带客返佣流程
返佣金财务制度
返佣金财务制度一、总则为规范返佣金的管理和使用，保证企业的经营活动合法、规范进行，特制定本制度。
本制度适用于所有从事返佣金管理和使用的部门和人员。
二、返佣金的定义返佣金指的是企业在市场开展促销活动、销售产品或服务，由供应商给予的返还部分销售额抽成的金钱或其他形式的回扣。
三、返佣金的申请和核销程序1.申请返佣金(1)各部门应在每月月底前将返佣金计算表按照规定格式填写完整、准确，并交由财务部门审批。
(2)在计算返佣金时应当注意核实返佣金的来源和金额，确保返佣金的合法性和准确性。
2.核销返佣金(1)财务部门在接到各部门提交的返佣金计算表后，应当按照相关规定进行核销，核对返佣金的来源和金额是否符合要求。
(2)核销返佣金时应当及时记录返佣金的来源、用途、金额等信息，并对相关凭证进行审查和归档。
四、返佣金的管理与使用1.管理返佣金(1)财务部门应当建立返佣金的档案，包括返佣金的来源、金额、使用情况等信息，并及时更新。
(2)对于返佣金的使用，各部门应当严格按照相关规定进行管理，不得私自挪用或超支。
2.使用返佣金(1)返佣金的使用应当按照企业的规定和流程进行，不得用于非法、违规活动或个人私利。
(2)返佣金的使用应当符合企业的经营需求和业务规划，提高企业的经营效益和市场竞争力。
五、返佣金的监督与检查1.财务部门应当定期对返佣金的管理和使用情况进行检查，发现问题及时纠正并报告上级主管部门。
2.各部门应当加强返佣金的监督与检查，确保返佣金的安全、合法和有效使用。
六、返佣金的结算和结转1.返佣金的结算应当按照规定的周期进行，确保及时清算，不得滞后。
2.返佣金的结转应当按照相关规定进行，不得擅自使用或挪用。
七、返佣金的报销和核算1.返佣金的报销应当按照规定的流程和程序进行，符合规定的报销标准和要求。
2.返佣金的核算应当及时进行，确保返佣金的准确性和真实性。
八、返佣金的监督与问责1.企业领导应当加强对返佣金的管理和监督，确保返佣金的安全、合法和有效使用。
劳务公司返佣制度范本
劳务公司返佣制度范本一、返佣制度的定义劳务公司返佣制度是指劳务公司在完成一定的业务量后，按照约定的比例从收取的佣金中返还一部分给相关业务人员的一种激励机制。
该制度旨在激发业务人员的积极性和创新能力，提高公司的整体竞争力。
二、返佣制度的适用范围本制度适用于公司所有从事业务拓展、客户维护和项目执行的相关人员。
三、返佣条件及比例1. 返佣条件：（1）业务人员需完成公司制定的业务目标；（2）业务人员需遵守公司的各项规章制度，无重大违规行为；（3）业务人员需积极参与公司的各项培训和活动。
2. 返佣比例：（1）业务人员完成业务目标后，按照实际收取佣金的5%进行返佣；（2）业务人员为公司引入新客户或项目，按照项目实际收取佣金的10%进行返佣；（3）业务人员为公司创造额外收益，按照实际收益的10%进行返佣。
四、返佣的计算及支付1. 返佣计算：（1）业务人员完成业务目标后，公司按照约定比例计算返佣金额；（2）业务人员为公司引入新客户或项目后，公司按照约定比例计算返佣金额；（3）业务人员为公司创造额外收益后，公司按照约定比例计算返佣金额。
2. 返佣支付：（1）公司每月对符合条件的业务人员进行返佣核算，并在次月内向业务人员支付返佣金额；（2）业务人员离职时，公司按照实际工作时间和业绩情况进行返佣核算，并将剩余返佣支付给业务人员；（3）业务人员因违规行为导致公司损失的，公司有权扣除相应的返佣金额。
五、返佣制度的监督与调整1. 公司设立专门的监督机构，对返佣制度的执行情况进行监督，确保制度的公平、公正、公开；2. 公司定期对返佣制度进行评估和调整，以适应市场变化和公司发展需求；3. 业务人员如有异议，可以向公司提出申诉，公司将在收到申诉后15个工作日内给予答复。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充；2. 本制度的解释权归公司所有，如有争议，公司保留依法追究的权利；3. 业务人员在参与返佣过程中，应遵守国家法律法规，确保公司合规经营。
推广返佣方案
推广返佣方案第1篇推广返佣方案一、方案背景为拓展市场份额，提高产品知名度，增加用户粘性，本公司决定推出推广返佣方案。
通过激励用户积极参与产品推广，将成功推荐的新用户产生的消费部分作为返佣奖励给予推荐人，从而实现用户与公司的共赢。
二、目标群体1. 本公司现有注册用户；2. 非本公司注册用户，但愿意参与推广活动的人员。
三、返佣政策1. 返佣比例：根据产品类型和利润空间设定不同产品的返佣比例，具体比例见附件；2. 返佣周期：每月进行一次返佣结算，将上一月的返佣奖励发放给符合条件的目标群体；3. 返佣条件：推荐的新用户需完成注册、认证并产生消费，推荐人才具备领取返佣奖励的资格；4. 返佣上限：每位推荐人每月返佣金额不超过其当月产生消费金额的50%。
四、推广方式1. 社交媒体：通过微信、微博、抖音等社交平台分享产品信息，以链接或二维码形式引导新用户注册；2. 口碑传播：以优质的产品和服务赢得用户口碑，鼓励用户向亲朋好友推荐；3. 线下活动：举办各类线下活动，吸引潜在用户参与，现场引导注册。
五、操作流程1. 注册与认证：推荐人需为本公司注册用户，并完成实名认证；2. 推荐新用户：推荐人通过分享链接、二维码等方式，引导新用户注册；3. 新用户消费：新用户在完成注册、认证后，产生消费行为；4. 返佣奖励计算：根据返佣政策，计算每位推荐人的返佣奖励；5. 返佣奖励发放：每月底进行返佣奖励的统计和发放。
六、监督管理1. 防止恶意刷单：设立反作弊机制，对异常数据进行监测和处理；2. 违规处理：对于违反返佣政策的行为，一经发现，将扣除违规所得，并视情节严重程度进行相应处罚；3. 用户反馈：设立用户反馈渠道，及时解决用户在推广过程中遇到的问题。
七、风险控制1. 合规性：确保返佣方案符合国家法律法规，避免涉及不正当竞争；2. 用户体验：在推广过程中，确保用户权益不受损害，提升用户体验；3. 财务风险：合理控制返佣支出，确保公司财务稳健。
酒店返佣金财务制度
酒店返佣金财务制度一、总则为了规范和优化酒店返佣金的管理和使用，保障酒店业务正常进行，特制定本制度。
二、定义1. 酒店返佣金：指酒店向第三方机构支付的佣金，以促进业务合作和推广酒店品牌。
2. 第三方机构：指代理商、OTA平台、旅行社等与酒店合作的机构。
3. 返佣金收入：指酒店从第三方机构获得的返佣金金额。
4. 返佣金支出：指酒店向第三方机构支付的返佣金金额。
5. 返佣金结算周期：指酒店与第三方机构约定的返佣金结算时间。
三、返佣金管理1. 返佣金收入的确认（1）酒店应在收到第三方机构的返佣金时，及时确认返佣金收入，并记录在财务系统中。
（2）酒店应与第三方机构签订合同或协议，明确双方的返佣金标准和结算周期。
2. 返佣金支出的审批（1）酒店在向第三方机构支付返佣金前，应经过相关部门的审批，并按照合同约定的金额进行支付。
（2）酒店应保留相关的合同、发票等支出凭证，以备审计和查验。
3. 返佣金结算（1）酒店应按照与第三方机构约定的结算周期，定期进行返佣金结算。
（2）结算时，需核对双方的返佣金金额，并及时进行支付或收款。
四、返佣金使用1. 返佣金的用途（1）酒店应将返佣金用于推广和宣传酒店品牌、提高酒店业绩等方面。
（2）返佣金不得用于个人或非经营性支出，必须符合酒店业务运营的需求。
2. 返佣金使用的审批（1）酒店在使用返佣金前，应经过相关部门的审批，并明确用途和金额。
（2）酒店应建立返佣金使用的档案和记录，以便审计和监督。
五、返佣金监督1. 监督制度（1）酒店应建立完善的返佣金管理和监督制度，确保返佣金的使用和结算符合规定。
（2）监督部门应定期对返佣金的管理和使用情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。
2. 违规处罚（1）对于违反返佣金管理规定的行为，酒店应依法处理，并追究相关人员的责任。
（2）对于恶意侵占或挪用返佣金的行为，酒店将依法追究刑事责任。
六、返佣金的结算1. 结算程序（1）酒店在返佣金结算期到达时，应及时将返佣金款项划转到相关账户，并通知第三方机构。
关于客房前台返佣程序说明
1．参数设置佣金浮动方式：（1）固定不变返佣金数额是固定不变的，不管价格如何变化。
（2）上下浮动返佣金额按照佣金配置中设置的佣金标准随着房间价格的变化而上下浮动。
如果入住房价在标准价格之上，那么返佣金额为超出部分与标准佣金之和。
例如：佣金配置标准间入住价格200元则返佣金50元，当入住价格为300元时，每间夜返的佣金数额应该等于入住价格（300）减去标准价格（200）加上标准返佣（50），即300-200+50=150 如果入住房价在标准价格之下，那么返佣的金额按照标准佣金依次递减，额度度为标准佣金数额。
此时返佣金额最高为标准佣金，最低为0如果入住房价等于标准房价，那么返佣的金额为标准返佣金额。
（3）只向上浮动（有保底佣金）如果入住房价在标准价格之上，那么返佣金额为超出部分与标准佣金之和。
例如：佣金配置标准间入住价格200元则返佣金50元，当入住价格为300元时，每间夜返的佣金数额应该等于入住价格（300）减去标准价格（200）加上标准返佣（50），即300-200+50=150 （4）只向下浮动（最多给佣金金额）如果入住房价在标准价格之下，那么返佣的金额按照标准佣金依次递减，额度度为标准佣金数额。
此时返佣金额最高为标准佣金，最低为0历史客人是否返佣：（1）全部返佣（2）常客不返佣佣金方式：（1）全天返日用房也返，半天按半天返（2）全天返日用房全天返，半天不返（3）整天返（日用房不考虑）（4）一次性返(默认佣金金额)佣金配置：可以按房型配置返佣的标准价格以及佣金金额浮动比率系数可以按百分比给给相应返佣客户提成佣金。
2．前台操作（1）前台开房设置协议单位前台接待以协议客户开房的流程开房，选择的协议客户可以是出租车或者网络协议等，这样，在商务中心的返佣管理模块的房间信息窗口中以紫颜色标示出前台设置过返佣单位的房间。
返佣管理界面的操作员可以清晰的看到相应的返佣的房间。
注意：如果接待不设置返佣单位，则返佣管理界面没有颜色突出显示返佣房间，界面中的过滤协议单位和返佣单位的设置也就失去相应的作用了。
带客提成方案
带客提成方案1. 引言带客提成方案是公司为了激励员工积极带来客户而制定的一项激励政策。
该方案旨在通过给予员工在带客过程中的努力和贡献以合理的奖励，提高员工的积极性和主动性，从而增加公司的业绩和客户资源。
本文档将详细介绍带客提成方案的设计原则、提成计算方法、绩效评估和奖励发放等相关内容，旨在为公司员工提供更清晰的带客提成方案指引。
2. 带客提成方案设计原则制定带客提成方案的过程中，需要遵循以下原则：•公平公正：确保员工在带客过程中的努力和贡献能够得到合理的回报，避免任何歧视和不公平的情况。
•激励积极性：激励员工以主动和积极的态度参与到带客活动中，并持续努力提升带客的数量和质量。
•鼓励团队合作：鼓励员工之间互相合作，共同为客户提供更好的服务和解决方案，以提高公司整体的带客效果。
3. 提成计算方法为了确保带客提成方案的科学性和合理性，我们将采用如下的提成计算方法：3.1 基本提成比例基本提成比例是根据员工的职位和层级划分，具体如下：•销售顾问：1%•销售经理：2%•销售主管：3%•销售总监：4%3.2 业绩系数除了基本提成比例外，员工的个人业绩也将作为调整因素。
根据员工的年度业绩表现，将会给予不同的业绩系数，具体如下：•优秀业绩：业绩系数增加 20%•良好业绩：业绩系数增加 10%•一般业绩：业绩系数不变•较差业绩：业绩系数减少 10%•无业绩：不享受提成3.3 返佣结算方式返佣将根据员工带客的实际成交金额进行结算。
返佣金额计算公式如下：返佣金额 = 基本提成比例 × 业绩系数 × 实际成交金额4. 绩效评估为了确保带客提成方案的有效性，我们需要对员工的带客表现进行定期绩效评估。
绩效评估将根据以下指标进行：•带客数量：员工所带来的客户数量。
•带客质量：客户的购买力、忠诚度和潜在价值等。
•业绩表现：员工的个人销售业绩和达成目标的情况。
绩效评估将由相关部门经理和销售主管进行，并制定绩效评估报告进行记录和归档。
返佣规则说明
返佣规则说明一、什么是返佣？返佣是指在某些商业交易中，供应商根据一定规则给予购买者一定比例的现金或其他形式的回扣。
返佣通常发生在代理商、经纪人、销售人员等中介机构与客户之间的交易中。
返佣作为一种促销手段，可以帮助商家吸引更多的客户，提高销售量。
二、返佣的种类1. 直接返佣：直接返佣是指在交易完成后，供应商直接向购买者支付返佣费用。
这种返佣方式简单直接，对购买者来说也比较透明，能够及时获得返佣款项。
2. 链式返佣：链式返佣是指在交易链条中，有多个中介机构参与，每个中介机构都能获得一定比例的返佣。
这种返佣方式适用于复杂的交易场景，能够鼓励每个中介机构积极参与，并推动交易的完成。
三、返佣规则的制定1. 返佣比例：返佣比例是指购买者能够获得的返佣金额与交易金额之间的比例关系。
返佣比例的制定需要考虑到供应商的利润空间、市场竞争情况和购买者的购买意愿等因素。
2. 返佣周期：返佣周期是指返佣款项支付给购买者的时间间隔。
返佣周期的制定应考虑到供应商的财务能力、购买者的资金需求和交易周期等因素，尽量使返佣款项能够及时支付给购买者。
3. 返佣方式：返佣方式是指返佣款项支付给购买者的具体形式，可以是现金、折扣、代金券等。
返佣方式的选择应根据交易的性质和购买者的需求来确定。
四、返佣规则的优化1. 透明公正：返佣规则应该公开透明，不得存在任何歧视或不公平的行为。
供应商应当向购买者明确告知返佣比例、返佣周期和返佣方式等信息，购买者也有权了解和监督返佣过程。
2. 诚信守约：供应商和购买者双方在交易中应本着诚实守信的原则，严格按照返佣规则履行义务。
如果发生违约行为，应承担相应的法律责任。
3. 灵活可调：返佣规则应具有一定的灵活性，以适应市场环境的变化和双方需求的变动。
供应商可以根据业务发展情况和竞争状况，对返佣比例和返佣方式等进行调整。
五、返佣规则的意义1. 促进交易：返佣作为一种经济激励手段，能够促进交易的发生和完成。
购买者通过返佣可以获得一定的经济回报，增强购买的主动性和积极性。
宣传返佣方案
宣传返佣方案第1篇宣传返佣方案一、方案背景为拓展市场，增加产品销售渠道，提高市场份额，本公司决定开展宣传返佣活动。
通过制定合理的返佣政策，激励广大宣传推广人员积极参与，扩大公司产品的影响力，促进产品销售。
二、目标群体1. 具有市场营销经验的专业人士；2. 社交网络活跃的广大用户；3. 愿意为本公司产品进行推广的合作伙伴。
三、返佣政策1. 返佣比例：根据产品售价及成本，设定合理的返佣比例，保证推广人员的积极性及公司利润；- 具体返佣比例详见《返佣比例一览表》（注：此处仅为示例，实际文档中不包含表格）。
2. 返佣层级：设立多层级返佣机制，鼓励推广人员积极拓展下线，扩大销售团队；- 共分为三个层级：一级推广、二级推广、三级推广。
3. 返佣周期：每月进行一次返佣结算，确保推广人员及时获得返佣收益。
四、返佣资格1. 认同本公司的企业文化，遵守公司制度；2. 完成实名认证，提供真实有效的个人信息；3. 遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为；4. 推广过程中，不得损害公司形象，不得进行虚假宣传。
五、返佣流程1. 注册/登录：推广人员需在本公司平台注册账号，并完成实名认证；2. 推广产品：选择需要推广的产品，获取专属推广链接；3. 推广渠道：通过线上线下多种渠道进行产品推广；4. 成交订单：客户通过推广链接购买产品，视为有效订单；5. 返佣结算：每月底进行一次返佣结算，将返佣金额发放至推广人员账户；6. 提现：推广人员可随时申请提现，公司将在3个工作日内完成审核及打款。
六、违规处理1. 若发现推广人员从事以下行为，将取消其返佣资格，并依法追究责任：- 损害公司形象，进行虚假宣传；- 泄露公司商业秘密；- 从事其他违法行为。
2. 若推广人员存在以下情况，将暂停其返佣资格，待问题解决后方可恢复：- 提供虚假个人信息；- 违反公司规定，损害公司利益；- 其他影响返佣公正性的行为。
七、其他事项1. 本公司保留对本方案的修改和解释权；2. 本方案自发布之日起生效，如有变更，将提前通知；3. 返佣政策如有疑问，可联系公司客服进行咨询。
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带客返佣流程
一、目的：让的士司机做中介，为我们酒店进行宣传、销售达到盈利
二、活动时间：2013-04-01起
三、活动主要吸引点和消费群体
1、主要吸引点：长沙现有大量的出租车团队，只要给予的士司机
一定的报酬，将成为直接有效的广告之一。
2、消费群体：外地旅游、出差商务型散客
四、活动内容
1、返佣条件
A、入住客人非酒店协议客户，非提前预定，非酒店历史住客；
B、需成功办理入住手续后方可兑现。
2、返佣操作方法
A、前台员工确认是否具备返佣条件；
B、值班经理需到场确认情况是否属实；
C、每成功推荐一位顾客，填写好返佣单，酒店将给予50元作为报酬。
D、返佣金额从前台备用金出，前台员工需保管好返佣单，第二天到财务换取相应金额补做备用金。
五、带客返佣单范本
日期房号客人姓
名
房价返佣金车牌号手机号领用人经手人。