2019年本年度考核工作总结
考核办工作总结4篇-工作总结
考核办工作总结4篇-工作总结一、 2019年上半年考核工作总结工作任务2019年上半年，考核办的工作任务主要是全面完成各部门的考核、整合优化考核流程、深化考核制度改革、做好考核结果反馈等方面的工作。
工作成果在完成各部门考核的基础上，我们在优化考核流程方面做出了一些调整，进一步减少了不必要的环节，提高了工作效率。
在考核制度改革方面，我们积极参与了相关会议，积极反映我们的意见和建议，收到了良好的成效。
通过对考核结果进行分析和反馈，我们能够及时了解机构的优势和不足，为今后的工作提供重要参考。
工作总结在今年上半年的考核工作中，我们取得了一定的成果，但也存在一些问题。
比如，在一些关键环节上，我们还需要进一步细化流程，避免出现工作疏漏的情况。
同时，在加强考核制度改革的过程中，需要充分考虑不同职级之间的差异，在制定细则时要有针对性、差异化的考虑。
总之，我们将继续努力，提高工作效率和质量，为公司的发展做出贡献。
二、 2019年下半年考核工作总结工作任务2019年下半年，考核办的工作任务主要是进一步完善考核流程、完善考核指标体系、做好考核结果的反馈和分析。
工作成果在下半年的考核工作中，我们深入调研，广泛征求各方面意见，完善了考核流程。
在考核指标体系方面，我们细化了指标内容，不断完善考核标准，确保考核结果的科学性和公正性。
在考核结果的反馈和分析方面，我们通过多种方式进行了及时和全面的反馈，受到了各方面的好评。
工作总结在本次考核工作中，我们不仅完成了各项任务，还取得了良好的成果。
通过对考核流程和指标体系的不断完善，在大幅提升工作效率的同时，也提高了考核结果的准确性和公正性。
在今后的工作中，我们将一如既往地坚持科学、客观、公正的原则，进一步完善考核工作，推动公司的良性发展。
三、 2020年上半年考核工作总结工作任务2020年上半年，考核办的工作任务主要是全涉及角色的绩效和考核、发现问题和提出改进建议、完善考核结果反馈机制等方面的工作。
2019公务员年度考核登记表个人总结6篇
2019公务员年度考核登记表个人总结6篇2019公务员年度考核登记表个人总结篇一光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2019年即将过去.2019年即将来到现将思想、工作情况作简要总结。
一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
重点学习了中国共产党十八届五次全体会议公报，中国共产党廉洁自律准则等篇章，通过学习，提高了理论水平和思想政治素质中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参观“复兴之路”展览时，第一次阐释了中国梦的概念，他说：“现在，大家都在讨论中国梦。
我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”;在十二届全国人大一次会议闭幕会上，习总书记表示：“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。
”作为一名基层工作人员，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为中国梦贡献一份力而感到自豪。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建成小康社会目标做出更大贡献!2019公务员年度考核登记表个人总结篇二一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的十八届三中、四中全会精神及加强以法治国、以宪治国等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。
与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。
2019年事业单位工作人员年度考核个人总结范文5篇
2019年事业单位工作人员年度考核个人总结范文5篇篇一今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：一、增强政治理论学习，不断提高政治素养积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强责任感、使命感。
牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。
坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。
二、增强业务学习，不断提高业务能力深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。
三、明确职能，及时完成任务作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。
催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。
2019年教师年度考核总结【10篇】
2019年教师年度考核总结【10篇】总结一：教师年度考核个人总结在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。
为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、思想上一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。
严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。
一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。
不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。
在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。
另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。
发表教学论文1篇。
在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。
在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。
但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。
主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。
今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情况如下：一、我的思想坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。
严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
2019年医生年度考核工作总结
2019年医生年度考核工作总结2019年医生年度考核工作总结篇一一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与协助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提升，本年度的工作总结主要有以下几项：认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。
坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。
能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物，不开具虚假医学证明，不开大处方、不开人情方。
严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不多收、乱收和私下收取费用。
能即时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性理解和理性理解相结合，从而提升了自己发现问题、分析问题、解决问题的水平。
积极参加在职培训，刻苦专研业务技术，努力学习新知识、新技术，提升专业技术水平。
增强责任意识，在这个年工作中无任何医疗事故及不良行为记录。
总结一年的工作，即使有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存有着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
2019年医生年度考核工作总结篇二本人从事外科临床工作x年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线、方针、政策保持一致，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。
能单独处理外科上各项业务工作，至今未发生一起医疗差错事故。
具体体现以下几个方面：社会主义社会是全面发展，全面推动的社会，社会主义事业是物质文明与精神文明相辅相成，协调发展的事业。
年度考核工作总结：回顾成长经历,展望未来发展
年度考核工作总结：回顾成长经历，展望未来发展随着2019年的结束，我们也迎来了年度考核工作的总结。
回顾今年的工作和成长经历，我感到十分欣慰和自豪。
在一年的时间里，我们共同努力，不断提升自己的能力和业务水平，实现了良好的业绩和可持续发展，同时也充分体现了公司的核心价值观和企业文化。
首先，我想谈谈今年的工作收获。
在今年，我参与了多个重要项目，加深了自己的专业知识和业务技能，也提升了项目管理和团队协作能力。
通过与同事们的沟通和合作，我们共同实现了项目的成功交付和客户满意度的提升。
这不仅为公司赢得了良好的口碑和业务增长，也让我自己获得了宝贵的经验和成长。
在日常工作中，我也积极接受培训和学习，提高了自己的综合素质和专业技能，不断拓展自己的工作领域和视野。
这些努力，都为我在未来的职业发展奠定了坚实的基础。
其次，我想谈谈今年的不足和对未来的展望。
在一年的工作中，我也遇到了挑战和困难，如需求变更、进度滞后、沟通失误等等。
这些问题都是自身能力和团队协作不足所致。
在未来，我会更加努力地提升自己的专业技能和项目管理能力，加强沟通和协作，更好地发挥团队协作的力量，实现更好的工作贡献和个人成长。
未来是充满着机会和挑战的，我希望自己能够以更加自信的态度和更加务实的思想面对这些机会和挑战。
我也希望团队能够一如既往地保持韧性和创新精神，继续走在行业的前沿，在不断提高自己的技术能力和服务水平的同时，也不断拓展市场和客户的需求，扩大自己在行业中的影响力和话语权，并为员工和股东带来更为稳健和可持续的回报。
总之，今年的年度考核工作总结，是一次回顾和展望的机会。
回顾我们的成长经历和工作收获，既让我们有所自豪和满足，也不断推动着我们向更高的目标和更远的未来迈进。
展望未来，我们需要保持激情和创新，坚持质量和效率，实现企业价值和员工价值的协同发展。
我相信，在全体员工和团队的努力下，我们能够共同实现更加辉煌和美好的明天。
政协目标考核工作总结
政协目标考核工作总结一、引言政协目标考核工作是为了评估政协组织在实现既定目标方面的成效与贡献而进行的一项重要工作。
通过对政协目标考核工作的总结与分析，可以全面了解工作进展情况，发现问题与不足，并制定改进措施，进一步提升政协工作的效能与质量。
本文将对某市政协在2019年度的目标考核工作进行总结，突出工作亮点与改进方向，以期为今后的工作提供参考与借鉴。
二、工作亮点1. 目标制定科学合理在2019年度的目标考核工作中，某市政协充分发挥了论证与研究的作用，通过充分调研及与相关部门协商沟通，制定了科学合理的目标指标和考核流程。
政协目标考核旨在提高政协组织的工作效率与质量，通过确定目标和指标，为全体干部提供明确的工作导向。
2. 考核过程规范透明政协目标考核过程中，某市政协严格按照考核方案和程序进行，确保考核过程的透明度和公正性。
考核结果的确定是通过查阅资料、听取汇报、召开座谈会等多种方式进行综合评定的。
同时，在考核过程中，政协组织广泛征求各方意见，确保考核结果的客观性和权威性。
3. 综合评价方法灵活多样在综合评价方法上，某市政协灵活运用多种评价方法，既有定量分析，又有定性评价。
针对不同的考核指标，政协组织采用相应的评价方法和工具，确保评价结果的准确性。
这样的评价方法使得政协目标考核工作能够更加全面、客观地评估政协组织完成各项工作的情况。
三、存在的问题与改进方向1. 目标制定过程中的前期研究不足在目标制定过程中，某市政协对前期研究的重视程度不够，导致在指标制定和目标评估过程中出现了一些问题。
政协需要加强前期研究工作，调查了解相关部门的工作需求和社会需求，以便更准确地制定目标指标，确保目标的科学性和实用性。
2. 评价方法的改进与创新某市政协在评价方法上仍有一定的局限性，需要在综合评价方法和指标体系上进行改进与创新。
应注重结合新时代背景下政协工作的特点，开发和引进一些适用性更强、精确性更高的评价方法和评价指标。
例如，可以借鉴现代信息技术手段，引入大数据分析等手段，更客观、全面地评价政协的工作成效。
个人年度工作总结3000字8篇
个人年度工作总结3000字8篇第1篇示例：2019年即将结束，回首这一年的工作，我深感收获颇丰、成绩斐然。
整理思绪，总结个人年度工作，是对自己工作的一种梳理和总结，也是对自己工作的一种检讨和总结。
一、工作内容回顾在过去的一年里，我主要负责了公司项目的策划和执行工作。
在每一个项目中，我都严格按照工作计划和时间节点进度，有效协调各部门之间的工作，确保项目按时高质量完成。
我也积极参与项目的创意和方案设计，努力提升项目的品质和水准。
我还负责了团队的日常管理和指导工作。
我通过不断的培训和激励团队成员，使团队整体素质得到提升，工作效率也得到了明显的增长。
团队的凝聚力和向心力也进一步加强，为公司的发展提供了坚实的保障。
二、工作成绩总结在这一年里，我参与的项目有多个取得了非常好的成绩和反馈。
不仅得到了客户的肯定和好评，也为公司带来了不少的收益和口碑。
通过这些项目的成功，我也得到了公司领导和团队成员的高度认可和赞赏，为我个人的职业发展奠定了坚实的基础。
在日常管理工作中，我也取得了一些可喜的成绩。
团队的工作效率和工作质量不断提升，员工的工作积极性和创造性也得到了有效发挥，为公司的日常运营提供了有力的支持和保障。
三、工作不足反思在工作总结中，我也要诚实地反思自己存在的不足和不足之处。
在工作中，我有时候过于追求完美和速度，导致自己在一些细节上疏漏了一些重要的地方。
我也意识到自己在日常管理中有时候缺乏耐心和耐心，导致员工之间的沟通和协作效果不够理想。
在未来的工作中，我会更加努力克服这些不足之处，认真倾听他人的建议和意见，多多反思自己的工作和态度，不断提升自己的工作能力和工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
四、工作展望展望在新的一年里，我将继续努力，坚持贯彻执行公司的战略和方针，严格按照工作计划和时间节点进行工作，确保项目高质量、高效率的完成。
我也将继续加强团队的管理和指导工作，培养团队成员的创造性和团队合作精神，不断提升团队整体素质和工作效率。
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2019年本年度考核工作总结本年度考核工作总结【1】一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。
人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。
人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。
如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。
因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。
一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的知识。
同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。
针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。
12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。
二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。
我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。
一年来，我们积极争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。
一是完成了职务晋升工资调整工作。
对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。
今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时认真组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。
三是认真搞好退休人员的工作。
今年我们为24名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。
四是搞好劳保用品的发放工作。
为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品650套。
三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。
人才问题是一个单位发展的关键问题。
一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。
一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。
今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了《**市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计划地培养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。
二是抓好人才引进工作。
我们根据市委、市政府的人才战略和《**市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才。
今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士研究生3人，为我局事业发展积累了人才。
三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。
深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。
根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。
同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。
通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。
本年度考核工作总结【2】根据中共曲靖市委组织部、市人事局《关于做好二o**年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(曲市人〔20**〕40号文件)要求，按照机关事业单位的考核范围、内容、标准、原则、等次等程序，结合我县实际，于20**年11月26日，安排布置全县机关事业单位人员年度考核工作。
现将年度考核工作总结如下：一、基本情况全县有机关事业单位72个，共有在职职工7914人,应参加考核人数7902人,实际参加考核人数7902人。
考核为优秀等次1517人，占职工总人数的19%，占应考核人数的19%，其中公务员(党群机关工作者)291人，占公务员(含党群机关工作者)总数的20%;机关工人26占该类别应考核人数的16%;事业单位管理人员18人,占该类别应考核人数的17%;专业技术人员1063人，占该类别应考核人数的19%;事业单位工人119人，占该类别应考核人数的15%。
考核为称职(合格)等次的6160人，占应考核人数的78%。
二、主要做法1、提高认识，加强领导考核工作是人事管理工作的重要组成部分，是对公务员实施监督的重要手段，是识才用人的基础和依据，也是加强机关勤政廉政建设的重要措施。
为此，县委、政府高度重视，组织、人事部门领导认真抓，随时听取考核工作进展情况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，及时给予指导。
各考核单位把年度考核工作纳入重要议事日程，高度重视，成立了以主要领导任组长的年度考核工作领导小组，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺利进行。
2、统一布置，严格考核程序为做好我县机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化，确保考核质量。
组织人事部门既分工又合作，统筹安排布置考核工作，分级负责、严格把关、互通信息、确保质量，严格考核内容、等次、标准、原则、程序;在量化考核的基础上，与平时考核紧密结合起来。
特别是对受党政纪律处分的人员，在县纪委的配合下，做到考核有根有据，定位认真准确。
3、年度考核坚持政策，把好“两头”，确保质量为客观公正地对工作人员一年来的政治思想表现、工作能力、文化专业知识和工作成绩作出科学合理的评价，为事业单位的发展、选才用人提供依据，我们在考核工作中始终坚持考核标准，坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的考核原则，严把质量关，把好“两头”。
一是坚持优秀比例不突破单位工作人员的20%;二是坚持分类型、分职务、分层次确定优秀等次，统筹兼顾各层次、各类型、各职务的优秀比例;三是对受党政纪律处分人员按照处分结果，依据有关政策，确定考核等次;四是对违纪、违章人员确定基本称职、基本合格、不称职、不合格等次人员，必须有考核的记录材料和专题说明材料。
三、存在的困难和问题1、今年度考核工作，时间紧、任务重、工作量大，在布置考核工作中有安排不够细致、不够规范之处，存在赶时间、赶任务的现象。
2、国家机关及党群机关3-5人的单位较多，为考虑照顾优秀比例，因此乡科级领导干部优秀比例与总人数相比，略有突破。
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、客户服务部日常工作。
客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。
作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。
作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。
公司成立房屋交付工作小组。
我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
2、理顺关系，创建部门工作流程。
部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。
3、认真做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。
认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作;部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。
4、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。
充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是急，高度的客户意识，把客户的事当自己的事,高度负责高度敏感。
二是逼，强大的资源整合能力,，强大的推动能力,推动整个公司的资源倾斜于客户，来解决客户的问题。
对业主行为和诉求进行预测，充分考虑成本和营销并进行适当的引导和控制。
最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客户满意度。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了本部门工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和足，主要表现在：第一，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
在下半年的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习房产专业知识和相关法律常识。
加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;提高自身业务水平。