风电场表扬信
电力公司表扬信
电力公司表扬信尊敬的企业领导：首先，我要向贵公司及全体员工致以最诚挚的问候和良好的祝愿！我是某某某市某某某商业区的一名居民，通过此信我要向贵公司表达我对贵公司服务的高度赞扬和衷心的感谢。
作为一家电力公司，贵公司承担着为我们居民提供稳定可靠的电力供应的重要职责。
在这个基本的需求上，贵公司做得非常好。
每天，我们的家庭和企业都能从贵公司提供的电力中获得所需的光明和动力，为我们的生产和生活提供了坚实的基础。
无论是寒冬里温暖的供暖，还是炎炎夏日的清凉空调，贵公司始终能够按时按量地为我们提供服务，并且保持着高度的稳定性和可靠性。
这对于我们居民来说，是多么的满意和安心！除了稳定可靠的供电服务外，贵公司在服务质量方面也给我们留下了深刻的印象。
每当我们遇到用电问题时，贵公司的工作人员总是在第一时间给予了我们相应的解答和帮助。
无论是网上咨询、电话反馈，还是服务站点的投诉处理，贵公司都积极主动地与客户沟通，并及时解决了我们的疑问和问题。
这种高效的服务态度不仅让我们感到贵公司的专业性和负责任的态度，更让我们在电力使用过程中感受到了贵公司的人性化关怀和温暖。
我们真切地感受到了贵公司以用户为中心的经营理念，以及对于每一位客户的重视和关心。
值得一提的是，贵公司在能源建设与环保方面也表现出了良好的社会责任感。
在建设电力设施的过程中，贵公司积极采用了环保节能技术，减少了对环境的影响，为我们创造了良好的生态环境。
此外，贵公司还加大了对新能源的开发和推广力度，充分利用风能、太阳能等可再生能源，促使了低碳环保的能源转型。
这种积极的态度和行动，让我们对贵公司的未来发展充满了信心和希望。
最后，在此我要特别感谢贵公司的员工，正是因为你们的辛勤工作和默默付出，才有了贵公司一流的服务质量和良好的声誉。
在严寒的冬日和炎热的夏季，你们总是奋战在第一线，不辞辛劳地为我们居民提供电力保障。
你们的敬业精神和专业素养，让我们深深感受到了你们对工作的热爱和对生活的责任感。
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风电场工作表扬信
风电场工作表扬信应该怎么样写?就是主要以表扬为主，下面我们就来看看关于风电场工作表扬信范文吧!
风电场工作表扬信【1】
风电场工作表扬信【2】
风电场工作表扬信【3】
中交第三航务工程局有限公司：
响水近海风电场项目自开工以来，在贵公司的高度重视和支持下，在所属
中交三航局江苏分公司响水海上风电项目经理部全体员工的共同努力下，攻坚
克难，安全高效优质地完成了本年度的各项节点目标。
值此首批风机顺利安装完成之际，特向贵公司发函表示感谢，并向依然奋
战在海外一线的项目部全体员工表示敬意。
响水近海风电场是三峡集团投资建设的首个海上风电项目，意义重大。
本项目从20XX年4月25日开工至今，贵公司认真策划、精心组织、合
理安排、抢抓作业窗口期，想方设法客服困难、协调矛盾，积极采取各项措施
快速推进项目进展，充分展示了中交三航局有限公司在海上风电施工领域的技
术优势、资源优势、管理优势及重合同、守信用、负责任、敢担当的企业形象。
电力表扬信范文
电力表扬信范文电力公司表彰信致**电力公司：在宁夏主能有限公司风电桩基工程和宁夏哈纳斯能源有限公司风电基金项目建设期间，贵公司任命的项目经理Li Hui、张昊和关明慧离家乡很远。
他们吃苦耐劳，克服了施工条件差、天气恶劣、工期紧、施工任务重的困难，热情服务永远如施工单位所想，急施工单位急，优秀的专业素质和过硬的技术水平，为我单位保质保量按时完成工程建设提供了极大的支持和帮助。
3月初，马黄山第一个风电场马斯特一期工程准备开工建设。
李辉、关明辉等人冒着严寒，多次到现场勘察道路，特别是在变电站强夯进入施工现场前。
为确保我公司强夯设备顺利进入施工现场，李总一行到施工现场检查路况，之后多次督促道路施工方加快道路施工，为我公司强夯设备按期进场提供了保证。
在强夯施工过程中，由于马黄山天气恶劣，风力大，扬尘大，地质条件比较复杂，李先生一行经常到现场了解情况，为我们的施工提供了一些很好的建议。
由于地质条件复杂，桩基施工难度大、速度慢，对整个工程的施工进度也产生了巨大的影响。
在这一情况下，李先生和他的党及时发现各有关单位积极配合我们改进，特别是在5月19日下午9点，李先生带领关、张等人到我们的项目部开会，讨论现场慢速灌注桩基混凝土，以及与搅拌站的协调。
22:30，EPCM等人到现场查看施工情况并提出建议，23:30，我又回到项目部讨论解决方案，特别是对施工技术提出了很好的建议。
早上12点40分，我拖着疲惫的身体回到管理公司。
承台的浇筑已达到第三级，在浇筑过程中基础环的偏移严重。
这时，管理公司的李总经理一行在山上巡逻。
发现问题后，管理公司技术人员和我方技术人员立即到施工现场研究对策，确保整个承台的施工质量。
黄山突然下了一场暴雨。
暴雨持续了四个小时。
洪水冲毁了通往工地的仅有的两条路。
当时在山上工作的项目部技术人员也被困在山上。
两岸中间的一条沟穿不过去。
山上的基坑被洪水淹没了。
情况很严重，项目部的水泵根本达不到山。
暴风雨还在继续。
歌颂风电人的文章
歌颂风电人的文章
风电人，你是我心中永恒的英雄。
在那广袤的大地上，你无私奉献，用汗水和智慧创造了一个个奇迹。
风电场，是你的舞台，像一朵巨大的蓝色花朵，在大地上怒放。
你们在平凡中创造了不平凡，用科技驱动着清洁能源的发展，为我们的家园增添了一片碧蓝的天空。
你们默默地工作，不畏艰辛，面对风暴的洗礼，顶住寒冷的侵袭。
你们修复着风机的叶片，维护着发电设备，守护着每一个旋转的风车。
你们的双手，是生命的守护者，是希望的创造者。
风电人，你们的付出是如此伟大。
你们以实际行动践行着绿色发展的理念，用自己的智慧和努力推动着可持续能源的发展。
你们用风力捕捉能量，为人类提供清洁、可再生的电力，让我们的世界变得更加美好。
风电人，你们是环保事业的守护者。
你们的辛勤劳动不仅改善了环境，也为我们的子孙后代留下了一片净土。
你们用无尽的热情和坚定的信念，为保护地球家园而努力奋斗。
让我们向风电人致敬！感谢你们的默默奉献，感谢你们为我们创造的美好未来。
愿风永远吹向你们的
背后，愿你们的事业蒸蒸日上，愿你们的梦想在清风中翱翔！。
电厂表扬信范文
电厂表扬信范文尊敬的xxx电厂领导：您好！首先，我要向您表达最诚挚的敬意和感谢。
我是一个普通的市民，但我今天要给您写一封表扬信，因为您所领导的xxx 电厂对于我们社会的贡献实在太大了，让我们每个人都深受感动。
首先，我想表扬xxx电厂的环保意识和责任感。
如您所知，环境污染是当前全球面临的一大问题，而电厂是其中最主要的污染源之一。
然而，您的电厂却在环保方面做出了众多努力。
电厂投资了大量资金用于环保设备的购置和升级，从而有效减少了排放污染物的量，并且制定了严格的环境保护措施和管理制度。
您的电厂还积极参与各种环境保护活动，如植树造林、垃圾分类、废水处理等，为我们营造了一个良好的生态环境。
您的电厂不仅仅是一个产生电力的机构，更是一个绿色发展的倡导者和实践者，为社会可持续发展做出了重要贡献。
其次，我要表扬xxx电厂在安全生产方面的严谨态度和高效管理。
电厂是一个高风险的工作环境，安全问题是我们最关心的。
在您的领导下，电厂建立了科学合理的安全生产管理制度，制定了完善的应急预案和救援措施。
您的电厂注重员工的安全教育和培训，使每个员工都具备了安全意识和技能。
同时，电厂还加强了对设备设施的维护和维修，确保了设备的正常运行和安全性。
正是这些严格的安全措施和管理制度，保障了电厂的安全和稳定生产，也保护了电厂员工和周边居民的生命财产安全。
再次，我要表扬xxx电厂在社会责任方面的积极承担和奉献精神。
您的电厂不仅仅是为了产出电力，更是一个为社会贡献的机构。
电厂积极参与各种公益活动，如资助贫困学生、捐助灾区、参与社区建设等。
您的电厂还注重员工的福利和关怀，提供了良好的工作环境和福利待遇。
此外，您的电厂还注重与相关机构和研究机构的合作，不断进行技术创新和研发，提高电厂的发电效率和节能减排能力，为社会做出了更大的贡献。
最后，我要再次向您表示衷心的感谢和赞扬。
您的领导下，xxx电厂展现了一个先进、负责、有担当的企业形象，为我们提供了可靠、安全、环保的电力资源。
2019年风电业主表扬信-推荐word版 (2页)
2019年风电业主表扬信-推荐word版
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风电业主表扬信
风电业主表扬信【1】
华电云南孝母山风电场云南华电发电有限公司安宁孝母山风电场，安装83台东方风电FD116B型2.0MW风力发电机组，于201X年12月25日完成发电量201X66.2MWh ，提前并超额完成用户201X00MWh的年发电任务。
该项目自去年10月26日开始吊装，于201X年5月29日完成吊装，201X年7月17日全部机组通过240小时试运行进入质保期。
东方风电风场负责人王刚、刘寿伟带领现场人员严格公司新版模式，开展日常巡检和机组维护工作。
该风场采用的FD116B型2.0MW风机，是东方风电近年来自主研发的新型主力机型，具有故障率低、发电功效高的特点，风场风机可利用率达到99.178%，超过设计标准，其良好的表现已经引起市场的广泛关注。
正是由于东方风电风力发电机组的优异性能、现场服务班组精细的管理、精湛的技艺、快速的响应、一流的服务赢得了华电公司对东方机组的综合设计性能、产品质量、风能利用和现场服务团队的运维管理、服务精神给以充分肯定和好评。
风电业主表扬信【2】
近日，华能陕西靖边电力有限公司发来表扬信，对双瑞风电运维服务团队在风电叶片巡检维修过程中所提供的专业服务和大力支持提出表扬。
风电业主表扬信
风电业主表扬信篇一：感谢信-致华北电力设计院工程有限公司感谢信华北电力设计院工程有限公司：贵单位委派的项目经理李辉、张昊、关明辉三位同志在我公司承建的宁夏马斯特能源有限公司风电桩基项目及宁夏哈纳斯能源有限公司风电基础项目施工中，大家远离家乡，在工作中吃苦耐劳，克服了施工条件差、气候恶劣、工期紧、施工任务重等困难，热情服务总是想施工单位所想，急施工单位所急，优秀的专业素质和过硬技术水平对我单位保质、保量如期的完成工程建设给予了很大的支持和帮助。
三月初，麻黄山第一个风场——马斯特一期准备开工，李辉、关明辉等人不畏严寒，多次到现场踏勘道路，特别是在变电站强夯进场前，为了保证我方强夯设备顺利进入施工现场，李总一行不辞辛劳亲自到施工现场检查道路情况，后又多次督促道路施工方加快道路施工，这对我方强夯设备如期进场提供了保障。
在强夯施工过程中，由于麻黄山天气恶劣，风大、沙尘大，地质条件相对复杂，李总一行经常深入现场，了解情况，为我方施工提供了一些很好的建议。
地质条件复杂，导致桩基施工难度加大，速度缓慢，对整个项目的施工进度也产生了巨大影响。
在此情况下，李总一行及时找到各相关单位，积极配合我方改进，尤其是在五月十九日晚上九点李总带领关、张等人到我项目部开会讨论现场桩基砼浇筑缓慢及与拌和站配合问题，22：30分EPCM等人到现场检查施工情况，提出建议，23：30分再次回到我项目部商量解决办法，特别对施工工艺提出了很好的建议，凌晨12：40分才拖着疲惫的身体返回了管理公司。
八月二日，承台浇筑已进行到了第三级，浇筑过程中基础环偏差严重，此时正置管理公司李总一行山上巡查，发现问题后，管理公司技术员同我方技术员当即在施工现场研究对策，保证了整个承台的施工质量。
九月十六日上午麻黄山突下暴雨，暴雨持续了四个小时，大水冲毁了仅有的两条前往施工现场的道路，当时正在山上施工的项目部技术人员也被困在了山上，两岸对望中间一条河沟阻挡无法通过，山上的19#、21#、23#基坑被洪水浸泡，形势十分严峻，项目部的抽水泵根本无法送到山上。
2024年电力最新的表扬信
2024年电力最新的表扬信亲爱的电力工作者们，我写信给您们,是为了表达我对于您们在2024年所取得的卓越成就的赞扬和感激。
作为社会发展和维护正常生活运转的重要力量，您们在保障供电的同时，也为新能源发展和环境保护做出了巨大贡献。
以下是我对您们的表扬和赞美：首先，我要对您们在2024年为保障供电的困难时刻所展现的坚毅和勇气表示钦佩。
在自然灾害和突发事件中，您们全力以赴，夜以继日地工作，确保电力供应的稳定。
您们不畏困难，不惧艰险，用您们的聪明才智和勤勉精神，克服各种困难，保障了社会的正常运转。
您们是我们岗位上的守护者，是英勇的战士，是人民的贴心人。
其次，我想对您们在新能源领域所取得的巨大成就表示崇敬。
作为电力工作者，您们不仅仅是传统电力的守护者，更是推动新能源发展的关键人物。
您们积极参与和推动可再生能源的开发和利用，不断推进光伏、风力等新能源装置的建设。
您们用行动诠释了环保和可持续发展的理念，为下一代创造了更美好、更清洁的未来。
再次，我要对您们在电力科技创新方面的努力和贡献表示感谢。
随着科技的不断发展，电力行业也在迅速变革。
而您们作为电力工作者，不断学习和积极适应新技术，推动了电力行业的现代化进程。
您们通过引入先进的智能设备和数据分析技术，提高了供电的效率和可靠性，为人们的生活提供了更便捷、更可靠的能源供应。
最后，我要对您们在提升用户满意度方面取得的成绩表示赞赏。
作为电力工作者，您们不仅仅是一个个冰冷的“电力供应者”，更是紧密联系着用户的“服务提供者”。
您们一直努力提高服务质量，为用户提供更加便捷、周到的服务。
您们严格遵守供电纪律和规定，确保用户享受到可靠、稳定的电力供应。
您们及时解决用户遇到的问题，积极回应用户意见和建议，为用户提供优质的服务体验。
亲爱的电力工作者们，正是您们的辛勤付出，才让社会的各项工作有条不紊地进行，让人们的生活更加便利和舒适。
您们是电力事业的中流砥柱，是我们重要的后盾力量。
在新的一年里，我相信您们会继续努力创新，为保障供电、推动新能源发展和提升用户满意度而不懈努力。
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××风电场人员考核办法1、目的规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围××风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容4.1 严重违反管理制度1) 办公管理a) 上班期间酗酒(b级)。
b) 上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。
c) 上班期间打架（a级）。
d) 严重违反安全操作（a级）。
e) 未能按规定及时倒班(b级)。
2) 宿舍管理a) 连续3个月不达标(b级) 3) 娱乐设施管理a) 贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。
b) 私自隐匿偷盗库房物品及工具(a 级)。
5) 文件管理a) 文档资料丢失(b级)。
b) 未经允许向外单位拷贝数据（a级）。
6) 计算机管理a) 用计算机打游戏（a级）。
b) 用计算机在上班期间看影碟(b级)。
c) 上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。
4.2 考核办法1) 严重违反管理制度a) 进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次罚200元。
b) 严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。
c) 严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。
4.3 日工作记录日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。
90%以下视为工作不合格，100%合格。
4.4 月考核月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。
总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。
具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。
4.5 综合考评处罚1) 严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，当即处罚。
2) 日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。
3) 月考核未达到80%，扣发工资的20%。
4) 以上三项累加进行处罚。
4.6 奖励1) 单项奖励a) 提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。
b) 连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。
c) 日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。
d) 月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。
e) 以上奖励累加进行。
4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件3。
4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。
4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司本部。
4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。
4、安全生产考核办法4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。
4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，保证人员、设备达到零事故。
4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。
4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，按照考核分数进行奖惩。
4.7 说明和要求：本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。
5、先进生产者评选办法5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每年度评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。
5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。
5.3 考核标准：参照公司××年度先进生产者评选表。
5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选和推荐，公司管理层不参加此推荐。
5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。
5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。
5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。
附件1：风电场运行人员月考核表篇二：风电场绩效考核表风电场内部绩效考核制度为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。
1. 考核原则1.1 职责明确，指标分解原则依据员工岗位职责和年度目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。
层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。
1.2 “三公”原则公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。
公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。
公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。
1.3 “四严”原则严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。
严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，月度考评与年度总评相结合。
严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。
严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。
1.4 逐级考核原则采取自下而上的方法，员工首先进行自评分，再由值长进行审核修正，最终得分由场长审核后上会确定。
2. 考核范围考核范围包括员工及值长，场长由总公司另行考核。
最终考核结果归入员工个人当月、季度、年度绩效。
3. 考核内容考核内容分三部分组成：生产管理硬性指标考核，生产管理责任指标考核，生产管理否决指标考核。
3.1 生产管理硬性指标考核生产管理硬性指标考核内容包括风电场月度上网电量，非计划停运时间率以及综合场用电率。
生产管理硬性指标详细定义及考核方法见《金科新能源员工月度绩效考核评分细则》。
3.2 生产管理责任指标考核生产管理责任指标考核内容包括两部分：基本项考核和额外加分项考核。
3.2.1基本项考核（1）工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。
员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。
（2）各个岗位职责履行情况、当月日常工作任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。
岗位职责主要考核：各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。
当月指标完成情况及工作效率主要考核：当月任务指标或工作内容的完成情况及时间保证程度。
临时任务的完成情况及时间保证程度。
完成的工作是否能够保证工作效率。
对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。
工作质量及执行力主要考核：工作质量的保证情况。
基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。
岗位专业知识要求、技能要求。
分配到的任务是否能及时完成。
3.2.2额外加分项考核员工在完成自己本职工作的基础上，如能完成额外分配任务，对其进行相应的加分奖励。
额外加分项考核包括：（1）针对风电场存在的问题提出合理化改建议，有效的促进风电场，集团公司生产管理水平的提高。
每条建议被风电场采纳，加3分，被集团公司采纳，加5分。
（2）做出突出业绩或者有创新的员工或班组给予加分奖励。
受到风电场表扬的加3分，受到集团公司表扬的加5分。
（3）承担报表任务的工作人员，如能及时准确的保证日、周、月报表，加2分。
（4）承担各种安全工器具及电能表校验任务的工作人员，如能按期完成校验任务，加2分。
（5）承担库房卫生及管理任务的工作人员，如能保持库房卫生，整理库房物品并及时上报库存量少的备品备件，加2分。
3.3生产管理否决指标为促进风电场安全高效进行，避免出现恶劣事故，将考核否决指标纳入考核制度。
发生以下任意一起事件：人身死亡及以上事故，发生责任的重、特大火灾事故，发生负有责任的重、特大交通事故，发生责任的重、特大设备事故，发生电气恶性误操作事故，发生人员责任导致的重大电网事故，风场全体工作人员得分为0，并扣除风电场当月、季度及年度绩效奖金。
违反相关法律的责任人，交由法律机关依法处理。
3.4 绩效考核表结构绩效考核中列有考核项目、分值、责任人、自评分、值长评分、场长评分、最终得分，最终得分由场长审核后上会确定。
备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。
4. 考核评分标准每月职工的标准分为100分。
生产管理硬性指标考核和生产管理责任指标考核都在此分的基础上依据考核评分细则和日常表现进行加分、扣分。
具体标准参考考核细则。
5. 考核方法5.1 风电场必须建立员工日常考核记录，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。
5.2 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。
6. 考核程序6.1 每月月底前职工将绩效考核表认真填写以后交给值长，再由各值长将本月的加分、扣分项目填入《月度绩效考核表》，交风电场领导。
6.2 风电场领导根据报表和日常记录进行核分。
6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。
6.4 最终评分审定通过后，应在会上确定，再上报财务部门确定员工绩效奖金。
6.5 得分80分以下的员工，风电场场长要找其人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。
6.6人力资源部对每月风场考核进行跟踪，考评。
7. 考核结果处理7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。
7.2 个人绩效奖金数额由员工个人得分、员工得分总计和奖金总额计算得到，计算方法参考考核细则。
7.3 每月考核分数的累计平均值记入年终考核。
7.4 对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，风电场场长要找有关人员谈话，并进行相应处分。
7.5 每月考核分数确定后值长得分乘以1.1的系数，作为最终得分。
8. 考核要求8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。
8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。
8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。
动态管理，及时调整、修正不足。
8.4 每月的考核结果备案存档。
9. 有关问题处理9.1 风电场按照制定的考核细则严格执行。
9.2 脱产学习或进修人员，由学习或进修所在单位进行考核，考核结果要定期返篇三：风电场绩效考核制度(修改) 内蒙古国电能源投资有限公司风电分公司风电场内部绩效考核制度为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。