金融销售工作计划书3篇
金融工作计划和目标大全(五篇)
金融工作方案和目的大全(五篇)金融工作方案和目的篇一在自己手上已有的客户资上深度挖掘，在完成公司拟定的20万目的的前提下，尽量大限度的超额，争取自己能早日转正。
给公司带来效益的同时，也给自己带来更多的收益。
同时，也不可以对开发新客户的工作有所无视，每天的宣传工作仍然得认真对待。
学习是成功的第一要素，对于每个销售人员来说，在工作中不断学习，开拓视野，丰富知识，总结经历与缺乏，是丝毫不能懈怠个工作。
只有在不断的总结与学习过程中，才可以使自己不断的成长。
同时，加强金融行业业其他行业知识的学习，包括银行、证券、保险、基金、期货、信托、私募等等，特别是自己证券、信托、私募等这些自己以前没有从事和接触过行业，加强其他行业知识及其理财产品的学习，深挖他们产品的特点，与我们产品进展比照，找出我们产品中的优缺点，做到知己知彼、百战不殆。
当然，还需加强与同事之间的交流与学习，把自己以前的工作经历与同事们分享，同事虚心向身边同事请教，汲取他们的优点，改正自身的缺点与缺乏，到达整个团队的共同进步。
的拟定。
任何工作都是有目的的，没有的目的的工作就没有成功的根底。
一个好的工作目的就是成功的开始，对于今年，现拟定工作目的如下：1.坚持每天出去发单，保证每天发单量到达100以上，可以和10个以上客户详谈，最少留下一个，保证大约有10万左右的资金量。
2.每周完成10个左右的意向客户，同时保证这10个客户中有一、两个客户能投资。
同时要知道其他将来投资客户的原因，是资金最近缺乏，还是觉得我们公司原因，亦或家里人不同意，还有是有其他的投资渠道等等，对每一个客户的原因都认真分析，通过不同的方法处理，有些客户还是可以争取过来的。
3.每月完成40个左右的意向客户，6个客户可以投资，20万的资金量。
4.每季度130个左右的意向客户，18个客户可以投资，100万的资金量。
通过以上目的的方案可以每天保持进步，一步一个台阶的开展销售，每年完成80个左有的客户，资金量可以到达400万左右。
银行营销活动方案(三篇)
银行营销活动方案一、活动背景分析随着金融科技的飞速发展，传统银行在面临着竞争激烈的市场环境中，需要通过创新的营销活动来吸引新客户，留住老客户，并提升品牌形象和竞争力。
____年，银行业将继续面临挑战，需要重新思考和规划营销活动，以保持市场竞争力。
二、活动目标1. 吸引新客户：通过创新的营销活动吸引目标客户群体，增加银行的新客户数量。
2. 提升服务质量：通过活动推动内部流程优化和服务升级，提升客户的满意度和忠诚度。
3. 加强品牌形象：通过活动展示银行的核心价值和品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。
4. 提高市场份额：通过活动吸引竞争对手的客户，提高市场份额，扩大银行的市场影响力。
三、活动策划1. 主题活动1.1. 创新科技体验活动：通过向客户展示银行最新的科技产品和服务，体验金融科技带来的便捷与创新。
1.2. 金融知识普及活动：举办金融知识讲座、培训班等活动，加强对客户金融知识的普及，提升客户对银行的信任和依赖。
1.3. 社区公益活动：与社区合作，参与环保、扶贫等公益活动，展示银行社会责任感，提升品牌形象。
1.4. 内部员工活动：举办员工文化活动，旨在加强员工团队建设、提升员工士气和工作效率。
2. 营销渠道2.1. 线上渠道：通过银行官方网站、APP等线上渠道推送活动信息，并利用社交媒体平台进行宣传和互动。
2.2. 线下渠道：利用银行分支机构、ATM机、广告牌等线下渠道，张贴海报和宣传材料，吸引更多顾客参与活动。
2.3. 合作渠道：与相关企业、媒体、商家等合作，共同推广营销活动，扩大活动影响力。
2.4. 客户关系管理：通过客户关系管理系统，将活动信息及时发送给目标客户，提高客户参与活动的率。
3. 奖励机制3.1. 新客户奖励：对于每个新开户的客户，赠送一定金额的银行存款或相关金融产品，以吸引更多新客户。
3.2. 老客户奖励：对于老客户，通过推荐新客户、参与活动等方式，给予相关奖励，提高客户的参与积极性。
销售金融的工作计划和目标(5篇)
销售金融的工作计划和目标(5篇)销售金融的工作计划和目标篇一1、目标规划，目标分解。
根据公司发展规划的要求并对比以往的业绩数据，制定合理的业绩目标，包括销售财务目标、客户增长目标、管理要求目标等。
并做目标分解，分解到个人，分解到具体的季度和月份。
结合实际工作情况和同事一起演绎设定的目标，让大家有压力和动力一起完成！2、市场划分。
外部市场是以产品线、区域还是其他模式划分，都要仔细思考和沟通。
目前我公司主要以内容安全和行为审计产品、内容安全和行为监管产品、安全集成服务为主。
我个人的看法是，在业务人数少，业务能力不高的阶段，应该暂时放开，区域内的产品大家都可以做，但是每个人都有自己专注的行业线，为后期按照产品线划分市场做准备。
原因是术业有专攻，专业争取客户，击败对手！3、重要流程梳理。
主要包括销售流程管理流程、客户信息管理流程、销售人员阶段考核管理流程、应收账款管理流程等，并整理出相关流程图文档。
对于我们在党政军公检法等国家机械部门的目标客户来说，销售过程的过程控制尤为重要。
比如销售流程分为四个阶段，即客户接触阶段、客户接受阶段、联合咨询阶段、业务突破阶段。
每个阶段都有节点要素控制，区域总经理和总监重点控制流程中的节点，给业务同事以指导。
4、内部销售组织和职责书面化。
结合外部市场的划分，区域销售组的内部组织也很容易设置，无论是按产品线划分还是按区域划分为小组或个人。
重要的是要以文字的形式明确并固定下来，明确每个人的工作任务和岗位职责。
5、销售人员编制。
目前我们人数比较少，根据业务需要做了相关规划，区域总经理也做了规划。
6、薪资绩效考核体系设计。
公司在这方面有统一的制度。
如果情况允许，可以结合地区的实际情况，做一些具有地区特色的绩效考核。
1、招聘销售人员管理。
选择那些经历过匹配、发展阶段匹配、性格匹配、期望匹配的销售人员。
对于公司产品的项目化销售，他们需要更多善于拓展人际关系的智能销售。
2、表格管理。
包括日常的日报、周报、月报、拜访客户记录、销售漏斗报表等制度的制定、落实、或使用相关的oa、crm系统管理。
汽车销售金融工作计划
一、前言随着我国经济的快速发展，汽车行业已成为国民经济的重要支柱产业。
为满足消费者日益增长的汽车消费需求，汽车金融业务应运而生。
作为汽车销售团队的一员，我深知金融业务在汽车销售中的重要性。
以下是我制定的汽车销售金融工作计划，旨在提升个人业绩，为公司创造更多价值。
二、工作目标1. 提高金融产品知识水平，熟练掌握各类金融产品的特点、优势和适用场景。
2. 提升客户满意度，为客户提供专业、贴心的金融服务。
3. 提高金融业务占比，实现业绩增长。
三、具体措施1. 加强金融产品学习（1）参加公司举办的金融产品培训，深入了解各类金融产品的特点、优势和适用场景。
（2）主动学习金融行业相关知识，关注行业动态，提升自身金融素养。
2. 优化客户服务（1）在销售过程中，积极向客户推荐适合的金融产品，为客户提供专业、贴心的金融服务。
（2）主动了解客户需求，为客户提供个性化的金融解决方案。
（3）加强与客户的沟通，提高客户满意度。
3. 拓展金融业务渠道（1）与银行、金融机构等合作伙伴建立良好的合作关系，拓展金融业务渠道。
（2）积极宣传金融产品，提高客户对金融产品的认知度和接受度。
（3）关注潜在客户，挖掘金融业务潜力。
4. 提升业绩（1）制定个人业绩目标，明确每月、每季度的业绩增长目标。
（2）分析客户需求，为客户提供个性化的金融产品组合，提高金融业务占比。
（3）定期总结工作经验，不断优化销售策略，提升业绩。
四、时间安排1. 短期目标（1-3个月）（1）完成金融产品培训，熟练掌握各类金融产品。
（2）提高客户满意度，实现金融业务占比提升。
2. 中期目标（3-6个月）（1）拓展金融业务渠道，与合作伙伴建立良好关系。
（2）实现业绩增长，完成个人业绩目标。
3. 长期目标（6个月以上）（1）成为公司金融业务领域的优秀销售人员。
（2）为公司创造更多价值，实现业绩持续增长。
五、总结汽车销售金融工作是一项长期、系统的任务。
我将全力以赴，不断提升自身能力，为公司创造更多价值。
金融公司销售工作计划(3篇)
金融公司销售工作计划（3篇）金融公司销售工作计划（通用3篇）金融公司销售工作计划篇1一、扩大销售队伍，加强业务培训人才的引进和培养是最根本的，人才是企业的排头兵，企业无人侧止。
因20____年有个别市场会做出调整以及业务员的调动分配，目前必须加快人才的引进不断补充新鲜的血液。
铁打的营盘流水的兵，所以也要在留住优秀的销售人才上下功夫，稳定销售团队，成熟业务员的流失对公司的发展和财政损失不言而喻。
所以希望公司给业务员提供完善的后勤保障和待遇保障，增加业务员归属感，提高销售积极性。
按照公司的长远发展，培养一个优秀稳定的销售团队至关重要。
建立定期培训制度，不断地培训销售人员执行销售计划的专业技能。
组织室外训练如拓展活动等，增强团队凝聚力、集体荣誉感。
不定期的业务经验及主题交流学习，可以及时了解业务员工作中遇到的问题，大家讨论和提出个人意见，总结和分析。
这样不但提高了大家的主观能动性，也有效的提高自身销售能力和改掉之前销售中所走的误区。
树立销售人解决问题是职责的职业操守。
形成业务员的培训模式：问题-答案-目标-行动-结果-业绩。
有了问题才有答案，有了答案才有目标，有目标才会影响行动，结果决定业绩。
二、销售计划的流程管理销售计划流程管理的核心是做正确的事提供真实的和有参考价值得信息，明确每个业务人员的责权利和考核，通过正确有效的策略方法达到原定的销售目标;而计划执行的难点，在于过程管理，其核心是正确的做事，是将计划转化为行动和任务的过程，因此计划的制定必须细化，现已细化到了每个业务员的任务指标和市场分配，激励的制度保障等，为了有效激励销售团队，在执行销售计划时最大化地发挥主观能动性，严格执行绩效考核制度，使销售计划的执行和落实情况同每个执行人的切身利益相关联。
并且，要建立定期会议汇报、总结、分析制度，保证计划在执行过程中出现的问题能够及时地得到总结和改进。
为了有效的控制货款风险，提高货款回收率，以风险防控为主线，坚持制度先行。
金融销售个人2024年工作计划（3篇）
金融销售个人2024年工作计划为推动萍乡陶瓷产业基地中小企业融资担保体系的完善，提供企业便捷融资渠道与高品质的融资担保服务，确保企业健康稳定成长，依据区委的审批，于____年____月设立了萍乡市湘东区中小企业融资担保中心和江西萍乡燎原投资有限公司。
考虑到融资担保工作的专业性与严谨性，按照《江西省融资性担保机构管理暂行办法》的规定，任何担保机构的设立均须获得省政府金融办的审批，并领取融资性担保机构经营许可证后才能正式运营。
当前，鉴于省金融办自1、____月份起对全省融资性担保机构实施规范整顿，对新设立担保机构的审批暂时停止，因此，以下工作思路可供参考：一、严格依照《江西省融资性担保机构管理暂行办法》的规定，尽快准备齐全相关申请资料，争取早日获得省金融办颁发的经营许可证。
二、积极与银行建立合作关系，选定合作伙伴，优化贷款流程，充分利用担保公司的功能。
先期与一家银行开展合作，随后逐步拓展至多家银行，促进金融机构合作和信息交流机制的建立，实施“利益共享，风险共担”的原则，合理调整利率，构建公正合理的合作体系，助力企业融资。
三、加强和完善中小企业信用体系建设，具体措施包括：开展中小企业信用评估工作，深入企业调研，收集财务、生产、销售等方面的信息，由企业提出资金申请，统一提交至管委会进行评审。
构建中小企业动态信用信息数据库，收录企业信用等级、法定代表人、注册资本、经营范围、纳税情况等信息，并在湘东政务网站上公布，提供开放查询渠道。
建立守信激励与失信惩戒机制，将企业信用与担保及银行业务相结合，对信用良好的企业简化年检程序，逐步实行备案制；对失信企业，则实施市场退出机制或促其加强信用建设，遵守合约。
金融销售个人2024年工作计划（二）业务部门作为企业对外交流的重要桥梁，承担着展示公司形象与传递企业文化的重要职责。
以下是对相关内容的官方语言改写：一、职业道德与专业素养建设作为公司业务部门的一员，个人的言行举止直接体现公司形象，因此，树立良好的职业形象和精神风貌，全面掌握业务知识至关重要。
销售金融的工作计划和目标(优秀22篇)
销售金融的工作计划和目标(优秀22篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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金融工作计划精选15篇
金融工作计划精选15篇金融工作计划1今年上半年，区金融办紧紧围绕区委、区政府和市金融办工作部署，以服务实体经济为目标，以新“金改十二条”为抓手，早计划、早部署，进一步深化金融改革，狠抓工作落实，为全年工作谋好局，开好篇。
一、全区金融运行情况截至五月末，我区存贷款保持平稳增长态势，保持较高增速，其中，本外币存款余额____.08亿元，同比增长__x.83%，本外币贷款余额____.49亿元，同比增长x.97%，存贷款增速__.05%，相较全市存贷款增速5.92%高出8.13个百分点。
另外，严控不良贷款风险，引导银行通过债权打包转让、批量折价转卖等方式化解不良贷款，五月末，我区不良贷款合计__.38亿元，比年初下降1.16亿元，同比下降__x.89%，不良率为__.18%，比年初下降0.3个百分点。
二、工作开展情况(一) 高度重视“两链”风险化解,帮扶效率进一步提高。
一是领导重视。
区四套班子领导多次组织“暖心助企”活动走访基层，对重点风险企业挂钩帮扶。
3月4日全市金融（处置）工作会议后，市金融办主任张震宇专题研究我区中城公司处置工作。
林宝新常务副区长亲自抓、经常抓，每月一次调研、现场办公。
4月2日全区召开“两链”风险化解工作动员大会，四套班子领导出席会议。
5月18日，区主要领导厉秀珍书记、彭立华区长带队，各部门主要负责人参加，来区处置办进行“两链”风险化解专题调研。
会后，彭立华区长又专题到鹿城法院对接我区重点风险企业司法帮扶工作。
各镇街相关部门一把手也高度重视，主抓风险处置工作。
二是工作机制进一步完善。
制定区“两链”风险化解工作考核办法、《瓯海区企业金融风险处置工作流程》和《瓯海区“构建诚信、惩戒失信”专项行动实施方案》，对全区各部门在风险化解工作中的工作职责、工作内容、工作流程进行了梳理和明确。
三是帮扶效率进一步提高。
采取点面结合、重心下移，领导挂帅、部门主抓，团队会诊、组员协调，跟踪服务、一企一策等工作方式，对一批风险企业进行了帮扶和处置。
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金融销售工作计划书3篇金融销售工作计划书一：一行业分析一个新行业的诞生，人们对它的认识都需要一个循序渐进的过程。
正如上世纪九十年代股票刚刚问世的时候，中国大陆大多数人甚至一些专家学者对它持怀疑的态度，认为股票是资本主义的事物，肯定不是什么好东西。
对于公司发行股票，甚至一些国有企业给员工派发股票的时候，大部分人认为这是骗人的东西，就像是洪水猛兽唯恐避之不及。
但是，也有部分先知先觉者，或者说敢于吃螃蟹的人，大胆的加以购买和投资，当这部分投资股票的人逐渐赢得了高额的收益的时候，人们才逐渐接受并大胆投资。
于是，逐渐就产生了一批投资股市的投资者----股民。
在股市大盘疯涨的几年中，甚至疯狂到全民炒股的程度。
人们发现股市本身无所谓好坏，也无关姓知姓社，原来资金可以在股市上流通后，融资方和出资方是可以共赢的。
这样，就产生了巨大的经济效益和社会效益。
处在金融市场逐渐发展的今天，作为国家层面大力支持黄金投资同样面临市场导入初期的争议和讨论。
同样，有投资者对投资黄金怀疑，想做投资心理却又担心。
担心是因为惧怕风险，惧怕的原因是源于无知。
换句话说，投资者对“炒黄金”这种在国内刚兴起的投资品种的不了解。
这就需要我们这类型公司的参与并多给投资者讲解，多做宣传，让投资者用科学的、理性的眼光看待黄金投资，从而避免产生不必要的恐慌和担心.二市场分析20xx年，中央赋予天津滨海新区的先行先试政策给贵金属市场的设立提供了决好的契机，在天津设立贵金属交易市场，是对我国交易市场体系的补充，也是对我国金融资本市场体系的完善，有利于规范和引导场外黄金交易市场发展。
这是国家政策的支持，可是对国内的各参与方来说是新事物，因为它开创了国内金融投资领域的先河。
它与其他诸如股票等投资理财产品不同，而是结合了股票和期货的各自优点，并弥补了它们各自的缺点的一种新型投资理财产品，在部分人眼中目前看来是具有争议性的，可是事实证明它的生命力又是那么的强。
为什么人们愿意来讨论，而且也有人愿意来参与，这说明他们是愿意也希望这个行业发展起来的。
对于期盼，我们要不负众望，继续努力;对于批评，我们要虚心听取，努力改进和完善。
这样才有利于问题的解决，才能够进一步推动整个贵金属行业的发展。
在国外已经发展成熟的贵金属投资市场，在国内还属于这个市场的导入期，但是，才经过短短两年的发展，发展的速度却是惊人的，但是，暴露出来的问题也不少。
这个行业是否能够健康发展，在交易所主导下如何引导和规范发展具有极其重要的作用。
怎么做到规范发展，引领贵金属市场的繁荣、稳定，还需要所有从业人员共同努力等到大家都熟悉黄金投资市场，并参与到其中获得巨大收获的时候，很难说可能会出现全民炒黄金的现象。
三竞争对手分析根据近期对天津市同行业公司的调查，现阶段统计天津市各类投资咨询公司约有210余家。
遍布在天津市的各各区域，其中以和平区，河西区以及塘沽区居多。
主营的业务为天通金、上海黄金延期T+D、伦敦金、纸黄金、以及一些地区黄金品种等。
近期天津市工商银行与山东金创投资公司合作，在天津市大面积宣传上海黄金延期T+D业务，并通过今晚传媒中心进行宣传，3方面强强联合将“藏金于民”的理念进行推广。
其他稍微有实力的公司也在积极的和银行进行接触，打算以银行为依托，公共媒体为介质，在天津市范围大力推广现货黄金电子盘交易的相关业务。
一些天通金的做市商，也已经通过各种公共媒体进行渠道的开发。
在各大财经网站以及各种门户网站发布广告，在全国范围内招聘代理商，返佣非常优厚，所以发展的很迅速。
还有一些公司通过和一些高档的娱乐场所，比如说高尔夫球场、高档车的4S专卖店、高档健身会所、高档社区等建立合作关系，获取优质客户信息，然后通过举办高档的理财沙龙挖掘客户。
黄金市场正处在高速的发展期，竞争对手都在不断的通过不同的渠道开发客户，我们只有通过员工的不断努力，公司提供不断的支持才能在这个市场站稳脚跟，继而做大做强。
一未来三年销售目标在未来的3年中，首先20xx年公司刚刚起步，是公司制定整体发展方向的一年，20xx年要以公司稳定发展为基础，在天津范围内展开大面积的宣传活动，为后两年的工作打好基础。
未来3到5年中，我部门会通过各种营销渠道，以天津市为中心，并不断向周边城市开展业务，现制定未来3年的销售目标如下。
20xx年入金量1200万元人民币。
20xx年入金量1500万元人民币。
20xx年入金量2000万元人民币。
预计每年入金量以25%-30%左右的速度增长。
二20xx年销售目标一目标市场首先，我们将目标市场的定位定在对投资有兴趣的人，或者已经有过各类投资经验的人。
其次，一定是要有一定经济实力的人，在投资市场中，承担不起风险的人也是赚不到钱的。
所以我们的目标市场就是定位在高端市场，在公司的起步阶段，以有限的人力去开发，维护优质客户，以保证公司的初期运营情况。
目标客户：能承担一定风险，并对市场比较了解的投资者。
已有过投资经验的人为优先选择，例如股票，期货，基金的投资者等。
二营销计划营销计划分三个阶段完成，最终的目标是要在天津市场站稳脚跟，并不断向周边的城市进行扩散，逐步完成销售目标。
1长期计划：在未来的3-5年中，在金融业内创出公司的品牌，在天津市地区做成业内的龙头企业。
2中期计划：在未来1-3年中，不断补充人力资源，从一个部门扩充到3个部门，每个部门10-15人，销售额翻番。
3短期计划：完成20xx年的销售目标。
三营销策略为了完成制定的销售目标，我部门会采取多元化的销售策略，充分发挥每一位员工的自身优势，除了部门统一安排工作以外，根据每个员工的偏好进行侧重培养。
1 业务策略a 电话营销策略：通过个人渠道取得高端客户的电话号码，让员工进行电话营销工作。
b 陌生拜访策略：在高档社区，或者商业中心进行问卷调差，收集准客户的信息。
c 网络销售策略：培训员工进行网络销售，根据个人特长，爱好加入不同的群，逐步进行网络营销。
d 缘故发展策略：让每一个员工把工作当成一份事业，让他们跟所有认识的人进行分享，让更多的人了解现货黄金这个行业。
e 合作商、合作社区策略：不断发展高档社区和各种商业单位作为合作方，在社区内举办产品说明会，以社区为中心逐步扩大公司的影响力以及品牌效应。
f 发展合作伙伴策略：发展每一个认识的人作为业务员的合作伙伴。
猎鹰计划2 广告宣传策略公共媒体宣传策略：增加在公共媒体的宣传力度，增加企业的知名度，媒体的种类很多，包括报纸、杂志、电视、广播、传单、户外广告等。
第四部分部门构成一人员组成市场部一个部门的员工计划稳定在15名左右，外出进行陌生开发客户，或者在社区进行说明会的时候，分为5名一个小组，具体的组成情况入下表所示。
二部门未来发展趋势计划在未来的每一年中补充一个15人左右的部门，不断扩大公司的销售部规模，以完成年度销售目标为己任。
不断为公司实现利润额的大幅增长而努力，带领部门员工将公司打造成金融业内的龙头企业。
金融销售工作计划书二：20xx年，全行个人金融业务的总体思路是：“以客户为中心、以市场为导向”，全力实施“经营客户”战略。
坚持“一个中心，六个基本点”的基本策略，即以“经营客户”为“中心”，以客户、产品、渠道、服务、经营品质、执行力“六个基本点”作为“经营客户”战略的重要支点，继续强化“狠抓三条主线不动摇”为具体抓手。
通过实施渠道管理精细化、客户经营精细化、服务管理精细化、操作风险管理精细化、产品销售精细化五个方面入手，全面提升个人金融精细化管理水平，推进经营管理上台阶、上水平。
一、20xx年个人金融业务经营管理策略一产品策略：继续坚持狠抓产品销售不动摇，以做全和做强产品为目标，在巩固传统强项产品优势地位的基础上，进一步加强弱项产品的销售能力;优化产品销售结构，注重现有网点产能的挖掘，重点抓好点均线下网点的产能提升，力争通过现有网点产能的整体提升，最大限度的缩小与同业在规模上的差距;以交叉营销和联动营销为抓手，提高客户对产品的认知度和依赖性，通过产品的交叉覆盖和服务的完善改进，稳定和拓展客户基础，提升单一客户对建行的贡献度和忠诚度。
二客户策略：要充分依托理财中心，深化二代转型，围绕“一个中心，六个基本点”，坚定不移的落实“经营客户”战略;20xx年经营客户的重点要在精细和固化上下功夫，要坚持客户拓展和产品销售互促共进，扩大规模和优化结构并举并重的经营原则，在竞争中要确保有足够大的大众客户，有足够多的好客户，强化客户营销维护能力，挖掘存量客户潜能。
通过提高产品覆盖度来留住客户，培育客户向上迁移成长，促进客户格局和渠道格局的相互匹配和全面融合。
三渠道策略：20xx年渠道建设重点要在解决渠道总量扩大、覆盖面提升、区域结构优化、功能扩充等紧迫性问题上下功夫。
一是要稳步、快速扩大物理网点数量，要重点布放在中心城市行和“第二梯队”，以及经济快速发展的县域地区，形成和同业抗衡的主阵地;二是继续大力发展自助渠道建设，力争在三年之内使自助银行与物理网点数量达到3：1比例，延伸服务半径;三是着力建设客户经理和理财中心软渠道，按照专职、专业、专注要求，带出一支新队伍，开拓一片新天地，打造一个新阵地，形成物理网点、自助设备、理财中心和客户经理相互协同、相互呼应、相互补充的全新渠道格局。
四区域策略：持续推进中心城市地区、重点发展地区和发展地区三大区域发展策略，着重打造“第二个***”。
20xx年“三大梯队”的经营目标是：中心城市行个人存款新增和中间业务收入还要保持同业第一，坚守主阵地，作出更大贡献;继续打造“第二个***”，使其在同业形成绝对竞争力，提高贡献水平，瞄准第一梯队，实现突破跨越;“第三梯队”要实现快速崛起，通过加速发展，赶超同业，缩短差距，尽快向第二梯队跟进靠拢，提高对全行业务的贡献度。
二、20xx年个人金融业务工作要点一加强业务创新，做全、做强产品1.狠抓一季度个人业务旺季营销工作，以“个人存款，实物金、个人客户”为核心，以基金、保险、借记卡，产品覆盖度和临界区间客户提升，自助设备开机率、账务性业务替代率及网点替代率为重点，做实旺季营销。
2.完善自上而下到网点的产品销售垂直作业模式，加大通报考核力度，营造良好的竞争氛围。
3.继续推进产品“扫零、达标、越级” 和“保险、基金、黄金攻坚战”，做全产品，弥补“短板”，提升网点均衡销售能力。
4.持续加大对理财产品的销售力度，加强总行“利得盈”、“大丰收”、“日新月异”等常规理财产品特别是开放型产品的销售工作，进一步巩固提升我行自行设计发起的“乾元”系列理财产品当地品牌优势;加大对信托公司信托计划产品的代理销售力度，逐步搭建我行理财产品和信托公司产品相互补充的销售模式。
5.进一步做大做强个人黄金业务，扩大品牌影响力，加强实物金业务成本控制，提升实物金经营管理水平;加强对账户金的销售力度，与电子银行渠道联动，提高账户金产品覆盖度;加强账户金交易规范管理。