心理悬疑职场电影《终极面试》PPT介绍以及观后感.
电影终极面试的观后感
电影终极面试的观后感电影《终极面试》是一部非常精彩和引人深思的作品。
影片通过一个招聘公司的最终面试环节展现了人性的复杂性和社会的残酷现实。
这部电影给观众带来了深刻的思考和触动，同时也让我对现实生活中的招聘过程有了更加深刻的认识。
故事的背景设定在一个虚构的招聘公司“好战者招聘”的最终面试阶段。
参与面试的是三名候选人：刁钻聪明的方光、正直坚毅的沈岩以及心机深重的徐子阳。
他们经过一系列的筛选和测试，被带入一个没有规则的游戏中。
这个游戏不仅考验他们的智商和心理素质，更是考察他们的人性和价值观。
影片引发了我对招聘过程中的道德和伦理问题的思考。
在电影中，公司为了找到最合适的人才，使用了各种违反道德和人类尊严的手段。
他们利用隐私、贪婪、欺骗等手段来考验候选人的忍耐力和反应能力。
这引发了我对于招聘过程中人与人之间的平等和尊重的思考。
影片中的三位候选人在面对各种困难和抉择时，展现出了各自的特点和价值观。
方光机智聪明，但却也展现出了阴谋诡计；沈岩正直坚毅，但在面对压力时也曾有过动摇；徐子阳表面看似为了目标不择手段，实则是为了保护自己的家庭和责任。
这三位候选人和他们展现出的人性让我深思：人是否真的可以被一个面试过程所定义？人性是否真的可以被面试官的审查所决定？在现实生活中，我们是否也对他人抱有过多的先入为主的评判？电影中的情节和剧情设置紧凑而引人入胜。
通过这个虚构的招聘过程，导演成功地营造了一种高度紧张和悬疑的氛围。
每一个环节都充满了挑战和危险，观众们被带入了候选人们的心理世界，与他们一同经历了种种困境和抉择。
这种紧张感和悬疑性让观众们坐立不安，仿佛置身于那个残酷的招聘过程之中。
影片的视听效果也是非常出色的。
导演运用了灯光、音效和配乐等手段，营造出一种紧张而独特的氛围。
每一个场景都充满了张力，每一次音效和配乐的转变都让观众身临其境地感受到了候选人们的心情和内心挣扎。
这种视听效果的完美呈现使影片更加引人入胜，也让观众更加容易产生共鸣和思考。
电影终极面试观后感及心得体会(精选多篇)
电影终极面试观后感(精选多篇) 第一篇：电影终极面试观后感电影终极面试观后感在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。
对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。
我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。
然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。
禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。
于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。
有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。
在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。
有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。
当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。
可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。
电影终极面试观后感
电影终极面试观后感电影终极面试是一部聚焦于人才市场竞争激烈的影片，通过讲述一个团队在试图招聘优秀人才过程中的种种挑战和困境，揭示了现代面试的一些问题，给观众带来了深思。
影片的开始，天火公司的创始人詹姆斯聘请了一位面试官李瑞鑫，其来自于一家招聘公司，并且与其他面试官的风格有很大不同。
李瑞鑫运用了一种特殊的面试方式，即只通过一次面试，提问求职者在情景模拟中的表现，来做出决策。
而随着每一次面试，求职者们也逐渐意识到了这种方式的不同寻常，体验着面试的压力与挑战。
影片中展现了每个求职者独特的特点和挑战。
比如最初的张经理，他在实时情景模拟中展现了周密的思考能力和决策力，但最终却因为总裁的“坏习惯”而离开。
这一情节反映了现实社会中的一种“高手”被淘汰的现象，他的能力被高估了，但对公司文化的匹配度不够。
而另一位求职者杨婷，在通过面试后被授予了一项临时任务。
在这次任务中，她负责了一项需要大量投入的工作，这其中是为了让她付出努力，展示她的才华和价值。
她在这个任务中展现了她的才能，但也遭遇到了一个刻薄、怀疑她能力的同事。
这一情节揭示了面试和工作中的一个重要问题——虽然面试可以筛选出一些才能出众的人，但他们在新环境下的适应性和团队合作能力同样重要。
电影中的每个情节都不仅仅是为了展示人才的能力，还暗藏着一些道德和伦理的考量。
比如当求职者演员郑政君遇到了自己的大学教授临时调研的情况，他选择了坦诚告知而不是隐瞒。
这一选择使得李瑞鑫对他寄予了更高的期望和尊重。
尽管这位教授最终揭示了郑政君的挫折经历，但李瑞鑫选择相信了郑政君的才华和坦诚，而非把他看成是厚颜无耻之人。
这似乎是一次给予才能以信任和机会的表达，使得那些曾经经历过失败的人也能重新站起来。
除了招聘环节的考量，电影还涉及到了公司内部的一些问题和冲突。
比如总裁的坏习惯和内部员工的权力之争。
这也是现实生活中公司中那些熟悉的问题，揭示这些问题意味着对公司文化和管理的反思。
电影通过展示这些问题的存在，进一步强调了招聘的重要性，需要一个受过良好教育和丰富经验的面试官，才能了解公司文化和组织的核心价值观，而不是只看重表面的能力和技能。
终极面试观后感
《终极面试》观后感在本次的百部名片赏析课堂中，我观看了《终极面试》这一步影片。
看到这个名字，我们就可以知道这个影片的主题或者是取材，就是以面试为主。
这一部切合我们生活实际的影片，在我们的职业生活中，处处都是面试的存在，我们找工作需要面试，我们提升到某个职位也需要面试。
在今天这个影片中，我们可以学到如何去面试，当然，更多的是去学习影片所教给我们的经验以及处事规则。
在这部影片的开场情景中，更多的焦点是刻画各个面试者的心理活动或者一些细微的动作。
从这些细微的动作中，我们能够知道他们的心里所想的和他们的紧张程度，有的人祈祷，有的人不停地安稳自己，有些则是挥挥手发泄自己的紧张情绪。
从这么多的动作细节中，我们应该能够学到，不是每一个人都是完美的，即使是那些经常混熟与人际交流的老手，也会紧张，只不过他们有发泄他们的紧张情绪的方法。
我们也应该这样，当我们的去面试一个我们梦寐以求的职位时，我们肯定会紧张，但如何去发泄我们的紧张情绪，是我们应该从这部影片所学到的知识。
继续观赏这部影片，摆着每个面试者面前的试题却是一张白纸，这难倒了这些面试者。
这些面试者面对这张白纸时感到彷徨，不知道如何去填写自己的信息。
在我们的实际生活中，我们大学毕业后所面临的生活也是一张白纸，毕业后，我们该去什么地方呢，我们该做什么呢，我们又会做什么呢，我们都不知道，此时我们的未来就像一张白纸，我们面对我们的未来，我们显得那么的彷徨，那么的不知所措。
这也是影片所告诫我们的道理，我们要时刻武装自己，以便在面对未来时不是那么的彷徨和无助。
随着影片的继续播放，一种人性的对抗便露出水面。
一种是为了自己的私欲，不惜一切办法去破坏他人的答题纸，千方百计的去设计坑害别人，让自己顺利的通过面试。
而另一种则是本影片的所强调的人性，善良的人性，团结他人，帮组他人，不带有自己的私欲。
这是人性的对抗，纵观全片，这样的对抗贯穿着整部影片。
这样反映出我们现实的社会竞争，面对既严酷又激烈的竞争，有的人则失去的做人的最基本的原则，露出了人性丑陋的一面，不否认，大多数人还是会选择的这样的做法，为了自己的私欲则抛弃的了自己的人性；但我们仍要歌颂那些保留人性美的人，正因为他们的不折不挠，不放弃自己做人的原则，这个社会才能拥有爱。
终极面试的观后感
终极面试的观后感《终极面试》是一部非常引人注目的电影，讲述了一个关于赢得终极面试的故事。
影片围绕着一个面试者的经历展开，给观众带来了一段惊心动魄的旅程，同时也引发了我对现实生活中的面试过程的思考。
首先，影片通过悬疑的情节设定吸引了观众的注意力。
整个故事围绕着一个高盛公司的高薪职位面试展开，这个职位将会给予成功的应聘者丰厚的报酬和巨大的权利。
主人公帕姆被选中参加了面试，而她的面试过程却充满了陷阱和考验。
这种紧张刺激的剧情设定为影片营造了紧迫感，观众也乐此不疲地跟随主人公一起解开谜团。
其次，影片中高智商题目的设置让观众对自己的智商产生了思考。
在面试过程中，观众能够看到许多高智商考题，这些题目需要应聘者在有限的时间内迅速作答。
这一部分内容给观众创造了与主人公一同挑战自己智商极限的机会。
在电影中，帕姆在面对这些高难度题目时表现出了超强的智慧和冷静的思维能力，这引起了观众的共鸣和钦佩。
同时，观众也会自我反思，在现实生活中，我们是否具备足够的才智来应对各种各样的挑战。
另外，影片中的人际关系也给我留下了深刻的印象。
帕姆在面试过程中结识了不同类型的应聘者，每个人都有自己独特的个性和背景。
在极端的竞争环境下，他们之间既有合作又有竞争。
观众可以看到他们之间的相互拼杀和相互帮助，这给予了观众一些关于人际关系和团队合作的思考。
在现实生活中，我们也经常会遇到各种各样的人际关系，而这些关系和互动将会对我们的职业生涯产生重要影响。
此外，影片还展现了一些主题，如权力、诚实和毅力。
电影中，帕姆面对严苛的考验和巨大的诱惑，始终保持着自己的原则和坚持。
她展现了真实的自我，并逐渐赢得了面试官的尊重与认可。
这告诉我们在面试中，诚实和毅力是非常重要的品质，不应该为了追求个人利益而放弃原则。
综上所述，《终极面试》是一部让人思考和反思的电影。
它通过悬疑的情节设定、智商挑战和人际关系展示等元素，引发了观众对现实生活中的面试过程的思考。
同时，电影中的主人公展示了诚实和毅力等品质在面试中的重要性。
终极面试
《终极面试》观后感上周四视频学习的时候看《终极面试》了，电影情节很深奥，扣人心弦，一下反应不过来。
看完之后感触还是挺多的。
最大的感触就是人们往往容易忽略细节而把简单的问题搞复杂化。
世界500强企业招CEO助理，通过层层选拔，最后剩下8位精英，他们被安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
然后主考官一开始就抛出了问题，而且在整个面试的过程中，那个CEO也有提醒。
但是精英们偏偏没有按照提示去做，只是粗略的查看有问题的试卷，结果看起来一张白纸，然后又根据之前考官说过的话不断的回忆，往深处研究，做了各种尝试，最后发生各种矛盾，受伤的受伤，淘汰的淘汰。
只有一个人在最后醒悟，发现了试卷的奥秘。
生活中也一样，现在社会节奏变得很快，在公司里面很多人干起事来都是在不明白领导或者顾客的真正意图时想当然的去干，结果看似很辛苦，做了很多，最后全是无用功，或者是因为错漏一些细节而是结果相差很远。
注意聆听，把握正确的方向；注意细节，不因小失大，这同样是一个优秀员工的必备素质。
八个种族文化背景不同的人代表着全世界各个地方的人，影片以八个应聘者为应聘前的准备镜头开始，从着装，身体的小动作和语言等细节来凸显每个应聘者的性格，甚至是带有他们所来自的地域的典型性的。
在面试官讲述完面试要求后，面试正式开始，但应聘者们惊讶地发现试卷是空白的，一系列的事件由此发生，这一次，因为他们是竞争者，有利益的冲突，加之他们仅处于一个二十多平米的密闭房间内，应聘者们内心深处的人性弱点逐渐暴露——自私自利、欺骗、冷血甚至为了利益而杀人，庆幸的是，最终由冷静、有观察力和同情心的“dark”得到了聘书。
在竞争激烈的当今社会，在面临着利益冲突的时候，我们到底该如何抉择，为了个人利益去做有违良心的事还是凭借自己的实力呢？我们从小所接受的道德教育告诉我们应该选着后者，但事实上，社会现实里有不少人是选着前者的，如影片中的“white”，他缺乏实力吗？不，他从万人的应聘中脱颖而出，他甚至敏锐得分析出关键点不是面试官说了什么而是没说什么，在整个影片的发展中也体现了他的组织领导能力，但是他还是为了得到聘书而设计陷害其他竞争者使他们失去考试资格，而他最终也因为被做过手脚的计时器所累而失去资格，由“dark”胜出。
《终极面试》观后感
观后感
上次在课堂上集体观看了电影《终极面试》，让我有许多感悟。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试。
他们被带入一间近乎全封闭的房间，在测试期间只有三条规律：1禁止与考官和警卫交谈2禁止污损试卷3禁止离开房间。
违反规则者将被取消资格。
然而面试者们发现面对的考卷却是白纸一张，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。
于是，在这些奇怪的规则和强大的环境压力下，这些精英们变得手足无措。
有人提议要共同合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。
在合作的过程中，这些来自与社会各阶层的人，把自我的本性暴露无遗。
有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且残忍的赌徒，甚至有人想通过剥夺别人的生命来谋得自己的成功，但也有人善良，富有同情心，还有人机制勇敢，人性的多面化被刻画的淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得我们把简单的问题复杂化，而经历了一个慌乱曲折的过程，在这过程里人性的强势和弱点都暴露无遗，将自己真实的人性全盘托出。
而这部电影对我们这些即将毕业参加工作面试的人而言，它的启示也是很明显的。
在我们即将面对的就业面试当中，最难克服的就是由于现场环境等因素造成的自身紧张而显得手足无措。
这样不仅不能把我们的优点展现出来，反而更加会暴露出我们自身的缺点。
现在就业形势是紧张而严峻的，想要谋得一份好的工作，在这种面试中就要克服自身的紧张，从容发挥，理性思考，才能让我们显得更加具有竞争力。
《终极面试》影评
导演在开头花了一段时间为每一个角色做铺垫，每一个细节都与后面剧情的发展相呼应，个个都是看懂本片的关键。
在整部戏中，做托的不只聋子（CEO），还有黑人、印度男和眼镜女。
而真正的应征者只有：中国女，白人、棕发女和金发女。
1、在进入考场之前，明显表现紧张的分别是中国女（深呼吸）、棕发女（碎碎念、自我激励）和黑人（紧握十字架项链）。
但黑人只是托，他有什么紧张的呢？注意他的台词“I can do all things……（潜台词：even against the nature）”，因为他这个托的角色是在最后扮演“死而复生”，每个人对于即将要面对死亡都本能地充满恐惧。
另外的两个应征者——白人和金发女都表现镇定，暗示两人心理素质较好，为走到最后做铺垫。
2、进入考场后，不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰（似乎这完全在出题者的意料之中），之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
表现出挑的无疑是白人，他事事采取主动，尝试各种方法。
托们根据真正应试者的提议适时给予不同的反应,顺水推舟。
与白人明显不同的金发女则事事采取守势，仔细观察不冒进。
细心的她身上的东西都帮助了别人——脚上的止血贴给了眼镜女；利用头上的发簪将白人的药夹起。
至于印度男和眼镜女是一对搭档托，在考试过程中，他们两的争执不断，后来两人很有默契地演起“严刑逼供”，眼镜女腿上的伤痕证明她已经不只一次做这样的托了。
另外还有印度男刻意藏起了白人的药等。
这都证明了事发非偶然，所有设置都是考验！（虽然应征者对公司了解不多，但公司对应征者了如指掌）3、接近考完时，当前面的托都功成身退时，最后一个考验就是你是否会为了职位而杀人。
自负的白人以为自己掌控了局势，但也因为他极端地鄙视弱者而导致他最终败在了他认为最傻的那个聋子手上！应该说，作为唯一的猎头公司找来的白人，他是本次考试的重点测试对象。
公司对他原先应该是寄予厚望的。
在这过程中，他最积极，也是第一个发现考试目的的，但他最终还是没能通过考试。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Try many ways:(Coorporation)
Then, the main character who make the first guess, the words on paper may not be visible but the light was, so they tried a variety of methods, including the normal lights
a room. The eximiner gives them 80 Mins to answer one question with the
What is the unique answer?? blank paper in front of them.They compete or coorperate with each other,
which reflects the human nature weakness,such as
Who is the winner??? selfishness,avarice,paranoia(多疑)，etc.They use a variety of mean
methods to frame each other or even fight each other.
Try many ways:(Coorporation)
After a second guess, whether it is pencil drawing shows like the shadow once again reversed.
Try many ways:(Coorporation)
Embarrassed, the first man out is the only Asian, adhering to the Chinese nation's good tradition of diligent hard work, intended to write an entire white paper written submissions. Later, the candidatescome to a conclision that the papers should not have any written trace.
Later, White and induced Deaf - tear up their papers with autism, loss of eligibility, this time around for the thirty-four minutes
Cruelty
Competition
EXAM
EXAM
• 1、Plotline • 2、Developing process • 3、Wh9/8/10
2
Exam 终极面试/血聘(港) English movie 2009
1 room/winner 8 candidates 10 figures 80 Mins 101 Mins
• No shortcut.
• not the mere thought alone, not simply ignorant of the sacrifice, is not simply confined to thinking, is not just a spirit of adventure, but in a comprehensive and accurate analysis, the choice the right attitude to solve the correct details. ——
paper photo imaging, assuming that the nozzle in the spray fire is developer, and emergency lighting is dark environment, the most attractive speculation, but unfortunately the result was failure.
Expel
Killing
Deaf had put ahead timer Thus, only one person ——Blonde.
• We can see that to reach a goal,a variety of paths
• How to reach, two people, two extremes.
• Such a small investment in the film, a simple question, but it can fascinating, thought-provoking
• Good film!
2019/8/10
19
• Grasp every detail——opportunities
Standing out from the numerous candidates, eight people of different
Where is the question? cultural backgrounds are elected to participate in a mysterious interview in
2019/8/10
20
花费近三分基金会
coorporation
• "My success has been obtained by this way, this is the right path." The most ignorant of human nature of self-comfort, the film's response was "successful, then your failure is not far, because you owed too much debt to repay. "
"There's no law in this room but our law, and the only rules here are our rules. there's one question before you,and one answer is required. If you try to communicate with myself,or the guard,you'll be disqualified. If you spoil your paper, intentionallyor accidentally, you'll be disqualified. If you choose to leave this room for any reason, you'll be disqualified. Any questions?"
Try many ways:(Coorporation)
Then, the main character who make the first guess, the words on paper may not be visible but the light was, so they tried a variety of methods, including emergency lights