面试通知书
面试通知书范文【最新5篇】
面试通知书范文【最新5篇】篇一：面试通知篇一先生/女士：感谢你对我公司的支持！你应聘的我公司______部______一职已透过初次面试。
请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！公司地址：；联系人：电话：有限公司X年X月X日篇二：面试通知篇二xx先生/女士：一、多谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。
二、如您时光不方便，请事先以电话与先生（小姐）联系。
xxx公司人事部20xx年xx月12日篇三：面试通知篇三XXXXX先生女士:欢迎您应聘本公司XXXXXX职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。
为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。
请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXX张。
如您时间上不方便，请事先以电话与XXXX先生（女士）联系，电话:XXX-XXXXXXXXXXXX，公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX号XX人力资源部20XX年XXX月XXX日篇四：面试的通知篇四_______先生/女士：我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知您于______月______日______时_____分来参加我们公司的统一面试。
方便记下地址的我们公司的地址是______________。
附近公交____、____、______路，__________________下车，东行一站地即到不方便记地址，我们会以短信的形式将我们公司地址还有联系电话发到您的手机上，你可以去我们公司的网站__________________查询和了解。
xxx公司人事部20xx年xx月xx日篇五：关于面试通知篇五____小姐/先生：您好，感谢您应聘我们公司____职位/通过初步筛选，您符合我们公司____职位的基本要求，为增进双方的进一步了解，特邀请您于__________年____月____日____时来我公司参加面试！希望您准时到达！公司地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场面试地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场联系人：__小姐/先生联系电话：________。
面试通知书五篇范文怎么写
面试通知书五篇范文怎么写
通知书:以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。
那么面试通知书格式是怎样的呢?下面是为大家带来的面试通知书,欢迎大家阅读!
面试通知书1
尊敬的先生女士：
感激您对我公司的关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经经过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司全称：____公司
公司网站：____
公司___
面试时间：年月日(周)
联系电话：________
联系人：____
乘车参考路线：1)路线1：2)路线2：3)路线3：
注意事项：请您携带个人简历
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，多谢!
人力资源部
____公司
面试通知书2
______，您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。
面试时间：20___年______月______日上午9点;
面试___________________
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。
咨询电话：______________。
______人力资源部
___年___月___日
面试通知书3
_____先生女士：。
公司面试通知书15篇
公司面试通知书公司面试通知书15篇在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的公司面试通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司面试通知书1XXX先生/女士：感谢你对我公司的支持!你应聘的我公司XXX部XXX一职已透过初次面试。
请您于XXX年XX月XX日XX时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!公司地址：XXX;联系人：XXXX;电话：XXXXX。
XXX有限公司X年X月X日公司面试通知书2XXX先生/女士：欢迎您应聘本公司XXX职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。
为了彼此进一步的了解，请您XX月XX日XX点前来本公司参加正式面试。
请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XX张。
如您时间上不方便，请事先以电话与XXX先生（女士）联系，电话：XX—XXXXX，公司地址：XXX省XXX市XXX路XXX号XXX人力资源部XXX年XX月XX日公司面试通知书3姓名：性别：身份证号：笔试准考证号：资格复审合格，请于年月日时分，到参加潜江市20xx年度义务教育学校公开招聘面试。
备注：1、参加面试的考生应携带身份证、笔试准考证。
2、必须提前30分钟进入面试考场。
3、面试开考10分钟后，考生不得进入考场。
招聘主管部门：xxxxx年x月x日公司面试通知书4先生：您好！感谢您对上海力汇的关注。
经51JOB招聘平台接收到您的简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司进行面试，具体情况如下：面试职位：企划文案面试时间：20xx年12月08日（星期二）上午10点面试地点：上海市xxxxxxxxxxxx乘车路线：最近路线可乘坐地铁2号线娄山关路，或158、69、127、737、836、855、88、72等线路，xxxxxxxxxx路车站下。
2024年关于面试通知模板十篇
2024年关于面试通知模板十篇面试通知篇1一、录用电话通知话术：“您好，__X，我这边是__人事行政部，您应聘我公司的__X岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于__X时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。
二、淘汰电话通知话术：“您好，__X，我这里是__人事行政部，非常感谢您能参加我公司__X岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司__X岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。
”各岗位员工报到时所需材料：1、一般岗位人员报到时所需材料：身份证复印件一张；户口本复印件一张；学历证复印件一张；一寸彩色照片两张；2、安保员报到时所需材料：安保员本人和担保人一同到司办理；安保员和担保人的身份证复印件各一张；安保员和担保人的户口本复印件各一张；安保员学历证复印件一张；安保员一寸彩色照片两张；户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；3、收银员报到时所需材料：收银员本人和担保人一同到司办理；收银员和担保人的身份证复印件各一张；收银员和担保人的户口本复印件各一张；收银员学历证复印件一张；收银员一寸彩色照片两张；说明：办理入职时所需担保人必须是__区或__x区户口，且有正式工作。
面试通知篇2打电话通知面试，可以说是应聘者对公司的第一印象，都有哪些具体的注意事项呢？如果是一次给候选人打电话，首先要自我介绍，并询问候选人是否方便，因为候选人可能还在职，接着简要介绍公司及职位信息，与候选人约定面试时间，告知候选人面试地址及需要携带的材料等，有必要的可将地址、行车路线及面试时间再发一条短信给候选人予以确认和提示。
现在是人才竞争的年代，要处处体现出公司对人才的渴望和尊重，做好电话通知就是第一步。
面试通知书集合（精选3篇）
面试通知书集合（精选3篇）面试集合篇1感谢各位同学应聘中国农业银行陕西省分行！根据笔试情况，我行确定了入围面试人员。
现将面试有关事项通知如下：一、面试人员我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了站内通知信，并通过95599短信平台发送了短信提示。
请登录我行招聘网站（点击底部阅读原文查询），在"我的应聘"—"我的站内通知信"栏目查收面试通知并进行确认，请按通知要求参加面试。
对于未能入围面试的考生，我行将不再发送站内信和短信通知，感谢您的参与！二、面试时间及地点陕西省分行20xx年校园招聘和大学生"村官"面试将委托第三方人才测评机构组织实施，面试分为两轮，所有应聘考生均须参加两轮面试。
（一）第一轮面试时间：20xx年12月10日（周六）。
地点：西安曲江国际会议中心（西安市曲江新区汇新路15号）。
交通路线：地铁2号线会展中心站C口出向东200米十字路口向南100米即到。
（二）第二轮面试时间：20xx年12月11日（周日）。
地点：西安曲江国际会议中心（西安市曲江新区汇新路15号）。
交通路线：同上。
每位考生的具体到场签到候考时间，待第三方人才测评机构完成考务准备后，我行将再次以站内通知信的方式进行通知，请各位考生持续关注招聘网站并保持手机畅通。
三、面试携带证件国内应届毕业生：身份证、学生证、毕业生就业推荐表（填写完整并加盖院校公章）、英语四、六级成绩单、教育部学籍在线验证报告。
通知人：x年xx月xx日面试通知书集合篇2你好!经过你在公司时间的工作，公司根据你个人的工作能力及工作表现，认为你不适合在我公司工作。
请您自收到该通知后于x年xx 月xx日早上九点到人力行政部办理离职手续。
通知人：x年xx月xx日面试通知书集合篇3先生/女士：一、多谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于xx月xx日时分前来本公司参加面试。
面试的通知合集（精选3篇）
面试的通知合集（精选3篇）
面试的通知合集篇1
先生/女士：
一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。
为了彼此进一步的'了解，请您x月x日点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片张。
三、如您时间上不方便，请事先以电话与谢女士联系，电话：
公司地址：xx市xx区号
人力资源部
x年x月x日
面试的通知合集篇2
尊敬的先生女士：
感谢您对我公司的关注！我们收到您的`求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司名称：
公司地址：
面试时间：20xx年x月xx日
联系电话：
联系人：
您可以乘坐路、路到地方下车即可。
注意事项：请您携带
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！
XX公司行政人事部
日期
面试的通知合集篇3
先生（小姐）：
经我公司仔细筛选与考虑，现通知您于月日时到本公司部参加笔试。
临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部年月日
如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。
电话：公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场
年月日。
2022面试通知书(通用15篇)
2022面试通知书(通用15篇)面试通知书1先生/女士：一、谢谢您应聘本公司____职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于__月__日__时__分前来本公司参加面试。
二、如您时间不方便，请事先以电话与先生（小姐）联系。
此致敬礼人事部敬启电话：20__年__月__日面试通知书2__X先生（小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。
__X华盛公司人事部20__年4月12日注意事项：（1）请带本人身份证、学历学位证书。
（2）请携带证明本人能力的其他证明材料。
面试通知书3__X先生/女士：感谢你对我公司的支持！你应聘的我公司__部__一职已通过初次面试。
请您于__年__月__日__时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！公司____X；联系人：__；电话：______。
____有限公司X年X月X日面试通知书4王小红先生（小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。
_华盛公司人事部20__年4月12日注意事项：（1）请带本人身份证、学历学位证书。
（2）请携带证明本人能力的其他证明材料。
面试通知书5__先生(小姐)：经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于__▁月__日__▁时到本公司__部(处)报到。
__公司人事部__年__月__日报到须知：报到时请持录取通知书;报到时须携带本人__寸照片__张;须携带身份证、学历学位证书原件和复印件;指定医院体检表;本公司试用期为__个月;若您不能就职，请于__月__日前告知本公司。
__x日期：__年__月__日面试通知书6_______先生：通过招聘面试的沟通与了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,现诚挚地邀请您加入我们公司！请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
面试通知书10篇
面试通知书10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试通知书
▁▁▁▁先生（小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。
▁▁▁▁公司人事部▁▁▁年▁▁▁月▁▁日
-------------------------------------------------------------------------------- 注意事项：请带本人身份证、学历学位证书。
请携带证明本人能力的其他证明材料。
员工考核管理办法
第一章总则
第一条为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。
第二章考核范围
第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法。
第三章考核原则
第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。
第四条使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。
第五条考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。
第六条以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。
定性与定量考核相结合。
第四章考核目的
第七条各类考核目的：
1. 获得晋升、调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥、工作表现考核；
2. 获得确定工资、奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；
3. 获得潜能开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。
第五章考核时间
第八条公司定期考核，可分为月度、季度、半年、年度考核,月度考核以考勤为主。
第九条公司为特别事件可以举行不定期专项考核。
第六章考核内容
第十条公司考核员工的内容见公司员工考评表，共有4大类18个指标组成考核指标体系。
第十一条公司员工考评表给出了各类指标的权重体系。
该权重为参考性的，对不同考核对象、目标应有调整（各公司依据自身企业特点，生成各类权重表）。
第七章考核形式和办法
第十二条各类考核形式有：
1. 上级评议；
2. 同级同事评议；
3. 自我鉴定；
4. 下级评议；
5. 外部客户评议。
各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。
第十三条考核形式简化为三类：
即普通员工、部门经理、公司领导的评议。
第十四条各类考核办法有：
1. 查询记录法：对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行整理统计；
2. 书面报告法：部门、员工提供总结报告；
3. 重大事件法。
所有考核办法最终反映在考核表上。
第八章考核程序
第十五条人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排。
第十六条考核对象准备自我总结，其他有关的各级主管、下级员工准备考评意见。
第十七条各考评人的意见、评语汇总到人事部。
根据公司要求，该意见可与或不与考评对象见面。
第十八条人事部依考核办法使用考评标准量化打分，填写考核表，统计出考评对象的总分。
第十九条该总分在1～100分之间，依此可划分优、良、好、中等、一般、差等定性评语。
第二十条人事部之考核结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管过目签字。
第二十一条考核结果分存入人事部、员工档案、考核对象部门。
第二十二条考核之后，还需征求考核对象的意见：
1. 个人工作表现与相似岗位人员比较；
2. 需要改善的方面；
3. 岗位计划与具体措施，未来6个月至1年的工作目标；
4. 对公司发展的建议。
第九章特殊考核
第二十三条试用考核。
1. 对试用期届满的员工均需考核，以决定是否正式录用；
2. 对试用优秀者，可推荐提前转正；
3. 该项考核主办为试用员工部门经理，并会同人事部考核定案。
第二十四条后进员工考核。
1. 对认定为后进的员工可因工作表现随时提出考核和改进意见；
2. 对留职察看期的后进员工表现，作出考核决定；
3. 该项考核主办为后进员工主管，并会同人事部共同考核定案。
第二十五条个案考核。
1. 对员工日常工作的重大事件即时提出考核意见，决定奖励或处罚；
2. 该项考核主办为员工主管和人事部；
3. 该项考核可使用专案报告形式。
第二十六条调配考核。
1. 人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；
2. 人事部门确认调配事项后，该部门提出当事人在本部门工作评语供新主管参考；
3. 该项考核主办为员工部门之经理。
第二十七条离职考核。
1. 员工离职时，须对其在本公司工作情况作出书面考核；
2. 该项考核须在员工离职前完成；
3. 公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；
4. 该项考核由人事部主办，并需部门主管协办。
第十章考核结果及效力
第二十八条考核结果一般情况要向本人公开，并留存于员工档案。
第二十九条考核结果具有的效力：
1. 决定员工职位升降的主要依据；
2. 与员工工资奖金挂钩；
3. 与福利（住房、培训、休假）等待遇相关；
4. 决定对员工的奖励与惩罚；
5. 决定对员工的解聘。
第十一章附则
第三十条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理办公会议通过后颁布生效。