公司主题活动的方案
公司活动策划方案创意主题
公司活动策划方案创意主题一、背景介绍随着现代社会的快速发展，企业为了提高员工的凝聚力和创造力，同时也为了促进员工之间的沟通和合作，越来越重视组织各类公司活动。
然而，如何策划一场有意义、有挑战性且能够激发员工激情的活动，成为了每一个企业活动策划者面临的重要问题。
本文将从创意主题的角度出发，为大家提供一些公司活动策划方案的创意主题，希望能为企业活动策划者提供一些新颖的思路和灵感。
二、创意主题一：“激发潜能，挑战极限”这个创意主题鼓励员工们共同参与一场具有挑战性的活动，例如登山、攀岩、定向越野等。
通过这样的活动，员工们可以在接受挑战的过程中激发出自己的潜能，并突破自己的极限。
这不仅可以提升员工的自信心和勇敢精神，还可以培养团队协作意识和合作能力。
三、创意主题二：“人生无限可能”这个创意主题旨在通过一系列的创意活动，让员工们意识到人生的可能性是无限的。
例如，可以安排员工们参与一场沙滩足球比赛，创造一个像世界杯般的氛围，让员工们感受到团队合作和战胜困难的乐趣。
此外，还可以组织员工创作个人艺术作品，例如绘画、摄影等，展示并分享自己的才华和潜能。
四、创意主题三：“科技创新，未来无限”这个创意主题旨在通过一系列科技创新活动，激发员工们对未来科技发展的兴趣和热情。
例如，可以设置虚拟现实体验区，让员工们亲身体验未来科技的魅力；可以组织员工们参观科技创新企业，了解最新的科技发展动态；还可以举办创新创业大赛，鼓励员工们提出并实施创新创意，以推动企业的创新发展。
五、创意主题四：“绿色环保，共建美好家园”这个创意主题旨在通过一系列的环保活动，让员工们意识到绿色环保对于企业和社会的重要性。
可以组织员工们参与植树造林、环境保护宣传等活动，呼吁员工们共同建设美好家园。
此外，还可以举办环保创意设计比赛，鼓励员工们提出环保创意方案，并将其落地成为企业的实际行动。
六、创意主题五：“健康生活，活力无限”这个创意主题旨在通过一系列的健康生活活动，激发员工们对健康的重视和追求。
公司年会主题活动方案
公司年会主题活动方案公司年会主题活动方案(合集10篇)为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么问题来了，方案应该怎么写？以下是作者帮大家整理的公司年会主题活动方案，欢迎大家分享。
公司年会主题活动方案1一、活动目的：为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好春节。
二、活动时间：1月xx日下14：00—23：30三、活动地点：公司卡拉ok室四、活动内容简述：（活动分为三大部分）1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：302、全体员工集体聚餐。
1）在“xx”餐厅包席。
2）按10（人）14（桌）计3）费用见附页。
4）时间：18：00——19：303、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开始1）由主持人宣布晚会开始2）首先请董事长致词3）节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的`内容4）节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名（现金1200元）、集体二等奖1名现（现金800元）、集体三等奖1名（现金400元）个人一等奖1名（现金100元/人）、二等奖1名（现金80元/人）、三等奖1名（现金60元/人）凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
5）节目评定评委组成：6）礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只骏马公仔。
7）有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道（题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容）。
答对者奖（胸章一枚，或公司产品一份）8）有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。
在节目中穿插进行。
获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。
9）幸运大抽奖：特等奖1名（价值1500元一条的金项链）一等奖3名（24k 金戒指一枚）二等奖2名（xx微波炉一台或xx电磁炉一台）三等奖9名（xx 复读机、xx电饭煲、高级蒸锅）鼓励奖40名（5升xx食用油一桶）。
2024公司主题活动策划方案
2024公司主题活动策划方案公司主题活动策划方案一、背景介绍随着社会的快速发展，公司作为一个社会经济实体，为了推动公司的发展以及增强员工的凝聚力和团队合作精神，公司定期举办主题活动已成为一种常见的做法。
为此，我们拟定了一份2024年公司主题活动策划方案，旨在通过该活动推动公司的发展和员工的积极参与。
二、活动目标1. 提升员工的工作积极性和创新灵感。
2. 增强员工团队合作精神和沟通协作能力。
3. 激发员工的归属感，增强企业文化建设。
4. 活跃公司氛围，增强内部凝聚力。
三、活动时间本次活动定于2024年上半年，在公司暂定时间内进行。
四、活动内容和流程活动分为三个阶段：准备阶段、活动进行阶段、活动总结阶段。
1. 准备阶段1.1 确定活动主题和口号：根据公司的发展目标和员工的需求，确定一个能够激发员工热情和积极性的主题，并设计一个简洁有力的活动口号。
1.2 组织活动筹备小组：成立一个专门负责活动筹备的小组，包括活动主管、财务人员、行政人员等。
1.3 确定活动预算：根据活动规模和预期效果，制定详细的活动预算，并获得公司财务部门的审批。
1.4 确定活动形式和内容：根据主题和目标，确定活动形式和内容，如游戏竞赛、团建活动、主题讲座等。
1.5 寻找合作伙伴：与相关企业、行业协会等联系，争取赞助和支持。
1.6 制定活动计划：根据活动形式和内容，制定详细的活动计划，包括活动流程、场地安排、人员调度等。
2. 活动进行阶段2.1 宣传推广：通过公司内部通讯、公告栏、Email等宣传渠道，将活动的主题、时间、地点等信息传达给全体员工。
2.2 员工报名：设立报名通道，鼓励员工积极参与，并设计奖励机制，鼓励报名。
2.3 活动布置：根据活动的主题和内容，进行现场布置，如气球、海报、标语等，创造良好的活动氛围。
2.4 活动进行：按照活动计划，顺序进行各项活动，如游戏竞赛、团队合作训练、励志演讲等。
2.5 颁奖和总结：根据活动的评选标准，为获奖者颁发奖品，并对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议。
公司参观主题活动方案策划
公司参观主题活动方案策划一、活动简介公司参观是一种开放性的活动，通过让外部人员参观公司，分享公司的历史、文化、产业链等信息，增加公众对公司的认知和了解，提升公司形象和品牌价值。
本次公司参观主题活动旨在以“共融、创新、共赢”为主题，让参与者全面了解公司的产业生态、发展历程、技术创新等方面。
二、活动目标1. 提升公司形象：通过公司参观活动，展示公司的企业文化、核心价值观，增加公众对公司的认同感和好感度。
2. 促进合作交流：吸引潜在合作伙伴参观公司，促进双方的合作交流，寻找共同发展的机会。
3. 拓展客户资源：邀请潜在客户参观公司，展示公司的实力和优势，提升客户对公司产品和服务的信心。
4. 培养员工自豪感：让员工参与公司参观活动，让员工更好地了解公司的发展历程和产业生态，增强员工的自豪感和认同感。
三、活动方案1. 活动时间：本次公司参观活动将在每周五下午进行，为期一个月。
2. 活动地点：公司总部和相关生产基地。
3. 活动对象：合作伙伴、潜在客户、员工家属、高校学生等。
4. 活动流程：（1）参观前准备：- 设计公司参观活动宣传材料，包括介绍公司概况、产业链、技术创新等内容。
- 安排公司相关部门和员工进行培训，提供参观活动所需的信息和知识。
- 设计参观路线，包括公司总部和相关生产基地的参观地点。
（2）参观过程：a. 公司总部参观：- 介绍公司的发展历程、企业文化和核心价值观。
- 展示公司研发中心、生产车间等部门，让参观者了解公司的技术创新和生产能力。
b. 生产基地参观：- 介绍公司的产业链和产品系列，展示生产过程和质量控制流程。
- 安排潜在合作伙伴和客户参观，促进双方的合作交流。
（3）参观后反馈：- 设立反馈意见箱，收集参观者对公司参观活动的反馈意见和建议。
- 根据反馈意见和建议，优化公司参观活动的内容和流程。
四、活动宣传1. 线上宣传：- 设立活动宣传网页，介绍公司参观活动的时间、地点和流程，吸引参观者报名。
公司质量主题活动策划方案
公司质量主题活动策划方案一、概述质量是企业发展的基石，也是企业与消费者保持良好关系的核心要素。
为了提高质量意识、加强质量管理，我们公司计划策划一场质量主题活动。
通过该活动，旨在增强员工对质量的重视和自我约束意识，改善产品质量、提高客户满意度，从而提升企业的竞争力和声誉。
二、目标1. 提高员工对质量的认识：加强员工对质量管理的理解，培养质量优先的意识和文化。
2. 强化产品质量管理：引导员工遵循质量标准和程序，全面提升产品质量。
3. 提高客户满意度：通过质量优化，提供更好的产品和服务，满足客户需求，提高客户满意度。
4. 建立质量宣传机制：完善质量宣传渠道，传播质量文化，树立公司良好的质量形象。
三、活动内容与方案1. 质量培训1.1 内容（1）质量管理意识培训：介绍公司质量管理体系、质量标准与程序，强调员工在日常工作中应遵循的质量要求。
（2）产品质量控制培训：介绍产品质量控制流程、质量检验方法和标准，提高员工对产品质量的控制意识。
（3）客户满意度管理培训：介绍客户满意度调研的重要性，讲解如何通过有效的沟通和反馈机制来提高客户满意度。
1.2 方案（1）定期举办质量培训课程，邀请专业人士进行培训。
（2）根据员工特点和需求，分批次组织培训，确保培训效果。
（3）培训课程后进行考核，通过考核获得证书。
2. 质量意识竞赛2.1 内容（1）质量知识竞赛：以多种形式进行质量知识竞赛，包括选择题、判断题和解答题等。
（2）产品质量检验竞赛：根据公司产品特点，开展产品质量检验实操比赛，提高员工质量控制能力。
（3）客户满意度评选：通过客户调研评选出满意度较高的员工，并进行表彰。
2.2 方案（1）设置竞赛时间，邀请专业人士担任裁判，确保竞赛的公平性和公正性。
（2）设立奖项和奖金，对获胜者进行奖励和表彰，鼓励员工参与竞赛。
3. 质量活动展示3.1 内容（1）产品质量展示：通过展示质量管理过程中的关键环节和指标，展示公司在产品质量上的努力和成果。
公司主题月活动方案
主题月活动方案一、活动目的：公司为促进各部门协作，以活动主题月带动全员的工作方式，一方面增进组织内部员工的动力，另一方面也为管理人员在与员工观念沟通上创造一种良性的互动渠道，提升员工满意度及企业内部氛围。
二、活动时间：2024年1月1日-12月31日三、活动主题：为了实现上述目标，综合管理部以每月开展一个主题活动，策划组织并总结。
➢9月“提效月”《各部门工作效率提升》各部门对内部工作进行优化、提效，鼓励内部员工积极主动超前完成相关工作。
➢10月“建议月”《业务部门收入提升建议》各部门每周周总结至少提报五个方案，可直接、可间接、可硬件、可软件，出具具体落实细节。
➢11月“复盘月”《2024年度工作总结》各部对2024年工作进行总结复盘，回顾24年的复盘问题和25年的工作计划，在新的一年解决了哪些难题，提升了哪些知识和工作技能，对于部门重复性的问题采取了哪些措施，部门22年的亮点和不足进行一一列举。
➢12月“计划月”《2025年工作计划》各部门对2025年工作进行计划和安排，根据23年复盘的问题进行分析和规划，制定25年的提升和工作计划。
四、活动要求1.每周通过周报汇报关于“主题月”的提升或者建议的内容，加强交流，积极协调，若有问题可通过综合管理部组织专项会议及时解决具体问题；2.各位负责人思想上高度重视，行动上具体落实，精心部署月度主题工作，加强督导，狠抓落实，积极参与，提出合理化意见和建议；3.综合管理部对落实情况积极监督检查。
五、奖惩规则：1.每提出一个合理化建议或采取一种有效措施部门考核加2分2.合理化建议被采纳后，有效果产生的部门考核加5分3.在活动时间范围内，部门通过主题月活动，表现第一名的部门给与小礼品/奖金激励4.若部门每周未按主题进行工作汇报的，每周扣0.5分，月度考核中最多扣2分。
公司活动策划方案创意主题
公司活动策划方案创意主题1. 背景介绍在现代企业文化中，公司经常进行各种形式的活动来增强员工团结性和企业凝聚力，并加深员工对企业的认同感。
因此，策划一次成功的公司活动是非常重要的。
为了让公司活动更加有吸引力和创意，本文将介绍几种适用于公司活动的创意主题。
2. 创意主题2.1 感恩主题感恩主题是一种非常受欢迎的公司活动创意。
在这种主题下，员工可以分享工作中收到的帮助，感谢他们的同事和领导。
活动中可以设立一个“感恩墙”，让员工写下感恩的话语，表达对团队中其他人的感激之情。
同时，可以组织一些团队合作的环节，让员工更好地认识团队中其他人的工作表现，并加强团队的凝聚力。
2.2 教育主题教育主题是一种非常适合在公司活动中使用的主题。
它可以鼓励员工学习，提高技能和知识，并促进员工的职业发展。
在这种主题下，可以组织技能培训、讲座、工作坊等活动，提高员工在自己领域的技术水平和知识储备。
同时，可以组织一些团队合作的环节，让员工共同学习和分享，增强员工间的互动和合作。
2.3 健康主题健康主题是一种非常适合在公司中举办的活动主题。
以体育休闲、健身等为主要内容，可以增强员工身体素质，提高士气。
在这种主题下，可以组织各种体育比赛，如足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等，来增强员工之间的互动和合作。
同时，可以设立健身房等设施，让员工在工作之余放松身心，保持健康状态。
2.4 热闹主题热闹主题是一种非常适合在公司中举办的活动主题。
以欢乐娱乐等为主要内容，可以增加员工之间的互动性和娱乐性。
在这种主题下，可以组织各种有趣的游戏活动，如桌游、猜谜语、表演比赛等，来增强员工之间的互动和合作。
同时也可以举办音乐会、文艺晚会等活动，让员工之间得以在轻松愉快的氛围中交流感情，增强企业文化、增强员工凝聚力。
3. 结语本文介绍了几种适用于公司活动的创意主题：感恩主题、教育主题、健康主题和热闹主题。
选择合适的主题能够让公司活动更有吸引力、更有创意，提升企业文化、凝聚员工，从而提高员工工作效率和企业竞争力，值得在公司中进行尝试和推广。
公司主题活动方案8篇
公司主题活动方案8篇公司主题活动方案篇1一、活动背景元宵节是我国的传统节日，也是新年之后的，又一个重要的节日，又称“上元节”、“灯节”，民间正月十五闹元宵已有很悠久的历史。
它伴随人们迎来春天，是把节日习俗体现得最为彻底和典型的传统节日。
为了使美琪的孩子们对元宵节的传统文化和传统民俗习惯有一个基本的了解，我们通过包汤圆、画灯笼、猜灯谜等一系列活动为载体，充分地让孩子们感受“元宵节”特有意义及给人们带来的喜气和欢乐。
二、活动主题欢乐元宵节三、活动目的1.尝试通过多种途径获得元宵节的相关经验，进一步了解元宵节的来历和风俗习惯；2.通过各种活动营造节日气氛，让孩子大胆想象和创造；3.强化孩子的大脑和动手能力，达到孩子可以通过不同的形式表达自己的感受和理解的教育意义。
四、活动时间五、活动地点六、参与人员七、活动流程1.主持人开场致辞；（3分钟）2.故事讲述：元宵节的由来（老师提前准备故事生动的讲述）；（5分钟）3.欢乐元宵——一起包汤圆（20分钟）规则:老师将事先准备好的面粉、水和糖心分发给学生和家长，一起包饺子(并在其中三个里面藏上小硬币作为最后的幸运奖品)，最后将饺子放入锅中。
4.欢乐元宵——书写心愿卡片（20分钟）规则:教师给学生准备活动材料，如纸板、刷子、打孔机等。
并设计属于自己班级的心愿卡，让孩子和家长一起写心愿卡。
最后，他们把它们剪下来，穿上线，交给老师保管。
5.欢乐元宵——提灯笼游戏（30分钟）规则:这一轮是亲子游戏。
家长在规定时间内用灯笼杆在指定路线来回运送灯笼(可用王耔罐代替)，并选出12组家长和孩子参加。
游戏分为三轮，每轮规定时间内儿童篮子中瓶子数量最多的一方获胜并获得奖品。
6.欢乐元宵——猜灯谜(30分钟)规则：老师将家庭分组，每6组家庭围城一圈，每组分发5-10道谜题，答对题数最多组获胜，获胜组可以扎“幸运气球”赢取礼品。
（灯谜及谜题见附件一）配合音乐：欢快节庆音乐7.欢乐元宵——和我一起吃元宵（20分钟）规则：后勤人员提前做好的元宵和大家分享，汤圆中有三枚小硬币，吃到含有硬币的孩子（家长）则为本次活动的幸运奖获得者，并赠送奖品；配合音乐：《卖汤圆》八、物料准备面粉、糖心、小枚硬币、矿泉水、奖品（猴子玩偶）、卡纸、彩色画笔、剪刀，打孔器，丝带、提灯杆、红灯笼、易拉罐、玩具筐、气球、条幅、音乐、桌椅、灯谜、答题卡、铅笔、活动背景、衔接ppt、电饭煲、碗、勺子九、人员分工1名主持人6名老师提前一小时到会场做布置；10名老师负责活动时各班级学生秩序和纪律；1名老师负责音乐和现场ppt播放；四位老师负责材料采购，现场材料发放和收集；五位老师负责饺子的烹饪和分发。
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公司主题月活动的方案通过宣传、动员、学习，使党员明确了主题竞赛活动的目的和意义，明确了公司的经营目标，更深刻的认识到作为一名党员所肩负的责任和义务，下面由学习啦为你整理公司主题月活动的方案的相关资料，希望能帮到你。
公司主题月活动的方案范文一一、活动目的为促进员工与管理人员的沟通，提高员工参与管理的积极性，公司拟定期组织主题活动月活动。
围绕这些主题活动，公司举办与主题相关的各种讲座、工作经验交流会、研讨会及新闻宣传等活动，并在当月结束后，针对工作表现优异的员工给予表扬鼓励。
这种以活动主题月来带动的员工活动的方式，一方面增进内部组织成员的工作动力，另一方面也为管理人员与员工在观念沟通上创造一种良性互动渠道，对员工关系、员工满意度及企业内部工作氛围的改善也会有所裨益。
二、活动主题为了实现上述构想，人力资源部拟以每月开展一个主题活动，由每个部门轮流策划、组织、总结。
具体拟从以下几个方面着手开展主题活动月。
1、创新月——提出合理化建议(6月，人力资源部)。
重视工作流程的优化和改善，发起“我为**献一策活动，鼓励员工提出可行的改善方案、合理化意见和建议，公开发表个人意见和建议，分享工作中的经验和教训，完善工作规范，提高工作绩效。
2、节约月——降低成本，消除浪费(7月，财务部)。
加强公司内部节能降耗工作，积极推进成本管理、效益管理，培养员工珍惜公司资产的意识，减少工作出错频次，从节电(空调、照明、电脑、电梯等)、节水(用水、饮水等)、节能(车辆能耗、办公用品能耗等)方面着手，降低办公开支和管理成本。
3、客户月——提高服务质量(8月，营销部)。
努力提高员工的服务意识和服务质量，以满足客户需求为出发点，推动客户满意度的提高。
重视客户意见并迅速反应客户抱怨，加强客户服务。
充分掌握客户信息，提高客户满意度。
培养“人人都是客服员的意识，使公司的每一位员工都能清楚和知晓自己在对客服务中的角色和重要作用。
4、团结月——重视团队合作(9月，人力资源部)。
主动协助部门及同事解决工作上问题，提出共建和谐团队的建议和意见。
主动与其他员工、管理人员进行沟通协调，共同规划工作目标。
乐意分享工作的成功经验和技能，共同改善和提高工作效率，减少内部工作投诉和不满。
5、质量月——注重工作质量(10月，综合工程部)。
努力提高工作质量和效率，加强内部质量管理，按照新改版体系文件(预计产业会在下半年发放)要求，进一步规范文件、记录的管理，规范工作流程的操作，全方位提高工作的质量、服务的质量、采购物品的质量、工作环境的质量、内部沟通的品质等。
6、总结月——回顾08，展望09(11月，人力资源部)。
组织各部门对08年开展的主题活动进行总结、分析和评价，吸取好的经验，开始计划09年度的主题活动方案，对09年的主题活动安排进行讨论，确定活动方案大纲。
三、活动方式1、每月底由组织部门于最后一周公告下个月活动主题、活动具体方案、活动总积分、积分获取方法等信息。
主办部门在活动当月至少安排一场与主题相关的培训或讨论，并且在集团或产业公司内部刊物中刊登活动的相关文章。
另外，通过楼道宣传栏、公告栏等，用入选作品、获奖人员图文等来布置工作场所，以增加气氛。
2、每月初，人力资源部会向各部门收集由部门负责人或部门内同事推荐上个月在主题活动方面表现优秀的员工，并附上优良事迹说明资料。
3、人力资源部在将各部门的推荐表收齐后，经部门负责人联席会议讨论，确定2—3名获奖员工。
人力资源部与总经理沟通后，确定总经理与获奖员工的会面时间。
为使会面的时间及方式对大家都方便，可以考虑以座谈会、茶话会等形式组织见面。
各部门负责人视具体情况应邀作陪。
会上，先由获奖员工分享上月的具体事迹，表达自己内心的一些想法。
总经理可将公司的营运状况及未来的发展方向与大家分享。
最后，开放时间由大家自由发问、交谈，总经理当面回答或由相关部门负责人答复。
4、人力资源部在餐会结束时，除安排全体与会员工与总经理合影外，每位优秀员工会获得一份礼品(价值150—250元左右)。
5、由于花费有限，人力资源部除尽量安排茶话会外，在礼品方面考虑以公司标志为主进行制作(或直接仓库领取开元地中海标志礼品)。
由于员工被推荐不限次数，所以当员工累积一定的次数(或积分)，可优先获得加薪、晋升和年度评优的机会。
6、人力资源部负责将每位被推荐员工针对主题提出的点子或实际做法汇编成册，每年12月下发给全体员工参考、学习。
四、活动积分每个主题活动月确定一定的积分标准，如总积分为1000分，员工每提出一个合理化建议或采取一种有效措施，报公司部门负责人联席会议批准，可以获得一定的积分。
每个月初，人力资源部对所有员工的积分获取情况进行统计、公告，将每个员工的上月积分、累计积分进行公告，并注明获得积分的原因和理由。
五、预计效果各部门负责人可以针对活动的主题，替员工出点子或给予员工协助，解释主题的涵义及说明工作上如何做法才能附和主题要求。
由于主题相关的信息及活动在一个月中不断的出现，使员工印象深刻。
这种不拘形式的做法，让员工在没有压力的环境下自然的学习，预计可以促进员工积极参与到公司的活动中来，也会带动公司整个的工作氛围的改进。
公司主题月活动的方案范文二一、活动目的：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。
因此，编制半年员工生日活动方案。
二、活动主题：放飞心情·欢乐无限三、活动时间：2008年9月15日(周六)下午13:30-20:30四、活动地点：泉州XX海滩----鲜餐排挡五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验一)具体项目：1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。
2、分组游戏：A.《飞镖中奖》游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。
B.《谜语竞猜》游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。
3、整体活动：《幸运抽奖》游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。
4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。
二)活动流程：序号时间内容要求备注113：30乘车出发先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。
213：30-14：20乘车到XX三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。
自带队旗314：30-15：00合影全员合影，漫步沙滩，风景照相。
注意安全415：00-17：00游戏活动《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》517：30-19：00生日晚餐享受美味，欢乐用餐。
619：10-20：00乘车返回由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司自带队旗720：00活动结束生日活动全程结束，返回休息。
三)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人六、费用预算：1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元2.礼品费用：购生活用品和游戏道具 1000元3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元4.其他费用：临时备用 300元合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付)七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。
公司主题月活动的方案范文三(一)击鼓传气球。
进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。
现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。
如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚)。
最后由这6人单独表演节目。
(二)吸管运输分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
(三)官兵捉贼玩法与规则:分别写着“官、兵、捉、贼字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼字，猜错的要罚，有抽到“官字的人决定如何惩罚，由抽到“兵字的人执行(四)游戏：分组两个，各有6人以上，每组抽出四个人给对方出题，相互之间不准通气(每次由主持人抽取)每个人各有不同，甲，任意写出对方一个成员的名字;乙，任意写出一个形容词;丙，任意写出一个动作;丁，任意写出一个时间(规定最多可说1分钟);将四个人的合起来，就是命令对方那个人将要做的动作;比如：一号，哭笑不得的，接吻，1分钟(五)筷子夹乒乓球：两个组，每组3个人，在限制线外将20个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜。
输方全组为大家表演一个节目，每个人都参与。
也可两个人一人拿一根筷子同时夹取乒乓球，在规定时间里那对夹得多获胜。
(六)真假难辨：两组，每组4人;四个一样的杯子里面只有一杯是红酒,其余三个杯子是饮料,每个人一杯，喝完以后，由对方组选出一名代表并指出喝红酒之人。
猜对者为赢方。
输方全组表演节目一个，需每个人都参与。
(七)写纸条送祝福(各自以匿名方式把祝福写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。
)(八)扮时钟游戏规则：1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来;2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型);3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
(九)岁岁平安游戏规则;主持人发给每个队若干小气球和充气筒，由选手将气球充气至爆，可一人参加，也可同队二人配合，取岁岁平安之意。
在1分钟之内充破气球多者胜出(十)奇怪的墙壁概要：二队透过挂在中间报纸上的小洞，把乒乓球投入对方阵地的游戏道具：把几张钻有拳头大小的洞的报纸，用胶带贴成一大张吊挂在房间中央。
方法： 1、离报纸适当的距离划一条线，各小队站在线上投乒乓球。
2、在限定时间内，把乒乓球投入对方阵地最多的一组获胜。
(十一)两位主持人各代表“是和“否，由另一名主持人出题，参加比赛者可根据自己判断选择自己的站立位置，选择好后由主持人宣布答案，选择错误的人淘汰，剩下的人继续答题，最后剩下者获胜。