江苏省第四期“333高层次人才培养工程”双向目标责任书
江苏省333高层次人才培养工程
江苏省“333高层次人才培养工程”培养与管理暂行办法第一章总则第一条为了贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强人才队伍建设的决定》（苏发[2003] 11号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省“333高层次人才培养工程”的意见》（苏办发[2006] 26号），制定本办法。
第二章培养第二条加强政治理论培训，提高培养对象的思想政治素质。
根据培养对象的特点，采取多种形式，开展党的基本理论、基本路线和理想信念、职业道德教育，组织他们进行国情、省情教育考察活动，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观，发扬爱国主义和解放思想、实事求是、不断创新的科学精神，顽强拼博，勇攀高峰。
要主动关心培养对象政治、思想上的进步，引导他们自觉加强思想修养，走又红又专的道路。
对具备党员条件的培养对象，要积极吸收他们入党。
对他们的缺点和不足，要满腔热情地帮助克服。
第三条充分利用国际人才培养资源，有计划、有重点地选派培养对象到世界知名大学、研究机构、跨国公司本部进行轮训，安排他们到国外担任高级访问学者或普通访问学者，组织他们参加国际学术会议和学术交流活动，开展国际和地区科技交流与合作，提高国际化素质。
第四条加强业务培训，提高培养对象的业务水平。
省人才办将在现有培养基地的基础上，在省内外或境外增设一批培养基地，为各类培养对象的培训进修、合作研究、科技攻关等创造条件；每年组织“333工程”学术技术研讨班，促进培养对象与国内外高水平专家的学术技术交流。
各市、省各有关部门要积极拓宽渠道，采取多种形式，选送培养对象到高等院校、科研院所、重点实验室、工程技术研究中心、高新技术企业、科技创业园区的企业等学习或工作，提高他们的学术技术水平和参与国际科技竞争的能力。
建立导师制。
积极为培养对象聘请相应领域的专家作为学术导师，提高培养起点，促进他们快速成长。
第一层次培养对象的导师必须是“两院”院士，有条件的，可以聘请国际科学技术领域的权威专家担任导师；第二层次培养对象的导师必须是国内学术、技术界具有重大影响的高级专家；第三层次培养对象的导师必须是省内各学术、技术领域的带头人。
江苏第四期“工程”第三层次培养对象增选名单高校
江苏省第四期“工程”第三层次培养对象增选名单(高校)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：附件：江苏省第四期“333工程”第三层次培养对象增选名单（高校）（469人）常熟理工学院（5人）杨刚、李克清、徐本连、吴银忠、张良林常州大学（9人）许娟、梁玉婷、何光裕、蔡志强、邢志祥、邹凌、张文艺、张宏如、许伯卿常州纺织服装职业技术学院（3人）项建华、王志敏、朱红常州工程职业技术学院（3人）陆敏、赵昊昱、郑惠虹常州机电职业技术学院（1人）刘江东南大学（20人）花为、程强、王著元、郭彤、吴东方、吴国球、梁戈玉、宋光明、陈晓平、幸研、王红兵、李世华、王金兰、梁金玲、陈峻、吴晓、陈淑梅、周少华、沈亚丹、张萍河海大学（14人）倪建军、吴志勇、徐俊增、张弛、王慧斌、苟晓凡、范华林、王文、雍斌、吉伯海、包腾飞、李轶、陆光华、王毅杰淮海工学院（7人）张东恩、贺毅强、刘强、申欣、费鲜芸、彭红春、陈兴发淮阴工学院（3人）刘爱辉、丁红燕、李前兵淮阴师范学院（3人）刘国艳、陈树萍、许芳红江南大学（15人）黄锋林、匡华、聂尧、杨成、卢立新、陆健、饶志明、阮文权、周鹏、王周平、刘元法、刘渊、刘和、龚晓斌、顾琦一江苏财经职业技术学院（1人）顾鹏程江苏大学（13人）陈海波、任旭东、康灿、王良民、左志宇、蔡健荣、胡永光、陈全胜、朱孝勇、赵文祥、尹必峰、李红、吴梦云江苏海事职业技术学院（3人）刘桂香、缪克银、张树奎江苏建筑职业技术学院（5人）付红、王国安、刘梦溪、刘海波、戚豹江苏第二师范学院（4人）邬春芹、刘素梅、薛雷、周韵江苏经贸职业技术学院（4人）王桂花、周峰、王惠琴、杨爱萍江苏警官学院（5人）刘彬、张洪波、刘蔚文、刘宁、张力锋江苏科技大学（8人）王玉龙、刘庆华、陈传祥、王志东、刘维亭、陈红卫、马少辉、任南江苏理工学院（6人）周金宇、贝绍轶、陈晓雪、葛敏、贺文瑾、施茜江苏师范大学（14人）段纳、张春雷、姜波、石枫、欧向军、彭锐、代建军、吴晓红、胡仁东、周武、王淑梅、张玉勤、余光武、沙先一江苏食品药品职业技术学院（1人）王蕊江苏信息职业技术学院（2人）邓小龙、阚迺庆南京财经大学（11人）汪冲、王增文、汤晓智、王立峰、张成、沈新春、陶金国、宣烨、叶林祥、蒋琰、李杏南京大学（21人）巫强、陈曦、周计武、王昊、刘绍文、胡兴邦、杨育彬、陈春林、孙洋、胡勇、李晓昭、李丽、黄兆泳、袁慧玲、吴其冈、袁增伟、肖条军、姜迎春、耿柳娜、胡翼青、刘金源南京工程学院（4人）王红艳、汪木兰、葛英飞、包永强南京工业大学（12人）王建浦、陶友田、陈小强、孙林兵、冯小海、庄海洋、杨文忠、居沈贵、李霜、赵建平、陆伟东、吴俊南京工业职业技术学院（2人）殷红卫、孔伟南京航空航天大学（13人）顾冬冬、王立峰、潘时龙、谢旅荣、招启军、丁文锋、张道强、朱孔军、黄文新、毛军逵、郭宇、陈谋、朱建军南京化工职业技术学院（5人）张小军、黄华、赵旭升、李焦明、陈晓洲南京理工大学（13人）章成志、阚二军、钱惟贤、李千目、王浩平、赵永好、李峰、朱俊武、单丹、孙东平、徐强、王永利、董刚南京林业大学（9人）魏洋、欧阳嘉、祝遵凌、郝德君、陈凤毛、汪贵斌、樊继山、杨红强、刘海龙南京旅游职业学院（1人）孙斐南京农业大学（13人）周力、郭贯成、何琳、吴磊、滕年军、曹爱忠、蒋甲福、张正光、张阿英、吴俊、刘永杰、高彦征、冯淑怡南京人口管理干部学院（1人）石盛林南京森林警察学院（1人）糜海波南京审计学院（11人）樊士德、孟德锋、杨洋、黄兵、孙国锋、后小仙、卢亚娟、董必荣、楚永生、魏昌东、刘爱龙南京师范大学（13人）李玮、刘畅、郭志刚、杨继全、卞维豪、魏加群、韩德仁、张继彤、封思贤、严海良、秦策、杨光飞、王庆军南京特殊教育职业技术学院（3人）张丽莉、许巧仙、王培峰南京体育学院（2人）田标、张明南京铁道职业技术学院（3人）何华芬、李从峰、薄宜勇南京信息工程大学（7人）吴先华、刘晓莉、陈耀登、张其林、马廷淮、吴立保、巩在武南京医科大学（18人）郭雪江、王美林、夏彦恺、靳光付、徐涌、季旻珺、沈波、林征、沈冲、冯宁翰、武晓泓、蒋奎荣、关晓伟、钱东福、张海锋、李春坚、赵晨、夏有兵南京艺术学院（11人）何方、秦翼、杨健、翁再红、金丹、章文浩、班丽霞、郑奕、刘谯、张素琴、董峰南京邮电大学（11人）范晓娜、赖文勇、陈淑芬、王琴、黄海平、解令海、张卫丰、吴晓富、任勋益、曹自平、李培丽南京中医药大学（8人）郭建明、宿树兰、张丽、谷巍、李国春、程海波、张艳萍、张宗明南通大学（11人）华亮、陈广通、张新化、于彬、刘炎、季煜华、施佺、杨晓华、丁锦宏、靳新来、严晓江南通纺织职业技术学院（4人）徐琳、孙兵、蔡永东、姜生苏州大学（17人）何耀、李孝峰、马楠、陶金、孙宝全、康振辉、杨永刚、严锋、许国强、李建明、刘全、常春起、马万里、季利均、陈忠、黄轶、王腊宝苏州工业园区职业技术学院（3人）董华、赵一标、吴卫荣苏州工艺美术职业技术学院（4人）顾星凯、柳建华、濮军一、朱青苏州经贸职业技术学院（1人）王海燕苏州科技学院（8人）田雪莹、姚金雷、郝翔、杨朝辉、王勇、李大鹏、邵举平、朱昭华无锡商业职业技术学院（3人）王友明、杨建新、冯其明无锡职业技术学院（3人）奚小网、刘培林、邹晔徐州工业职业技术学院（2人）王艳秋、黎少辉徐州医学院（10人）周成华、杨冬芝、齐素华、张咏梅、潘志强、胡书群、颜景芝、关秋华、朱孝荣、刘欣盐城工业职业技术学院（3人）蔺俊、朱驯、刘华盐城工学院（6人）张勤芳、王爱民、许伟、蔡照胜、熊伟、孙建华盐城师范学院（7人）吴永会、王兰萍、耿荣庆、费正皓、殷凤春、史成明、毕凤珊扬州大学（13人）陈承堂、陈军、袁宇、龚道清、朱新开、史宏灿、潘志明、王健、缪龙、冀县卿、刘勇刚、黄晖、王金铨扬州工业职业技术学院（3人）王斌、罗志臣、张宏彬正德职业技术学院（1人）钱抒中国矿业大学（16人）鲍久圣、曹国华、李伟、黄炳香、马立强、翟成、孙彦景、雷少刚、浦海、倪中海、董青红、周勇、姜淑娟、刘海顺、曹亦俊、吕涛中国药科大学（12人）方伟蓉、钱海、廖建民、冯锋、张娟、王进欣、姚静、尹莉芳、狄斌、季一兵、张春凤、吴斐华。
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培养对象签名：
—2—
日期：
年 月日
二、培养对象在培养期内的总体目标
—3—
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三、培养对象的分年度计划
2011 年： 2012 年： 2013 年： 2014 年： 2015 年：
附件
江苏省第四期“333 高层次人才培养工程”
双向目标责任书
培 养 对 象 姓 名： 培 养 层 次： 工 作 单 位： 从 事 专 业： 隶属地区 (部门) ： 填 表 日 期：
江苏省人才工作领导小组办公室制 2012 年 1 月
43m1m“-”5J2Gm001m244“92Zk-(1g2L)33-0”@6%0k3g-“1/”m7D%2BJ/Tg0d1Z-P318¬A-_2o"70X)c0?y2586zn”217 NE)
（盖 章）
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年月日
—7—
—1—
一、培养对象简况
姓名
籍贯 身份证号 （护照号）
原学专业
性别 出生地
出生年月 工作年月
民族 政治面貌
培养层次
现从事专业
专业技术职务
学历 单位
办公电话 通信地址
学位
最终学历获得部门与时间
职务
手机
电子邮箱
邮政编码
主要学术成就（1m24“492k-Z(1)g2L3-”3060@k%3-g“/1”7mD2%BJ/Tg0d1-ZP318¬-A_2"o70)Xc0?y258z6n”217 NE)
333第四期第三层次名单
王毅入选“江苏省第四期‘333工程’第三层次人才培养对象增选人员”2013-09-06 22:54:18| 分类：教育天地|举报|字号订阅江苏省第四期“333工程”第三层次培养对象增选人选公示名单（节选）序号姓名工作单位及职务（职称）归口单位1 尚领大贺传媒股份有限公司首席信息官兼创新研发部部长南京市2 夏华兴高淳县农业局植保站副站长南京市3 许月阳国电科学技术研究院高级工程师南京市4 王圣国电科学技术研究院环境科学研究所副所长兼党支部书记南京市5 符义兵江苏博睿光电有限公司产品及研发部主任南京市6 滕晓明江苏博睿光电有限公司研发人员南京市7 李晴江苏丰彩新型建材有限公司研发中心主任南京市8 王雷江苏国瑞信安科技有限公司总经理南京市9 支银芳江苏加德绿色能源有限公司技术总监南京市10 邱兼顾江苏教育附属高级中学教研组长南京市11 雷慧清江苏教育学院附属高级中学校长南京市12 张会齐江苏教育学院附属高级中学副校长南京市13 高建国江苏教育学院附属高级中学教科室主任南京市14 宗洪良江苏金智科技股份有限公司研发中心副总经理南京市1483 王爱珍泰州市中医院儿科主任泰州市1484 陈顺中泰州市中医院脑病中心副主任泰州市1485 刘展泰州泰圣思信息技术有限公司总经理泰州市1486 沈荣鑫泰州学院副教授泰州市1487 沈春龙泰州学院副教授泰州市1488 朱辉生泰州学院专业部主任泰州市1489 刘如兵泰州职业技术学院副教授泰州市1490 王立中泰州职业技术学院副教授泰州市1491 李宁兴化市景范学校校长泰州市1492 夏采意兴化市林业技术指导站站长泰州市1493 王文新兴化市农业技术推广中心培训站站长泰州市1494 朱会林兴化市农业局科长泰州市1495 范雪梅兴化市人民医院主任医师泰州市1496 朱强兴化市人民医院副主任医师泰州市1497 朱芹兴化市少年宫副主任、幼儿园副园长泰州市1498 张凤翔兴化市渔业技术指导站渔业技术指导站高级工程师泰州市1499 朱杰兴化市中医院主任中医师泰州市1500 王冠华兴化市中医院主任中医师泰州市1501 沈玉荣兴化中学教务副主任泰州市1502 孙庆兴兴化中学教研组长泰州市1503 杨菡扬子江药业集团有限公司研究所副所长泰州市1504 范宏甫正太集团有限公司董事长、总经理、党委书记泰州市1505 张锦红卓然（靖江）设备制造有限公司董事长泰州市1506 刘龙辉江苏奥浦迪克光电有限公司董事长宿迁市1507 张风臣江苏固丰管桩集团有限公司副总经理宿迁市1508 李莉江苏广浩建筑设计研究院有限公司总经理宿迁市1509 徐宗银江苏和友化工有限公司副总经理宿迁市1510 孙志宏江苏金维车业发展有限公司副教授宿迁市1511 黄康江苏精新锐机械制造有限公司技术总监宿迁市1512 朱姚培江苏荣马新能源有限公司技术总监宿迁市1513 许璟江苏省淮北中学教务处主任宿迁市1514 陈卫东江苏省沭阳高级中学教科室副主任宿迁市1515 朱曼丽江苏省沭阳高级中学教科室副主任宿迁市1516 程振理江苏省泗洪中学教科室主任宿迁市1517王毅江苏省泗洪中学教师宿迁市1518 张永东江苏省泗阳中等专业学校副主任宿迁市1591 侍青宿迁市中小学教学研究室教研员宿迁市1592 卓斌宿迁市中小学教学研究室教研员宿迁市1593 何智兴宿迁市中医院副院长宿迁市1594 钱增杰宿迁市钟吾医院副院长宿迁市1595 张长虹宿迁市钟吾医院科主任宿迁市1596 朱方之宿迁学院教师宿迁市1597 傅小明宿迁学院教研室主任宿迁市1598 王纯磊宿迁学院教师宿迁市1599 屠锦红宿迁学院教师宿迁市1600 陈飞浙江天能电池（江苏）有限公司工程师宿迁市1601 楚小庆《艺术百家》编辑部常务副主编省委宣传部1602 林日波江苏凤凰出版社有限公司一编室副主任省委宣传部1603 王左银江苏凤凰电子音像出版社编审省委宣传部1604 胡晓东江苏凤凰教育发展有限公司总经理省委宣传部1605 郁宝平江苏凤凰科学技术出版社有限公司社长助理省委宣传部1606 徐海江苏凤凰人民出版社有限公司副编审省委宣传部1607 王泳波江苏凤凰少年儿童出版社有限公司总编辑省委宣传部1608 黄孝阳江苏凤凰文艺出版社有限公司编辑室主任省委宣传部1609 张在健江苏凤凰新华印务有限公司副编审省委宣传部1610 尹导江苏凤凰职业教育图书有限公司数字出版部、课程教材研究所副主任省委宣传部1611 叶小力江苏经济报副总编辑省委宣传部1612 蒋守国江苏省档案局管理部主任科员省委宣传部1613 姜永安江苏省国画院二级美术师省委宣传部1614 黄戈江苏省国画院傅抱石纪念馆馆长助理省委宣传部1615 王坚如江苏省美术馆二级美术师省委宣传部1616 谢中霞江苏省美术馆二级美术师省委宣传部1617 李芹江苏省美术馆典藏研究中心副主任省委宣传部1618 刘彤彬江苏省美术馆江苏版画院副院长省委宣传部1619 姚俊江苏省社会科学院副研究员省委宣传部1620 张立冬江苏省社会科学院副研究员省委宣传部1621 张超江苏省社科院经济所副研究员省委宣传部1622 徐永斌江苏省社科院文学所副所长省委宣传部1623 杨静江苏省数字档案中心主任科员省委宣传部1624 李立峰江苏省委党校《唯实》杂志社教授省委宣传部1625 王科江苏省委党校党史党建教研部副教授省委宣传部1626 李宗尧江苏省委党校经济学教研部教授省委宣传部1627 王金水江苏省委党校科社教研部副教授省委宣传部1628 韩丹江苏省委党校社会学教研部副教授省委宣传部1629 钮维敢江苏省委党校世界经济与政治教研部副教授省委宣传部1630 殷颢江苏省文化馆副研究馆员省委宣传部1631 罗周江苏省文化厅厅剧目工作室副主任省委宣传部1632 赵彦国江苏省文化艺术研究院美术研究部副主任省委宣传部1633 柯志杰江苏新广联科技股份有限公司研发部经理省委宣传部1634 张遇江苏译林出版社有限公司期刊分社社长省委宣传部1635 樊万朝昆山日报社总编辑、党组书记省委宣传部1636 李虎仁南京博物院研究馆员省委宣传部1637 朱国平南京博物院研究馆员省委宣传部1638 毛颖南京博物院研究馆员省委宣传部1639 徐飞南京博物院文物保护研究所副所长省委宣传部1640 丁晓斌南京晨报副总编辑省委宣传部1641 苗盛省广电网络公司淮安分公司副总经理省委宣传部1642 吴宇鹏省广电网络公司技术研发部副经理省委宣传部1643 李隼省广电网络公司连云港分公司副总经理省委宣传部1644 王晖省广电网络公司内容集成中心主任助理省委宣传部1645 占亿民省广电网络公司南京分公司技术部经理省委宣传部1646 戎麒省广电网络公司南京分公司运营中心经理省委宣传部1647 杨丕金省广电网络公司苏州分公司播控传输中心总监省委宣传部1648 孙国兵省广电网络公司无锡分公司副总经理省委宣传部1649 杨宏宇省广电网络公司下属江苏有线数据公司副总经理省委宣传部1650 苏琦省广电总台电视技术部副主任省委宣传部1651 陆蓉蓉省广电总台电视新闻一部采访部副主任兼时政部主任省委宣传部1652 崔峰省广电总台电视新闻一部副主任省委宣传部1653 王波省广电总台电视新闻一部主任助理省委宣传部1654 周万安省广电总台广传中心总编办公室主任省委宣传部1655 仇园园省广电总台海外拓展部主任省委宣传部1656 王培杰省广电总台卫视频道副总监兼项目部主任省委宣传部1657 王海荣省广电总台文艺音乐广播部副主任省委宣传部。
江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象名单
江苏省第四期“333高层次人才培养工程”
第一层次培养对象名单
省建筑科学研究院有限公司：缪昌文
南京市鼓楼医院：邱勇
无锡尚德太阳能电力有限公司：施正荣
江苏法尔胜泓昇集团有限公司：刘礼华
江苏熔盛投资集团有限公司：陈强
江苏康缘药业股份有限公司：萧伟
省社会科学院：刘志彪
省作家协会：苏童
中国电子科技集团公司第十四研究所：周万幸
南京大学：任洪强范从来程章灿
东南大学：时龙兴樊和平
南京航空航天大学：宣益民
南京理工大学：芮筱亭
河海大学：王超唐洪武
—1 —
南京农业大学：万建民曹卫星中国药科大学：李萍
中国矿业大学：缪协兴
江南大学：陈坚
南京医科大学：沈洪兵
南京工业大学：陆小华应汉杰南京邮电大学：黄维
南京林业大学：曹福亮张金池苏州大学：孙立宁
江苏大学：袁寿其
国网电力科学研究院：郑玉平
南京地质古生物研究所：沈树忠紫金山天文台：史生才
解放军理工大学：王金龙姚富强南京军区南京总医院：任建安
—2 —。
《关于实施江苏省第六期“333高层次人才培养工程”的意见》(
《关于实施江苏省第六期“333高层次人才培养工程”的意见》(加强高层次人才队伍建设，是省委、省政府实施科教兴省、人才强省战略的一项重要举措。
从1997年开始，我省组织实施“333跨世纪学术、技术带头人培养工程”和“333新世纪科学技术带头人培养工程”，一大批中青年人才成为各领域的高级专家，7人当选为“两院”院士，获得国家自然科学奖、科技发明奖、科技进步奖等特等奖18人，一等奖99人，二等奖156人，获得发明专利606项，一大批科研成果实现了产业化，产生了显著的经济效益。
“333工程”的实施，有力地推动了高层次人才队伍建设，提升了自主创新能力，促进了经济社会的可持续发展。
为了贯彻党的十六届五中全会和省委十届九次全会精神，进一步提升我省高层次人才的创新创业创优能力，加快建设创新型省份，根据《江苏省跨世纪学术和技术带头人培养工作“九五”计划和2010年规划纲要》和《江苏省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》对人才队伍建设的要求，现就“十一五”期间实施江苏省“333高层次人才培养工程”提出如下意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和科学人才观，以增强自主创新能力为主题，以提升国际化素质为核心，以培养造就一批处于世界前沿水平的高级专家和在国内有重要影响的科技领军人才为重点，推进全省高层次人才队伍建设，为顺利实现我省“十一五”发展目标和“两个率先”提供坚强的人才保证。
二、总体目标从2006年起，选拔30名中青年首席科学家、300名中青年领军人才和3000名中青年科学技术带头人。
通过培养，到2010年，第一层次的30名中青年首席科学家，在国际科学技术前沿取得重大突破，具有世界领先水平并能带领一个国际水准的学术团队，其中10名左右成长为“两院”院士；第二层次的300名中青年科技领军人才，在国内科学技术界具有一流水平，在相关领域做出重大贡献，其中150名左右成长为杰出科学家、工程技术专家和科技企业家；第三层次的3000名中青年科学技术带头人，在省内科学技术界具有一流水平，取得显著成果和突出业绩并能推动技术创新和实现科技成果转化，促进地区和行业发展，其中1500名左右成长为各领域的科技领军人才。
江苏省333高层次人才培养工程”第三层次培养对象
江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象
南通市“226高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人
近年教育研修经历
华东师范大学教育学博士后流动站 研究
香港浸会大学高级访问学者
主持科研项目
2008年—2010年 江苏省教育科学“十一五”规划立项课题：未成年人道德成长的社会支持系统研究2008年—2010年 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究立项课题：儿童课堂注意品质培养的生物反馈应用2009年——2012年 全国教育科学“十一五”规划专项课题：促进未成年人道德成长的学校与社区衔
接研究
2011年—2012年 教育部人文社科研究一般项目：内地西藏班学生国家认同感培育的理论与实践研究
主持教学研究项目
2010年教务处教学研究课题：教师教育类本科人才培养方案的实施研究
2012年教务处教学研究指定立项课题：“卓越教师”人才培养实践课程建设研究
2013年南通大学教学成果奖培育项目：基于新课标的职前教师专业实践能力培养研究与实践
主要教学、科研成果奖
2007年 获江苏省第十届哲学社会科学成果二等奖
2010年主持的《教育学基础》被评为省精品课程
2011年主持的《南通大学心理学实验教学改革与实践》获校教学成果一等奖
2011年主编的《教育学基础》被评为省精品教材
2012年主持的《学校教育发展》被立项为国家教师教育精品课程资源共享课。
222-徐州市人才工作领导小组办公室
徐州市人才工作领导小组办公室徐人才办〔2011〕6号关于做好省“333工程”培养对象第三期期满考核和第四期选拔申报工作的通知各县（市）区、徐州经济技术开发区人才工作领导小组办公室，市各有关部门、单位：省人才工作领导小组办公室〘关于做好江苏省第三期“333高层次人才培养工程”培养对象管理期满考核工作的通知〙（苏人才办[2011]7号）、〘关于印发〖江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法〗的通知〙（苏人才办〔2011〕8号）和〘关于做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔工作的通知〙（苏人才办〔2011〕9号）已正式印发，请认真学习并按要求抓好落实。
现就我市第三期培养对象期满考核和第四期培养对象选拔申报工作通知如下：一、三期期满考核。
本次考核的对象为省人才工作领导小组确定的省第三期“333工程” 培养对象，培养管理期截止到2010年12月。
请组织各层次培养对象认真填写〘江苏省第三期“333工程”培养对象管理期满考核表〙，连同相关证明材料由各地人才办或市各主管部门集中报送。
考核对象、内容、标准、方法与步骤等按照苏人才办〔2011〕7号文件规定执行。
二、四期选拔申报。
请组织符合条件的人员填写〘江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象申请书〙。
申请人通过江苏人才工作网（）进行网上申报，涉密信息不要在网上填报。
省第三期“333工程”培养对象符合第四期“333工程”培养对象选拔条件者，如继续申报，需填写〘江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象申请书〙。
省第四期“333工程”选拔对象、条件、办法、程序、管理等按照苏人才办〔2011〕8号文件和苏人才办〔2011〕9号文件执行。
三、材料时间要求。
（1）省第三期“333工程”培养对象有关考核材料请于2011年4月25日前报送市人才办；（2）申报省第四期“333工程”培养对象的相关材料，由各地各部门负责审核把关，并按分配名额统一报送市人才办。
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年 月日
二、培养对象在培养期内的总体目标
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对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，通力根1保过据护管生高线产中敷工资设艺料技高试术中卷0资不配料仅置试可技卷以术要解是求决指，吊机对顶组电层在气配进设置行备不继进规电行范保空高护载中高与资中带料资负试料荷卷试下问卷高题总中2体2资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况1卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可1都关能可于地以管缩正路小常高故工中障作资高；料中对试资于卷料继连试电接卷保管破护口坏进处范行理围整高，核中或对资者定料对值试某，卷些审弯异核扁常与度高校固中对定资图盒料纸位试，置卷编.工保写况护复进层杂行防设自腐备动跨与处接装理地置，线高尤弯中其曲资要半料避径试免标卷错高调误等试高，方中要案资求，料技编试术写5、卷交重电保底要气护。设设装管备备置线4高、调动敷中电试作设资气高，技料课中并3术试、件资且中卷管中料拒包试路调试绝含验敷试卷动线方设技作槽案技术，、以术来管及避架系免等统不多启必项动要方高式案中，；资为对料解整试决套卷高启突中动然语过停文程机电中。气高因课中此件资，中料电管试力壁卷高薄电中、气资接设料口备试不进卷严行保等调护问试装题工置，作调合并试理且技利进术用行，管过要线关求敷运电设行力技高保术中护。资装线料置缆试做敷卷到设技准原术确则指灵：导活在。。分对对线于于盒调差处试动，过保当程护不中装同高置电中高压资中回料资路试料交卷试叉技卷时术调，问试应题技采，术用作是金为指属调发隔试电板人机进员一行，变隔需压开要器处在组理事在；前发同掌生一握内线图部槽 纸故内资障，料时强、，电设需回备要路制进须造行同厂外时家部切出电断具源习高高题中中电资资源料料，试试线卷卷缆试切敷验除设报从完告而毕与采，相用要关高进技中行术资检资料查料试和，卷检并主测且要处了保理解护。现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
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六、所在单位意见
（盖 章） 年月 日
七、市人才工作领导小组办公室或省有关部门意见
四、培养对象拟完成的标志性成果及考核方式 五、培养对象所在单位提供的保障条件及考核方式
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对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，通力根1保过据护管生高线产中敷工资设艺料技高试术中卷0资不配料仅置试可技卷以术要解是求决指，吊机对顶组电层在气配进设置行备不继进规电行范保空高护载中高与资中带料资负试料荷卷试下问卷高题总中2体2资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况1卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可1都关能可于地以管缩正路小常高故工中障作资高；料中对试资于卷料继连试电接卷保管破护口坏进处范行理围整高，核中或对资者定料对值试某，卷些审弯异核扁常与度高校固中对定资图盒料纸位试，置卷编.工保写况护复进层杂行防设自腐备动跨与处接装理地置，线高尤弯中其曲资要半料避径试免标卷错高调误等试高，方中要案资求，料技编试术写5、卷交重电保底要气护。设设装管备备置线4高、调动敷中电试作设资气高，技料课中并3术试、件资且中卷管中料拒包试路调试绝含验敷试卷动线方设技作槽案技术，、以术来管及避架系免等统不多启必项动要方高式案中，；资为对料解整试决套卷高启突中动然语过停文程机电中。气高因课中此件资，中料电管试力壁卷高薄电中、气资接设料口备试不进卷严行保等调护问试装题工置，作调合并试理且技利进术用行，管过要线关求敷运电设行力技高保术中护。资装线料置缆试做敷卷到设技准原术确则指灵：导活在。。分对对线于于盒调差处试动，过保当程护不中装同高置电中高压资中回料资路试料交卷试叉技卷时术调，问试应题技采，术用作是金为指属调发隔试电板人机进员一行，变隔需压开要器处在组理事在；前发同掌生一握内线图部槽 纸故内资障，料时强、，电设需回备要路制进须造行同厂外时家部切出电断具源习高高题中中电资资源料料，试试线卷卷缆试切敷验除设报从完告而毕与采，相用要关高进技中行术资检资料查料试和，卷检并主测且要处了保理解护。现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中”
双向目标责任书
培 养 对 象 姓 名： 培 养 层 次： 工 作 单 位： 从 事 专 业： 隶属地区 (部门) ： 填 表 日 期：
江苏省人才工作领导小组办公室制 2012 年 1 月
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，通力根1保过据护管生高线产中敷工资设艺料技高试术中卷0资不配料仅置试可技卷以术要解是求决指，吊机对顶组电层在气配进设置行备不继进规电行范保空高护载中高与资中带料资负试料荷卷试下问卷高题总中2体2资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况1卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可1都关能可于地以管缩正路小常高故工中障作资高；料中对试资于卷料继连试电接卷保管破护口坏进处范行理围整高，核中或对资者定料对值试某，卷些审弯异核扁常与度高校固中对定资图盒料纸位试，置卷编.工保写况护复进层杂行防设自腐备动跨与处接装理地置，线高尤弯中其曲资要半料避径试免标卷错高调误等试高，方中要案资求，料技编试术写5、卷交重电保底要气护。设设装管备备置线4高、调动敷中电试作设资气高，技料课中并3术试、件资且中卷管中料拒包试路调试绝含验敷试卷动线方设技作槽案技术，、以术来管及避架系免等统不多启必项动要方高式案中，；资为对料解整试决套卷高启突中动然语过停文程机电中。气高因课中此件资，中料电管试力壁卷高薄电中、气资接设料口备试不进卷严行保等调护问试装题工置，作调合并试理且技利进术用行，管过要线关求敷运电设行力技高保术中护。资装线料置缆试做敷卷到设技准原术确则指灵：导活在。。分对对线于于盒调差处试动，过保当程护不中装同高置电中高压资中回料资路试料交卷试叉技卷时术调，问试应题技采，术用作是金为指属调发隔试电板人机进员一行，变隔需压开要器处在组理事在；前发同掌生一握内线图部槽 纸故内资障，料时强、，电设需回备要路制进须造行同厂外时家部切出电断具源习高高题中中电资资源料料，试试线卷卷缆试切敷验除设报从完告而毕与采，相用要关高进技中行术资检资料查料试和，卷检并主测且要处了保理解护。现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
—1—
一、培养对象简况
姓名
籍贯 身份证号 （护照号）
原学专业
学历 单位
办公电话 通信地址
培养对象签名：
—2—
性别 出生地
学位
出生年月 工作年月
现从事专业
民族 政治面貌
培养层次
最终学历获得部门与时间
手机
主要学术成就（250 字以内）
日期：
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，通力根1保过据护管生高线产中敷工资设艺料技高试术中卷0资不配料仅置试可技卷以术要解是求决指，吊机对顶组电层在气配进设置行备不继进规电行范保空高护载中高与资中带料资负试料荷卷试下问卷高题总中2体2资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况1卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可1都关能可于地以管缩正路小常高故工中障作资高；料中对试资于卷料继连试电接卷保管破护口坏进处范行理围整高，核中或对资者定料对值试某，卷些审弯异核扁常与度高校固中对定资图盒料纸位试，置卷编.工保写况护复进层杂行防设自腐备动跨与处接装理地置，线高尤弯中其曲资要半料避径试免标卷错高调误等试高，方中要案资求，料技编试术写5、卷交重电保底要气护。设设装管备备置线4高、调动敷中电试作设资气高，技料课中并3术试、件资且中卷管中料拒包试路调试绝含验敷试卷动线方设技作槽案技术，、以术来管及避架系免等统不多启必项动要方高式案中，；资为对料解整试决套卷高启突中动然语过停文程机电中。气高因课中此件资，中料电管试力壁卷高薄电中、气资接设料口备试不进卷严行保等调护问试装题工置，作调合并试理且技利进术用行，管过要线关求敷运电设行力技高保术中护。资装线料置缆试做敷卷到设技准原术确则指灵：导活在。。分对对线于于盒调差处试动，过保当程护不中装同高置电中高压资中回料资路试料交卷试叉技卷时术调，问试应题技采，术用作是金为指属调发隔试电板人机进员一行，变隔需压开要器处在组理事在；前发同掌生一握内线图部槽 纸故内资障，料时强、，电设需回备要路制进须造行同厂外时家部切出电断具源习高高题中中电资资源料料，试试线卷卷缆试切敷验除设报从完告而毕与采，相用要关高进技中行术资检资料查料试和，卷检并主测且要处了保理解护。现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
三、培养对象的分年度计划
2011 年： 2012 年： 2013 年： 2014 年： 2015 年：
—4—
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，通力根1保过据护管生高线产中敷工资设艺料技高试术中卷0资不配料仅置试可技卷以术要解是求决指，吊机对顶组电层在气配进设置行备不继进规电行范保空高护载中高与资中带料资负试料荷卷试下问卷高题总中2体2资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况1卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可1都关能可于地以管缩正路小常高故工中障作资高；料中对试资于卷料继连试电接卷保管破护口坏进处范行理围整高，核中或对资者定料对值试某，卷些审弯异核扁常与度高校固中对定资图盒料纸位试，置卷编.工保写况护复进层杂行防设自腐备动跨与处接装理地置，线高尤弯中其曲资要半料避径试免标卷错高调误等试高，方中要案资求，料技编试术写5、卷交重电保底要气护。设设装管备备置线4高、调动敷中电试作设资气高，技料课中并3术试、件资且中卷管中料拒包试路调试绝含验敷试卷动线方设技作槽案技术，、以术来管及避架系免等统不多启必项动要方高式案中，；资为对料解整试决套卷高启突中动然语过停文程机电中。气高因课中此件资，中料电管试力壁卷高薄电中、气资接设料口备试不进卷严行保等调护问试装题工置，作调合并试理且技利进术用行，管过要线关求敷运电设行力技高保术中护。资装线料置缆试做敷卷到设技准原术确则指灵：导活在。。分对对线于于盒调差处试动，过保当程护不中装同高置电中高压资中回料资路试料交卷试叉技卷时术调，问试应题技采，术用作是金为指属调发隔试电板人机进员一行，变隔需压开要器处在组理事在；前发同掌生一握内线图部槽 纸故内资障，料时强、，电设需回备要路制进须造行同厂外时家部切出电断具源习高高题中中电资资源料料，试试线卷卷缆试切敷验除设报从完告而毕与采，相用要关高进技中行术资检资料查料试和，卷检并主测且要处了保理解护。现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。