2005年党风廉政建设情况汇报

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2005年度党风廉政建设自检报告

2005年度党风廉政建设自检报告二００五年度党风廉政建设自检报告集团公司党委、集团公司接到公司党委《关于对2005年度党风廉政建设情况进行检查考核的通知》后，我们立即召开党政联席会进行了专题研究，并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。

根据通知要求，逐项进行了深入细致的自检。

现将自检情况报告如下。

一、基本情况通过自检，我们认为一年来，我矿以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。

今年2月份我矿被中煤政研会授予全国文明煤矿的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。

二、主要做法今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作一、突出重点环节，确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。

一是层层分解责任，突出制度的针对性。

进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了三个明确，即明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。

明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。

明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。

2005年党风廉政建设工作总结及06年工作打算

2005年党风廉政建设工作总结及06年工作打算一年来，我单位党支部在局党委的直接领导下，严格按照《市系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结一、工作目标责任完成情况认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。

在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。

按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反****工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。

今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》和******同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反****斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部以人为鉴，谨慎言行。

通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反****工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。

一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。

--局2005年党风廉政建设工作落实情况汇报

**局2005年党风廉政建设工作落实情况汇报**局2005年党风廉政建设工作落实情况汇报***局2005年党风廉政建设工作落实情况汇报8月3日市局召开了2005年上半年工作会暨党风廉政建设工作会议。

会议在总结成绩的同时，对下半年工作及党风廉政建设工作提出了新的任务和新要求。

会后，我局领导班子根据会议提出的下半年工作重点和总体工作目标，结合我局实际的，在及时传达会议精神、做好宣传动员的同时，围绕抓落实，认真研究精心部署了下半年各项工作措施：一、围绕会议精神贯彻，积极动员、提高认识、统一思想，确保工作落到实处。

一是认真开好了“两个会议”，即：“党政领导班子‘碰头会’”及“2005年下半年工作动员大会”。

领导班子研究部署了下半年各项工作实施方案，明确工作思路及总体工作目标。

与此同时，分局及时召开工作动员大会，将会议精神传达贯彻到全体干部、职工当中，使全体干部、职工进一步认清形势，明确目标，切实增强工切实作的责任感和紧迫感，树立发展意识、创新意识、奋斗意识、责任意识、廉洁意识，求真务实抓好目标落实。

二是签订好“三个目标责任状”，即：《党风廉政建设责任状》、《安生产目标管理责任》、《2005年工作目标管理责任状》。

通过分局领导与科室负责人、科室与道班负责人层层签订目标管理责任状，使目标责任量化、细化，层层分解，责任到人，确保了会议精神贯彻到位、组织措施方案到位、目标责任分解到位，形成了层层抓落实、人人抓落实的工作格局和紧迫氛围。

二、围绕公路中心工作，突出重点，理清思路，创新举措，确保任务落到实处。

公路建、管、养是我们的主业，一切工作都要围绕中心任务来开展。

针对我局养护压力的加重、养护经费的短缺、道路条件的落后、施工力量的单薄、专业人才的匮乏以及单位后劲的不足等实际情况和工作难点、重点，我们将以新的思路、新的措施努力加以克服和解决，并根据会议精神进一步做好下半年的工作：（一）、创新机制、挖掘潜力，全面树立科学发展观。

中心党支部2005年党风廉政工作总结(公司)

中心党支部2005年党风廉政工作总结（公司）3 根据分公司党委要求，现将XX中心20XX年落实党风廉政建设责任制情况小结汇报如下：一、高度重视，全面部署。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，XX中心党支部坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习，提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

今年以来，XX中心党支部通过每周二的政治集中学习时间、结合保持共产党员先进性教育、开展中心全体党员上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市和分公司党委有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“两个务必”和“八个反对”、中心全体党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

2、加强领导，全面部署。

XX中心党支部始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将线路维护工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。

成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。

利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。

对中央、省、市和分公司明令禁止的事，做到令行禁止。

3、分解任务，落实责任。

中心支部印发了《XX中心党风廉政建设责任书》，明确中心党员干部党风廉政建设责任制的分工，按照规定要求落实有关责任。

中心支部成员积极指导分管部门做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管部门中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点，狠抓关键。

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。

在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结_0

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结中共××委组织部年上半年党风廉政建设工作开展情况汇报根据市委《关于年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。

（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。

干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。

近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。

今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。

目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。

同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。

（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。

2005年党风廉政建设工作报告

2005年党风廉政建设工作报告1 一、今年以来党风廉政工作回顾（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。

XX党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。

党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。

二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。

今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。

基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。

今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。

（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制1、廉政教育常抓不懈，成效明显开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。

今年以来，重点抓了四个方面的教育：一是开展理想信念教育。

结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；二是开展廉政纪律教育。

2005年度党风廉政建设和反腐败工作总结

2005年度党风廉政建设和反腐败工作总结县纪委、县监察局：今年我局的党风廉政建设和反～工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照**文件，认真贯彻2005年**纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反～工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。

一、突出重点，突破难点，切实推进反～各项工作（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。

（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益1、加大劳动保障监察执法力度。

今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。

重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。

劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100%。

2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。

定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。

3、加强社会保障基金监管。

积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。

组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。

加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。

2005年上半年党风廉政建设工作总结(组织部)[001]

2005 年上半年党风廉政建设工作总结（组织部） 2005 年上半年党风廉政建设工作总结组织部根据市委《关于 2005 年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过 "提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台",激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持"公开、公正、平等、择优"原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。

一提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。

干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。

近年来，我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了"以贡献论英雄，凭实绩用干部"的用人导向。

今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了 43 名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对 43 个重点项目进行"全脱产、全过程"包帮。

同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结中共××委组织部年上半年党风廉政建设工作开展情况汇报根据市委《关于年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况，汇报如下：一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。

（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。

干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。

同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。

（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。

竞争出活力、出战斗力。

自年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。

2005年党风廉政建设督查情况汇报

2005年党风廉政建设督查情况汇报查看)区举行了诗朗诵；工商局举办了歌咏比赛；文体局作为廉政文艺汇演的主要承办单位，已制定演出方案、成立领导机构，进行了明确分工；教育局准备了小品和歌舞两个节目；县交通局准备了富有民族民间特色的快板舞“条条道路竖丰杯”；卫生局、×××镇将举行知识竞赛，举办文艺预演，选优秀节目参加全县汇演。

讲：县直机关工委举办了“保持先进本色，展示时代风采”为主题的演讲比赛和“百题知识”竞赛活动，并将举办学习贯彻《实施纲要》座谈会；各单位积极选派党员干部参加“保持先进本色、展示时代风采”、“滇南之心、魅力××”的演讲比赛。

广电局等单位选手还取得了第一名的好成绩。

展：各单位、各乡镇积极收集在勤政廉政方面的图文资料，准备参加全县的图片展。

期路白乡举办了《实施纲要》图片宣传展。

二是扎实开展“六个一”廉政文化建设。

×××镇、民政局、广电局、文化体育局、环保局、建设局、人事局、国税局、地税局、工商局、卫生局主要领导已讲党课，分管纪委的领导已作反腐倡廉形式报告；西北勒、五里冲水库管理局主要领导已作形式报告，反腐倡廉形式报告正在计划开展。

国土局、教育局、发展和改革局的党课、形式报告计划9月初前开展。

民政局、广电局、文化体育局、××水库管理局、国土局、教育局、发展和改革局理论学习中心组第二季度活动专门安排了反腐倡廉专题学习。

教育局与纪检监察、团县委共同开展廉政儿歌创作，计划于8月底创作出一批廉政儿歌。

草坝镇由××作词、××农民谱彝族小调，创作民族民间廉政宣传歌曲。

教育局与少工委、团工委共同组织开展党风廉政建设进校园活动，采取写作文、诗歌、散文等适合学校教育的廉政宣传方式，推动学校廉政文化建设。

通过学习宣传，中小学生中出现了拒绝公车接送、不使用公款购买文具的好风气。

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统计局2005年纪检监察工作总结
2005年，在县纪委的正确领导下，统计局紧紧围绕全年党风廉政建设目标，全面贯彻县纪委三次全会精神，以健全的制度建设为保障，以反腐倡廉教育为手段，狠抓党风廉政建设和纪检监察工作的落实，全局党风廉政及纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项工作的顺利开展，现将纪检监察及党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、健全制度,完善党风廉政建设责任制
党风廉政建设是一项长期艰苦的工作，需要常抓不懈。

统计局领导班子始终绷紧党风廉政建设这根弦，把党风廉政建设和纪检监察工作摆在各项工作的首要位置来抓。

一是年初结合保持共产党员先进性教育活动，健全完善党风建设、财产管理、财务管理、绩效考核等制度，制定了全年党风廉政建设工作计划和目标，把党风廉政建设和纪检监察工作纳入全年岗位目
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标责任制，年终根据廉政测评情况对班子及股室负责人进行奖惩考核；二是局班子每季度定期召开一次廉政建设专题会，讨论安排近期廉政建设工作；三是聘请专门廉政建设监督员，定期召开民主生活会，自觉接受党员群众监督。

二、加强监督，狠抓党风廉政建设责任制落实
有制度不执行等于零，有了好的制度，关键在于如何落实。

为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，一是在制度执行上，局班子成员率先示范，严格遵守制度规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，同时还管好自己、管好家属和身边的工作人员，不让他们利用领导手中的权利为自己谋取不正当利益，真正当好表率；二是坚持民主集中制原则，局班子成员大事讲原则，小事讲风格，形成了相互配合不拆台，干事创业比奉献的良好氛围，对局重大决定，都是经过局党组研究后，再做决定，不搞一言堂；三是严格坚持政务、财务公开制度，定期公开工作开展及财务开支
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情况，对每一项重大开支，都是先经局党组研究同意后，再决定购买；在采购过程中，严格执行政府采购，并将开支情况及时公开，自觉接受干部职工监督；四是严格执行“三人会签制”，每一张单据都必须由经办人、纪检组长、局长三人签字方可入帐报销，从源头上杜绝了腐败现象的滋生。

三、强化教育，不断提高干部队伍整体素质
2005年，我们在抓党风廉政建设工作中，把加强党员干部的教育，提高干部队伍素质作为关键来抓：一是坚持周四下午学习制度，定期学习国家、省、市、县各项方针政策，特别是认真组织传达、学习省、市、县纪委文件精神，加强干部职工党性教育，不断提高干部职工政治敏锐性和自觉性；二是经常性地开展反腐倡廉教育，积极组织职工参观反腐教育展览，用身边事教育身边人；三是在保持党员先进性教育活动中，组织党员重新学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》；以树立正确的世界观、
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人生观、价值观为重点，深入开展党纪政纪教育，教育党员干部时刻牢记党的宗旨观念，同时，组织职工集中学习《国家公务员行为规范》、《河南省行政效能监察暂行办法》、《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》等规定，提高干部职工依法行政水平；四是积极组织开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识竞答活动，通过活动开展，增强党员干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。

三、规范执法程序，严格依法行政
《行政许可法》的颁布实施，对我们政府机关的工作提出了新的要求，今年，我们继续把加强《行政许可法》的学习贯彻作为开展统计工作的关键来抓，组织全局职工系统学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规，并进行了测试；同时，调整充实了统计执法力量，规
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范了统计执法程序，要求执法人员要文明执法，坚决杜绝在统计执法工作中的“四乱”现象发生，真正把《行政许可法》贯穿到工作中；同时，我们还积极配合县纪委做好行政效能监察宣传活动，制作了宣传版面，抽调人员在宣传日开展宣传咨询活动。

四、存在问题和不足
2005年，我们在抓党风廉政建设和纪检监察方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在以下问题：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作还必须在实际工作上不断总结、提高；三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

展望新的一年，我们将以党的十六届五中全会精神为指导，继续狠抓党风廉政建设和纪检监察工作，促进各项工作全面提高，争取更大的成绩。

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栾川县统计局2005年12月5日
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