急诊科护长述职报告
2024年医院护士长个人述职报告新版（五篇）
2024年医院护士长个人述职报告新版各位领导，各位同事：大家上午好。
自今年____月，本人荣幸地担任产科副护士长一职。
作为医院管理层中的年轻一员，自履新伊始，我便深感肩负的责任重大和挑战的严峻。
在过往的工作中，我作为一线护士，专注于本职工作，对护理管理并无太多接触，实践经验相对匮乏。
经过近半年的实践锻炼，我逐步深化了对护士长职责的认识。
担任护士长远比担任护士复杂艰巨，这一岗位要求我不仅要做好个人工作，更要协调多方关系，确保科室运行的顺畅。
在此之前，作为护士，我只需专注于自己的工作任务，处理好与患者、同事以及医生的关系，且一直表现良好，获得诸多好评。
但担任护士长后，我立刻感受到管理岗位的特殊性，如面对患者时，我必须代表整个科室，应对各种复杂情况。
以往觉得难以应对的患者，现在需要我去面对科室内的所有患者。
在初任护士长期间，由于缺乏经验，我在处理某些事情上确实受到了教训，其中包括收到一次患者的点名批评。
该患者因未能及时安排车辆回家，对我的解释表示不满。
我虽感委屈——那日出院患者众多，车辆调度确非我一人能决定——但也意识到，作为护士长，患者对我的期望更高。
在担任护士长的过程中，我确实感受到了压力与委屈。
面对患者的不满，作为护士，往往是首当其冲的承受者。
正如马云所言：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”随着工作年限的增加，经历的事务日益丰富，我对委屈的承受能力也在增强。
回顾担任护士长的半年时间，我不敢自诩取得了显著成绩，只是在努力适应新角色，认真完成各项任务，并逐渐认识到自身的不足，例如在护理工作计划的制定上尚显不够全面，以及在处理护患关系时的沟通能力有待提高。
我深知与优秀护士长的标准相比，我还有很长的路要走。
但我将不懈努力，持续自我提升，在护理队伍中树立榜样，发挥表率作用。
在此，我诚挚感谢院领导的悉心指导和同事们的无私支持与帮助，是你们让我在工作中感受到了温暖和力量。
感谢大家的聆听。
2024年医院护士长个人述职报告新版（二）各位领导，各位同仁：在过去的一年中，在医院及护理部领导的精准指导和科室同仁的共同努力下，我们不断完善急诊科的工作流程，显著提升了护理工作的质量，圆满完成了各项护理任务。
急诊护士长个人工作述职报告PPT
提高工作效率
团队协作培训
定期组织团队协作和沟通培训，提高了护士之间的默契度和 协作能力。
资源合理配置
根据急诊科的工作量，合理安排护士排班，确保高峰时段人 力资源充足。
患者满意度提升
服务态度改善
强调护士服务态度的重要性，通过培 训和考核确保为患者提供温馨、专业 的服务。
患者沟通机制
建立了患者意见反馈机制，及时了解 患者需求和意见，针对性地改进护理 服务。
质量检查与反馈
定期进行护理质量检查， 发现问题及时整改，并定 期组织反馈会议，分享经 验教训。
持续质量改进
鼓励护理人员积极参与质 量改进项目，持续提高护 理服务质量。
人员培训与带教
培训计划制定
根据急诊科护理人员的需求，制 定个性化的培训计划。
培训实施与考核
组织培训活动，并对护理人员的培 训成果进行考核，确保培训效果。
PART 03
工作中存在的问题与不足
护理人员配备不足
总结词
人力资源紧张
详细描述
急诊科患者流量大，但护理人员数量相对较少，导致工作量繁重，影响护理质 量。
护理人员技能水平待提高
总结词
技能培训需求
详细描述
部分护理人员技能水平有限，无法应对复杂病例和高难度操作，需要加强培训和 进修。
护理人员工作压力大
护理人员排班
根据急诊科的工作需求， 合理安排护理人员的排班 ，确保高峰时段和夜班的 人力资源充足。
护理工作流程优化
持续改进护理工作流程， 提高工作效率，减少患者 等待时间。
护理安全管理
制定并执行护理安全管理 制度，确保患者安全，降 低护理差错和事故的发生 率。
护理质量监控
质量标准制定
急诊护士长述职报告PPT课件
的护理技能和知识。
定期开展专业技能培训
02
针对急诊科的特点，定期组织护理人员参加专业技能培训，提
高护理质量。
加强护理人员继续教育
03
鼓励护理人员参加各类继续教育课程，不断更新知识和技能，
提升专业素养。
加强与其他科室的协作与沟通
建立有效的沟通机制
加强与其他科室的沟通与协作，确保信息畅通，提高工作效率。
增加护士的配备数量，合理排班，减轻单个护士的工作压力。加强护士 的培训和管理，提高工作效率和工作质量。同时，关注护士的身心健康 ，提供必要的支持和帮助。
护理人员技能提升
总结词
护理人员的技能水平对于提高急诊科的整体服务水平至关重要。
详细描述
目前急诊科护理人员技能水平参差不齐，部分护士缺乏必要的技能和经验，导致在紧急情 况下无法迅速、准确地应对。这不仅影响了患者的救治效果，也给整个急诊科的工作带来 了一定的风险。
04
下一步工作计划与目标
优化排班制度
总结词
提高工作效率
详细描述
根据急诊科的工作特点，合理安排护士的排班，确保高峰时段有足够的护理人 员应对紧急情况。同时，优化排班制度，减轻护士的工作压力，提高工作效率 。
提升护理团队凝聚力
总结词
增强团队协作
详细描述
通过组织团队建设活动、加强沟通与交流，提升护理团队的凝聚力。鼓励团队成 员相互支持、协作，共同应对工作中的挑战，提高护理质量。
人员的归属感。
建立激励机制
设立优秀护理人员奖励制度，对 表现突出的护理人员进行表彰和
奖励。
THANKS
感谢观看
02
工作亮点与成绩
创新护理流程
优化急诊分诊制度
2024年医院护士长个人述职报告新版（3篇）
2024年医院护士长个人述职报告新版各位领导，各位同事：大家上午好。
自今年____月，本人荣幸地担任产科副护士长一职。
作为医院管理层中的年轻一员，自履新伊始，我便深感肩负的责任重大和挑战的严峻。
在过往的工作中，我作为一线护士，专注于本职工作，对护理管理并无太多接触，实践经验相对匮乏。
经过近半年的实践锻炼，我逐步深化了对护士长职责的认识。
担任护士长远比担任护士复杂艰巨，这一岗位要求我不仅要做好个人工作，更要协调多方关系，确保科室运行的顺畅。
在此之前，作为护士，我只需专注于自己的工作任务，处理好与患者、同事以及医生的关系，且一直表现良好，获得诸多好评。
但担任护士长后，我立刻感受到管理岗位的特殊性，如面对患者时，我必须代表整个科室，应对各种复杂情况。
以往觉得难以应对的患者，现在需要我去面对科室内的所有患者。
在初任护士长期间，由于缺乏经验，我在处理某些事情上确实受到了教训，其中包括收到一次患者的点名批评。
该患者因未能及时安排车辆回家，对我的解释表示不满。
我虽感委屈——那日出院患者众多，车辆调度确非我一人能决定——但也意识到，作为护士长，患者对我的期望更高。
在担任护士长的过程中，我确实感受到了压力与委屈。
面对患者的不满，作为护士，往往是首当其冲的承受者。
正如马云所言：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”随着工作年限的增加，经历的事务日益丰富，我对委屈的承受能力也在增强。
回顾担任护士长的半年时间，我不敢自诩取得了显著成绩，只是在努力适应新角色，认真完成各项任务，并逐渐认识到自身的不足，例如在护理工作计划的制定上尚显不够全面，以及在处理护患关系时的沟通能力有待提高。
我深知与优秀护士长的标准相比，我还有很长的路要走。
但我将不懈努力，持续自我提升，在护理队伍中树立榜样，发挥表率作用。
在此，我诚挚感谢院领导的悉心指导和同事们的无私支持与帮助，是你们让我在工作中感受到了温暖和力量。
感谢大家的聆听。
2024年医院护士长个人述职报告新版（二）各位领导，各位同仁：在过去的一年中，在医院及护理部领导的精准指导和科室同仁的共同努力下，我们不断完善急诊科的工作流程，显著提升了护理工作的质量，圆满完成了各项护理任务。
2024年医院护士长个人述职报告参考范文（五篇）
2024年医院护士长个人述职报告参考范文各位领导，各位同仁：您们好！随着____年的落幕，我们迎来了新的一年。
在过去的一年中，虽然没有取得瞩目的成就，但我却在诸多挑战中得到了锻炼和成长。
在科室领导的悉心指导和同仁们的支持帮助下，我圆满完成了年度工作，确保了医疗安全，以满腔热情对待每一位患者，全年未出现任何投诉与差错。
在此辞旧迎新之际，我将对____年的工作进行回顾，并对____年的工作进行展望。
一、思想政治表现本人始终秉持党的基本路线和方针政策，通过多种渠道学习政治理论，恪守法律法规，热爱本职工作，坚决拥护医院及手术室的规章制度。
始终坚持以患者为中心，以一名优秀护士的标准严格要求自己，将医疗服务质量放在首位，以患者满意度为衡量标准，并积极培养团队合作精神。
二、工作态度在履行手术室护士职责的过程中，我严格遵循操作规程和流程，始终保持高度的消毒无菌观念，不畏辛劳，随时准备应对突发事件。
我以集体利益为重，团结协作，致力于为患者提供全面优质的护理服务，与手术团队紧密配合，营造和谐的工作环境，确保手术的顺利进行。
三、专业技能提升在过去的一年里，我参与了多台体外循环手术的配合，掌握了巡回护士的操作流程，并参与了其他科室的重大手术配合，确保了手术的顺利进行。
在急救工作中，我熟练应用护理急救技术和设备，细致严谨地执行查对制度，努力提升操作技能，积极参与新业务的开展。
四、____年度工作展望在____年，我计划参加全国护士中级职称考试，并将利用业余时间认真复习，争取顺利通过。
我将积极学习新技术、新知识，不断提升自己的思想认识和见识水平。
随着法律体系的不断完善，提高个人法律意识尤为重要。
我将加强对《医疗事故处理条例》的学习，以保障患者权益，减少医疗事故的发生。
我还将加强护士职业道德和文明礼貌的学习，提升患者满意度和自身成就感，减少医疗纠纷。
伴随着成长，我对于手术室护理有了更深刻的理解，对自己的责任有了更清晰的认识，能够更加用心地为患者服务。
急诊护士长年终述职报告PPT
06
自身反思与提升
工作中的不足与反思
沟通协调能力需加强
在处理急诊情况时，与医生、患者及 家属的沟通存在不够及时、准确的情 况，需提高沟通技巧和反应速度。
团队管理需改进
在紧急情况下，团队协调和人员调配 有时不够高效，需加强团队建设和管 理方法的改进。
个人能力提升计划
学习新知识
计划参加护理管理、急救技能等 方面的培训，提高个人专业能力 和管理水平。
建立护理质量评估体系，定期对护理 流程进行评估和改进。
标准化操作规范
制定并完善护理操作规范，确保团队 成员在工作中遵循统一标准。
患者服务创新
服务理念创新
倡导以患者为中心的服务理念，关注患者的需求 和感受。
服务模式创新
探索新的服务模式，如开展家庭护理、远程护理 等服务项目。
服务技术创新
运用先进的技术手段，如智能化设备、移动医疗 等，提升患者服务体验。
协作应对紧急情况
在遇到紧急、重症患者时，与医生紧密配合，协同应对，确保患者得 到及时、有效的救治。
与患者及家属沟通
提供心理支持
关注患者及家属的情绪状态，给予必要的心理疏导和支持，帮助 他们缓解紧张情绪。
解释病情与治疗方案
用通俗易懂的语言向患者及家属解释病情及治疗方案，确保他们了 解并接受治疗。
听取意见与建议
满意度调查
通过问卷调查等方式，了解护士对培训内容、方式等方面的满意 度。
效果跟踪
定期跟踪护士在实际工作中的表现，评估培训效果的长效性，不 断完善培训计划。
05
沟通与协作
与医生协作配合
建立有效沟通机制
确保急诊护士与医生之间信息传递的准确性和及时性，共同制定治 疗方案，提高抢救成功率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
急诊科护长述职报告
急诊科护长述职报告
尊敬的院长、各位主任、护长：
大家下午好！
再次站在护长述职的讲台上，很有感触。
回想两年来的护长历程。
有苦、有泪、有值得回忆的岁月。
由于本人性格比较直率、做事风风火火，由此引起各位的误会本人深表歉意，也给领导带来不必要的麻烦深表内疚。
我是一名是护士，一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。
急诊科在这两年来经历了快速的发展。
在这两年任期中，本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。
在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置
针及维护工作。
协助护理部开展CRP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。
本年度我科急诊诊量：205281人次，较去年：+14％。
危重病人抢救成功率：95％，较去年：＋5.1％。
在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人，也要经常面对一些突发事件。
这样对急诊医护人员的素质要求特别高，对急诊管理者的综合素质要求更高。
为此，我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。
在通过多次的岗位实践后，我制定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。
输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因。
病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。
这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。
我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。
在2012年年底急诊改造完成，我们对输
液流程进行整改，我们能为病人提供了更便捷的输液服务。
在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不可否认的是我们的药
师及护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性。
在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出强烈的事业感和高度的责任感。
在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。
急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。
面对一些不规范的处方，护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。
因为处事公平、公正、专业。
使得门诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。
在科室技术管理上，从开始的由我带领科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。
CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。
每一组都具备自己组的专业特长，他们会及时对自己专业的知识进行更新。
有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。
这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。
我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的医院。
我科护士能也掌握2010
版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者。
在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同事的努力成功通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验，我们会看到急诊不断进步的痕迹。
这两年急诊科获得了很多的荣誉
2012年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军，女子篮球赛第一名，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。
“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。
2013年获得医院元宵烹饪比赛一等奖，4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。
此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。
在10月份我科成功在南海区突围而出，成为代表南海区创建佛山市
青年文明号的两个集体之一。
本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。
在急诊这个科室，我们的护士曾被病人无礼的辱骂，曾被醉酒病人打骂，曾经历过广医二院刚经历的抢尸事件，曾经历医闹对急诊的冲击、曾经历了黑帮在急诊手术室互砍，我们经历了很多的曾经。
或许这些
经历是急诊独有的难忘的痛苦经历。
在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过，我们困难过，但是我们还是手牵着手走了过来。
感谢帮助过我们的所有人。
也感谢我是急诊人，让我学习，让我思考，也让我不断的成长、成熟。
在此再次感谢各位对我的包容及理解！祝愿大家：工作顺利、家庭幸福、开开心心。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！。