自己的行为影响她B、理所当然成为她的"上级" C、避而远之,尽量不接触D、理解个性差异,换位思考6、有一位日本教授给大学生演讲,一开始场面乱哄哄的。
老教授并没有生气,她从衣袋里摸出了一块黑乎乎的石头扬了扬,然后说道:“请同学们注意瞧瞧,这就是一块非常珍贵的石头。
在整个日本,只有我才有这么一块。
”面对静下来的同学与一双双充满好奇的眼睛,开始了她关于南极探险的演讲。
这位老教授在演讲中运用了哪种开头方式？( ) 参考答案:(C) A、讲故事法B、语言悬念C、实物悬念D、陈述事实7、控制合作进程,保证完成任务,必须能够应对例外事件,具体有五个步骤,即有准备、留余量、早警觉、想办法、快调整。
其中,留余量的做法来自于民间工匠的一个说法:( )参考答案:(B) A、短木匠、长铁匠B、长木匠、短铁匠C、好木匠、坏铁匠D、坏铁匠、好木匠8、“打人莫打脸,骂人莫揭短”的含义就是( )参考答案:(A) A、表达意见与提出批评的方式必须适当B、打人的时候不要打脸,容易造成毁容事件;骂人的时候不要说人家的短处,容易带来激烈冲突C、与人发生冲突的时候,不要太冲动,要友好相处D、提出不同意见可以,但就是不要批评别人9、接受合作方的建议与批评,最好就是找到( ),学会倾听,辨别真伪。
参考答案:(B) A、深交B、诤友C、搭档D、对手10、厂长将一盲人训练成照相器材厂暗室工人的事例说明了:( )参考答案:(A) A、合作资源就像宝藏,需要精心挖掘 B、为弱势群体创造了就业机会C、宣传企业形象的一种方法D、厂长一时心血来潮的想法11、用语言说服别人需要遵守的原则之一就是:( )参考答案:(C) A、运用自己的权力迫使对方服从B、强调自己的需要C、强调对方的需要D、针锋相对12、公司近来利润大幅增长,于就是工会代表员工要求提高工资待遇,但遭到老板反对。
您认为此时工会正确的沟通办法应该就是:( )参考答案:(D) A、接受现实,不要对提薪心存幻想B、跟老板公开对抗C、暗中消极怠工D、跟老板说明提薪对公司的益处,争取双赢13、在职业岗位上,电话铃响后,应该:( )参考答案:(B) A、立即接听B、响过二、三声时接听C、响五声后接听D、什么时候听关系不大14、要完成一个有效的信息查询,首先应当做到: ( )参考答案:(A) A、确定查询内容B、对本次工作内容就是否熟悉C、向专业人士请教D、瞧文章的标题或关键词15、在演讲的过程中,应该注重演讲的方式,这就是因为:( )参考答案:(A) A、光有话说还不够,必须要知道如何把话说出来B、好的演讲方式甚至可以使糟糕的演讲辞变成流传千古的绝唱C、演讲方式的重要性远远超过演讲的内容D、演讲的表现方式就是您演讲成败的最突出的因素16、在职业场所,为获取有用的信息资料,阅读的范围主要就是:( )参考答案:(A) A、实用文B、古代文C、艺术作品D、历史文献17、为了便于理解资源的内容,阅读时要特别注意的就是:( )参考答案:(C) A、文中的人名、地名B、文中的实词与虚词C、行文中改变了字体D、文中的公司地址、电话18、认真阅读搜集到的资料后,要把这些原始素材中潜在的有用信息挖掘出来,必须学会:( )参考答案:(A) A、归纳汇总自己的文字资料B、撰写汇报材料C、编写资料集D、确认信息的来源19、应用文的写作需要注意材料选取。
一就是通过从事各项公务活动,深入实际搞调查研究,通过实践,获得第一手材料。
二就是通过阅读文件、书报、杂志、网络资料获取。
三就是从领导指示与决策过程中获取。
以上内容指的就是:( )参考答案:(B) A、应用文材料筛选的要求B、应用文选取材料的方法C、应用文取材的意义D、应用文取材的种类20、规范、简约、准确、平实就是哪种文体的语言特征？( )参考答案:(D) A、记叙文B、议论文C、散文D、应用文21、职业核心能力又叫( ),就是每个人可持续发展的基础能力。
参考答案:(B) A、计算机应用能力B、关键能力C、与人沟通能力D、操作能力22、某化工厂安装流量计用以测量有害液体的流率,装上几个月以后,有害液体腐蚀流量计,并且开始漏在工厂的地板。
本案例中的问题的正确描述应该就是:( ) 参考答案:(C) A、该厂的流量计易被腐蚀B、该化工厂有害液体的腐蚀性很大C、该厂有害液体腐蚀流量计导致漏液D、该厂有害液体的流率大导致流量计被腐蚀23、收集信息之后对问题做进一步说明,也就就是要说明问题的两方面的状况,即:( )参考答案:(B) A、最佳状态与最差状态B、现有状态与目标状态C、理性状态与非理性状态D、逻辑状态与非逻辑状态24、俗话说“两利相权取其重,两害相权取其轻”,其中,“权”就就是:( ) 参考答案:(B) A、描述问题B、权衡比较,进行决策 C、描述利益冲突D、检查效果25、1985年,由马来西亚国营重工业公司与日本“三菱”汽车公司合资2、8亿美元生产的新款汽车“沙格型”隆重推出市场。
产品在推出后,销售量很快跌至低潮。
经济学家们经过研究,任务“沙格型”汽车的一切配件都就是从日本运来,由于日元升值,使它的生产成本急涨,再加上马来西亚本身的经济不景气,所以汽车的销售量很少。
此外,最重要的因素就是政府在决定引进这种车型时,主要考虑满足国内的需要。
因此,技术上未达到先进国家的标准,无法出口。
最终,“沙格型”汽车为马来西亚工业带来的好梦,只就是昙花一现而已。
以下对“沙格型”汽车在马来西亚昙花一现原因分析正确的就是:( ) 参考答案:(C) A、汽车的成本太高,市场销售很少B、马来西亚经济不景气,影响了“沙格型”汽车的销路 C、“沙格型”汽车就是决策目标错误的产物D、“沙格型”汽车就是科学决策的产物,它的失败就是马来西亚经济不稳定的产物26、下面四个句子中有一个就是病句,它就是:( ) 参考答案:(A) A、消费者一旦被认定受到经营者的精神侵害,经营者将支付至少5万元以上的精神赔偿。
B、国际奥委会提出了“严禁使用类兴奋剂类药物,坚决打击隐瞒实际年龄的现象”的口号,要求各国奥委会带头执行,严格遵守。
C、一批对艺术十分钟情而又有高质量运作水平的经纪人的出现,对画家的作品进入流通领域起到十分重要的桥梁与纽带作用。
D、长期以来,社会上总就是以升学率作为评价学校以及教师的硬性指标,尽管教育部门一直反对这样做。
27、“寻求利用支持”的基本含义就是:( ) 参考答案:(C) A、能得到领导的认可B、能马上获取与利用所需要的支持条件C、能较充分获取与利用所需要的支持条件D、能得到同事们的参与28、在一次培训讨论课中,培训师要求大家运用头脑风暴法提出方案,可就是,小张这一组的组长经常打断个组员的发言,并总就是对她们说“这不行”,“这不可能”,“这做不到”等。
小张的组长做法违反了使用头脑风暴法的那一条原则( )参考答案:(B) A、自由讨论原则B、延迟评价原则C、综合改善原则D、参与多样化29、在一个组织中,在制订计划与实施解决办法时,最重要的往往不就是一个方案本身如何,而就是它就是否能够( )30、参考答案:(C) A、长期的使用B、经受住考验C、赢得决策者的支持D、时间最快31、可以类比“轮船与海洋”关系的就是:( )参考答案:(C) A、飞机:海洋 B、海洋:鲸鱼 C、海鸥:天空 D、河流:芦苇31、张琳打算在国庆节期间去张家界旅游。
为了解这个季节张家界的气候特点,她搜集到如下资料,其中,针对她的任务,有效性最强的信息就是:( ) 参考答案:(D) A、地处北半球中纬度,属中亚热带山原型季风性湿润气候,光热充足,雨量丰沛,无霜期长,严寒期短,四季温与。
B、境内年平均气温为16摄氏度左右,年内最热月为7月,平均气温26、3-28摄氏度,最冷月为1月,平均气温为3、5-4、3摄氏度。
C、年平均降雪日数为8、5天,最多17天,最少3天。
降雪主要集中在12月至次年2月之间,月平均4、2天,其中元月最多,约占降雪日一半。
D、秋季明净而如洗,最高气温17、9摄氏度,最低气温8、7摄氏度,平均气温13、9摄氏度。
32、以下有关公文的说法错误的就是( ) 参考答案:(C) A、公文的基本组成部分包括:标题、主送机关、正文、署名、日期、印章B、公文通常就是指国家机关在行政管理过程中为处理公务而按规定格式制作的书面材料C、公文就就是公开的文本D、公文就是特殊规范化的文体33、下面哪两类就是公文体系中的双向对应的文体:( ) 参考答案:(B) A、贺信与感谢信B、请示与批复C、求职信与录取通知D、意见与指示34、资料的真实性就是应用写作的生命。
下面哪个关于资料的真实性的说法就是错误的:( )参考答案:(C) A、正确的观点就是建立在客观真实的资料基础上的B、资料的真实,要求作者既不能根据需要主观臆造,也不允许移花接木C、凡就是真实可信的资料,就可应用到文章中D、从某一片断的真实资料去反映事物的总体面貌与以偏概全,就是不真实的35、您参加一个研发项目,需要把几十万字的资料录入电脑转化为电子文稿。