强制性条文贯彻实施管理制度
强制性条文执行实施细则
华能濮阳500MW风电场工程工程强制性条文实施细则一、适用范围1.为加强华能濮阳500MV风电场工程建设过程控制，强化质量责任，规范质量行为，确保华能濮阳500MW风电场工程建设严格执行强制性条文，保证工程质量、安全，根据法律、法规及相关规定，制定本细则。
2.本细则中强制性条文，包括国家现行有效的工程建设标准强制性条文（以下简称强制性条文），且适用于最新版本，应及时更新替代、补充新增内容。
本执行计划编制适用于华能濮阳500MV风电场工程。
二、目的为加强华能濮阳500MW风电场工程建设过程控制，强化质量责任，规范质量行为，确保华能濮阳500MW风电场工程建设严格执行强制性条文，保证工程质量及安全，以及本工程顺利的达标投产、创优、质量控制等，特编制此执行计划。
三、编制依据1、《电力建设工程施工规范》中华人民共和国电力行业标准DL/T5434-2009 ；2、《中华人民共和国建筑法》1997年中华人民共和国主席令第91号;3、《中华人民共和国安全生产法》2002年中华人民共和国主席令第70号；4、《建设工程质量管理条例》2000年国务院令第297号；5、《建设工程安全生产管理条例》2003年国务院令第393号；6、《特种设备安全监察条例》2003年中华人民共和国国务院令第373 号；7、《建筑安全生产监督管理规定》1991年7月9日建设部令第13号；&《实施工程建设强制性标准监督规定》2000年建设部令第81号；9、《重大事故隐患管理规定》劳动部劳部发[1995]322号发布；10、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》建设部、国家工商局、国家质量技术监督局建<1998>164号发布；11、《建筑业企业资质管理规定》2001年4月18日建设部令第87号；12、《建筑工程施工许可管理办法》1999年10月15日建设部令第71 号；13、《建设工程施工现场管理规定》1991年12月5日建设部令第15号；14、《安全生产许可证条例》2004年中华人民共和国国务院令第397号；15、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》国务院国发[2004]2 号；16、《工程质量监督工作导则》建设部建质[2003]162号；17、《建设工程文件归档整理规范》国标GB/T50328-2001；18、国家有关工程建设的法律、法规、条例和工程建设监理有关规定；19、《电力工程达标投产管理办法》（2006年版）；20、《中国电力行业优质工程评选办法》（2006年版）；21、《国家优质工程审定与管理办法》（2005年修订版）；22、《华能濮阳500MV风电场工程监理招标文件》以及有关的工程设计文件和资料；23、工程项目建议书；24、工程前期有关文件（可研及初设审批文件）；25、工程进度控制、质量控制、投资控制、安全控制目标；26、国家和行业制定的现行施工及验收技术规程、规范和质量评定标准；27、《风力发电场安全规程》DL796-2001 ；《风力发电场项目建设工程验收规程》DLT5191-2004 ；28、中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》；29、《公路工程质量检验评定标准》、《公路工程试验规程》；30、《电力建设安全工作规程》（DL5009.1-2002）；31、《电力建设起重机械安全监察规定》电建（1996）381号；32、《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ20233、《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ20134、《水电水利工程爆破施工技术规范》DL/T5135-2001 ；35、《爆破安全规程》GB672236、其他相关文件、国家和地方有关规定。
强制性条文安全管理制度
一、总则为加强我国工程建设领域的安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本强制性条文安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有工程项目，包括但不限于建筑、市政、水利、交通、能源等领域的施工、监理、设计、勘察等工作。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格执行国家及地方有关安全生产的法律法规、强制性标准。
3. 强化安全生产责任，落实安全生产责任制。
4. 提高全员安全意识，加强安全教育培训。
四、强制性条文1. 人员管理（1）施工人员必须持有相应的职业资格证书，并接受安全教育培训。
（2）施工现场必须配备足够的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护网等。
（3）特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书。
2. 施工现场管理（1）施工现场应合理规划，确保施工通道畅通，防止发生交通事故。
（2）施工现场应设置安全警示标志，对危险区域进行隔离。
（3）施工现场应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 施工设备管理（1）施工设备必须符合国家标准，定期进行维护保养。
（2）使用前必须对施工设备进行检查，确保设备安全可靠。
（3）施工现场应设置安全防护装置，防止设备故障造成人员伤害。
4. 施工材料管理（1）施工材料必须符合国家标准，确保质量合格。
（2）施工材料应按规定存放，防止火灾、爆炸等事故发生。
（3）施工现场应定期对施工材料进行检查，确保材料质量。
5. 施工过程管理（1）施工过程中应严格执行操作规程，确保施工质量。
（2）施工现场应加强现场管理，防止发生安全事故。
（3）施工过程中应加强现场巡查，及时发现并消除安全隐患。
五、责任追究1. 严格执行本制度，落实安全生产责任制，对违反本制度的行为，依法予以处理。
2. 因违反本制度导致安全事故发生，追究相关责任人的法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
执行强制性条文的方案及措施
执行强制性条文的方案及措施1、方案实施目的：为坚决贯彻执行本项目《工程建设标准强制性条文》实施计划，强化本工程建设贯彻执行国家质量安全法律法规和《电力工程建设标准强制性条文》的力度，保证工程建设质量和施工人员的人身健康安全，特制定强制性条文方案。
2、方案适用于本工程所有管理和施工人员。
3、培训和实施计划 1）培训范围：参与本工程建设的所有管理和施工人员。
2 ）培训时间及方法：在工程开工前对强制性条文进行宣贯培训，订购电力工程建设标准强制性条文辅导材料，发放各培训人员。
培训采取自学或讲课的方法进行，培训后要对学员进行考核，对不合格者继续培训，直至使全体工程施工人员熟悉、掌握本工程应执行的强制性条文。
3 ）实施计划：4、落实《工程建设标准强制性条文》方案的组织机构：1) 项目部成立落实《工程建设标准强制性条文》实施的领导小组，组成如下：组长：项目经理副组长：项目副经理或项目总工成员：项目部质检专责、施工班组质检员2) 项目部落实《工程建设标准强制性条文》实施的领导（工作）小组职责：①在业主、监理等领导下，贯彻执行中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》，落实和检查实施工作。
②协调解决执行中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》需用的人、财、物。
③协调解决项目部施工过程中执行中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》工作和出现的问题。
④定期、不定期组织项目部的关于执行中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》工作的检查和复查，检查各施工队、班组执行中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》工作开展情况，总结经验，提出改进意见。
⑤讨论重大违章及违反中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》规定的奖惩。
⑥监督各级生产管理人员，杜绝违反中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》的情况/行为发生。
5、《电力工程标准强制性条文》的实施：1)、编制的施工组织设计，制定的质量、环境和职业健康安全目标应符合国家质量、环境和安全管理法律法规、现行技术标准及强制性条文；作业指导书、质量保证措施、安全保证措施等要符合强制性标准，施工过程中施工人员严格按照规程、规范技术标准和强制性条文施工，不得擅自修改。
强制性条文贯彻实施管理制度
强制性条文贯彻实施管理制度强制性条文贯彻实施管理制度一、引言法律作为一项规范社会行为的气力，成为人们共同遵从的行为准则。
然而，法律的订立不完全等同于法律的贯彻实施，需要严格的管理制度来执行。
在法律落实过程中，存在一些“磨蹭”“弄虚作假”的现象。
因此，有必要建立强制性条文贯彻实施管理制度，以保证法律的执行效果。
二、强制性条文的定义和作用强制性条文是指具有强制性的法规，规定了应当遵奉并服从的基本规范和制约，必需被严格执行。
它可分为两种：一种是指定的行为或不行为，如“不得干扰他人正常生活”；一种是指定的实在要求，如“室内公共场所必需保持卫生”。
强制性条文的作用在于，它可以限制人们的自由，强制行为准则，除去违法行为的社会成本，达到社会安全和稳定的目的。
三、强制性条文的贯彻实施管理制度内容1、建立监督机制强制性条文实施过程中，需要建立监督机制以对违法行为进行制裁。
监督机制的核心职能是对于社会上存在的违法行为进行查处和制约。
实在来说，监督机制能够通过下列措施发挥作用：（1）订立严密的法规和规章制度，规定了实在的执法标准和惩罚规定；（2）加强执法力度，落实条款，加强执法公信力；（3）建立基层网格化监督机制，加添部门之间的沟通和搭配；（4）让相关部门尽责，规定责任范围并敦促其执法严格。
2、建立惩罚制度违法者必需承当相应责任，因此，在强制性条文贯彻实施管理制度中，建立惩罚制度特别紧要。
对于严重违法行为，必需实行执法措施，例如罚款、撤销执照或证书，甚至进行刑事追究。
另外也应当加强惩罚与惩戒的落实。
在实际整治中，要充分挖掘惩戒措施的总体效应，强化区分对待，让惩戒措施更具有针对性和吸引力。
3、落实义务的责任追究强制性条文的贯彻实施工作中，每一个执法部门都有不可推卸的责任，而责任追究是一种有效的机制来强化实施管理制度。
对于落实义务不力的部门和责任人，应当实行监督、罚款、警告、解聘等处理手段，直至逐出行业。
同时，对于补救和赔偿相关损失的问题，也应当加以处理，探讨相关罚款以及追缴违规所获利益的额度，保证违规行为的成本。
二、强制性条文执行管理规程
强制性条文实施管理制度输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程Q/GDW248- 2008颁发实施一年以来，各工程项目监理处在执行上存在很大差距，各工程项目部也同样在执行上存在不力的情况。
为了使各工程项目监理处在执行输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程时起到监督、检查的作用，同时也熟习执行程序，特制订本管理制度。
1. 强制性条文实施准备：1.1 工程项目开工前，施工单位项目部应报审《输变电工程施工强制性条文执行计划表》（以下简称强制性条文），经项目内部负责人审批后，报项目监理处审核，经建设单位项目负责人批准后执行。
1.2 《强制性条文执行计划表》填写一式三份，建设单位、工程项目部、工程项目监理处各保存一份。
项目部向监理处报审表式用下列表式：1.3 《强制性条文执行计划表》的内容应和本工程项目具体情况相符，工程项目没有的内容，不应列入执行计划表，监理处审核时一定要结合本工程项目具体情况而定。
1.4 《强制性条文执行计划表》施工单位项目部应在开工前和《施工组织设计》同时报项目监理处。
强制性条文执行计划报审表工程名称：编号：1.5 《强制性条文执行计划表》输变电工程应分别以安全、土建、电气、调试各专业分别报审。
火电项目按照火电的专业划分分别报审。
报审表编号按先后顺序排列。
1.6 工程项目开工前，工程项目部未报上安全、土建《强制性条文执行计划表》，总监理师和安全监理师（或专业监理师）必须以《监理工作联系单》形式，及时督促项目部报审。
其他专业及调试的《强制性条文执行计划表》可在本专业工程开工前报审。
1.7 《强制性条文执行计划表》、《强制性条文执行记录表》、《强制性条文执行检查表》、《强制性条文执行汇总表》由各专业监理师负责保存建档。
2. 强制性条文的执行：2.1 工程施工阶段，强制性条文执行的责任单位为施工单位。
2.2 工程施工过程中，工程施工项目部技术负责人应按照《强制性条文执行计划表》的内容，逐项落实执行情况，填写《强制性条文执行记录表》一式三份，并由安全监理师或专业监理师签字。
工程标准强制性条文管理制度
工程标准强制性条文管理制度
背景
在工程建设项目中，标准是保证工程质量和安全的重要手段之一。
标准的编写、修订、执行是工程建设过程中关键的环节。
为了确保工程标准的质量和强制性执行力，制定一套完善的工程标准强制性条文管理制度非常必要。
目的
本文档的目的在于规范工程标准强制性条文的管理，确保标准的执行力和适用性，提高工程质量和安全水平。
管理体系
级别体系
工程标准分为三个级别：国家级标准、行业标准和企业标准。
国家级标准
国家级标准是国家正式颁布的具有法定效力的标准，适用于全国范围内的工程建设项目。
行业标准
行业标准是由行业协会、行业组织、行业顶级企业等制定的，适用于该行业范围内的工程建设项目。
企业标准
企业标准是由企业自行制定的标准，适用于企业内部的工程建设项目。
标准制定
标准制定的程序
标准制定应当按照以下程序进行：
1.研制计划
2.研制方案。
强制条文管理制度
强制条文管理制度第一章总则第一条为了加强对各行业的管理，保障人民群众的生命财产安全，本制度规定了对各行业进行强制条文管理的相关规定。
第二条强制条文管理制度适用于国家重点行业和领域，具体包括但不限于能源、交通、医疗、教育、金融等领域。
第三条强制条文管理制度的目的是规范各行业的经营行为，保障公共利益，维护社会秩序，促进经济发展。
第四条强制条文管理制度的原则是依法治理，科学决策，公平公正，透明公开，依法行政。
第五条各级政府、行业主管部门、企事业单位及相关单位均应遵守本制度的规定，加强对各行业的监督管理，确保执行到位。
第二章强制条文的制定第六条对于国家重点行业和领域，应当依法制定相应的强制条文，确保各行业的正常运行和经济发展。
第七条制定强制条文应当符合法律法规的规定，具有合法性和科学性，保障各方合法权益。
第八条制定强制条文应当充分听取相关行业协会、企事业单位和专家学者的意见，形成多方参与的集体决策。
第九条制定强制条文应当注重实效性和可操作性，确保各行业能够按照规定履行相应的义务和责任。
第十条制定强制条文的过程应当公开透明，公布在政府官方网站上，接受社会监督。
第三章强制条文的执行第十一条各行业的相关单位应当遵守强制条文的规定，履行相应的义务和责任，不得擅自变更或违反规定。
第十二条各行业的主管部门应当加强对强制条文的执行情况进行监督检查，发现违法行为及时予以处罚。
第十三条对于违反强制条文的行为，应当按照相关法律法规进行处理，严肃查处，维护社会公平正义。
第十四条对于行业内存在的突发事件和重大安全隐患，应当及时采取紧急措施，保障人民群众的生命财产安全。
第十五条强制条文的执行情况应当定期进行评估和检查，确保各行业的运行符合规定，保障公共利益。
第四章强制条文的调整第十六条针对国家重点行业和领域的发展需求，对强制条文的内容进行调整应当依法进行，听取各方意见。
第十七条对于经调整后的强制条文，各行业应当及时进行落实，保持行业的正常运行和稳定发展。
强制性条文管理制度
强制性条文管理制度强制性条文管理制度是指通过法律或其他规定，对相关主体制定强制性标准或规则，并采取相应的管理措施进行强制执行的一种制度安排。
该制度的目的是为了保障安全、保护权益、维护社会公正，并推动经济发展。
本文将从制度的背景、原则、实施过程及效果等方面进行探讨。
一、制度背景在现代社会，随着法治理念的普及和法律体系的完善，强制性条文管理制度得以形成并发挥作用。
其背景主要有以下几个方面：1.权益保障：强制性条文管理制度可以对一些关键领域进行规范，保护公民的合法权益，维护社会公正，促进社会稳定。
2.市场规范：在市场经济的发展中，强制性条文管理制度可以规范竞争秩序，保障市场的公平、公正和透明，促进市场经济的健康发展。
3.环境保护：随着环境问题的日益突出，强制性条文管理制度可以加强对环境保护的监督和管理，推动绿色低碳发展。
二、制度原则1.科学性与合理性：制度应基于科学、合理的依据和研究，确保规定的条文符合实际情况和社会需求。
2.公平与公正性：制度应保证各方面的权益平等，避免对特定群体或个人的歧视和不公平对待。
3.可行性与可操作性：制度的要求应具备可行性和可操作性，方便相关主体进行实施，同时也要考虑对实施方的经济、技术等方面的影响。
4.监督与惩罚机制：制度应建立健全的监督和惩罚机制，对违反强制性条文的相关主体进行追责和处罚，确保制度有效执行。
三、实施过程制定和实施强制性条文管理制度需要经历以下几个过程：1.立法：通过法律、法规等方式，明确相关条文的强制性要求并加以规范。
2.宣传：对相关主体进行宣传，普及制度的背景、原则、目的及重点内容，使其了解相关要求并依法履行义务。
3.监督：建立适当的监督机制，对相关主体履行条文义务的情况进行监督和检查，并及时发现、处理违法违规行为。
4.处罚：对违反强制性条文的相关主体，按规定进行相应的惩罚和处罚，维护制度的权威性和执行力。
四、实施效果1.规范行为：强制性条文管理制度可以规范相关主体的行为，避免违规行为的发生，维护社会秩序和公共利益。
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强制性条文贯彻实施管理制度
前言
强制性条文是指依照法律、行政法规的规定，具有强制性
效力，必须遵守的规定。
对于企业而言，遵守强制性条文是履行企业社会责任的重要组成部分，也是企业保持合法合规经营的必要条件。
本文将探讨如何建立和完善企业的强制性条文贯彻实施管
理制度，从而保证企业的合法合规经营。
强制性条文管理的意义
实施强制性条文管理，对企业而言有以下意义：
1.强化企业合法合规经营的意识，减少违法违规风险；
2.将政策法规等法律性规定转化为企业内部规章制度，
推进规范化管理；
3.防范法律风险，避免意外的法律诉讼及罚款等行政
处罚；
4.建立合法经营的良好形象，受到政府、客户和公众
的尊重。
强制性条文贯彻实施管理制度制定流程
制定强制性条文贯彻实施管理制度需要按照以下流程进行：
1.预防性评估。
企业应当对涉及的强制性条文进行分
析，了解其适用范围、要求和惩罚措施等信息，评估企业
是否存在未达到相关要求的情况以及可能产生的风险。
2.制定管理制度。
根据评估结果，企业应当制定符合
实际情况、贴近业务、易于执行的强制性条文管理制度，
并通过内部审批程序予以批准。
3.宣传与培训。
制度通过后，应当对企业内部员工及
相关外部合作伙伴进行宣传和培训，使其了解强制性条文的要求及制度的实施细节。
4.开展监督。
企业应当建立健全监督机制，定期检查
强制性条文的贯彻实施情况，并采取改进措施。
强制性条文贯彻实施管理制度的重点内容
强制性条文贯彻实施管理制度的主要内容包括以下几个方面：
强制性条文文件管理
企业应当根据其业务领域，制定相关的强制性条文文件管理制度。
这些文件应当由专人管理、发布、变更和废止，并建立档案管理机制，方便查询和追溯。
落实强制性条文要求
企业在日常经营中应当落实强制性条文的要求，确保自身行为符合法律法规的规定。
比如，清楚合规的产品标识、执行ISO体系标准等。
强制性条文执行落实
企业应当按照强制性条文执行的要求落实措施，在执行中应当遵守法律法规的规定，并及时报告和反馈制度动态。
强制性条文的监督管理
应当制定相应的监督管理制度，对内部强制性条文实施情况进行检查、审核与考核。
强制性条文违规处理
强制性条文管理制度应当明确违规处理的程序，以便快速处理强制性条文相关的违规行为，并及时采取纠正措施，以避免诉讼纠纷。
结语
通过建立和完善强制性条文贯彻实施管理制度，企业可以有效地加强内部规章制度建设，保证企业行为的合法合规。
制定和实施好制度，在不断变化和发展的市场中，使企业能适应新的法规政策、持续规范管理活动，在实现企业发展、改善企业形象的同时，更好地维护了自身合法权益。