劳动保障事务所2012年上半年工作总结
劳动保障所半年工作总结（二篇）
劳动保障所半年工作总结一、工作概况劳动保障所是一个重要的政府部门，负责监管和维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。
在过去的半年里，我所在劳动保障所积极履行职责，不断加强工作力度，取得了一定的成绩。
以下是我在这半年的工作总结。
二、重点工作1. 法律法规的宣传与培训作为劳动保障所的工作人员，首要任务是宣传和培训相关的劳动法律法规，以提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
在这半年里，我所积极组织了多场法律知识讲座和培训班，向企业和劳动者传达了最新的法律法规政策，受到了广大群众的好评。
2. 劳动纠纷的调解与处理劳动保障所是处理劳动纠纷的重要机构，为了保障劳动者的合法权益，我所积极参与了大量的劳动纠纷调解工作。
通过妥善处理劳动纠纷，既维护了劳动者的权益，也保护了社会的稳定和谐。
3. 劳动关系的协调和解决劳动关系的和谐发展对于社会的稳定和企业的健康发展至关重要。
在半年期间，我所积极参与了多个劳动关系的协调工作，成功解决了许多劳动纠纷，促进了企业和员工之间的互信和合作，推动了劳动关系的持续稳定发展。
4. 劳动监察与执法劳动监察和执法是劳动保障所的重要职责之一。
我所积极参与了对企业的劳动条件和劳动合同的监察，加大了对违法用工和拖欠工资等违法行为的打击力度，保障了劳动者的合法权益。
三、工作亮点1. 与各相关部门的合作在这半年里，我所与其他相关部门建立了良好的合作关系。
通过与人社局、工会等部门的密切协作，共同推动了劳动保障工作的深入开展，提高了工作效率和质量。
2. 加强宣传工作为了提高劳动者的法律意识和维权意识，我所积极开展了宣传工作。
组织了多场法律知识讲座和培训班，借助媒体渠道广泛宣传劳动保障知识，使更多的人了解到劳动保障的重要性和作用。
3. 优化工作流程为了提高工作效率和减少劳动纠纷的发生率，我所对工作流程进行了优化。
通过建立健全的案件登记和处理制度，简化操作流程，提高了工作效率，为劳动者提供了更快捷和高效的服务。
劳动保障所上半年工作总结
劳动保障所上半年工作总结随着上半年的结束，劳动保障所也完成了一系列的工作。
在此，我们对上半年的工作进行总结，以便更好地指导下半年的工作。
一、政策宣传与落实上半年，劳动保障所积极响应国家政策，加强了对劳动保障法律法规的宣传力度。
通过举办讲座、发放宣传资料、开展线上咨询等方式，使广大劳动者对劳动保障政策有了更深入的了解。
同时，我们还深入企业、工地等基层单位，对政策落实情况进行监督检查，确保各项政策得到有效执行。
二、就业指导与服务在就业指导与服务方面，劳动保障所积极为求职者提供岗位推荐、职业规划、面试技巧等全方位的服务。
我们与多家企业建立了合作关系，定期举办招聘会，为求职者提供更多的就业机会。
同时，我们还为创业者提供了创业指导、政策咨询等服务，帮助他们更好地实现创业梦想。
三、技能培训与提升为了提高劳动者的技能水平，劳动保障所组织了一系列技能培训活动。
我们根据市场需求和劳动者需求，开设了多个技能培训班，如电工、焊工、计算机操作等。
通过培训，劳动者的技能得到了提升，为他们的就业和职业发展打下了坚实的基础。
四、劳动关系协调在劳动关系协调方面，劳动保障所积极介入企业劳动争议调解，维护劳动者和企业的合法权益。
我们深入企业了解劳动关系状况，及时发现和解决潜在问题。
同时，我们还加强对劳动合同的管理和监督，确保劳动者的权益得到保障。
五、劳动保障监察劳动保障监察是保障劳动者权益的重要手段。
上半年，劳动保障所加大了对违法用工行为的打击力度，对存在违法用工行为的企业进行了严肃处理。
同时，我们还加强了对劳动保障法律法规的宣传教育，提高了企业和劳动者的法律意识。
六、社会保障工作社会保障是劳动者权益的重要保障。
上半年，劳动保障所积极推进社会保障工作，确保各项社会保险政策的落实。
我们加强了对社保政策的宣传力度，提高了劳动者的参保意识。
同时，我们还加强与社保机构的沟通协调，确保社会保险费用按时足额缴纳。
七、困难群体帮扶对于困难群体，劳动保障所给予了特别的关注和帮扶。
劳动保障所上半年工作总结(2篇)
劳动保障所上半年工作总结劳保所在党工委、办事处的正确领导下，在区人社局的业务指导下，以深化民生改善、增进群众福祉为目标，努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定，不断提升现代生活新品质。
强化责任落实，认真____实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，取得了阶段性成效。
一、工作情况（一）有序开展促进就业工作1.城镇新增就业____人，登记失业人员再就业____人，就业困难人员就业____人。
农集区登记失业人员再就业____人，有就业愿望的就业率____%。
2.农村富余劳动力转移就业____人。
3.消除了“零就业”家庭，____制网络录入数据与报表技术误差率____%，达到小于____%的标准；登记失业人员全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理。
4.扶持城乡劳动者新增创业____户。
5.开办蜀绣培训班____个，培训____人，贴息贷款____人，计____万元。
6.____了____次招聘会（____月____日怡和新城；____月____日龙华二期活动广场；____月____日－____日好日子社区大面文化广场举行现场招聘会），提供各层次岗位达____个，现场求职的劳动力____多人次，达成意向用工____个；发布用工信息____条，提供岗位____余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。
（二）社会保险工作扎实推进。
积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格____等政策，梳理解决因新老政策交替中存在的问题，城乡居民参保意识明显加强。
1.城乡居民养老保险参保完成____人，社保基金征集____元。
2.____年已办结被征地项目____个，参保____人。
3.辖区内退休人员养老核查____人。
4.办理领取失业金人员____人。
5.征地转非参保、“两费”分配工作进展顺利①接待群众征地转非参保、“两费”分配等信访来访____人次，及时解决群众反映的问题，群众满意度明显提高。
2012年劳动保障所年度考核登记表个人总结
2012年劳动保障所年度考核登记表个人总结一、背景介绍2012年是我在劳动保障所工作的第一个年度，也是我作为一名劳动保障所的工作人员接受年度考核的第一次。
在这一年的工作中，我经历了许多挑战和收获，也取得了一定的成绩。
接下来，我将就自己在2012年的工作情况进行总结和反思，以便对自己的工作进行深入的剖析和提高。
二、工作概况2012年，我主要负责劳动保障所的劳动争议调解工作。
在这一年里，我共处理了100余起劳动争议案件，成功调解解决了80以上的案件，并为参与调解的双方争取到了较为公正的利益。
在工作中，我积极协调各方利益，保持了良好的工作关系，并尽力确保了劳动者的合法权益。
三、工作亮点在2012年的工作中，我取得了一些亮点成绩，主要表现在以下几个方面：1. 熟练掌握了劳动法律法规和政策，对于劳动争议案件的处理有了较为丰富的经验和技巧。
2. 积极主动地开展了调解工作，与劳方和资方都能够保持良好的交流和合作关系，使得调解工作进展顺利。
3. 获得了上级领导和同事的肯定和赞扬，赢得了一定的口碑和信任度。
四、工作不足然而，我也意识到在2012年的工作中存在不足之处，主要有以下几点：1. 在处理一些复杂的劳动争议案件时，缺乏一定的执行力和决策力，导致了一些案件没有得到妥善处理。
2. 在交流协调方面，有时候缺乏足够的耐心和耐心，导致了一些劳方和资方之间的矛盾无法得到有效解决。
3. 对于一些较为新颖的劳动争议案件，可能缺乏足够的专业知识和实践经验，导致了调解结果不够理想。
五、改进措施为了进一步提高自己在劳动保障所的工作表现，我制定了以下几项改进措施：1. 加强学习，不断提升自己的法律法规知识和实践技能，提高劳动争议案件的处理能力。
2. 注重专业知识的积累和总结，加强与同行的交流和学习，不断完善自己的劳动争议调解技巧和经验积累。
3. 加强交流交流，提高工作耐心和耐性，积极协调各方利益，争取更好的工作效果。
六、总结2012年的工作是我工作生涯中的一个重要阶段，我在这一年的工作中面临了种种挑战和难题，也取得了一定的成绩和收获。
《劳动保障所上半年工作总结及下半年工作计划》
《劳动保障所上半年工作总结及下半年工作计划》长和年级长为组员的校本研训领导小组。
领导小组成员求真务实、以时俱进、分工合作，责任落实，有力地促进了研训工作顺利开展。
（2）制订切实可行的规章制度，是继续教育工作顺利进行的保障。
在制度的建立上，领导小组组织全体成员认真学习贯彻省、农垦教育部门有关文件，结合学校实际，引入激励机制，将继续教育工作与教师的年度考核、评优和职称评定等挂钩，根据分级管理、分层次实施的原则，制订了研训管理制度、教师集体备课制度、教师发展性评价制度、教学反思制度、档案资料管理制度、教师工作量补贴制度和教师奖惩制度等一系列的校本研训制度，使校本研训工作有章可循。
2.分组活动，加强学习，统一思想，转变观念课程改革成败的关键在于教师，教师的综合素质关键在于教师的继续教育，教师对新课程理念的认识程度，直接影响着课改实验进展。
为此，研训伊始，召开全校教师会议，由校长做校本研训总动员，传达省教育研究培训院和农垦教育局、教研室有关校本研训会议精神。
然后以年级、科组为单位，认真贯彻执行，科组主要进行常规教研活动，学习各学科专业内容，如《新课程标准解读》、《新教材教学设计》等。
同时考虑到我校教师多、培训内容多，对教师又进行分组培训，分成五个培训小组：第一小组为师德培训组，林明干书记任组长；第二小组为“三笔字”培训组，滕红杨教导任组长；第三小组为专业基本功培训组，张春教导任组长；第四小组为现代教育理论培训组，梁启宝教导任组长；第五小组为现代教育技术培训组，吴君教导任组长，骨干教师为成员。
各组有计划、有针对性、有时间、有地点、有人员的开展活动。
在培训学习过程当中要求每个教师坚持做到三有，即有内容、有心得、有笔记。
同时还采用讲座、座谈、讨论、交流等形式针对学校教育教学实际来谈感想，并由各培训组根据学习的内容命题，以“填空”、“选择”、“简答”、“问答”的题型进行测试和练习，使教师们充分明确了继续教育的紧迫性、重要性和终身性，意识到只有不断提高自身业务水平，才能适应时代教育发展的要求，明确实施素质教育只有提高教师自身素质，不断更新知识，才能适应新形势的需要，才能符合时代发展的要求，实现师生共贏的教育目标，转变“腊烛”“春蚕”“一桶水”“工程师”等片面观念。
劳动保障所上半年工作总结范文5篇
劳动保障所上半年工作总结范文5篇篇1一、背景2024年上半年，我所在劳动保障所的全体工作人员，认真贯彻落实国家及地方劳动保障政策，以维护劳动者合法权益为核心，努力做好劳动保障各项工作。
现将上半年工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 政策宣传与解读上半年，我们通过举办多场劳动保障政策宣传活动，向社会各界广泛宣传劳动保障法律法规。
在活动现场，我们设立咨询台，为市民提供一对一的政策咨询，并发放相关宣传资料。
通过这些活动，不仅提高了公众对劳动保障政策的知晓率，也增强了大家的法律意识和维权能力。
2. 就业服务与支持我们积极为下岗失业人员和高校毕业生提供就业服务和支持。
通过举办就业指导讲座、就业信息发布会和就业对接活动，帮助众多求职者找到了满意的工作。
同时，我们还与多家企业合作，为求职者提供实习和就业机会，有效缓解了就业压力。
3. 劳动维权与调解我们积极受理和处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。
上半年，共接待来访群众XXX余人次，处理劳动争议案件XX余起，涉及金额达XX余万元。
在处理过程中，我们坚持公正、公平、公开的原则，确保每一起案件都能得到妥善处理。
此外，我们还加强了与司法部门的合作，为劳动者提供全方位的维权服务。
4. 劳动保障监察我们加强对用人单位的劳动保障监察力度，规范企业用工行为。
通过定期开展专项检查和日常巡查，对违反劳动保障法律法规的企业进行严肃查处。
上半年，共检查用人单位XX余家，发现并纠正违法行为XX余起，有效维护了劳动市场的秩序。
5. 信息化建设与提升我们积极推进劳动保障信息化建设，提升服务效率和水平。
通过对现有系统的升级和优化，实现了网上办事、信息查询和业务办理等功能，为群众提供了更加便捷高效的服务体验。
同时，我们还加强了内部管理和培训工作，提升工作人员的业务能力和综合素质。
三、存在的问题及改进措施1. 政策宣传不够深入部分群众对劳动保障政策了解不够全面和深入，需要我们进一步加强政策宣传工作，创新宣传方式和方法，提高政策宣传的针对性和实效性。
劳动保障所上半年工作总结2篇
劳动保障所上半年工作总结 (2)劳动保障所上半年工作总结 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我代表劳动保障所全体员工，对上半年的工作取得的成绩表示衷心感谢，并向领导和同事们表示诚挚的敬意。
在上半年，我们劳动保障所始终秉持着服务企业、服务职工的宗旨，认真履行职责，扎实开展各项工作。
我们主要开展了以下几方面的工作：一、做好劳动监察工作。
我们深入了解企业用工情况，依法开展劳动力市场监测和就业形势研判，及时办理了一批劳动纠纷案件，为维护劳动者的合法权益发挥了积极的作用。
二、推进社会保险工作。
我们积极开展社保政策宣传和培训工作，提高了企业和职工对社保政策的了解和知晓率。
同时，我们认真履行社保征缴和审批管理职责，确保了社保费用的及时缴纳和保障待遇的按时发放。
三、开展劳动关系协调工作。
我们积极组织开展集体合同谈判和劳动争议调解工作，促进了企业与职工之间的良好关系，努力化解矛盾纠纷，维护了劳动关系的稳定。
四、加强劳动法律法规的宣传普及。
我们利用多种渠道开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高了职工的法律意识和法治素养，进一步保障了劳动者的合法权益。
总体来说，上半年的工作取得了一定的成绩。
但同时，我们也面临着一些困难和问题，比如人员不足、工作量大等。
下半年，我们将进一步改进工作方法，提高工作效率，努力完善各项制度，增强服务意识，更好地履行职责，为企业和职工提供更加优质的服务。
最后，再次感谢领导和同事们的支持与配合，也感谢企业和职工对我们工作的理解和支持。
愿我们在下半年的工作中再创佳绩！谢谢大家！劳动保障所上半年工作总结 (2)精选2篇（二）尊敬的领导：您好！我是X劳动保障所的X。
在上半年的工作中，我主要负责劳动保障事务的处理和管理工作。
现将这段时间的工作总结如下：1. 加强岗位培训：上半年，我积极参加了相关培训课程，不断提升自己的专业能力和知识水平。
通过学习，我不仅了解了最新的劳动法律法规，还学习了一些实操技巧，为提供专业化的劳动保障服务打下了坚实基础。
劳动保障所上半年工作总结
劳动保障所上半年工作总结时光荏苒，转眼上半年的工作已经告一段落。
劳动保障所作为维护劳动者权益、促进就业和社会稳定的重要机构，我们始终坚持以人民为中心，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
在此，对上半年的工作进行总结，以期更好地指导下半年的工作。
一、工作内容概述1. 就业服务我们积极开展就业指导和职业培训工作，为求职者提供精准的岗位匹配和个性化的职业规划建议。
同时，加强与企业的沟通合作，推动就业岗位的增加，为更多的求职者提供就业机会。
2. 劳动保障我们深入企业，宣传劳动保障法律法规，提高企业和劳动者的法律意识。
加强劳动保障监察，切实维护劳动者的合法权益，防范和打击违法用工行为。
3. 社会保险我们积极推进社会保险扩面工作，确保更多的劳动者能够享受到社会保障的待遇。
同时，优化社会保险服务流程，提高服务效率，方便群众办理社保业务。
二、重点成果展示1. 就业率提升通过我们的就业服务和职业培训工作，上半年本地区的就业率得到了显著提升。
特别是对于一些特殊群体，如退役军人、残疾人等，我们提供了更加精准的就业帮扶，帮助他们顺利融入社会。
2. 劳动者权益得到维护通过加强劳动保障监察和法律法规宣传，劳动者的权益得到了有效维护。
上半年，我们成功处理了一系列劳动纠纷案件，为劳动者挽回了一定的经济损失。
3. 社会保险覆盖率提高在社会保险方面，我们的扩面工作取得了显著成效。
通过加大宣传力度和优化服务流程，更多的劳动者加入到了社会保险体系中，享受到了应有的保障。
三、遇到的问题及解决方案1. 企业用工不规范部分企业存在用工不规范的问题，如超时加班、欠薪等。
为解决这一问题，我们加强了与企业的沟通合作，宣传劳动保障法律法规，推动企业自觉遵守用工规定。
2. 劳动者权益保护意识不强部分劳动者对自身权益保护意识不强，容易受到企业的侵害。
我们加强了劳动者权益保护的宣传教育工作，提高劳动者的法律意识和自我保护能力。
3. 社会保险服务效率有待提高虽然我们在社会保险方面取得了一定的成绩，但服务效率仍有待提高。
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建设路街道劳动保障工作2012年上半年
工作汇报
2012年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下，在区人事劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了某某劳动保障事业的开展。
一、2012年上半年工作采取的主要做法及取得的成绩
（一）领导重视，层层抓落实。
党工委高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到6个社区，并作为对社区考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。
建设路劳动保障事务所现有分管领导1名，专职人员2名，紧抓劳动保障服务平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了劳动保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。
（三）加强培训力度，增强就业竞争能力，提高就业的稳定性和收入水平。
为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合“送春风、送温暖”活动，组织了人员参加招聘会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基
础。
神马社区专门成立了“就业促进协会”，广泛宣传动员，做好企业招工服务工作。
截止止目前，城镇新增就业人数1540人，完成率48%；失业人员实现就业人数560人，完成率56%；就业困难人员实现就业278人，完成率92%；发放小额担保贷款101人，706万元，完成率47%。
（四）深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。
为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。
各社区以社区主任第一负责人，劳动保障站为成员，实行所包站、站包社区工作机制。
同时积极发挥“以厂带院，以庭带长”的工作格局，协助各社区站长开展工作，全面落实城镇居民养老保险工作。
2012年我们加大养老保险政策的宣传力度，深入社区进行宣传，鼓励动员他们参保，截止目前： 60岁以上应享受待遇人员640人，做到了应保尽保。
（五）把鼓励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。
对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生，及时提供创业项目信息，宣传政府的优惠政策，鼓励其自主创业；对前来咨询创业贷款的人员，认真告知其需要准备的材料及相关手续，在材料齐全手续齐备的情况下，对其实体店做好考察备案，积极上报市局为其申请贷款。
共帮助101位创业人员实现了创业贷款，提供了优质的服务。
（六）加强对就业困难人员的帮扶服务工作。
对于“零就业”家庭和“4045”人员等就业困难群体，针对适合他们的岗位数量少、就业竞争能力弱的困难，在各个社区内
设立了就业困难人员联络员。
每月到社区对社区内人员进行一次调查，对于存在就业困难的人员及时与他们进行沟通，了解他们的情况，建立了信息服务卡，以便为他们提供更好的服务。
共为9位就业困难人员建立了信息服务卡并提供了相应的服务。
对每一位就业困难家庭服务卡信息力争做到详细、准确，以便为他们提供帮助。
（七）抓好信息更新和台帐建设，提高工作规范化管理水平。
一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将范围内的就业情况、失业情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。
二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性，每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。
三是认真做好失业、就业登记工作。
严格审核就失业登记证的发放对象，认真登记就业、失业人员的基本情况，避免滥发滥放，2012年以来共登记城镇就业人数条、失业率控制到4%以下、就业困难人数条、大中专毕业生登记人数条、办理就失业登记证人数人。
三、存在的问题
我办劳动保障工作虽取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，主要有：
1、劳动力文化程度部分偏低，参加过技术培训的劳动力不是很多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水平不高，就业竞争力低。
劳动力只能从事简单的体力劳动，谈不上技术性，跟不上企业的发展，工资水平偏低。
2、“小富即安”的意识较强，已经就业的容易满足现状，
缺乏提高自身素质的认识，很难实现二次转移和收入的再次增长。
四、下一步打算
在今后的工作中，将继续加大劳动保障事务工作力度，进一步提高对劳动保障事务工作重要性的认识，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。
我们要在上级单位及党工委、政府的指导下，继续按照围绕中心，服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展，为党和国家劳动保障民生工程做好服务。
一是切实加强本所工作人员自身建设，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。
二是切实加强技能培训，与职高、技术推广站等部门联合组织培训，提高劳动力的综合素质，转变传统思想，从而提高就业收入。
三是切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作，多动脑筋，多想办法，抓住机遇，力争完成上级领导指定的任务。
四是切实做好劳动保障其他工作，努力推动就业和社会保障事业全面协调发展，为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。