安全生产先进班组及个人评选条件.docx
安全生产先进个人评选条件
安全生产先进个人评选标准
一、基本条件：
1、工作兢兢业业，任劳任怨，认真查隐患、抓整改、堵漏洞，
2、具有胜任本职工作的文化程度和基本能力，遵纪守法，热爱安全生产工作，能够认识安全生产工作的重要性。
3、熟悉安全生产法律、法规和标准，热心安全文化的传播。
4、敢于和违反安全生产法律、法规和标准的违章指挥、违章作业行为做斗争。
5、模范遵守单位安全生产工作规则、规章制度、操作规程和劳动纪律。
6、对辖区的安全生产的日常安全生产进行经常性的监督管理，坚持每天检查、监管工作情况进行记录。
7、积极参加有关部门和单位组织的安全生产检查，对查出的事故隐患和问题登记建档，并在规定的时间落实整改。
二、必备条件：
1、按章作业，遵章守纪，敢于抵制和制止“三违”现象，个人安全意识强，年度内无工伤发生。
2、在日常安全生产监督和管理工作中，坚持原则，秉公办事，并且自觉学习掌握安全知识。
3、安全法制观念强，安全意识高，未因个人责任导致安全事故发生。
4、在防止重大事故中有显著成绩和突出贡献，事迹突出。
5、企业安全生产管理人员工作职责范围内未发生重伤以上生产安全事故，为实现安全生产做出突出成绩和贡献。
6、在安全管理、安全技术、职业卫生方面提出系统的合理化建议，实际应用后对改善企业安全生产条件、防止生产安全事故方面做出明显效果。
安全文明生产单位、班组、标兵评选条件
安全文明生产单位、班组、标兵评选条件第一篇：安全文明生产单位、班组、标兵评选条件XXXXXX公司安全文明生产单位、班组、标兵评选条件安全文明生产单位评选条件：必备条件：1、无安全生产行政处罚等不良记录；2、年度安全工作中实现下列指标：死亡事故为零，重伤事故为零，重大安全事故为零，火灾事故为零；职工小伤、轻伤率＜1%；事故直接经济损失小于总产值的2‰；3、年内发生一次死亡事故或2起及以上重伤事故，取消评选资格。
一、责任落实：1、生产单位有专职安全管理人员或机构；2、建立有完善的安全生产责任制度，做到制度上墙；3、单位主要负责人和分管副职有明确的安全生产职责；4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订《安全环保管理责任书》；5、建立有安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。
二、安全文化建设1、把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同研究，同部署；2、建立有创建活动领导机构，有明确职能部门负责组织实施；3、制订有年度安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实；4、每年安排一定经费用于开展安全文化建设活动并落实到位；5、积极参加上级部门组织的“安全生产月”、“百日安全生产”、“安全教育月”、“安全文化建设”等系列活动；6、设有黑板报、壁报栏等安全文化园地，并每月至少更换两次内容；7、车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位应设有安全操作规程、安全警示语、警示标识、温情提示等内容。
三、管理理念1、有明确的企业安全生产理念，做到本单位职工人人皆知；2、建有完善安全生产规章制度、技术标准和安全操作规程；3、积极开展安全标准化建设和职业安全卫生工作；4、积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。
四、素质教育1、单位负责人、分管副职、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格；2、特种作业人员持证上岗率100%；3、新员工上岗前安全培训率100%；4、积极开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率100%；五、隐患意识1、建立有重大危险源台账；2、至少每月组织一次事故隐患排查和整治活动；3、安全隐患整改责任和措施落实到位；4、建立有职责明确的生产安全事故报告和应急处置预案；5、至少每季度组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练或演习（或同保卫部进行联合演练）。
安全生产先进班组及个人评选条件
安全生产先进班组及个人评选条件前言安全生产是企业生产经营活动中重要的组成部分，企业必须高度重视安全生产工作。
评选先进班组及个人是激励职工参与安全生产活动、营造安全文化的一种有效方式。
本文列举了评选安全生产先进班组及个人的条件及标准。
安全生产先进班组评选条件1.领导班子具有安全意识，强化安全生产责任制；2.安全生产制度完备，操作规程合理，手册完整；3.班组成员熟悉安全生产规定，仪器设备设施无缺陷；4.隐患排查、生产事故记录详细，纠正措施有效；5.应急预案完善，组织应急演练、事故应急处置能力强。
安全生产先进个人评选条件1.个人专业技能过硬，岗位职责落实到位；2.安全意识强，对待生产安全有高度的责任心和使命感；3.遵守安全生产规定，积极参与安全管理、宣传和教育活动；4.发现并及时排除安全隐患，防止事故的发生；5.生产事故发生时能即时有效应对和处理。
评选流程安全生产先进班组及个人评选应根据评选标准，遵循公平、公正、公开的原则，分为推荐、初评、终评等环节，具体流程如下：1.班组或个人自愿报名；2.由企业安全生产管理部门初步筛选，确认推荐名单；3.推荐名单提交独立专家评审组评分，初评通过人员进入终评环节；4.终评环节经过独立专家评审小组、企业领导层评审，按得分高低确定先进班组及个人名单；5.经企业领导批准后，公布先进班组及个人名单，并给予相应奖励。
评选安全生产先进班组及个人，是提升企业安全生产管理水平的有力手段，也是对职工安全生产工作的肯定和激励。
企业应该逐步完善评选制度，引导广大职工自觉参与，并从实际出发不断修正和改进，树立起安全文化，为企业可持续发展提供强有力的支持。
“安全先进班组”评比条件
“安全先进班组”评比条件
1、人员安全素质高。
岗位工人安全生产意识、风险防范意识和自我保护意识强，自觉遵章操作，避免不安全行为。
积极参与岗位练兵、技能培训、应急演练活动，安全技能高，达到“三懂三会”。
新工人三级安全教育落实好，特种作业人员持证上岗率达100%。
2、设备本质安全程度高。
工艺、设施、设备、仪器、仪表和工具的本质安全程度高，生产环境中尘、毒、噪声等职业危害因素控制好，劳动防护用品按标准配备与使用。
3、现场管理到位。
生产现场环境清洁卫生，无脏乱差死角，安全卫生设施完善。
机器、设备、管道整洁，安全附件齐全。
材料、半成品、成品摆放整齐，做到物流有序，安全色标醒目，安全标志齐全。
4、班组管理规范。
积极推行HSE管理，班组成员广泛参与风险辨识活动，进行岗位风险分析，落实风险控制措施。
建立并推行“岗位作业HSE指导卡”，定期开展HSE活动。
班组和岗位有安全规程制度，HSE记录本填写规范，事故记录、隐患记录、安全教育、安全活动、安全检查等记录齐全。
5、争创“安全先进班组”活动开展好。
活动宣传到位，组织到位，六项安全健康行动落实到位，活动效果好。
6、安全管理效果好。
班组全年安全生产无事故、无人身伤害、无财产损失。
安全生产优秀个人评选
安全生产优秀个人评选
一、评选目的
为了表彰在安全生产工作中表现优秀的个人，树立榜样，提高全体员工的安全意识，推动公司安全生产工作不断进步，特开展本次安全生产优秀个人评选活动。
二、评选标准
本次评选将依据以下标准进行：
1.安全意识：具备高度的安全意识，始终将安全放在首要位置，自觉遵守各项安全规定。
2.遵守规定：严格遵守公司的各项安全生产规定，无违规操作行为。
3.事故预防：能够及时发现并消除事故隐患，有效预防事故的发生。
4.应急处理：具备快速、准确的应急处理能力，在突发事件中能够迅速采取有效措施，最大限度地减少损失。
5.培训宣传：积极开展安全生产培训和宣传工作，提高周围同事的安全意识和技能。
6.协作配合：具备良好的团队协作精神，积极配合相关部门开展安全检查、隐患整改等工作。
7.创新提高：善于发现问题并提出改进建议，积极创新安全管理工作，为安全生产献计献策。
8.成绩显著：在安全生产工作中取得显著成绩，为公司安全生产做出突出贡献。
三、评选流程
1.各部门推荐：各部门根据评选标准，推荐1-2名安全生产优秀个人。
2.评审委员会评审：评审委员会对推荐的候选人进行审查和评选，确定最终
获奖名单。
3.表彰奖励：对获奖人员进行表彰和奖励，同时将表彰结果进行通报和宣传。
四、评选要求
1.各部门要高度重视本次评选活动，认真组织推荐工作，确保推荐人员的真实性和公正性。
2.推荐人员需提供详细的申报材料，包括个人简介、工作业绩、荣誉证书等相关证明材料。
3.评审委员会要严格遵守评选标准，确保评选结果的公正性和权威性。
安全生产先进集体、先进个人评选条件
4、专职兼职安全员工作尽职尽责成绩显著，所在单位连续两年以上无责任事故。
5、因提出合理化建议，使安全生产工作有了较大改进，效果比较显著的。
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安全生产先进集体和先进个人评选条件
一、安全生产先进集体条件
1、认真贯彻执行国家《安全生产法》和上级有关安全生产的法律、法规和规定；层层落实安全生产责任制，各工种，各岗位安全生产责任落实到个人；各项规章制度健全并严格执行。
2、安全生产机构健全，人员落实，并能有效开展工作。
3、经常开展安全生产教育，职工受到良好的安全教育和培训。能自觉地执行安全操作规程，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。
4、积极改善劳动条件，完善各项安全、卫生措施；治理事故隐患取得显著效果。
5、安全生产成绩显著，连续两年以上无责任事故。
二、安全生产先进个人条件
1、认真学习安全生产的法律法规和规定。熟悉本岗位安全技术操作规程，并能严格执行。
2、模范地执行各项规章制度。本人无违章指挥、违章作业现象并敢于同违章指挥、违章作业、忽视安全生产的行为作斗争，为避免发生事故做出突出成绩者。
安全生产先进班组及个人评选条件
安全生产先进班组及个人评选条件背景为了推广安全生产理念，倡导安全意识，提升企业安全管理水平，不断加强全员安全生产责任意识，许多企业定期评选安全生产先进班组及个人，并给予奖励和表彰。
但是，如何评选出优秀的先进班组及个人，确立评选标准和条件，一直是企业和组织面临的难题。
评选条件先进班组评选条件1.安全生产工作综合指标得分在全公司或同级别班组中排名前三名。
2.班组职工长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
3.班组管理能力、组织协调能力、应急处置能力等方面都处于较高水平。
4.有创新、有特色、有实效的安全管理工作或经验，能够为公司其他部门或同级别班组提供借鉴和推广价值。
先进个人评选条件1.安全生产意识强，长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
2.具备扎实的技能和岗位知识，能够熟练掌握和操作安全生产设备。
3.具备丰富的安全管理经验和技能，能够有效地预防和处理安全事故。
4.身体素质较好，能够胜任一线、受高强度工作环境下的工作要求。
5.有突出的安全管理工作表现，或者在工作中为公司赚取了较多的经济效益，且能够予以证实。
实施方案为了使评选过程更加公正、客观，可以参考以下实施方案：1.成立由公司领导和安全部门代表组成的评选委员会，负责评选工作的统筹和全程监督，并制定评选细则和具体标准。
2.根据实际情况，将全公司或同级别班组划分为若干个评选单位，并对每个单位进行详细的审核和评估。
3.针对先进班组，应当以综合指标得分为主要评选依据，结合事故记录、安全检查、纪律和管理等方面进行评估。
4.针对先进个人，可以通过申报、推荐和验证等形式进行评选，申报需要提交个人简历、工作成绩、个人荣誉等材料。
安全生产是企业的责任和义务，评选安全生产先进班组及个人不仅能够激发其在工作中的积极性和创造性，更能够传递出安全文化和安全理念，提高员工的安全意识和自我保护能力，达到预防事故和降低生产风险的目的。
通过制定和执行科学和公正的评选办法，能够更好地推动企业安全生产管理向纵深发展，切实保障员工生命财产安全。
关于企业安全生产优秀班组、班组长评选标准
关于企业安全生产优秀班组、班组长评选标准一、优秀班组评选标准（一）班组团队建设效果显著、精神面貌良好1．班组管理坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力;坚持公正透明的管理办法，激励工友的劳动热情，坚持亲情管理，维护班组的和谐团结。
2．班组思想政治工作形式多样、灵活，有利于充分调动员工积极性，形式新颖，效果明显;坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进员工行为养成。
3．班组发展愿景及班组成员发展目标切合实际，班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心，相互帮助，杜绝员工之间不团结的现象和不文明行为;班组中党员和骨干作用发挥好，班组内团结和谐、互助友爱，员工队伍稳定，精神面貌好，团结向上，凝聚力强，杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。
（二）安全生产管理体系完善4．班组安全生产管理规章制度健全。
主要包括但不限于以下制度：（1）班前会制度;（2）班组长随班工作制度;（3）安全标准化管理制度;（4）隐患排查治理制度;（5）班组和各岗位安全评估制度;（6）事故报告和处理制度;（7）安全检查与奖惩制度;（8）班组学习培训制度;（9）岗位练兵、技能竞赛制度;（10）交接班制度;（11）现场安全文明生产制度;（12）安全举报制度;（13）员工安全权益维护制度;（14）安全绩效考核制度。
5．实行班组长作业现场安全生产负责制。
安全检查员按职责做好班组相应的安全监督检查工作。
6．班组岗位安全工作程序、工作标准和操作规程制定规范、配备齐全，并做到及时补充修订，保证每个班组人员持有、熟知。
7．实行班组安全生产目标控制考核激励约束机制。
企业对班组安全生产工作进行定期（如每月、每季度）集中考核，并对考核结果实行备案管理。
8．以班组长为班组安全生产建设的核心，规范班组长管理。
班组长一般应具有高中以上文化程度、3年以上现场工作经历。
实行班组长定期考核制度，要制定聘用和解聘条件、程序。
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月安全先进个人申报表
姓名性别年龄部门岗位
主要事迹和工作表现
当选理由
关于评选月安全先进个人及年度安全标兵的通知
各车间（部室）：
**年，**** 公司在决策层的正确领导下，在各职能部门的通力配合下，认真学习和贯彻上级部门对安全生产的要求和决策部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安全生产隐患排查整顿治理”活动为主线，强化责任，细化措施，扎实推进安全生产建设，不断提高安全保障能力和管理水平，较好实现了年度安全目标。
为进一步强化安全责任意识，夯实安全工作基础，充分调动广大职工参与安全工作的积极性和创造性，激励先进，推动公司安全生产工作再上新台阶，经研究决定评选月安全明星及年度安全标兵。
现将有关事项通知如下：
一、评选范围
1、月安全先进个人：公司在岗职工。
2、年度安全标兵：月公司安全明星或有突出表现者
二、评选条件
（一）年度安全标兵
1、高度重视安全生产工作，认真贯彻执行各项安全制度，定期
研究安全生产工作，安全意识强，各项安全措施落实到位，全年无安
全责任事故
2、多次获得月安全先进个人称号，对安全制度完善，安全责任
落实提出合理化建议，健全本岗位安全管理网络，安全工作成绩显着。
3、积极组织开展各项安全宣传、教育、培训活动。
4、认真组织开展安全检查，发现问题及时整改落实。
“日查”、“月报”制度落实到位，效果显着。
5、安全工作有创新、有亮点，得到广泛认可。
6、积极参加车间、公司组织的各项安全活动，表现突出。
（二）月安全先进个人
1、认真遵守各项安全生产管理制度，熟知与本岗位有关的安全
规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程，安全生产意识强，较好
地起到模范带头作用。
2、善于研究和思考安全工作，改革创新意识强，积极探索安全
工作的新思路、新方法，成绩突出。
3、积极参加公司部门举办的各项安全宣传、教育、培训等活动，表现突出。
4、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题，积
极整改，表现突出。
5、坚持原则，办事公正，敢于向“三违”行为作斗争。
三、评选办法
1、年度安全标兵：拟评选 2 名，由各部门自行申报，上报先进
材料。
2、月安全先进个人：每月评选拟 1 名，由各部门根据月安全生
产情况报送人选，上报上榜材料。
3、月安全先进个人由技术安全部根据各部门上报的评选材料，
组织相关领导进行评议，在安全生产宣传栏上进行公示。
年度先进安全生产个人由安委会成员组成评审组统一评定，公示后在年度公司工作总结会议上进行表彰奖励。
四、表彰和奖励
1、月安全明星在每月工作会议上进行表彰奖励，公示在安全宣
传栏，每人奖励100 元。
2、年度安全标兵颁发证书，由公司给予一次性奖励每人300 元。
五、要求
1、评选活动是对月安全工作和年度安全工作的一次全面总结和
展示，各部门要高度重视，认真研究，积极做好推荐评选工作。
2、评选活动不设定各部门指标，请各部门好中选好、优中评优，确实把安全生产工作的优秀个人推选出来。
3、各部门于每月27 日前月安全先进个人的先进事迹报送安保部，逾期作自动放弃处理。
** 年** 月** 日。