程序文件汇编
ISO50001能源管理系统程序文件资料总汇编
ISO50001能源管理程序文件汇编（ISO50001 IDT GB/T 23331-2012）目录1、文件控制程序 (2)2、记录控制程序 (6)3、信息沟通程序 (8)4、设备、设施配置与控制程序 (12)5、监测和计量装置的购买、使用、维护和处置程序 (16)6、能源评审控制程序 (24)7、能源服务、产品和能源采购控制程序 (28)8、法律、法规及其他要求控制程序 (32)9、能源绩效参数、基准、目标、指标的控制程序 (34)10、能源管理实施方案控制程序 (38)11、监视、测量和分析控制程序 (41)12、不符合、纠正和预防措施程序 (43)13、能力、培训和意识控制程序 (46)14、内部审核控制程序 (48)15、管理评审控制程序 (52)16、设计控制程序 (56)17、运行过程控制程序 (59)18、合规性评价控制程序 (62)19、能源管理职责和权限程序 (65)文件控制程序1目的对文件进行控制，确保与能源管理体系运行有关场所及时获得和使用文件的有效版本。
2范围适用于公司能源管理体系有关的所有文件的控制。
3 职责3.1 最高管理者负责批准、发布能源管理体系的方针、目标及能源管理手册。
3.2 管理者代表组织编制、审核能源管理手册、程序文件，并负责程序文件的批准、发布。
3.3 企管办是公司文件的归口管理部门，负责管理手册、程序文件的编号、发放、存档；建立公司“受控文件清单”；各相关部门建立本部门的“受控文件清单”。
3.4 企管办负责能源管理手册、程序文件的更改、定期评审、作废回收管理。
3.5 各部门负责本部门能源管理体系文件的编制、使用、收集、整理、归档管理。
3.6 节能办负责组织编写能源管理手册和能源管理方案。
4 控制要求4.1文件分类a) 能源管理体系手册，简称能源管理手册阐述公司能源管理方针、目标、组织机构、职责权限及能源管理体系的要求；b) 能源管理体系程序文件，简称程序文件 GB/T23331-2012标准要求的程序文件及记录；能源基准、能源目标和指标、能源管理实施方案；c) 其他与能源管理体系有关的文件是除手册和程序文件以外，具体指导管理体系工作的详细文件，是程序文件的支持性文件。
程序编译的四个步骤
程序编译的四个步骤程序编译通常涉及以下四个步骤：预处理、编译、汇编和链接。
1.预处理预处理是编译过程的第一步，它主要负责对源代码进行一些预处理操作。
预处理器工具通常被称为预处理程序，它会根据源代码文件中的预处理指令来修改源代码。
预处理指令位于源代码文件的开头，以“#”字符开头。
预处理指令主要包括宏定义、条件编译和包含文件等。
在预处理阶段，预处理器会执行以下操作：-展开宏定义：将代码中的宏定义替换为相应的代码片段。
-处理条件编译：根据条件编译指令的结果，决定是否包含或排除一些代码。
-处理包含文件：将文件中的包含文件指令替换为实际的文件内容。
预处理后的源代码通常会生成一个中间文件，供下一步编译使用。
2.编译编译是程序编译过程的第二个阶段。
在编译阶段，编译器将预处理生成的中间文件翻译成汇编语言。
编译器会按照源代码的语法规则，将源代码转换为汇编语言指令，生成目标文件（也称为汇编代码文件）。
编译器在编译过程中执行以下操作：-词法分析：将源代码分割为多个词法单元，如关键字、标识符和运算符等。
-语法分析：根据语言的语法规则，分析词法单元的组合，生成语法树。
-语义分析：检查语法树的语义正确性，进行类型检查等。
-优化：对生成的中间代码进行各种优化，以提高程序执行效率。
编译器输出的目标文件通常是汇编语言形式的代码，以便下一步汇编使用。
3.汇编汇编是编译过程的第三个阶段，它将编译器生成的汇编代码翻译成目标机器码。
汇编器（或称为汇编程序）将汇编代码中的指令和操作数翻译为目标机器指令的二进制表示。
汇编器在汇编过程中执行以下操作：-识别和解析汇编指令：将汇编代码中的汇编指令和操作数分割解析。
-确定存储器地址：根据符号的引用和定义，计算并分配存储器地址。
-生成目标机器指令：将汇编指令和操作数翻译为目标机器指令的二进制表示。
汇编器的输出是一个或多个目标文件，每个目标文件都包含可在目标机器上执行的二进制指令。
4.链接链接是编译的最后一个阶段，它将多个目标文件和库文件组合在一起，生成最终的可执行文件。
汇编文件控制程序
汇编文件控制程序一、引言在计算机科学中，汇编语言是一种低级编程语言，它直接与特定的计算机硬件进行交互。
使用汇编语言编写的程序通常被编译成机器代码，这使得它们在运行时具有极高的效率。
然而，由于这种语言的复杂性，开发人员往往需要花费大量的时间和精力来编写和维护这些程序。
因此，开发一种能够自动化处理汇编文件的管理和控制程序，对于提高开发效率和代码质量具有重要意义。
二、汇编文件控制程序的功能汇编文件控制程序的主要功能包括：1、文件管理：程序可以自动创建、复制、移动和删除汇编文件，从而简化了开发人员对文件系统的操作。
2、编译控制：程序可以自动调用汇编编译器，将汇编源文件编译成机器代码，减少了因手动操作导致的错误。
3、版本控制：程序可以跟踪和管理汇编文件的版本信息，使得开发团队可以轻松地跟踪代码的变更历史。
4、调试支持：程序可以自动生成调试信息，使得开发人员可以更方便地调试和优化他们的程序。
5、性能分析：程序可以自动分析汇编代码的性能，帮助开发人员优化代码，提高程序的运行效率。
三、实现汇编文件控制程序的步骤实现一个汇编文件控制程序需要以下步骤：1、确定需求：首先需要明确程序需要实现的功能和目标。
2、设计程序架构：根据需求设计程序的模块和结构。
3、编写代码：根据设计文档编写程序的各个模块。
4、测试程序：对编写的代码进行测试，确保程序的正确性和稳定性。
5、优化和改进：根据测试结果对程序进行优化和改进。
6、发布和维护：发布程序，并定期进行维护和更新。
四、结论汇编文件控制程序是一个重要的工具，它可以帮助开发人员自动化处理汇编文件的管理和控制。
通过使用这种程序，开发人员可以节省大量的时间和精力，提高开发效率和代码质量。
在实现一个汇编文件控制程序时，需要明确需求、设计程序架构、编写代码、测试程序、优化和改进以及发布和维护等步骤。
通过不断地改进和完善，可以使得这种程序成为一个强大的工具，帮助开发人员更有效地进行软件开发。
汇编文件 编译
汇编文件编译1.引言1.1 概述在计算机科学领域中，汇编文件编译是一项重要的技术，它可以将汇编语言代码转换为可执行的机器码。
汇编文件编译技术在软件开发过程中发挥着至关重要的作用，它能够将高级语言描述的算法和逻辑转化为计算机能够理解的指令集。
汇编文件编译可以分为两个主要的步骤：汇编和链接。
在汇编阶段，将汇编文件中的汇编指令转换为对应的机器指令，并生成目标文件。
在链接阶段，将目标文件与其他库文件进行链接，以生成最终的可执行文件。
汇编文件编译具有以下几个特点：首先，汇编语言相对于高级语言更加接近于机器语言，因此汇编文件编译可以更加高效地利用计算机硬件的资源。
其次，汇编语言具有直观的表达能力，使得开发者能够更加精确地控制计算机的各种底层操作。
此外，汇编文件编译还可以提高代码的运行速度和系统的响应能力。
汇编文件编译在计算机科学的各个领域都有广泛的应用。
例如，在操作系统开发中，汇编文件编译可以用于编写引导加载程序和设备驱动程序，以及对系统内核进行优化。
在嵌入式系统领域，汇编文件编译可以用于编写嵌入式软件和固件，以提高系统的性能和稳定性。
另外，在网络编程、图形图像处理等领域，汇编文件编译也扮演着重要的角色。
总之，汇编文件编译是一项重要的技术，它可以将汇编语言代码转换为可执行的机器码，并发挥着在软件开发过程中的重要作用。
通过汇编文件编译，开发者能够更加高效地利用计算机资源，实现更优化的算法和逻辑。
而且，汇编文件编译在各个领域都有广泛的应用，为软件和系统的开发提供了强大的支持。
1.2 文章结构文章结构：本文共分为三个主要部分，即引言、正文和结论。
在引言部分，我们将首先对汇编文件编译这一主题进行概述，介绍汇编文件的定义以及其在计算机领域中的作用。
随后，我们将阐述本文的结构安排，让读者了解接下来的内容安排。
最后，我们将明确本文的目的，引导读者对本文的阅读重点有所了解。
在正文部分，我们将分为两个小节进行论述。
首先，在2.1部分中，我们将详细介绍汇编文件的定义与作用。
iatf16949-版全套质量手册程序文件(汇编)
共页第页精品文档页精品文档文件控制流程图1. 目的对质量体管理系中的文件进行规范和控制，确保文件的充分性与适宜性，确保各相关场所使用有效文件。
2. 适用范围适用于与质量管理体系有关的文件和资料的控制。
3. 职责3.1质量部负责编制质量手册，管理者代表审核，总经理批准。
3.2各相关业务主管部门负责编制相关的质量管理体系程序文件，相关部门主管审核、签字，质量部审定，管理者代表批准。
3.3各相关业务主管部门负责编制其他管理性文件，相关部门主管审核、签字，综合部审定，管理者代表批准。
3.4技术部和相关部门负责编制主管的技术文件、支持性文件，包括《工序标准操作卡》、《作业指导书》、《设备操作规程》、《检验指导书》等，并由部门主管领导审核批准。
3.5各部门设兼职文件管理员，负责本部门文件和资料的管理工作。
4. 工作程序和要求4.1文件的分类4.1.1受控文件凡质量管理体系运行的部门（含提供认证机构）、场所、班次，使用的文件均为受控文件，包括：a.质量体系文件：如质量手册、程序文件和其它质量文件（表格、报告等）。
b.管理文件：如制度等。
c.技术、支持性文件：如工程图样、工程标准、数据资料、检验指导书、试验程序等。
d.外来文件：国家标准、行业标准、法律法规、顾客工程规范、供方记录等。
4.1.2非受控文件凡于质量管理体系运行无关联的文件属于非受控文件，如行政任命、事务性通知等。
a.盖“非受控”章的文件为非受控文件，供有关人员参考用。
b.因评审、考察等用的，向上级机关或顾客提供的质量体系文件，均为非受控文件。
c.“非受控”文件，更改不通知，作废不回收。
4.1.3文件管理a.质量体系文件、管理性文件由综合部归档、控制、分发和回收。
b.技术文件由技术部归档、控制、分发和回收。
c.外来文件由各相关部门接受后进行识别，对需执行的文件按受控文件进行控制和管理。
d.各相关部门文件由各部门进行控制和管理。
4.2 文件编号4.2.1 质量手册B版文件顺序号质量手册组织简称4.2.2程序文件和管理规定/规则/细则/工作标准文件顺序号文件代号组织简称文件性质规定编码如下：程序文件-QP；管理文件-GL；支持性文件-WI；外来文件-WL。
程序文件汇编培训
引言概述程序文件汇编是一种重要的计算机语言，用于编写计算机程序。
掌握程序文件汇编对于计算机科学与技术领域的从业人员来说至关重要。
本文将从基础概念、语法规则、常见指令、调试技巧、优化方法等方面全面介绍程序文件汇编的培训内容，旨在帮助读者更好地理解和应用程序文件汇编。
正文内容一、基础概念1.程序文件汇编的定义和作用2.汇编语言和高级语言的区别3.汇编器和编译器的功能和使用方法4.寄存器和内存的概念及其在汇编中的应用5.汇编指令和操作数的概念及其分类二、语法规则1.汇编语言的基本语法结构2.标号的定义和使用方法3.汇编语句的书写规则4.注释的添加和使用技巧5.数据的定义和初始化方法三、常见指令1.数据传输指令的使用方法2.算术运算指令的使用方法3.逻辑运算指令的使用方法4.分支与循环指令的使用方法5.栈操作指令的使用方法四、调试技巧1.比较常见的汇编调试工具2.单步执行和断点调试的技巧3.观察和修改寄存器的值4.内存窗口的使用方法5.追踪程序执行流程的技巧五、优化方法1.代码的优化策略和原则2.优化常见的运算和逻辑操作3.利用寄存器和缓存的优化技巧4.数据对齐和循环展开的优化方法5.优化代码大小和执行效率的平衡考虑总结通过本文的介绍，读者对程序文件汇编培训内容有了全面的了解。
掌握程序文件汇编的基础概念、语法规则、常见指令、调试技巧和优化方法，可以使从业人员在编写程序时更加熟练和高效。
在不断积累实践经验的基础上，读者将能够运用程序文件汇编解决实际问题，并在计算机科学与技术领域中不断发展和进步。
程序文件汇编
程序文件汇编(依据GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准编制)GF/QP001编制：（2016年11月8日）审核：（2016年11月8日）批准：（2016年11月8日）版本： B修改码：0受控号：2016年11月8日发布2016年11月18日实施修订履历目录第一章文件控制程序…………………………………04-06 第二章记录控制程序…………………………………07-08 第三章内外部沟通程序………………………………08-12 第四章风险和机遇的应对措施控制程序……………13-15 第五章人力资源控制程序……………………………16-19 第六章生产设施控制程序……………………………20-22 第七章监视和测量设备控制程序……………………23-25 第八章供方控制程序…………………………………26-29 第九章与顾客有关的过程的控制程序………………30-33 第十章产品和服务实现过程的策划程序……………34-36 第十一章生产和服务控制程序………………………37-42 第十二章顾客满意程度测量程序……………………43-44 第十三章数据分析与评价程序………………………45-46 第十四章内部审核控制程序……………………………47-51 第十五章管理评审控制程序…………………………52-55 第十六章过程和产品的测量和监控程序……………56-59 第十七章标识和可追溯性控制程序…………………60-62 第十八章客户投诉处理程序…………………………63-65 第十九章不合格品控制程序…………………………66-68 第二十章纠正措施控制程序…………………………69-71 第二十一章预防措施控制程序………………………72-73第一章文件控制程序1 目的确保本公司各级部门均能使用到现行有效的文件，并对文件实行有效的管控。
2 范围适用于与质量管理体系运行有关的所有文件和资料的控制和管理(包括外来文件和资料)。
程序文件制度汇编-压力管道GC2
福锅动力工程公司质保体系文件压力管道安装程序文件（管理制度）版本：第1版（2012年）发放号：受控状态：编制：审核：批准：2012-5-20发布2012-6-20实施福州福锅锅炉动力工程有限公司发布程序文件(管理制度)汇编目录1、目的与范围本程序规定了对质量保证体系的文件和资料进行控制的要求，以保证文件和资料内容的有效性；确保各相关场所使用文件为有效版本。
适用于本公司所有与质量保证体系有关文件和资料的管理控制。
2、职责2.1 总经理负责批准、颁布质保手册。
2.2 质保工程师负责审核质保手册，批准程序文件(管理制度)。
2.3 综合部负责质保手册、法规、程序文件(管理制度)和质量记录以及行政性和外来文件的收集和归口管理控制。
2.4 技术部负责技术标准和技术文件的收集、购买、接收及归口管理控制。
2.5 质检部负责质量保证体系中检验和试验性文件和资料及监督检验报告、供方产品质量证明文件的归口收集、接收和管理控制。
3、控制程序和要求：3.1 文件和资料的分类及保管。
3.1.1 质保手册为第一层次的质量保证体系文件，由综合部归口管理和保管。
3.1.2 程序文件(管理制度)为第二层次的质量保证体系文件，由综合部编制、发放、回收和保管控制。
3.1.3技术标准、施工组织设计(施工方案）、作业(工艺)指导文件等为第三层次的质量保证体系文件，由技术部收集、购买、编制和归口管理，分发各相关部门使用保管。
3.1.4 质量记录(表卡)为第四层次的质量保证体系文件，由各相关职能部门使用、收集、保管。
3.1.5外来文件属与质保体系有关的行政类文件由综合部接收、收集和保管；技术性文件由技术部接收、收集和保管。
3.1.6受控文件的类别受控文件分“受控”与“非受控”两种类别：(1)注“发放号”也即受控号。
质量保证体系文件构成的四个层次的文件及图纸、工艺文件、技术标准等均为受控文件。
受控文件为公司内部使用，受编制、批准、发放、 回收、使用和更改的控制。
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程序文件汇编（依据ISO9001：2015标准编制）编号：YQLX/CX—2016版本号： A/0编制：文件组审核：批准：2016年1月1日发布 2016年1月1日实施北京云起龙骧科技有限公司管理体系程序目录序号程序名称1 文件控制程序2 记录控制程序3 信息交流控制程序4 管理评审控制程序5 人力资源控制程序6 采购控制程序7 内部审核控制程序8 不合格品控制程序9 纠正措施控制程序10 设计和开发控制程序11 服务控制程序12 风险和机遇的应对措施控制程序文件控制程序编号：WP-011.目的为了实现文件的科学管理,做到有章可循,提高工作效率,特制定本程序文件。
2.适用范围本文件适用于与管理体系运行有关的所有文件和资料的控制和管理(包括外来的文件和资料)。
3.职责、权限3.1总裁负责制定管理体系方针和目标,负责管理体系文件和行政文件的审批、公布及外来文件的批阅，并有批阅权利。
3.2 主管领导负责所主管部门的管理文件审报。
3.3 行政部A.负责文件的编号、打印、装订、登记、归档、发放、发布及外来文件的收发、登记、造册管理。
B.负责组织各部门编写相关管理体系文件。
C.负责建立管理体系文件总清单。
3.4其他职能部门：负责汇总管理各部门的年度适用、有效文件清单。
4. 工作程序4.1 文件的分类4.1.1 管理体系文件a) 管理方针、目标b) 质量手册c) 程序文件d)表单表格的留档4.1.2管理性文件a)管理制度、规定、办法等文件(红头文件)b)上级主管部门文件(红头转发文件)4.1.3行政性文件a)有关内部通知性文件b)申请文件及批示性文件4.1.4 技术性文件作业指导书、设计文档等资料4.1.5外来文件:a)国家及上级机关颁发的有关法律法规、政策性文件；b)行业可直接引用或执行的规范和技术标准；c)客户提供的资料及有关文件；4.2 文件的编写、审批、发放、评审、和归档。
4.2.1行政部负责组织编写《质量手册》，报管代审批、总裁批准后，在公司内颁布；此文件为受控文件，行政部对文件加盖红色“受控”章，按发放顺序编号、登记后向各部门发放。
4.2.2管理体系运行过程职能主管部门编写程序文件，报各部门主管领导审阅，经管理者代表批准后发布；《程序文件》为受控文件，由行政部对文件加盖红色“受控”章，按发放顺序编号、登记后向各部门发放。
行政部统一编发文号、登记发放。
行政部识别，填写《外来文件清单》，经编号、登记向相关部门或使用人发放。
4.3 文件编号4.3.1质量手册编号FY/QM-2016FY：本公司的汉语拼音缩写QM：质量手册的缩写 WP:程序文件的缩写 WI:作业指导书的缩写2016：表示2016年版的质量手册4.3.2记录的编号： QR-01QR：记录的中文缩写 01：记录的顺序号4.4文件修订与换版4.5 文件使用、保管与归档行政部负责归档。
行政部，行政部汇编后于次年一月在内公布。
4.5.4各部门接收文件后填写接收登记表；专人使用文件要签名登记，调离工作岗位时，文件收回。
4.6 作废文件处置5.相关文件5.1 《记录控制程序》6.记录6.1《文件发放/回收登记表》6.2《文件更改通知单》6.3 《受控文件清单》6.4《外来文件记录》6.5《文件销毁申请单》记录控制程序编号：WP-021.目的对质量管理体系所要求的记录予以有效的控制，用以证明项目产品质量符合规定要求，同时为管理体系运行有效提供证据。
2.适用范围适用于质量管理体系运行中所产生的全部记录及对记录的管理。
3.职责行政部是本程序的主管部门；各部门负责收集、整理、保管本部门的记录；4.工作程序4.1 记录分类：a)采购物资验证记录；b)销售过程、软件设计开发过程有关的记录；c)对质量管理体系运行的监视和测量结果记录；4.2各部门负责收集、整理、保存本部门的记录。
4.3记录的标识编号。
记录的标识编号按《文件控制程序》执行，标识明确，便于查询。
4.4记录填写4.4.1记录一般以文字形式，也可为电子媒体或磁盘等。
记录表格采用程序文件及其他文件确定的记录格式，记录填写要及时、确保与工作进度和工作同步进行，真实准确地反映记录对象的质量状况；内容完整清楚地概括了记录对象的全过程；字迹清晰严禁潦草或使用铅笔；不得随意涂改、不准用铅笔签名；填写记录时要注明记录人、日期，如因某种原因不能填写的项目，应能说明理由，并将该项用单杠划去；各相关栏目负责人签名不允许空白。
确保质量记录的可追塑性。
4.4.2如因笔误或计算错误要修改原数据，应采用单杠划去原数据，在其上方写上更改后的内容,加盖或签上更改人的印章或姓名及日期。
4.5 记录的保存、保护4.5.1保存期限：记录由各部门资料员收集和保存，按程序文件规定，完成每项工作后立即做好记录，各部门的资料员把记录按类别，依日期顺序整理好，存放于通风、防火、防虫、干燥的地方，所有的记录保持清洁、字迹清晰。
确保记录不被损坏，变质和丢失，各部门按规定的期限保存记录，对于保存一年以上的记录每年年底移交行政部保存。
记录保存期限规定如下：管理体系记录保存三年，软件设计开发记录长期保存。
4.5.2行政部编制《记录清单》，将公司所有与质量管理体系运行有关的记录汇总，包括名称、编号、保存期、使用部门等内容，交管理者代表审批，并汇集备案记录格式。
各部门应将本部门使用的记录清单作为本部门质量的附录，并汇总本部门记录格式。
4.5.3行政部要定期检查各部门记录的使用、管理情况。
4.6 记录发放、借阅和复制：各部门填写《文件资料发放登记》，向行政部领用所需记录格式；各部门保管的记录应便于检索，记录一般不宜借出，特殊情况需借阅或复制者要经相应部门负责人批准并填写《文件借阅、复制记录》，由资料员登记备案，借阅人要妥善保管及时归还。
4.7 记录的销毁处理超过保存期且无参考价值的记录需销毁时，由部门负责人填写《记录销毁清单》交行政部审核，报管理者代表批准，由授权人执行销毁。
4.8 记录格式4.8.1各部门的记录格式，由各部门编制，部门经理审批，交行政部备案。
4.8.2各相关部门可根据工作需要提出记录格式设计更改，执行《文件控制程序》中文件更改的规定。
4.9记录的检查管理者代表负责定期对公司记录进行监督检查，以便及时解决存在的问题5.支持性文件5.1《文件控制程序》6.质量记录6.1《记录清单》信息交流控制程序编号:WP-031.目的确保与员工及顾客就相关质量信息进行相互沟通。
2.适用范围各部门对各类信息的交流沟通。
3.职责、权限3.1行政部负责质量方针、目标、审核和管理评审信息的传递和沟通，负责售后服务过程中与顾客沟通交流；4.工作程序4.1信息内容应真实、准确。
信息交流的途径可以是口头、书面形式，或者其它邮件、微信、QQ等可以利用的通讯及宣传工具，可分为内部信息和外部信息。
4.2内部信息交流4.2.2行政部负责将方针及管理体系运行情况及时传达到各部门。
4.2.3行政部及时收集、整理、汇总、传递来自各个方面的质量信息，以书面的形式传递给各部门和各单位。
4.2.5管理体系运行中的重要信息，由产生的部门和单位传递到相关职能部门和人员，并作好记录，要求答复的，必须限期予以答复。
4.2.6各部门定期对其职责范围内的目标、指标完成情况进行监督、检查，将结果以书面形式传递给行政部。
4.3 外部信息交流4.3.1行政部通过顾客回访获得质量信息的收集、整理、传递，并做好记录。
4.3.2行政部与供方、外包方进行质量信息交流，负责售后服务过程中与顾客沟通交流；5.相关文件无管理评审控制程序编号：WP-041.目的对管理体系进行评审，确保体系持续的适宜性、充分性和有效性并与公司的战略方向一致2.适用范围适用于管理体系持续改进，评价管理体系方针和目标。
3.职责、权限3.1总经理主持管理评审。
3.2管理者代表负责向总经理报告管理体系运行情况，提出改进建议，指导行政部编写评审报告。
3.3行政部经理负责向管理者代表提供管理体系在本系统运行情况及改进建议，并负责管理评审改进措施的落实监督。
3.4行政部负责管理评审计划、评审报告编制，收集并提供管理评审资料，跟踪验证评审中提出的纠正预防和改进措施。
3.5各部门负责提供评审所需的资料，实施评审中提出的纠正、预防和改进措施。
4.工作程序4.1评审计划4.1.2行政部负责编制年度管理评审计划，经管理者代表审核后，提交总经理批准。
a) 评审目的和内容；b) 评审组织及参加人员；c) 评审的准备工作要求；d) 评审时间安排；4.2管理评审输入信息a) 内、外体系审核结果；b) 方针、目标实施情况；c) 顾客投诉及关注问题、顾客满意度测量结果；d) 过程业绩和产品符合性；e) 纠正、预防和改进措施实施情况；f) 以往管理评审的跟踪措施实施情况；g) 可能影响管理体系的变更及自身变化；h) 合规性评价结果；i) 来自多方面的改进建议。
4.3管理评审准备4.3.1行政部负责将评审计划于评审前一周发至各部门，并收集评审信息。
行政部。
4.4管理评审行政部编写评审报告，提交总经理批准。
4.5管理评审输出a) 评审目的、日期、参加评审人员；b) 管理体系及过程有效性的评价及存在问题的纠正、预防、改进措施；c) 方针、目标适宜性确认或更改；d) 与顾客要求有关的产品特性确认或提出的改进方式；e) 资源配置对管理体系有效运行的保证措施；f) 实施及完成时间的确认。
4.5.2行政部负责将管理评审报告送达领导并发至相关部门、单位。
4.6管理评审决议实施5.相关文件5.1《纠正/预防措施控制程序》6.记录6.1管理评审计划6.2管理评审会议记录6.3管理评审报告6.4改进措施计划人力资源控制程序编号：WP-051.目的合理配置人力资源，有效发挥职能作用，通过培训确保员工具备岗位所要求的技术与能力，从而提高工作效率，增强质量意识，保证管理体系的有效运行。
2.适用范围本程序规定了公司人力资源管理职能，包括任职、调配、招聘、培训、离岗等方面管理，适用于公司全体员工。
3.职责、权限3.1 行政部3.1.1 负责管理人员的聘用、考核。
3.1.2 审批、办理一般岗位员工的调动。
3.1.3 审批、办理员工提前离岗、自愿离岗、其它原因离岗。
3.1.4 根据公司实际制定《年度培训计划》并组织实施。
3.1.5 负责特殊工种的培训及发证、换证工作。
3.1.6 负责组织新进员工、转岗员工的岗位培训。
3.1.7 针对培训内容组织各种形式的考试、考核并对培训效果进行评估。
3.1.8 负责员工的档案管理及调用。
3.1.9 负责员工的考核与奖惩。
3.2 各职能部门：负责按照培训计划要求实施。
4.工作程序4.1 员工管理4.1.1 中层管理人员的聘用、任用中层管理人员的聘用由公司领导层集体会议讨论，总经理决定。