行政机关事业单位实习调研报告
机关单位实习报告模板三篇
机关单位实习报告模板三篇----WORD文档，下载后可编辑修改复制----【范文引语】机关单位实习的时间不长，了解的只是一些皮毛。
但是收获也有，体会也有，还发现了自身的一些不足。
路在脚下，需要学习的还有很多很多，实习使我更近一步地接触到社会，加速了我人生的成长。
相信在以后的人生道路上，我会更加坚定自己的信念。
作者为大家整理的《机关单位实习报告模板三篇》，希望对大家有所帮助！篇一经过这次在杭州市食品药品监察稽查支队为期一个多月的实习，我从中学到许多关于药品监察稽查的知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，为自己积累了一定的社会经验，受益匪浅。
我是被安排在支队二大队，主管药品监察这一块，进入大队的第一印象就是大队的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。
“三人行，必有我师”，进入大队后，队里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。
特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。
实习期间，我看了较多关于药监法律的书，对药监部门大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。
办案不单单是程序的问题，的是结合如何使办案更科学，高效，人文等问题，是一个综合性的工作。
我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进行深入的讨论。
但经过了一个多月的实习，我有以下几点感想和启发。
关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。
在支队里，周支队长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。
折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。
2.要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。
在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的，而且会终身受益。
政府单位社会实践报告（精选5篇）
政府单位社会实践报告（精选5篇）政府单位社会实践报告（精选5篇）辛苦的实践活动已经结束了，想必你的视野也得到了开拓，就让我们对对这次实践活动做一次总结吧。
你想知道实践报告怎么写吗？下面是小编整理的政府单位社会实践报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。
政府单位社会实践报告篇1在这一年见习的时间里，我从理论到实践，围绕着这个转变，我始终保持良好的心态，渐渐的成长。
在这段时间里，不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。
作为一名××工作上的新兵，面对各种不同特点的××，我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。
××年x月底至x月底，学习了对××的管理及领取分发，在同志们的帮助下，做到了保管妥善，账目明确，分发清楚，没有出现损坏及丢失现象。
在年度文书立卷归档期间，学习了档案归档整理的原则和方法，学会了对文件的归档整理及保存，按时按量的完成了交给自己的任务，并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。
得到办公室主任的精心栽培，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。
××年*月份，参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。
协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。
参与了现行文件阅览室的建设，完成了将现行文件目录录入微机，为广大群众提供了快速便捷的服务，协同科长研究并完成了民国档案著录工作。
掌握二个标准。
所谓和谐是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。
实习调研报告事业单位
实习调研报告一、前言随着我国社会经济的快速发展，事业单位在社会中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地了解事业单位的运营模式和发展现状，我于近期实习调研了一家事业单位，现将调研结果报告如下。
二、事业单位概况本次调研的事业单位是一家位于我国南方某市的公共服务机构，主要承担着该市的基础设施建设、维护和管理工作。
该事业单位成立于上世纪90年代，经过多年的发展，现已成为在当地具有一定影响力的公共服务机构。
三、实习内容及感悟1. 实习内容在实习期间，我主要负责协助部门负责人进行日常工作，包括资料整理、数据分析、项目评估等。
通过这些工作，我深入了解了事业单位的内部管理机制和运营模式。
2. 感悟（1）规范的内部管理该事业单位严格按照国家相关法律法规和政策要求，实行现代化的内部管理制度。
例如，在项目评估过程中，他们充分考虑了项目的经济效益、社会效益和环境效益，确保了项目的可持续发展。
（2）以人为本的理念在实习过程中，我感受到了事业单位以人为本的管理理念。
单位注重员工的培训和成长，定期组织各类专业培训和技能竞赛。
此外，单位还为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，使得员工能够更好地投入到工作中。
（3）服务意识的提升该事业单位始终将为民服务作为工作的出发点和落脚点。
他们通过优化服务流程、提高服务质量，不断提升服务意识。
例如，在基础设施建设过程中，他们充分考虑了市民的需求，提高了建设的质量和效率。
四、建议1. 加强创新能力，推动转型升级面对新时代的挑战，事业单位应加强创新能力，积极寻求转型升级。
例如，通过引入新技术、新理念，提高工作效率和质量。
2. 深化体制改革，激发内在活力事业单位应进一步深化体制改革，完善激励机制和约束机制，激发员工的内在活力。
例如，通过建立绩效考核制度，调动员工的积极性和创造力。
3. 强化队伍建设，提升整体素质事业单位应加强队伍建设，提升员工的整体素质。
例如，通过开展常态化培训，提高员工的专业技能和综合素质。
行政的实习报告六篇
行政的实习报告六篇行政的实习报告篇1一、毕业实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的.运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习单位及岗位介绍(一)实习单位介绍(二)实习岗位介绍行政人事助理岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。
三、实习内容及过程我实习的岗位是行政人事助理，因本身没有人力资源的工作经验，主管就让我从最基本的做起，并协助其他人力资源专员的工作，不断学习和积累经验，实习的主要内容如下：(一)网上筛选简历__公司目前的招聘需求比较大，在前程无忧、福州人才网和服装人才网三个招聘上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。
行政部门实习报告4篇
行政部门实习报告4篇行政部门实习报告篇11、实习目的与意义毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合性的检验和锻炼，也是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不足之处，让我们学到在课堂上学不到的知识，借此扩大我们的知识面，开阔我们的视野，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应从校园思维模式到职场思维模式的转变，适应在这之间角色的转变，并在实践中找到自己职业的一个定位，寻找属于自己的平台，积累这方面的工作经验，在实践中汲取教训，不断的提高自己的专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础。
2、实习时间20__年2月20日----20__年4月30日3 、实习的地点__公司4 、实习内容4.1企业简介4.2具体实习内容回顾实习的整个过程，想想自己学到了什么，却无法用言语表达，有些东西是无形的，是在我们的心里，在以后的工作中才能呈现的。
这个过程我感触颇深，而我也慢慢从原来有点烦躁的心情到喜欢上了这个职业，这对我来说应该也算是一笔财富吧。
4.2.1 实习人力资源管理相关工作本人主要在该公司的人力资源部门实习。
通过实习，对人力资源部门的各类工作相对比较熟悉。
（1）人员招聘①整理应聘者资料及通知应聘人员面试在__招聘网查看有谁投了简历，根据公司目前人才需要通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试；并把应聘者资料收好，在面试结束后，把经理填写好的员工应聘评价表并交与上级领导参考。
经过领导同意录用的，我就会打电话通知其具体时间来上班。
②参加招聘会来到这个公司，我去过三次招聘会，分别是海峡人才市场周末招聘会、高新技术创业园专场招聘会、福州大学招聘会，我负责整理简历并根据简历对经理未来得及面试的人先进行一些简单的提问，比如他有做过哪些方面的工作，兼职之类的，以及在学校期间参加什么样的活动等等。
行政实习报告范文（通用12篇）
行政实习报告行政实习报告范文（通用12篇）随着社会一步步向前发展，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的行政实习报告，希望对大家有所帮助。
行政实习报告篇1实习目的走到企业前线实习是理论和实践相结合的重要途径，是提高我们专业素养的关键环节。
这可以让我们将课堂所学知识进行实际操作，了解旅游行业的前沿发展状态，从而引发更为实际的思考，为自身日后的人生发展方向提供指引。
走出象牙塔的大学生，在面对种种社会关系与工作问题时的反应，也将是实践对我们大学四年所学知识的检验。
岗位介绍实习岗位：行政助理—合同管理员。
我主要负责合同管理的工作，包括平日常规合同的收发、盖章、核销，框架合同的审核、记录等。
此外，还兼顾门店档案的整理与记录、一些特殊临时性的工作。
实习内容及过程公司拥有超过120多家门店，此外还有众多的子公司的同行销售部门，他们与客人签署的订单合同，便是由公司统一印制并加盖合同章的旅游合同，即我们的常规合同。
面对常规合同，我主要负责合同的发放、登记、回收等工作，配合同板块同事关于合同签订的有关培训，提高各门店以及子公司同事的合同管理意识，控制合同存在的风险以及对不明状态合同进行调查及相关处罚。
合同还包括框架合同（即甲方提供的合同）。
面对框架合同，我需要引导与甲方合作的同事进行律师审核、律师回复件与终版合同的校对与核实等流程。
此外，穿插在合同管理工作时间的，是门店档案的登记与整理工作。
我需要将档案内部的文件进行电子系统登记，并将不同状态的合同分门别类安放好。
有时候，还要帮助处理一些特殊的临时性的工作。
如旅游会展工作的物资分发、旅游订单的登记等等。
从前期开始接手合同管理工作，我处于一个期待而害怕的状态，因为合同管理工作滞后性强，而且细节繁多，内容广泛，同事们每天忙得跟打仗一样。
作为新手的我不敢劳烦他人，只能先自己思考应该如何面对问题，所以感受到很大的压力。
行政单位实习报告（精选4篇）
行政单位实习报告（精选4篇）行政单位篇1假期在老师的帮助下我来到了吉林省××厅实习，在这段实习的时间里让我受益匪浅，无论是在学习上还是在人际交往上等其他各方面都学到了许多在学校学不到的东西，感触颇深，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础。
此次实习的具体内容为：一、实习单位基本概况略二、实习单位的业务流程该实习单位的业务除了日常的财务处理外还要对全省的各个××部门进行审计，规划和计划全省的××部门的财务资金及相关工作。
其日常的财务工作主要是通过“用友财务通标准版”进行操作的，其主要内容如下：(1)、根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。
(2)、审核凭证，试算平衡。
(3)、对账(4)、结账(5)、编制本月的相关报表(6)、打印会计凭证，与原始凭证粘贴装订成册。
三、实习内容1、了解单位的情况,该单位为行政单位，了解其各职能部门的设置。
行政单位的主体是行政单位;对象是执行单位预算过程中各级行政单位财政资金的领拨、使用及结果;原则为真实性、相关性、可比性、一贯性、及时性、清晰性、收付实现制、专款专用、实际成本计价、重要性;特点为目标是行使政府职能，经济业务活动范围较窄，业务活动具有明显的非营利性，财务管理以预算拨款为中心，收支核算必须严格服从预算管理的要求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。
2、阅读相关书籍，了解单位的主要工作与相关职能。
3、了解工作部门—规划计划财务处的主要工作与职能以及记账方法、会计制度等。
4、帮忙送文件、打印和复印文件、会计凭证等，熟悉工作环境及适应工作环境。
5、查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与主要业务等。
其主要的会计科目分为资产类、负债类、净资产类、收入类和支出类。
主要会计科目有暂付款、固定资产、暂存款、拨出经费、经费支出包括基本支出和项目支出、应付工资等。
我们接触到的主要业务是报销和借款。
政府单位实习报告【三篇】.doc
政府单位实习报告【三篇】高校社会实践是指按照社会要求 ,以教育、培养高校学生为经济建设和社会发展服务为目的的实践环节和活动。
下面是***为大家整理的政府单位实习报告【三篇】，欢迎阅读。
政府单位实习报告【一】实习单位概况此次实习的单位为xx乡人民政府。
乡级政府是我国最基层的政府单位。
xx乡人民政府有书记，副书记两名。
乡长一名，副乡长两名。
下设党政办公室、经济事务办公室、司法所等若干单位，共有在编人员42人。
现任书记为xxx，乡长xxx。
xx乡西部的几个村子去年被划规工业区，乡政府将面临更加复杂的工作任务。
实习流程由于我去年的暑期实践就是在乡政府完成的，所以我对乡政府无论是在地理位置、环境还是人员上都比较熟悉。
所以我直接找到了刘鹏辉书记说明了来意，经过他同意后，我被安排在办公室，担任临时秘书。
和去年实践时一样，我的指导老师还是杜星，他在办公室里负责书记和乡长的辅助工作，是办公室的男性。
确定了实习部门和指导老师后，指导老师和我一起确定了实习流程和主要工作。
实习流程：第一阶段是办公室工作的训练。
第二阶段是为领导提供事务辅助。
第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项。
第四阶段是跟随指导老师和领导外出参加活动。
主要工作：第一，协助指导老师完成工作，包括文档的录入、编辑、排版、打印复印。
第二，保持办公室卫生，为领导提供事物辅助。
第三，为来访群众作来访登记和信访记录。
第四，接听电话，完成领导交办的事项。
第五，跟随指导老师参加其他工作。
日常工作秘书工作是办公室工作的主体，主要包括办文，办会，办事三大部分。
这三部分不是孤立的，而是统一的联系的整体。
此外还有作为基层秘书的重要工作内容的调研。
实习期间我作为实习秘书也参加了乡政府办公室的日常工作。
1、实习期间的办文工作。
基层政府办公室的办文工作主要包括起草工作计划报告、总结，对需上报或下发的文稿进行政策和文字上的把关，另外还要及时将来文转交相关领导，接受领导的授意。
有时还要帮助部分村民撰写材料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调研报告
一、调研背景
随着我国社会主义进程的逐步完善，国家的各项制度也逐步完善，各项行政机关设置也日益健全，公安局、法院、检察院可谓是国家执法机关的铁三角，三者各司其职，共同坚守职责，维护国家安全和人民安居乐业，为社会主义事业的建设提供了可靠的保障。
法院作为执法这个大系统中的一员即审判机关，其作用不容忽视。
作为一名法院实习的财务会计人员，本文主要就财务会计问题进行调研，找出其中的问题并提出自己的意见和建议。
二、调研对象
XXXXX法院
三、调研时间
2012年12月至2012年03月
四、调研地点
XXXXXXXXXXX
五、单位基本情况
县（区）人民法院，是基层人民法院，是四级审判机关中最基础的组成部分。
法院是司法（审判）机关，是负责审理案件，解决基本民事、行政、刑事案件纠纷的国家机构。
各基层法院都拥有和行使调解的职能。
法院职责：
（一）审判法律规定，基层人民法院应当依法在职权范围内受理和受理的自诉和公诉的刑事、民事、行政等第一审案件。
（二）依法行使司法执行权和司法决定权。
（三）依法决定国家赔偿。
（五）行使审判监督职能。
（六）研究、征集对法律、法规、规章草案的意见；对案件审理中发现的问题提出司法建议。
七）负责指导全县（区）法院思想政治工作、教育培训工作；按照权限管理法官及
其他人员；协助管理全县（区）法院机构、人员编制工作；主管全县（区）法院监察工作。
（八）结合审判工作宣传法制，教育公民自觉遵守宪法和法律。
（九）协调、管理、监督民众陪审员和调解员的各项工作。
（十）承办其他应由基层法院负责的工作。
六、事业单位的财务现状及原因分析通过三个月的实习及对其他事业单位的调研在财务中发现，行政事业单位的财务开支较为混乱，有些部门与单位的补贴、奖金等支出数额达到人员经费的30 以上，占国家统一工资标准的40 以上。
这种状况，应引起各级政府和财政部门高度重视。
纵观各行政事业单位的财务开支及补贴等发放情况，按其内容与性质可分为
四种类型：㈠补贴类。
含有误餐补贴、不休假补贴、下乡及外勤补贴、加班工资、水煤电
补贴、专业人员补贴等。
㈡津贴类。
含有夜班津贴、保健津贴、岗位津贴、专业人员津贴等。
㈢奖金类。
含有安全生产奖、考勤奖、考核奖（含条块单项考核）、工业目标考核奖、部门表彰先进奖等。
㈣其他类。
含驾驶员补贴、差旅费、奖励基金、值班费、劳务费等。
导致行政事业单位开支膨胀的原因，主要有以下几个方面：
1.1 政出多门，越规发放
根据国务院关于严格控制发放各种补贴、津贴的有关文件精神，凡涉及国家机关、事业单位工作人员（含离退休）的工资、福利、奖金、补贴、津贴等方面的财务制度的制定权限和修改权限，一律集中在财政和人事部门，其他行业主管部门无权自行决定。
但是，有些部门（主要是上级主管部门），不是按规定要求执行财务开支标准，而是想方设法做好人，越俎代庖制定财务开支标准。
1.2 自立名目，私自发放
一些行政事业单位，片面强调本部门本单位工作的特殊性，擅自随意制定财务开支标准，增加了单位的经费支出（事业支出）。
有些单位在自行制定财务开支标准时，强调经费自筹，而一旦既成事实后，就要求财政部门追加经费指标。
1.3 淡化考核，固定发放
现行的一些补贴或津贴，文件规定要在量化考核单位每位工作人员的“勤” 况后才能发放。
在具体执行中，有些部门或单位怕得罪人，采取“一视同仁”的办法，固定发放。
如
目前反映较大的误餐补贴和夜班津贴，各机关单位都执行了定额的标准，大体每人每月夜班津贴在25〜9xxxx、误餐补贴在60〜12xxxx不等。
1.4 各垒阵营，超常发放
有些单位与部门根据自身特点，在自我“创收” 、节节高攀的情况下，首先考虑的是职工福利。
他们紧扣中央、省、市有关部门规定的财务开支标准，力争财政多核拨补助资金。
如某报社，在人员经费支出方面，除了工资及正常补贴外，设置了“满勤奖”每人每月10xxxx ; “工作量考核奖”每人每月10xxxx ; “加班补贴”每人每月6xxxx; “煤气补贴”每人每月5xxxx ; “夜班补贴”每人每夜Ixxxx;
“月度考核奖” 主要负责人每人每月约490〜50xxxx 左右，一般人员均在30xxxx 左右。
照此粗略计算，该单位每人每月可取得约为80xxxx 左右的超常补助及奖金。
1.5 竞相攀比，争先发放
由于目前行政事业单位财务开支标准的制定政出多门，地区间、部门单位间标准不统一，再加上执行过程中控制不严，造成攀比之风盛行
1.6 上级决定，下级发放
有些行业、系统的主管部门，为了本系统的利益，借助于部门管理的优势，制定行业开支标准，要求在系统内执行。
不少行业、系统主管部门在自行出台新标准时，都加上一条：提高标准、扩大执行范围增加的支出，由地方财政负担。
1.7 渠道多样，隐蔽发放
我们XXXXXX部分单位已由银行代发工资及奖金，其发放数额全部打入银行代发的职工工资信用卡中，而原始凭据上既无领款人签名，且无具体支出项目名称，给财务检查工作带来了一定难度。
目前少数行政事业单位为调动广大职工的积极性，对主要内部科室实行经费双包干制度。
这样，有些补贴、津贴、奖金等支出及审批，全部在科室收支包干中“明正言顺”地列支了。
七、对策及整改建议
1.1 统一思想，提高认识各级财政部门应抓住学习和贯彻江总书记关于财政工作重要论述的有利时机。
按照财税工作“三个有利于”的根本标准，调整好新时期财政工作的方向，把工作重点转到加强财政支出管理和改革上来，走出注重“分钱”的偏狭圈子，切
实加大部门预算支出管理和监督检查力度，提高财政资金的使用效益。
1.2 全面清理，统一规范
为了有效地控制经费支出规模，建议对各项开支标准进行一次全面清理。
要重申：各项开支的范围和标准，必须由人事部门和财政部门规定，其他任何部门不得擅自出台开支政策。
凡上级人事部门、财政部门出台的支出政策，必须由本级人事、财政部门发出通知后，各单位方可执行，不可自行其事。
凡是违反人事、财政部门规定的开支项目、范围和标准，必须一律取消。
1.3 规范程序，立即报批
财务开支标准的出台，除要经过政府有关职能部门审定外，还要报上级政府有关职能部门审批后方能颁布实施。
具体程序办法是: 制定新的费用开支标准时，先要通过本级有关主管部门及人事、财政部门联合审查，报本级人
民政府或上级有关主管部门审批。
本级政府或上级有关主管部门在接到下级财政部门报来的财务开支标准申请时，先审查新增开支项目的合理性，然后审查该地的财政财力状况，凡对地方财政不能平衡的新增开支标准项目，一律不予批准。
同时，还要照顾到相邻周边地区的情况，考虑到地区平衡问题。
1.4 完善制度，合规运作
对于少数遵守财经纪律、执行开支政策观念比较淡薄的乡镇和部门，财政主管部门应按照新《会计法》和其他有关法律、法规及财务规章制度的规定，帮助和指导各预算单位建立并完善内部财务制度建设，提高单位的内部控制水平。
在具体执行过程中，要以促进事业发展为前提，要从全局出发，根据财力可能，合理确定支出项目，切实压缩单位的经费开支规模，缓解地方财政平衡压力。
八、总结
通过这次实习，对出纳、会计等岗位有了一个深层次的认识。
我找到了很多自己财务会计知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。
我也知道对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价，才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向，也学会了人与人沟通需要一定的技巧。
这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。
本科即将毕业，面对以后的道路，我该何去何从?通
过这次的实习，面对面的接触社会，使我清醒得认识到，只有加倍的学习，不断提高自身的文化知识，养成良好的行为规范，掌握更多的知识，才能在社会上有立足之地，才能成为社会有用人才。