下半年幼儿园园务工作计划
新办幼儿园下半年园务计划9篇
新办幼儿园下半年园务计划9篇第1篇示例：新办幼儿园下半年园务计划随着社会的发展，对于幼儿教育的需求越来越大。
为了满足社会对幼儿教育的需求，我们决定新办一所幼儿园。
为了确保新办幼儿园的顺利运营，我们制定了下半年的园务计划如下：一、招生计划1.开展宣传活动：通过社区宣传、户外广告、网络推广等方式，向社会公开新办幼儿园的信息和特色，吸引家长关注。
2.举办开放日活动：为家长提供参观园所的机会，让他们更直观地了解我们的教学环境和师资力量。
3.制定招生政策：合理安排招生范围、招生规模以及招生流程，确保招生工作有序推进。
二、师资建设1.招聘优秀教师：通过面试、资质审核等方式，招聘有教育背景和丰富经验的优秀教师，确保幼儿园的教学质量。
2.培训教师：组织教师参加各类教育培训，提升他们的教学能力和专业水平。
3.建立教师团队：加强教师之间的交流与合作，形成团队合作精神，共同为幼儿教育贡献力量。
三、课程设置1.制定课程计划：根据幼儿的年龄段和特点，设计符合他们认知发展的课程内容和教学方式。
2.丰富课程内容：设置丰富多样的课程内容，包括语言、数学、艺术、运动等多个方面，满足幼儿全面发展的需求。
3.关注综合能力培养：注重培养幼儿的观察、思考、表达、合作等综合能力，引导他们全面发展。
四、教育环境1.创设教育环境：打造温馨、舒适、安全的教育环境，为幼儿提供良好的学习氛围。
2.更新教育设施：建立现代化的教室、操场、游乐场等教育设施，满足幼儿的学习和活动需求。
3.加强卫生管理：定期进行卫生检查和清洁消毒工作，确保幼儿园的卫生安全。
五、家园合作1.建立家长学校沟通机制：定期组织家长会议、家长学校等活动，加强家园之间的沟通与合作。
2.提供家庭教育指导：为家长提供育儿知识、教育技巧等指导，帮助他们更好地关心和教育孩子。
3.共同关注幼儿成长：家园共育，共同关注幼儿的成长情况，共同为孩子的未来努力。
六、安全管理1.建立安全管理制度：制定安全管理规定、应急预案等制度，保障幼儿园的安全运营。
关于幼儿园下半年工作计划6篇
关于幼儿园下半年工作计划6篇关于幼儿园下半年工作计划6篇时间不知不觉就上半年即将过去，下半年的工作计划也该定下来了。
那么我们一起来写一下工作计划吧！下面是我给大家带来的幼儿园下半年工作计划，希望能够帮到你哟!幼儿园下半年工作计划篇1一、班级状况分析现本班共有幼儿21名。
男孩11名、女孩10名、其中2名为上学期老生、其余为新生、本学期幼儿年龄在2、9～3、7岁之间。
通过入园后的观察，部分幼儿生活自理能力，语言交往能力及其它能力有一定的基础，但也有一些幼儿在常规习惯，自理能力，适应性，语言进展等方面存在一定差距。
由于幼儿年龄小，个别幼儿还不适应幼儿园集体生活，有哭闹现象。
还有幼儿不会自己进餐，再加上部分幼儿是家中的独子，倍受家人的宠爱，比较任性，娇气，霸道，依靠性强。
针对以上情况，本学期我们将重点培育幼儿良好的常规习惯，提高幼儿的自我保护意识，增强幼儿的语言能力，生活自理能力及培育幼儿的社会交往能二、主要工作任务（一）保教工作1、做好新生入园的情绪安抚工作：由于大部分孩子第一次入园，因此会产生哭闹，不愿来园的情绪。
老师以亲切，温和的态度对待孩子。
以消除他们的陌生感。
2、培育幼儿良好的生活常规，提高自理能力，做到生活有序。
（1）熟悉自己的标记。
（2）学会正确的洗手方法。
（3）能安静午睡，不吵醒别人。
（4）培育良好的进餐习惯，能自己吃饭等。
（5）会自己穿脱衣服，自己入厕。
3、培育良好的学习常规。
（1）愿意参加各项集体活动，留意力集中。
（2）爱惜幼儿园的玩具，不与人争抢。
（3）学会用语言表达自己的意愿，能用语言和同伴，老师进行沟通。
（4）注意感情教育和语言表达能力的初步培育，培育幼儿爱老师，爱幼儿园的情感。
初步使用“早，好，再见”，等礼貌用语。
（5）将玩具归类收好。
4、严格按园里要求专心实施各项卫生保健工作，定期消毒，给幼儿提供一个清洁，舒适的活动环境。
在工作中加强对幼儿的生活照料，将幼儿的身心健康放在首位。
新办幼儿园下半年园务计划7篇
新办幼儿园下半年园务计划7篇第1篇示例：新办幼儿园下半年园务计划一、整体规划随着社会发展和人口年龄结构变化，对幼儿教育的需求越来越大，为了满足各界家长对优质学前教育的需求，我园将于下半年开办新的幼儿园。
园所规划面积约为5000平方米，将招收3-6岁的儿童，力求打造一个充满活力和温馨的教育场所。
二、招生宣传1. 通过互联网平台进行宣传：在园所开办之前，我们将通过自建官网、社交媒体、教育平台等途径进行招生宣传，展示园所的办园理念、师资力量、教学环境等信息，吸引家长关注。
2. 举办开放日活动：定期举办园所开放日活动，邀请家长和孩子们亲临园所参观，了解园所的教学理念和教学设施，拉近家长和园所的距离，建立信任关系。
三、师资建设1. 招聘优秀教师：注重教师的专业素养和爱心教育，通过多种途径招聘经验丰富、富有激情的教师，确保园所的教学质量。
2. 组织培训：定期组织教师进行专业技能培训和素质提升，提高教师的教学水平和专业素养，确保园所的教学质量。
四、校园建设1. 环境美化：园所将打造一个绿色环保、安全舒适的教育场所，增加植被覆盖，改善空气质量，创造良好的学习氛围。
2. 智能化建设：引入智能化设备，优化园所管理流程，提升教学效率，为孩子们提供更好的教育体验。
五、课程设置1. 制定多元化课程：结合孩子们的兴趣和年龄特点，设置丰富多彩的课程，包括语言、数学、艺术、体育等，满足孩子们的全面发展需求。
2. 引进特色课程：引进国际先进的教育理念和课程，如STEAM 课程、艺术表演课程等，拓展孩子们的视野，培养综合素养。
六、家校合作1. 成立家长委员会：建立家长委员会，加强家园沟通，推动家长参与园所管理和教育活动，形成共育共同体。
2. 定期家长会议：定期举行家长会议，邀请家长参与园所教育决策，听取家长意见和建议，共同促进孩子们的健康成长。
七、安全管理1. 健全安全体系：建立全面的安全管理体系，包括消防安全、食品安全、校园安全等方面，保障孩子们的安全健康。
园务下半年工作计划5篇
园务下半年工作计划5篇园务下半年工作计划 (1)一、指导思想以《幼儿园指导纲要》为依据，认真贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，按照晋江市教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵发展。
以“幼儿发展为本”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开展幼儿园工作，促进幼儿健康快乐地成长。
二、工作重点认真贯彻《纲要》精神，以安全第一为主线，规范各项管理，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。
三、主要工作目标(一)树立正确理念，增强服务意识(二)完善各项制度，工作落实到位(三)加大研训力度，促进专业成长(四)扎实后勤管理，注重规范操作(五)提高教学质量，均衡幼儿发展(六)做好家长工作，增进家园互动四、具体实施措施(一)强化行风建设，增强职业道德以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以“幼儿发展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。
1.加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。
2.切实提高教师职业道德规范。
坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。
3.开展读书活动促师德建设。
成立沙龙读书会，全校教师共读一本书——《师道，为师亦有道》，交流读书心得，大力推进学习型校园建设，增强教师对职业的幸福感。
4.开展“做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。
(二)规范内部管理，提高办园质量1.成立职能部门，完善各项制度。
成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立“责任制”，在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度，墩促相关人员履行职责，把工作落实到位，创设民主的人文氛围，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心;规范幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念;规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等，使幼儿园各项工作有序开展。
下半年幼儿园园务工作计划6篇
下半年幼儿园园务工作计划6篇下半年幼儿园园务工作计划 (1)一、指导思想坚持科学发展观，以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》为依据，实施依法治园，深化课程游戏化，推进素质教育，努力打造平安、文明、和谐的幼儿园。
真抓实干，以强化内部管理，提升教师整体素质为切入点，以新思路，新举措开展工作，力争使各项工作取得新的突破。
二、工作目标(一)以师德建设为载体，树立幼儿教师良好形象。
(二)大力推进素质教育，促进幼儿全面和谐发展。
(三)教育教学工作精细化管理，保教质量稳步提升。
(四)以求真务实为基础，后勤工作保障有力。
(五)合理利用家长资源，实现家园合作共赢。
(六)以综合考评为目标，各项工作尽善尽美。
三、工作措施(一)以师德建设为载体，树立幼儿教师良好形象。
我园将从以下几点来实现师德师风建设，树立教师的良好形象：1.长打“预防针”，加强思想政治工作。
2.筑好“防火墙”，加强忠诚廉洁教育。
3.套上“紧箍咒”，加强规章制度建设。
4.勤下“毛毛雨”，加强师资培训工作。
5.擦亮“监视器”，加强内外监督制约。
(二)大力推进素质教育，促进幼儿全面和谐发展。
1.尊重孩子的人格。
我们倡导一种平等的关系，就是让孩子从小得到的是尊重，同时也懂得尊重老师和长辈，只有把握好了“平等尊重”这样一种原则，学校教育、家庭教育中的一些问题都会迎刃而解。
2.尊重孩子的成长规律。
(1)把握期望的“度”，让孩子“跳一跳，够得着”。
(2)克服从众心理，期望要符合孩子的特点。
(3)消除唯我独尊的心理，期望要取得孩子的认同。
(4)从实际出发，随时调整自己的期望。
3.尊重孩子的学习特点。
《3-6岁儿童学习与发展指南》在《幼儿园教育指导纲要》的基础上，将幼儿的学习与发展目标、要求，按不同的年龄段进行细化，对各个年龄段的幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理的期望。
建议非常清晰、具体、有指向性。
2024年幼儿园下学期园务工作计划范文(4篇)
2024年幼儿园下学期园务工作计划范文一、指导思想儿童是国家的未来和希望，幼儿期是一个人养成良好习惯，修养品德，获得知识和能力的起始时期。
幼儿教育是终身教育的奠基阶段，应以党和国家的教育方针政策为指针，以幼儿发展为本，优化各种教育资源，以提高教师教育能力为突破口，全面提高保教质量，保证幼儿身心的全面和谐发展。
二、总体目标____国家素质教育精神，积极改善育人环境，推进园本课程的形成，完善教师成长工程计划，力争在三年内使蓓蕾幼儿园成为管理水平一流，办学特色鲜明，具有优良园风的省级幼儿园之一，争创全市名牌，为蛇口人民提供优质的幼儿教育。
1、培养体质健康，具有强烈好奇心与浓厚的探究兴趣，自尊、自信，乐于与人沟通合作的儿童，养成积极向上的个性，身心整体和谐发展。
2、深化课程改革实验，引进先进幼教思想，力争在____年年建立起具有本园特色，可持续发展的园本课程体系。
3、逐步完善并推广园本教师成长工程计划，立足园本课程，培养一支思想好，素质高，能力强，教科研风气浓厚的教师队伍，到____年年全部教师达大专以上学历，培养若干名市区学术带头人和骨干教师，争创名园，争当名师。
4、完善家长服务承诺制度，幼儿园、家庭、社区密切配合，充分利用社区的教育环境和资源，树立良好的社会声誉。
5、落实全园聘任制，实行层级管理建立现代化网络信息管理体系，发挥民主管理的功效，奖惩分明，充分调动员工的工作积极性和创造性，努力营造实干、高效的工作环境，实现管理现代化。
三、阶段目标及主要任务第一阶段：____、9-____、9目标：确定三年发展规划，制定____年工作质量年目标，以迎接省复评工作为重点，改善园容园貌，积累园本课程素材，初步制定园教师成长工程计划，争创本区名园。
主要任务：1、建立园发展规划小组，制定切实的三年奋斗目标。
2、改善园容园貌，重新粉刷墙壁及走廊，丰富户外大型活动器械，3、学习省课程改革指南，进一步转化教育观，积累优秀的主题活动素材。
幼儿园下半年工作计划15篇
幼儿园下半年工作计划15篇幼儿园下半年工作计划1一、指导思想以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教育指导纲要》(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践能力，争创一流服务。
二、本学期工作目标1、加强教师专业培训，帮助教师快速成长。
2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。
3、加大家长工作的宣传力度，结合《指南》精神，推动家园一致的和谐教育。
4、加强幼儿区域游戏和户外活动的监督，保证幼儿游戏时间，充分满足幼儿游戏愿望。
5、重视安全、保健，为幼儿全面打造安全健康的教育环境。
6、组织教师参观学习，让教师走出去多参观多学习。
7、开展教研活动，加强同行间的交流，开拓教师的视野，进一步推动我园教育教学工作的发展。
三、工作措施(一)规范常规教学，优化课程体系1、加强日常教育教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促教师备好课、上好课、积极开展随堂听课、评课活动，要求教师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的教学笔记、教案。
2、深入开展区角、体育、户外等游戏活动，积极创设适合幼儿年特点的游戏活动内容，把游戏化教学渗透到各项教育活动。
积极开展幼儿体育锻炼活动，加强游戏活动的指导，通过游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。
3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教育教学活动优质化，同时也促使教师更加专业化。
四、本期月工作安排八月份1、全员进行分办工作，各班教师进行班级卫生打扫。
2、组织全园教师对本班进行主题墙与区角环境布置。
3、组织教师学习《指南》，开展丰富多彩的教研活动。
4、教师按时完成各项班级计划、教案、领取教材及教学用具。
九月份1、各班幼儿进行常规训练，培养良好的区域常规。
2、各班第二周开展家长会，幼儿园下半年工作计划2__年下半年，计划在全园推行布朗英语的学习，目标是为幼儿创设更好的全英学习环境，从小就培养他们喜欢学英语和说英语的好习惯。
2024幼儿园下半年工作计划(6篇)
2024幼儿园下半年工作计划一、园所管理务实有效（一）提高管理效能结合本中心幼儿园实际情况，制定、讨论与实施幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园的指挥系统畅通有效的运行。
对各岗位工作人员分层次管理，充分授权，跟踪指导，加强交流，不断提高其发现问题与解决问题的能力，提升执行力。
尝试在月初安排当月工作重点及落实人，在周五安排下周工作重点，让每位教职工对不同时段要承担的工作做到心中有数、提前规划、注重落实。
（二）探索评价机制开展“幼儿园里好事多”互评活动，促进教师之间、教师与家长之间互相欣赏，营造和谐互助的精神氛围。
将班级工作中的安全、卫生、日常教学、家长工作等重要指标进行日常考核，月底进行成绩汇总，根据所得分数确定A、B、C级。
各项工作的等级汇总与年终班级评优挂钩。
加强师德修养，严格教师职业道德规范的基本要求，凡出现违反师德问题一票否决。
针对幼儿园合同制教师和在编教师同时存在的现状，遵循机会均等、责权一致的原则，制定在编教师和合同制教师绩效工资考核办法。
（三）建设园所文化提出“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行办园理念大讨论;结合幼儿园名称和师幼的发展方向设计幼儿园园标。
二、安全卫生责任到人（一）抓好日常安全管理严格落实“一岗双责”，明确各岗位安全职责，构建纵向到底、横向到边的安全工作管理体系。
加大门卫、传达人员培训力度，加强园所封闭管理，加强安全技防设备的应用管理和维护工作，严格落实幼儿安全接送工作。
每周二定期安全检查，发现隐患及时排除。
（二）按时开展安全教育将安全教育纳入各班课程表，每周一上午由各班班主任定时开展，严格落实1530安全教育，每月开展一次安全实战演习。
（三）规范卫生保健要求合理划分室内外卫生区域，全园每位教职工均承担相应卫生清洁工作。
每周二教职工卫生大扫除与幼儿自我服务课程相结合，确保幼儿园环境卫生。
做好饮食卫生安全工作，晨午检及全日观察细致到位，消毒工作落到实处，防止传染性疾病在幼儿园流行。
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下半年幼儿园园务工作计划
下半年幼儿园园务工作计划
综合计划下半年幼儿园园务工作计划工作计划幼儿园下半年
教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》及《幼儿园教师专业标准》的颁布，为学前教育的发展揭开了崭新的篇章，站在省“十佳”的高起点上，新泰市实验幼儿园面临着新的机遇与挑战，201X年，我们将以促进教师和儿童的共同成长为本，以学习研究两个幼儿园教育纲领性文件为重点，以幼儿园和美文化建设和特色构建为载体，进一步深化幼儿园的内涵发展，保持、提升幼儿园的教育品牌。
完善管理制度，提高管理效益目标：
1.坚持“教育科研兴园，创新模式发展”战略。
力求幼儿园目标化管理、精细化管理，并在学习、实施中不断调整、补充，建立幼儿园系统管理体制。
强化师德建设。
全面提高教职工的思想政治素质，以良好的师德风范和影响带动幼儿、家长，努力建设一支敬业爱幼、团结和谐、务实创新的教职工队伍。
3.构建“和美园所文化”。
努力建设我园校园文化，通过环境文化.制度文化和课程文化、精神文化建设，让师生共创共享创建过程和创建成果。
措施：
1.明确分工、建立各岗位工作职责说明书，落实岗位目标化管理、层级管理机制加强班子建设，明确各自职责，使园内各项保教工作在职责到人、明确分工与清晰的岗位管理之中，形成良好的管理机制，发挥出管理的最大效能。
做好每周岗位计划反馈工作。
针对各岗
工作进行相互反馈、共同了解、及时沟通，不断建立并规范管理工作。
坚持每周例会，加强班子建设，定期和不定期组织讨论和交流，使各岗之间形成互通、互动、互助的良好风气。
加强理论学习，强化师德教育，提高队伍素养认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿教师专业标准》等国家有关纲领性文件，提高教师的专业素养及工作质量。
做好幼儿园“十二五”课题研究，建立梯次培养模式，加快教师队伍成长，实施师徒捆绑制度，发挥每个教师的特长。
3.凸现文化建设，构建和美幼儿园本学期我们依托十二五课题“生活教育”为主线，关注生活、美化生活，以人为本，从理念文化、环境文化、课程文化、制度文化和精神文化、行为文化几个方面细致而全面的落实园所文化建设，形成良好行为规范，打造“敬业爱幼、团结协作、务实创新”“和美”校园文化。
加强师资队伍建设
目标;
1、以学习研究《指南》为抓手，分层次，有重点，深化师资队伍培训工作，将培训与实施《指南》的实际工作结合，与平日的教研活动结合，全面提高教师专业素质和实践能力。
2、依托课题研究，打造优秀中层管理、科研梯队，为组长、教师的专业成长提供专业支持与引领。
3、以课题为引领，通过课题组、教研组建设，努力打造团队学习力，组建完善德才兼备的学习型、研究型教师团队。
4、建立、加强教师的结对及带教制度，加强教师梯队培养，帮助教师胜任本职工作，明确发展目标。
措施：
1.立足实际，做好课题组、教研组建设以课题为引领,以科研促教研，立足园本培训，加强课题组及教研组建设，关注教研组长培养，提升教研组长管理能力;完善教研制度，提高教研保教质量，有效调动园内优质资源，促进教师梯队成长。
(完）
附送：
下半年护理工作计划
下半年护理工作计划
综合计划下半年护理工作计划工作计划护理下半年
下半年护理工作计划人们都说“三分治疗，七分护理”，句话固然实在不十分正确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而遭到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.201X年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制定201X年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，进步护理职员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能练习与考核工作
1、重点加强对新进院护士、聘请护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：
各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲求实效，不流于情势，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：
属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操纵考试一次，理论考试二次。
4、强化相干知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床利用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加能人文知识的学习，进步护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼节文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共叫后在全院范围内展开提升素赡养动，制定练习方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出往、请进来的方式学习护士社交礼节及职业服务礼节。
展开护士礼节比赛活动，利用“
5.12”护士节期间掀起学礼节、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，进步专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑问病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等情势更新知识和技能。
同时，有计划的选送部份护士外出进修、学习，进步学术水平。
二:加强护理管理，进步护士长管理水平
（一）、年初举行一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技能及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展看和护士长感情沟通交换等.
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、增进护士长间及科室间的学习交换，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交换会，鉴戒进步护理管理水平。
三、加强护理质量进程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开发进步护士长发现题目，解决题目的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。
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】
(完）。