续签合同、解除合同等通知函范本(新版)
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
通用范文(正式版)解除合同告知函(精选)
解除合同告知函（精选）DATE: [填写日期]TO: [填写收件人名称]RE: 解除合同告知函尊敬的[收件人姓名],我以此信函通知您，根据我们之间于[合同签订日期]签署的《[合同名称]》（下称“合同”），我有意解除该合同。
特此告知并声明如下：1. 解除理由我在仔细权衡了相关事宜后，决定解除该合同。
解除合同的理由如下（根据实际情况进行填写）： [解除理由1] [解除理由2][解除理由3] ……2. 合同解除时间根据合同条款，我有权解除合同，并在此通知您，该合同将于[解除合同时间]自动解除。
请注意，这意味着自解除合同的日期开始，双方将不再具有任何义务或责任。
3. 解除后的处理根据合同条款，为确保双方权益，我建议我们在合同解除后进行处理：清算剩余款项（如有需要）归还彼此之间的财产或资料解除后的保密义务 ……请您注意，在合同解除后，您将不再享有或使用与该合同相关的任何权益。
4. 协议终止声明经过充分的讨论和协商，我与您之间一致同意终止合同的决定，并且相信此决定对双方都是公正和有利的。
我们希望在合同解除后能够保持良好的合作关系，并且愿意通过友好的方式解决可能出现的任何争议。
希望您能理解这是我们感觉最适合的决定，并且愿意尽快行动以解除合同。
5. 解除通知接收确认请您在收到本通知后，尽快回复以确认您已收到此解除合同的告知函。
您可以通过方式与我们联系：方式：[填写联系方式][填写地质] 邮寄：[填写邮寄地质]如果您对解除合同有任何疑问或需要进一步了解解除后的处理事宜，请随时与我联系。
感谢您对这个决定的理解和合作。
此致[您的姓名] [您的职位] [您的联系方式]。
关于解除合同的通知函（精选3篇）
关于解除合同的通知函（精选3篇）关于解除合同的通知函篇1致_______________某公司：我公司与你公司订立________________。
你公司于_______________年_______________月_______________日向我公司交付。
我公司于_______________年_______________月_______________日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
1、_____________2、_____________3、_____________我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。
但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于_______________年_______________月_______________日订立的_______________买卖合同第_______________之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。
(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜) 特此通知。
_____________公司_______________年_______________月_______________日关于解除合同的通知函篇2解除合同通知函XX公司：（以下简称“甲方”）与XX公司（以下简称“乙方”）于年日签订的《合同》（含附件），合同编号为，但贵司却未如实认真履行合同约定，具体如下：（1）按照《合同》（含附件）第三条第一款的约定：本工程总工期为30个工作日;而乙方多次出现逾期作业；经甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同约定期限内完成工程；构成了违约；影响甲方整体工程进度；且根据《合同》（含附件）第九条第二款的约定，乙方由于超出本合同第三条规定无故拖延工期，按超出每天人民币为合同款0.05%天赔偿给甲方，甲方对此保留运用法律手段实现的权利。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行劳动合同。
根据公司的业务发展需求以及您的个人表现，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特发出此意向通知书。
一、背景您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期限届满。
公司经过全面评估，认为您在任职期间表现优秀，为公司的发展做出了积极贡献。
现结合公司业务需要及您的个人意愿，就劳动合同的续订（终止）事宜进行友好协商。
二、意向说明1. 续订劳动合同：（1）基于您的表现及公司的业务需求，公司决定续订劳动合同。
（2）续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据公司政策以及相关法律法规进行约定。
（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点完成劳动合同续订手续。
2. 终止劳动合同：（1）基于公司业务调整及发展规划，公司决定终止与您的劳动合同。
（2）公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予您相应的经济补偿。
具体补偿方案将在后续沟通中详谈。
（3）请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间、地点办理离职手续，并完成工作交接。
三、注意事项1. 请务必在收到本通知书后XX个工作日内，向公司人力资源部反馈您的意见和决定。
2. 若您选择续订劳动合同，请确保提供的个人信息真实、准确，如有变更请及时告知公司。
3. 若您选择终止劳动合同，请按照公司规定的时间、地点办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。
4. 无论您选择续订还是终止劳动合同，公司都衷心感谢您为公司所做的贡献，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
四、争议解决本通知书的解释权归公司所有。
如双方在本通知书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁结果涉及重大事项，对双方具有法律约束力。
五、其他条款1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
通用范文(正式版)最新解除合同告知函
最新解除合同告知函日期：[填写日期]尊敬的合同方，根据我们之间的合同协议，我在此正式通知您，我打算解除我们之间的合同。
在本函中，我将详细说明解除合同的原因、解除合同的法律依据以及解除合同后的处理事宜。
解除合同原因[填写解除合同的具体原因。
例如：由于合同违反了双方签署时的约定，或者由于合同方不能履行合同中规定的义务等。
]法律依据[填写解除合同的法律依据。
例如：根据合同法第条的规定、根据双方签署的补充协议第条的规定等。
请确保法律依据准确、合理。
]解除合同后的处理事宜1. 收回合同文件根据解除合同的要求，我们将向您收回所有与合同相关的文件。
请您务必将合同文件及相关附件及时归还，以便于进一步的处理。
2. 财务结算根据合同解除的具体条款和协议，我们将进行财务结算。
具体结算方式和细节将在后续与您进行沟通和协商，并签署相关的结算协议。
3. 保密义务解除合同后，双方仍需继续履行保密义务，并确保不泄露因合同订立和履行所知悉的商业机密、技术秘密以及其他涉密信息。
我们希望双方能够认真履行保密义务，确保各自的权益。
4. 涉及第三方合同如在解除合同过程中涉及到与其他第三方签订的合同或协议等事宜，我们将与您共同协商解决。
确保在解除合同后与第三方的合作持续进行，避免造成不必要的损失。
请您在收到本通知后，与我们尽快联系，商讨进一步的事宜。
我们将以开诚布公的态度，与您进行合理、友好的解决。
如果您对解除合同的具体事项有任何疑问或需要进一步的解释，我们也非常愿意与您进行详细的沟通和解答。
最后，请您注意，本通知书为正式通知文件，具有法律效力，请妥善保管。
期待您的积极回复。
此致，[您的姓名][您的职务][您的联系方式]：此文档仅为范例，并非法律建议。
根据具体情况和相关法律法规，建议咨询专业人士。
解除合同通知书范本6篇
解除合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。
以下是关于解除合同的相关事项和细节。
一、背景和依据（在此处简述解除合同的原因，如对方违约、合同目的无法实现等。
并列举具体事实和法律条款作为依据。
）二、解除合同的意愿我方经过深思熟虑，现正式通知贵方解除双方所签订的合同。
我方认为，此举是基于前述背景和依据所作出的合理决定。
三、合同解除的详细条款1. 合同编号：XXX，签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 解除合同的双方主体：甲方（XXX公司）和乙方（XXX公司或个人）。
3. 解除合同的时间：自本通知书发出之日起，合同正式解除。
4. 关于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算。
5. 关于未履行的部分，双方同意解除相应的合同条款，不再履行。
6. 双方应互相返还因合同而获得的财产或资料，包括但不限于货物、款项、文件等。
7. 双方同意，解除合同后不再就合同事宜向对方追究法律责任。
8. 其他与解除合同相关的事宜，如违约金、赔偿等，请双方在友好协商后另行约定。
四、法律效应和处理方式1. 本解除合同通知书一旦生效，双方所签合同即告解除。
2. 解除合同后，双方应遵守本通知书所约定的各项条款。
3. 若因解除合同产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本通知书的修改、补充、解释均应以书面形式进行，并成为本通知书不可分割的一部分。
5. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、特别说明（在此处添加任何特别说明或补充信息，例如双方之前的沟通记录、附件等。
）六、联系方式甲方联系方式：地址：XXXXXXX电话：XXX-XXXX-XXXX联系人：XXX乙方联系方式：地址：XXXXXXX电话：XXX-XXXX-XXXX联系人：XXX七、结束语感谢贵方的合作与理解。
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人事通知函
存根号：HR- 先生/女士，
你好！
由于如下原因：
你与公司的劳动合同将于年月日终止。
依据，公司决定与你。
请你于收到本通知后日内至公司人力资源部办理相应手续。
请你在规定时限内将通知函返还人力资源部，并办理公司规定的后续事宜，逾期未办理者，相关责任自负。
特此通知。
接收人签名：
接收日期：年月日
·········公司
年月日
人事通知函
先生/女士，
你好！
由于如下原因：
你的劳动合同将于年月日终止。
依据
，公司特此决定。
请你于收到本通知后日内至公司人力资源部办理相应手续。
请你在规定时限内将通知函返还人力资源部，并办理公司规定的后续事宜，逾期未办理者，相关责任自负。
特此通知。
接收人签名：
接收日期：年月日
（单位盖章）：
年月日注明：
1、如续签合同请在规定时限内到人力资源部办理，逾期未续签者，相关责任自负。
2、如解除合同，请在规定时限内办理离职手续及离职移交手续，公司将为你办理工资结算及社会保险关系转移手续。
如有其它补偿事宜，公司谨遵国家劳动法规定执行。
超过此时限，公司将视为你放弃此权限！
3、因旷工/自离/失踪而解除合同者，公司不支付经济补偿金。