2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：应该正视多缴的社保
2015年7月8日厦门事业单位面试参考答案
2015年7月8日厦门事业单位面试参考答案（暖阳工作室——版权所有不可转发）第一题是：有人说太绝对的话不能说，要多听别人的建议，否则会后悔。
你怎么看？李丹丹作答：我认为这句话具有一定道理：太绝的话不能说，告诉我们在表达自己的想法的时候应该尊重客观实际，坚持一切从实际出发，实事求是，不应该夸夸其谈，言过其实；同时要多听取别人的意见和建议，有则改之、无则加勉，才能不断完善自我。
首先，太绝的话不能说，主要是因为说太绝的话有以下几点坏处：第一，有些“太绝的话”是指与他人玩笑或对他人的批评指责没有掌握好度，这类过头的话有时候会给他人造成伤害，甚至在心里留下芥蒂，不利于人际关系的和谐；第二，有些“太绝的话”是指夸大其实的描述，这类过头的话有时会对他人产生误导；第三，有些“太绝的话”是指吹牛、向他人夸大自己的能力，会给自己带来不必要的压力，如果事情做不到自己所承诺的效果，还可能让他人觉得自己不诚实守信。
其次，太绝的话不可多说体现的是一种交流的智慧，告诉我们在为人处世、与人沟通中要注重言语的表达，宁可多做，也不多说。
在生活中，与家人朋友交流的时候，如果我们说太绝的话，可能会导致情感的裂缝，伤害到彼此之间的亲密关系；在工作中，与同事领导交流时，如果我们说太绝的话，不利于建立和谐的工作关系，影响工作效率，甚至可能会丢掉工作，毁了前程。
因此，作为个人而言，在以后的工作生活中，我们难免遇到把控不住自己情绪的场景，这时就更需要我们“慎言”，我们必须明白“冲动是魔鬼”，在开口前要学会三思。
牢记“恶语伤人六月寒”的古语，增强自己的语言表达能力。
最后，我会秉持着多做事、多思考、多请教、少说话的原则，多与领导同事沟通交流，虚心听取他们的意见和批评，学习他们为人处事的好经验、好技巧，努力提升自己的职业能力素质、创新意识，使自己不断发展的同时也能促进他人和社会的共同发展。
第二题：某地出台不收农民工子女的借读费政策，你怎么看？刘泽伟作答：题中所讲，不收农民工子弟借读费政策我们应辩证来看。
2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：公布大学生就业率不是教改重点
2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点公布大学生就业率不是教改重点【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。
公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。
本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：公布大学生就业率不是教改重点。
记者从上海市政府日前召开的新闻发布会上获悉，据统计，今年上海高校实际毕业生168623人，截至9月1日，上海高校毕业生初次就业率为95.85%，同比略有提高。
在求职者感叹“史上最难就业季”的背景下，就业率的数据可以与往年不相上下，甚至是高于往年，颇为“振奋人心”。
很是奇怪。
一边是求职者们挣扎在求职前线上，转转奔波于各大高校专场招聘会和双选会，有报道名校女硕士因为找不到工作而甘当保姆的，还有报道名校硕士找不到工作而跳楼轻生的，诸如此类大学生失业而“委身求全”之事，在过去的一年里就出现过不止一两次。
另一边看到的却是让求职者“高枕无忧”的就业率数据。
但是，只要明白了一些高校统计初次就业率的“娴熟操作”，就见多不怪了。
一些学校统计就业率常见的手法包括：要求学生用就业协议书来换毕业文凭，逼着学生想尽办法弄来假的就业协议书“如实上交”;将考研、出国留学的学生也作为就业数据处理等。
经过校方的“努力”，就业形势再严峻，最终的就业数据都十分好看。
由各高校负责统计各自所在学校的就业率，随后将统计所得数据呈报给教育部门审核，通过审核之后再由政府部门发布，这就是目前国内高校就业率信息发布的路径。
政府部门所发布数据的准确性、真实性取决于下面的各个高校。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要保持政府所公布的数据的准确性和真实性，就必须保证各高校的统计数据没有“进水”。
当下，统计和发布毕业生就业率是高校和教育部门的一项职责，但是，从保证所发布信息的公信力出发，不应该由高校来执行。
2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：院士新规有望遏制“仕而优则学”
2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点院士新规有望遏制“仕而优则学”【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。
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本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：院士新规有望遏制“仕而优则学”。
自2014年6月两院院士大会修订章程后,今年年初启动的院士增选有了新变化。
去年12月底,两院公布了新的院士增选实施办法或细则,其中,“处级以上干部不得成为候选人”的新规吸引了人们的注意。
这项规定的具体表述是:公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部,原则上不作为候选人(军队系统参照执行)。
过去那种“仕而优则学”、机关领导利用手中职权优先评上院士的现象,有望得到遏制。
“官员院士”现象,是学术圈官本位思维泛滥的有力证据。
有媒体曾研究2009年院士增选名单发现,当年中科院新增的35名院士中,8成是高校或研究机构的现任官员;中国工程院新增的48名院士中,超过85%是现任官员。
而工程院设立的工程管理学部,更为官员评选院士大开方便之门,卫生部原副部长王陇德、国家林业局原副局长李育材等人进入当时的候选人名单,一度展示出明显的院士“高官化”趋势。
本来,院士不过是一个荣誉身份,只要学术成就达到了相应标准,应该谁都有资格参与评选。
换言之,院士评选理应是“去身份化”的。
然而,随着各地不断加大科研投入,重视科技人才,院士身份具有了越来越高的附加值。
评上院士,房子、车子和票子也就随之而来。
两院院士身份不仅仅是一项荣誉,更是学术地位高和科研资源雄厚的象征,这在国内是客观存在的事实。
除了将院士身份脱离利益链条,作为院士制度改革的长远目标,限制院士评选的身份资格,在短期内的确是纯净院士队伍的有效方法。
过去成功选上的“官员院士”,或者进入候选人名单的官员,有不少人的科研能力屡遭公众质疑。
福建厦门事业单位考试面试时事热点：养老金双轨制正式废除
2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点养老金双轨制正式废除【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。
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本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：养老金双轨制正式废除。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
一、改革的目标和基本原则。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
改革应遵循以下基本原则：(一)公平与效率相结合。
既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
(二)权利与义务相对应。
机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
(三)保障水平与经济发展水平相适应。
立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。
立足增量改革，实现平稳过渡。
对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：“走班制”来临 老师往哪儿“走”
2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点“走班制”来临老师往哪儿“走”【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。
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本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：“走班制”来临老师往哪儿“走”。
育部近期发布的《关于普通高中学业水平考试的实施意见》中表示，从2017年开始全国都将开始高考综合改革，即在高考中实施语文、数学、外语3门学科全国统考，另加3门任选科目的考试成绩。
对此，教育领域的从业者以及专家都认为，今后高中很可能将采用走班制”进行教学。
现代教育报记者调查发现，早在2007年高中新课程改革推行之后，北京就有高中校开始尝鲜“走班制”了。
而今，京城又有不少小学也开始探索“走班制”。
走班上课涵盖所有科目北京市第二中学作为较早开始尝试走班制的学校之一，如今已实现走班上课常态化。
在国家课程中，学校非高考科目全部实行“走班制”选课教学。
在国家课程的基础上，北京二中自主开发的选修课程也全部实现学生走班上课。
不同特长的学生都可根据学校专门编制的《学生选课指导手册》选择适合自己的课程。
2011年，北京十一学校在高一年级开始实行走班上课，并于2012年延伸到初一年级。
与北京二中的走班制略有不同，十一学校的走班制囊括了所有科目，且取消了原有的行政班。
学生们根据自己的成绩、兴趣，选择各科不同的难度层级、类型，以及自主选择适合自己的课程。
十一学校共有400多门课程、272个学生社团，学校4000多名学生就有4000多张不同的课程表。
2014年，中国人民大学附属中学、清华大学附属中学、北京大学附属中学三所中学宣布教改合作，其中一项重点内容就是共同推行“走班制”教学模式。
人大附中校长刘彭芝表示，将把北大附中“走班制”的成功模式引进该校。
清华附中虽然目前也实行“走班制”，但仍保留了传统的行政班级，学校将西式教学与中国传统教学两种模式糅合。
2015厦门国家公务员考试时政热点：收取民生费用不容随意附加
2015国家公务员考试时政热点收取民生费用不容随意附加要想确保各种民生价格不再被随意收取附加费、减轻民生负担,必须对政府性基金进行全面清理规范记者调查发现,在关涉民生的水、电、汽油价格中,“附加费”现象普遍存在,项目易增难减。
按2013年全国用电量初步估算,仅电价附加费一年可达2000多亿元。
这些附加费到底该不该收?最终流向了哪里(11月14日新华社)。
全国一年仅电价中额外附加的收费便高达2000亿元,这样的附加收费规模、所附加的民生负担之重,无疑令人咋舌。
不过,尽管如此,这种附加费现象,并非什么新鲜事,而是长期以来一直普遍存在的一个现实。
不仅普遍存在于水电油价格之中,也同样存在于其他许多重要民生价格之中,如飞机票中的民航发展基金、电影票中的国家电影事业发展专项基金。
不难看出,这里所说的附加费,大多是政府性基金。
如电价中附加的“国家重大水利工程建设基金、水库移民后期扶持基金”等。
而据财政部《2012年全国政府性基金项目目录》显示,全国政府性基金共计30项。
“2013年全国政府性基金收入52239亿元,比上年增长39.2%”。
按照《政府性基金管理暂行办法》,政府性基金是“为支持特定公共基础设施建设和公共事业发展,向公民、法人和其他组织无偿征收的具有专项用途的财政资金”。
依据这样的定义,从理论上看,政府性基金当然并非不可以附加在民生费用中征收。
回到现实来看,目前政府性基金的实际征收状况,显然又存在一些问题。
这主要表现在:其一,政府性基金项目数量较多。
不仅目录中收录的便有30项,目录之外,还有许多随意设置的政府性基金,据此前专家透露,全国所有政府性基金接近50项。
其二,某些政府性基金缺乏充分的法律依据。
如上述目录中的30项基金,仅有6项有明确法律依据,其他大多依据的只是部门规章。
而依据立法法,“对非国有财产的征收,只能制定法律”。
其三,许多政府性基金的具体收费设置也显得不合理,没有一个明确的收费期限。
2015年厦门国家公务员考试时政热点：从个体角度审视改革效果应成共识
2015年国家公务员考试时政热点从个体角度审视改革效果应成共识医改五年来，政府医疗卫生支出每年增加超过20%。
不过从统计数据看，政府对医疗卫生的巨大投入并未减轻个人的直接负担，个人绝对卫生支出仍在逐年上涨。
对此专家认为，民众一直抱怨的“看病难、看病贵”的问题没有得到实质性缓解。
如果医院运行机制、补偿机制没有变，医药费用增长不能有效遏制，那么老百姓得到的实惠依然有限。
这一次，专家的表现让人有些暖心。
以往，专家总给人以“砖家”的印象，他们似乎生活在真空中，没有任何生活经验，总是习惯“语不惊人死不休”。
虽然，这样的“砖家”会被舆论所唾弃，但是因为这种倾向性发言背后通常有着利益交换，所以那些敢冒天下之大不韪的专家们并不在乎。
他们真正在乎的是名和利。
只要名利双收，即便被冠之以“砖家”的称谓，又如何?所以，当这一次专家能够俯下身去，实事求是地对医疗改革做一个客观评价时，当然值得点赞。
其实，对于医疗改革，专家完全可以按照以前的惯性，作出一个比较简单的判断，他们可以大言不惭地纸上谈兵：根据“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划，2015年城镇居民医保和新农合政府补助标准将在目前基础上再提高40元，达到每人每年360元以上，这将大大减轻人们看病贵的压力，并有效改善人们的就医环境。
这是一种偷懒但又似正确的推理。
因为，所有的数据都是真实的，医疗投入的确每年都在增加，而且增加幅度达到20%以上。
可问题是，看事情不能只看表面，纸面上的推演在现实中可能遇见种种问题，所以最终的结论就不能只来自逻辑推理，还需要辅以现实调查。
这才是一种实事求是的态度。
这一点，有时也只有专家能够做到。
所以，看到医疗投入增加的新闻，一般人会得出居民将直接受益的结论，但专家不能浮皮潦草，他们必须以各种视角对问题作更深入的分析。
幸运的是，在《医改蓝皮书：中国医药卫生体制改革报告(2014-2015)》中，专家就一针见血地指出了关键问题：医疗投入的资金并没有完全惠及到居民头上，在其落实过程中，医院、药企成为了分得蛋糕最大的人。
2015年福建厦门公务员面试时政热点：不仅要多“减负”,还要少“添堵”
2015年福建厦门公务员面试时政热点不仅要多“减负”，还要少“添堵”【导语】2015年福建公务员考试笔试已经结束，紧接着就是2015年福建公务员面试。
有把握的同学已经在提前准备着2015年福建公务员面试了，厦门公务员考试网小编包子收集整理了2014年到2015年的时事政治热点，希望能在2015年福建省考面试中帮助到广大考生。
这些时事政治热点不仅适用于福建省公务员考试面试，还适用于国家公务员考试和厦门事业单位考试。
近日，南京市江宁区横溪街道一家港资企业的负责人向媒体反映：他们在南京投资建厂多年，最近突然收到一张法院传票，他们被南京市城管局告上了法庭，原因是没有缴纳垃圾处理费，但他们明明已经缴纳过了。
(4月10日中国广播网) 事情的原委不难述清。
这家企业每年把近万元的垃圾处理费都按时交纳给了南京市江宁区城管局，可南京市城管局认为他们才是此笔垃圾处理费用的收费主体，并持南京市政府第266号文为据。
而江宁区城管局则认为，多年来一直是他们给企业提供垃圾处理服务，谁服务谁收费天经地义，同样不甘示弱，亮出了物价局批文为证。
结果神仙打架，凡人遭殃。
企业因为拒绝同样的费用一费两交，结果被市城管局告上了法院，最后法院做出行政裁定，准予强制执行。
从整个事情的面上看，打架的两位“神仙”似乎都理直气壮。
但细细来看，其实双方的行为都有问题。
市局相关工作人员认为，“垃圾处理费是指垃圾场对垃圾处理的费用，并不包括清运”，然而在他们引以为据的市政府第266号文中，第四条明确规定：城市生活垃圾处理费用专项用于城市生活垃圾的收集、运输和处置。
显然垃圾的处理包括了清运。
而区局在收费过程中所持的相关文件，在法律层次上显然低于市级的行政法规，其收费行为的合法性值得怀疑。
还是“冤大头”企业负责人的话道出了问题的关键：谁收费是“你们政府之间协调的问题，跟我们企业应该没有多大关系。
”然而事实是，有多少“政府之间”能真正俯下身段，来为企业沟通协调，排忧解难。
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2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点
应该正视多缴的社保
【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。
公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。
本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试时事热点：应该正视多缴的社保。
近日,多地公布的2015年社保缴费基数显示,2015年企业职工社保缴费将增加。
据记者梳理,2015年1月1日起,将有天津、重庆、福建、江西等省份执行新的社保缴费基数标准。
与2014年相比,其用人单位和职工需要缴纳的社保费用将出现不同程度的上涨。
其中,天津社保缴费下限将上涨282元,上限上涨1278元。
(12月30日《每日经济新闻》)
社保缴费基数面临上调,这意味着,从2015年1月始,如果企业对员工的工资总额保持不变,明年1月份的工资将明显低于今年每月工资。
对于这样的降工资之痛,我每到岁末年终都有切身经历,苦不堪言。
前几天,我单位财务部下了通知,因为社保基数调整,要补齐今年的社保,导致我拿到手的12月份的工资刚刚过千——因为济南社保基数的调整,我的工资多扣缴了2000余元;这也意味着,单位
每个月为我开的超过6000元的工资总额,每个月只能拿到3500元左右。
这样痛苦的自然不只我自己。
我们单位有部分部门因为效益不好,只发了基本工资,效益工资严重缩减。
而每个月的社保基数以及系数是一定的,扣除“五险一金”之后,我有的同事每个月领到的工资很少。
在效益不好的情况下,所有的已经“上了套”的守法企业,已经严重被社保所拖累,甚至为了缴纳社保,工资都快被扣光了。
左边是必须遵守《劳动合同法》《社会保险法》缴纳社保;右边却是一旦企业效益不好,被社保所拖累。
一个不得不承认的问题是,因社保缴纳比例居高不下,以及年年上调的社保基数,守法企业和员工每年都要比前一年缴纳的社保多不少。
而相关部门、相关专家总是试图推迟退休年龄的语境里,被社保“绑架”的
人承担着一年又一年的重负,仿佛让所有缴社保的企业与个人都变成了那个推着石头上山但却永远也看不到尽头的西西弗斯。
综合看来,现在的社保制度,至少有三处可会让投保企业与投保人感觉到痛苦:一就是这个年年涨的社保缴费基数,根据社会保险实施方案,社保基数是当地社会平均工资的60%—300%,而随着经济的发展,每年社会平均工资都是上涨的,于是基数也要每年上涨;二是比例系数,这直接导致了国务院副总理马凯近日所
讲的“社保缴纳比例占到工资总额的40%-50%”的结果;三是,让人看不到希望的退休年龄。
养老“双轨制”之下,机关事业单位人员永远体会不到企业人员的苦恼,而公共财政也体会不到企业用人的社会成本之高。
随着打破养老体制“双轨制”改革被提上日程,体制内人士也终于看到了“社保基数年年涨”“社保缴纳比例出奇高”以及“退休年龄推迟”的可怕之处,关于社保的一些不良设计,终于搬上了桌面,这恐怕也是打破“双轨制”的又一个好处。
可以预期的是,为了降低公共财政的成本付出,在打破养老“双轨制”的前前后后,恐怕社保的缴纳系数和基数都会下调。
但有一些问题不得不说:在降低基数与系数之前,所有多缴纳的社保,也应该有个说法……恐怕,这也是破除“双轨制”改革的又一难题。
本文摘自：/?wt.mc_id=bk11312。