导游年审工作总结范文
2023年导游年检工作总结范文8篇
2023年导游年检工作总结范文8篇第1篇示例：2023年导游年检工作总结一、概述作为旅游行业中的重要一员，导游在游客出行中扮演着关键的角色。
为了保障游客的权益和旅游行业的良好发展，每年都会对导游进行年检。
2023年的导游年检工作已经顺利完成，下面对此次年检工作进行总结。
二、工作准备为了确保年检工作的顺利开展，我们提前做好了充分的准备工作。
成立了年检工作小组，明确了各成员的职责和任务分工。
制定了详细的年检计划和时间表，确保每位导游都能按时参加年检。
我们向导游发送了年检通知，告知他们有关年检的时间、地点、所需材料等信息，以便导游提前做好准备。
三、年检内容今年的导游年检主要包括以下内容：健康体检、专业知识考核、语言能力测试等。
首先是健康体检，通过对导游进行全面体检，查看其身体状况是否适合继续从事导游工作。
其次是专业知识考核，包括旅游地理知识、历史文化知识、应急处理能力等多个方面。
最后是语言能力测试，检查导游的外语水平是否符合要求，以确保其能够流畅地与外国游客沟通交流。
四、年检整改通过对导游的年检工作，我们发现了一些问题和不足之处。
针对这些问题，我们及时采取了整改措施，帮助导游提高业务水平和服务质量。
对于语言能力较弱的导游，我们安排了专业的外语培训课程，帮助他们提高外语水平。
对于旅游地理知识不够扎实的导游，我们组织了培训和考核课程，加强其专业知识的学习和掌握。
五、年检总结通过本次年检工作，我们不仅帮助导游及时发现和解决了问题，提高了其业务水平和服务质量，也为旅游行业的发展贡献了自己的力量。
也让导游更加重视自身的职业素养和专业技能的提高，为提升旅游行业的整体素质保驾护航。
2023年的导游年检工作已圆满完成，我们将继续加强对导游的关注和培训，努力为游客提供更优质的导游服务，促进旅游行业的健康发展。
相信在未来的工作中，我们的导游将展现出更加优秀的职业素养和服务水平，为旅游事业的繁荣贡献自己的一份力量。
希望在未来的工作中，我们能够继续合作，共同努力，为旅游行业的蓬勃发展添砖加瓦。
2024导游年审工作总结范文(二篇)
2024导游年审工作总结范文____导游年审工作总结一、工作背景____年，作为导游行业的一名从业者，我参与了导游年审工作。
导游年审是每年一次的重要评估，旨在对导游的业务水平、工作态度和服务质量进行检查和评估。
本次年审由市旅游局组织，具体评审标准包括：导游证件齐全、业务知识掌握情况、团队服务能力、工作态度等。
作为一名有着多年从业经验的导游，我深知年审的重要性，所以我全力以赴，做好准备，并取得了良好的成绩。
二、工作准备为了能够顺利通过年审，我提前做了一系列的准备工作。
首先，我对导游证件进行了全面检查，确保证件齐全、完整和有效。
其次，我对导游业务知识进行了系统的学习和复习，包括相关景点的历史文化知识、导游讲解技巧等。
我还参加了一些专业培训和讲座，进一步提升了自己的专业素养。
此外，我还积极参与一些导游实践活动，提高自己的团队服务能力和解决问题的能力。
在工作态度方面，我注重良好的职业道德和服务意识，时刻保持积极向上的态度，以满足游客的需求。
三、工作过程在年审工作中，我按照一定的流程进行开展。
首先，我按照要求提交了相关的申请材料，包括个人简历、从业证明、工作经历等。
然后，我参加了由市旅游局组织的现场考核，请专业人员对我的导游水平进行评估。
在考核中，我按照要求进行了导游讲解，展示了自己的业务水平和讲解技巧。
我还与考核人员进行了深入的交流，积极回答他们的问题，表达了自己对导游事业的热爱和对游客的热情服务态度。
最后，我通过了年审，并获得了导游证书的更新。
四、工作成果通过参与年审工作，我不仅顺利通过了评审，还取得了一定的成果。
首先，我对导游证件的齐全和完整有了更加深入的了解，对证件的管理和使用有了更加准确的掌握。
其次，通过学习和复习，我进一步提升了自己的专业知识和技能，增加了对旅游景点的了解和理解，将这些知识应用到实际工作中，提高了导游讲解的质量和效果。
再次，年审过程中，我与考核人员的交流和互动，使我对导游行业有了更加全面和深入的认识，对导游工作有了更加明确的定位和规划。
导游年审个人总结范文5篇
导游年审个人总结范文5篇导游年审个人总结范文5篇总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
年终工作总结怎么写年终工作总结和其他岗位的年终工作总结不一样，年终工作总结的要求比较多，有很多要注意的地方。
总结怎么写大家知道吗为帮助大家学习方便，小编收集整理了导游年审个人总结范文，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!导游年审个人总结范文120__年_月我荣幸的成为的员工。
在这一年中，很感谢单位领导不断给我学习历练的机会，使我从一个刚走出校园的学生慢慢掌握学习实践经验和知识。
同时在同事的帮助关怀下，也使我更快的融入了____风景名胜区这个大集体。
现将一年的工作做一个简要总结。
刚到景区的第一天，是很炎热的一天。
在领导的带领下我来到了景区游客服务中心，我光荣的成为了一名景区导游员。
导游的主要职责是安排游览活动。
根据旅游接待计划合理安排团队在景区游览活动。
做好接待工作。
具体落实团队在当地的食、住、行、游、购。
娱等各项服务。
最重要的就是导游讲解。
负责团队在景区参观游览中的导游讲解。
所以作为一名导游首先就是要熟悉景区的概况，领导和同事为我找来了景区的简介和导游词，但由于当时对景区的印象还停留在学生时代的游玩印象，第二天我就按照同事说的方法拿着导游词在景区里面熟悉每一个景点，同时结合导游词更深一步的了解各个景点。
用这种方法很快了解了游览景区的路线，导游词也记住了大部分。
第二个月我就开始单独接待导游，当然刚开始导游还是很紧张也出了很多的小错误，不过在实践中寻找不足、在实践中不断学习。
慢慢的我也成为了景区一名合格的导游员。
__年_月中旬，管委会领导为我们所有旅游的员工组织了一次拓展训练活动，这次的拓展训练我会一生铭记。
在这次拓展中我和更多的同事有了更多的接触，也让我更快的融入到了集体当中。
2024年导游个人工作总结参考模板（五篇）
2024年导游个人工作总结参考模板时间的流逝往往在回首间显现其飞快，唯有回顾，我们方能感知收获的重量。
自起始从事导游工作至今，已有两年光阴悄然流逝。
去年长时间的全程陪同工作，使我在身心上倍感疲倦，曾经闪过放弃的念头，却因种种理由选择了坚持。
为了这份执着，我踏入了新的领域，有幸加入了遂金这个大家庭。
一年间，经历了种种酸甜苦辣，积累了宝贵的经验。
具体到____年____月份，我首次接手的地接团，对未经此类经验的我来说，无疑是一次全新的挑战。
由于对景区和路线的不熟悉，上团前的紧张难以言表。
然而，团队的顺利带领给了我莫大的信心。
至今，我已经成功引导了六十三个团队，以下是对过去一年工作情况的总结：1. 熟悉路线，确保充分的准备工作。
a. 在担任全陪前，需全面了解目的地信息及注意事项，同时在支付地接导游费用时，应索取收据作为凭证。
b. 对于地接工作，需对各个景区有深入了解，特别是在节假日期间。
对于餐饮安排要明确，以避免可能的纠纷，信息记录可作为潜在的证据。
2. 精心服务，旅游的本质即为服务，服务的质量至关重要。
在带领团队时，讲解与服务并重。
全心全意地提供服务，无论游客素质如何，用心总是正确的。
但服务并不等同于服务员的角色，是否提供如端菜送饭等服务，应视餐厅繁忙程度及具体情况而定。
3. 注重协调，灵活应对，以不变应万变。
面对问题时，保持冷静，迅速果断地处理。
在____月份，我带领的一个团队在疗养过程中遇到一系列问题，由于未召开行前说明会，导致了突发状况。
尽管这与我无关，但作为全陪导游，我必须道歉并安抚客人，尽力减少公司的损失。
4. 活到老，学到老。
有时会被客人的一个问题问得哑口无言。
一次带领老年团时，一位退休教师询问关于凯恩集团的问题，我只能尴尬地表示歉意，因为我确实不知道王白浪是否是遂昌人。
事后，我查阅资料得知他确是本地人。
对于这样一位对遂昌有重大贡献的人物，我本应有更深入的了解，以避免类似的尴尬情况发生。
旅行社个人导游年度工作总结范文（三篇）
旅行社个人导游年度工作总结范文____是我人生的另一个新的起点。
这一年我告别了学校，也告别了实习，真正的成为一个要正式工作的人。
刚刚才开始工作有辛苦也有收获，这一年年头我拿到了期盼已久的从业资格证，选择从事这个行业起就知道导游是一个脑体高度结合的工作是必须要做好吃苦的准备。
之前我一直在张家界从事地接导游的工作，虽然时间不长可是年轻气盛的自己总是想要改变一下工作方式和环境，所以在这一年将要结束的时候我选择回到长沙找一家正式的旅行社工作。
来公司也有两个多月的时间了，在这之前我还没有接触过全陪的工作，但是我知道作为一名导游员就是要把任何一个团队带好。
在来公司的两个多月里，也感谢公司对我的信任派了三个团对给我带，在带团过程中我有什么问题同事们也热心的帮我解答，这让我感觉很开心，感受到了公司在背后给予我支持的力量。
在公司短短的时间里我带的这几个团，总的来说我个人还是比较满意的，毕竟在旅游这个服务行业里我们导游的宗旨就是要像客人的小保姆一样关照他们在外地的吃、住、行、游、购、娱，保证他们能够有一个真正开心的假期，最后安安全全的回到家。
这几批客人在我的带领下都玩的很开心也很感谢我，这让我觉得工作的快乐，客人的开心就是给予我工作最大的肯定，这样我才算很好的完成了公司安排的工作。
虽然在公司的时间很短，我也经历了一场“金牌导游”的比赛，可惜很遗憾我第一轮没有考过，但是我也很荣幸的去参观了比赛，在参观过程中我也找到了优秀的导游与自己的差别。
确实我的工作经验还远远不够，在未来的日子里还需要不断的学习，不断的完善自我。
争取能够成为一名优秀的导游。
旅行社个人导游年度工作总结范文（二）____就要过去了，下面我将按照领导的统一要求和标准，对于今年的个人工作情况和公司的经营管理以及未来个人的职业规划三个方面做一下本人的观点和看法。
作为公司导游部的一份子，在领导和全体各部门经理、同事的共同努力下，今年的个人工作取得了一个新的台阶，作为今年初到公司到现在与公司全体同仁共同经历的这个不平凡的____，我深深感受到公司大家庭的温暖，领导的关心，同事的帮助与支持，使我的工作能够顺利的展开，并且取得了一定的成果，自己也在不断的实践当中取得了个人的工作上的突破和成长，这是和全体同事的共同努力所不能分开的，当然面对工作当中出现的一些压力和工作上的失误，我深刻的意识到，只有正视自己的不足，勇于开拓创新，发挥全体同事的聪明智慧，才能解决工作当中的一些疑难，和不必要的困扰，回顾____，是不平凡的一年，是充满希望的一年，也是充满挑战和压力的一年，作为个人来说，我总结了一年来个人业务的详细情况，出差共计____次，参与大小会议共计____次，带团共计____次，接待____次。
导游证年审个人总结6篇
导游证年审个人总结6篇导游证年审个人总结 1我是一名普通的导游，现供职于导游服务管理中心。
我是在*年*月参加全国导游资格证考试的，通过精心学习准备，顺利的通过了考试，于*年拿到了导游资格证。
从*年夏天开始，我真正成为了导游队伍中的一员。
从第一次举起导游旗的那一刻起，我就立志要做一名合格的导游。
通过两年多的带团，经历了很多，也收获了很多，我也由一名单纯的在校大学生成长为经验丰富的导游。
两年的成长，首先是与导游管理服务中心(以下简称导服中心)一起成长的。
在这两年的时间里，导服中心经历了成立到解散，然后又一次的成立。
新生事物总要有一个成长和成熟的过程，经验在一点一滴积累，导服中心也由草创时的管理不顺逐渐走上了正规化的管理道路。
目前，导服中心已经真正成为的导游集散中心、培训中心和管理中心，成了名副其实的导游大家庭。
正是有了正规化的管理和认真负责的培训，才有了我们导游整体素质的提高。
导服中心十分重视日常管理和培训工作，要求导游在拿到IC卡导游证之前必须接受足够的培训。
培训十分重视导游理论水平的提升，邀请**大学、师范大学、财经学院等教授学者亲自授课，努力提高导游的理论水平。
同时，导服中心还尽量给新导游提供现场模拟讲解的机会，并且聘请经验丰富的老导游现场点评指导，传授经验，这样的实践性培训对提高导游的带团水平起到了十分关键的作用。
在日常管理工作中，导服中心工作人员始终本着为导游、为旅行社、为旅游者服务的态度，真诚关怀每一位在编导游，为导游提供各种便利，工作人员经常为了能及时给导游办理派团手续而加班加点……这些，不仅便利了导游，也便利了旅行社，当然，最终是为旅游者提供了及时服务。
从自身来讲，我每时每刻不以导游员服务标准来严格要求和衡量自己，把导游的职责和使命牢记在心。
一个好导游，首先是一个“杂家”。
为了更好的为游客服务，我努力加强自身的文化修养，强化各科知识的学习，从千年历史，到当今时事，从诗歌文学，到环境建筑……等等，无一不是我所涉猎的对象。
2024年导游年审工作总结范例(4篇)
2024年导游年审工作总结范例____导游年审工作总结一、引言导游是旅游行业中至关重要的一环，他们的工作直接影响着旅游者的旅游体验和旅游目的地的形象。
为了保证导游的专业素质和服务水平，每年都会对导游进行年审，对其进行考核和评估。
____年度导游年审工作已经结束，现对此次年审工作进行总结。
二、工作准备1. 宣传工作：提前宣传年审时间和要求，确保导游们都能够及时了解年审工作的安排和要求；2. 进行培训：在年审前对导游进行培训，包括相关政策法规的更新、旅游目的地的最新信息以及导游服务技巧等；3. 年审材料准备：为了提高效率，要求导游提前准备好年审所需的材料，包括个人证件、培训证书等。
三、年审流程1. 个人面试：在面试中，主要考察导游的专业知识和服务能力，包括介绍旅游目的地的历史文化、景点特色、交通情况等；2. 技能演示：要求导游进行实地演示，展示其解说和引导游客的能力，可以通过模拟导游场景进行评估；3. 考试测试：对导游进行写作、口语等方面的考察，以确定其语言表达能力和文化素养；4. 个人面谈：和导游进行面谈，了解其在实际工作中遇到的问题和困惑，给予适当的指导和建议。
四、工作亮点1. 强化培训：在年审前加强对导游的培训，确保他们了解最新的政策法规和旅游目的地的最新情况，提高其服务水平；2. 严格考核：对导游的面试、技能演示和考试测试进行严格的评分和评估，确保年审的公正性和客观性；3. 面谈指导：通过面谈了解导游在实际工作中的问题和困惑，给予适当的指导和培训，帮助导游提升自己的服务能力。
五、存在问题1. 部分导游素质有待提高：虽然经过培训和年审，但仍有部分导游在专业知识和服务能力方面有所欠缺，需要进一步加强培训；2. 年审压力影响导游心态：由于年审的压力较大，有些导游可能会感到焦虑和紧张，需要给予适当的支持和鼓励；3. 考核方式可以创新：目前的考核方式主要是面试、技能演示和考试测试，可以考虑引入更多互动和实践环节，更加贴近实际工作。
关于导游证年审培训总结5篇
关于导游证年审培训总结5篇篇1一、引言近期，我参加了导游证年审培训，旨在提高导游人员的专业素养和服务质量。
通过这次培训，我不仅学到了丰富的专业知识，还深刻认识到导游工作的重要性和责任感。
现将培训内容及心得体会总结如下，以便日后不断学习和提高。
二、培训内容概述本次培训涵盖了导游业务知识、旅游法律法规、旅游安全与应急处理、导游技能与沟通技巧等多个方面。
通过专题讲座、案例分析、互动讨论等形式，使我们对导游工作有了更深入的了解和认识。
三、培训关键点及感悟1. 导游业务知识：通过学习，我掌握了导游工作的基本理论和业务知识，如导游职责、导游服务规范等。
这些知识为我提供了扎实的理论基础，使我能够更好地为游客提供专业、贴心的服务。
2. 旅游法律法规：培训中，我们学习了相关旅游法律法规，如《旅游法》、《导游人员管理条例》等。
这些法律法规的学习，使我更加明白作为一名导游应遵守的法律法规，以及在遇到违法行为时的应对措施。
3. 旅游安全与应急处理：在培训中，我们重点学习了旅游安全方面的知识，包括旅游安全事故的预防与处理、旅游保险等方面的内容。
这些知识的学习，使我更加注重旅游安全，能够在遇到突发事件时迅速、准确地做出处理。
4. 导游技能与沟通技巧：通过培训，我学会了如何与游客进行沟通，如何处理游客的投诉和建议。
同时，还掌握了如何更好地为游客提供服务，如导游讲解技巧、导游服务态度等。
这些技能和技巧的学习，使我更加自信地面对游客，提高了我的服务质量。
四、培训收获与反思通过这次培训，我不仅学到了丰富的专业知识，还提高了自己的专业技能和服务质量。
同时，我也深刻认识到导游工作的重要性和责任感。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的专业素养和服务质量，为游客提供更加优质、贴心的服务。
此外，我还需在以下几个方面进行改进：1. 加强学习：虽然这次培训让我掌握了丰富的知识，但我还需继续加强学习，不断更新自己的知识储备，以适应日益变化的旅游市场。
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导游年审工作总结范文导游年审个人工作总结（一）一、明确使命，为游客着想刘艳红老师-《旅游危机管理》中讲到，导游要一切以游客安全为中心，强化导游自我管理和旅游团队管理，真诚对待每一位游客。
导游即引导游览，让游客感受山水之美，并且在这个过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的人。
导游的好坏直接关系着旅行社的利益和信誉，维护旅游社的信誉是每一个导游义不容辞义务，但是，当你维护游社的信誉同时也要维护好游客的权益，只有你为游客利益着想时，为游客制造快乐，当客人意见不统一或遇到不测问题时，客人也会尊重和理解你和旅游社。
记得有次带团去xx，我是第一次去哪里，对那里具体情况不是很熟悉，到哪里后我没有想到山里羊肉那么贵，只是知道那里羊肉好吃，还比较有特点，在路上就给客人介绍那里怎么好玩，饭菜怎么好吃等等，可是到了那里不是这么回事，比我想象的差远了，怎么办呢?我不能让游客扫兴而回吧，我通过一些小游戏引导他们，让他们参观牧民家里并介绍牧民生活习惯和风土人情让他们对牧民有所了解，知道山区里的牧民生活艰辛，这里许多东西运到山里都是很不容易，尤其是蔬菜日用品等等。
后来我的客人体谅牧民生活，吃的东西贵点也觉得还是可以接受的，也就没有计较那么多，度过开心的一天。
因为他们知道我对他们是真诚的，真心的让他们在旅游中得到快乐，所以才配合我的工作为我着想。
从此我得出导游工作是和人打交道的行业，要想和人打好交道，就必须了解每一位游客此行目的，每一位游客的性格爱好，采用不同办法对待，把游客集体利益和圆满完成带团任务放在首位。
做到时刻鼓动游客不畏困难艰险，能在气馁时刻使游客面带微笑，能在困难中获得必要的外援，使游客始终对自己充满信心。
加强游客的团结与协作精神，才能赢得游客的支持和帮助。
不过我认为，最重要的一点还是真诚，把他们当朋友而不是我的客人，以最真最诚去关心他们，照顾他们，你真诚付出就会有回报。
二、调整心态、充满激情刘艳红老师-《旅游危机管理》中讲到，几万元钱一个团和几十元钱一个团，对我来讲是没有什么较大区别。
要学会换位思考。
把他们假想为你的亲人，使很多僵硬关系发生微妙变化，那样你肯定跑前跑后嘘寒问暖，把很多事情简单化，使游客在整个旅游活动过程中始终保持旺盛的精力、高昂的兴致。
让他们觉得不虚此行，让他们留下难忘的印象。
如果心态没有调整好，就会失去了激情，对客人的宣传不够，就会使他们在游玩中拾获不到快乐。
导游从接到游客开始，就和他们产生一种契约关系，也就意味着你必须把自己打进这个角色。
我们必须把他们快乐高兴，遇到不快乐事尽量自己调整不要影响到游客情绪。
这样你才能被他们接受。
要想提高游客满意度，导游自己必须做到;一)是要讲解生动。
要安排多彩的节目、动听的故事和运用感人至深的情感来凭吊古迹文物，要充分考虑游客人身财产安全、旅游心理和个体细致生活服务。
二)是要详细了解旅游全过程的各种情况，掌握及时与旅游团队进行有效沟通的方法。
成功地带领、组织和引导团队，需要导游工作团队(全陪、领队、地陪、讲解员等)、司机和旅游者的互相支持，要详细了解旅游过程中的情况，掌握如何将了解到的情况告诉司机、团长和旅游者的渠道和方法，多采取鼓舞、激励等积极的办法引导大家顺利完成旅游活动。
三)是要经常关心游客生活。
要与游客打成一片，以自己的实际行动激发游客的旅游热情。
要有自知之明，努力克服个人的缺点，充分发挥优点。
三、组织有序，合理控制实践后的经验告诉我们，游客注意力往往集中在对新事物的开头，而不是在末尾。
导游员对某一景点的讲解最佳时间控制在 15 分钟之内，如果天气异常冷热，那么讲解时间还要缩短。
经验丰富的导游时常有这样一个感觉，在对新的景点讲解或介绍时，时间过长，游客的兴趣会大打折扣，就是在听讲的游客注意力也会下降。
由此可见，导游员的讲解内容一般要以短小精悍为宜，时间过长只能让游客产生疲劳和厌倦情绪。
那时，导游员辛勤的劳动只能在游客这种感情中付诸东流。
为此，导游员面对游客进行讲解时，应当尽可能地简短精练。
而内容因人而异。
张骏老师-《导游专业，专业课程教学》所指出，导游自己必须做到讲解内容根据客人的层次、兴趣、繁简适度，有计划性的算时间。
比如走什么路，多长时间、应讲什么;什么样的客人适合搞什么娱乐活动，选择什么样讲解方法，确定什么样讲解主题，并将客人关心历史人物和事件引入到讲解词内，这样才能提高游客满意度，激发旅游者的游兴，使游客在整个旅游活动过程中始终保持旺盛的精力、高昂的兴致。
介绍和讲解时一定要注意和讲究控制，任何长篇大论和不切实际的做法都不会起到应有的效果。
换言之，导游员要善于控制讲解的时间，要尽可能地精练简洁和恰到好处。
四、依依惜别，永远朋友现在还经常收到游客问候和短信，我还和一些我曾经带过的游客成为朋友和同事。
导游职业就是服务行业的极端!日本导游被成为“无名大使”，新加坡导游是“非官方大使”，美国导游叫“祖国的镜子”，我国导游员被称为“民间大使”。
正由于导游有着如此高的评价和重要的地位，行程即将结束时，我一定会总结一下整个旅游行程，里面所有的景点都要说到，帮客人回忆一下，以免回去以后他们忘记了。
另外再介绍一下他们没去过的地方，希望他们或亲朋好友以后再来。
虚心的征求他们的意见和建议，设法让他们说出心中的不满，就算有一点小问题，他们回去也不会再提了。
也许某天会在某条街某个路口撞见，一声问候一句轻叹，还是会记得我这张脸孔，我的声音。
歌声悠悠，心却也会愁怅，每次的出行，我都会看到自己需要努力的地方很多，也许我不是最优秀的，但我相信我却是最用心的。
在今后的导游路上，我要不断地充实自己，扩大旅游知识面，增强语言种类，做好做细每项工作。
导游年审个人工作总结（二）今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规则的带领下，哪里公平?没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是因为个人喜欢这个职业，也热爱这个工作，一直坚持到现在，也是今年才找到组织，希望在明年会有好的发展吧!说说我的带团经历吧!说实话，没啥值得炫耀的经验，只能说是一种互相学习吧!从20xx年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工作者，我可以去很多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的高兴的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，因为我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。
我知道自己必须充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，第二个工作单位，我去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开始了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧张，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧张的空气，也锻炼了我的胆量，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。
第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培养和锻炼，让我正式加入了宁夏地接导游的队伍，我也认识了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很快的成长，我也开始从3个人的散客然后30人的专列带起，我发现自己的知识实在是太少了，有的时候客人问到的问题真的是回答不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充知识，经过了几年的历练，我开始赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。
导游年审个人工作总结（三）一.知识文化：研究生毕业以后我就去了一所大学教授课程，我所面临的最大问题——知识面不够广。
一个知识点不仅自己了解，更要能够让学生理解，要让学生理解就必须拥有广阔的知识面从各个方面去给同学们解释，而这也是大部分导游经常遇到的问题，导游的知识好比是文化大超市，要上知天文地理，下知鸡毛蒜皮。
让游客能够真正的身临其境。
想要达到这个效果，我就必须不断努力，博览群书，学习、学习、再学习，这样的话，我知识桶里的水就会越来越满。
在带团当中我也总结了一些经验： 1.接团前要了解一些客人当地的资料(如：有名的旅游点、人物、特产等等)。
以便和客人有共同语言，使他们对我有一种亲切感。
2：和全陪要提前沟通，多发几个表示友好的信息，为以后的合作做好铺垫。
3：游客到站后，要表现出非常热情的样子。
因为游客看到地接导游后，心里首先会产生安全感，紧跟着是好奇和猜想。
所以我们要趁热打铁，给客人留下良好的印象，对于导游来说第一印象非常重要，因为良好的开端是成功的一半。
4：客人入住宾馆后去每个房间走一走或打电话询问有没有什么问题。
如有便可及时解决，如等到客人来找，那么小问题就变成大问题了。
5：团队到来的第一餐一定要用好，用餐前我会给客人介绍清楚团队餐所含的内容。
用餐当中去问候一至二次，有问题及时调整。
6：团队离开后要及时处理好遗留问题。
二.导游讲解：当了老师以后才知道，原来要注意的事情非常多，当一名老师在讲课过程要注意仪表，站姿，目光，手势和表情，而当导游也是一样。
1. 站姿：站姿能显示一个人的风度，老师也好，导游员也是一样。
一般说来, 导游人员讲解时, 身体要挺胸立腰, 端正庄重。
所谓“ 站如松, 坐如钟” 就是这个姿态。
导游人员在车内讲解, 必须站立, 面对客人, 肩膀可适当倚靠车厢壁, 也可用一只手扶着椅背或扶手栏杆。
要注意的是, 不可摇摇摆摆, 焦躁不安, 直立不动, 或把手插在裤兜里, 更不要有怪异的动作。
2. 目光：导游讲解是导游员与游客之间的一种面对面的互动。
这种面对面的互动, 双方可以进行“视觉交往”。
游客往往可以通过调动视觉器官一一眼睛, 从导游员的一个微笑, 一种眼神, 一个手势中加强对讲解内容的理解。
讲解时, 运用目光的方法很多,如：目光的联结、目光的移动、目光的分配、眼球的转动、讲解与视线的统一。
3. 表情：如果上课时教师“铁面元情” 或麻木不仁, 没有必要的感情流露, 那么他只能是一部“ 会说话的机器” 。
导游也是一样，如果导游员的面部没有表情, 就难以使游客感到你的真情实感, 就激发不起游客的感情波澜。
但是，面部表情过于做作, 与所要表达的思想情感不一致, 不协调, 同样不能收到良好的效果。