地铁供电新员工培训心得体会
供电所新员工入职培训心得
供电所新员工入职培训心得作为一名新员工，我有幸参加了供电所的入职培训，通过这段时间的学习，我对供电所的发展历程、组织架构、工作职责以及文化价值有了更深入的了解。
在这里，我学到了很多知识和技能，也收获了很多感悟和体会。
下面，我将分享一下我的入职培训心得体会。
首先，入职培训的内容和安排非常丰富和令人满意。
在培训期间，我参加了供电所的历史发展课程、组织机构和工作职责课程、安全生产和环保课程、职业道德和文化价值观课程，还有一些实操技能课程。
这些课程内容丰富，涵盖了供电所的各个方面，从理论知识到实际操作，从企业文化到职业素养。
在培训期间，我不仅了解了供电所的基本情况，还接受了系统的专业培训，真正做到了知识和技能的全面提升。
其次，培训的方法和形式也非常丰富和多样。
培训不仅有讲课和讲解，还有案例分析和讨论、互动游戏和角色扮演、现场观摩和实地考察等多种形式。
这些形式不仅让我们接受了知识，还让我们参与了讨论，增强了交流与合作，培养了团队意识和沟通技巧。
同时，实地考察也让我们更加直观地了解了供电所的实际工作，感受到了企业的活力和魅力。
这些形式的多样性和灵活性，使得培训更加生动和有趣，让我们更加主动和积极地参与其中。
再次，培训的氛围和气氛也非常融洽和向上。
在培训期间，导师们和同事们都非常热情友好，愿意分享自己的经验和心得。
他们不仅是我们的老师和导师，还是我们的朋友和伙伴。
在培训过程中，他们不仅传授了知识和技能，还给予了关心和鼓励，使得我们在学习和成长中更加自信和坚定。
同时，同事们之间也互相帮助和支持，形成了良好的学习氛围和合作氛围，让我们能够更加轻松和愉快地学习和工作，更加快乐和幸福地生活和成长。
最后，培训的收获和体会也非常丰富和深刻。
在培训期间，我不仅学到了很多专业知识和实操技能，还懂得了很多职业道德和文化价值。
我明白了供电所的使命和责任，认识到了供电所的精神和品质。
我也提高了自己的思维和能力，增强了自己的信心和勇气。
供电新员工培训心得
供电新员工培训心得在这次供电公司的新员工培训中，我深刻地认识到了供电事业的重要性及其对社会的贡献。
同时，通过培训，我获得了扎实的理论知识和实践技能，更加深入地了解了供电岗位的职责及其要求，有了更明确的工作目标和方向。
首先，供电事业涉及到每个人的生产生活，是国家重点行业之一，承担着巨大的责任和使命。
在这个行业里，每一个岗位都需要具备高度的责任心和专业技能，只有这样才能为客户提供高质量的服务，保障供电安全和电网稳定运行。
因此，新员工在成长和发展的路上需要始终牢记职业道德和行业规范，以尽一份力量为社会做出自己的贡献。
其次，培训内容让我受益匪浅。
从基础理论知识到实践技能的培训，我们通过实地操作、教学辅导等形式不断加深对电力系统、电器设备、通信、计算机等方面的知识掌握。
在实践环节中，我们常常会遇到很多未知的情况和问题，需要我们那个化解，灵活运用自己的技能。
这对于我们建立足够的信心和能力非常重要，也能够让我们在工作中更加从容地应对风险和挑战。
最后，我认为供电公司的新员工培训也是一个学习、交流、成长和展示自己的平台。
在这个平台上，我们可以获得新知识、新技能，了解企业文化和企业价值观，与其他员工建立起联系和友谊。
同时，也需要我们勇敢地展现自己的风采，在个人能力和团队协作方面不断提升自己，实现自身价值，在用自己的智慧和汗水创造出更好的业绩，用自己的成长与公司共同发展。
总之，这次供电公司的新员工培训以其充实的内容和高端的教育方式，增强了我们的职业素养和工作技能，提高了个人的综合素质，在未来的工作中，我们必将发挥自己的职业能力，为公司和社会做出更积极的贡献。
在这次供电公司的新员工培训中，除了基础理论知识和实践技能，还学习了团队协作、管理沟通、客户服务等方面的内容。
这些内容不仅有助于我们更好地融入公司文化和管理理念，同时也能够提高组织协作和团队协调能力，增强服务意识和责任感。
在团队协作方面，我们通过游戏和综合模拟来体验团队协作的重要性和方法。
供电新员工培训心得6篇
供电新员工培训心得 (2)供电新员工培训心得 (2)精选6篇（一）作为新员工参与供电公司的培训，给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
在培训中，我学到了许多关于供电行业的知识和技能，也认识了许多新的同事和导师。
以下是我对培训的心得体会：首先，培训的内容非常充实和实用。
培训课程涵盖了供电行业的基础知识、安全操作、技术要求等方面的内容。
通过理论学习、实际操作和实地考察等多种教学方式，使我对供电工作有了更深入的了解。
其次，培训中注重实践操作。
我们有机会亲自操作各种设备和仪器，学习如何正确使用和维护它们。
这不仅增加了我们的实践能力，还培养了我们的责任心和安全意识。
另外，培训中的团队合作让我受益匪浅。
在培训过程中，我们经常需要分组合作完成各种任务和项目。
通过和其他同事的合作，我学会了如何有效地沟通、协调和解决问题，这对于工作中的团队合作非常重要。
最后，培训中给我提供了良好的学习环境和平台。
导师们都非常耐心和专业，他们不仅传授知识，还分享了自己的工作经验和技巧。
同时，我们也有机会与其他员工交流和分享学习心得，互相学习和成长。
总结起来，参加供电公司的培训让我受益匪浅。
通过这段培训经历，我不仅学到了供电行业的知识和技能，还锻炼了实践操作能力和团队合作能力。
我相信这些宝贵的经验将对我的工作产生积极的影响，并成为我进一步发展和成长的基石。
供电新员工培训心得 (2)精选6篇（二）作为供电公司的新员工，我参加了为期一个月的培训。
在培训期间，我学到了许多知识和技能，也收获了许多宝贵的经验。
下面是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训让我深刻认识到了供电行业的重要性和复杂性。
在课堂上，我们学习了电力系统的基本原理、电网的建设和运维方法，以及供电设备和安全管理等方面的知识。
通过这些学习，我了解了供电公司的工作内容和职责，并且明白了供电系统在现代社会中所起的重要作用。
其次，培训还注重培养我们的实际操作能力。
在实践环节中，我们进行了线路、变电站等设备的巡检和维护，学习了使用各种电力工具和设备。
地铁员工培训个人总结(3篇)
地铁员工培训个人总结(3篇)地铁员工培训个人总结1为期45天的实习已经接近尾声了，我对南京地铁通信有了一定的了解;通信包括传输子系统、无线子系统、专用电话子系统、公务电话子系统、闭路电视监控子系统、广播子系统、时钟子系统、电源子系统。
在来南京之前我从来也没有接触过地铁，在实习前老师的课上，听到老师对现在交通发展趋势分析觉得很有用。
尤其突出地介绍了快速公交和地铁，使我比较系统地第一次初步了解到地铁的基本构成，这也为几天后的地铁站实习之行奠定了很好的理论基础。
我觉得实习前的理论准备是很重要的，带着目的去实习去听去看就会有针对性，就能更好地理解问题。
实习的前一晚我都查了很多资料，看着资料然后听老师讲解，不仅把资料上的知识很好的吸收了而且还能引发很多新的思考。
南京地铁站45天的实习，在工程师介绍下，我终于发现为什么地铁将成为未来大城市交通的发展趋势。
地铁载客量大，安全，便宜，快速，舒适，这些优点无疑使它成为现在都市快节奏下人们的最好选择，然而这些优点背后却是无数工作人员的智慧和汗水。
在检修库工程师介绍说，每一辆地铁盛业都会停在这里经受检查，日检是每天必备而且每一辆车至少两个小时。
工作人员要在生更半夜忍着疲倦来这里一丝不苟地检查，非常辛苦。
在资料上查到地铁一号线项目是20__年启动的，20__年次正式立项，20__年12月才正式动工，20__年建成通车，这是一段漫长的奋斗史，从资金到技术，每一项都凝结了每一位工作人员百分百的努力。
在通号楼，看到了很多电子设备，线路多得看都看不过来，每一个工作人员都有好好掌握技术才能顺利地操控这些设备才能保证地铁安全地运行。
在参观设备的时候，很郁闷的一件事几乎所有的设备都是用英语备注的，因为这些都是直接从国外进口的大型设备。
西门子似乎垄断了这些高端设备，不过工程师说这些设备比国产的稳定很多，技术先进很多，为了地铁更安全地运行还是需要购买进口设备的，置于国内设备也希望尽快发展起来，可以让我们摆脱被国外垄断的现状。
供电新员工入职培训心得
供电新员工入职培训心得在这个信息化、技术发展的时代，电力行业在全球范围内得到了迅猛发展，而对于供电行业来说，一批电力行业的新员工正式参加工作，他们将成为电力公司的中坚力量。
在成为一名优秀的供电工程师之前，新员工需要经过一系列系统的培训和学习，这也是对新员工的一种考验。
以下是我在供电新员工入职培训期间的心得体会。
首先，培训是新员工适应新环境的一个重要过程。
入职初期，我们将接受严格的入职培训。
我们将接受大量的岗前技能培训，包括电力行业的基础知识、相关法规政策、公司的核心价值观和文化、工作流程等内容。
在培训中，我们还将学习相关的业务知识和技能，提高自己的专业技能水平，为将来的工作做好准备。
在培训中，我们会遇到许多新的知识和技能。
这就需要我们保持一颗谦虚的学习心态，不断地学习和提高自己的氛围技能。
关于供电行业的基础知识方面，我们不仅要掌握相关的电力知识，还要了解电力系统的运行原理和相关的技术流程。
而且，我们还要学会使用各类专业测试设备，进行设备故障的诊断和排除。
只有不断地学习和积累经验，我们才能成为一名优秀的供电工程师。
在培训过程中，我们还会接触到大量的法律法规和公司政策，这需要我们牢记于心，严格遵守。
电力行业是一个高风险的行业，任何关于电力设施的工作都必须遵守国家相关的法律法规和公司的制度。
同时，新员工还要了解公司的核心价值观和文化，这有助于培养员工的团队合作意识和执行能力。
除了专业知识的学习，我们还将接受一些关于沟通能力、领导力、团队协作等方面的软技能培训。
这些培训将帮助我们更好地适应团队工作，并提高我们的综合素质。
这对于我们以后的工作和发展是非常重要的，因为一个优秀的员工不仅要具备专业知识，还要具备良好的沟通能力和团队协作精神。
在培训过程中，我们还要注重实践技能的培养。
培训中将组织一系列的实践操作，让新员工亲自动手进行操作，熟悉工作流程和相关设备的使用。
只有通过不断地实践，我们才能真正掌握相关技能，提高我们的工作能力。
供电新员工培训心得范文
供电新员工培训心得近日，我作为一名供电公司的新员工，参加了培训。
培训让我深深了解了该公司的发展历程、现状、规划等等。
其中，教授的电力知识、工作技能、安全操作等方面的内容，对于我今后的工作很有启示作用。
我想分享一下我的培训心得体会，希望对我们新入职的员工有所帮助。
培训前的准备非常关键。
我们要熟悉公司的特点和职能、学习好用的工具和操作技能、还要掌握好基本的管理和应急指挥能力。
这些准备工作的提前做好，为我们培训期间的学习成果的提高起到了重要的保障。
对于员工而言，动手实践时体现更重要的一环。
例如，在接触现场操作时，我们应该先理解基本操作方式、正确把握操作细节、遵守操作规程等，继而才可以在实践中逐步掌握操作技能。
在SOP实际应用过程中，也需要加强不断练习的机会，这样才可以顺利应对各种工作挑战。
个人认为培训结束并不代表着学习就此结束，而是我们开始真正上手的时刻。
恰当运用培训的成果，不断总结和实践，才能更好的融入公司的发展过程，执行他们的使命。
学习不是为了一个短暂的阶段，而是为了不断提升自己的能力水平。
在实践中要有追求，不断学习和适应新的挑战，才能真正化用培训的成果带来的好处。
我认为培训还有一个很重要的作用就是增强员工之间的互动。
在培训中，我们同事之间的交流和协作非常关键，帮助我们更好的理解电力工作的本质、更好的掌握实操技能。
而在实际工作环境中，同样需要我们与同事之间的更多沟通，遇到问题时及时求助，倾听他人建议等等。
这样才能充分利用整个团队的优势和能力，为取得更好的工作成果而努力。
在公司工作的前几个月里，我对供电工业的很多方面都有了全新的认识，扩展了自己的视野，增强了自己的能力。
在以后的日子里，我将深入了解与学习公司的理念，埋头在实际业务中，努力为公司的发展贡献自己的力量。
新员工入职培训对于公司整体的发展以及个人的工作成长都具有非常重要的作用。
我们必须牢记学习培训的重要性，不断掌握新知识，提高工作水平和能力，融入公司大家庭，为公司创造新价值。
供电新员工培训心得
供电新员工培训心得供电新员工培训心得供电新员工培训心得1从20xx年2月份来xx不知不觉中已经半年有余了，在这段时间里感觉自己每天都在成长和进步，学到了许多以前只有理论没有实践的东西，忙碌的工作让自己特别充实，不再有悬空的漂浮感，于是我把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。
由于我来公司比较早，对公司的概况已经有了一个轮廓的认识，又通过20xx—8—25到20xx—8—26两天的时间公司内部的培训，我的感觉是：一方面，对公司有了更深一步的认识外，另外，通过两天的学习和反思总结后，内心中有一些疑惑得到了解决，自己的一些做人做事的价值观得到了确认，在这样的基础人自己得到了一定的成长。
由于院长出差，本次培训主要有人力资源部组织，全院的新员工参与。
25日，首先，人力资源部庾部长给我们讲述了公司的发展历程，从1978年建立科研所到今天的河南省交通科学技术研究院，从一个事业单位到今天的股份制企业，从一二百万的业务量到超过1个亿的业务量的30多年发展历程；我院近些年来所取得的成就，我院的业务组成，现在公司股东股份组成情况，领导班子成员，各部门组成，公司的规章制度等。
之后由信息部的同志给我们讲述了oa办公系统的具体应用。
26日还是由庾部长代院长给我们讲述了公司的`思想文化，经营理念，价值观以及公司的发展思路。
还有如请假程序、报销程序、薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励、假期等）、职称评定、职业资格考试、论文发表，外业补助等若干个项目。
通过本次公司培训我们对公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的了解。
另外，对公司的长远发展我也有一点自己的认识。
1、管理者身份“管理者”：我认为用“领导者”的身份来代替“管理者”会更好。
管理是被动的，领导是主动的。
出色的团队领导者，一定要做好三件事，“规划远景，指明方向”、“组织人员”、“激励鞭策”，发挥团人每个人的能动性要比单纯管理一群听话的员工更加重要。
地铁供电入职培训心得体会
地铁供电入职培训心得体会一、培训目的地铁供电入职培训是为了让新员工快速适应工作环境，掌握专业知识和技能，提高工作能力和素质。
通过培训，可以规范新员工的工作行为，提高员工的整体素质，促进企业的稳步发展。
本次培训主要目的是让新员工了解地铁供电系统的基本知识和运行原理，掌握相关设备的使用方法和维护技巧，培养新员工的责任感和团队精神，提高员工的技术水平和综合素质。
二、培训内容1. 地铁供电系统概述地铁供电系统是地铁运行安全的重要保障，主要包括架空电力系统和第三轨供电系统。
通过培训，我们了解了地铁供电系统的组成结构、运行原理、技术特点等方面的知识，为日后的工作奠定了基础。
2. 电力设备使用和维护在培训过程中，我们学习了地铁供电系统所涉及的各类电力设备的使用方法和维护技巧，包括变电站、电力线路等。
通过模拟操作和实际维护维修，我们学会了如何检查设备运行状态、发现故障并进行安全维修。
3. 安全生产知识在地铁供电工作中，安全生产是至关重要的。
我们通过培训学习了有关安全生产的相关法律法规、安全操作规程等，提高了我们的安全意识和应急处理能力。
4. 团队合作与沟通技巧在培训过程中，我们还学习了团队合作与沟通技巧。
地铁供电工作需要团队协作，需要我们相互配合，相互信任，共同完成工作。
因此，培训中注重了团队精神的培养和沟通技巧的提高。
三、培训体会1. 学以致用在培训中，我们不仅学到了大量的理论知识，更重要的是能够将这些知识运用于实际工作中。
通过培训，我们深刻了解了地铁供电系统的重要性和复杂性，明白了自己的职责和使命。
在日后的工作中，我们一定会严格按照标准操作程序，严守安全规程，做好供电设备的检修和维护工作，保障地铁运行的安全和稳定。
2. 团队合作培训中，我们通过各种团队合作活动，增强了团队意识和合作精神。
地铁供电岗位需要团队的配合和协作，每个人都承担着重要的责任，只有团结一心，才能保障整个供电系统的正常运行。
因此，我们会进一步加强团队协作，密切配合，共同为地铁的安全运行贡献力量。
2024年铁路供电段职工参加培训心得体会范文(2篇)
2024年铁路供电段职工参加培训心得体会范文我是一名铁路供电段的职工，最近有幸参加了一次为期十天的培训。
经过这次培训，我深刻体会到了培训的重要性，也对自己的工作有了更深入的认识。
下面我将分享一下我的培训心得体会。
首先，培训的重要性无法忽视。
在不断变化的社会环境下，新技术、新知识层出不穷，职场竞争也日益激烈。
只有通过不断提升自己的能力和知识，才能在职场上立于不败之地。
培训提供了这样一个机会，让我们能够不断学习、不断进步。
通过培训，我们可以学到一些新的理念、新的技术，可以与其他行业的人进行交流，可以开拓自己的眼界。
所以，我认为每个职工都应该重视培训，把培训当作一种新的机遇，一种提升自己的途径。
其次，培训让我们对自己的工作有了更深入的认识。
通过培训，我们可以了解到一些我们以前没有接触过的东西，对整个工作环境有了更全面的认识。
在培训中，我们可以学到一些新技术、新理论，可以了解到行业的最新发展动态。
这些知识的学习让我们更加明确自己的工作目标和方向，也让我们对自己的工作有了更多的信心。
而且，通过与其他行业的人员交流，我们也能够看到自己的不足之处，从而更加努力地提高自己。
另外，培训还可以促进团队合作。
在培训中，我们与来自其他单位的职工一起学习、一起讨论问题。
通过这样的合作，我们可以互相学习、互相促进。
在培训中，我们还有很多团队活动，比如分组讨论、小组项目等等，这些活动可以增强我们的团队合作意识，培养我们的团队合作能力。
通过这样的合作，我们能够更好地完成团队的任务，提高工作效率，同时也增加了工作的乐趣。
最后，培训还可以提升我们的综合素质。
在培训中，我们不仅可以学到一些专业知识，还可以学到一些实用技能和职业道德。
比如，我们可以学习到一些解决问题的方法和技巧，可以学到一些沟通和协作的技巧，可以学到一些管理和领导的方法。
这些综合素质的提升，可以让我们更好地适应工作的需要，更好地与他人交往，更好地展现自己的能力。
总的来说，参加培训对于铁路供电段的职工来说是一次宝贵的机会。
地铁电工入职培训心得体会
地铁电工入职培训心得体会一、入职培训的重要性作为一名地铁电工，入职培训是非常重要的一环。
在入职培训期间，我们可以了解公司的文化、规章制度和操作流程，掌握相关的知识和技能，为将来的工作打下良好的基础。
同时，入职培训也是公司了解新员工能力和潜力的一个重要途径，因此我们应该认真对待培训内容，刻苦学习，争取取得良好的成绩。
二、培训的内容和方式在入职培训期间，我们接受了包括理论学习、实际操作和专业技能培训在内的多方面的内容。
学员们从基础的电工理论知识开始学习，了解了地铁电路、设备、系统的构造组成和标准化规范等内容，并且通过实践学习了如何检修设备、如何应对紧急情况等相关操作技能。
此外，我们还学习了与客户沟通技巧、职业道德规范和团队协作能力等软技能，对专业素质和综合素质都有所提升。
培训的方式主要包括课堂授课、实地教学和实际操作等。
在课堂上，我们倾听老师的讲解，积极思考并提问；在实地教学中，我们观察和模仿老师的操作，理解实际情况；在实际操作中，我们通过亲自动手，巩固了理论知识，并培养了实际操作的技能。
三、培训的收获和体会在入职培训中，我个人获得了很多收获和体会。
首先，我对地铁电工这个职业有了更加深入的了解，对电工的各项基础知识和技能有了全面的掌握。
其次，通过培训，我对团队协作的重要性有了更加深刻的认识，团队协作是我们每个员工都必须具备的素质，只有团结一心，才能共同完成工作任务。
再次，培训期间，老师们对我们非常耐心地解答问题，帮助我们克服困难，因此我对公司的培训体系和学习氛围有了更多的信心。
最后，通过培训，我也发现了自己的不足，比如对专业知识的理解不够深入，对操作技能的掌握还不够熟练等，因此我接下来会继续努力充实自己，提高自己的综合素质。
四、入职培训在今后的工作中的应用入职培训是我们了解公司、了解职业、了解自己的一个重要途径，培训期间我们学习了很多知识和技能，这些知识和技能会在今后的工作中得到应用和巩固。
比如在电路检修中，我们可以运用培训中学到的理论知识和操作技能，更加熟练地完成工作任务；比如在紧急情况下，我们可以根据培训中的实际操作训练，冷静应对，有效处理，及时排除安全隐患。
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地铁学习培训心得体会为提高自身的管理专业技能，培养创新经营和现代管理意识，促使在工作中进一步更新观念、理清思路。
公司安排我们参加了为期两个月的广州地铁培训学习。
我们在培训中，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有管理技术的增长。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。
”只有外界逼人的春风，清澈的流泉，飞速的火车，才能带给人本质上的革命，才能带出脱胎换骨的变化。
为期两个月的广州地铁培训圆满结束，回顾两个月的课程，有理论培训，也有跟岗培训，在不同岗位，不同的站点跟班学习。
通过这次培训，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前各项工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。
现将培训学习情况总结如下：一、培训学习情况此次为期两个月的培训学习，在各位老师和师傅的悉心指导和跟班学习下，我学到很多东西,受益匪浅。
刚开始的学习跟岗，使我对广州地铁有了更加深刻的认识，了解了广州地铁的企业管理架构、工作作风、习惯，员工价值观、工作目标等。
自1997年6月28日广州地铁一号线首通段西朗～黄沙开通运营以来，广州地铁积极贯彻广州市政府“南拓、北优、西联、东进”的城市发展战略，以“地铁为广州提速”作为企业精神，合理规划、积极建设路网，目前已建成线网236km，144座车站。
广州一、二、八号线采用6节编组a型列车；三号线采用6节编组b型列车；四号线采用4节、五号线采用6节编组l型列车；广佛线采用4节编组b 型列车；apm线采用2节编组cx-100列车。
广州地铁一、二、四、五、八号线、广佛线均采用西门子信号系统；三号线采用阿尔卡特移动闭塞信号系统；apm线采用庞巴迪无人驾驶移动闭塞信号系统。
安全培训学习中，我掌握了一些安全管理知识，对城市轨道交通应急救援、安全生产法律法规、地铁消防安全知识等有了初步的了解，通过案例分析，加深了我对地铁安全知识的理解和认识，为我们下现场打好了预防针。
之前几个月的培训，对运营情况了解不够深刻，通过参加这次培训学习后，特别是听取了广州地铁培训老师的讲课和经验介绍后，加深了对运营情况的了解，增强了做好工作的信心。
主要表现在：一是通过学习对运营筹备工作进程有了较为深入的把握，对运营的发展前景有了更为深刻的了解；二是通过学习、实地培训，了解了广州地铁运营情况，从而对运营筹备工作有了更为深刻的认识；三是通过听取广州地铁培训老师的工作经验介绍，看到他们虚心学习、刻苦钻研、兢兢业业地作出了突出的成绩，极大增强了做好本职工作的信心。
在跟岗学习的培训中，我学习了客值，行值、站务员的工作，如票亭、厅巡、站台等一些工作的学习，让我们了解了整个地铁车站的运作。
自己在从事扶梯岗这个职务时，让我对扶梯的运作大致的进行了了解，在大部分时间中，需要起到提醒乘客的作用，防止可能出现的任何客伤情况，而在有一些时段中，需要进行顶岗，并要与车站控制室保持联系。
在对站台的跟岗实习中，让我学习到了站台岗必须做到的职务，如接车的步骤，在客流大时必须要提醒乘客正确上下车。
这些经验和知识都是以后工作所需要的基本素养，我会在今后不断完善不断优化自己。
二、学习心得体会通过学习充分认识到了自己的使命和责任，对今后的工作有了更好的了解和认识。
两周的培训学习，使自己体会到要做好本职工作还需付出很多：第一，摆正心态。
来到新的工作岗位和工作环境，最重要的是调整心态，做到心随人转。
绐终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态，甘当学生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戏”、“在什么山上唱什么歌”。
第二，积极适应。
“欲改变之，则先适应之”。
随着运营筹备的不断深入，尽快熟悉掌握新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。
注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。
第三，要有所作为。
本职工作的完成情况是检验个人能力的一块试金石。
因此，我必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导对自己的信任。
同时，注重团结，和同事搞好关系，以自己的真诚和热情打动人，团结人。
要有主人翁意识，以运营分公司为家，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作，为运营分公司的成长壮大增砖添瓦。
自己必须保持工作的热情去面对每一个岗位，只有自己用心去做，就一定会学到各种知识，在对以后的工作中必须注意自己的一言一行，树立自己的形象，为以后能加入杭州地铁做准备，不断加强自己的各方面能力，无论是行为上还是技能上，都要适应社会，相信只要认真做到。
自己一定会有所提高。
此次培训学习，虽然只有两个，但对个人今后职业生涯发展的帮助却很大。
今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为公司发展贡献自己的一份力量。
篇二：供电局新员工培训心得电力人生扬帆起航——培训总结2011年7月，我离开了美丽的校园，带着依依不舍的心情，带着大学里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对未来美好的憧憬，告别了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站——呼和浩特供电局。
开始了我生命中十分重要的，意义深远的新的征程。
单位为让我们尽快掌握电力企业生产和管理的基本知识，加快实现由学生向电力职工的角色心智模式的转变适应新的工作环境，传递企业价值观和核心理念，提高我们的沟通能力和团队意识，组织了针对我们新员工的集中培训。
培训期间感悟良多，总结为以下三点：一、了解企业背景融入企业内部培训班开班之际，呼和浩特供电局副局长、销售专家金燕鹏参加了开学典礼，并做重要讲话，讲述了呼供的概况，对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望新员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于单位，回报社会。
金局长的讲话让我感到肩头上的重量——首府供电，责任无限。
人资部周处长为我们讲述了呼供的历史，从1919年归绥的灯泡厂到1958呼和浩特发电厂，从1965年呼和浩特供电所到1973年的呼和浩特供电局。
无一不渗透着单位前辈们的奋斗，杨森、梁荣等老前辈甚至付出了生命的代价。
让我感到我们要加倍的努力工作，珍惜这来之不易的幸福生活。
在周处长的讲解下，我还了解了到我们企业的供电面积和客户数量，各个部门的情况以及我单位下属的变电站的情况。
呼供是具有悠久历史文化的企业。
感知到了企业对我们的良好祝愿和深厚用心。
我以后要把每一次交给我的任务都当做一个机会。
培养自身能力。
为别人创造价值。
做一名受欢迎的员工。
一步步积累。
一步步总结。
努力早日成长为企业的栋梁之才。
二、重视理论知识加强安全教育8月9号上午，给我们授课的是魏凯老师，他给我们主讲的是安全生产法及电力安全生产规程。
魏凯给我们解读了安全生产工作规定，如何开展安全管理工作，近期安全生产工作要求及任务。
在魏凯老师的讲解下我知道了安全生产的重要性。
安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到改革发展和稳定大局。
我们在生产的同时要防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产的安全，促进经济发展。
通过魏凯老师通俗易懂讲的三种现象：青蛙现象、蝴蝶效应、木桶理论。
知道了安全生产的三个要素：忧患意识——警钟长鸣，责任感——认真细致，工作能力——消除短板。
我们行业属于特种作业，能源企业涉及面广、关系到政治和社会稳定、经济发展。
监管严，作业危险系数高。
在魏凯老师的讲解下了解了我局今年的生产工作目标：不发生重伤及以上人身事故；不发生重大及以上设备、电网事故；不发生多电源220千伏及以上变电站母线全停事故；不发生220千伏及以上变电站全停事故；不发生恶性误操作事故；不发生110千伏及以上电压等级的污闪停电事故，220千伏及以上倒杆断线事故；不发生一般及以上火灾事故；不发生负同等责任及以上交通事故；一般事故率和障碍率不超电力公司下达的指标次数；不发生经公司及以上认定的其它有较大影响的不安全事件；满足百日安全个数。
在这短短的一上午时间里，培训了作为一名呼供员工必须掌握的基础知识，如安全生产监督体系、电力生产安全事故的应急处理、电力生产安全事故应急处理指挥部职责、事故处理有何规定以及2011年电力公司系统安全生产工作总体思路：深入开展“一项活动”，积极推进“两个转型”，着力做好“三个深化”，重点落实“四全管理”，全面实现“五个提升”，确保完成公司生产、基建、农电、多经、交通、消防等各项安全工作目标，确保电网安全稳定运行。
8月9号下午，给我们授课的是曹宇程老师，他给我们主讲的是触电急救培训。
曹宇程让每位学员对模拟人进行抢救演练。
演练顺利结束后，各参演人员就本次事故演练中学到的知识与经验进行了交流，总结如果真的发生此类事故时该如何应对，以及需要改进和提高之处。
在本次演练中，每位员工学到了触电急救事故处理的正确措施：发现有人触电，首先断电并使其脱离带电体，然后进行抢救，同时打电话求助及报告有关领导，保护事故现场；急救时胸外按压及口对口人工呼吸方法要正确有效。
事故发生后要及时查找事故原因制定整改措施并落实，防止此类事故再次发生。
通过此次演练，使我们深刻体会到单位对搞好安全生产所下的决心，安全生产关系到公司的发展前景、生产成本、工作环境、员工的身心健康，安全生产已不再是口头上要求，或停留在书面的教育上，已经落实到实际操作中；通过各种演练，使我们每位员工都有处置突发事故的应急能力。
同样，我们每位员工都应自觉遵守单位的各种安全生产操作规程和制度，经过各种安全教育与演练之后，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”做到“安全生产，人人有责”。
8月11号上午，给我们授课的是侯卯生老师，他给我们主讲的是电力生产、调度知识、呼供电网及网架状况。
随着呼市经济的发展和社会用电量的不断提高，呼市电网结线也日趋复杂与庞大。
作为一名调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌握电网的最新情况，分析电网运行情况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。
只有对电网运行高度掌握的情况下，才能发现其可能存在的问题、隐患，并早作打算，未雨绸缪，有备无患；才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事故、故障，才能减少客户停电时间，没有扎实过硬的业务本领，一切都是空谈。
这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。
电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。
翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。
“逆水行舟，不进则退”。
只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。