2018年聘任设计师红头文件-word范文 (2页)
聘任书红头文件（共7篇）（精简版）
聘任书红头文件(共7篇)聘任书红头文件(共7篇)篇一：公司聘书红头文件XX省XX市XX公司XX字〔200X〕X号XXX签发以上是华文中宋二号. 关于XXXX的汇报以上是宋体加黑二号正文:仿宋三号.其中大标题为黑体、二标题为楷体,三标题为华文中宋. 关于红色五角星：点：菜单栏上的“插入”-“特殊符号”（里边有五角星）然后你可以选中它，点“A”字体颜色，让五角星变成红色，并放大到你希望的大小就可以了。
用 ord 做公司红头文件，下面要加一条中间带红五星线，难住了？可以有多种做法的，这里说一种吧 1）在空白的 WORD 文档的上部合适的部位，插入一个，在里用合适的字体，红色，写上你公司的抬头，注意，文本框是有边线的，将他设置为白色，就没有文本框的框线了。
2）在他的下面再插入一个，在里面画好：一条中间带红五星的线，也取消框线还要什么呢，都可以以此来制作好，作为一个文件的头，将此保存为你需要的模板（自己取名），以后要用的话将他调出来，在下面写上你要的公文就可以打印了。
3 简单画法：1、在空白的 WORD 文档上，ALT+I，选中《符号》，再选《特殊字符》，选第一项“长划线”，在下方的“插入”标签上点击，一次、两次、。
调整划线长度，2、再选中《符号》，选五角星，点击“插入”，3、重复1的操作画第二条线，一条中间带红五星的线就画好了，4、把带红五星的线调成红色，并放大到合适。
篇二：红头文件任命书深圳市隽美泰和电子科技有限公司文件总字（2016）第001号★ 人事任命书根据公司发展需要，经总经办讨论、商议决定，自2016年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望xxx在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：签章：日期：主题词：隽美泰和电子科技有限公司人事任命通知主送：隽总抄送：生产部、品质部、工程部、财务部、市场部深圳市隽美泰和电子科技有限公司公司 XXXX年X月XX日印发篇三：任命书红头文件厦门席席针纺实业有限公司文件总字（2016）第001号★ 关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司研究决定，作以下人事任命。
【优质】红头文件聘书-word范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==红头文件聘书篇一：聘任红头文件XXXX建筑安装工程有限公司文件XXX［201X］4号关于等人聘任的决定公司各部门：依据《公司法》有关规定，经董事会研究决定聘任：XXX等为我公司的助理工程师。
董事长(签字)：年月日篇二：任命书红头文件厦门席席针纺实业有限公司文件总字（201X）第001号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司研究决定，作以下人事任命。
一．任命同志为总经理，全权负责公司经营目标、方针、计划制定实施，对公司经济效益负责；其他事关公司全局的工作。
二．任命同志为供应链总监，负责主持供应链部门的日常管理工作。
三．任命同志为销售部总监兼北区经理，负责主持销售部的日常管理工作。
四．任命同志为销售经理兼南区经理，负责主持销售部的日常管理工作。
此任命自发布之日起生效。
董事长签名：签章：日期：二O一四年十月一日主题词：公司人事任命通知报送：总部抄送：公司各部门厦门针纺实业有限公司201X年10月1日印发篇三：人事聘任书人事任命书总经办（201X）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部2用单位的红头文件企业技术负责人资料：××公司（全称）（任命）【201X】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
设计师岗位聘任书
3、参与投标管理
根据公司总体投标方案，进行设计方案讨论、方案编制以及各类图纸的设计，并配合业务部进行投标说明。
全责
三、岗位聘任
xxxxxx经过我单位认真考核，具备担任设计师岗位之职。从聘任之日起务必认真履行该岗位的工作职责。
法定代表人：（公章）
2009年2月5日
职位目的
在部门经理的领导下，根据装饰项目设计的需要，按期、保质完成相应的设计工作。
沟通关系
内部
部门经理，业务部，其他相关部门
外部
分
1、图纸设计
了解装饰项目的总体装饰计划，根据装饰项目设计要求进行装饰方案设计及施工图纸的设计。
全责
2、装饰过程中的施工指导
监督施工管理部门按照设计图纸进行施工，协调施工过程中发生的问题并予以解决。
设计师岗位聘任书一设计师职位说明编号b02单位职位名称设计师编制日期2009部门工程设计部任职人任职人签字学历本科及以上或具有同等学历经验三年以上相关工作经验持有设计师资格证书专业知识熟练掌握建筑设计工程管理等专业知识熟练应用cad3d等设计软件业务了解范围熟悉装饰设计的整体流程客户需求施工工艺及各类建材职位目的在部门经理的领导下根据装饰项目设计的需要按期保质完成相应的设计工作
设计师岗位聘任书
一、设计师职位说明
编号
B—02
单位
职位名称
设计师
编制日期
2009年2月5日
部门
工程设计部
任职人
任职人签字
任职条件
学历
本科及以上或具有同等学历
经验
三年以上相关工作经验，持有设计师资格证书
专业知识
熟练掌握建筑、设计、工程管理等专业知识，熟练应用CAD、3D等设计软件
聘用设计师合同 范本完整版.doc正规范本(通用版)
聘用设计师合同范本完整版聘用协议本协议于 [合同签订日期] ，由双方共同签署，具有法律效力。
雇主（下称“甲方”）：地质：方式：法定代表人：设计师（下称“乙方”）：地质：方式：为明确双方权益，甲方与乙方根据平等自愿原则，达成如下协议。
第一条聘用内容甲方雇用乙方担任设计师，负责工作：设计各种平面和视觉媒体的图案、布局、产品包装等。
创建及编辑数字图像、照片处理、插图和页面布局等。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作 40 小时，具体工作时间根据实际情况灵活安排。
2. 乙方可在公司办公室或自行安排的工作场所进行工作。
第三条薪资和福利1. 乙方的月薪为 [具体薪资]，以人民币为单位，每月底发放。
2. 甲方将给予乙方五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。
3. 根据乙方工作表现情况，甲方可根据实际情况适时提高乙方薪资和提供额外的奖金。
第四条知识产权1. 乙方在工作过程中创作的所有设计作品及相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将设计作品用于其他客户或个人项目，未经甲方许可不得进行复制、修改或传播。
3. 甲方在使用乙方设计作品时，需署名乙方的设计师身份。
第五条保密条款1. 乙方必须对甲方的商业信息和商业机密保密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于因违反保密条款所造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 甲方和乙方都有义务遵守协议内容，任一方违约均需承担相应法律责任。
2. 乙方在工作期间如有严重违纪或工作失职行为，甲方有权解雇乙方。
第七条协议终止1. 协议期限为 [具体天数/月份]。
2. 协议期满后，双方均可终止合作，并应提前 [具体天数/月份] 通知对方。
3. 在协议终止后，乙方应将所有与工作有关的文件和材料交还给甲方。
第八条法律适用和争议解决1. 本协议受法律管辖。
2. 在履行合同过程中，如产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
【2018-2019】职称聘任红头文件-word范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职称聘任红头文件篇一：红头文件玉溪市人事局文件玉人事通?201X?21号关于201X年度专业技术职务评聘工作有关问题的通知各县（区）人事（人事劳动）局，市直有关部门、单位：为稳步实施和推进职称改革，确保全市专业技术职务评聘工作顺利进行，根据国家和省的有关精神，现将我市201X年度专业技术职务评聘有关问题通知如下：一、各部门、单位要结合本年度公布的评审计划，按照推荐评聘的条件、程序和方法认真组织做好各系列拟晋升人员的申报推荐、审核、材料上报等工作。
1、今年的评审工作安排在5月至11月份，各承办评审的部门要有计划、有步骤地做好本年度所承办评审的各项工作安排，确定具体报送材料的时间及要求，并及时通知相关部门、单位。
2、对申报推荐评审的各类材料，承办评审的部门要认真进行审核整理，并于评审前十五天与批准组建该评委会的人事部门联系进行资格审查，其中申报高级不需下一级评审委员会推荐评审的，统一由市直各系列承办主管部门按照规定要求负责审核整理，并于省高评委评审计划的前一个月与玉溪市人事局联系进行资格审查。
3、各单位、部门要各负其责认真做好专业技术职务任职资格申报推荐、材料审核验证、资格审查和材料整理上报等工作，对经资格审查不符合推荐评审的人员，要及时通知单位和本人。
4、为保证专业技术职务任职资格推荐评审的质量和上报信息的准确，申报人员、单位和部门要按照规定如实提供有效的相关材料，并填写“专业技术资格评审材料真实性保证书”（样式附后）。
5、“任职资格通知”文件下发后，承办评审的部门应及时按程序为评审通过人员办理?专业技术任职资格证书?，并将评审材料（含评审未通过人员的相关材料）按原渠道退回。
6、各县区、市直各部门要按文件规定认真做好所属企业、事业单位大中专院校毕业生考核认定专业技术资格工作（实行全国统一资格考试的除外），并办理专业技术资格证书。
聘用设计师(合同)范本完整版.doc
聘用设计师合同范本完整版一、甲方与乙方本合同由双方缔结：甲方（雇主）：地质：联系人：方式：乙方（设计师）：地质：联系号码：方式：二、背景甲方希望聘用乙方作为设计师，为甲方提供专业的设计服务。
双方达成如下协议。
三、工作内容1.乙方将按照甲方的要求，负责完成设计工作：（详细列出工作内容）2.工作期限：本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。
3.工作地点：（填写工作地点）四、薪酬及支付方式1.甲方将根据乙方提供的设计服务支付报酬。
2.薪酬标准：（详细列出薪酬标准，可以分阶段或按项目支付）3.甲方将在设计服务完成后的__日内支付相应报酬。
五、保密条款1.乙方保证对甲方提供的商业机密及其他涉密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。
2.在乙方离职或本合同终止后，乙方应立即归还甲方所有有关机密信息。
六、知识产权1.甲方将享有乙方在设计过程中产生的全部知识产权。
2.乙方不得将设计作品用于其他公司或个人的商业目的，未经甲方书面同意，不得擅自使用、传播或转让。
七、解除合同1.根据情况，双方任何一方可以提前终止本合同：a.经双方协商一致；b.乙方严重违反了本合同的义务，且在收到甲方书面通知后未能在合理期限内进行纠正；c.乙方因故不能继续履行本合同义务，经甲方书面通知后，乙方在____日内未能解决问题。
2.若本合同提前终止，乙方将根据实际工作完成度和甲方满意程度，支付乙方相应的薪酬。
八、争议解决双方如有争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
九、其他条款1.本合同未尽事宜，依法可适用的法律进行解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。
聘请设计师合同(范本文)
聘请设计师合同背景一、聘用条款1.设计师将被聘用为雇主的全职/兼职设计师，具体职位以雇佣工作协议中约定为准。
2.设计师的工作地点为雇主所在地，但设计师可能根据雇主的要求需要短暂出差或远程工作。
3.设计师应按时到岗，履行雇主安排的工作任务，保证工作质量和进度。
二、保密条款1.设计师应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，包括但不限于客户信息、设计作品、经营计划等。
未经雇主书面同意，设计师不得向任何第三方泄露雇主的商业秘密和机密信息。
2.设计师离职后，应立即归还雇主的机密资料、文件和其他任何资产，并将相关信息从个人设备上删除。
三、知识产权1.设计师在为雇主工作期间，创造的所有知识产权（包括但不限于设计作品、设计图稿等）均归雇主所有。
设计师应将所有知识产权转让给雇主，并承诺不会在任何情况下主张对这些知识产权的所有权或权益。
2.设计师应负责维护雇主的设计作品的完整性和原创性，并不得未经雇主书面同意，将设计作品用于任何其他目的。
四、薪酬和支付条款1.设计师的薪酬由雇主根据相关法律法规和双方约定进行支付。
具体的薪酬数额、支付周期和方式将在双方签订工作协议时确定。
2.如果设计师违反合同约定，雇主有权终止雇佣并停止支付薪酬。
五、违约和终止1.如一方违反合同约定，且经另一方通知后未在合理时间内纠正违约行为，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
2.设计师提前解除合同的，应提前书面通知雇主，并在提前解除之日起继续履行合同义务直至解除合同生效。
3.雇主有权在提前通知设计师的情况下解雇设计师，并根据相关法律法规和工作协议支付相应的赔偿或补偿。
六、其他条款1.本合同应受相关法律法规的约束。
2.双方同意以友好协商方式解决因本合同引起的所有争议或纠纷。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
【2018最新】聘书的格式以及范文word版本 (2页)
【2018最新】聘书的格式以及范文word版本
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聘书的格式以及范文
导语：聘请书格式是什么样的?下面小编为您推荐聘书的格式以及范文，
欢迎阅读!
聘请书的含义、作用
聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位
或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。
在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。
当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。
聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把
需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。
出于需方对应聘者的信任和尊重。
因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪
明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
格式
1、标题。
在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、
称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。
一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。
正文中还可写上对被聘者
的希望。
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聘任设计师红头文件
篇一：聘任红头文件
XXXX建筑安装工程有限公司文件
XXX［201X］4号
关于等人聘任的决定
公司各部门：
依据《公司法》有关规定，经董事会研究决定聘任：
XXX等为我公司的助理工程师。
董事长(签字)：
年月日
篇二：人事聘任书红头文件.doc001
四川铭驰建筑工程有限公司
川铭驰建筑司发（201X）001号签发人：关于对周礼攀、杨荣锋等同志的聘任通知
公司各部门：
经公司董事会研究决定：
聘任周礼攀为公司总经理，主持劳务公司全面工作。
聘任杨荣锋为公司副总经理，分管预算、采购工作。
聘任邓抗修为公司副总经理，分管财务、综合管理工作。
聘任宋霞为公司财务总监，主持公司财务部工作。
聘任温建平为公司综合管理部经理，主持公司综合管理部工作。
聘任古贵良为公司预算部经理，主持公司预算部工作。
聘任唐伟为公司采购部副经理，主持公司采购部工作。
聘任李毅为公司总工办办公室主任，主持总工办工作。
本聘任自201X年10月15日起生效。
特此通知
四川铭驰建筑工程有限公司
二O一五年十月十五日主题词：
人事聘任
发：公司各部门
四川铭驰建筑工程有限公司 201X年 10月15日
篇三：红头文件任命书(模板)
XXXXXX有限责任公司
文件
XXX总字（XXXX）第00X号
★
人事任命书
根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：
签章：
日期：二O一三年三月一十九日
主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX
抄送：XXXX XXX公司 XXXX年X月XX日印发。