武昌区教育局2015年地区公办、民办幼儿园绩效管理目标考核细则

14 服务对象满意度
4
4
1.凡绩效责任单位当年受到上级表彰的。国家部、委、办（党或行政部门）及以上表彰的，每一项加0.5分；省级、市级、区级、教 育局（党委或行政部门）表彰的，每一项分别加0.4分、0.3分、0.2分、0.1分。同一奖项以最高级别记分。加分累计不超过5分，均 加 以文件、奖状、奖牌、证书为准。 分 2.凡绩效责任单位本年度为区域教育做出了重大贡献的，如推动教育均衡、教育质量领先、接待上级检查等，经绩效领导小组研究， 酌情加分，累计不超过5分。 1.凡绩效责任单位违反计划生育、安全管理、综合治理、信访稳定、党风廉政建设等，或绩效责任单位违反当年教育局重点强调问题 减 等，将实行减分，每一项减10分，减分累计不超过20分。 分 2.每一单项工作的减分分值最高为10分，凡单项被减10分的，考核结果降等。因不可抗力原因被减分的，经局绩效管理工作领导小组 审定确认后，不予减分。
考核得分
1
学前三年受教育率
4
2. 在园幼儿出勤率达 90% 以上（含 90% ）。（计算 方法：在园幼儿出勤率 = 全园幼儿出勤数 / 全园儿 童总数。）
3
2
教育收费零投诉
8
严格执行收费公示制，公办园按照等级标准、民 办园按照备案公示标准和项目收取费用。
8
3
强化幼儿园安全工 作，不发生重大安全 责任事故，不发生幼 儿非正常死亡
4
强化师德教育，无体 罚变相体罚幼儿等违 反师德行为
6
严格遵守《武汉市中小学教师职业道德考核办法 》（试行）要求，无体罚和变相体罚幼儿的行为 。 1.落实部颁《纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指 南》的目标、内容及要求，科学设置五大领域和 游戏课程。
6
以投诉记录为准，凡接到投诉，查证属实1件 扣3分，直至扣完；凡出现严重师德问题，并 造成恶劣影响，不得分。 以查阅各班周安排和教师工作手册为准，课 程设置不合理，扣 1分；课程超载或缺失扣2 分。
5. 幼儿身体素质、情绪情感、行为习惯、知识经 验、综合能力等发展良好。 积极参与“联园同盟 发展”共建活动，提 升整体办园水平 指导开展幼儿园“十 个小本领”养成教育 活动 “联园同盟发展”共建工作有方案、有阶段总 结，每学期开展活动不少于4次（实地帮扶联盟园 活动每学期每园不少于1次），成效明显。 幼儿园“十个小本领”养成教育工作有方案、有 总结，分年度按主题开展教育活动，工作有实效 。 1.幼儿体检率达95%以上。 2.幼儿身高达标率在90%以上。
以核定的办园规模和在园幼儿数统计为准， 未达95%（不含95%）不得分。 以幼儿园全年幼儿出勤记录统计为准， 89.9%-85%扣1分，84.9%-80%扣2分，低于80% 不得分。 以投诉记录和实地查看为准，凡接到投诉， 查证属实 1 件扣4 分，直至扣完；凡严重违反 收费政策，并造成恶劣影响，不得分。
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12
幼儿园食堂达标
8
5.食堂卫生干净清洁、餐具消毒有记载； 6. 肉食类与蔬菜类分池清洗，生食、熟食用具和 容具分开使用； 7.食物留样份量达标、保存48小时，有记录； 8.定期清洗烟道，有记录得1分。
13 完成信息传导工作
3
按时完成信息报道任务，示范园和一级园全年信 息上传数量不少于10篇，其它园不少于5篇。 家长对幼儿园工作的满意率达 90% 以上（含 90% ） 。
3
以实地查看、查阅资料为准，幼儿一日生活 安排合理性不够，扣1分；违背规律，不得分 。
5
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4
以实地查阅资料为准，每项工作缺一次扣 1 分，扣完为止。
3
办园资质不全扣 1 分；人员资质不达标扣 1 分；超大班额扣1分。
2
以实地查看、电话访谈、投诉记录为准，有 违规行为不得分。
4
以实地查看为准，师幼关系不和谐扣1分；环 境创设未体现年龄特点，教育性、艺术化不 够，幼儿参与度不高，扣3分。
3
11 完成市、区培训任务
3
按时报送参训人员名单、落实人员参训，并按照 要求完成训后实践研修。 1. 食堂从业人员健康证齐全、着装规范、晨检落 实到位。 2. 购买原材料票证齐全、进货渠道正规、有进货 验收台帐。 3.物品摆放有序、物品标识清晰、标签上架。 4.“防鼠、防蚊、防蝇”设施完好；
3
以教研培训部门的考核资料为准。未按时报 送参训人员名单扣1分；未落实人员参训扣1 分；未按照要求完成训后实践研修扣1分。 以日常检查记录为准。从业人员证件不齐全 、着装不规范扣1分。 以日常检查记录为准。票证不齐全、进货不 规范、无进货验收台帐扣1分。 以日常检查为准。物品摆放杂乱、无标识扣1 分。 以日常检查为准。“鼠、蚊、蝇”防范设施 残缺扣1分。 以日常检查记录为准。餐具消毒无记载扣1分 。 以日常检查为准。肉食类与蔬菜类未分池清 洗，生食、熟食用具和容具未分开使用扣1分 。 以日常检查记录为准。食物留样份量不足、 未保存48小时，无记录扣1分。 以日常检查记录为准。未定期清洗烟道，无 记录扣1分。 以“武昌教育”网站统计为准。每少一篇扣1 分，扣完为止。 采取电话访谈或问卷调查的形式。家长满意 率85%-89.9%扣1分，80%-84.9%扣2分，75%79.9%扣3分，低于75%不得分。
4
6
积极推进教育教学改 革，全面提高保教质 量
20
4. 教科研计划、总结有针对性，能定期开展教科 研活动，取得实效。
3
以查阅资料、访谈教师为准，教科研计划、 总结无针对性扣1分；活动记载不详实扣1 分；未在区级以上交流展示扣1分。 以《武汉市幼儿园等级评定标准（修订稿） 》中幼儿发展评价指标为依据，采取实地查 看、访谈幼儿、查阅资料等方式，幼儿发展 “一般”扣2分，“差”不得分。 查阅资料、实地查看。每学期开展活动未达 到 4 次，扣 2 分；未在区级以上交流展示扣 2 分；无方案和阶段总结不得分。 实地查看、查阅资料、访谈幼儿。未按方案 实施主题活动扣 1 分；言行举止不文明扣 1 分；生活、卫生习惯不良扣1分；学习习惯不 良扣 1 分；未在区级以上交流展示扣 1分；无 方案和阶段总结不得分。 以全园幼儿体检率为准，未达95%不得分。 以幼儿身高体检结果分析报告为准，达标率 每少5个百分点扣1分，低于80%不得分。 以幼儿体重体检结果分析报告为准，达标率 每少5个百分点扣1分，低于80%不得分。 以幼儿体检结果分析报告为准，每超过一个 百分点扣1分，扣完为止。 以查阅资料为准。武汉市民办学校建会评估 自查未达标扣2分；未建立本级工会、组织机 制不健全不得分。
4
以实地看活动、查阅教师工作手册为准，活 动中未体现一日活动皆课程扣1分；学习、生 活活动未达成其目标、游戏未体现其价值扣3 分。 以查阅资料为准，未形成园本课程扣2分；课 程特色不鲜明扣1分；教育教学未发挥示范作 用扣1分。
6
积极推进教育教学改 革，全面提高保教质 量
20
3. 积极推进教育教学改革。能根据本园师幼特点 、教育资源等生成和建构园本课程，有特色课程 开发与研究的物化成果；能在全区发挥示范、辐 射作用。
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9
幼儿生长发育（三 率）达标
8
3.幼儿体重达标率在90%以上。 4. 幼儿贫血率示范园控制在 5% 以内，其它幼儿园 控制在10%以内。
加强工会组织建设， 10 完成工会工作
3

以《市委教育工委 市教育局关于进一步推进和深 化民办学校建立工会组织的实施意见》为指导， 依法规范建立本级工会，组织机制健全，认真开 展武汉市民办学校建会评估自查工作。
8
落实门卫验证、登记、接访等管理制度；按要求 配备2名专职保安并认真履职；监控设备完好，警 用器材、消防设备等齐全；定期开展安全教育及 安全演练；校车管理到位。
8
以安全检查、资料查阅为准。门卫管理不到 位扣 2 分；安保人员未配齐扣1 分；监控设备 、警用器材、消防设备不齐全各扣1分；未定 期开展安全教育及安全演练扣1分；校车管理 不到位扣1分；发生安全责任事故不得分。
3
5
加强教育教学常规管 理，规范办学行为
15
2. 一日生活安排科学、有序、安全，保证幼儿每 天有 2 小时户外活动时间（其中 1 小时户外体育活 动）；幼儿每天有适当的自主选择和自由活动时 间；两餐间隔时间不少于3.5小时。 加强教育教学常规管 理，规范办学行为 3. 教育教学常规管理制度健全，保教管理人员定 期对班级课程计划进行审查指导，对教师工作手 册的批阅每周不少于1次；园长、教学园长深入班 级听课，每月分别不少于6、10节次；园长定期检 查安全，每周不少于1次；园务日志无缺失。 4. 办园资质齐全（办园许可证或事业单位组织机 构代码证、卫生保健合格证、卫生许可证、消防 合格证），园长、教师、保育员持证上岗，无超 大班额。 5. 遵循幼儿身心发展规律和教育教学规律，无“ 小学化”、“学科化”现象、无违规开设兴趣班 、特色班等。 1. 环境创设有助于促进幼儿生活、学习、游戏。 能营造安全、和谐、平等、互助的心理环境，接 纳、尊重每一位幼儿；能彰显园所文化、班级特 点，体现儿童化、艺术化、教育化；班级活动区 设置能满足幼儿游戏需要，活动材料能引发、支 持幼儿的互动，幼儿参与度高。 2. 遵循“一日活动皆课程”的原则，结合本班幼 儿的发展水平、经验和需要组织实施适宜的学习 、生活、游戏活动，最大限度地促进幼儿在原有 水平上的提高。
武昌区教育局2015年绩效管理目标考核细则（地区公办、民办幼儿园）
单位名称：
序号 考核指标 权重 考评具体内容
1. 按 办 园 规 模 招 生 ， 受 教 育 率 达 95% 以 上 （ 含 95% ）。（计算方法：学前三年受教育率 = 全园幼 儿总数/办园规模数。）
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分值 1 考评方式