县人社局年度工作总结

县人社局年度工作总结
2012年,在县委、县政府的坚强领导和市局的关心指导下，我局以科学发展观和党的十八大精神为指导,坚持民生为本、人才优先工作主线，突出“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局，创新务实，艰苦奋斗，主动作为，勇争一流，全面完成了承担市政府下达给县政府的70多项民生保障目标任务，青川人社工作（劳动保障）连续五年获得市政府和市人社局表彰，今年被市委市政府表彰为拥军优属先进单位、被县委表彰为创先争优先进基层党组织。

一、突出充分就业，就业工作成效明显
就业促进目标全面完成。

我局始终把就业工作作为全部工作的重点，下大力气着力推进，没因大量重建项目的完工和就业岗位的减少而减少就业，全县就业形势稳定，基本实现了户户有就业。

全县新增城镇就业3300人，完成目标的110%；失业人员再就业1205人，完成目标的120%; 城镇登记失业率控制在3.5%以内。

就业困难对象再就业323人，完成目标的124%；实现城镇“零就业家庭”动态归零。

促进高校毕业生创业14人，完成目标的156%；参加就业见习37人，完成目标的123%；高校毕业生就业374人，完成目标的234%。

农村劳动力技能培训2340人，完成目标的117%；在岗培训554人，完成目标的111%；城镇失业人员就业培训686人，完成目标的114%；品牌培训350人，完成目标的117%；创业培训360人，完成目标的120%。

发放小额担保贷款2594万元，完成目标的324%。

农民工转移输出就业6.91万人，完成目标的115%；实现劳务收入6.43亿元，完成目标的128%。

广辟渠道促进就业。

加大农村劳动者转移就业，进一步拓展与XX、XX、新疆等16个劳务合作基地的协作联系，转移输出就业规模不断扩大，人均劳务收入不断提高，劳务收入已成为农民增收的重要途径。

开发公益岗位1249个，提高公益性岗位补贴标准，兑现社保补贴569万元，积极帮助就业困难人员、被征地农民和零就业家庭实现就业。

不断完善工作流程和运作机制，全力以赴完成富士康人力资源招募任务800人。

完善“创业培训+贴息贷款+项目支持”联动机制，积极提供创业促就业服务，成功扶持红源石材、森宇竹木等15家企业，年贴息148万元。

加强就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，全年培训4200余人，技能鉴定2000人，有效地提升了劳动者就业竞争能力。

创新财政、人社联动管理模式，坚持网上公示培训状况及资金拨付情况，接受人民监督。

提升服务扩展就业。

着力开展春风送岗、高校毕业生招聘、农民工就业等公共就业服务专项活动，组织40余家企业到青川招聘，提供2万余个就业岗位。

争取资金28万元，建立了县、乡远程求职就业岗位需求信息平台,让老百姓不出县、乡就可了解全国各地就业需求状况，大大减少了外出务工的盲目性，降低了就业成本。

完善就业失业登记制度，办理就业失业登记8000余人。

建立了13个充分就业社区。

二、突出扩面征缴，惠民保障成效显著
社会保险目标任务圆满完成。

城镇企业职工基本养老保险覆盖1.85万人，完成目标的120 %；征收基金9174万元，完成目标的120%。

机关事业单位养老保险覆盖8250人，完成目标的110%；征收基金8073万元，完成目标的115%。

新型农村和城镇居民养老保险覆盖6.95万人，完成目标的122%；参保缴费3.88万人，完成目标的125%；征缴基金580万元，完成目标的121%。

城镇职工基本医疗保险参保1.92万人，完成目标的120%；征收基金2640万元，完成目标的120%。

城镇居民基本医疗保险参保3.91万人，完成目标的138%。

工伤保险参保0.9万人，完成目标的120%；征收基金230万元，完成目标的179%。

生育保险参保0.28万人，完成目标的117%；征收基金21.73万元，完成目标的127%。

失业保险
参保4938人，完成目标的110%；征缴基金209万元，完成目标的110%。

五项社会保险累计参保13.3万余人，征缴基金2.21亿元。

社会保险覆盖面不断扩大。

多渠道宣传促进扩面。

组织编印《社会保险法》、《社会保险政策选编》、《工伤保险条例》等宣传资料4万册，印发企业养老保险、机关事业单位养老保险、新型农村和城镇居民养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险参保缴费经办流程及待遇享受政策资料20万余份，特别是新农保政策印发到了全县农村家家户户。

组织职工开展社保政策“进社区、进单位、进企业”百场讲座，制作人力资源社会保障电视宣传专题10期，悬挂标语100余幅，努力使社保政策家喻户晓，人人皆知。

突出重点促进扩面。

启动实施新型农村和城镇居民养老保险工作，推进社会保险覆盖不断向纵深发展，农村、企业、机关事业单位养老保险及失业、工伤、生育保险和城镇职工、居民医疗保险政策实现全覆盖。

出台被征地农民社会保险新老政策对接办法，解决了360余名老征地超龄人员参加社会保险问题。

加大灾后重建项目和广甘高速公路、兰渝高速铁路青川段建设项目征地社会保险资金筹措力度，争取兰渝铁路统筹账户资金1147万元，切实保障了征地农民利益。

完善基本医疗保险政策措施，将关破企业退休人员纳入职工医疗保险和“老工伤”人员纳入了工伤保险统筹范围。

主动高效服务促进扩面。

组织社保经办机构经常到乡镇、村社、企业、机关事业单位上门算账、上门征收、上门掌握待遇发放情况，社会保险参保持续增长。

社会保险待遇不断提高。

调整5806名企业退休（职工）人员基本养老金，人均月增193元。

6574名企业退休人员按月享受养老待遇，年发放养老金8204万元。

2260名机关事业单位退休人员按月享受养老待遇，年发放养老金7810万元。

2.52万名农村和城镇居民按月享受养老待遇，年发放养老金825万元。

工伤、生育、失业保险政策惠及2600余人，年发放待遇1200余万元。

城镇居民和职工医疗保险报销费用2500多万元（含大病医疗救助90万元）。

新办理企业职工、被征地农民养老金审批发放手续840余人。

完成18户企业1100余人的关闭破产企业职工养老保险个人账户上账工作。

全年养老、医疗、失业、工伤、生育保险政策惠及6万余人，惠及社会保险资金2亿元。

基金管理不断加强。

制定了《关于加强和规范社会保险基金监督管理工作的意见》和《XX县社保待遇和再就业资金审批发放问责办法》，探索建立对内对外社保基金和就业专项资金监管长效机制，建立社保资金稽核管理机构，充实人员加强现场监督检查，确保基金安全完整。

配合国家审计署完成了社保基金审计，并切实整改审计发现的问题。

进一步加强了对医保基金的管理，重新审批定点医院、药店服务资格，逗硬处罚4家违规医院罚款15万元，取消1家医院定点资格，对10家医院、药店发出责令整改通知书。

三、突出人才优先，人才保障取得新进展
坚持服务发展、人才优先的指导思想，不断充实机关干部职工队伍，今年招录公务员58人，招聘事业单位工作人员230人，招募“三支一扶”计划志愿者、“特岗教师”、“一村一大”108人，累计补充机关事业单位人员396人，为我县“三大目标”建设提供了有力的人才支撑。

加强人事考试规范化建设，以考试安全为核心，完善考试应急预案，严肃考风考纪，建立公开承诺制，严惩违纪违规事件，安全、有序、公平完成了青川有史以来招聘人数最多、考试次数最多、考试规模最大的人事考试工作，选人用人公信力显著提升。

四、突出人事管理，人才活力进一步激发
人事调配管理进一步规范。

积极探索“凡进必考”的阳光人事调配工作机制，出台了《XX 县党政机关干部、事业单位工作人员调动管理规定》和《XX县机关事业单位工作人员考调程序细则》，人才规范流动、高效流动、阳光流动，全年公开、公平、公正阳光调整205人，实现无投诉、无上访。

公务员管理不断加强。

认真贯彻实施《公务员法》，完善公务员考录、考核、奖惩、调任等机制，不断调动工作的积极性和主动性。

加强公务员职业道德建设，组织开展创先争优争做人民满意公务员活动，大张旗鼓地表彰先进，审核备案各类表彰20多项。

落实公务员奖励津贴，记三等功和嘉奖92人。

积极开展公务员培训，全年共培训3580
余人次。

完成了全县机构改革后25个国家公务员职位方案审核审批和1200余名公务员2011年度考核。

事业单位人事制度改革不断深化。

进一步完善了事业单位岗位设置，实行实名制动态管理，聘用合同签订率达98%以上。

鼓励专业技术人才到一线服务，组织推荐评审初、中、高级专业技术职称160余人。

完成了4100余名事业单位工作人员2011年度考核，认定初级农村实用技术职称265人，工人考工定级190余人。

积极推进军转干部自主择业工作，实施企业军转干部特别救助，企业军转干部生活安定、思想稳定。

进一步规范人事代理工作，促进人才合理有序流动。

工资分配关系进一步理顺。

落实公务员职务与级别相结合的工资制度和事业单位岗位绩效工资制度，审批兑现508个机关事业单位8000余人的工资福利待遇、职务晋升、岗位变动、薪级调整及津补贴和抚恤金、遗属生活困难补助。

义务教育学校、公共卫生及基层医疗卫生事业单位绩效工资改革成果得到进一步巩固。

企业工资集体协商稳步推进，职工体面劳动、幸福生活得到保障。