职业安全健康管理系统的介绍
职业健康安全管理体系和措施

职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施,是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统,以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求,因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准,来规范和管理职业健康安全工作,使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生,提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施:1.领导承诺与参与:企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作,将其纳入企业整体管理体系中,并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标:企业需要制定职业健康安全政策和目标,明确职业健康安全工作的方向和要求,并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制:企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工,并建立有效的沟通和信息反馈机制,以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理:企业需要通过风险评估和管理,识别和评估潜在的职业健康安全风险,并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育:企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育,使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能,提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制:企业需要建立职业健康安全监测和评估机制,定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果,并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通:企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作,分享经验和信息,共同提高职业健康安全水平,并通过与员工的沟通和参与,提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述,职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
职业安全健康管理体系

职业安全健康管理体系1 定义职业安全健康管理体系(Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”):组织总的管理体系的一个部分,便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。
它包括为制定、实施、实现、评审和保护职业安全健康方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程的资源。
2 标准与认证简介2.1 标准产生1(90年代中后期国际标准化组织(ISO)一直在努力争取将职业安全健康管理体系标准发展成为类似ISO9000和ISO14000的国际标准;2(1996年英国 BS8800《职业安全健康管理体系指南》国标;此后,美国、澳大利亚、日本、挪威等相继发布职业安全健康管理体系标准。
3(1999年英国标准协会、挪威船级社化等13个组织提出职业安全健康评价系列标准:OHSAS 18001:《职业安全健康管理体系——规范》、OHSAS 18002:《职业安全健康管理体系——OHSAS18001实施指南》4(国际劳工组织:2001,职业健康安全管理体系指南。
5(1999年10月我国国家经贸委颁布《职业安全卫生管理体系试行标准》6(2001年12月国家经贸委30号公告发布:《职业安全健康管理体系实施指导意见》、《职业安全健康管理体系审核规范》7(2001年11月12日国家质量监督检验检疫总局发布GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》补充说明:国际劳工组织(ILO)2007年已修订OHSAS18001-1999标准,我国等同采纳尚在转换中。
OHSAS18001:2007标准修订原则:1、使OHSAS18001:2007标准与ISO14001:2004以及ISO9001:2000标准更加兼容,有利于企业整合职业健康安全、环境、质量管理体系;2、在OHSAS18001:2007 中,健康(health)被重点突出和强调;3、基于职业健康安全的专业基础原理,对标准内容做出澄清修订。
OHSMS18001职业安全健康管理体系介绍

OHSMS18001职业安全健康管理体系介绍一、OHSMS18001职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。
它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效,建立安全健康风险,从而预防事故发生和控制职业危害。
这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系,具有很高的科学性、安全性和实效性。
二.企业实施职业安全健康管理体系的好处1.可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2.可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响,提高企业的经济效益。
3.可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7.可以促进企业的安全管理与国际接轨,消除贸易壁垒,是企业的第三张通行证。
可以通过提高安全生产水平改善*-企业-员工(以及相关方)之间的关系。
三.进行职业安全健康管理体系认证的依据1999年10月13日国家经贸委下发了《关于职业安全卫生管理体系试行标准的通知》(国经贸厅〖1999〗447号)和《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》(国经贸安全〖1999〗983号)。
2000年创办了《职业安全卫生管理体系认证》双月刊,成立了指导委员会、机构管理委员会、注册委员会,其目的是全面推动此项工作。
国家经贸委于2001年12月20日发布和实施《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》;国家质量监督检验检疫总局颁布《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式实施,同时加大了推动和推广力度。
iso45001职业健康安全管理体系标准介绍

iso45001职业健康安全管理体系标准介绍摘要:一、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的背景与由来二、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的主要内容三、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的作用和意义四、企业如何实施ISO45001 职业健康安全管理体系标准五、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的未来发展正文:职业健康安全管理体系标准ISO45001 是国际上继ISO9000 质量管理体系标准和ISO14000 环境管理体系标准后,世界各国关注的又一个管理标准。
这一标准的全称是职业安全卫生管理标准,其目的是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为,促进企业建立现代企业制度,变被动接受政府的监督、被动接受强制性管理为主动接受,自愿参与,预防为主,控制事故的发生,保障劳动者的安全与健康。
ISO45001 职业健康安全管理体系标准的主要内容包括:职业健康安全方针、组织结构与职责、职业健康安全策划、实施与运行、绩效评估、持续改进等。
这些内容都是为了帮助企业建立一个系统化、结构化的管理模式,降低职业健康和安全风险。
ISO45001 职业健康安全管理体系标准的作用和意义在于,它可以帮助企业提高职业健康安全管理水平,减少事故发生,降低企业成本,提高企业竞争力。
同时,这一标准还可以帮助政府监管部门更好地对企业进行监管,提高监管效率。
企业如何实施ISO45001 职业健康安全管理体系标准呢?首先,企业需要建立一个职业健康安全管理体系,明确各级管理人员和员工的职责。
其次,企业需要进行职业健康安全策划,包括确定职业健康安全目标、制定职业健康安全措施等。
然后,企业需要实施和运行职业健康安全管理体系,确保各项措施的落实。
最后,企业需要进行绩效评估和持续改进,不断提高职业健康安全管理水平。
随着社会进步和人民劳动、生活条件的改善,职业健康与安全的问题越来越受到各界的关注。
职业安全与健康管理体系

职业安全与健康管理体系导言:职业安全与健康是企业关注的重要议题之一。
为了确保员工的身体健康和工作环境的安全,越来越多的企业开始采用职业安全与健康管理体系。
本文将介绍职业安全与健康管理体系的概念、目标、实施步骤以及其在企业中的重要性。
一、概念职业安全与健康管理体系(Occupational Safety and Health Management System,简称OSHMS),是一种有条理地管理和监督企业职业安全与健康工作的系统。
它包括一系列的政策、程序、实践和资源,旨在预防事故和职业病,提高员工的工作环境和生活质量。
二、目标职业安全与健康管理体系的目标是确保员工的个人安全和身体健康,并为企业提供可持续发展的基础。
通过实施OSHMS,企业可以减少事故发生率、降低生产成本、提高员工满意度,从而提升企业的竞争力和品牌形象。
三、实施步骤1. 制定政策与目标:企业应该制定适合自身情况的职业安全与健康管理政策,并明确相关目标和指标,以确保政策的有效执行。
2. 风险评估与控制:企业应对工作场所进行全面的风险评估,并根据评估结果采取相应的控制措施,如工艺改进、设备更新、个人防护装备配备等。
3. 培训与教育:企业应定期对员工进行职业安全与健康方面的培训与教育,提高员工的安全意识和技能水平。
4. 事故管理与应急预案:企业应建立健全的事故管理制度和应急预案,及时处理并防范事故的发生,并在事故发生后进行调查和分析,以避免类似事故再次发生。
5. 性能评价与改进:企业应定期进行职业安全与健康管理体系的性能评价,评估其有效性,并根据评价结果进行必要的改进和调整。
四、重要性1. 保障员工权益:通过职业安全与健康管理体系,企业可以确保员工的合法权益得到保障,提高员工对企业的信任和忠诚度。
2. 提升生产效率:安全和健康工作环境可以促使员工更好地发挥工作能力,提高生产效率和质量。
3. 减少事故和职业病发生:职业安全与健康管理体系可以帮助企业及时发现和解决工作场所的隐患和风险,减少事故和职业病的发生。
职业健康安全管理体系建设

• 及时调整和完善管理体系
02
内部审核
• 企业应定期进行内部审核,检查职业健康安全管理体系
的实施情况
• 发现问题,及时整改
03
管理评审
• 企业应定期进行管理评审,评估职业健康安全管理体系
的有效性
• 确保管理体系持续满足标准要求
04
职业健康安全管理体系的案例分析
成功的职业健康安全管理体系案例分析
01
提高生产效率
• 职业健康安全管理体系有助于提高员工的健康状况和工作效率
• 从而提高企业的生产效率
降低保险费用
• 企业建立职业健康安全管理体系,有助于降低保险费用
• 降低企业的经营成本
⌛️
职业健康安全管理体系对企业社会责任的影响
保护员工权益
• 职业健康安全管理体系有助于保护员工的权益
• 提高员工的工作环境和生命安全
• 职业健康安全管理体系将在未来发挥更大的作用
• 管理体系将更加注重预防为主、动态管理和全员参与的
• 为保护员工健康安全和提高企业竞争力提供有力支持
原则
05
职业健康安全管理体系对企业的影响与价值
职业健康安全管理体系对企业经济效益的影响
降低事故和职业病发生率
• 减少因事故和职业病造成的损失
• 提高企业的经济效益
提高企业形象
• 企业建立职业健康安全管理体系,有助于提高企业
形象
• 增强企业的社会责任感
促进社会和谐
• 企业建立职业健康安全管理体系,有助于促进社会
和谐
• 提高企业的社会责任感
职业健康安全管理体系对企业竞争力的影响
提高管理水平
⌛️
• 职业健康安全管理体系
什么是OHSAS18000职业安全健康管理体系

什么是OHSAS18000职业安全健康管理体系?(OHSMS)OHSAS18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
OHSMS之所以发展,主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时,如何取舍之问题:以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要,而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。
客户常因上述征结未能理清,而采观望态度。
其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事,其较诸品质及环境管理系统之建置,虽少了生意导向之诱因,却多了尊重员工生命财产这形象。
为了解决上述征结,各大验证机构(如SGS,BSI,NSAI,Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃参考既有安卫管理系统标准(如ISA 2000,BS 8800,NSAI SR 320, AS/NZ 4801, SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等),共同发展出OHSAS18000。
OHSAS18001规范之架构与ISO14001一致,亦循PDCA持续改善模式设计,而OHSAS 18002实施指导纲要之内容则多所参考ISA 2000。
OHSAS18001职业安全卫生管理系统要素4.1 一般要求事项组织应建立并维持一个安全卫生管理系统,本(4) 节将说明此系统的要求.4。
2 安全卫生政策组织应有高主管授权之职业安全卫生政策,清楚陈述整体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺。
该政策应:对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的;包括持续改善之承诺;包括对至少符合目前适用的安全卫生法令规章及组织须遵守的其他要求事项之承诺;已文件化、实施及维持;传达给所有员工,使其认知个人的安全及卫生责任;可向利害相关者公开;以及定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜性.4.3 规划4.3.1 危害鉴别、风险评估及风险控制之规划组织应建立并维持适当的程序以持续鉴别危害、评估风险及实施必要的控制方法。
职业安全健康管理体系的建立与实施

职业安全健康管理体系的建立与实施职业安全健康(Occupational Safety and Health,简称OSH)管理体系的建立与实施,是一个旨在提高企业职工安全和健康水平的系统性工作。
通过建立和实施OSH管理体系,企业能够有效预防和控制职业安全和健康风险,减少职工事故和职业病的发生,提升生产力和竞争力。
建立和实施OSH管理体系主要包括以下几个步骤:1. 建立管理体系的理念和政策:企业应该制定和发布与职业安全和健康管理有关的政策和目标。
这些政策和目标应该体现对职工安全和健康的重视,对职业安全和健康管理的决心和承诺。
同时,企业应该将职业安全和健康管理体系纳入企业整体管理体系之中。
2. 进行职业安全和健康风险评估:企业需要对职业安全和健康风险进行评估,以确定可能存在的职业安全和健康风险及其对职工的影响。
通过风险评估,企业可以制定相应的防控措施,减少职业安全和健康风险的发生。
3. 制定职业安全和健康管理计划:企业需要根据风险评估结果,制定相应的职业安全和健康管理计划。
该计划应包括有针对性的职业安全和健康目标、计划和措施,并明确责任人和具体实施步骤。
4. 实施职业安全和健康管理措施:企业需要通过培训、宣传和教育等方式,提高职工对职业安全和健康的意识和素质。
同时,企业还需要建立健全的安全生产规章制度,并贯彻执行。
5. 监督和检查职业安全和健康管理的实施情况:企业应该建立相应的监控和检查机制,对职业安全和健康管理的实施情况进行定期检查和评估。
发现问题和不足之处,应及时采取纠正措施并追溯原因,以避免类似问题再次发生。
6. 持续改进:职业安全和健康管理体系是一个不断完善和改进的过程。
企业应该根据实际情况,不断调整和改进职业安全和健康管理计划和措施。
同时,企业应该开展职业安全和健康管理成果的评估和认证,以确保职业安全和健康管理体系的有效性。
在建立和实施职业安全和健康管理体系的过程中,企业应该注重以下几个方面:1. 领导重视:企业领导必须高度重视职业安全和健康管理工作,将其作为企业发展的重要组成部分。
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职业安全健康管理系统的三个基本危险控制程序摘要:职业安全健康管理系统的本质是辨识组织存在的危险源,控制其危险,避免安全生产事故的发生。
系统有三个基本的危险控制程序,它们全面概括了系统的本质活动,实践证明了它们的科学性和有效性。
关键词:闭环危险控制程序开—闭环连锁危险控制程序开环危险控制程序职业安全健康管理系统的本质是辨识组织存在的危险源,控制其危险,避免安全生产事故的发生。
系统有三个基本的危险控制程序,分别是闭环危险控制程序、开—闭环连锁危险控制程序和开环危险控制程序。
这三个程序全面概括了系统的本质活动,实践证明了它们的科学性和有效性。
1.0 闭环危险控制程序闭环危险控制程序(见图一)的作用是对现在进行时状态的第一、二类危险源的控制。
它通过三个路径来实现这种控制。
1.1 第一个路径如图一所示,虚线框为三级控制区,其有一个闭环危险控制路径。
这个路径由输入、危险控制、输出、发现偏离、分析判断、纠正措施等六个步骤和四个依据(安全规程、操作规程、工艺规程、检查表)组成。
在这一个闭环危险控制路径上运行着三个回路,即三级控制:a—岗位控制,b—区域监控(包括对a的监控),c—全局监控(包括对a和b的监控)。
a是直接控制,由岗位工人完成;b是直接监控,监控容包括运行状态和工人的操作行为,由车间职能部门完成;c是间接监控,监控容包括运行状态、工人的操作行为和车间的监控职责,由公司职能部门完成。
1.2 第二个路径如图一所示,第二个路径由输入、危险控制、输出、安全自动控制系统等四个步骤组成。
安全自动控制系统是指:卸压系统、溢流系统、制动系统、自锁系统等具有检测、负反馈控制功能的自动系统。
1.3 第三个路径如图一所示,第三个路径由安全自动控制系统周期性能检查鉴定和安全自动控制系统组成。
对安全自动控制系统周期性能的检查鉴定,实施“执行、主管、检查”三级控制,三个职责部门执行同一个版本的“安全自动控制系统检查鉴定周期表”,此表一般提前规划出两到三年的检查鉴定周期。
1.4 标准化和反馈原则闭环危险控制程序的精髓是标准化操作和正负反馈控制原则。
标准化主要体现在安全规程、操作规程、工艺规程、检查表的可*性,并能通过及时升级,使它们保持先进性;负反馈体现在安全规程、操作规程、工艺规程、检查表的权威性,并严格依据它们做出判断。
正反馈体现在安全自动控制系统检查鉴定周期表的法定性,必须在它规定的日期前完成安全自动控制系统的检查鉴定。
闭环危险控制程序严禁开环输入行为,如图一所示,在A处开环输入属违章操作;在B处开环输入属违章指挥;在C处开环输入属违标处置。
无数事故案例证明,这些行为是导致事故的主要原因。
2.0 开—闭环连锁危险控制程序开—闭环连锁危险控制程序的作用是对将来时状态的第一类危险源的意外释放进行控制。
它通过开—闭环连锁程序来实现这种控制。
2.1 潜在事故系统如图二所示,潜在事故系统由能量和危险物质、人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素、安全信息的缺陷、安全管理的缺陷等六个要素构成。
能量和危险物质属第一类危险源,它的意外释放是造成人员伤害和物质损失的直接原因;其余五个要素属第二类危险源,它们是导致约束能量和危险物质的屏障失效或者破环的直接原因。
2.2 应急预案如图二所示,应急预案是针对潜在事故系统制定的,它由抢险预案和技术准备预案组成。
抢险预案包括: 对可预见的未来发生的事故模型所采取的具体抢险措施和预先配备的抢险器材、工具等;技术准备预案是潜在事故系统所涉及到的全面的安全技术知识。
抢险预案侧重于可预见的事故模型,而技术准备预案能够提供抢险预案之变数,以灵机应对预见之外的事故情况。
两种预案缺一不可。
潜在事故系统是动态系统,它随着生产环境的改变而发生变化;应急预案会随着时间的推移和技术的进步而变得相对落后和效能低下。
因此,应急预案应是动态的方案,要持续地进行改进,始终保持最佳的响应状态。
2.3 应急预案的演练、改进和响应所谓最佳响应状态,就是实际的响应状态更接近未来的事故模型。
最佳响应状态通过开—闭环连锁危险控制程序连续不断地运行来实现,其中包括闭环运行和开环运行及其两者的连锁效应。
闭环运行如图二所示,由输入、预案演练、输出、发现偏离、分析原因、纠正措施等五个环节组成。
每年11月9日(消防日)前后这段时间组织有关人员对应急预案进行实际演练,借此熟练掌握预案,并在演练过程中发现应急预案的错误和缺陷,据此做出演练分析报告,提出纠正措施,完成应急预案的改进;每年5月(安全月)前后这段时间组织有关人员围绕应急预案举行专题学术报告会,并辅以全员培训和安全法制教育。
开环运行如图二所示,由调查研究、风险分析、改进方案、纠正措施等四个环节组成。
建立与国外安全机构的信息通道,及时接受国外的最新技术,及时借鉴国外同行的事故教训,以此捕捉课题,进而对自身体系进行对照研究和风险分析,制定改进方案,实施安全技术改造项目,以完善应急预案。
开—闭环连锁危险控制程序中的闭环运行和开环运行不是截然分开的,而是连锁进行的,由此产生了连锁效应。
连锁效应之一,是它对环境资源的充分利用。
它把国家、地方政府、上属公司所安排的一切有关安全的指令性的社会化活动看作是环境资源,积极吸纳这些资源为增强企业安全系统功能所用。
而不是同以往那样,社会活动指令来了,临时抱佛脚,虽然投了资金,却未能增强系统功能。
上述借鉴国外同行事故教训的做法和利用“消防日”、“安全月”时间的做法都是很好的例证。
连锁效应之二,是它最有效地发挥了控制功能。
闭环控制也称作被动控制,它是通过演练暴露问题后,然后进行纠偏的控制方式;开环控制也称作主动控制,它是预先分析问题存在的可能性,不仅在应急预案中寻找问题,还要在外部环境寻找相关改进信息,最大限度地消除“时滞”对响应状态的影响,使预案的实际响应状态更接近未来的事故模型,因此它是超前的控制方式。
最大控制功能的发挥,*的是被动控制与主动控制相结合。
既有定期演练又有超前研究,才能使应急预案持续保持最佳响应状态,以有效、迅速地消除意外事故。
3.0开环危险控制程序开环危险控制程序的作用是为第一、二类危险源实现将来时的更新状态而实施本质安全化建设所进行的控制。
它是一种超前、主动的控制方式。
本质安全化建设分两部分进行:一是为提高具有安全属性的设备、装置和元件的固有安全性而进行的设备本质安全化建设;二是为消除导致具有安全属性的设备、装置、元件失效或者破坏的因素而进行的管理本质安全化建设。
3.1 危险源分类3.1.1 理论分类根据理论定义,第一类危险源是:可能释放并形成危险的能量或物质;第二类危险源是:导致约束第一类危险源的屏障失效或者破坏的各种不安全因素。
显然,按照理论定义分类,对第一类危险源的控制无从做起。
3.1.2 按照控制类型分类为了进行设备本质安全化和管理本质安全化建设,应当按照“设备”和“管理”两种控制类型对危险源进行分类。
故此,把第一类危险源定义为:具有安全属性的设备、装置和元件,例如:压力容器、灭火喷淋系统、安全阀等;把第二类危险源定义为:导致具有安全属性的设备、装置、元件失效或者破坏的因素,包括:人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素、安全信息的缺陷和安全管理的缺陷,例如:错误性操作、安全装置因堵塞而失掉了作用、照明光线不足、无安全标志、操作工序设计或配置不安全。
国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》的A6 、A 7 两表详细列举了110项危险源,除去A6表中的6.02.1.1—6.02.1.6、6.02.2.1和6.02.2.2等条目之外,其余均属于第二类危险源。
按照控制类型分类的重要意义在于:它把第一类危险源定义为具有安全属性的设备、装置和元件,使其成为可控制对象;而这个对象与普通设备有严格的区分界限,使其从设备中分离出来,成为独立的控制对象。
这样一来,使得危险源辨识与评价工作的目标更为明确、更具有针对性,使得设备本质安全化建设和管理本质安全化建设更具有专业性、更容易操作。
3.2 开环危险控制程序开环危险控制程序如图三所示,它由设备本质安全化控制和管理本质安全化控制组成。
设备本质安全化控制:企业定期(一般为一至二年)对第一类危险源(即具有安全属性的设备、装置和元件)进行危害辨识与危险评价。
这种辨识与评价是以当今经济技术的水平来衡量过去设计的具有安全属性的设备、装置和元件的本质安全化水平。
辨识与评价的目的是揭露因技术落后和装备旧而生成的新控制盲点,然后采用新技术制定改造方案,再完成改造项目的建设,以获得设备本质安全化更新。
除此之外,对生产运行当中随时暴露出的设备控制盲点、班组日常开展揭露控制盲点活动中随时发现的设备控制盲点,也应及时实施设备本质安全化建设的控制程序。
管理本质安全化控制:企业定期(一般为一至二年)对第二类危险源进行危害辨识与危险评价。
这种辨识与评价是以当今经济技术的水平来衡量过去制定的安全规程、操作规程、工艺规程、检查表的本质安全化水平。
辨识与评价的目的是揭露因管理技术落后而生成的新控制盲点,即,对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素、安全信息的缺陷和安全管理的缺陷的失控点,然后补充制定控制程序,实施闭环危险控制,以获得管理本质安全化更新。
除此之外,对生产运行当中随时暴露出的管理控制盲点、班组在日常开展揭露控制盲点活动中随时发现的管理盲点,也要及时实施管理本质安全化建设。
全面完成了设备本质安全化更新和管理本质安全化更新,等于一次系统本质安全化建设的竣工。
通过提高系统本质安全化水平来防危险,是一种超前的、同时也是一种根本的、必不可少的危险控制方式。
组织正是通过一次次的本质安全化建设,才使职业安全健康管理水平得到了持续提高。
重大危险源的辩识及控制摘要论述了重大危险源的概念,重大危险源控制系统,重大危险源的国际标准,我国对重大危险源的初步辩识标准,重大危险源的安全条件和不安全因素,以及重大危险源的控制措施,并结合企业实际,界定企业的重大危险源和控制企业重大危险源的方法。
1 概述当代社会、经济发展的一个很重要的特点,就是人类在创造财富、享受成果的同时,总是会遇到愈来愈复杂的危险和事故的威胁。
科学技术的发展,一方面为人类提供了更多更好的物质生活条件,另一方面现代化大生产又隐藏着非常严重的事故危害。
例如:(1)1984年12月3日,印度博帕尔毒气泄漏事故,当时这种异氰酸甲酯毒气覆盖25平方公里,造成2500人死亡,20万人双目失明,67万人处于毒气威胁之下的社会性灾难。
(2)我国1995年8月5日,发生的危险品库大爆炸事故,造成死亡15人,伤873人,损失2.54亿元。
(3)1997年6月27日,化工厂储罐区发生火灾爆炸,死亡8人,受伤40人,炸毁、烧毁储灌17个,储料20000t以及损坏罐区大部分设施。