公司各级安全目标责任书
2024企业各级各层年度安全生产目标责任书(逐级签订)
一、公司内重伤及以上事故为零
二、职业病事故为零
三、在职员工安全生产培训率达到100%
四、一般隐患整改率达到95%以上
五、重大隐患整改率达到100%
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.承诺人(签字)：
日期： 此责任书有效期2018.1.1-2018。
12.31，由人事行政部留底保存。
组织制定安全方针、战略目标和年度目标，全面参与安全标准化工作；
作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保标准化所需的资金、人员、设备设施等资源；负责批准各项安全管理规章制度、安全技术规程、安全整改措施计划等；
组织制定并实施安全生产教育和培训计划，建设企业安全文化；
定期组织召开安全会议，及时解决安全问题，组织审定安全事故预防和处理方案。
组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故；
一、年度安全目标：
二、为实现安全生产目标，根据新《安全生产法》，本人承诺做到以下内容：
总经理是安全工作的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；
负责组织建立、健全本单位安全责任制，并保证有效执行；。
公司各级安全生产责任书
公司各级安全生产责任书为了保障企业和员工的安全生产，制定安全生产责任书，明确公司各级领导和员工在安全生产方面的职责和义务。
具体内容如下：一、公司领导层的安全生产责任1. 公司领导层是安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产工作负有最终的责任和义务。
2. 公司领导层要制定和完善安全生产相关制度和规范，并确保其执行。
3. 公司领导层要组织并参与安全生产工作的培训和演练，提高公司整体安全素质。
4. 公司领导层要加强安全隐患排查和管理，及时消除安全隐患。
5. 公司领导层要建立安全生产的责任制度和评估机制，对安全生产工作进行定期总结和评估。
6. 公司领导层要积极参与相关安全生产会议和活动，提倡安全文化。
二、部门经理的安全生产责任1. 部门经理是其部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。
2. 部门经理要确保员工遵守安全生产规范和操作规程，并加强对员工的安全培训和教育。
3. 部门经理要组织并参与安全风险评估和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
4. 部门经理要制定和完善部门的安全管理制度，并确保其执行和落实。
5. 部门经理要根据实际情况设立安全警示标识和安全防护设施，确保员工和设备的安全。
6. 部门经理要定期开展安全生产工作的检查和督促，确保安全生产工作的有效进行。
三、员工的安全生产责任1. 员工是安全生产工作的主体，对自己的安全生产负有直接责任。
2. 员工要遵守公司的安全规章制度，正确使用设备和工具，确保自己和他人的安全。
3. 员工要积极参与安全培训和学习，提高自己的安全意识和安全技能。
4. 员工要发现安全隐患时及时上报，并积极参与隐患排查和整改工作。
5. 员工要正确使用个人防护用品，保护自己的身体健康和安全。
6. 员工要积极参与安全生产方面的活动和宣传，共同营造安全稳定的工作环境。
四、公司安全生产管理部门的责任1. 公司安全生产管理部门是对公司全体员工的安全生产工作进行指导和监督的部门。
各级安全生产目标责任书
各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。
责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。
二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。
责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。
三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。
责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。
以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。
希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
很抱歉，我无法满足你的要求。
安全生产目标管理责任书参考范文（5篇）
安全生产目标管理责任书参考范文尊敬的各位领导、同事：大家好！作为企业的一名管理者，我非常荣幸地向大家介绍我们公司的安全生产目标管理责任书。
安全生产是企业发展的基石，也是我们公司的永恒主题。
为了确保公司员工的生命安全和财产安全，实现公司的可持续发展，我们制定了以下安全生产目标，并自愿承担相应的管理责任。
一、安全生产目标1. 生产过程安全：严格执行相关安全操作规程和标准，防止较大事故的发生；2. 设备设施安全：做好设备设施的维护保养和定期检测，确保设备设施的安全可靠；3. 安全培训教育：建立健全安全培训教育体系，提供必要的安全培训和技能培训；4. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和权限；5. 安全管理体系：建立完善的安全管理体系，不断改进和完善安全管理机制和流程。
二、安全管理责任1. 加强安全宣传：通过广播、张贴、讲座等形式，加强对员工的安全管理宣传，提高员工的安全意识和责任感；2. 落实安全培训：组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全知识和技能；3. 安全生产督促检查：定期开展安全检查、抽查、复查，确保安全措施的有效执行；4. 加强安全管理信息化建设：推进安全管理信息化建设，提高安全管理的科学性和精细化水平；5. 安全事故应急处置：建立健全安全事故应急预案和处置机制，确保安全事故快速、有效的处置；6. 主动参与安全会议：积极参加安全管理相关会议，及时反馈问题和提出改进意见；7. 推进安全管理标准化建设：推动公司安全管理体系的标准化建设，确保安全管理工作的持续改进和提高。
三、安全生产责任考核为了保证安全生产目标的有效实施，我们将建立健全安全生产责任考核机制。
考核内容包括：安全生产目标的完成情况、安全事故的发生情况、安全培训的覆盖率以及安全管理标准化建设的进展情况等。
对于安全责任考核不合格的人员，将进行相应的问责和处理。
四、安全生产目标管理责任书的承诺我作为公司的管理者，郑重承诺：将始终把安全生产放在首位，充分认识到安全生产的严峻形势，保持高度的责任感和紧迫感。
公司各部门安全生产责任书7篇
公司各部门安全生产责任书7篇公司各部门安全生产责任书1为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订__年度安全目标责任书。
一、部门安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（安全生产工作的重心在基层，重点是基础）；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；（加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。
）4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；（加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。
）5、积极参加公司组织的.各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。
6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；（加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。
）7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。
二、安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
（优化生产工艺技术，提高生产安全性）4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率100%。
公司各部门安全生产目标责任书11篇
公司各部门安全生产目标责任书11篇公司各部门安全生产目标责任书1一、安全生产职责:1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。
7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。
二、目标:1、安全事故发生率为零。
2、安全隐患整改率100%。
3、设施设备完好运转率100%。
4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、生产垃圾收集及时率100%。
三、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进团体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
职责部门签字:日期:总经理签字:日期:公司各部门安全生产目标责任书2为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，强化安全生产第一责任人的职责，保障人民群众生命和财产安全，促进科学发展，构建和谐社会。
安全生产目标责任书（5篇）
安全生产目标责任书尊敬的各位领导、同事：为进一步加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，树立企业安全生产文化，特制订本安全生产目标责任书，并诚挚邀请各位领导、同事共同参与，共同努力，确保公司安全稳定运行。
一、安全生产目标我们的安全生产目标是：零伤亡、零事故、零环境污染。
通过全面实施安全管理制度和措施，加强安全培训和技能提升，强化风险预防和隐患排查，确保生产过程中的安全、环保和健康。
二、安全生产责任1.公司领导班子负总责，安全生产领导小组统筹协调，确保安全生产各项工作的顺利开展。
2.各级管理人员要切实履行安全生产责任，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.各部门负责人要认真组织安全生产工作，建立健全安全管理体系，完善各项安全管理制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
4.安全生产管理人员要加强现场巡查，发现隐患及时报告并整改，确保生产过程的安全细节。
5.员工要积极参与安全生产工作，严守安全操作规程，熟悉工艺流程和操作规范，发现问题及时上报并参与隐患排查和整改，为企业的安全生产保驾护航。
三、安全目标实施措施1.制定和完善安全管理制度和规章制度，明确各级人员的安全责任与权力。
2.全面加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确使用、操作各类设备和工具，并掌握必要的应急处理知识和技巧。
3.加强安全巡查和隐患排查，定期组织安全检查和演练，确保生产环境的安全和操作流程的合规性。
4.加强对危险源的管理和控制，建立健全安全设施设备和消防设备，定期检查和维护，确保其正常工作。
5.建立健全事故应急预案和应急机制，提前制定并组织演练各类事故应急救援方案，提高应急处置能力。
6.加强安全生产宣传教育工作，通过举办安全知识竞赛、安全讲座等形式，普及安全知识，共同营造浓厚的安全生产文化。
四、安全目标考核和奖惩1.根据安全生产目标和实施措施，制定考核指标，定期进行安全目标的评估和考核。
企业目标责任书(15篇)
企业目标责任书(15篇)企业目标责任书1认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司安全生产管理目标的实现，安全环保部签订安全生产目标责任书。
一、安全生产目标1、引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）为0；2、一次重伤1人及以上，急性中毒1人及以上的工伤或发生累计重伤1人及以上、急性中毒1人及以上的工伤事故为0；3、造成停产1天（24小时）及以上或者直接经济损失在1万元以上的生产安全事故为0；4、在本公司范围内（包括大门口）发生的交通死亡事故，员工上下班途中发生1人（含）以上的公司员工负主要责任的交通死亡事故为0。
5、公司全年不发生1次及以1次上，影响较大且单次经济损失都在5万元以上的安全生产事故。
二、事故控制1、严格控制一次重伤1人的工伤事故的发生；一次或累计急性中毒2人以下的事故的发生（急性中毒以留院观察3天以上为准）。
2、严格控制轻伤事故的发生。
3、严格控制一次直接经济损失5万元以上，却无人员伤亡的安全生产事故的发生。
4、在本公司范围内（包括大门口）发生无人员死亡的交通事故，员工上下班途中发生1人以下的公司员工负主要责任无人员死亡的交通事故低于1次。
5.公司发生安全生产事故应及时向公司上级领导及有关部门报告。
三、安全生产管理工作1.认真执行安全生产法等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认真履行安全生产管理职责。
2.建立和落实安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任状；健全安全管理机构，按要求配备安全管理人员。
3.定期组织安全生产大检查，定期组织召开安全例会，开展隐患整治工作。
4.建立公司重大危险源档案，对确定的重大危险源加强管理和检查，安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；5.定期分析安全生产形势，及时督促、检查本年度安全生产工作，研究、解决重大安全问题，保证安全生产必要的人员、资金投入。
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2012年各级安全目标责任书泰安氧气厂溶解乙炔站厂长安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。
一、安全生产操纵总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。
二、责任内容：1、安全法律、法规及政策：a)宣传贯彻有关安全生产、劳动爱护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。
b)贯彻：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。
2、安全检查：a)积极进行安全目标责任书考核。
b)安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。
c)对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。
3、安全生产：a)坚持“安全第一”的原则。
当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。
b)服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。
c)落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。
d)组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。
4、安全教育与安全活动：a)责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业打算内的安全培训工作。
b)组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。
c)按法律、法规要求保证治理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。
5、事故处理：a)当发生事故后按要求在规定的时刻内向上级报告。
b)发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。
c)发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。
三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（安全领导小组）签字：乙方（厂长）签字：年月日厂长安全目标责任书考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：分管副厂长安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，厂长与分管经理签订如下安全目标责任书。
一、安全生产操纵总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。
二、责任内容1、安全法律、法规及政策：a)贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。
b)按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。
编制安全工作打算，并认真组织实施。
c)积极参加安全目标责任书考核。
2、安全检查：a)积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。
b)积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。
c)对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。
整改后要及时上报厂长，并制定防范措施。
3、安全生产：a)坚持“安全第一”的原则。
当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。
b)监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。
c)召开安全工作会议，及时分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
4、安全教育与活动：a)督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业打算内的安全培训工作。
b)组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛，技术比武等活动。
c)保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗。
d)保证完成每年许多于一次的应急救援预案演练。
5、事故处理：a)在发生事故后，须在规定时刻内向上级和厂长报告。
b)发生事故后组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。
c)发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。
三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012 年 1 月 1 日至2012年12月31日。
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（厂长）签字：乙方（分管副厂长）签字：年月日分管副厂长安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：生产安全科长目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与生产安全科签订如下安全目标责任书。
一、安全生产操纵总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。
二、安全生产责任内容：1.安全生产法律、法规和政策：a)带领本科室人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。
b)按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作打算、应急救援方案，并落实实施。
c)积极参加安全目标责任书考核。
2、安全检查;a)组织本科室人员积极参加厂内安全会议和安全活动。
b)组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。
c)对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。
临时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时刻，在规定时刻内完成并上报厂长。
3、安全生产：a)坚持“安全第一”的原则。
当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。
b)监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。
及时纠正制止生产工作中的违章行为。
c)按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。
d)组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
4、安全教育与活动：a)落实本部门的各项安全教育培训工作。
b)积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。
c)落实本科室人员持证上岗。
d)组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。
并作出评价报告。
5、整改报告：a)对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见。
b)事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理。
处理结果要及时上报长安全领导小组。
c)对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范。
d)负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全治理和维护保证其安全运行。
三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012年1月1日至2012年12月31日。
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（分管副厂长）签字：乙方（生产安全科科长）签字：年月日安全生产科长安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：-考核单位：考核日期：安全生产科职工目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与生产安全科签订如下安全目标责任书。
一、安全生产操纵总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。
三、安全生产责任内容：2.安全生产法律、法规和政策：d)贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。
e)按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作打算、应急救援方案，并落实实施。
f)积极参加安全目标责任书考核。
6、安全检查;d)积极参加厂内安全会议和安全活动。
e)组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。
f)对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。
临时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时刻，在规定时刻内完成并上报厂长。
7、安全生产：e)坚持“安全第一”的原则。
当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。
f)监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。
及时纠正制止生产工作中的违章行为。
g)按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。
h)积极安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
8、安全教育与活动：e)落实本部门的各项安全教育培训工作。
f)积极参加企业内组织的各种安全文化活动。
g)持证上岗。
h)组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。
并作出评价报告。
9、整改报告：e)对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见。
f)事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理。
处理结果要及时上报长安全领导小组。
g)对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范。
h)负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全治理和维护保证其安全运行。
三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2012年1月1日至2012年12月31日。
2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（安全生产科长）签字：乙方（安全生产科职工）签字：年月日安全生产科职工安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：-考核单位：考核日期：安全员安全目标责任书为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，安全生产科科长与安全员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产操纵总目标2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；保持二级安全标准化达标企业。
二、责任内容1、安全生产法律、法规和政策：a)贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策以及产安全生产的各项规章制度和操作规程。
b)积极参加安全目标责任书考核。
c)参与制定、修改企业各项规章制度。
2、安全检查：a)积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。
b)主持参加全厂各类安全大检查。
和隐患排查。
c)对查出的隐患要监督有关部门和人员立即进行整改，整改临时不能完成时，要坚持“五到位”原则。
并上报厂长。
3、安全生产：a)坚持“安全第一”的方针，当生产和安全发生冲突时，要坚持生产服从安全。
在关键时决策代表厂长。
b)监督各部门、车间、班组、职工服从厂内工作现场各项安全指令。
制止生产过程中的违章或不安全行为。
c)积极参加厂内安全工作会议，分析安全动态。
对安全生产工作中存在的问题在处理上有主导意见。
d)对违章、违规出现的安全事故处理要提出自己的意见。
4、安全教育活动：a)监督有关部门完成新职工的三级教育，转岗复岗教育和企业打算内安全教育培训。
b)配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练。