“好人好事”评选制度
医院 好人榜 实施方案
医院好人榜实施方案为了弘扬医院内部的正能量，树立医护人员的典范形象，我们决定实施医院好人榜计划。
该计划旨在发掘和表彰医院内部的优秀员工，激励全体医护人员向他们学习，共同营造和谐的工作氛围。
下面是医院好人榜的具体实施方案。
一、候选人提名。
1.1 医院将向全体员工征集好人好事的提名，员工可以通过书面形式或者电子邮件的方式向医院管理部门提名。
1.2 提名对象应当是在工作中表现突出，为患者和同事做出过突出贡献的医护人员。
提名表格应当包括被提名人的姓名、部门、具体事迹和提名人的联系方式等信息。
1.3 提名截止日期为每月的倒数第二个工作日，管理部门将对提名进行审核和筛选，确定入选候选人名单。
二、候选人评选。
2.1 管理部门将候选人名单发布在医院内部公告栏和网站上，供全体员工进行评选。
2.2 员工可以通过投票的方式选出自己认为最值得表彰的好人好事，每位员工有一票，不得重复投票。
2.3 评选周期为一周，评选结束后，管理部门将统计票数，确定当月好人榜的入选名单。
三、表彰奖励。
3.1 入选的好人好事将被列入医院好人榜，并在医院内部公告栏和网站上进行展示。
3.2 医院将为入选的好人好事颁发荣誉证书，并给予适当的奖励，以示鼓励和表彰。
3.3 入选的好人好事将被邀请参加医院举行的表彰大会，并受到领导的亲自表彰。
四、后续跟踪。
4.1 医院将对入选的好人好事进行后续跟踪，及时了解他们的工作情况和生活动态，为他们提供必要的关爱和支持。
4.2 医院将定期组织好人好事进行经验交流和分享，激励更多的员工向他们学习，共同提升医院整体服务水平。
以上就是医院好人榜的实施方案，希望全体医护人员积极参与，共同营造和谐向上的工作氛围，让更多的好人好事在医院中涌现，为患者提供更优质的医疗服务。
好人好事奖励办法方案
好人好事奖励办法方案背景近年来，社会风气逐步好转，人们的道德意识提高，出现了许多见义勇为、热心帮助他人的好人好事。
为了表彰这些好人好事，并激励更多人参与到这种社会正能量的传播中来，我们制定了“好人好事奖励办法方案”。
目的通过此方案，旨在表彰见义勇为、热心助人的好人好事，形成道德践行的正向激励机制，为社会塑造道德高尚的氛围。
办法一、奖励标准1.见义勇为行为：指在紧急情况下采取果断行动，挽救生命和财产安全；–一等奖：救人于水火时，自身受到重伤而得到医治；–二等奖：救人于危险境地时，积极采取行动，但未受伤；–三等奖：发现危险情况，迅速报警或通知相关部门。
2.热心帮助他人行为：–条件较好的家庭或个人，捐助社会公益事业，奖励金额最高不超过1万元；–无法捐助资金的个人，参与志愿者活动累计时间满100小时以上，奖励礼品或证书。
二、奖励申请1.申请人需自证不假，自愿申请，无需他人推荐；2.提交以下证明文件：–所在单位或有关部门的奖励决定或奖状等证明文件；–有关机关或社区认证或颁发的证明文件；–其他能够证明好人好事行为的书面材料。
三、奖励程序1.法定代表人或当事人向所在社区（村）委员会或街道办事处申请；2.社区（村）委员会或街道办事处对申请材料进行审核；3.社区（村）委员会或街道办事处草拟评议意见，并交由区文明办公室审核；4.区文明办公室结合评议意见，提出奖励名单，报区政府批准；5.区政府公开表扬、颁发奖励及通报表彰结果。
结语通过“好人好事奖励办法方案”的实施，可以更好的发挥道德践行的正向作用，树立全社会向善向上的精神风貌。
同时，也要进一步弘扬社会正气，营造向上气象，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标打下基础。
2024年好人好事报告制度(二篇)
2024年好人好事报告制度为了有效地实施《小学德育纲要》，培养学生尊敬师长、尊老____、助人为乐、心中有他人，特制定本制度如下：一、大力弘扬为人民服务的好思想，建立好人好事记录，定期或不定期张榜公布典型的好人好事。
二、充分利用各种宣传工具发动、____、表扬校内外好人好事，确定德育基地，为师生提供场所。
三、培养师生争当好人、争做好事的热情，逐步培养师生自觉的、随时随地的做好事。
小见精神，力所能及。
立足于岗位做好事。
四、要精心发动学习成绩差、____纪律性不强的学生做好事，并认真做好记录，发挥思想带动学习的作用，促进学生德、智、体诸方面都得到提高。
五、对好人好事要及时整理、统计，学年末向学校填报人次数，并整理典型事迹材料上报。
六、在阶段性评比奖励中，特别是“六一”儿童节这个儿童自己的节日中，把表扬学生和教师的好人好事作为重要项目，体现德育为首的原则。
七、对典型的好人好事要及时大力宣传，扩大影响面，发挥学校德育的社会作用。
2024年好人好事报告制度（二）引言：好人好事是社会发展中难能可贵的力量，他们的出现推动着社会的进步和秩序。
为了激励和表彰那些默默奉献、无私奉献的好人好事，我们决定在2023年推出好人好事报告制度。
这一制度旨在记录和宣传好人好事的事迹，营造关爱他人、互助共赢的社会氛围。
一、背景分析在当今社会，人们普遍关注个人利益并忽视他人的需要。
一些恶劣的行为，如欺骗、暴力和贪污腐败，也时有发生。
这种社会氛围让人们对他人的好意和善行产生怀疑和疏远。
为了改变这种现状，我们需要大力宣传和推崇好人好事。
好人好事是社会和谐发展的基石，他们以自己的善行和付出来回报社会。
因此，制定好人好事报告制度是非常必要的。
二、制度内容1.报告对象制度将以好人好事为核心，报道那些具有前瞻性、积极影响社会发展、为他人奉献的个人和组织。
无论是普通百姓的善行，还是优秀志愿者的贡献，都将成为报告对象。
2.报告内容好人好事报告将涵盖受益对象、善举描述、影响力分析等内容。
身边好人评议活动实施方案
身边好人评议活动实施方案一、活动背景。
身边好人评议活动是为了树立社会正能量，弘扬社会主义核心价值观，倡导人们学习好人好事，传播正能量，营造和谐社会氛围而开展的一项活动。
通过评选身边的好人好事，激励更多人积极向上，传播正能量，促进社会和谐发展。
二、活动目的。
1. 倡导社会正能量，传播正面价值观。
2. 弘扬社会主义核心价值观，树立社会新风尚。
3. 激励更多人向好人学习，传递正能量。
4. 营造和谐社会氛围，促进社会和谐发展。
三、活动对象。
全社会公民均可参与评议活动，包括个人、团体、单位等。
四、活动流程。
1. 提名阶段，社会各界人士可自荐或推荐身边的好人好事。
2. 审核阶段，由评议委员会对提名对象进行初步审核，并公示提名名单，接受社会监督。
3. 筛选阶段，评议委员会对初选名单进行深入评审，确定最终入选名单。
4. 颁奖阶段，举行颁奖典礼，对入选的好人好事进行表彰。
五、活动评选标准。
1. 善良正直，为他人着想，乐于助人。
2. 公平公正，有担当有责任，积极参与社会公益活动。
3. 勇于创新，敢于奉献，为社会发展做出突出贡献。
4. 诚实守信，言行一致，为社会树立良好榜样。
六、活动奖励。
对入选的好人好事进行表彰，并给予相应的奖励，包括荣誉证书、奖金、奖品等。
七、活动宣传。
通过各种媒体渠道进行活动宣传，包括新闻报道、社交媒体、宣传海报等，营造浓厚的社会氛围，引导更多人积极参与。
八、活动保障。
1. 设立评议委员会，由政府部门、媒体、社会团体等组成，严格审核评选流程，确保公平公正。
2. 制定活动实施方案，明确活动流程、评选标准、奖励办法等，确保活动顺利进行。
3. 加强宣传工作，引导社会各界积极参与，营造良好的活动氛围。
九、活动效果评估。
对活动进行全面评估，包括参与人数、社会反响、获奖者影响力等，总结经验，不断完善活动方案，推动身边好人评议活动取得更好的成效。
总结，身边好人评议活动是一项具有积极意义的活动，通过评选身边的好人好事，激励更多人向好人学习，传递正能量，促进社会和谐发展。
好人好事奖励制度
获得年度最佳员工称号的员工将得到丰厚的奖金、荣誉 证书和奖杯，同时享有更高的职位晋升机会和职业发展 前景。
评选频率
每年一次，一般在年底或年初公布结果并举行颁奖仪式 。
总经理特别奖
评选标准
根据员工在特定时期内特殊的贡献、创新和影响力等方面进行综 合评价，由总经理亲自评选出总经理特别奖。
奖励内容
理的现象。同时，要建立反馈机制，及时收集和处理受奖励者和公众
的意见和建议。
02
建立科学的评价标准
在奖励标准上，需要建立科学的评价标准和机制，确保不同群体和个
人的贡献得到公正评价和激励。同时，要注重奖励的质量和数量，避
免出现过多或过少的情况。
03
加强奖励落实和管理
在奖励落实和管理方面，需要加强监督和管理，确保奖励及时、准确
对组织的影响
提高组织绩效
通过奖励制度，可以激励员工更好地工作，提高组织的工作效 率和绩效。
塑造组织文化
好人好事奖励制度可以传递出组织的价值观和文化，强化组织 的文化认同和形象。
增强组织凝聚力
通过奖励制度，可以增强员工之间的联系和合作，提高组织的 凝聚力。
对社会的贡献
传递正能量
好人好事奖励制度可以传递出积极向上的价值观和社会正能量， 鼓励人们积极参与到社会公益事业中。
秀员工。
奖励内容
获得月度优秀员工称号的员工将 得到一定的奖金、证书和荣誉， 同时有机会参加公司组织的培训 、旅游等活动。
评选频率
每月一次，一般在月末或月初公布 结果并举行颁奖仪式。
年度最佳员工
评选标准
根据员工年度内的工作表现、业绩、创新和贡献等方面 进行综合评价，由部门经理、同事和公司领导共同评选 出年度最佳员工。
好人好事评选实施方案
好人好事评选实施方案一、背景。
好人好事评选活动是社会公益活动的一种，旨在表彰和激励社会各界的好人好事，树立社会正能量，推动社会向上发展。
针对当前社会存在的一些突出问题，如道德沦丧、社会风气败坏等，开展好人好事评选活动具有积极的社会意义和影响力。
因此，制定一套科学合理的好人好事评选实施方案，对于推动社会文明进步，树立良好社会风气，具有重要意义。
二、实施目标。
本次好人好事评选活动的实施目标是，激励更多的人积极向上，树立正确的价值观和行为规范；宣传和弘扬社会正能量，引导社会风气向好的方向发展；营造良好的社会氛围，促进社会和谐稳定。
三、实施步骤。
1. 制定评选标准，根据社会实际情况和评选活动的宗旨，制定好人好事评选的标准，包括个人品德、社会贡献、公益行为等方面的指标，确保评选标准科学合理、公正公平。
2. 开展候选人推荐，通过多种渠道，如媒体宣传、网络推荐等，向社会广泛征集好人好事的候选人，吸引更多人积极参与到评选活动中来。
3. 组织评选委员会，成立由社会各界知名人士、专家学者、公益组织代表组成的评选委员会，负责对候选人进行评审和投票，确保评选结果的客观公正。
4. 公示评选结果，在评选活动结束后，及时公示评选结果，通过媒体、网络等渠道向社会公布获奖名单和事迹，让更多人了解和认可好人好事的价值。
5. 颁发奖励和表彰，对评选出的好人好事进行奖励和表彰，可以采取颁发奖金、发放荣誉证书、举办颁奖典礼等形式，让好人好事得到应有的肯定和鼓励。
四、实施保障。
1. 资金保障，筹措评选活动所需的经费，可以通过政府支持、社会捐赠、赞助商支持等多种方式，确保评选活动的顺利进行。
2. 宣传推广，加大对好人好事评选活动的宣传力度，通过多种渠道广泛宣传，提高社会关注度和参与度，确保评选活动的有效开展。
3. 法律保障，制定评选活动的规章制度，明确评选标准和程序，规范评选活动的举办和实施，避免出现不公正现象。
4. 组织协调，建立评选活动的组织协调机制，明确各项工作任务分工，加强沟通协调，确保评选活动的顺利进行。
身边好人 评选 实施方案
身边好人评选实施方案身边好人，是指在我们生活中，一直默默奉献，无私帮助他人，用自己的行动影响着身边的人，传递着正能量的这样一群人。
评选身边好人，旨在发现和表彰这些平凡而伟大的人，激励更多的人积极向上，传递正能量，构建和谐社会。
为了有效开展身边好人评选活动，制定一套科学合理的实施方案是至关重要的。
首先，明确评选标准。
评选身边好人，需要明确评选标准，如行为举止是否符合社会公德，是否有无私奉献精神，是否对他人产生积极影响等。
这些标准需要具体而明确，以便评选委员会能够根据标准进行公正评选。
其次，建立评选机制。
评选机制需要包括候选人推荐、初选、复选、评选等环节。
候选人推荐可以通过社会公示、媒体宣传等方式进行，吸引更多人参与推荐。
初选环节可以由评选委员会对候选人进行初步筛选，确定入围名单。
复选环节可以通过对入围名单进行深入了解和考察，最终确定获奖名单。
评选环节需要公开公正进行，确保评选结果的公信力和权威性。
再次，举办颁奖活动。
评选身边好人，需要通过举办颁奖活动来表彰获奖者，激励更多人积极参与到身边好人的评选活动中来。
颁奖活动可以邀请社会各界人士、媒体代表等参与，扩大活动的影响力和知名度，让更多人了解和关注身边好人的故事，推动社会正能量的传播。
最后，建立长效机制。
评选身边好人不应只是一次性的活动，而是需要建立长效机制，使评选活动能够持续开展下去。
可以通过设立身边好人基金会、举办身边好人公益活动等方式，让身边好人评选活动成为社会的常态，不断激励和表彰那些默默奉献的人，推动社会向着更加美好的方向发展。
总之，评选身边好人是一项有意义的活动，需要制定科学合理的实施方案，明确评选标准，建立评选机制，举办颁奖活动，建立长效机制，让身边好人评选活动能够持续开展下去，激励更多人积极向上，传递正能量，构建和谐社会。
希望通过我们的努力，能够发现更多身边好人，让他们的故事感动更多人，让社会充满温暖和正能量。
好人好事奖励办法方案
好人好事奖励办法方案一、奖励内容1.日常表彰：对于个人或团体在社会生活中所表现出的好人好事行为进行及时表彰和奖励。
可以通过社交媒体、电视广播、报纸杂志等媒体公开宣传，让更多的人了解并效仿。
2.荣誉称号：对那些长期坚持做好事的人或组织给予特殊的荣誉称号，如"社会模范"，"好人好事使者"等，通过这样的方式激励更多的人加入到正能量传播中来。
3.奖金激励：对于在救助、志愿者、环境保护等方面做出突出贡献的个人或组织，可以给予一定的奖金激励，作为他们工作的认可和鼓励。
4.公益项目支持：对那些积极参与公益活动并有一定实践经验的个人或组织，可以提供更多的资源支持，如场地、设备、资金等，帮助他们开展更多更好的公益活动。
二、评选标准1.项目可行性：立项的好人好事项目要有明确的目标和可行的计划，需要能够达到一定的成效和影响力。
2.社会影响力：候选人的好人好事行为所取得的社会影响力要被广泛认可和肯定，需要通过调查、评估等方式进行考察。
3.创新性和可持续性：好人好事的候选人应具备一定的创新性和可持续性，他们的行为应能够针对当前社会问题提供新的解决方案，并能够持续推进相关工作。
4.日常表现：对于常年坚持做好事的人，需要通过他们日常的行为举止、言行等综合考察评选，以真实客观地反映他们的为人处世和社会贡献。
三、奖励机制1.建立奖励专项资金：从财政预算中拨款设立"好人好事"专项资金，用于对那些取得突出贡献的个人或组织进行奖励。
2.成立评选委员会：由政府、媒体、社会组织等相关方面的专家和学者组成评选委员会，负责评选候选人，并对评选结果进行公示。
3.定期评选：每年评选一次好人好事，并公示评选结果，对候选人进行表彰和奖励。
可以联合媒体进行公开报道，形成社会关注和参与。
4.建立数据库：对评选过程中的好人好事行为进行记录和归档，建立好人好事数据库，以备后续的参考和宣传工作。
四、执行保障1.加强宣传：通过宣传栏、广告牌、公交车等媒体宣传和展示好人好事的案例，让更多的人了解和关注好人好事行为。
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好人好事
一、目的：
通过设立“好人好事”奖，推动惠州学院全院师生的思想道德建设，继承中华民族优良的传统美德，弘扬雷锋精神，充分发掘学生思想的闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围。
二、好人好事奖分为如下：
1、失物招领好人好事奖：奖励种类主要包括口头表扬，书面通报表扬，授予荣誉称号等。
（1）口头表扬：凡拾到一般物品（如：饭卡、银行卡、雨伞、钥匙等）均给予口头表扬；
（2）通报表扬：凡拾到贵重物品（如：手机、钱包等），联系广播台相关记者对其报道，均给予通报表扬；并将其名单汇总发给网宣部，将其公布在自律会微信上，同时在本部门的微博上对其事件进行公布；
（3）荣誉称号：凡拾物者均可参与评选，评选周期为一学年。
学年末对拾物者拾到物品的贵重程度进行排序，由高到低选出前二十位拾物者，通过微博、微信等官方软件进行投票，主要以手机投票为主，最终按票数的高低，评选出前10名，给予“十大好人好事”荣誉称号（各系每月定期将登记的失物信息整理后反馈给我们，统计的信息包括拾物者系别、姓名、物件信息、拾得日期以及联系方式，由院权益部进行汇总，期末进行评选）；
2、无私好人好事奖
（1）评选条件：
A、无私帮助他人，见义勇为，不求回报；
B、但凡帮助到同学，而且为学校带来良好风气：
C、检举或防止不良预谋，避免同学遭受损害；
D、足以鼓动人心，提高社会风气之具体事迹等
（2）推荐方式：各系师生均可就所知之好人好事，直接向院学生自律委员会学生权益部推荐。
惠州学院学生自律委员会
学生权益部
二零一四年五月十日。