培训机构资质自查报告
教育培训工作自查报告（3篇）
教育培训工作自查报告摘要：本报告对我们教育培训中心的工作进行了全面自查，对于教育培训工作的方方面面进行了详细的分析和评估。
通过此次自查，我们发现了其中的问题和不足，并提出了相应的改进措施，以期提升教育培训服务质量。
关键词：教育培训，自查报告，服务质量，改进措施一、引言自查是对组织内部各项工作进行全面评估和自我检查的过程。
教育培训机构作为一个提供教育和培训服务的组织，自查工作对于提升服务质量、发现问题、改进管理具有重要意义。
本报告旨在通过对教育培训中心的自查，全面了解我们工作的现状，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、自查内容及方法（一）自查内容1.教学管理方面：包括课程设置、教学计划和安排、教师教学素质等。
2.学员管理方面：包括学员招生、学员满意度调查、学员管理和服务等。
3.财务管理方面：包括财务收支核算、经费使用情况、资产管理等。
4.教育设施和设备管理方面：包括教室环境、设备设施的维护和使用情况等。
5.安全管理方面：包括消防安全、突发事件应急处理等。
（二）自查方法1.文件资料查阅：对各项工作的相关文件资料进行查阅，了解工作的实施情况。
2.访谈调查：与教师、学员、家长等相关人员进行访谈调查，了解他们对教育培训工作的评价和建议。
3.实地检查：对教育设施和设备进行实地检查，了解使用情况和维护情况。
三、自查结果分析（一）教学管理方面1.课程设置不合理：部分课程设置不符合学员的需求，需要增加或调整课程。
2.教学计划和安排不合理：教学计划存在冲突和不合理的地方，需要进行合理调整。
3.教师教学素质有待提升：部分教师教学经验不足，需要加强培训和提升教学能力。
（二）学员管理方面1.学员招生不足：学员招生数量不尽如人意，需要加大宣传力度，提升知名度。
2.学员满意度不高：部分学员对教育培训服务不满意，需要改善学员体验和服务质量。
3.学员管理不到位：对学员的管理不够细致，需要加强学员管理，提升服务水平。
（三）财务管理方面1.财务收支核算不准确：对财务收支核算存在误差，需要加强财务管理和核算工作。
培训机构自查报告
培训机构自查报告一、背景介绍我公司自成立以来，一直致力于为学生提供高质量的教育培训服务。
为了确保我们的教学质量和管理水平得到有效提升，我们决定进行一次自查和评估工作，以发现存在的问题并及时改进。
二、管理体系1. 教师资质：我们的教师均具有相关专业背景和丰富的教学经验，其中高级教师占比超过60%。
2. 课程设置：我们的课程内容丰富多样，覆盖了各个年龄段和学习需求，确保了学生能够得到全面的知识传授和培训。
3. 教学管理：我们建立了科学的教学管理体系，每位学生都有专门的学习档案，定期进行学习情况评估和跟踪反馈。
4. 安全管理：我们注重学生的安全和健康，定期进行消防、安保等安全演练和培训，确保学生在学习过程中的安全。
三、学员管理1. 招生宣传：我们通过多种渠道进行招生宣传，确保了学生来源的广泛和多样化。
2. 学员服务：我们建立了完善的学员服务体系，包括学习指导、心理辅导、就业服务等方面的支持。
3. 满意度调查：我们定期进行学员满意度调查，了解学生对我们服务的评价和建议，以便及时改进。
四、财务管理1. 资金管理：我们对财务收支进行严格监控，确保每一笔资金的合理使用和安全保障。
2. 财务透明：我们定期公布财务数据，接受社会监督和审计，保证财务运作的透明和公正。
五、改进措施在此次自查中，我们发现了一些存在的问题和不足之处，并制定了相应的改进措施：1. 提高教师培训：加强教师的培训和学习，不断提升教学水平和专业素养。
2. 完善课程设置：根据学生需求和市场变化，不断调整和完善课程设置，确保课程的时效性和针对性。
3. 加强学员管理：优化学员服务流程，提高学员满意度和续费率，不断拓展学生来源和服务范围。
4. 完善财务管理：强化资金监管和财务公开，节约开支，提高财务效益和风险控制能力。
六、总结通过这次自查和评估，我们查漏补缺，不断改进和提升自身管理水平和服务质量，为学生提供更加优质的教育培训服务。
我们将继续保持学习和进步的态度，与学生和家长一道，共同成长和进步。
校外培训机构年度工作总结年检自查报告【6篇】
校外培训机构年度工作总结年检自查报告【6篇】第一篇：校外培训机构年度工作总结年检自查报告尊敬的各位领导：我们校外培训机构在过去的一年里，按照相关规定和要求，认真履行了自身的职责和使命，积极开展各项工作。
现将年度工作总结与年检自查报告如下：1. 完善培训课程体系：本校外培训机构针对不同年龄段的学生，制定了针对性强、科学合理的培训课程体系。
我们不断完善课程内容，提高教学质量，使学生的学习效果得到了明显提升。
2. 培养高素质师资队伍：我们注重对教师队伍的培养与建设，通过组织相关培训、提供专业发展机会，不断提高教师的业务素质和教学水平。
同时，我们积极引进更多具有丰富经验和专业知识的优秀教师加入我们的团队。
3. 优化管理运营：我们加强了校外培训机构的内部管理，建立了科学高效的管理体系，使各项工作有序进行。
同时，我们还注重与家长和学生的沟通，及时反馈学生的学习情况和家长的意见，改进和优化课程安排。
4. 加强安全管理：我们重视学生的安全问题，对校外培训机构内部的环境和设施进行了安全检查，严格遵守相关规定，确保学生的人身安全和财产安全。
5. 年度工作总结：通过一年的努力，我们的校外培训机构取得了较为显著的成绩，学生的学习成绩和能力得到了长足的发展。
同时，我们也面临一些问题和挑战，需要进一步改进和完善。
6. 年检自查报告：根据相关要求和规定，我们对校外培训机构进行了全面的自查，发现了一些存在的问题并及时进行了整改。
我们将进一步加强监督和自查，确保校外培训机构的正常运行和良好发展。
在未来的工作中，我们将进一步提高教学质量，优化师资队伍建设，加强管理和安全工作，不断提升学生的学习成绩和能力。
同时，我们也将不断加强对校外培训机构的年度工作总结和年检自查，促进校外培训机构的健康发展。
再次感谢各位领导对我们校外培训机构的关心和支持！我们将以更饱满的热情和更高的工作标准，为学生的成长和发展贡献力量！谢谢！第二篇：校外培训机构年度工作总结年检自查报告尊敬的各位领导：经过一年的努力，我校外培训机构在过去的一年里取得了一定的成绩。
培训机构自查情况汇报
培训机构自查情况汇报近期，我机构进行了一次全面的自查工作，对机构内部的各项工作进行了全面梳理和检查。
通过此次自查，我们发现了一些问题，并及时采取了相应的整改措施，以确保机构的正常运营和提升服务质量。
首先，我们对机构的教学管理情况进行了全面的审核。
通过对教师授课情况、教学质量评估和学员反馈等方面的调查，我们发现了一些教学管理方面的问题。
比如，部分教师在备课和授课方面存在不足，教学质量有待提高。
针对这些问题，我们已经制定了相应的教学培训计划，加强教师的专业能力和教学水平，以提升教学质量。
其次，我们对机构的课程设置和教学资源进行了审查。
在这一方面，我们发现了一些课程设置不合理、教学资源不足的问题。
针对这些问题，我们已经对课程进行了调整和优化，并增加了教学资源的投入，以满足学员的学习需求。
此外，我们还对机构的学员管理和服务情况进行了检查。
在这方面，我们发现了一些学员管理不到位、服务不够周到的问题。
为了提升学员满意度，我们已经加强了学员管理团队的培训，完善了学员服务体系，提高了学员的满意度和忠诚度。
最后，我们对机构的内部管理和运营情况进行了全面的审视。
通过这次自查，我们发现了一些内部管理不规范、运营不够高效的问题。
为了解决这些问题，我们已经对内部管理流程进行了优化，提高了运营效率，以确保机构的正常运营和发展。
总的来说，通过这次自查，我们发现了一些问题，并及时采取了相应的整改措施。
我们将继续加强对机构内部各项工作的监督和检查，不断提升机构的教学质量和服务水平，以更好地满足学员的学习需求。
同时，我们也将不断改进和完善机构的管理体系，提高机构的运营效率和服务质量，以确保机构的持续健康发展。
民办学校培训机构 年检自查报告
民办学校培训机构年检自查报告XXXXXX年检自查报告我校按照教育局年检通知要求，进行自查整改工作。
现将自查情况汇报如下：一、办学方向我校成立于2019年，是由教育局审批发证的民办培训学校。
在办学工作中，我们遵循“以诚待人、凭XXX”理念，严格遵守相关法规，没有出现违规办学情况。
学校秉持人人发展、发展人人的教育理念，以素质教育为导向，提高教学质量，规范学校管理，确保学校健康有序发展。
未来，学校将从管理、师资队伍、德育工作、教学工作、教育科研、学校文化、办学规模及办学条件等方面提出具体实施方案，不断提高教育教学质量和学生的综合素质。
二、组织管理校长资质基本齐全，工作能力较强，经常以身作则，树立榜样。
学校依法设立了董事会，组成人员符合法律要求，一切事情都经董事会会议通过后方可执行。
学校每周开一次教学工作会议，每月月初开一次董事会会议，这些会议对学校的发展起到了深远的意义。
学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强机构建设。
校长、副校长任职资格达到规定要求。
内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。
三、办学条件与环境我校环境安静、空气流通、无污染、场地干燥、排水畅通。
学校租赁了253平米的用地，有可利用的普通教室2间、教师备课室1间、校长办公室1间、打印室1间，光线充足，地面平整。
为提供相对舒适的教学环境，学校美化教学环境，利用名人励志名言装饰走廊、教室，影响和教育学生。
学校有齐全的教材和辅导资料，包括小学一至六年级、初中七至九年级、高中文科和理科的配套教材和辅导试卷，涉及科目和内容均符合相关规定。
学校注重校园文化、精神文化和环境文化的建设，营造浓厚和谐的氛围。
安全工作是学校的首要任务，配备了12个摄像头、5箱消防灭火器和1名保安，保证了校园的安全。
学校自成立以来没有发生过任何安全事故或影响稳定事件。
随着学校规模的不断扩大，教师队伍建设也得到了加强。
学校建立了责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，教学工作得到了很好的保障。
培训机构自查报告
培训机构自查报告培训机构自查报告（精选7篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的培训机构自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训机构自查报告篇1为贯彻实施郓教发【20xx】32号文，加强夏季消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护本机构和师生生命财产安全，根据上级的要求以及教育局的部署，继续做好了常规消防安全工作。
本机构在消防安全工作汇报如下：一、本机构领导重视消防安全工作，制订了本机构消防安全工作职责，落实消防安全责任制。
为了进一步加强对消防工作的领导，按照上级要求，结合本机构实际，本机构成立了安全工作领导小组，组长由校长担任，组员有各级组部门负责人以及各班班主任，小组制订了本机构消防安全工作职责，做到责任到人，人人签订责任书、加强自身消防安全管理，共同做好本机构消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝事故发生。
二、大力宣传《中华人民共和国消防法》。
为了做好消防安全工作，本机构每周集中了全体教师召开会议，对师生进行消防安全教育，强调消防安全的重要性，通过校讯通、广播、板报、宣传画报等，大力宣传消防安全的法律法规，加强消防安全管理，并要求每个师生员工都要熟悉消防安全职责。
共同做好本机构的消防安全工作。
三、组织班主任加强对学生进行消防安全教育，特别是消防安全制度、消防安全操作规程方面。
对学生普及用火、用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高学生自防自救能力。
四、做好消防安全检查工作，杜绝火灾隐患。
为了做到防患于未然，本机构组织定期的有关人员进行了消防安全大检查，组织完善消防设施，杜绝火灾隐患。
通过消防安全检查，增强了师生的消防安全意识，提高了师生的消防法律观念。
五、安全小组还对重点地方进行定期检查和监察，以彻底防止事故的发生。
按照上级的要求，本机构对校园消防情况自查情况如下：（1）本机构对消防设施进行了检查，按规定配齐消防栓、灭火器，对消防重点部位，做到专人管理，专人负责。
关于培训机构自查情况汇报
关于培训机构自查情况汇报
培训机构自查情况汇报。
为了加强培训机构的管理和提高教学质量，我校对培训机构进行了自查工作。
自查内容主要包括师资力量、教学设施、课程设置、教学效果等方面。
通过自查，发现了一些存在的问题，并采取了相应的整改措施。
首先，针对师资力量方面，我们发现部分教师的教学经验和专业能力有待提高。
为此，我们将加强对教师的培训和考核，提高他们的教学水平和教学质量。
同时，我们也将招聘一些具有丰富教学经验和专业知识的教师，以补充我们的师资力量。
其次，在教学设施方面，我们发现部分设施设备已经老化，需要进行更新和维护。
我们将对教室、实验室等教学场所进行全面的检查，对设备进行维修和更新，以提高教学环境的舒适度和安全性。
再者，在课程设置方面，我们发现部分课程设置不够科学合理，与市场需求和
学生实际情况不符。
我们将重新评估和调整课程设置，结合市场需求和学生兴趣，制定更加符合实际需求的课程体系，以提高教学质量和教学效果。
最后，在教学效果方面，我们发现部分学生的学习情况不够理想，学习成绩和
学习兴趣有待提高。
我们将加强对学生学习情况的跟踪和分析，针对不同学生的学习情况和学习特点，制定个性化的学习计划和辅导方案，帮助他们提高学习成绩和学习兴趣。
总的来说，通过自查工作，我们发现了一些存在的问题，并且已经制定了相应
的整改措施。
我们将继续加强对培训机构的管理和监督，不断改进工作，提高教学质量，为学生提供更好的教育培训服务。
培训机构年检自检自查报告
培训机构年检自检自查报告
本报告旨在对我公司进行年度自检自查，以确保我们的运营符合相关法规和标准，同时提升服务质量和客户满意度。
在过去的一年里，我们致力于提供优质的培训服务，为学员提供全面的学习体验。
以下是我们自检自查的主要内容及结果：
1. 法律合规性
我们首先对公司的法律合规性进行了审查。
我们确认所有培训课程和活动均符合当地相关法律法规，并已及时更新了相关许可证和证书。
同时，我们定期进行员工培训，以确保他们了解并遵守相关法规。
2. 教学质量
我们对教学质量进行了全面评估。
我们收集了学员的反馈意见，并对课程设置和教学方法进行了调整和改进。
我们还加强了教师团队的培训和评估机制，以确保他们具备良好的教学水平和教育理念。
3. 设施及设备
我们对培训场所的设施及设备进行了检查。
我们保证了教室和办公区的整洁和安全，同时对教学设备进行了维护和更新，以保障学员的学习环境和体验。
4. 学员服务
我们重视学员的需求和体验，因此对学员服务进行了审查。
我们优化了报名流程和咨询服务，提升了学员的满意度和忠诚度。
同时，我们建立了投诉处理机制，及时解决学员的问题和困扰。
5. 内部管理
最后，我们对公司的内部管理进行了审查。
我们完善了各项制度和流程，并加强了内部沟通和协作。
我们还加强了对员工的考核和激励，提高了团队的凝聚力和执行力。
综上所述，我们通过年度自检自查，发现了一些问题并及时进行了改进和调整，进一步提升了公司的整体运营水平和服务质量。
我们将继续努力，不断提升自身实力，为客户提供更优质的培训服务。
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培训机构资质自查报告各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！根据煤监局《关于开展全省二、三级煤矿安全培训机构资质复审认定及年度评估检查工作的通知》文件精神，对照《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》，我们进行了认真、细致、全面的自查。
经自查，我们靖远煤业集团培训处符合《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》的条件。
现将本次靖煤集团培训处培训机构资质自查情况具体报告如下：一、初级认定指标1、必备条件1.1机构设置1.1.1靖煤集团培训处是靖煤集团职工培训的职能管理部门和教学单位，经靖煤集团授权从事职工教育培训工作，有机构负责人任命书、授权证书等材料；1.1.2制定有靖煤集团培训处章程；1.1.3设有处办公室、教务科、财务劳人科、职教科、政工科、总务科、招生就业科等科室，负责培训策划、培训教学、教研、档案、财务管理、后勤服务等职能；1.1.4财务收支单列。
1.2注册资金或开办费：靖煤集团培训处属非法人单位，办学规模符合培训条件，固定资产达1139.178万元；1.3管理人员及办公场所:1.3.1专职管理人员13人；1.3.2有固定办公场所。
1.4教师：现有教职工74人，研究生学历6人、本科学历37人，专科31人；专职教师13人，兼职教师8人，其中6人经省安全生产监督管理局考核合格取得专职教师资格证，13人经煤矿安全监察局培训考核合格取得专职教师资格证，专职教师中有3名取得注册安全工程师执业资格。
1.5教学及生活设施:能够满足同期130人以上规模培训需要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施，专用教室使用面积1200㎡，住宿面积2500㎡。
二、必备条件符合认定指标2、培训教室2.1面积（50分）；靖煤集团培训处占地面积2万平方米，其中建筑面积1万平方米，拥有一座面积5582平方米的综合教学大楼，拥有一座可同时容纳18个教学班,每学员面积不少于1.5㎡，每间教室合理摆放桌椅。
面积充足，符合最大规模培训相适应的教室和研讨室得50分。
2.2配套设施（35分）2.1.1设有微机室、多媒体教室和研讨教室3个。
2.1.2；每个教室中均配备了投影仪、投影屏幕、计算机、白(黑)板、音响等设备；2.1.3配备桌椅适合成人使用，完好无损。
同时综合教学大楼按按标准配备消防设施，消防设施经消防部门验收合格，确保所有教室无安全隐患，实现干净整洁、采光通风好的要求。
3、培训师资3.1学历教育（60分）3.1.1靖煤集团培训处现有专职教师13人，硕士研究生以上学历专职教师6人，占专职教师总数的46.15%；3.1.2专职教师队伍中有3名注册安全工程师.3.2专业结构（40分）3.2.1专职教师专业结构合理，能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面的授课需要，每类专业授课教师都至少在1人以上，在开展特种作业人员安全技术培训时，每个作业类别都有2名专科以上学历、相应专业的专职教师，从事实际操作教学的教师都具备相应专业技师以上等级证书。
在教师培养上，我们下大力气加强内部教师培养，2010、2012年分别安排了16名中青年教师赴西安科技大学、兰州资源环境技术学院进修煤矿主体专业学习。
4、培训管理4.1队伍4.1.1靖煤集团培训处注重队伍建设，培训分管负责人都具有大学本科以上学历和中级以上职称,并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历；4.1.2专职管理人员都具有大专以上学历和助理级以上职称。
4.2制度建立健全完善了《靖煤业集团有限责任公司职工培训处章程》、《靖煤业集团有限责任公司职工培训管理暂行办法》、《靖煤业集团有限责任公司安全培训管理办法》、《教学常规管理办法》、《外聘教师管理办法》、《短训班学员考勤办法》、《靖煤公司培训处岗位职责管理制度》、《教师评估制度》、《教师职责》、《班主任职责》、《实验室图书室管理职责》等涉及需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促进培训工作健康、稳定、持续发展，并取得良好的实际培训效果。
5、辅助设施5.1实验设备5.1.1靖煤集团培训处深刻认识到，要搞好培训必须加强辅助设施建设，在靖煤集团的大力支持下，经过多年建设，现有辅助设施能够满足所申请培训项目需要的实验演示设备。
一是具有采掘实验演示设备:综采生产安全系统演示装置，掘进通风与安全演示装置，其它有关采掘方面的实物或模型示教板。
二是具有通风实验演示设备：现代化矿井通风系统实验演示装置，智能型瓦斯、煤尘爆炸实验装置，矿井监测监控系统实验装置，灾变风流逆转实验装置，及安全检查随身携带仪器仪表等。
三是具有机电实验演示设备：风电瓦斯闭锁，电气防隔爆示教演示，电气综合保护演示，提升运输安全保护演示。
四是具有其他实验演示设备：自救器、创伤急救模拟人、其它有关安全培训教学模型或示教板。
5.1.2为了更好地发挥学员的动手和实践能力培养，我们在靖煤魏家地矿设置具有相应的实际操作场地和设备。
5.2计算机5.2.1靖煤集团培训处建有独立的计算机室2个；5.2.2现有教学用计算机60台；5.2.3都配备宽带可上因特网.5.3图书资料5.3.1建有独立的阅览室1个，可容纳人数25人；5.3.2给阅览室订阅涉及安全类的期刊、图书及报纸种类共有80多种；5.3.3购置了一定数量的安全教育音像资料；5.3.4我们注重图书资料及时更新，每年要订阅新的图书资料，近三年内订阅新的图书资料品种有40多种。
5.4安全展览展示在魏家地矿我们靖煤建成了集安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示和多媒体展厅。
6、后勤服务6.1住宿6.1.1晶虹宾馆是我们集团近几年新建的集餐饮、住宿、会议学习等多功能场所，能够满足同期130人培训住宿需要的标准间，每间房间配好桌椅、台灯、电视、空调、电话等生活设施，建有卫生间，能让培训学员洗浴并确保安全。
6.2用餐6.2.1在晶虹宾馆内建有培训学员食堂，可满足同期最大规模130人就餐；6.2.2食堂有卫生许可证，做到饮食品种多样、清洁卫生安全，确保让培训学员吃得营养卫生，保证培训学习的体能需要。
6.3其他6.3.1教学及生活场所清洁安全，绿化良好；6.3.2我们安全保卫工作抓得紧，同时交通便利，能够就近就医，确保培训学员安全，顺利完成学习培训任务。
三、复审考核指标1、师资1.1管理1.1.1靖煤集团培训处对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，结合认定标准实行动态管理；1.1.2教师队伍多年来保持稳定，经初步统计，3年内专职教师总变动率不超过10%。
专职教师每年接受不少于40学时的继续教育，切实提高专职教师的知识理论水平和教学业务技能。
1.1.3我们不断加强日常教学管理，做到授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全.1.2能力建设1.2.1教师我们采取“请进来、走出去”多种形式提高教师业务素质和授课水平，每年开展3次教案或课件评比，组织教师外出参观学习一次，切实提高教师的综合素质和业务能力1.2.2每年我们开展2次以上培训教学研讨活动1.2.3要求专职教师每年不少于一周的现场调研，并撰写一份高质量的调研报告。
1.3绩效1.3.1我们要求专职教师年平均授课时间不少于72学时；1.3.2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的30%；1.3.3对兼职教师按照《外聘教师管理办法》实行管理，有明确的工作任务和内容，要求年平均授课时间不少于48学时。
2、培训教学研究2.1培训教研2.1.1为提高培训质量，我们切实加强教学方式方法研究；2.1.2做到每年设立一个研究项目，每年召开专题会议，认真分析不同培训对象的培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案，落实到实际培训工作中，提高培训效果。
2.2成果2.2.1在搞好日常培训工作的同时，鼓励教师积极参与培训科研活动，撰写培训论文，近三年来，我们共发表培训论文4篇2.2.2动员煤矿主体专业岗位人员和各单位积极开发培训教材和音像制品，其中教材5种，音像制品3种。
3、培训组织实施3.1教学管理3.1.1通过扎实有效的组织实施增强了培训学员的学习积极性，提高了培训效果。
3.1.2对每期培训班配备专职管理人员担任班主任，严格学员考勤，确保学员培训时间，按时完成培训任务。
3.1.3实行班主任跟班听课制度。
3.2教学管理3.2.1制定培训教学计划，严格按大纲要求的时间和内容实施培训，为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料，合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法 3.2.2课堂讲授全部采用多媒体，3.2质量控制3.2.1严格制定教学计划，合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法；3.2.2课堂讲授全部采用多媒体。
3.3质量控制3.3.1严格按大纲要求的时间和内容实施培训；3.3.2为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料；3.3.3每班培训人数做到不超过80人；3.3.4每位教师每期班连续授课时间不超过1天，担任课程不超过两门；3.3.5图书资料室、计算机室全部向学员开放，对学员进图书资料室、计算机室作有记录3.3.6每次培训都组织学员参观安全展览展示。
3.4效果评估3.4.1每期培训班对教师、课程设置、教材及后勤服务等进行评估；3.4.2每期培训班进行书面总结，查找问题，提出改进措施并认真整改3.4.3每期培训班召开学员座谈会，听取学员意见和建议，改进和提高培训工作；3.4.4通过座谈会或调查问卷等方式，每年至少听取2次学员及所在单位对培训质量与效果的意见，把学员及所在单位的意见和建议落实到今后的培训工作中，促进培训工作深入发展，取得更加良好的效果。
4、培训业绩4.1评价4.1.1通过对培训工作的调查统计，学员对我培训机构课程设置、教师、授课内容、组织管理和后勤服务的满意率为97%；4.1.2学员经培训，考核合格率为96%；4.1.3学员所在单位对培训质量与效果较满意4.1.4所在地安全监管部门或煤矿安监机构评价较好。
4.2培训数量我培训机构根据计算，近三年来，每年平均培训各类学员XXX名。
5、规章制度执行5.1制度5.1.1靖煤集团培训处建立健全各项管理制度，在实际培训工作中严格执行各项制度，做好相关记录，正确的坚持下去，存在不足的及时改进，确保制度更加健全完善，执行制度更加有力有效，切实做到培训工作制度化、规范化，进一步提高培训工作的质量。
5.1.2严格按照有关规定收费，确保收费合理，帐务清晰。
5.2.档案管理5.2.1加强档案管理，做到教学档案一期一档，装订成册，分类编号，内容包括办班计划表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等；5.2.2做到学员档案一人一档，内容包括：学员登记表、身份证复印件、学历复印件、考试卷、实际能力考核表、补考记录等；建立档案室，配备专职档案员，充分发挥档案的作用。