河北省港口普通货物码头企业安全生产达标考评细则-hrf
十一港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标
十一港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标港口普通货物码头企业的安全生产达标考评指标主要包括以下几个方面：1.安全管理体系建设：包括安全职责分工、安全责任制度、安全管理人员配备及培训工作等。
企业要建立健全完善的安全管理体系，确保安全管理人员具备相应的安全知识和技能，能够有效地组织和管理安全生产工作。
2.安全生产规章制度：包括制定和实施安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案等。
企业要建立和完善一系列安全生产规章制度，确保员工能够严格按照规章制度进行操作，减少事故发生的可能性。
3.安全设施设备：包括码头危险区域划定和标识、消防设施设备的配置、应急救援设备及装备的储备等。
企业要落实安全设施设备的配置要求，确保码头危险区域划定和标识明确，消防设施设备齐全，能够及时有效地处置突发事故。
4.危险源管理与控制：包括对危险源的辨识、评估和整改等。
企业要认真进行危险源辨识和评估工作，制定相应的整改措施，通过管理和控制措施减少危险源对安全生产的影响。
5.安全生产培训和应急演练：包括对员工进行安全生产培训和应急演练。
企业要加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和自防自救能力；同时要组织定期的应急演练，增强员工应对突发事故的能力。
6.事故隐患排查和整改：包括定期对工作场所进行隐患排查，发现问题及时整改。
企业要建立定期的隐患排查制度，对工作场所进行全面的隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场所安全。
7.安全生产能力和水平：包括安全投入、事故发生率、职业健康状况等指标。
企业要加大对安全生产的投入力度，提高企业的安全生产能力和水平，降低事故发生率，保障员工的职业健康。
8.安全生产宣传教育：包括安全生产宣传活动和教育培训工作。
企业要积极开展安全生产宣传活动，提高员工对安全生产的认识和意识，加强对员工的安全生产教育培训。
以上是十一港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标的主要内容，企业要根据自身情况进行具体的操作和落实，确保安全生产工作达到相关标准要求，保障员工的安全与健康。
港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标
港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标随着经济的快速发展和贸易的不断扩展，港口成为承载国家经济发展的重要载体。
港口所涉及的物流、贸易等方面的环节众多，其中安全生产是港口运营中最重要的方面之一。
本文将介绍港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标。
一、前言港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标，是为了保障船舶、人员、货物等安全，防止和减少事故对海洋环境和生产经济的影响，保障人身和财产安全，维护港口、社区和公众的安全而制定的。
本指标为企业开展安全生产管理提供科学依据，实行分类考评，促进企业安全生产管理制度的规范化、标准化和常态化。
二、考评内容2.1 安全生产目标考评指标对企业的安全生产目标占有重要的考核权重。
企业需进行从整个安全生产系统到各单项的区分，并定时间、定人员履行，反复检查和测评，保证企业安全生产目标能够顺利完成。
2.2 安全生产组织考评指标对企业安全生产组织建设情况进行了考核。
安全生产组织建设是企业开展全面科学安全管理、实现安全生产项目的可持续和有效运营的前提。
企业应建立完善的安全生产组织机构，明确职责、限定权限和责任范围，充分利用内部资源以达到提高安全生产的目的。
2.3 专业技术人员能力建设港口普通货物码头企业安全生产涉及多个职能部门和相关方面，例如：物流管理、质量检验、安全保卫等多种工作，也涉及多种专业知识。
考评指标对企业是否对专业技术人员进行培训、掌握其相关知识和技能的能力进行了考查。
2.4 安全生产监测考评指标对企业的安全生产监测工作进行了考核。
企业应建立和完善监测系统，进行24小时监测，对设备状况、生产环境、工艺流程等组成部分进行严格监测和管理，发现异常时及时处理。
2.5 事故应急港口普通货物码头企业应急响应能力是企业在安全生产方面的最后防线，也是港口维护安全生产有力手段。
考评指标对企业事故应急方面进行了考核。
三、通过对港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标的详细阐述，可以看出企业在安全生产方面的要求十分严格。
河北省港口普通货物码头企业安全生产达标考评细则hrf
⑤安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
1．查文件，未以文件形式明确安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责，扣10分；安全职责与其部门职责不符合，一项扣2分；
2．查安全生产制度和操作规程，不能表达相关安全生产职责，扣5分；
3．抽查1-3名各部门负责人，相关人员不熟悉要紧安全职责，扣3分。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5
★★★
2．法规
①及时识别、猎取适用的安全生产法律法规、标准规范；
1．查文件，未制定及时收集、猎取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，扣3分；制度不完善，扣1-3分；
2．查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未及时识别、猎取，每条扣0.5分；未及时更新，每条扣0.5分。
5
④其他负责人和全体职员实行“一岗双责”，对业务范畴内的安全生产工作负责；
1．查文件，未以文件形式明确其他负责人和全体职员“一岗双责”，扣5分；安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；
2．查台账和档案文件，“一岗双责”安全责任不落实，扣2分；
3．抽查1-3名其他负责人和职员，不了解“一岗双责”内容，扣2分。
1．查年度安全生产目标完成情形考核材料，未按规定进行定期考核的扣3分；
2．未及时兑现奖惩的扣2分。
5
二、治理机构和人员35分
1．安全治理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行要紧领导负责制；
1．查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）的，扣10分；下属各分支机构未分别成立相应的领导机构的，扣2分；
2．查文件，安委会安全职责分工不明确，扣3分；
货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
货物码头企业安全生产标准化考评实施细则一、考评目的为了加强货物码头企业的安全生产管理工作，提高安全生产水平，确保员工、设备和财产的安全，制定货物码头企业安全生产标准化考评实施细则。
二、考评范围货物码头企业的安全生产管理工作，包括但不限于安全生产组织管理、安全生产责任制、安全生产教育培训、隐患排查整改、事故应急预案等。
三、考评标准1. 安全生产组织管理（1）组织架构健全，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。
（2）建立安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产奖惩制度等。
2. 安全生产责任制（1）确定安全生产目标和责任，建立安全生产目标考核制度。
（2）建立安全生产责任追究制度，对安全生产责任落实不到位的单位和个人进行严肃处理。
3. 安全生产教育培训（1）建立健全安全生产教育培训计划，对员工进行定期安全生产培训。
（2）建立安全文化建设机制，加强员工安全意识教育。
4. 隐患排查整改（1）建立隐患排查整改制度，定期组织隐患排查，及时整改。
（2）建立隐患整改台账，明确整改责任，跟踪督促整改进展。
5. 事故应急预案（1）建立健全事故应急预案，包括事故应急演练计划、应急处理流程等。
（2）配备必要的应急救援设备和人员，确保应急救援能力。
四、考评内容考评内容包括文书材料审查、现场检查和专家评审等环节，主要对上述考评标准进行检查和评分。
五、考评结果依据考评结果，对货物码头企业的安全生产水平进行评定，分为合格、基本合格、不合格三个等级，并采取相应的整改措施和奖惩措施。
六、考评周期货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的考评周期为一年一次，提高了货物码头企业的安全生产水平，确保了员工、设备和财产的安全。
在货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的基础上，继续加强安全管理工作，确保货物码头的安全生产工作持续改进和提升。
七、整改措施对于被评定为基本合格或不合格的企业，应及时制定整改方案并落实，整改措施主要包括加强安全生产组织管理、健全安全生产责任制、加强安全生产教育培训、严格隐患排查整改、完善事故应急预案等方面。
安全管理套表港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表.doc
安全管理套表港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则 企业名称： 初评时间： 2014年 要素分解月日初评人标 准 考评内容考评要点考评办法 否决项扣分项1、安全生产方针、目标与企考评记录得分分值业不相适应或缺项,一处扣 1分；1、企业应根据国家有关规定要求 查和自身安全生产实际,制定安全 1、企业安全生 生产方针、总体和年度安全生产 产方针、目标2、安全生产目标和指标不符 合国家法律法规的要求,扣1.1目标；发布文件；（ 三 级 5分。
安 全 1.1.1 制定企业安全 工 作 生产方针、目标和不 方 针 低于上级下达的安全 与 目 考核指标； 2、企业应制定安全生产目标管理 2、查企业安全 1、安全 否决项） 3、无安全生产目标管理制度, 一、二、 扣 2分；制度；生产目标和指目 标 5 ★ 3、安全生产目标至少包括：企业 标。
（ 35 ★★三 级 必 4、安全生产目标管理制度缺 备条件一项,扣 1分；5、不能体现持续改进,扣 2 分；安全生产方针、管理评审的结果、 问分）标（10 （5分） 风险评价的结果、以往安全生产 随机询问从业 的绩效、法律法规与其他要求、 人员是否知道 分）上级单位的指标；3、安全生产目标体现企业持续改 生产方针、目 进的承诺。
标。
本企业的安全6、从业人员不了解安全生产 目标,1人次扣 1分；7、未以企业最高行政文件下 发的,扣 1分。
查1、无安全目标分解的文件的, 扣 2分；1、企业制定实 现安全目标分 解的文件资料；2、企业制定实 现安全工作方 针与目标的措 施文件资料。
1、企业根据各基层和部门的职能, 将年度安全生产目标分解到各基层和部门；1.1.2 制定实现安全 工作方针与目标的措 施。
2、措施针对性不强、可操作 性差或存在缺项,一处扣 1 分。
52、企业应制定保证安全生产目标 实现的组织措施和技术措施。
（5分）3、措施执行记录不全,扣 2 分。
港口客运码头企业安全生产达标考评指标
港口客运码头企业安全生产达标考评指标一、前言港口客运码头企业作为港口综合服务的重要组成部分，承担着船舶的停靠及乘客的进出港任务。
安全生产是码头企业的头等大事，关系到岸上乘客和港口工作人员的人身安全，也关系到港口的形象和声誉。
因此，建立科学合理的安全生产考评指标体系对于港口客运码头企业具有重要的意义。
二、港口客运码头企业安全生产考评指标1.安全管理指标（1）管理机构建设：包括组建专门的安全生产管理部门、明确职责、完善申报制度等，确保安全生产工作能够得到有效的组织和协调。
（2）安全责任制度：建立健全费与职责明确的安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全责任能够有效地落实到位。
（3）安全培训教育：制定安全培训计划，定期进行安全培训，加强员工的安全生产意识和技能培养，提高应急处置能力。
（4）隐患排查治理：建立完善的隐患排查制度，加强对港口设施、设备、液体和气体介质等的安全检查，及时消除隐患。
（5）应急预案和演练：针对港口客运码头的特点和风险，制定科学合理的应急预案，并定期组织演练，提高应急救援能力。
2.港口设施设备指标（1）码头结构安全：检查码头的结构稳定性，防止出现倾斜、裂缝等安全隐患。
（2）港口设备完好性：检查各种设备的工作状态和维护保养情况，确保设备能够正常工作，避免因设备故障引发事故。
（3）消防设施设备：检查港口消防设施设备的齐全性和功能性，包括灭火器、喷淋系统、疏散通道等，确保能够及时有效地进行火灾扑救和疏散。
3.作业流程管理指标（1）作业安全规程：建立各项作业流程，并确保员工遵守规程，保证作业过程中安全无事故。
（2）作业环境管理：保持作业场所的整洁和安全，防止积水、油污等对作业造成影响。
（3）作业装备配置：合理配置作业所需的装备和工具，确保作业时安全可靠。
4.消防安全指标（1）消防设施配备：检查港口消防设施配备情况，包括灭火器、消防栓、喷淋系统、疏散通道等。
（2）火源管理：加强对火源的管理，防止火源泄露、引燃港口载体，导致火灾事故。
精品港口(普通货物)码头安全标准化考评细则评分明细表
3、年度计划和专项活动方案应以文件形式发布。
4、文件发布后，检查各部门贯彻落实情况，组织年中和年底对计划执行情况的检查。
查
1、企业年度安全工作计划和专项活动方案。
2、企业执行年度安全工作计划和年度专项活动方案的检查情况资料
1、无文件化的年度工作方案，扣5分。
1.4.2制定安全生产目标考核与奖惩办法；
（5分）
5
企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能和企业的安全生产实际，制定安全生产指标和考核办法。
查
1、企业安全生产目标考核与奖惩办法的文件。
1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法的，扣3分；
2、考核与奖惩办法不符合企业安全生产实际的，扣2分。
1.4.3定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
一、二、三级必备条件
1、无《安全管理人员和应急管理人员的安全管理制度》的，扣3分；
2、专职安全生产和应急管理人员不符合配备要求的，扣5分；
3、安全生产管理人员配置不符合数量要求的，扣5分。
4、安全生产管理人员未取得相应培训证明材料的，一人扣一分。
3、安全责任体系
（45分）
3.1
健全责任制
（35分）
3.1.1企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；（10分）
5★★
1、主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
码头企业安全生产标准化考评要点评分细则
码头企业安全生产标准化考评要点评分细则- 是否建立了完善的管理体系，包括安全管理制度、安全责任制、安全生产宣传教育制度、事故应急预案等，并能够有效执行。
- 是否建立了安全生产管理组织架构，确定了各级安全生产管理人员的职责和权利。
2. 安全生产培训教育- 是否对员工进行了安全生产方面的培训，包括安全操作规程、应急预案、安全教育等。
- 是否定期组织安全生产知识的培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 安全生产设施和设备- 码头企业的安全设施和设备是否齐全，包括消防设施、安全标识、安全警示设施等。
- 是否进行了定期的设施和设备的检查和维护维修，确保其正常运行。
4. 作业环境和作业方式- 是否对作业环境进行了评估，确保其符合安全生产要求。
- 是否采取了符合安全生产要求的作业方式，避免发生事故。
5. 事故应急预案和演练- 是否建立了完善的事故应急预案，包括应急救援人员的分工、应急救援设施的准备等。
- 是否定期组织应急演练，提高应急救援的能力和水平。
6. 安全生产记录和报告- 是否建立了完整的安全生产记录和报告制度，对安全生产情况进行记录和反馈。
- 是否能够及时向有关部门报告安全生产事故，保证信息畅通。
以上评分细则可根据实际情况进行适当修改和补充，以达到对码头企业安全生产的全面考评和评分。
随着现代社会的发展和进步，码头企业作为货物集散地和转运中心，其安全生产管理的重要性不言而喻。
为了确保码头企业安全生产的标准化，不仅需要建立完善的管理体系，还需要从培训教育、设施设备、作业环境、应急预案等多个方面进行细致而全面的考评。
接下来我们将继续探讨码头企业安全生产标准化考评的要点细则。
7. 安全检查和监测- 码头企业是否进行了定期的安全检查，发现和排除了安全隐患。
- 是否建立了安全监测机制，对环境、设备等进行监测，确保安全生产。
8. 安全生产投入- 码头企业是否足够投入安全生产方面的经费，保证安全设施、设备的正常运行和维护。
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分 值
考评评价及得分
扣分说明
① 成立安 全生 产委 员会 （或领导小组） ，
1 ． 二、 管 安 理机 全 构和 管 人员 理 35 分 机 构
的，扣 2 分； 下属各分 支机 构分 2．查文件，安委会安全职责分工不明确，扣 3 分； 别成立相 应的 领导 3．安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责 机构。 安委会职责明 人、部门负责人等相关人员，每项扣 2 分；安委会未 确， 实行主要领导负 实行主要领导负责制的，扣 2 分。 责制； 以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。
511Leabharlann 考评 内容考评要点
考评方法及评分标准
② 主要负 责人 或实 际控制人 是安 全生 产第一责任人， 按照 安全生产 法律 法规 赋予的职责， 对安全
5 ★ ★
生产负全 面组 织领 （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其 导、 管理责任和法律 有效实施； 责任， 并履行安全生 （3）保证安全生产投入的有效实施； 产的责任和义务； （4）督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐 患； （5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。
5 ★ ★ ★
5
1
考评 内容
考评要点
考评方法及评分标准 1．查文件，未制定中长期规划，扣 5 分；中长期规划的 内容未切合企业安全工作方针和目标，扣 2 分；
分 值
考评评价及得分
扣分说明
2 ． 中 长 期 规 划
2．查文件，未制定跨年度专项工作方案，扣 5 分；跨年 ① 制定和 实施 企业 度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目 5 安全生产 中长 期规 标，扣 2 分； ★ 划和跨年 度专 项工 3．抽查部门和基层单位，中长期规划和跨年度专项工作 ★ 作方案。 方案未印发到部门和基层单位的，每项扣 1 分；未按 中长期规划和跨年度专项工作方案实施的，每项扣 1 分。 以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。
《港口普通货物码头企业安全生产标准化达标实施细则》
企业名称：唐山曹妃甸矿石码头有限公司
考评 内容 考评要点 考评方法及评分标准 分 值
申报等级：二级
考评评价及得分 扣分说明
1 ． 安 全 一、 安 工 全目 作 标 35 方 分 针 与 目 标
1．查文件，已制定安全生产方针，制定的安全生产方针 切合企业实际； ① 制定企 业安 全生 2．查文件，已制定安全生产目标，目标明确、具体和量 产方针、 目标和不低 化； 于上级下 达的 安全 3．安全生产方针、目标已张贴上墙； 控制指标； 4．安全生产目标内容完善，且不低于上级有关部门下达 的安全控制指标。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 1．查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与 目标的保障措施，扣 5 分； ② 制定实 现安 全工 2．保障措施内容不具体、责任不明确、操作性不强的， 作方针与 目标 的措 扣 1-3 分； 施。 3．现场抽查 1-3 名职工，企业安全方针与目标未得到层 层宣贯，未落实到岗位的，扣 2 分； 4．发生较大以上事故，本项不得分。
10 ★ ★ ★
5
考评 内容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
考评评价及得分
扣分说明
1 三、 安 ． 全责 健 任体 全 系 45 责 分 任 制
①企业主要负责人、 1．查文件，已以文件形式明确企业主要负责人、分管领 分管领导、 全体员工 导、全体员工的安全职责； 安全职责明确， 制定 2．查文件，已制定安全生产责任制，并印发实施； 并落实安 全生 产责 3．已层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和考核 任制， 层层签订安全 指标已分解，并落实到位。 生产责任书， 并落实 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 到位；
1． 查文件， 未以文件形式明确其他负责人和全体员工“一岗双 ④ 其他负 责人 和全 责”， 扣 5 分； 安全职责与其所在岗位职责不符合， 一项扣 体员工实 行 “ 一岗 2 分； 双责”， 对业务范围 5 2． 查台账和档案文件， “一岗双责”安全责任不落实， 扣 2 分； 内的安全 生产 工作 3． 抽查 1-3 名其他负责人和员工，不了解“一岗双责”内容， 负责； 扣 2 分。
5
4 ． 目 标 考 核
② 制定安 全生 产目 标考核与奖惩办法；
1．查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣 5 分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容 不明确，可操作性不强，扣 1-3 分； 2．抽查部门和基层单位，安全生产目标考核与奖惩办法 未印发到管理层、相关部门和基层单位，扣 1 分。 5
10 ★ ★
1． 查机构设置文件， 已按规定设置独立的安全生产管理机构； ② 按规定 设 置 与企 2． 设置的安全生产管理机构与企业规模相适应； 业规模相 适应 且独 3． 已配备专职分管安全生产领导，已按要求配足专职安全管 立的安全 生产 管理 理人员； 机构； 4． 安全生产管理机构已建立工作制度，流程明确。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5
2 ． 管 理 人 员 配 备
1．查任命书、合同等文件，已配备专职安全生产和应急 管理人员； ① 按规定 足额 配备 2．查员工花名册、任命书、合同等文件，专职安全生产 专职安全 生产 和应 和应急管理人员配备满足要求； 急管理人员； 3．抽查专职人员，合同期内未在其他企业兼职。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
7
考评 内容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
考评评价及得分
扣分说明
③ 分管安 全生 产的 1．查文件，未以文件的形式明确分管安全生产责任人是 负责人是 安全 生产 安全生产的重要负责人，扣 5 分；主要职责、权利和 的重要负责人， 统筹 相互关系不明确，扣 2 分；安全职责与其所在岗位职 协调和综 合管 理企 5 责不符合，一项扣 2 分； 业的安全生产工作， 2．抽查询问分管安全生产的负责人， 不熟悉其主要职责、 对安全生 产负 重要 权利和相互关系，扣 1-3 分。 管理责任；
③ 定期考 核年 度安 1．查年度安全生产目标完成情况考核材料，未按规定进 全生产目 标完 成情 行定期考核的扣 3 分； 况，并奖惩兑现。 2．未及时兑现奖惩的扣 2 分。 5
3
考评 内容
考评要点
考评方法及评分标准 1．查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）的， 扣 10 分； 下属各分支机构未分别成立相应的领导机构
5
④ 将适用 的安 全生 产法律、法规、标准 及其他要 求及 时对 从业人员 进行 宣贯 和培训。
1．未将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要 求列入宣传、培训计划，扣 5 分； 2．查相应培训台账和档案记录，未按计划实施培训和宣 传，扣 2 分；从业人员参加安全生产法律法规培训比 例未达到 95%以上，扣 2 分； 3．抽查 1-3 名职工，相关人员不熟悉相关法律法规及其 他要求，培训效果不佳，扣 1-3 分。
2 ． 责 任 制 考 评
1．查文件，未制定安全生产责任考核和奖惩规定，扣 5 分；规定不完善，扣 1-3 分； ① 根据安 全生 产责 2．查安全考核文件资料，未按规定定期进行考核，扣 5 10 任进行定 期考 核和 分；未落实考核奖惩结果，扣 5 分； ★ 奖惩， 公告考评和奖 3．查相关记录， 有考核， 但未公告/通报考评和奖惩情况， ★ 惩情况。 扣 2 分； 以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。
5 ★ ★ ★
四、 法 规和 安全 管理 制度 70 分
2 ． 法 规
1．查文件，未制定及时收集、获取、识别适用的安全生 产法律法规、标准规范的制度，扣 3 分；制度不完善， ①及时识别、 获取适 扣 1-3 分； 用的安全 生产 法律 5 2．查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法 法规、标准规范； 规、标准、规范未及时识别、获取，每条扣 0.5 分； 未及时更新，每条扣 0.5 分。 1．查文件，未制定如何将法律法规和相关要求及时转化 为企业安全管理规章制度， 扣 2 分； 规章制度不完善， 扣 1 分； 5
2
考评 内容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
考评评价及得分
扣分说明
1．查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣 3 分； ① 将安全 生产 管理 2．未制定和分解阶段性安全生产控制指标，扣 2 分； 指标进行 细化 和分 3．抽查部门和基层单位，细化和分解的安全生产管理指 解， 制定阶段性的安 全生产控制指标； 标未印发相关部门和基层单位，扣 1 分；询问各级组 织负责人， 不了解本职安全生产目标和控制指标的， 1 人次扣 0.5 分。
10 ★ ★ ★
6
考评 内容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
考评评价及得分
扣分说明
1．查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控 制人（决策人，如总经理或董事长）是安全生产第一 责任人，扣 5 分；安全生产第一责任人主要职责和责 任不明确，扣 3 分；安全职责与其所在岗位职责不符 合，一项扣 2 分； 2．询问主要负责人或实际控制人(决策人， 如总经理或董 事长)，不熟悉其主要职责和权利，扣 1-3 分。 3．主要职责： （1）组织建立健全安全生产责任制，并保证有效执行；
3 ． 年 度 计 划
1．查文件， 未根据中长期规划制定出年度计划， 扣 3 分； 计划不完善，扣 1-2 分； ①根据中长期规划， 2．查文件，未制定年度专项活动方案，扣 2 分；方案不 制定年度 计划 和年 具体，扣 1-2 分； 5 度专项活动方案， 并 3．抽查部门和基层单位，年度计划和年度专项活动方案 严格执行。 未印发到相关部门和基层单位，每项扣 1 分；未严格 按年度计划和年度专项活动方案实施的， 每项扣 1 分。