应聘人员问卷调查表(职员类)
应聘人员基本信息登记表及调查问卷表
第1 页共3 页应聘人员基本信息登记表
本人承诺：以上所填资料属实，如经公司查证本人填写的信息资料有虚假、伪造或欺诈行为的，公司有权解聘，因此而引起的一切责任及后果由本人承担。
公司以后所有正式送达本人的资料文件可由本人签收，亦可由公司通过电子邮件或邮政局或快递公司送达，在公司发出电子邮件或邮政局（或快递公司）收件回执之日起五天后均可视为已签收文件。
签名：日期：
第2 页共3 页应聘人员调查问卷表
感谢您应聘我司！请您按照您的真实情况和想法填写本表，谢谢！
1、你的性格优缺点是什么？有什么兴趣爱好？
2、在读书期间哪些科目较好，哪些科目较差？
3、分别描述一件在以往的职业生涯中最成功的事和最失败的事。
4、为什么离开之前的工作单位？怎么评价你之前的上司？
5、你觉得取得成功的最重要三个要素是什么？
6、怎样看待加班？
7、如果上级交办一件你的职责范围之外的任务你会怎么做？
8、如果看到一位同事违反公司规定你会怎么做？
签名：日期：
第3 页共3 页。
应聘人员调查问卷
应聘人员调查问卷
下列问题仅用于院人事科对应聘者掌握医院公开招聘基本情况知晓程度的了解，请如实作答，谢谢合作。
1、您通过什么渠道了解安徽医科大学附属巢湖医院公开招聘
A、所在学校双选会
B、安医大附属巢湖医院官方网站
C、其他网络媒体（列举网站名称：）
D、其他渠道—————————————————————————（）
2、您在招聘过程中最为关注的问题是什么
A、待遇
B、工作内容
C、职务晋升
D、其他（请简要说明：
）—————————————————————————（）
3、您愿意来到安徽医科大学附属巢湖医院求职的最主要动因是什么
A、医疗平台
B、薪资待遇
C、家在安徽或曾在我院实习
D、其他（请列举：）————————————————————————（）
4、您对本次招聘的态度是怎样的
A、全力以赴，志在必得
B、不太了解，试试看
C、留有余地，多手准备
D、其他————————————————————————（）5、请简单描述您对安徽医科大学附属巢湖医院的印象：
调查问卷到此结束，谢谢您的配合，希望您应聘成功！。
关于应聘者的调查问卷
关于应聘者的调查问卷应聘者调查问卷尊敬的应聘者：非常感谢您参与本次调查问卷。
我们希望通过您的回答，了解更多关于您的专业技能、工作经验和个人特质，以便更好地评估您与我们公司的匹配程度。
请您在以下问题中选择最符合您的答案，并在空白处填写适用的具体信息。
您的回答将对我们决定是否邀请您进行面试起到重要作用。
一、个人信息：1. 姓名：______2. 年龄：______3. 性别：男 / 女4. 学历：______5. 手机号码：______6. 电子邮箱：______二、工作经历：1. 您的最高学历是什么？请在下方选择：（可多选）a. 初中及以下b. 高中/中专/技校c. 本科/大专d. 硕士/博士及以上2. 您是否有相关工作经验？请在下方选择：（可多选）a. 无工作经验b. 1-2年工作经验c. 3-5年工作经验d. 5年以上工作经验3. 请简要列举您的工作经历（包括公司名称、职位、在职时间）：______________________________________________________ ____________________________4. 您的主要工作职责是什么？______________________________________________________ ____________________________5. 您在工作中取得的最大成就是什么？______________________________________________________ ____________________________三、专业技能：1. 您擅长以下哪些专业技能？请在下方选择：（可多选）a. 编程/软件开发b. 市场营销c. 人力资源管理d. 财务/会计e. 数据分析f. 销售/客户关系管理g. 项目管理h. 设计/创意i. 其他（请注明）：______2. 请您列举您在所擅长专业技能方面的具体项目或成就，并简要说明：______________________________________________________ ____________________________四、个人特质：1. 您认为自己的最大优势是什么？______________________________________________________ ____________________________2. 您怎样处理工作中的压力和挑战？______________________________________________________ ____________________________3. 您如何与他人合作和沟通？请在下方选择：a. 擅长团队合作，能够有效与不同类型的人相处b. 善于独立工作，但也能与他人沟通和合作c. 其他（请注明）：______4. 您是否有带领团队或项目的经验？请在下方选择：（可多选）a. 是，担任过团队领导b. 是，担任过项目负责人c. 否，但愿意尝试d. 否，不愿意担任领导职务五、期望与愿景：1. 您对于您将要应聘的职位有怎样的期望？______________________________________________________ ____________________________2. 您希望在未来五年内自己在职业上取得怎样的成就？______________________________________________________ ____________________________3. 您希望在公司中发展怎样的职业道路？______________________________________________________ ____________________________4. 您希望从公司得到哪些方面的支持和培养？______________________________________________________ ____________________________感谢您花费时间填写本问卷。
岗位聘用调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵公司岗位聘用情况，优化人力资源配置，提高员工满意度，我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将对公司发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、岗位聘用情况5. 您目前所在的岗位是：（）管理岗位（）专业技术岗位（）生产操作岗位（）销售岗位（）其他6. 您对目前岗位的满意度：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您认为公司岗位设置是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理8. 您认为公司岗位晋升机制是否完善？（）非常完善（）比较完善（）一般（）不太完善（）非常不完善9. 您认为公司对员工技能培训的投入是否足够？（）非常足够（）比较足够（）一般（）不太足够（）非常不足10. 您认为公司对员工的激励措施是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理三、薪酬福利11. 您对目前的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意12. 您认为公司提供的福利待遇是否具有竞争力？（）比较有竞争力（）一般（）不太有竞争力（）非常没有竞争力13. 您认为公司加班费支付是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理四、工作环境与氛围14. 您认为公司的工作环境是否舒适？（）非常舒适（）比较舒适（）一般（）不太舒适（）非常不舒适15. 您认为公司的工作氛围是否积极向上？（）非常积极（）比较积极（）一般（）不太积极16. 您认为公司对员工的心理健康关注程度如何？（）非常高（）比较高（）一般（）不太高（）非常低五、其他17. 您认为公司有哪些方面需要改进？（）请在此处填写：18. 您对公司的发展前景有何期望？（）请在此处填写：感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的反馈对我们至关重要，我们将认真分析并改进工作。
员工招聘活动问卷调查用表
员工招聘活动问卷调查用表
一、个人基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.联系方式:
5.电子邮箱:
6.目前所在地:
二、教育背景
1.最高学历:
2.毕业院校:
3.专业:
4.毕业时间:
三、就业情况
1.目前就职状态（在职/待业）:
2.目前公司名称:
3.所属行业:
4.岗位:
5.入职时间:
四、招聘活动评价
1.您如何得知本次招聘活动？
–[ ] 网络招聘平台
–[ ] 内部推荐
–[ ] 招聘会/招聘现场
–[ ] 公司官方网站
–[ ] 其他（请注明）:
2.您对招聘活动的组织与执行是否满意？
–[ ] 非常满意
–[ ] 满意
–[ ] 一般
–[ ] 不满意
–[ ] 很不满意
3.您对公司的招聘政策是否了解清楚？
–[ ] 是
–[ ] 否
4.您是否对公司的未来发展前景感兴趣？
–[ ] 是
–[ ] 否
五、互动交流
1.您与招聘活动负责人或面试官的沟通情况
–[ ] 信息沟通顺畅
–[ ] 仅表面礼貌
–[ ] 沟通欠缺
–[ ] 没有沟通
2.您希望在招聘活动中获得哪些支持和帮助？
六、自我评价
1.请描述您的优势和特长:
2.请描述您的劣势和需要改进的地方:
七、其他意见或建议
感谢您抽出宝贵时间填写此份调查问卷，您的意见与建议对我们的招聘活动改进至关重要。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时联系我们。
应聘问卷调查表
应聘问卷调查表1、你我你最大优点是什么？你认为你是大的缺点是什么？2、你为什么要换工作？你认为你上一个工作的主要成绩是什么？你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有哪些不满？3、你与你上、下级同事的关系怎么样？4、你认为个人的自身素质如何，该从哪些方面体现?5、对于公司经常性加班你怎么看？6、你希望公司的工作氛围应该是怎么样的？在人际关系上你是怎么处理的？7、在公司你该用怎么样的言行举止？8、你对考勤制度的理解？9、你认为一个公司制度的执行是否应该随着“特殊情况”的产生而随之做相应的调整？三、关于就职，请回答下列问题：1、进入本企业，你有什么希望与理解?2、简述你对应聘职务的认识和理解:职位名称：主要职责：任职资格要求:3、在什么岗位上能最大限度的发挥你的才能？4、是否有相关的工作经历？5、为什么到本公司工作？假如有更好的职业你将怎么办?6、你对本企业的印象如何?7、到本企业之前，你的薪金是多少？你希望在本企业得到多少薪金?8、简述你的工作态度？到本企业后，你该用什么样的姿态面对工作及其他员工？9、最不能容忍他人（同事、朋友）的缺点是什么？10、请你简述一下自己的人生观和职业观？11、你来本公司的推荐人是:12：是否与本公司员工有亲属关系？亲属姓名:13、你希望在未来三年达到什么样的成就，为达到此目标你将会怎么做？14、如不考虑各种客观因素，你本人最想从事的工作是什么？15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现?16、如果你有无限的时间和经济来源，你会怎样使用它们呢？17、对于应聘的岗位，你认为自身应该具备什么样的技能?18、举出一个例子说明你是如何不顾困难把一个工作坚持到底的。
19、日常工作中，你怎样应付压力？20、你想努力提高或改变什么方面的个人技巧或工作习惯呢？说说在最近的一份工作里，你是怎样改进职业技能的。
21、描述一下在你的工作经历中，当现有的工序不管用时，你对此怎么做。
普工求职者调查问卷模板
尊敬的求职者：您好！为了更好地了解普工求职者的需求和期望，以便我们为您提供更精准的就业信息和服务，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您的最高学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 研究生及以上4. 您所在的城市：（请填写所在城市）5. 您目前的职业状态：A. 在职B. 失业C. 退休二、求职意向6. 您期望的行业：（请填写期望行业）7. 您期望的岗位类型：A. 操作工B. 技术工C. 质检员D. 管理岗位8. 您期望的月薪范围：A. 3000元以下B. 3000-5000元C. 5001-8000元D. 8001-12000元E. 12001元以上9. 您期望的工作地点：A. 一线城市B. 二线城市C. 三线城市D. 四线城市及以下10. 您期望的工作时间：A. 全职B. 兼职D. 临时工三、求职渠道与偏好11. 您主要通过哪些渠道寻找工作？A. 人才市场B. 网络招聘平台C. 亲朋好友推荐D. 社交媒体E. 其他（请说明）12. 您对以下求职渠道的满意度（1-5分，5分为最高）：A. 人才市场B. 网络招聘平台C. 亲朋好友推荐D. 社交媒体E. 其他（请说明）13. 您认为以下哪些因素对求职影响最大？A. 薪资待遇B. 工作稳定性C. 企业发展前景D. 工作地点E. 工作时间F. 企业文化G. 其他（请说明）四、就业服务需求14. 您是否需要以下就业服务？A. 职业规划指导B. 简历制作与修改C. 面试技巧培训D. 行业动态资讯E. 企业招聘信息推送F. 其他（请说明）15. 您对以下就业服务的满意度（1-5分，5分为最高）：A. 职业规划指导B. 简历制作与修改C. 面试技巧培训D. 行业动态资讯E. 企业招聘信息推送F. 其他（请说明）五、其他建议16. 您对我们本次调查问卷有何建议？感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！祝您求职顺利，早日找到满意的工作！。
员工竞职调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对竞职岗位的兴趣和意愿，以及为岗位选拔提供科学依据，我们特开展此次员工竞职调查。
请您根据自己的实际情况和真实意愿填写以下问卷。
您的回答将严格保密，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上3. 部门：____________________4. 职位：____________________5. 入职时间：____________________二、岗位认知6. 您是否了解竞职岗位的工作内容、职责和要求？（）非常了解（）比较了解（）一般（）不太了解（）完全不了解7. 您认为竞职岗位对您个人发展的帮助有多大？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小8. 您对竞职岗位的工作环境和团队氛围是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、个人能力与素质9. 您认为自己在以下哪些方面具备优势，能够胜任竞职岗位？（可多选）①专业技能②工作经验③沟通能力④团队协作能力⑤创新能力⑥抗压能力____________________10. 您认为自己在以下哪些方面需要提升，以便更好地胜任竞职岗位？（可多选）①专业技能②工作经验③沟通能力④团队协作能力⑤创新能力⑥抗压能力____________________四、竞职意愿11. 您是否愿意参加竞职？（）愿意（）不愿意12. 如果您参加竞职，以下哪些因素对您的影响较大？（可多选）①薪资待遇②职位晋升空间③工作稳定性④公司福利⑤团队氛围⑥工作内容____________________13. 您认为自己在竞职过程中需要哪些支持和帮助？____________________五、其他14. 您对竞职岗位及公司发展有哪些意见和建议？____________________15. 您认为此次竞职调查对您个人和公司有哪些意义？____________________感谢您参与本次调查！我们将根据您的反馈，为岗位选拔提供有力支持，同时也为您的职业发展提供更多机会。
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应聘人员问卷调查表
（职员类）
下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多合作。
1．你最想问我们的问题是什么？
A、薪水
B、工作容
C、职务晋升
D、_________________
2．你期待的待遇是多少?_______________________________________________
3．最快何时可以到职？________________________________________________
4．你找工作最看重的是什么？
A、公司的名气 B 、待遇 C、培训机会 D、其他______________
5．你开始找工作多长时间了？__________________________________________
6．你认为个人那些地方仍需要加强？
A、个人修养
B、学识
C、专业技能 D.____________________________ 7．你喜欢你所学的专业吗？________________________________________
8．如果重新让你选择专业，你会选择的专业是___________________________________ 9．你欣赏什么样的管理风格？
A、严谨
B、宽容
C、雷厉风行、日清日毕
D、其他_______________ 10．你对主管的学历和能力都低于你有什么看法？
A、想更换一个主管
B、想自己做主管
C、离职
D、其他_______________ 11．你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识？
A、向公司员工请教
B、从其它信息渠道获取
C、通过实践
D、其他_____
12．你觉得公与哪些人沟通比较困难？
A、领导
B、本部门同事
C、其它部门人员
D、顾客
E、没有13．你可以经常出差吗？
A、可以
B、不可以
C、无所谓
14．你能接受外派吗？如果能，你希望的是那些区域？（仅营销人员做答）
A、能
B、否
C、区域____________
15．你会考虑接受低于你希望的待遇吗？___________________________________ 16．你在上一家公司的薪资是怎样构成的？__________________________________ 17．如果你明知这样做是不对的，你会依照主管的指示去做吗？
A、会
B、不会
C、指出错误
D、无法做出决断
18．通常你对别人的批评持什么态度？
A、虚心接受
B、无奈接受
C、据理力争
D、不予理睬
19．如果有机会，你会选择一个不一样的工作领域吗？
A、会
B、不会
C、指出错误
D、无法做出决断
20．你在上一家公司试用期多长时间________________ 试用工资______________ 21．你能适应经常加班或七天工作制吗？______________________________________ 22．你目前已离职了吗？
A、是
B、否（离职日期_____________________）
23．你对我公司有多少了解？
A、很少
B、很多
C、不了解
24．你最近参加过培训课阿吗？A、是B、否培训课容______________________ 是否有证书？ A、有B、没有证书名称
25．你曾经因为一次特殊的经历而影响到今后的工作或生活态度吗？请举例说明。
26．你最近一次阅读的书目是哪一方面的
A、经济
B、管理 C文学 D、没有书目是__________
27．工作经历中，哪家公司是最令你满意的？为什么？
_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 28．你期望在未来三年达到什么样的成就，为达成此目标你将会怎样做？
_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 29．如果竞争对手也看上你，你会做什么样的选择，为什么？
_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 30．你自己最大的优点和缺点分别是什么？它们会对你的未来产生什么影响？
_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。
说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测
销售经理专业素质面试评估表
说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测
IT经理专业素质面试评估表
说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。
说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附
后。