最新坚持科学发展观强化五型机关建设思考-范文文档
创建五型机关活动意见
创建五型机关活动意见各乡镇委，各组，县直各单位委、总支、支部：为进一步加强思想政治建设和作风建设，规范机关行为，提高工作效率，弘扬以“不畏艰险的吃苦精神、自强不息的拼搏精神、敢为人先的开创精神、艰苦创业的实干精神和勇于负重的奉献精神”为主要内容的“**精神”，促进县委各项工作部署的落实，特制定本意见。
一、指导思想坚持以科学发展观统揽全局，按照建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关的总体要求，把弘扬“**精神”与促进广大解放思想、更新观念结合起来，与维护全县发展稳定大局结合起来，与加强机关效能建设结合起来，努力打造“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”机关，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。
二、目标要求通过开展“弘扬**精神、创建五型机关”活动，进一步建立适应市场经济体制要求的机关服务体系，建立保持共产员先进性的长效机制，建设一支勤于学习、优质服务、善于创新、办事高效、遵纪守法的机关队伍，使机关工作人员的整体素质有较大幅度提高，学习意识、服务意识、创新意识、效能意识和法纪意识明显增强，工作作风明显改善，工作效率明显提高。
三、主要任务（一）以理论学习、解放思想为先导，努力创建“学习型”机关。
各乡镇、各部门、各单位要按照的十六大“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，大力加强机关的学习教育。
要把学习贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等的最新理论成果作为机关学习教育的根本任务，切实提高机关的政治理论素养；要适应新时期、新形势的要求，深入学习市场经济、法律法规、业务知识，切实提高职工的业务水平；要制定经常性学习计划，将中心组学习、集中宣讲、主题培训、外出参观、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，形成人人都学习、人人受教育的良好氛围；要通过建立完善机关述学、评学、督学、考学制度，把机关工作人员学习情况纳入述职和考评序列，作为机关晋级、晋职，评优树模的重要依据；要通过“集体学习日”、“机关每月一讲”、县上集中培训“部门一把手上讲台”、“调研信息月”等多种活动载体，营造生动活泼、积极向上的学习氛围，增强学习的实效性。
创建五型机关心得体会范文
创建五型机关心得体会范文通过创建五型机关，保护群众的权益，坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择。
要讲团结，在坚持原则的前提下, 讲求原则性和灵活性有机统一。
下面是店铺为大家收集整理的创建五型机关心得体会范文，欢迎大家阅读。
创建五型机关心得体会范文篇1为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的卫生执法队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我局在全局范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。
3月3日，局召开了全局职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员，罗局长做了重要讲话。
这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立廉洁、勤政、务实、高效的卫生执法队伍新形象;纠正行风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。
通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人生不过几十载，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。
通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。
团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。
通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。
实干就是水平，落实就是能力。
解决好当前卫生系统职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
我作为一名卫生执法监督所的负责人，更要做倡导和践行良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把“做人”与“做事”统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。
关于五型机关建设的路径思考(管09.5)
关于“五型”机关建设的路径思考管文华2007年2月26日，在局机关年度工作会议上宋吕银局长明确提出机关工作要以建设“学习型机关、效率型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关”为目标，这也是市教育局首次提出“五型”机关建设的问题。
2008年和2009年的年度工作会议上，宋吕银局长又分别提出了深化和继续深化“五型”机关建设的要求，在2008年开展的“践行科学发展观，我为泰州作贡献”主题教育活动中，宋局长又以“强力推进机关作风建设，促进教育事业又好又快发展”为题，给局机关全体同志上了一次党课，明确提出了以建设“五型”机关为载体、以突出“创新、效能、素质、表率”为重点进一步加强机关作风建设的基本思路。
也就是说从2007年开始至今，我们始终把建设“五型”机关作为机关工作的重要目标。
结合这次新一轮解放思想大讨论活动，对照近几年来深化“五型”机关建设要求，我们还有哪些差距？今后怎么办？下面，我就围绕两个问题谈谈自己的想法，不当之处，敬请各位批评指正，大家也可以展开讨论，提出自己的意见和建议，最终形成共识，形成合力，来进一步深入推进“五型”机关建设。
近几年来，宋局长就“五型”机关建设问题提出的要求，归纳起来主要有以下几点（这里我们再来回顾一下，再学习一次）：总体要求是，学习是前提，要求实；效率是关键，要求高；服务是根本，要求优；创新是动力，要求深；廉洁是保证，要求严。
具体要求是，在“学习型”上，必须把理论武装放在首位，把综合素质提升摆在突出位置，把创新作为重要内容；要牢固树立“学习是第一生存状态”的理念，营造自觉学习、主动学习、深入学习氛围；要通过多读书开拓眼界、多调研活跃思路、多讨论丰富认识，不断提升综合素质。
在“效率型”上，就是要建立高效率的机制，高效率的工作模式，高效率的作风，高效率的业绩；要强化大局意识，优化行政效能，提倡“立说立行”；要夯实工作基础，增强工作合力，抓好工作落实，提高工作执行力。
在“创新型”上，就是要有新目标、新思路、新创意、新点子，人人追求观念创新、思路创新、手段创新、方法创新，从工作绩效讲就是年终要能看到工作有新亮点。
五型机关建设内容参考
“五型”机关建设内容（参考）（一）创建学习型机关。
一是加强理论学习。
深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，实行“五加一”、“七加一”学习法，即每周在工作5天的基础上，周六加班集中学习一天；在每天七小时工作制的基础上，加班一个小时进行学习。
二是加强业务知识培训。
根据本单位的工作特点和工作需要，每年对党员干部进行2次以上的业务知识培训，包括学历教育和非学历教育，提倡利用业余时间自学成才。
三是注重学习效果。
完善党委理论中心学习组学习制度和机关干部学习制度，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，确保参学率达到100%，优秀率在85%以上，不断提高党员干部队伍的素质。
（二）创建创新型机关。
一是创新思维。
围绕解放思想、开动脑筋，大力推进思维创新。
要不断破除思想上的陈旧观念，树立起与市场经济相适应的新观念，努力由求稳怕乱向敢闯敢冒风险转变，由本位主义向着眼整体转变，由追求短期回报向树立长远眼光转变，由等待观望向抢抓机遇转变，由小进则满向不断进取转变。
二是创新制度和机制。
围绕解决影响和制约加快发展的问题，以“三个有利于”为标准，不唯书、不唯上、只唯实，大力推进工作制度和机制创新。
三是创新工作方式方法。
围绕简化程序、提高效率、为基层搞好服务，大力推进工作方式方法创新。
要力求在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规，不断提高工作效率。
区委、区政府将设立创新奖，对在开展创新活动中表现突出的单位进行表彰，在年度考核中视不同情况加1-3分。
（三）创建服务型机关。
一是健全服务制度。
在机关全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，实行挂牌上岗和限时办结制度，进一步从制度上规范机关工作人员的服务行为。
二是规范服务程序。
群众来机关办事，工作人员要做到一起座，二倒水，三接访，四办理，五送客，真正让群众感受到机关教育活动带来的新变化，确保群众满意。
三是实行“三个一”调研制度。
有基层单位的党员领导干部特别是单位“一把手”每月要到基层单位召开一次党政班子成员会，组织召开一次群众恳谈会，进行一次公开接访；没有基层单位的部门领导干部要到所包村或联系户调研，切实帮助基层单位和群众解决生产和生活中的困难和问题，树立机关干部人民公仆良好形象。
适应新形势开展“五型”机关建设 深入推动学习实践科学发展观
口 刘 英
摘 要： 大力推进“ 五型” 关建设 ， 机 是机关深入学 习实践科学发展观 活动的重要措施 。 关键词：五型” 关 建设 推 动 科 学发展届 中 兼 顾 。 这是 我们 以邓 小平 理论 和“ 个代 表 ” 三 央领 导集体 ， 明确提 出了要牢 固树立和认 重要思想为指导， 从新世纪新阶段党和 国家 真落实科学发展观 的要求 。 这个“ 要求 ” 强 发展全局 出发提 出的重大战略思想 。通过 调的是全面 、 协调 、 可持续发展， 反映了发 “ 五型’ 关建设 ， 机 大力抓好各项工作， 全面 节约发展、 清洁发展、 和谐发 展的时代特征和必然趋势， 开展学习实践科 促进安全发展、 学发展观是当前和今后一个 时期 的首要任 务。作为机关干部， 深入学习实践科学发展 观， 正确理解、 把握和坚持科学发展观 的内 涵 是 增强 各 级干 部 执行 能 力 、转 变 工作 作 风、 提高办事效率的迫切需要。强力推进以 “ 学习型、 服务型、 创新型、 廉洁型 、 和谐型” 为主要内容的 五型’ 机关建设 ， 是机关深入 学习实践科学发展观的具体措施。在 国内 外经济环境发生重大变化的新形势下， 各级 机关干部要深入学习科学理论知识， 不断提 高推动科学发展 、 促进社会和谐 的能力 。 在五型机关建设中贯彻落实科学 发展观， 必须深刻理解科学发展观的 内涵 正确理解和把握科学发展观 ， 必须认
一
展， 从发展全局和广大员工的利益出发 ， 调 动一切积极因素 ，追 求企业与员工共同成 长。 无论是机关还是基层， 都要互相尊重、 真 诚相处 以企业 的发展促进员工个人的发 展， 以经 济 的发 展 满 足 员工 日益 增 长 的物 质需求和精神文化需求 。 二、 五型 ’ 在“ ， 丰 几关建设 中贯彻落 实科 学发展观， 必须提 高干部 的综合素质 新形势下强化机关干部学习， 是推动 科学发展、加强机关建设的必然要求， 也 是加快建设高素质干 部队伍 的有效途径 。 通过有针对性的学习和培训， 有助于机关 干部开 阔视 野 、 提升 能力 ， 更好地 团结带 领 广大群众 同舟共济 、 克时艰 ， 持经 共 保 济平稳较快 增长； 有助于领导干部夯实理 论 基 础 ， 养 战 略 思 维 ， 助 于 领 导 干 部 培 有 坚 定理想信 念 ，保 持奋发有 为 的精 神状 态， 真正成为广大人 民群众 的贴心人 。 首先 ，作为机 关干部应 端正学 习态 度 ， 立“ 树 学习为我所用 ” 的思想 ， 从源 头 上解 决为谁 学、 学什么、 怎么学 的问题 ， 坚 持终身学 习、 自觉学 习， 不断 提高政 治理 论和专业技术水平 ， 适应新形势、 新要求 。 是党政领 导班子成 员， 格落 实理 严 论 中心组学 习制度和运行计划 ， 坚持用先 进 思想武装头脑 。 二是机关及附属管理人 员， 采取专家辅导或观看光碟等 形式进行 学 习，利用科务会坚持开展集 中学 习， 不 断提高理论知识和技术水平 。 要努 力用科 学 理论和现代知识武装充实 自己， 系统学 习和把握 中国特色社会主义理论体系 。 其次 ， 转变机 关作风 ， 树立‘ 口形象 ‘ 窗 我塑造 ” 的思想 ， 转变服务观念 ， 从言行举
打造“五型机关”个人心得体会
打造“五型机关”个人心得体会打造“五型机关”个人心得体会打造“五型机关”个人心得体会为进一步加强和改进机关党员干部的作风建设，20xx年公司下发了“五型机关”创建实施方案，方案指出要努力把机关本部建设成为学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关，更好地发挥机关服务全局、带动基层的作用，结合自身工作，我谈以下几点体会:一、提升学习境界，建设学习型机关。
在紧张的工作中也要营造出良好的学习氛围和形成良好的学习习惯，树立学习则强、学习则胜的理念，认真学习,培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，树立工作学习化、学习工作化的理念，使学习和工作相互促进，相得益彰，使工作更富有活力和创造力。
要树立学习为本，终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不间断的任务，主动学习，自觉学习，终身学习，把学习作为一种修养、一种觉悟、一种境界来实践、来追求。
在具体的创建工作中，我坚持学习先进理论知识，每天读书半小时。
二、转变工作作风，建设服务型机关。
就共青团工作而言，只有始终把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点, 尊重青年主体地位, 把握青年特点需求, 服务青年成长发展, 才能获得最广泛的群众基础和最深厚的力量源泉。
在具体的创建工作中，我坚持为青年健康成长提供热情帮助，通过合理的工作内容和载体设计，切实为青年办实事、办好事，热情关心、准确把握企业内部困难青年的现实需要，及时了解青年在工作、学习、生活中遇到的压力和困惑，积极组织开展服务工作，努力使团组织成为青年在遇到困难和问题时想得起、找得到、靠得住的力量。
三、改进工作方式，建设创新型机关。
就共青团工作而言，主动适应经济社会的深刻变革,不断创新团的工作思路、工作方式和自身建设, 才能与时俱进地推进团的工作, 永葆团的生机。
在具体的创建工作中，我将进一步优化基层组织设置，创新运行体制机制，全面提升新常态下团建工作的科学化水平，积极运用新媒体工具广泛开展宣贯，引导青年坚定企业发展信心，争当深化改革标兵。
有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么
有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么关于创建五型机关,争做五型干部工作方案为进一步深化机关作风建设，切实解决在服务创业方面存在的突出问题，通过开展创建五型机关，争创五型干部活动，我们要努力实现党员干部思想作风有明显改善、工作作风有明显改进、服务意识有明显提升、纪律观念明显有增强、行政效率有明显提高“五个明显”目标。
并根据省委《关于深化全省机关作风建设实施方案》通知精神，结合我市实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略，以争得九江应有地位为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全市机关和广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进九江科学发展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。
二、主要内容拓展内容，强化制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。
要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。
（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型机关”争做“服务型干部”。
2024年创建“五型”机关工作总结范本
2024年创建“五型”机关工作总结范本2024年机关工作总结尊敬的领导、同事们：值此辞旧迎新之际，我们回首2024年，不仅成绩斐然，更深感责任重大。
过去一年，我们在党和国家的坚强领导下，积极贯彻“五型”机关建设要求，团结一致、勇于担当，努力推动机关工作实现新突破、创造新成绩。
现将2024年机关工作总结如下：一、坚决贯彻党中央决策部署，推动机关改革取得新进展2024年，我们立足机关改革大局，紧密围绕党和国家工作大局，坚决贯彻落实党中央决策部署。
通过持续推动机关职能转变、机构优化调整等改革举措，取得了显著成效。
党和国家机关的职能更加鲜明，服务能力和水平不断提升，机构设置更加科学合理，工作效能明显提高。
二、加强党建工作，推进机关党的建设迈上新台阶党建工作是机关工作的政治核心，也是机关改革发展的重要保障。
我们坚持把党的政治建设摆在首位，加强党组织建设，健全机关党建工作体系，全面落实党风廉政建设和反腐败工作，夯实党管干部原则，提高党的建设质量和水平，使机关党的建设迈上新台阶。
三、全面加强政务公开和信息化建设，提升政务服务水平2024年，我们充分发挥信息化的作用，加强互联网+政务服务，推动数据共享和互通互联，实现政务信息公开和服务的便捷化和高效化。
通过深入开展政务公开工作，提高机关工作的透明度和效能，推动政务服务提质增效，更好地满足人民群众的需求。
四、加强干部队伍建设，提高机关工作能力干部是机关工作的中坚力量。
我们注重培养选拔优秀人才，加快干部培训和交流，通过创新人才选拔机制，打造高素质、专业化的干部队伍。
同时，加强干部考核和监督，建立健全激励机制，激发干部队伍的创造活力和工作积极性，提高机关工作能力和水平。
五、加强协同合作，推动机关综合服务能力提升2024年，我们积极推动机关之间的协同合作，强化横向联系，形成工作合力。
通过加强机关之间的信息共享和资源共享，推动综合服务的提升。
同时，我们积极与社会各界沟通合作，加强对外交流与合作，不断提升机关的形象和影响力。
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坚持科学发展观强化五型机关建设思考坚持科学发展观强化五型机关建设思考
党的十七大指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
世情、国情、党情的深刻变化，赋予党的建设新的时代课题。
各级机关党组织应高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，始终把党的执政能力建设和先进性建设作为党建工作主线，坚持党要管党、从严治党，落实为民、务实、清廉的要求，进一步加强机关党组织的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设、廉政建设，为各级机关学习实践科学发展观提供坚强有力的政治保证。
（一）加强学习型机关建设，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。
要以开展深入学习实践科学发展观活动为重大契机，继续加强学习型机关创建活动，努力培养和造就一支政治坚定，业务精通，能力全面，作风正派，具有创新工作意识、走在时代前列的高素质党员干部队伍，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。
一方面，要加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实践、推动工作，切实找准档案工作服务科学发展，实现科学发展的切入点，进一步明确档案工作在全面建设惠及全省人民的小康社会中发挥作用的着力点。
要深入学习贯彻十七大精神，学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展的重要思想和党的十六大以来我们党关于科学发
展的一系列重要观点，尤其要认真学习胡锦涛总书记关于科学发
展思想的重要论述，以及中央有关会议与文件精神，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
另一方面，要加强业务知识学习，及时跟踪工作领域的最新研究成果、最新发展趋势和最新技术手段，不断拓宽视野、丰富知识，努力在工作业务上有所提高。
在学习中，要倡导“三个结合”：一是把学习与转变思想观念结合起来，牢固树立终身学习的理念。
建立起学习教育经常化、学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的学习机制，力求通过不断学习，实现党员干部思想观念的转变，促进党员干部素质的提高。
二是把学习与调查研究结合起来，不断增强党员干部分析问题和解决问题的能力。
结合档案工作的实际确立调研课题，全体党员要带着课题深入基层、深入利用受众、升入实践调查研究，了解和掌握了基层的档案工作动态和利用需求。
三是把学习与档案工作实际结合起来，努力提高工作质量和水平。
要注意结合党员干部的业务工作和岗位需要，针对不同人员的实际情况，积极组织相关知识和技能培训。
要通过学习型机关建设，有力促进党员干部思想观念的大解放，素质能力的大增强，服务水平的大提高和工作作风的大转变，为档案事业又好又快发展提供强有力的人才支撑。
（二）加强和谐型机关建设，争当团结友爱、合作共事的先进
机关。
建设和谐机关，机关党组织负有重要的组织领导责任，应积极为干部职工搭建各种和谐平台，一是积极搭建“学”的平台，
鼓励干部职工岗位成才；二是积极搭建“干”的平台，引导干部职工创业创新；三是积极搭建“家”的平台，促进干部职工人际和谐。
围绕构建和谐机关，重做好以下三个方面的工作。
第一，营造诚信友爱的人际环境，增强构建和谐机关的亲和力。
在工作中，要增强同志们的互相信任，互相关心，互相爱护，增进互相沟通，互相谅解，为构建和谐机关打下基础。
要引导干部职工开阔视野，开阔思路，开阔胸怀，能够容人、容事、容不同意见，做到大事讲原则，小事讲风格，多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争功，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，不为一己私利争高低。
第二，营造公平竞争的制度环境，增强构建和谐机关的向心力。
要激活人，以公正促和谐。
要通过营造公平竞争平台，努力使每个干部职工都能各尽所能，各得其所，都有用武之地。
要激励人，以机制促和谐。
要营造有利于优秀人才脱颖而出的工作平台，为构建和谐机关提供制度保证。
要引导人，以素质促和谐。
要引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，从法治和道德两个层面促进机关的和谐。
第三，营造团结平等的干事环境，增强构建和谐机关的凝聚力。
要讲尊重，尊重人的能动性和创造性，真正实现人格上的平等。
要讲权益，保护群众的权益，坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择。
要讲团结，在坚持原则的前提下, 讲求原则性和灵活性有机统一。
（三）加强创新型机关建设，争当大胆创新、勇于开拓的先进
机关。
要引导全体党员干部牢固树立创新就是能力，就是政绩，
就是发展的观念，自觉地把创新作为为政之道。
要不断探索创新的规律，提升创新的层次。
要将创新意识植根于以人为本的主体意识中，将满足人民群众新期待新要求作为创新的原动力，进一步改善创新环境，提高创新能力。
要在创新工作思路上出实招，创新工作机制上出举措，优化机关资源配置，建立科学有效的创新管理绩效机制，发挥系统创新、协同创新的作用，形成协作机制，完善激励机制，从制定制度、领导支持、舆论引导三方面鼓励创新。
要构建创新载体，按年度有计划的设计创新载体，全
面推进创新型机关建设，有力支持我省档案工作转型升级。
（四）加强廉洁型机关建设，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。
一要加强理想信念和廉洁从政教育。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展以廉政建设为主要内容的教育活动，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，牢固树立和深入践行马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
落实执行各项规定，健全廉政谈话制度，为全面推进档案事业发展提供坚强的纪律和作风保证。
二要加强对权力运行的制约和监督。
建立健全廉政制度执行情况分析会机制，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。
推行廉政建设责任制，坚持“一岗双职”。
机关党组织要把创建廉洁型机关作为一项重要任务来抓，融入到业务工作和党建工作的各个环节，一起研究、一起部署、一起落实。
要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作
富有成效。
要加强工作协调，按照谁主管、谁负责的原则，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全齐抓共管的工作机制。
三要加强监督检查。
围绕廉洁型机关创建内容和惩防体系建设实施细则要求，党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。
四要严格惩处制度。
坚持从严执纪，认真做好来信来访排查处理工作，凡有群众举报，都要进行调查核实，严肃查处违纪违法现象。
五要加快政风转变。
要进一步完善科学化、民主化、规范化的决策程序，对涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见和建议。
要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。
建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。