第九章责任会计制度设计

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会计制度设计第九章至第十章知识点任务完成情况

会计制度设计第九章至第十章知识点任务完成情况

第九章责任会计制度设计知识点1:责任会计制度设计概述A公司是一家较大规模电器制造企业,设有六个基本生产车间和两个辅助生产车间(提供运输与供水服务)及一个行政管理部门,都具有较大独立性。

该企业准备建立责任会计制度。

该企业聘请的管理咨询公司的相关设计建议:(1)公司董事长主持组织讨论责任会计制度建立方案,总经理负责具体实施。

(2)责任会计目标定位于提升企业全面质量管理水平。

(3)公司只要求预算执行中将信息反馈给各责任中心而无须向上级报告。

(4)在确保原有组织机构基础上可根据责任会计要求对企业机构进行适当调整。

(5)公司准备将未来五年规划中预期再成立的三个分部设为利润中心与投资中心。

(6)采用投资报酬率和剩余收益指标来考核利润中心,但投资报酬率指标可能导致职能失调行为。

(7)责任中心应进行系统的记录和计量并定期编制业绩报告。

要求:指出上述设计建议的实际操作性?哪些设计建议可能存在明显的不足?答:(1)从公司治理角度看,董事长负责主持董事会工作,通常讨论具有战略性的重大决策,而总经理主持组织讨论及负责具体实施责任会计制度属于其职责范围。

(2)责任会计与企业全面质量管理是两个不同的管理体系,两者有着不同的目的、对象及具体做法,两者有着不同的目的、对象及具体做法,因此不宜将两者直接挂钩。

(3)责任中心执行预算的过程属于企业内部信息传递,需要按管理级次上报。

(4)责任中心的设置具有一定的灵活性,可以一定程度地调整原有组织机构。

(5)这样做理论上可行,但从该企业经营现状来看,如果考虑设置利润中心与责任中心,意味着其经营会发生比较大的变化,会由单纯的制造发展为多元化经营。

(6)投资报酬率和剩余收益指标是用来考核投资中心的。

(7)只要是责任中心就应定期编制责任报告,可以有独立的记录和计量系统,也可以靠财务会计系统而得到编制责任报告所需信息。

知识点2:企业责任中心与责任预算编制的设计某国营大型企业,主营彩电和通讯产品,20世纪90年代先后在香港和上海股票市场上市。

第九章责任会计

第九章责任会计

双重内部转移价格

3、考核
在事先编制的责任成本预算的基础上,通过提交责 任报告将责任中心实际发生的责任成本与其责任成本预 算进行比较。
4、责任成本和产品成本的区别




费用归集的对象不同 责任成本是以责任中心为归集对象的;产品成本则是以 产品为对象的。 遵循的原则不同 责任成本遵循“谁负责谁承担”的原则,而产品成本 遵循“谁受益谁负担”的原则。 核算的目的不同 核算责任成本是为了考核评价经营业绩;核算产品成 本是为了确定经营成果。 核算的内容不同 产品成本包括可控和不可控的成润中心 投资中心

一、成本中心
1、含义
成本中心是指有权发生并控制成本的单位。成本中心 通常不发生可用货币计量的收入或者其工作成果不便于 或不必进行货币计量,只发生成本和费用,它是责任中 心中应用最广泛的一种形式。
2、特点
成本中心的成本是责任成本,而不是传统的产品成本 成本中心所计量与考核的是可控成本,而不是应归属 于各该中心的全部成本


(二)企业组织结构发展趋势 1.扁平化 2.网络化 3.无边界化 4.多元化 5.柔性化 6.虚拟化



二、分权管理
所谓分权管理(Decentralization Management),就是 将生产经营决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的 管理人员,使其能对日常经营活动及时做出有效决策的一 种组织管理形式。 特点:中下层管理人员有较多的决策权,上级的控制 较少,往往以完成规定的目标为限;在统一领导下可以独 立经营,实行独立核算,有一定的财务收支权力。
2.分类
自然利润中心 人为利润中心

3.考核
分部经理毛益=贡献毛益-经理可控的可追溯固定成本 分部毛益=分部经理毛益-经理不可控但高层部门可控的 可追溯固定成本

管理会计 第九章 责任会计

管理会计 第九章  责任会计


责任考核——制定奖惩机制
三、责任会计的基本原则

一致性原则
可控性原则 反馈性原则 激励性原则
第二节 责任中心
一、责任中心的设置及其意义
(一)责任中心的设置
责任中心:指具备一定管理权限并承担相应经济责
任的企业内部单位,是权、责、利的统一体。
设置责任中心需具备的四个条件
有承担经济责任的主体——责任者;

ABC公司的某下属子公司是一个投资中心, 投资额为300 000元,本期实现的利润为75 000元,资金成本为10%。该中心拟追加投资 一新项目,投资额为20 000元,预计可实现 的利润为3000元。
要求:作出是否追加投资的决策。

成本中心、利润中心和投资中心的区别
项目
层级 负责的内容
成本中心



利润中心不仅计算可控成本成本,也计算不可控 何曾本,这种方式适合于共同成本易于分摊或不 存在共同成本的情况。这种利润中心在计算利润 时,如采用变动成本法,应先计算出贡献毛益, 再减去固定成本,才是营业利润;如采用完全成 本法,可直接计算出营业利润。自然利润中心适 合采用这种计算方式。变动成本法下: 利润中心贡献毛益总额=该利润中心的销售收入总 额—该利润中心变动成本总额 利润中心负责人可控利润总额=该利润中心贡献毛 益总额—该利润中心负责人可控固定成本总额 利润中心可控利润总额=该利润中心负责人可控利 润总额—该利润中心负责人不可控固定成本总额 公司利润总额=各利润中心可控利润总额—不可分 摊的各种管理费用、财务费用、销售费用
基础层 成本费用
利润中心
中间层 成本、收入、利润
投资中心
最高层 成本、收入、利 润、投资效果

管理会计课件第9章 责任会计

管理会计课件第9章 责任会计

单位分为:
成本中心、利润中心、投资中心
☆注意:
1)对各个责任中心工作成果的评价与考核,应限于由它
负责的可控项目; 2)为分清经济责任,便于正确评价各自的工作成果,要 合理地制定内部转移价格,并据以计价结算。 3)一个责任中心的工作成果如因其他责任中心的“过失”
而受到损害,应由责任单位赔偿。
4)制定合理而有致的奖惩办法,
制的范围内有效使用资源的能力。
利润中心可控利润总额:适合评价该部门对企业利润的
贡献,不适和评价部门经理。
三、投资中心
1.投资中心是既对收益利润负责,又对投入的资金负 责的区域。即:不但要能控制成本与收益,同时也要 能控制其所占用的资金。 适用于能直接控制固定设备、应收账款、存货等资金
的某一事业部、分厂或分公司等,一般是企业
低使成本节约了10万元,这是该成本中心取得的成绩,应给予奖励。
二、利润中心
1.利润中心是既对成本负责,又对收入和利润负责的区 域,即它既要能控制成本的发生,也要能对应当取得 的收入进行控制,它适用于企业中具有独立收入来源 的较高阶层。 例:分厂、分公司
2.利润中心销售的产品,既可是物质的,又可是各种

1.市场价格往往波动大。
2. 按市场价格计价销售费用的节约将全部表现为供应单位 的工作成果,接受单位得不到任何好处,也会引起他们的 不满。

市场价格是制定内部转移价格的最好依据,市价的优点是
客观公平,有利于在企业内部引进市场机制,形成竞争气
氛;其局限性在于许多内部转移的中间产品往往没有相应 的市价。另外,责任中心之间转移产品或劳务有可能节约 运输、包装等费用,从而使供方多得一些利润。
学习情境九
责任会计
任务一 任务二 任务三

会计制度设计第5次形考任务

会计制度设计第5次形考任务

第九章责任会计制度设计知识点1:责任会计制度设计概述∙任务一A公司是一家较大规模电器制造企业,设有六个基本生产车间和两个辅助生产车间(提供运输与供水服务)及一个行政管理部门,都具有较大独立性。

该企业准备建立责任会计制度。

该企业聘请的管理咨询公司的相关设计建议:(1)公司董事长主持组织讨论责任会计制度建立方案,总经理负责具体实施。

(2)责任会计目标定位于提升企业全面质量管理水平。

(3)公司只要求预算执行中将信息反馈给各责任中心而无须向上级报告。

(4)在确保原有组织机构基础上可根据责任会计要求对企业机构进行适当调整。

(5)公司准备将未来五年规划中预期再成立的三个分部设为利润中心与投资中心。

(6)采用投资报酬率和剩余收益指标来考核利润中心,但投资报酬率指标可能导致职能失调行为。

(7)责任中心应进行系统的记录和计量并定期编制业绩报告。

要求:指出上述设计建议的实际操作性?哪些设计建议可能存在明显的不足?(提示:请参考本章所有的知识点。

)答: 1.从公司治理角度看,董事长负责主持董事会工作,通常讨论具有战略性的重大决策,而总经理主持组织讨论及负责具体实施责任会计制度属于其职责范围。

2.责任会计与企业全面质量管理是两个不同的管理体系,两者有着不同的目的、对象及具体做法,两者有着不同的目的、对象及具体做法,因此不宜将两者直接挂钩。

3. 责任中心执行预算的过程属于企业内部信息传递,需要按管理级次上报。

4. 责任中心的设置具有一定的灵活性,可以一定程度地调整原有组织机构。

5. 这样做理论上可行,但从该企业经营现状来看,如果考虑设置利润中心与责任中心,意味着其经营会发生比较大的变化,会由单纯的制造发展为多元化经营。

6.投资报酬率和剩余收益指标是用来考核投资中心的7.只要是责任中心就应定期编制责任报告,可以有独立的记录和计量系统,也可以靠财务会计系统而得到编制责任报告所需信息。

知识点2:企业责任中心与责任预算编制的设计∙任务一某国营大型企业,主营彩电和通讯产品,20世纪90年代先后在香港和上海股票市场上市。

管理会计9第九章责任会计

管理会计9第九章责任会计

内部转移价格的制定原则
公平合理
内部转移价格应公平合理,既不能过高也不能过低,以保 证各责任中心的利益不受损害。
பைடு நூலகம்
自主协商
在制定内部转移价格时,应充分听取各相关责任中心的意 见,通过自主协商达成一致。
激励与约束相结合
内部转移价格应具有激励作用,促使各责任中心积极开展 经营活动,同时也要具有约束作用,防止各责任中心为追 求自身利益而损害企业整体利益。
评价和考核责任中心业绩
根据各责任中心的业绩报告,对其经营成果进行评价和考核,并依据 考核结果进行奖惩。
责任中心及其分类
02
成本中心
成本中心概述
成本中心是责任会计的基本责任单位,主要负责控制和核算成本。
成本中心的特点
成本中心只对可控成本负责,不涉及收入和投资决策,其绩效依据 可控成本进行衡量。
成本中心的考核指标
激励与约束机制的实践应用
应用场景
激励与约束机制可应用于企业的各个层面, 如部门、项目组、个人等。根据不同的责任 主体,制定相应的激励与约束方案,以实现 更好的管理效果。
实践经验
企业在实施激励与约束机制时,应注重机制 的针对性和实效性。根据员工的实际表现和 业绩,给予相应的奖励或惩罚,以达到激励 和约束的效果。同时,企业应不断总结实践 经验,不断完善和优化机制,提高企业的整
投资决策
投资中心通常涉及较大规模的投资决策,需要综合考虑风险和收益,并对其决策承担相 应的责任。
内部转移价格
03
内部转移价格的定义和作用
定义
内部转移价格是指企业内部各部门之 间由于产品或劳务的相互提供而产生 的转移价格。
作用
内部转移价格有助于明确各责任中心 之间的经济责任,促进企业内部经济 核算和经营管理的改善,同时也有助 于企业整体经济效益的提高。

《会计制度设计》第九章考点手册(标准版)

《会计制度设计》第九章考点手册(标准版)

《会计制度设计》第九章筹资业务会计制度的设计考点37 筹资业务会计制度设计概述(★★★一级考点,选择、名词、简答)1.【筹资】是指企业为了满足生产经营发展需要,通过发行股票、债券或者赢行借款等形式筹集资金的活动。

2.企业筹资可以从不同角度进行分类,主要有以下几种:(1)按所筹资金使用期限的长短分为长期资金和短期资金。

(2)按所筹资金体现的属性分为股权资本与债权资本。

(3)按所筹资金的来源分为外部筹资和内部筹资。

(4)按筹资是否通过金融机构分为直接筹资和间接筹资。

3.短期资金一般是指供一年内使用的资金。

4.长期资金一般是指供一年以上使用的资金。

5.股权资本亦称权益资本、自有资金,是企业依法取得并长期拥有、自主调配运用的资本。

6.债权资本也称债务资本、借入资金,是企业依法取得并依约运用、按期偿还的资本。

7.内部筹资是指企业在企业内部通过留存利润而形成的资本来源。

8.外部筹资是指企业在内部筹资不能满足需要的情况下,向企业外部筹资而形成的资本来源。

9.直接筹资是指企业不借助赢行等金融机构,直接与资本所有者协商融通资本的一种筹资活动。

直接筹资主要有投入资本、发行股票、发行债券和商业信用等筹资方式。

10.间接筹资是指企业借助赢行等金融机构融通资本的筹资活动,这是一种传统的筹资类型。

间接筹资的基本方式是赢行借款,此外还有融资租赁等筹资方式。

11.筹资业务的特点:(1)业务发生不频繁,涉及金额大。

(2)筹资方式多样化。

(3)会计核算比较复杂。

(4)容易受到外部环境影响。

12.筹资业务会计制度设计的目标:(1)实行筹资业务的职责分工;(2)实行筹资业务预算和审批控制;(3)正确对筹资业务进行会计核算;(4)建立和健全筹资业务凭证流转与管理等制度;(5)定期清理筹资款项,保持账户记录的正确性;(6)保证筹资信息的真实性和完整性以及在财务报表上的正确披露。

13.筹资业务会计制度设计的要求:(1)保证筹资业务会计核算资料准确可靠。

第9章 责任会计

第9章   责任会计

(二)制定内部转移价格的目的
1、分清经济责任,防止责任转嫁 2、量化工作绩效,指导经营决策
(三)制定内部转移价格时 应遵循的原则
1、目标一致性
2、公平性 3、自主性
二、内部转移价格的类型
(一)市场价格 (二)协商价格
(三)双重价格 (四)成本转移价格
(一)市场价格
如果内部转移的产品或服务存在一 个完全竞争的市场,则市场价格是制定 内部转移价格的最好依据(二者的最低 、最高价格均为市场价格)。 前提是各责任中心都处于独立自主 状态(自主经营,自主决定从内部或外 界进行购销)。
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某成本中心的各项可控成本之和, 构成该成本中心的责任成本。对于整个 企业而言,全部成本都是可控的。从整 个企业看,产品成本总额与相关的责任 成本总额应该是相等的。构成产品成本 总额的每一个组成部分总要被归入某个 成本中心的责任成本,总有某个成本中 心要对其负责。
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二、利润中心 (一)利润中心概述
成本中心
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一个利润中心必然同时 是成本中心,一个投资中心, 必然同时是利润中心、成本
中心。
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公司制企业下列责任单位,可 作为投资中心的是:( A )
A.公司
B.车间
C.班组
D.职工
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责任中心
项目内容 负责的范围 成本中心 成本 利润中心 成本、收入、利润 投资中心 成本、收入、利润、投 资 考核标准 责任成本 贡献边际、利润 投资报酬率、剩余收 益
设置原则:
作为一个相对独立的责任 主体,其责任范围必须能够明 确划分,对其所承担的责任必 须便于单独考核。
(三)成本中心的分类
标准成本中心或技术性成本中心 成本发生额(投入量)与产 品的产出量通常有密切联系,两 者之间有较稳定的数量关系,这 样一些成本或费用一般可通过制 定标准成本和编制弹性预算来进 行控制。
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一、责任中心设计
❖ (一)责任中心设计原则 ❖ 1.决策权与执行权相统一原则 ❖ 被授权责任中心一定要拥有相应决策权并以之选择具体
活动,这样,责任中心才能成为具有自主权的内部组织 单位,科学授权也意味着对责任中心的内在激励。 ❖ 2.决策权与责任制相匹配原则 ❖ 决策权是一种内在激励,而责任制是一种内在约束,激 励与约束具有共生性,两者相互制衡。设计责任中心时 必须根据授权范围来确定应承担的经济责任。 ❖ 3.责任绩效的可确指与可计量原则 ❖ 责任绩效是责任中心对其责任范围内可控活动的工作成 果,必须能够确指为责任中心并以明确的量化指标予以 评价。 ❖ 4.责任中心层次性原则
2.责任会计制度特征
❖ 责任会计制度有着传统与现代之分,这主要体现在责任 中心的设定上。传统责任会计制度是按原有组织架构来 设定责任中心,比如我国企业采用的分级归口管理,即 横向按设计、计划、供应、生产、销售等职能部门划分 责任中心,纵向按分厂、车间、班组和个人划分责任中 心,从而形成纵横交错的责任控制系统。现代责任会计 制度的责任中心设定具有较强灵活性,是依据选定的管 理模式来设定责任中心,并将流程再造、作业管理、经 济增加值(EVA)等多种管理会计工具充分融入。现代 责任会计制度打破原有组织架构,在增大责任会计工作 量的同时还面临着可能的利益冲突而遇到实施阻力。
(二)责任中心类型设计
❖ 责任中心通常包括成本费用中心、收入中 心、利润中心和投资中心四类
1.成本费用中心设计
❖ (1)成本费用中心涵义。是对成本或费用 负责的责任中心。
❖ (2)成本费用中心类型。 ❖ 成本费用中心可以划分为成本中心和费用
中心
❖ (3)成本费用中心的特点。成本费用中心的日常业务活 动通常表现为成本项目形成或不同经济内容的费用发生, 这是由它们的职责定位决定的。因此,成本费用中心的 核心特点是只考虑成本费用的发生、只对可控成本承担 责任、只对责任成本进行考核和控制。
❖ 预算工作岗位责任制应明确相关责任中心及岗位 的职责、权限,确保预算工作的不相容岗位相互 分离、制约和监督。预算工作不相容岗位主要包 括预算编制(含预算调整)与预算审批、预算审 批与预算执行、预算执行与预算考核三个方面。
全面预算基本业务流程主要风险及 管控措施包括:
❖ (1)预算编制控制设计。 ❖ (2)预算审批控制设计。 ❖ (3)预算下达控制设计。 ❖ (4)预算指标分解和责任落实控制设计。 ❖ (5)预算执行控制设计。 ❖ (6)预算分析控制设计。 ❖ (7)预算调整控制设计。 ❖ (8)预算考核控制设计
(4)利润中心制度。
❖ 在公司内部划分若干个不同利润中心的组 织形式及其相关的管理制度安排。利润中 心制度不仅仅是一种公司组织形式的简单 再造,更是一种管理制度的再造。利润中 心之间存在纵向和横向多重关系,纵向关 系表现为公司总部和利润中心间的投资与 被投资、战略与经营的关系;横向关系表 现为利润中心之间的分工与协作关系。
一、责任会计制度概述
❖ 1.责任会计制度涵义 ❖ 2.责任会计制度特征 ❖ 3.责任会计制度与财务会计制度的关系
1.责任会计制度涵义
❖ 责任会计制度是对内部责任中心业务活动 进行规划与控制,并建立职责履行评价与 考核机制的内部会计制度。责任会计制度 包括设定责任中心、明确责权范围、确定 责任目标、建立责任核算系统、构建内部 转移价格和内部结算制度、编制责任报告 与考核责任业绩。责任会计制度核心是利 用会计信息对分权单位的责任业绩进行计 量、控制与考核。
二、责任会计与内部控制制度
三、责任会计制度设计原则与内容
❖ 1.责任会计制度设计原则 ❖ (1)责任主体原则。。 ❖ (2)可控性原则。 ❖ (3)目标一致原则。 ❖ (4)激励原则。 ❖ (5)双向反馈原则。 ❖ (6)重要性原则。
2.责任会计制度设计目标与内容
❖ 设计目标包括:①设置责任主体,落实经 济责任;②编制责任预算,分解经营目标; ③完善责任预算,监控责任实施;④编制 责任报告,考核责任业绩。
第三节 内部结算制度设计
❖ 一、内部结算方式设计 ❖ 二、内部结算价格设计 ❖ 三、内部结算机构设计
一、内部结算方式设计
❖ 1.内部支票结算方式 ❖ 由付款部门签发内部支票,通知厂内银行或内部结算中
心从其账户中支付款项的结算方式。与真实的银行结算 一样,这种结算方式也分为签发、收受和银行转账三个 环节,可使收、付双方当时结清款项,避免由于产品质 量、价格等原因在结算过程中发生纠纷,影响责任中心 正常的资金周转,是最常用的内部结算方式之一,主要 适用于责任中心间进行经济往来的大宗业务结算。 ❖ 2.内部货币结算方式 ❖ 通过企业内部发行资金本票、流通券、资金券、厂内货 币、厂内本票等进行内部往来业务结算。运用内部货币 结算方式,能够强化责任中心价值观念,但手续较为复 杂,一般需要设置厂内银行。这种结算方式适用于责任 单位之间小额零星收支结算,以及较低层次、未在内部 银行开设存款户头的责任中心之间经济往来,通常是主 要的内部结算方式的补充。

剩余收益是指投资中心创造的利润扣减其投资额
(或净资产额)按规定(或预期)最低报酬率计算的投
资收益后的余额。其计算公式为:

剩余收益=营业利润-投资额(或净资产额)×规定或
预期最低投资报酬率
❖ 或=息税前利润-总资产占用额×规定或预期的总资产息税 前报酬率
二、责任预算编制设计
❖ 1.全面预算基本业务流程
❖ 责任会计不是一种独立的会计核算体系,依然建立在财 务会计核算体系上。它是将特定责任主体作为会计主体 而展开的核算活动,还是以会计要素方式反映各责任主 体经济责任完成情况,从这个角度可以说责任会计属于 财务会计,只是将会计核算对象由企业主体转变为责任 中心会导致会计核算程序发生变化,责任会计信息是一 种特殊结构的财务会计信息。然而,责任会计的具体应 用具有很大弹性,根据管理需求可以有多种责任主体划 分标准以及信息流转方式,责任会计是管理模式的具体 组成部分,具有很大的可设计空间。
第九章 责任会计制度设计
第九章 责任会计制度设计
❖ 第一节 责任会计制度设计概述 ❖ 第二节 责任中心与责任预算编制设计 ❖ 第三节 内部结算制度设计 ❖ 第四节 责任会计核算模式设计
第一节 责任会计制度设计概述
❖ 一、责任会计制度概述 ❖ 二、责任会计与内部控制制度 ❖ 三、责任会计制度设计原则与内容
设计内容
❖ (1)责任中心设计。 ❖ (2)责任预算编制设计。 ❖ (3)责任中心间内部转移价格与结算制度设计。 ❖ (4)责任中心业务凭证、表格与责任报告设计。 ❖ (5)责任会计账簿体系设计。 ❖ (6)责任中心责任目标实现程度评价与考核设
计。
第二节 责任中心与责任预算编制 设计
❖ 一、责任中心设计 ❖ 二、责任预算编制设计
算额或计划额等目标值的比较进行,并且还要对费用总 额的具体构成进行结构分析。
2.收入中心的设计
❖ (1)收入中心的涵义。收入中心是对收入 负责的责任中心,其特点是所承担的经济 责任只有收入,不对成本负责,因此,对 收入中心只考核其收入实现情况。此类责 任中心一般是创造收入的部门,通常是从 生产部门取得产成品并负责销售和分配的 部门,比如负责销售的销售部门、销售公 司等。
4.投资中心的设计
❖ (1)投资中心的涵义。投资中心既对利润 负责,又对投资效果负责。它是利润中心 的一般形式,具有利润中心的全部职责, 同时对营运资本和实物资产也具有责任与 权力,并以其所使用的有形资产和财务资 产的水平作为业绩评价标准的中心,如大 型集团所属子公司、分公司、事业部等。 投资中心是企业最高层次的责任中心。
❖ 坏账损失发生率=当期坏账损失额/当期全部 销售收入额或赊销收入额×100%
3.利润中心的设计
❖ (1)利润中心的涵义。利润中心是对利润负责的责任中 心。由于利润是收入与费用配比的结果,因此,利润中 心既对收入也对成本费用负责,拥有独立或相对独立的 收入和生产经营决策权。从战略和组织角度,利润中心 被称为战略经营单位(Strategic Business Unit,SBU) 或事业部。在公司内部,利润中心视同一个独立的经营 个体,在原材料采购、产品开发、制造、销售、人事管 理、流动资金使用等经营上享有很高的独立性和自主权, 能够编制独立的利润表,并以其盈亏金额来评估其经营 绩效。在利润中心,管理者具有几乎全部的经营决策权, 并可根据利润指标对其作出评价。
(2)投资中心的考核指标。
❖ 投资利润率和剩余收益
❖ 投资利润率是指投资中心创造的利润与资源投入之间的 比率,用于评价与考核投资中心全部净资产的盈利能力。 其计算公式为:

投资利润率=利润/投资额×100%

或=资本周转率×销售成本率×成本费用利润率

或=总资产息税前利润率=息税前利润÷总资产
×100%
❖ (4)成本费用中心的考核指标。成本中心和费用中心应 该分别设计考核指标。
❖ 成本中心的主要考核指标包括责任成本降低额及降低率、 各主要成本项目责任成本降低额及降低率等。其计算公 式为:
❖ 责任成本降低额=责任成本预算数-责任成本实际额 ❖ 责任成本降低率=责任成本降低额/责任成本预算数
×100% ❖ 费用中心的主要考核指标应该围绕费用实际发生额与预
二、内部结算价格设计
❖ 1.市场价格法
❖ 直接参照市场交易价格作为内部转移价格的制定 标准。市场价格法比较公允和客观,可以避免主 观随意性,而且对供应责任单位的成本具有一定 的约束作用。但责任中心之间转移产品或劳务可 能比市场交易节约运输、包装等项费用,这使得 供应责任单位可能多得一些利润,引起需求责任 单位的不满,在这种情况下就应该对市场交易价 格作相应调整。显然,这种定价方式适合于市场 上有与企业内部结算对象相同或相似的产品或劳 务,以及相应的市场交易价格。
❖ (2)收入中心的类型。有定价权的收入中 心与无定价权的收入中心。
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