职业健康安全管理体系ISO45001：2018合规性评价表
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ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源识别与风险评价表(品质部)
2、健康安全培训内容包含：消防安全、用电安全、化学品安全、职业病预防、危险源识别等；
3、正式上岗前必须由新员工所在部门相关人员对该员工进行岗前培训，告知工作重点及相关安全注意事项，合格后方可上岗。
15
关键岗位及转岗人员未进行培训
各类事故
3
6
3
54
四
一般
1、用人部门将关键岗位及转岗异动人员列入年度培训计划，定期由所在部门对其进行相关岗位专业知识培训，经考核合格后方可上岗。
3、增加对员工高温福利发放(如冷饮),注意勿边作业边喝饮料；
4、合理安排高温作业时间，适当减少其工作量；
5、加强对员工防暑降温知识的培训，提高员工自身防暑意识。
2
工作场所存在职业危害因素
职业病
6
6
7
252
二
重大
1、每年定期请第三方有资质机构对工作场所物理及化学有害因素的浓度及强度进行检测；若检测结果不达标，则采取相应技术或其它管理控制措施，直到检测达标为止。
测量仪器运转时检修
机械伤害
3
6
7
126
三
一般
检修必须在断电情况下，佩戴好绝缘防护用品后进行；
22
作业现场测量设备安全防护缺陷
各类事故
6
6
3
108
三
一般
危险区域设置安全防护装置及安全间距。
23
测量设备设施未定期点检
各类事故
3
6
7
126
三
一般
1、工程人员及生产人员依计划定期对测量仪器执行三级维保作业；
2、点检时针对各测量仪器以往出现的故障作重点维保。
20
劳保防护
未按要求正确佩戴劳动防护用品
3、正式上岗前必须由新员工所在部门相关人员对该员工进行岗前培训，告知工作重点及相关安全注意事项，合格后方可上岗。
15
关键岗位及转岗人员未进行培训
各类事故
3
6
3
54
四
一般
1、用人部门将关键岗位及转岗异动人员列入年度培训计划，定期由所在部门对其进行相关岗位专业知识培训，经考核合格后方可上岗。
3、增加对员工高温福利发放(如冷饮),注意勿边作业边喝饮料；
4、合理安排高温作业时间，适当减少其工作量；
5、加强对员工防暑降温知识的培训，提高员工自身防暑意识。
2
工作场所存在职业危害因素
职业病
6
6
7
252
二
重大
1、每年定期请第三方有资质机构对工作场所物理及化学有害因素的浓度及强度进行检测；若检测结果不达标，则采取相应技术或其它管理控制措施，直到检测达标为止。
测量仪器运转时检修
机械伤害
3
6
7
126
三
一般
检修必须在断电情况下，佩戴好绝缘防护用品后进行；
22
作业现场测量设备安全防护缺陷
各类事故
6
6
3
108
三
一般
危险区域设置安全防护装置及安全间距。
23
测量设备设施未定期点检
各类事故
3
6
7
126
三
一般
1、工程人员及生产人员依计划定期对测量仪器执行三级维保作业；
2、点检时针对各测量仪器以往出现的故障作重点维保。
20
劳保防护
未按要求正确佩戴劳动防护用品
ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源识别与风险评价表(采购部)
ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源识别与风险评价表(采购部)
No.
活动/过程/服务
危险源识别
风险评价(D=L*E*C)
风险
等级
控制措施
备注
危险源
可能导致后果
L
E
C
D
1
工作场所环境
工作场所夏天高温作业
中暑
6
6
7
252
二
重大
1、开启空调、风扇等设备，作业现场加强通风和散热；
2、夏季常备防中暑药品，风油精、藿香正气水等，
3、正确选择及佩戴劳保防护用品；
27
办公活动
接触漏电的电源开关、插座或电器
四
一般
1、严格依照生产作业指导书及设备安全操作规程执行生产作业；
2、作业过程中正确选择及佩戴劳保防护用品；
3、作业现场张贴警示标志、设置防护装置及安全区域；
4、对作业人员进行职业健康安全培训，提高全员安全意识。
21
供方生产制造过程未履行我司EHS协议要求
人身伤害
3
6
3
54
四
一般
1、与各供方签订EHS协议，明确双方在EHS管理体系中应尽的职责与义务，不定期检查供方EHS协议履行情况；
9
重点防火区域无警示标识
火灾/人员伤亡
3
1
13Βιβλιοθήκη 五一般重点区域(如仓库、化学品仓)张贴简洁精练醒目的安全警示标识
10
禁烟区域吸烟或乱丢烟头
火灾
3
6
3
54
四
一般
1、到配备消防器材的指定区域吸烟；
2、吸完随手掐灭烟头，并丢弃于指定位置。
11
No.
活动/过程/服务
危险源识别
风险评价(D=L*E*C)
风险
等级
控制措施
备注
危险源
可能导致后果
L
E
C
D
1
工作场所环境
工作场所夏天高温作业
中暑
6
6
7
252
二
重大
1、开启空调、风扇等设备，作业现场加强通风和散热；
2、夏季常备防中暑药品，风油精、藿香正气水等，
3、正确选择及佩戴劳保防护用品；
27
办公活动
接触漏电的电源开关、插座或电器
四
一般
1、严格依照生产作业指导书及设备安全操作规程执行生产作业；
2、作业过程中正确选择及佩戴劳保防护用品；
3、作业现场张贴警示标志、设置防护装置及安全区域；
4、对作业人员进行职业健康安全培训，提高全员安全意识。
21
供方生产制造过程未履行我司EHS协议要求
人身伤害
3
6
3
54
四
一般
1、与各供方签订EHS协议，明确双方在EHS管理体系中应尽的职责与义务，不定期检查供方EHS协议履行情况；
9
重点防火区域无警示标识
火灾/人员伤亡
3
1
13Βιβλιοθήκη 五一般重点区域(如仓库、化学品仓)张贴简洁精练醒目的安全警示标识
10
禁烟区域吸烟或乱丢烟头
火灾
3
6
3
54
四
一般
1、到配备消防器材的指定区域吸烟；
2、吸完随手掐灭烟头，并丢弃于指定位置。
11
ISO45001(2018)职业健康和安全管理体系内审检查表
6.1.3 法律法 规要求 和其他 要求的 确定
□ 合格 □ 一般不合格 □ 严重不合格
6.1.4 措施的 策划
□ 合格 □ 一般不合格 □ 严重不合格
6.2职 业健康 安全目 标及其 实现的 策划
□ 合格 □ 一般不合格 □ 严重不合格
审核员：
第3页
ISO45001 内审检查表
条款号 审核 对象 审核内容 a）要做什么； b）需要什么资源； c）由谁负责； d）何时完成； e）如何评价结果，包括用于监测的指标； f）如何将实现职业健康安全目标的措施融入组织 的业务过程。 组织应保持和保留与职业健康安全目标及实现目 标的策划有关的文件化信息。 7.1 资 源 资源配置能否满足实施、保持质量、环境、职 业健康管理体系并持续改进有效性的需求 资源配置能否满足顾客要求的需求 组织如何确定并识别所需的资源 确定受其控制的工作人员所需具备的能力， 这 些人员从事的工作影响质量、环境、职业健康 管理体系绩效和有效性； 基于适当的教育、培训或经历，确保这些人员 是胜任的； 适用时，采取措施获得所需的能力，并评价措 施的有效性； 保留适当的形成文件的信息， 作为人员能力的 证据。 组织应确保受其控制的工作人员知晓： a）质量方针； b）相关的质量目标； c）他们对质量、环境、职业健康管理体系有 效性的贡献，包括改进绩效的益处； d）不符合质量、环境、职业健康管理体系要 求的后果。 组织应确定与质量、环境、职业健康管理体系 相关的内部和外部沟通，包括： a）沟通什么； b）何时沟通； c）与谁沟通； d）如何沟通； e）谁负责沟通。 是否制定并实施形成文件的程序 文件发布前是否得到批准， 批准人是否经过授 权 如何识别文件的更改和现行的修订状态 是否与质量、环境、职业健康管理体系有关的 使用文件都得到控制 与体系有关的外来文件是否都得到识别， 并对 发放进行控制 日期： □ 合格 □ 一般不合格 □ 严重不合格 审核记录 判定
ISO45001-2018职业健康安全管理体系风险和机遇识别评价及应对措施表
全年
机遇：公司遵守职业健康安全标准，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
3×3=9
一般
1.主要职能部门按照要求加强职业健康安全相关标准的收集评价
质量技术部
全年
2.行政部具体落实职业健康安全标准的要求
行政部
全年
中华人民共和国劳动法的影响
风险：公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》，导致罢工或监管部门重大经济处罚。
机遇：公司遵守职业健康安全管理要求，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
4×4=16
高
1.主要职能部门按照要求加强国家职业健康安全法律法规的收集评价
行政部、质量技术部
全年
2.行政部具体落实职业健康安全法律法规的要求
行政部
全年
职业健康安全标准的变化
风险：公司现有的制度，是否符合职业健康安全标准的要求
机遇：公司目前所在区域的社会形势稳定，对公司的稳定发展提供比较好的环境。
2×2=4
低
企业管理部做好人员积极储备工作，及时关注社会信息，为公司创造一个稳定的环境。
行政部 生产部
全年
内部因素
公司
运营
管Hale Waihona Puke 流程风险：目前公司职业健康安全管理流程基本覆盖了公司日常工作，但是职业健康安全管理要求执行力如果得不到保证，会对公司职业健康安全运行带来一定的风险。
3×3=9
一般
1. 销售部门加快产品资金的回笼，减小公司资金压力。
2.财务部门根据公司财务情况做好财务预算，防止出现财务风险。
财务部、管理层、销售部
全年
人力资源
人员的流动
员工环保素质
机遇：公司遵守职业健康安全标准，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
3×3=9
一般
1.主要职能部门按照要求加强职业健康安全相关标准的收集评价
质量技术部
全年
2.行政部具体落实职业健康安全标准的要求
行政部
全年
中华人民共和国劳动法的影响
风险：公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》，导致罢工或监管部门重大经济处罚。
机遇：公司遵守职业健康安全管理要求，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
4×4=16
高
1.主要职能部门按照要求加强国家职业健康安全法律法规的收集评价
行政部、质量技术部
全年
2.行政部具体落实职业健康安全法律法规的要求
行政部
全年
职业健康安全标准的变化
风险：公司现有的制度，是否符合职业健康安全标准的要求
机遇：公司目前所在区域的社会形势稳定，对公司的稳定发展提供比较好的环境。
2×2=4
低
企业管理部做好人员积极储备工作，及时关注社会信息，为公司创造一个稳定的环境。
行政部 生产部
全年
内部因素
公司
运营
管Hale Waihona Puke 流程风险：目前公司职业健康安全管理流程基本覆盖了公司日常工作，但是职业健康安全管理要求执行力如果得不到保证，会对公司职业健康安全运行带来一定的风险。
3×3=9
一般
1. 销售部门加快产品资金的回笼，减小公司资金压力。
2.财务部门根据公司财务情况做好财务预算，防止出现财务风险。
财务部、管理层、销售部
全年
人力资源
人员的流动
员工环保素质
2018年度ISO14001-2015及ISO45001-2018环境及职业健康安全管理体系合规性评价报告.doc
满足要求
12
安全
管理
国务院关于特大安全事故行政责任追究规定
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
生产安全事故报告和调查处理条例
生产过程危险和有害因素分类与代码
重大危险源辨识
职业健康安全管理体系 规范
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
签订了安全责任书，按照ISO45001的规定建立了文件化的健康安全管理体系，对重大风险进行了识别和控制，建立了安全管理组织机构和安全管理体系，建立了事故管理的有关规定。目前没有发生一起轻伤以上伤亡事故和职业病事故。安全管理受到了市政府部门的肯定。
一、评审时间：
2018年8月30日。
二、参加人员：
李R. 钟S. 翟R. 李R. 万S. 郭R.。
三、评价目的：
对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。
四、评价范围：
公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。
五、评价依据：
1、ISO14001：2015标准，ISO45001:2018标准；
满足要求
10
用电
安全
中华人民共和国安全生产法
漏电保护器安全监察规定
电业安全工作规程
用电安全导则
可移式电动工具的安全60
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
编制了各类电气设备的安全操作规程和安全管理制度，并经常检查、考核其执行情况；所有电工持证上岗；所用验电、操作、检修工具、绝缘防护用品按时检定，处于有效状态；对电气设备、线路等定期进行检查，发现有触电隐患的及时整改。未发生上触电事故。
满足要求
12
安全
管理
国务院关于特大安全事故行政责任追究规定
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
生产安全事故报告和调查处理条例
生产过程危险和有害因素分类与代码
重大危险源辨识
职业健康安全管理体系 规范
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
签订了安全责任书，按照ISO45001的规定建立了文件化的健康安全管理体系，对重大风险进行了识别和控制，建立了安全管理组织机构和安全管理体系，建立了事故管理的有关规定。目前没有发生一起轻伤以上伤亡事故和职业病事故。安全管理受到了市政府部门的肯定。
一、评审时间：
2018年8月30日。
二、参加人员：
李R. 钟S. 翟R. 李R. 万S. 郭R.。
三、评价目的：
对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。
四、评价范围：
公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。
五、评价依据：
1、ISO14001：2015标准，ISO45001:2018标准；
满足要求
10
用电
安全
中华人民共和国安全生产法
漏电保护器安全监察规定
电业安全工作规程
用电安全导则
可移式电动工具的安全60
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
编制了各类电气设备的安全操作规程和安全管理制度，并经常检查、考核其执行情况；所有电工持证上岗；所用验电、操作、检修工具、绝缘防护用品按时检定，处于有效状态；对电气设备、线路等定期进行检查，发现有触电隐患的及时整改。未发生上触电事故。
满足要求
ISO 45001-2018职业健康安全管理体系
• 可能导致伤害和健康损害(3.18)的根源。 • 注1:危险包括可能导致伤害或危险状况、或者一旦暴露导致伤害和健康损害情况的根源。
第三章：术语和定义
3.20 风险risk
• 不确定性的影响。 • 注1：影响指对偏离的预期——正面的或负面的。 • 注2：不确定性是一种状态，是指对某一事件、其后果或其发生的可能性缺乏（包括部分缺乏）信息、理解或知识。 • 注3：通常用潜在“事件”(见GB/T 23694—2013中的4.5.1.3)和“后果”(见GB/T 23694—2013中的4.6.1.3)，或两者
及核心定义之一。 修改注2以澄清管理体系包括的更多要素。
第三章：术语和定义
3.11 职业健康安全管理体系 occupational health and safety management system 职业健康安全管理体系OH&S management system
• 管理体系(3.10)或管理体系的一部分，用于实现职业健康安全方针(3.15)。 • 注1：职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3.18)，提供安全和
标 准
ISO 45001-2018
职业健康安全管理体系
作者：郑荣潘 Ron 编制日期：2020.2.26
标准结构
章节 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范围 规范性引用文件 术语和定义 组织所处的环境 领导作用与员工参与 策划 支持 运行 绩效评价 改进
ISO 45001:2018
第一章：范围
用术语及核心定义之一。
第三章：术语和定义
3.15 职业健康安全方针occupational health and safety policy
• 职业健康安全方针OH&S policy • 预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.18)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的
第三章：术语和定义
3.20 风险risk
• 不确定性的影响。 • 注1：影响指对偏离的预期——正面的或负面的。 • 注2：不确定性是一种状态，是指对某一事件、其后果或其发生的可能性缺乏（包括部分缺乏）信息、理解或知识。 • 注3：通常用潜在“事件”(见GB/T 23694—2013中的4.5.1.3)和“后果”(见GB/T 23694—2013中的4.6.1.3)，或两者
及核心定义之一。 修改注2以澄清管理体系包括的更多要素。
第三章：术语和定义
3.11 职业健康安全管理体系 occupational health and safety management system 职业健康安全管理体系OH&S management system
• 管理体系(3.10)或管理体系的一部分，用于实现职业健康安全方针(3.15)。 • 注1：职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3.18)，提供安全和
标 准
ISO 45001-2018
职业健康安全管理体系
作者：郑荣潘 Ron 编制日期：2020.2.26
标准结构
章节 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
范围 规范性引用文件 术语和定义 组织所处的环境 领导作用与员工参与 策划 支持 运行 绩效评价 改进
ISO 45001:2018
第一章：范围
用术语及核心定义之一。
第三章：术语和定义
3.15 职业健康安全方针occupational health and safety policy
• 职业健康安全方针OH&S policy • 预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.18)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的
ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源和风险识别评价分析及控制措施清单
使用药品不慎
危及员工健康
3
2
15
90
显着危险﹑需要整改
不得使用内服药品
外用药按指引使用
不正确姿势搬动伤者
导致伤者伤情加重
3
2
3
18
稍有危险﹑可以接受
按标准要求操作
8
厨房工作
地面湿滑
员工不小心滑倒摔伤
3
6
1
18
稍有危险﹑可以接受
工作场所安全守则
酷热环境
员工工作中中暑
3
6
3
54
一般危险﹑需要注意
安装换气空调
地震
员工受伤或死亡
0.5
0.5
100
25
一般危险﹑需要注意
应急准备和响应程序
台风/雷电/水灾/火灾
员工受伤或死亡
3
1
100
300
高度危险﹑需立即整改
应急准备和响应程序
26
上下模具
上下模具时易滑落
砸伤员工手脚
6
6
3
108
显着危险
作业人员穿钢头鞋及张贴警示标语
27
清洁、更换或维修天花光管/高挂设备(包括隔尘网及出风口等)
6
3
54
一般危险﹑需要注意
用电安全守则
使用清洁剂
长期使用腐蚀皮肤
3
6
1
18
稍有危险﹑可以接受
配戴橡胶手套
切菜﹑洗刀
不小心割伤皮肤
3
6
1
18
稍有危险﹑可以接受
员工小心操作
生\熟食混合存放
细菌感染引发疾病
1
1
15
15
稍有危险﹑可以接受
危及员工健康
3
2
15
90
显着危险﹑需要整改
不得使用内服药品
外用药按指引使用
不正确姿势搬动伤者
导致伤者伤情加重
3
2
3
18
稍有危险﹑可以接受
按标准要求操作
8
厨房工作
地面湿滑
员工不小心滑倒摔伤
3
6
1
18
稍有危险﹑可以接受
工作场所安全守则
酷热环境
员工工作中中暑
3
6
3
54
一般危险﹑需要注意
安装换气空调
地震
员工受伤或死亡
0.5
0.5
100
25
一般危险﹑需要注意
应急准备和响应程序
台风/雷电/水灾/火灾
员工受伤或死亡
3
1
100
300
高度危险﹑需立即整改
应急准备和响应程序
26
上下模具
上下模具时易滑落
砸伤员工手脚
6
6
3
108
显着危险
作业人员穿钢头鞋及张贴警示标语
27
清洁、更换或维修天花光管/高挂设备(包括隔尘网及出风口等)
6
3
54
一般危险﹑需要注意
用电安全守则
使用清洁剂
长期使用腐蚀皮肤
3
6
1
18
稍有危险﹑可以接受
配戴橡胶手套
切菜﹑洗刀
不小心割伤皮肤
3
6
1
18
稍有危险﹑可以接受
员工小心操作
生\熟食混合存放
细菌感染引发疾病
1
1
15
15
稍有危险﹑可以接受
ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源清单及危险源辨识与风险评价报告
ISO45001-2018职业健康安全管理体系危险源清单及危险源辨识与风险评价报告危险源辨识与风险评价报告目录1危险源辨识 (1)1.1生产过程中危险源辨识 (1)1.1.1火灾 (1)1.1.2机械伤害 (1)1.1.3触电 (2)1.1.4高处坠落 (2)1.1.5物体打击 (3)1.1.6起重伤害 (3)1.1.7车辆伤害 (3)1.1.8灼烫 (3)1.2公用工程危险、有害因素分析 (3)1.2.1供配电系统 (3)1.2.3 厂内运输系统 (4)1.3自然条件及周边环境影响分析 (4)1.3.1自然条件影响分析 (4)1.3.2本公司对周边外部环境的影响 (5)1.4重大危险源辨识 (5)1.4.1危险物质重大危险源分析 (5)1.4.2危险设备、设施重大危险源分析 (5)1.5危险、有害因素综述 (5)2风险评价 (7)2.1预先危险性分析方法简介 (7)2.1.1概述 (7)2.1.2危险性等级划分 (7)2.1.3事故发生可能性等级的划分 (7)2.2预先危险性分析汇总表 (8)3相关方风险识别与评估 (16)3.1相关方风险辨识与评估 (16)3.2相关方风险控制措施 (16)4人的不安全行为识别和评估 (17)4.1人的不安全行为的风险辨识 (17)4.2人的不安全行为控制措施 (18)1 危险源辨识1.1 生产过程中危险源辨识1.1.1火灾在生产过程中，使用大量的可燃物品，或者在厂房内堆放大量的可燃物品，如果火源控制不好，如设备超负荷运行，导致设备表面温度过高，达到可燃物的着火点，一旦与可燃物接触就可能引燃可燃物，从而导致火灾的发生。
另外，在点火源控制过程中，如果出现以下情况，也会导致可燃物的燃烧。
如电气线路老化，或电气线路过载过热，导致高温熔融物的产生，如果电气线路底下堆放有可燃物品，那么高温熔融物就会引燃可燃物品，从而导致火灾的发生。
储存大量的可燃物品仓库，遇到点火源，如仓库未安装防雷设施，在库区内吸烟，违规动火等，将会导致火灾的发生。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
立、健全安全施工责任制度，完善安全施工条件，确保安全施工。
全施工责任制度，完善安全施工条件，确保安全
施工。
第五条 施工经营单位的主要负责人对本单位的安全施工工作全面负责。
公司经理对本单位的安全施工工作全面负责。 符合
中华人民 2 共和国安全施工法第七条 第十条工会依法组织职工参加本单位安全施工工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全施 工方面的合法权益。
第七十三条
因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法
良好
律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
符合
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的 劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚
符合
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
从事特种作业的职工经过了上级部门的专门培 训，并取得资格证书
符合
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、
第五十六条 强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举 职工严格遵守安全劳动规程
企业对女职工实行特殊劳动保护
符合
第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事 的劳动。
企业不安排女职工从事第四级体力劳动
符合
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动。
企业不安排女职工在经期从事第三级体力劳动
符合
企业不安排女职工在怀孕期间从事国家规定的
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从 事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的 劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不安排其延
符合
长工作时间和夜班劳动。
公司工会组织职工参加公司的安全施工工作的 民主管理和民主监督，维护职工在安全施工方面 的合法权益。
符合
国务院有关部门应当按照保障安全施工的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业 标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。 施工经营单位必须执行依法制定的保障安全施工的国家标准或者行业标准。
公司严格执行依法制定的保障安全施工的国家 标准或者行业标准。
是否 符合
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 其他禁忌从事的劳动。
企业没有未成年工
符合
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
企业没有未成年工
符合
第六十六条
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高 劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
中华人民
和控告。
符合
1
共和国劳 动法
第五十七条
国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部 门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职 业病状况，进行统计、报告和处理。
企业对劳动过程中发生的事故认真做好处理，填 写报告。
符合
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁 的劳动者。
符合
第十六条
施工经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全 公司具备本法和有关法律、行政法规和国家标准 符合
企业定期对职工进行培训
符合
第六十八条 用 实人 际，单有位计应划当地建对立劳职动业者培进训行制职度业，培按训照。国从家事规技定术提工取种和的使劳用动职者业，培上训岗经前费必，须根经据过本培单训位。企业建立了职工培训制度，并定期培训
符合
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）
职工享有应得的劳动报酬，及休息、休假的权利， 享受社会保险和福利。
符合
职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十二条 用 对人 劳单 动位 者必 进须 行建 劳立 动、 安健 全全 卫劳 生动 教安 育全 ，卫 防生 止制 劳度 动， 过严 程格 中执 的行 事国 故家 ，劳 减动 少安 职全 业卫 危生 害规 。程和标准，企业建立、健全劳动安全卫生制度，并严格执行。 符合
职业健康安全（ISO45001-2018）合规性评价表
序 号
法规名称
条款
法规要求
执行情况
是否 符合
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得
第三条
劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提 请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工生育享受五个月的产假。
符合
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
公司不按排哺乳期的女职工加班
符合
１
序 号
法规名称
条款
法规要求
执行情况
第九十二条 款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，劳动设施符合国家规定
符合
致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七 条的规定追究刑事责任。
公司严格遵守《安全施工法》及有关安全施工的
第四条
施工经营单位必须遵守本法和其他有关安全施工的法律、法规，加强安全施工管理，建 法律、法规，加强安全施工管理，建立、健全安 符合
第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时 投入施工和使用。
项目部、锅炉房在建厂的同时安装了通风设施， 卫生安全设施符合国家规定
符合
第五十四条 用 对人 从单 事位 有必 职须 业为 危劳 害动 作者 业提 的供 劳符 动合 者国 应家 当规 定定 期的 进劳 行动 健安 康全 检卫 查生 。条件和必要的劳动防护用品，企业定期发放劳动防护用品