大学生签劳动合同例文(通用版)
大学生劳动合同范文5篇
大学生劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1大学生劳动合同范文一、甲方：雇主（以下简称“甲方”）二、乙方：受聘人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守下列条款：第一条劳动合同的期限及试用期1、本劳动合同有效期为________________年（自__________年__月__日起至_______年__月__日止），试用期为______个月，试用期延长期根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
2、试用期内，乙方享有与甲方员工相同的权利，并承担相同的义务。
3、试用期内，如双方一方提前通知对方终止试用期，应提前一个月书面通知，如未终止将自动转为本劳动合同。
第二条工作地点乙方工作地点为：__________（如涉及外派工作则注明）第三条工作内容1、乙方工作岗位为：__________。
2、乙方工作职责为：__________。
3、乙方应按甲方的要求完成所分配的工作任务。
第四条试用期工资及转正后工资1、试用期期间，乙方工资为：__________元/月。
2、转正后，乙方工资为：__________元/月。
第五条工作时间1、工作时间：周一至周五，每天工作____个小时，休息____小时。
2、如需要加班，应提前经甲方书面同意，并按照国家相关规定支付加班工资。
第六条休假1、法定休假：按照国家法律、法规及甲方规定执行。
2、带薪年休假：工作满一年可享受带薪年休假____天。
第七条工作交通及住宿1、乙方工作期间的交通费用由乙方自行承担。
2、如涉及外出工作，甲方将提供相应的住宿。
第八条保密条款1、乙方应对工作中所获知的甲方的商业秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方透露。
2、保密期限为本合同有效期后____年（根据具体情况确定）。
第九条违约责任1、乙方违反本劳动合同的任何规定，应承担相应的责任。
大学生劳动合同范本5篇
大学生劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________单位性质：____________有限公司地址：_____________________法定代表人：_______________电话：_____________________乙方（大学生）：___________性别：_____________________年龄：_____________________专业：_____________________毕业院校：_________________身份证号码：_______________联系电话：_________________家庭住址：_________________为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，根据现行《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同旨在明确双方职责、保障双方权益，共同遵守执行。
具体条款如下：一、合同期限及试用期篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。
具体职责和任务包括但不限于_____________。
乙方的工作地点为___________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
二、工资待遇及福利1. 工资：乙方的月薪为人民币________元整（税前）。
试用期为________个月，试用期工资为人民币________元整（税前）。
试用期满后，甲方将根据乙方的表现进行薪资调整。
大学生合同劳动合同(精选6篇)
大学生合同劳动合同(精选6篇)大学生合同劳动合同篇1甲方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责：1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
学生劳动合同（精选6篇）
学生劳动合同（精选6篇）学生篇1编号：_________甲方：_________(正文中简称甲方)注册地址：_________工商登记号码：_________邮政编码：_________电子信箱：_________联系电话：_________网址：_________传真：_________乙方：_________(正文中简称乙方)注册地址：_________工商登记号码：_________邮政编码：_________电子信箱：_________联系电话：_________网址：_________传真：_________根据(中华人民共和国劳动法)与(中华人民共和国合同法)等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立(聘用中国员工合约)，明确乙方聘用中国员工的具体人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立(聘用约定)，确定乙方与中国员工之间的权利义务，(聘用约定)副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
大学生劳动合同范文5篇
大学生劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（大学生）：___________________________姓名：___________________________________性别：_________________________________出生年月：_____________________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位。
工作内容详见岗位说明书。
乙方必须履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2. 工作地点在_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
特殊情况下需延长工作时间的，应按法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 甲方保证乙方享有劳动法规定的各项休息休假权利。
法定节假日和婚假、产假等休假按国家有关规定执行。
具体休息办法和假期安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
乙方如需请假，应提前申请并获得甲方批准。
未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________公司地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（在校大学生）：___________________身份证号：_____________________________所在学校：_____________________________系别：_________________________专业：_______联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________地址：_________________________________学号：_____________________________家庭地址：_______________（须注明父母联系方式）实习期间（合同签订时间）：自_____年___月___日至____年___月___日为止。
大学生劳动合同范文8篇
大学生劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（大学生）：_____________________________身份证号码：_______________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________学校地址：_______________________________系别及班级：_____________________________专业及学制：_____________________________学历层次：_______________________________ （□本科□硕士□博士）毕业时间：_______________________________ 入职时间：_____________________________ 入职岗位：【_______】（根据个人所长与工作所需，合理约定工作岗位。
）试用期【】月【根据实际情况约定具体工作内容及条件等条款】。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________________________乙方（大学生）：_____________________________姓名：_____________________________________性别：_____________________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_____________________________联系电话：______________________________家庭住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事兼职劳动达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
大学生劳动合同（精选5篇）
大学生劳动合同（精选5篇）大学生篇1甲方(单位)名称(以下简称甲方)：法人代表：乙方姓名(以下简称)：性别：身份证号码：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.合同期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日至年月日止。
2.若乙方在20xx年9月1日未取得全日制专科学历则本合同自动终止。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。
第五条工作时间1.甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
3.甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬1.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定、经营状况及本人的业绩确定。
2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
3.甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇1.乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和所在地市有关规定处理。
2.甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
3.甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
关于大学生就业劳动合同模板8篇
关于大学生就业劳动合同模板8篇大学生就业劳动合同模板篇1甲方：__系乙方：__为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。
如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
附件：1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。
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大学生签劳动合同例文(通用版)
Example of college students signing labor contract (general ver sion)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
大学生签劳动合同例文(通用版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
1、要在劳动合同里面明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，最后，不支付任何经济补偿金就打发了你。
还可以防止用人单位不断用换岗位的方式，反复适用试用期，因为，同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，但是，换岗位就没有限制了。
2、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。
由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。
3、最后了解该用人单位是否有给员工办理社会保险，这个非常关键，如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
其他都比较次要一些，我不想去贴东西给你看，因为我说的
这三点是最实用的，其他什么垃圾条件都是可以放弃的`。
案例回放
小何是一名全日制高校应届毕业生，明年6月即将从大
学毕业。
由于如今的就业市场竞争激烈，学校也允许应届生在最后一学年尽快找到工作。
今年11月，通过大型招聘会，小
何得到了一家大型外企的青睐。
可是公司的招聘负责人告诉小何，可能还不能签劳动合同要等他明年6月毕业后才能签。
小何常听说一些学长在求职时由于没有及时签订劳动合同权益受到侵害的例子，于是非常疑惑，如果公司不与自己签订劳动合同，那明年6月前这段时间的工作公司是否会给自己购买医疗保险等社会保险呢？
专家解析
劳动人事专家苗其巍说，我们国家现行的劳动用工制度
和档案管理制度绝大多数是一一对应的模式，一个萝卜一个坑，每人都有一处归属。
所以，除了一些特殊情况，一人只能在一家单位工作或学习。
小何今年还是全日制大学的在校学生。
全日制学校学生
入学时需要将档案转入学校，如果是外地学生，甚至连户籍都需要转入就读学校。
通俗地说，小何的“坑”就在学校了，他不能在读书期间校外又扎“坑”，无法在外与其他用人单位建
立劳动关系。
诸如医疗保险、工伤保险等社会保险是基于劳动关系的，缺乏这一基础，社会保险也无法缴纳。
只有当小何从学校毕业之后，跳出了这个“坑”，才可以办理《劳动手册》，开始与其他用人单位签订劳动合同，这样社会保险、公积金等也可以开户缴纳了。
但是毕业生与用人单位确定就业意向后如何来维系呢，
是否无法签订劳动合同就对双方缺乏保障呢？其实并非如此。
高校毕业生就业办公室每年都会提供《就业协议》，供用人单位和应届毕业生确定用工意向使用。
这份协议并非劳动合同，但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。
因此建议小何要求该单位与自己签订《就业协议》（协议可以向学校的毕业生就业办公室索要），防止时间长了双方的意愿发生变故。
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