【优质】职场基本规则word版本 (4页)
介绍职场规则
介绍职场规则
介绍职场规则
一、职场礼仪
1、衣着得体：上班时的装扮应遵循“得体、正式、舒适”的原则，避免过分性感、暴露的衣服。
2、口头礼仪：语气应该客气，以礼貌的语言与同事相处，不可说恶意言语和谩骂。
3、个人卫生：上班时保持自身卫生，身体清洁，发型整洁，以保持良好的职场形象。
4、应对上司：对待上司，要尊重，谦虚，恭敬，礼貌，有礼有节。
二、工作规范
1、认真工作：职场工作要认真、负责，以专注的心态完成每一项任务，不可推诿，让自己保持良好的工作状态。
2、严守时间：上下班时间要按时，外出休假要及时通知，不可有旷工或迟到现象。
3、节约资源：在工作中要尽量节约资源，如文字、图片、音频等，以免浪费公司经费。
4、团队协作：在工作中要积极与他人协作，分担工作，减轻同事的压力，提高团队协作效率。
以上就是本文关于介绍职场规则的内容，希望能够给读者一些启发和收获，让我们在职场中遵守职场礼仪和工作规范，为公司创造更
大价值！。
【最新2018】职场基本规则word版本 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场基本规则导语：在职场上每一个人都要遵循基本的职场规则，下面就由小编为大家介绍职场基本规则，希望对大家有所帮助！职场基本规则【1】不该看的不看对于别人介意你看的，以及工作一些保密的文件是不允许你看，那就不要想方设法的去看，这样难免会给自己招惹祸端。
不该说的不说在公司的同场竞技中，每个人都有可能成为自己的对手，所以不要把个人问题带到工作中，对于老板交代的工作不要急于说“不”，更不要打听同事的薪水福利水平，对于个人家庭的绝对秘密更加不要谈论。
不管是有心或者还是无心，分享快乐是要有自己的小圈子的，不然很有可能招别人嫉妒。
不该做的不做我们都喜欢炫耀自己，特别是在自己比别人更有才智、智慧的时候，更加想要表现自己。
但是千万不要在你的上司面前炫耀你的专长、功劳以及聪明。
每个人都喜欢看到自己的成功，喜欢得到他人的认可和赞扬。
但是，不要在上司面前炫耀。
这不仅让上司，就是让其他人也是无法接受的。
实际上，你的任何成绩都有上司，也包括同事的功劳在里面，只是大家扮演的角色不同而已。
不该听的不听对于生活在象牙塔的学生步入社会，往往难以很快适应，所以经常会听到别人说：“不要频繁跳槽”，虽然有人说：“要干一行爱行，三百六十行，行行出状元”，可是如果你在这个行业呆了已经长到自己都无法数的清的日子了，但是工作仍旧毫无进展，势必应该想想怎样改变了。
这时候也许有人会告诉你“要有一个五年计划”，但是现在互联网时代，变化莫测，你的计划能跟得上时代的变迁吗?所以不要立太长远的计划，计划要短而有效，可以看得到成果。
不该问的不问作为职场新人，你可能好奇心甚重，但是那些问题可以问，哪些问题不能问，需要拎的清，否则，一个小问题可能就让别人心生厌烦，比如：你的收入/年龄/个人经历/ 健康问题/婚姻问题等涉及个人隐私的问题都不要问。
办公室职场规则
办公室职场规则一、工作时间和考勤规定1. 工作时间：办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 考勤规定：所有员工必须按时上班，不得迟到早退。
迟到超过15分钟将被视为旷工半天，超过30分钟将被视为旷工一天。
请假需提前向直接上级请示，并填写请假申请表。
二、着装规范1. 男士着装：正式职业装，包括西装、领带、皮鞋等。
不得穿着过于休闲的服装，如短裤、拖鞋等。
2. 女士着装：正式职业装，包括衬衫、西裙、高跟鞋等。
不得穿着过于暴露或夸张的服装，如露脐装、超短裙等。
三、办公室礼仪1. 尊重他人：与同事相处时要尊重对方的意见和权益，避免使用粗鲁或冒犯性语言。
2. 保持卫生：办公室是共享的工作空间，保持办公桌的整洁和清洁是每个员工的责任。
3. 遵守电话规定：在办公室接打电话时，要保持语音适度，不要大声喧哗，避免给他人带来干扰。
4. 保持手机静音：在办公室工作期间，将手机调至静音或振动模式，避免铃声打扰他人的工作。
5. 尊重隐私：不要随意查看他人的文件或电脑，尊重他人的隐私权。
四、会议规范1. 准时参会：准时参加会议，不得迟到。
如果有特殊情况无法按时参会，应提前向主持人请假。
2. 尊重发言者：在会议期间，应尊重发言者，不得打断或嘲笑他人的发言。
3. 注意会议纪律：会议期间应保持安静，不得使用手机、吃东西或进行其他与会议无关的活动。
五、电子邮件和文件管理1. 邮件礼仪：在撰写电子邮件时，要注意用词得体、语法正确，避免使用过于口头化或粗俗的语言。
2. 保密文件：对于机密文件和敏感信息，应妥善保管，不得随意传阅或外泄。
六、与同事合作1. 团队合作：在团队合作中，要尊重他人的意见和贡献，积极参与并履行自己的职责。
2. 避免八卦：不要参与或传播办公室内的八卦和谣言，保持良好的工作环境。
七、冲突解决1. 冲突处理：如果发生与同事之间的冲突，应及时与直接上级或人力资源部门沟通，寻求合理的解决方案。
职场规矩
人生在世，总是有许多规矩要遵守。
而想要在职场这条路上走的顺，那就要学会恪守一些职场规矩：1．不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室；如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点；上班不迟到，少请假。
2．在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3．在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。
不要与任何人争上车先后、争座位。
4．进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。
这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5．早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6．每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7．每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8．找领导和同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9．上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10．工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11．不可利用工作电话聊天。
即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12．在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13．每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。
不要把与工作无关的东西带进办公室。
14．下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。
下班前，应加密、上锁、关闭电源等。
15．除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回住所。
16．除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17．与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18．因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19．出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20．与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
【最新】职场实习生最基本的职场规则法则-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场实习生最基本的职场规则法则职场实习生有很多东西需要掌握，那么大家知道职场实习生最基本的职场规则法则是什么吗?来看看小编整理的职场实习生最基本的职场规则法则介绍了解下吧。
职场实习生最基本的职场规则1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。
上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。
不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。
这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。
即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。
不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。
下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
职场规则 Microsoft Word 文档
公司不会告诉你的20个潜规则一进职场深似海。
掌握这些职场里的“潜规则”，职场路上你才会更轻松1、入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。
我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系)，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。
是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2、人事部不是你的倾谈对象我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解决的事情？但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。
可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。
(如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的)无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。
职场规则50条范文
职场规则50条范文职场规则是指在工作场所中需要遵守和遵循的一系列规定和准则，旨在确保工作的正常进行、促进员工之间的协作和合作。
下面是一些常见的职场规则，共计50条。
1.遵守公司的规定和政策，包括出勤、休假和礼仪等方面。
2.尊重他人的隐私和个人空间，不以非法手段获取他人的私人信息。
3.遵守商业秘密，不泄露公司的机密信息。
4.不以任何形式歧视、挑衅或骚扰他人，包括种族、性别、宗教等方面。
5.对待所有同事和客户都要礼貌、友善和专业。
6.保持工作场所的整洁和卫生，做到个人责任范围内的清洁。
7.不使用未经授权的公司资源、设备和资产。
9.不擅自休假或缺席工作，如有特殊情况需提前请假和安排替代人员。
10.尊重他人的工作时间，避免在非工作时间打扰其他人。
11.不接触或共享未经授权的机密文件和资料。
12.不与同事之间发生争执或口角，能够妥善处理冲突。
13.不抄袭和盗用他人的工作成果和创意。
14.遵守公司规定的着装要求和形象标准。
15.不乱丢垃圾和浪费公共资源。
16.遵循工作流程和规定的标准化操作方法。
17.参加公司组织的培训和会议，不擅自缺席。
18.不滥用公司的信任和授权，不从事诽谤、造谣等行为。
19.遵守法律法规，不从事非法或违规行为。
20.维护公司的声誉和利益，不对公司造成损失和不良影响。
21.遵循电子邮件和其他通信工具的规范使用方法，如不发送垃圾邮件或恶意软件。
22.能够按时完成工作任务并保证质量。
23.不利用职务之便，获取不当利益。
24.不参与公司内部的政治斗争和明目张胆的势力斗争。
25.知悉公司的竞争对手和商业伙伴，保密相关信息。
26.对于个人的工作成果要勇于承担责任和接受评估。
27.不在公司正式场合或社交媒体上批评公司或上级。
28.合理分配和管理工作时间和工作负荷。
29.不在工作时间私自打瞌睡或做与工作无关的事情。
30.尊重和支持团队成员的工作，互相帮助和协作。
31.遵循公司制定的财务管理制度，不挪用公款或私下收受财物。
【参考文档】职场基本规则有哪些-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场基本规则有哪些规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。
职场中也有职场规则，下面是小编为大家分享的职场基本规则，希望大家认真阅读!1.无论什么时候都不要说老板的坏话，因为他一定会知道的。
2.老板请吃饭，大大方方的，把最贵的菜点两次好啦。
3.不要和部门同事做好朋友。
(部分国企例外)4.不要和老板称兄道弟。
5.在机关国企，在大公司，你要学会做人，在私企，你要学会做事。
6.没有亲眼所见，就不要急着用你的嘴巴来证明。
7.不要说自己很会喝酒，哪怕你真的很能喝。
8.团队就是圈子，要尽快融入。
和一个只谈工作的同事在一起工作，是何其乏味。
9.你的直属上司最重要，比你的老板还重要。
10.家庭比工作重要，工作比狐朋狗友重要，健康比家庭重要，人格比健康重要。
11.不懂不可耻，不学才是。
12.加班并不是一件光荣的事，留在公司学习则例外。
13.可以占大老板的便宜，不可以占直属上司、或者同事的便宜。
14.任何人，随时都会成为你的敌人。
15.你不是任何时候都有权保持沉默。
16.道歉和解释没有什么用，解决问题才是王道。
17.穿一套正装上班，算上皮包鞋子18.不要在办公室吃早餐，去茶水间。
19.熟悉公司周围吃喝玩乐的环境。
20.知道途径公司的有哪几路公交和地铁。
21.不要打听同事的工资。
22.可以问生日，不要问年龄。
23.学会使用所有的办公室设备。
24.在工作中不仅要做好自己的工作，还要让领导看到自己的努力。
25.和任何人打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或者让对方先挂，你再挂。
26.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，不要打电话，也尽量不要用微信。
(分事。
)27.不要见谁就找人家要微信。
28.手机24小时开机。
职场实习生最基本职场规则法则
职场实习生最基本职场规则法则职场实习生最基本的职场规章1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，假如是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。
上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，遇到同事、熟人都要主动打招呼，要恳切。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。
不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。
这一切都应在上班时间正式开头前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开头前的时间里完成。
6、每天工作开头前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的支配，特殊要留意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必需向领导汇报、必需同别人商议讨论的工作支配在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热忱打招呼。
9、上班时间，不要支配处理私事的时间，特别状况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑谈天、嬉戏、看新闻。
11、不行利用工作电话谈天。
即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要预备好当天所需要的办公用品。
不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。
下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必需随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告知别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应留意寝室和个人卫生，充分敬重别人的（生活）习惯，彼此相互信任，友好相处。
18、因公出差时，要肯定听从公司的人员、时间、经费、工作支配，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告辞。
20、与他人沟通、合作、沟通、谈判时，须留意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能心情失控造成不良后果。
职场基本规则
职场基本规则在职场上每一个人都要遵循基本的职场规则，以下是为大家整理的关于职场基本规则，希望大家喜欢!不该看的不看对于别人介意你看的，以及工作一些保密的文件是不允许你看，那就不要想方设法的去看，这样难免会给自己招惹祸端。
不该说的不说在公司的同场竞技中，每个人都有可能成为自己的对手，所以不要把个人问题带到工作中，对于老板交代的工作不要急于说“不”，更不要打听同事的薪水福利水平，对于个人家庭的绝对秘密更加不要谈论。
不管是有心或者还是无心，分享快乐是要有自己的小圈子的，不然很有可能招别人嫉妒。
不该做的不做我们都喜欢炫耀自己，特别是在自己比别人更有才智、智慧的时候，更加想要表现自己。
但是千万不要在你的上司面前炫耀你的专长、功劳以及聪明。
每个人都喜欢看到自己的成功，喜欢得到他人的认可和赞扬。
但是，不要在上司面前炫耀。
这不仅让上司，就是让其他人也是无法接受的。
实际上，你的任何成绩都有上司，也包括同事的功劳在里面，只是大家扮演的角色不同而已。
不该听的不听对于生活在象牙塔的学生步入社会，往往难以很快适应，所以经常会听到别人说：“不要频繁跳槽”，虽然有人说：“要干一行爱行，三百六十行，行行出状元”，可是如果你在这个行业呆了已经长到自己都无法数的清的日子了，但是工作仍旧毫无进展，势必应该想想怎样改变了。
这时候也许有人会告诉你“要有一个五年计划”，但是现在互联网时代，变化莫测，你的计划能跟得上时代的变迁吗?所以不要立太长远的计划，计划要短而有效，可以看得到成果。
不该问的不问作为职场新人，你可能好奇心甚重，但是那些问题可以问，哪些问题不能问，需要拎的清，否则，一个小问题可能就让别人心生厌烦，比如：你的收入/年龄/个人经历/健康问题/婚姻问题等涉及个人隐私的问题都不要问。
这些职场规则，你都清楚了?当然要设身处地为他人着想，你想你可能都避之唯恐不及的问题非要打破砂锅问到底，搁谁谁会喜欢呢?规则一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。
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职场基本规则
在职场上每一个人都要遵循基本的职场规则，以下是小编为大家整理的关
于职场基本规则，希望大家喜欢!
职场基本规则【1】
不该看的不看
对于别人介意你看的，以及工作一些保密的文件是不允许你看，那就不要
想方设法的去看，这样难免会给自己招惹祸端。
不该说的不说
在公司的同场竞技中，每个人都有可能成为自己的对手，所以不要把个人
问题带到工作中，对于老板交代的工作不要急于说“不”，更不要打听同事的
薪水福利水平，对于个人家庭的绝对秘密更加不要谈论。
不管是有心或者还是
无心，分享快乐是要有自己的小圈子的，不然很有可能招别人嫉妒。
不该做的不做
我们都喜欢炫耀自己，特别是在自己比别人更有才智、智慧的时候，更加
想要表现自己。
但是千万不要在你的上司面前炫耀你的专长、功劳以及聪明。
每个人都喜欢看到自己的成功，喜欢得到他人的认可和赞扬。
但是，不要在上
司面前炫耀。
这不仅让上司，就是让其他人也是无法接受的。
实际上，你的任
何成绩都有上司，也包括同事的功劳在里面，只是大家扮演的角色不同而已。
不该听的不听
对于生活在象牙塔的学生步入社会，往往难以很快适应，所以经常会听到
别人说：“不要频繁跳槽”，虽然有人说：“要干一行爱行，三百六十行，行
行出状元”，可是如果你在这个行业呆了已经长到自己都无法数的清的日子了，但是工作仍旧毫无进展，势必应该想想怎样改变了。
这时候也许有人会告诉你“要有一个五年计划”，但是现在互联网时代，变化莫测，你的计划能跟得上
时代的变迁吗?所以不要立太长远的计划，计划要短而有效，可以看得到成果。
不该问的不问
作为职场新人，你可能好奇心甚重，但是那些问题可以问，哪些问题不能问，需要拎的清，否则，一个小问题可能就让别人心生厌烦，比如：你的收入/年龄/个人经历/健康问题/婚姻问题等涉及个人隐私的问题都不要问。
这些职场规则，你都清楚了?当然要设身处地为他人着想，你想你可能都避之唯恐不及的问题非要打破砂锅问到底，搁谁谁会喜欢呢?
职场基本规则【2】
规则一：学会尊敬和服从上级
职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。
上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。
尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。
员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。
规则二：及时和上级沟通
如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
在实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证。
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去和他沟通，要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。
你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。
然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。
这样的风险很大，因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。
时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单了。
其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。
至于是如何进行的、进行的情况如何，一直得不到明确答复。
“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动的。
规则三：合理反馈，给上级留有时间考虑
对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。
但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。
员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。
如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
规则四：切忌煽动同事与团队对抗
切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。
但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。
结果问题没有解决，自己还被辞退。
规则五：为团队创造价值而不是制造麻烦
如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异，有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。
一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解了他以后，他便很难立足。
要组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
规则六：对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性的工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。
公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。
为避免更多的损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。
但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。
最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。
第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。
从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。
规则七：成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。
上级所掌握的资源
和影响力，对人在职场中的发展起到决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级分担工作排忧解难。
上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。
他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展
的重要条件。
当上级进一步提升时，他首先会把升迁的机会推荐给他们。
在团队中这些人威信都比较高，工作起来阻力就会小，也更容易得到同事
们和更高上级的肯定和重视。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。
当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。
机会真的不会从天而降的，更
多时候要靠自己去争取。
规则八：不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话
同事之间既有合作也有竞争，当你有牢骚要发或想讲上级坏话时，千万不
要当着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”。
也许在你逞口舌之快时，你
的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。
当我做被管理者时，也曾因为当着同事的面发牢骚而深受其害。
而在做管
理者时，也经常接到不少的小报告。
当你有牢骚或想说坏话时，最好找个没人
的地方去自言自语吧。
规则九：把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。
而把事
做好是基本的，同时也要把人做好。
把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
在现代的中国，人品依然是企业用人的重要标准。
你的人品是需要大家通
过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。
不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去
做有害他人和组织的事情。
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冬是清寒的。
站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。
一路有花的娇艳，
有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。
抬起头，天空蓝的清澈。
风起时，有
笑颜。
冬，是寂寞的。
万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。
隐忍才是最有力的，
也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。
会去渴望温暖的一炉壁火，也
会想要一个温暖的怀抱。
围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。
等待着，下一季的盛景。
不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。
静静的写下一首
小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。