关键岗位人的资格确认记录
人员培训及资格评定
人员培训及资格评定为满足工程施工的要求，参加该工程的人员都必须具备相应的资格，以确保工程建设的顺利开展，实现“安全第一、质量第一”的目标。
为此，劳动人事科做好进场人员的资格审查和培训工作，凡从事与工程建设活动有关的工作人员，都必须具备与其工作相适应的技能、知识、学历、经验和必要的身体素质，对不符合的人员将按照规定要求，进行有计划有组织的培训，直至达到上岗资格。
1、人员上岗标准关键岗位人员：按“建设部《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》”，进入本项目部工作必须有《资格证书》方可上岗。
关键岗位人员包括：项目经理、中层管理人员和10大员（施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、机械管理员、计划员、统计员、财会员、劳资员）。
特种作业人员进入本项目部工作必须有授权单位（技术监督局）颁发的《操作证》方可上岗。
一般管理人员和作业人员必须符合公司颁布的相应的岗位规范要求，方可上岗。
2、人员资格审定从事与质量有关的活动的部门，拟出配备使用合格人员的计划。
劳动人事科根据各部门的要求，经项目经理批准，负责调配、选聘合格的技术工人和业务管理人员。
劳动人事科负责有关人员的资格考核、发证。
对不符合的人员，劳动人事科根据各部门提交的需培计划负责培训。
3、培训要求从事与质量、环境、职业安全卫生有关的活动的部门，拟出人员培训计划和考核要求。
劳动人事科负责制定培训大纲，包括培训工作的组织、职责分工、培训方式、培训设施、培训记录和考核事项，并按人员配备计划，结合工程进度和工作活动制定各类培训计划，实施培训和考核工作。
特殊工作人员（如混凝土浇灌、施工机械驾驶操作、起重、焊接、无损检测、计量检定等人员）必须按规定参加培训和考核，在取得授权单位（技术监督部门）颁发的证书后方能上岗工作。
兼工种的人员所兼工种不得超过三个，并应分别通过培训与考试。
工程管理科负责对所有从事与质量、与环境有关活动的人员进行ISO9000标准（2000版）培训；安全监察科负责对从事职业安全卫生有关活动的人员进行培训。
关键岗位资格认定表
认定日期
部门负责人
行政部确认
38
客服部
大客户专员
许丽山
工作经历
合格
4月16日
何云
郑章超
39
客服部
大客户专员
黄晓熔
工作经历
合格
4月16日
何云
郑章超
40
客服部
客服员
李严
工作经历
合格
4月16日
何云
郑章超
41
客服部
客服员
洪淑霞
工作经历
合格
4月16日
何云
郑章超
42
客服部
客服员
张惠芳
工作经历
郑章超
28
单证部
营业员
许达雄
工作经历
合格
4月21日
吴剑龙
郑章超
29
单证部
营业员
范晏辉
工作经历
合格
4月21日
吴剑龙
郑章超
30
单证部
营业员
黄媛
工作经历
合格
4月21日
吴剑龙
郑章超
31
单证部
制单员
胡剑
工作经历
合格
4月21日
吴剑龙
郑章超
32
单证部
制单员
黄程
工作经历
合格
4月21日
吴剑龙
郑章超
33
单证部
制单员
洪双双
关键岗位
序号
部门
岗位名称
姓名
认定方式（实际操作或工作经历）
认定结果（合格或不合格）
认定日期
部门负责人
行政部确认
1
现场部
ISO17025实验室认可CL10化学领域内审检查表
年08月26日—28日
内审检查表之二：CNAS-CL10:2012
本表依据CNAS-CL10:2012《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明》和本中心体系文件要求编制，其编号与认可准则一致。
认可标准要素条款/质量手册/程序及三级文件
1.查申请认可范围内的化学检测人员是否具有化学或相关专业大专及以上的学历；如果没有化学及相关专业的大专以上学历，是否具有至少十年以上的化学检测工作经历。
2.查授权签字人是否具有化学及相关专业本科以上学历，并具有三年以上相关技术工作经历。如果没有化学及相关专业的本科以上学历，是否具有至少十年的化学检测工作经历。
3.查关键检测人员是否能够掌握不确定度评定。查确定度评定报告。
查各检测室：查检测员能力：检测技术中心检测员，均为化学及相关专业大专以上学历，或经过技术培训考核，符合检测员岗位任职资格要求。
符合
5.2.2
手册5.2章
程序：《人力资源控制程序》
6、本中心制定人员培训计划。培训计划应包括检测方法、质量控制方法以及有关化学安全和防护、救护知识的培训。操作复杂分析仪器如GC、HPLC、MS、AAS和ICP等设备的人员应接受过涉及仪器原理、操作和维护等方面知识的专门培训，掌握相关的知识和专业技能。
4.6.2 试剂和标准物质的验收
《标准溶液控制程序》
4、本中心采购的试剂和标准物质应检查标签、证书或其他证明文件的信息，必要时应通过适当的检测手段，以确保满足检测方法的要求。特别是痕量分析，应关注试剂本底对检测结果的影响。
本中心是否确保试剂水达到规定质量要求。应定期检查水净化系统的性能以确认制备的水满足检测要求，并保存此类检查的记录。
安徽省住房城乡建设厅关于建设工程企业关键岗位人员实名制管理的通知
安徽省住房城乡建设厅关于建设工程企业关键岗位人员实名制管理的通知作者：发布时间:2014-08-15 信息来源:安徽省住房和城乡建设厅阅读次数:522 次【关闭】建市〔2014〕161号各市住房城乡建设委（城乡建设委），广德、宿松县住房城乡建设委（局）：为加强对建设工程企业关键岗位人员管理，规范关键岗位人员执业（从业）行为，强化个人执业资格的改革方向，保证建筑工程质量和安全，进一步规范建筑市场秩序，推动我省建筑市场信用体系建设，根据《建筑法》、《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市〔２０１４〕９２号）、《住房城乡建设部关于开展建筑业改革发展试点工作的通知》（建市〔２０１４〕64号）要求，结合我省实际，经研究，决定对全省建设工程企业关键岗位人员实行实名制管理。
现就有关事项通知如下：一、关键岗位人员范围（一）企业负责人：法人代表、主要负责人、技术负责人；进皖企业负责人。
（二）各类注册执业人员：注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师。
（三）现场专业人员：项目技术负责人、质量员、安全员、施工员、监理员、材料员、资料员、见证员、取样员、标准员、机械员、劳务员。
（四）建筑施工特种作业操作人员。
（五）建设工程质量检测机构检测岗位人员。
（六）不在上述范围内并具有中级以上职称的从业人员。
二、实名制登记信息内容（一）基本信息。
身份证、学历证书、专业技术资格证书、岗位资格证书、注册证书、工作经历和业绩、个人证件照（近照）、个人签名等信息。
（二）人脸识别信息。
施工和监理企业项目部下列人员:项目经理（注册建造师）、技术负责人、施工员、质量员、安全员、监理总监（注册监理工程师）、总监代表、监理工程师、监理员。
本省实行广域网络考勤（IFA）的人员和省外进皖企业上述人员实行全面采集。
三、实名制办理方式人员实名制办理可以采取单独办理或结合业务办理两种方式。
省外进皖企业在办理进皖备案时完成人员实名制登记。
关键过程确认记录
4）其他（如有可将相关内容附在此报告后）。
确认结论：
■过程能力满足要求。
□过程能力不满足要求。
□其他。
应采取措施：
无
确认参加人会签：
批准人签名/日期：
关键过程确认记录
XZC/QR4.0-05序号：
关键过程名称：油漆过程
确认类别：□首次确认■再确认
再确认原因：■周期例行确认□异常追加确认
确认主持人：
确认时间：
确认地点：车间
书面确认
过程所使用的主要设备、工装
设备编号
设备名称
设备编号
设备名称
设备编号
设备名称
过程所使用的作业指导书
文件号
文件名称
文件号
文件名称
过程所涉及的人员能力
姓名
岗位
能力证明资料
是否合格
油漆
培训合格上岗
合格
确认内容：
1）有无作业指导书。■有□无
1）近期有无发生与本过程相关的重大顾客投诉或退货？□有■无
2）近期与本过程可能有关的返工返修情况？■正常□异常
3）近期有无与本过程有关的重大过程因素变更（人机料法环）？□有■无
4）其他（如有可将相关内容附在此报告后）。
确认结论：
■过程能力满足要求。
□过程能力不满足要求。
□其他。
应采取措施：
无
确认参加人会签：
2）设备、工装是否通过验收检定。■通过□没通过
3）是否规定并实施对设备、工装的保养和检查。■是□否
4）过程的员工是否持证/培训上岗。■是□否
5）现场观察、小样试验结果是否合格。■合格□不合格
2015年湘建建【2015】57号关键岗位人员配备实用的标准
湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法湘建建【2015】57号第一条为规范建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建设工程质量和安全生产，根据《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《住房城乡建设部关于印发<建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）>的通知》（建市〔2014〕118号）和有关法律法规、标准规范等规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程）和市政基础设施工程等活动的施工项目部、现场监理部关键岗位人员的考核、配备和管理适用本办法。
本办法所称施工项目部是指建筑施工企业为完成建设工程施工合同任务派驻施工现场的施工管理机构；现场监理部是指工程监理企业根据建设工程监理合同派驻施工现场的监理机构。
本办法所称施工项目部关键岗位人员是指项目负责人、项目技术负责人、施工员、安全员、质量员；现场监理部关键岗位人员是指总监理工程师(总监代表)、专业监理工程师、监理员。
第三条建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员数量不得低于本办法规定（施工项目部关键岗位人员配备标准见附件1、现场监理部关键岗位人员配备标准见附件2），且必须按规定认真履行岗位职责（施工项目部关键岗位人员任职条件和职责详见附件3，现场监理部关键岗位人员任职条件和职责详见附件4）。
当安全员为2人及以上时，其中一名安全员参与机械起重设备安全管理；安全员为1人时，企业须配备专职或兼职机械管理人员。
施工企业应根据工程需要配备标准员、机械员、材料员、资料员等相应的管理人员，履行相关职责（施工项目部其他管理人员职责详见附件5）。
施工员兼任劳务员。
建筑施工企业、工程监理企业应与任命的施工项目部、现场监理部关键岗位人员订立劳动合同、建立劳动工资关系。
OHSMS国家注册审核员考试审核知识主观题(阐述题全)
历届审核知识主观题参考答案一、阐述题SB21-1、某一钢结构工程公司的化学品仓库设置有香蕉水、双氧水、丙酮，请编制针对该仓库进行OHSMS审核的检查表，至少5个条款。
（1509、1303、1009、0912、0903）参考答案：1、4.4.1、4.4.2请负责人介绍该化学品仓库岗位配置及相关的职责权限，抽查化学品仓库相关人员资质、培训记录，是否满足能力要求。
2、4.3.1查化学品仓库危险源辨识和风险评估情况，现场确认化学品中毒、泄露、火灾及爆炸等风险是否识别，评价是否合理。
3、4.3.2向负责人了解法律法规和其他要求的识别和获得情况，确认适用的法规是否充分识别（如危险化学品安全管理条例、消防法、安全生产法等）。
4、4.4.6抽查化学品仓库运行记录，确认作业指导规程（包括MSDS）规定是否被执行，现场观察工作人员劳保用品的佩戴情况及化学品分区储存、标识、库存情况是否符合要求，抽查与供方及合同方的化学品管理要求的沟通情况。
5、4.4.7询问仓库管理人员是否清楚本场所可能出现的异常和紧急情况，对意外的泄漏、火灾和爆炸等是否制定了相应的应急程序，现场查看防火防爆设施（灭火器材、避雷器等），消防通道、围堰等是否符合要求。
6、4.5.1抽查相关监视和测量记录确认是否定期对运行情况检查监督（危险化学品贮存装置的安全评价报告等），抽查仓库有害物质浓度监测记录和员工体检记录，现场查看监视和测量设备的校准和维护情况。
SB21、审核员在审核某公司的一个化学品仓库时，发现该仓库储存的化学品有油漆稀释料、双氧水、丙酮、黄磷、硝酸等，审核员查看了有关化学品的管理制度，了解了火灾应急演练的有关情况，审核员很满意他们的工作，道谢后就离开了，这样的审核是否符合要求？为什么？如果您是现场审核的审核员，你应该怎么做？（0809、0712、0706）参考答案：不符合要求；因为审核员未对仓库实施全面审核；可以从以下方面实施审核：1、4.4.1、4.4.2请负责人介绍化学品仓库岗位配置及相关的职责权限，抽查化学品管理人员相关资质、培训记录是否满足能力要求；2、4.3.1查化学品仓库的危险源识别、风险评价记录，对照现场观察，判断辨识是否全面（如中毒、火灾爆炸、化学品泄漏等），评价是否合理。
安徽省住房城乡建设厅关于建设工程企业关键岗位人员实名制管理的通知
安徽省住房城乡建设厅关于建设工程企业关键岗位人员实名制管理的通知文章属性•【制定机关】安徽省住房和城乡建设厅•【公布日期】2014.08.15•【字号】建市[2014]161号•【施行日期】2014.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文安徽省住房城乡建设厅关于建设工程企业关键岗位人员实名制管理的通知（建市〔2014〕161号）各市住房城乡建设委（城乡建设委），广德、宿松县住房城乡建设委（局）：为加强对建设工程企业关键岗位人员管理，规范关键岗位人员执业（从业）行为，强化个人执业资格的改革方向，保证建筑工程质量和安全，进一步规范建筑市场秩序，推动我省建筑市场信用体系建设，根据《建筑法》、《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市〔2014〕92号）、《住房城乡建设部关于开展建筑业改革发展试点工作的通知》（建市〔2014〕64号）要求，结合我省实际，经研究，决定对全省建设工程企业关键岗位人员实行实名制管理。
现就有关事项通知如下：一、关键岗位人员范围（一）企业负责人：法人代表、主要负责人、技术负责人；进皖企业负责人。
（二）各类注册执业人员：注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师。
（三）现场专业人员：项目技术负责人、质量员、安全员、施工员、监理员、材料员、资料员、见证员、取样员、标准员、机械员、劳务员。
（四）建筑施工特种作业操作人员。
（五）建设工程质量检测机构检测岗位人员。
（六）不在上述范围内并具有中级以上职称的从业人员。
二、实名制登记信息内容（一）基本信息。
身份证、学历证书、专业技术资格证书、岗位资格证书、注册证书、工作经历和业绩、个人证件照（近照）、个人签名等信息。
（二）人脸识别信息。
施工和监理企业项目部下列人员：项目经理（注册建造师）、技术负责人、施工员、质量员、安全员、监理总监（注册监理工程师）、总监代表、监理工程师、监理员。
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签字人（技术负责人）：
六、经理意见：
签字：
签字人（技术负责人）：
三、行政或管理人员实际考试情况：——（此栏适用于所有人员）
1、近期管理体系笔试情况：
2、对本岗位管理体系要求了解情况：
3、对本岗位管理体系要求执行情况：
4、对安全了解和执行情况：
4、其他方面：
签字人（质量负）：
五、相关措施：
1、每年按照计划定期进行岗位培训；
关键岗位人员的资格确认记录
TYJC-JL-13-05NO.
姓名：
文化程度：
职称：
科室：
岗位：
一、本人实际情况：
签字人（质量负责人）：
二、检验人员实际现场考试情况：——（此栏适用于检验人员）
1、设备操作熟练情况：
2、现场试验情况：
3、对该项目技术指标及参数掌握情况：
5、对安全了解和执行情况：
6、其他方面：