创新青年教育途径 增强团组织凝聚力建设3
团中央要求加强共青团四个能力建设
卷首语团中央要求加强共青团四个能力建设一、增强服务能力。
共青团组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务青年的能力。
近年来，各级团组织认真贯彻胡锦涛同志关于把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点的重要指示，针对青年在学习成才、就业创业、精神文化、权益维护等方面的具体需求，着眼帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难，丰富服务项目，强化服务手段，构建服务体系，共青团服务青年工作的覆盖面和实效性不断增强。
针对青年需求的多样化，共青团要进一步增强服务能力，提高服务青年的水平。
二、增强凝聚能力。
共青团增强凝聚能力，就是要把当代中华青年最广泛地团结在党的周围，凝聚在爱国主义和社会主义的旗臶下，为实现祖国富强、民族振兴作贡献。
当前，我国正处于必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，需要最广泛最充分地调动一切积极因素、团结一切可以团结的力量共同奋斗。
共青团要充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，大力增强凝聚能力，努力实现中华青年的大团结、大凝聚。
三、增强学习能力。
共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，把青年一代培养成为‚四有‛社会主义新人是共青团的根本任务。
从这个意义上讲，共青团本身就是一个学习的组织。
当今时代，是学习和创新的时代，创建学习型组织、学习型社会已成为社会发展的潮流。
党的十六届四中全会强调，要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。
在这种背景下，共青团更应该大力提高学习能力，既加强组织自身的学习，努力培育学习型组织，又积极推动广大团员青年加强学习，努力成为学习型群体，从而始终保持共青团组织的生机和活力。
四、增强合作能力。
合作是社会组织应对挑战、赢得发展的有效途径。
只有通过加强合作，社会组织才能实现优势互补、资源共享、平等互利、共同发展。
当前，随着政治多极化、经济全球化的深入发展，整个世界的联系日益紧密，面临的共同课题日益增多，国家之间、社会组织之间加强合作的要求更加迫切，合作的空间更为广阔，求和平、谋发展、促合作已经成为时代前进的必然要求。
加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力
加强基层团组织建设，提升青年凝聚力和向心力随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，中国青年的需求和观念也在不断变化。
促进青年的健康成长和发展，需要全社会的共同努力，其中基层团组织建设是非常重要的一环。
通过加强基层团组织建设，能够有效提升青年的凝聚力和向心力，为他们的成长和未来奠定坚实基础。
一、加强基层团组织建设的必要性基层团组织是联系青年学生的桥梁和纽带，是青年学生进行自我教育、锤炼品德、增长知识、放飞梦想的重要平台。
在当前社会形势下，基层团组织的建设具有极其重要的意义。
1.促进青年的自我教育和发展基层团组织的主要任务是以青年的自我教育为基础，实现青年自我完善和自我发展，从而增强青年的综合素质和职业能力。
通过加强基层团组织建设，可以为青年学生提供丰富的学习平台，培养他们的创新思维和实践能力，使他们逐渐找到自己的方向和追求，做到心中有志、脚踏实地。
2.提高青年的社会责任意识青年是国家未来的栋梁，在未来的社会建设中必将扮演重要的角色。
基层团组织的建设可以让青年学生更多地了解社会的实际情况和发展方向，从而提高他们的社会责任意识和参与度，认识社会责任，加强民族意识，发挥积极的作用。
3.促进青年之间的交流和互动基层团组织可以让青年学生在日常学习和生活中多进行交流和互动，增加青年之间的凝聚力和向心力。
其中，文艺、体育、科技、社会实践等各种活动都能够有效地创造出一个优美的环境，让青年学生展示自己的精神面貌和风采。
二、加强基层团组织建设的关键因素要加强基层团建设的建设，需要解决一系列的问题和面临一些困难。
下面列出了几个关键因素：1.提高团干部的能力和素质团干部是基层团组织建设的重要组成部分，他们是站在青年学生一线的重要角色。
团干部的素质和能力能够直接影响基层团组织的建设效果。
因此，在开展各种活动时，需要进一步加强对团干部的培训和管理，提高他们的敬业精神和工作能力，增强团干部的责任和担当意识。
2.加强基层团组织的财务管理基层团组织的建设离不开资金的支持和管理，但目前很多团组织的财务管理存在着一些不足和漏洞。
坚持高校党建带团建 增强团组织凝聚力与向心力
坚持高校党建带团建增强团组织凝聚力与向心力张眉（华东师范大学200062）摘要：党建带团建是共青团建设的光荣传统，是在团的建设实践中探索和总结出来的成功经验。
高校团建要紧紧围绕高校党建的中心任务，通过开展适合青年特点、满足青年需求的活动，发挥高校共青团特有的政治优势和组织优势。
本文重点阐述如何通过党建带动团建，增强高校团组织凝聚力。
关键词：党建团建凝聚力《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：坚持党建带团建，把加强团的建设作为高等学校党建的重要任务。
2010年9月26日，中组部和团中央全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动”座谈会的召开，更为今后高校党建带团建工作的发展，特别是高校共青团组织如何在新时期发展指明了方向。
当前，国家正处于加快转型升级的关键时期，经济和社会生活正发生深刻变化，对青年的思想意识、价值取向、生活方式等方面带来了很大影响，青年身上呈现出许多具有鲜明时代烙印的新特点，青年的思维更加活跃、诉求更加多样，给青年工作和团的建设带来了新情况、新课题，这对基层党建带团建工作提出了新的更高的要求。
一、高校党建带团建工作的重要意义（一）党建带团建的重要性党建引领团建是团组织发展的内在要求。
党历来高度重视共青团和青年工作，始终把团的建设纳入党的建设总体格局，坚持从思想、组织、干部、队伍等方面积极探索基层党建带团建的有效途径，取得明显成效。
高校党建工作担负着大学生思想政治理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务，更要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想，这是保证高校共青团向着正确的道路前行的重要保障，也是党建工作的必然要求。
（二）党建带团建的紧迫性在高校团组织建设中，如何多途径地开展青年思想政治工作，如何巩固高校党团组织，如何在新的形势下依靠党建带团建，进一步发挥高校基层团组织在青年中的影响力、凝聚力、号召力，做好广大青年的引导和服务工作，为党培养出大批的优秀人才是十分必要和紧迫的任务。
学校团队建设：培养团队凝聚力与协作精神
成功案例二：班级文化节
总结词
班级文化节为同学们提供了一个展示和交流的平台，增强了班级凝聚力和归属感。
详细描述
学校每年举办班级文化节，各班级通过组织各种活动，如才艺表演、手工艺品展示、游戏等，展示班级特色和团 队精神。同学们积极参与，互相学习和支持，增进了彼此之间的了解和友谊，提高了班级的凝聚力和归属感。
建立有效的沟通机制
定Hale Waihona Puke 会议定期召开团队会议，让每个成员都有机会发表意 见和建议。
开放交流
鼓励团队成员在工作中保持开放心态，积极交流 与合作。
信息共享
建立有效的信息传递渠道，确保团队成员能够及 时获取所需信息。
鼓励团队成员参与决策
集思广益
在决策过程中，鼓励团队成员提出意见和建议，充分挖掘集体智 慧。
促进班级和谐
团队建设有助于增强班级 内部的和谐氛围，减少矛 盾和冲突，形成积极向上 的班级文化。
提高班级归属感
通过团队活动，学生可以 感受到自己是班级的一部 分，增强对班级的归属感 。
提升学校整体氛围
树立良好校风
成功的团队建设可以提升 学校的整体氛围，形成积 极向上、团结合作的校风 。
促进学校发展
设定明确的目标
为团队设定明确、可实现的目标，激发团队成员为实现目标而努 力。
奖励与认可
对团队成员的努力和成果给予适当的奖励和认可，增强其自信心 和归属感。
提供发展机会
为团队成员提供学习和成长的机会，使其感到自己在团队中有发 展前景。
如何保持团队的长久凝聚力
强化团队文化
通过各种活动和仪式，强化团队的价值观和文化，使成员对团队有 更强的认同感。
分权管理
根据团队成员的能力和特长，合理分配权限，让他们参与到决策过 程中来。
关于团组织吸引力凝聚力的建议
关于团组织吸引力凝聚力的建议
团组织作为一个重要的青年组织，应该要具备吸引力和凝聚力，以便更好地发挥其作用。
针对这一问题，本人提出以下建议：
1、提高服务质量。
团组织应该注重服务，让团员感受到团组织的关怀和支持。
开展实用性强的活动，为团员提供有益的信息和资源，让他们感受到加入团组织的价值和意义。
2、加强沟通交流。
团组织应该加强与团员之间的沟通交流，了解他们的需求和想法，做到有针对性地开展活动和服务。
同时，也要加强与其他组织和社会的沟通，争取更多的资源和支持。
3、建立志愿者制度。
志愿者制度可以吸引更多的青年参与到团组织的工作中来，同时也可以让团员更好地发挥自己的能力和才华。
建立完善的志愿者制度，可以有效地提高团组织的凝聚力和影响力。
4、培养骨干力量。
团组织应该注重培养骨干力量，让他们成为团组织的中坚力量。
通过开展各种培训和研讨活动，提高骨干的管理和组织能力，同时也要给予他们更多的支持和鼓励，让他们更好地发挥作用。
5、注重创新。
团组织应该注重创新，开展有新意和前瞻性的活动和服务，让团员能够感受到团组织的时代感和创新性，从而增强团组织的吸引力和凝聚力。
总之，团组织要想吸引更多的青年加入，发挥更大的作用，就必须要具备吸引力和凝聚力。
通过提高服务质量、加强沟通交流、建立志愿者制度、培养骨干力量和注重创新等方面的努力，可以有效地提
高团组织的吸引力和凝聚力，让团组织更好地为青年服务。
2024年学校共青团创新试点工作总结部署会讲稿
2024年学校共青团创新试点工作总结部署会讲稿各位领导、各位老师：大家下午好！感谢大家出席2024年学校共青团创新试点工作总结部署会。
2024年是我们学校共青团工作的重要节点之一，也是推动学校教育创新发展的关键年份。
今天，我们将回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并对2024年学校共青团创新试点工作进行部署。
首先，让我们回顾一下过去一年学校共青团工作的主要成果。
一、创新思维，推进共青团工作创新。
通过开展多层次、多形式的创新活动，我们深入挖掘共青团活动的内涵与扩展，创新共青团工作内容，使之更加符合广大青年学生的需要。
二、加强实践能力，推动共青团工作提质增效。
通过组织实践活动，提供青年学生锻炼实践能力的平台，激发他们的创新潜能，培养他们的团队协作精神和领导能力。
三、推动社会服务，深化共青团工作影响力。
通过组织各类社会实践、志愿服务等活动，使广大青年学生更好地融入社会，积极参与社会发展，发挥共青团的积极作用，提升共青团的社会影响力。
四、营造良好团建氛围，构建和谐共青团组织。
通过开展各种形式的团建活动，增强共青团组织凝聚力和向心力，让广大团员感受到团组织的温暖与关爱。
总结了过去一年共青团工作的成果和经验之后，我们需要对2024年的工作进行科学的规划和部署。
下面，我结合学校发展的实际情况，提出几点具体的工作部署。
一、创新共青团活动的形式和内容。
加强与学校教育教学改革密切结合，推动共青团工作更有针对性地服务和引导广大青年学生。
鼓励团员通过创新性的项目、活动、比赛等形式，发挥自己的特长，展示自己的才华，培养自己的创新精神。
二、扩大实践活动的覆盖面。
加强与社会资源的对接，为青年学生提供更多实践机会。
组织开展实践活动，特别是与学科建设、产学研深度融合的实践活动，提高学生实践能力和综合素质。
三、加强社会服务和志愿者工作。
组织开展更多面向社会的志愿服务活动，推动广大青年学生积极参与社会服务，增强责任感和使命感。
同时，建立完善的志愿者管理机制，加强志愿者队伍建设，提高志愿者服务的质量和效果。
加强团组织建设 促进青年发展
加强团组织建设促进青年发展青年是国家的未来和希望，团组织作为联系青年群体的桥梁和纽带，具有重要的作用和责任。
加强团组织建设是推动青年发展、培养青年人才的关键所在。
本文将从团组织建设的重要性、加强团组织的措施以及团组织建设的意义等方面探讨如何促进青年发展。
一、团组织建设的重要性团组织作为中国共产主义青年团的组织形式，旨在引导青年群体积极参与社会实践、培养青年人才，具有以下重要性：1.1 引导青年健康成长团组织通过积极组织各类文体活动、社会实践等方式，引导青年在锻炼中成长，培养青年的团结合作、自信自立精神，形成正确的人生观、价值观。
1.2 搭建交流合作平台团组织为青年提供了一个广泛交流合作的平台，通过团组织的活动和项目，可以促进青年之间的互相学习和合作，培养他们的团队协作意识和沟通能力。
1.3 培养青年干部骨干团组织是青年干部骨干的重要培养基地，通过选拔、培养、使用一批青年干部骨干，可以为国家和社会培养出更多的优秀领导人才。
二、加强团组织的措施2.1 加强组织建设团组织要加强对基层团干部的培养和引导，提供必要的培训和指导，使他们具备扎实的理论基础和实践能力，能够更好地组织和引导团员的活动。
2.2 增加资源投入加强团组织建设需要充足的资源保障，可以加大对团组织的财政投入，提供必要的资金和物质支持，为团组织的工作开展提供保障。
2.3 创新活动模式团组织要不断创新活动模式，结合青年的实际需求，开展多样化、富有吸引力的活动，增加团员的参与度和获得感，提高团组织的凝聚力和影响力。
三、团组织建设的意义团组织建设对于促进青年的发展具有重要的意义：3.1 增强青年凝聚力团组织承担着联系青年群体的作用，通过团组织建设，可以增强青年的凝聚力，让青年更加团结一心，为实现国家繁荣和民族复兴贡献力量。
3.2 培养青年领导力团组织建设是培养青年领导力的重要途径，通过参与团组织的工作，可以培养青年的组织能力、领导能力和团队合作精神，为青年的成长和发展打下坚实的基础。
2024年年度团总支工作计划
2024年年度团总支工作计划一、目标和任务1. 继续加强团总支组织建设，提高组织凝聚力和战斗力。
2. 深入开展青年志愿服务活动，提高团员参与度和服务水平。
3. 深化青年创新创业教育，培养更多具有创新创业精神的青年人才。
4. 加强青年思想政治引领和教育，帮助青年同志树立正确的世界观、人生观和价值观。
5. 发展青年文化艺术和体育运动，丰富青年群体的精神文化生活。
6. 加强与其他党组织和社会组织的联系和合作，形成合力、共同服务青年的良好局面。
二、工作重点1. 组织建设1.1 开展团员发展月活动，推动团员队伍壮大和青年力量集聚。
1.2 组织各级团支部换届选举，选拔和培养优秀的新一届团干部。
1.3 加强团支部管理，推动团支部工作责任制的落实，提高团支部的组织效能。
1.4 开展团员教育培训，提高团员的思想素质和工作能力。
2. 青年志愿服务2.1 组织开展暑期社会实践和志愿者招募活动，鼓励团员积极参与社区和社会公益活动。
2.2 开展“共建美丽社区”主题系列活动，推动青年志愿者参与社区环境整治和城市美化工作。
2.3 组织开展扶贫助学活动，帮助困难地区青少年解决学习和生活困难。
3. 创新创业教育3.1 组织创新创业讲座和培训，提高青年人的创新创业意识和能力。
3.2 开展创业项目辅导和孵化，支持青年创业者实现创业梦想。
3.3 搭建创新创业平台，提供创新创业资源和政策支持，促进创新创业项目的快速发展。
4. 思想政治引领和教育4.1 组织开展主题教育活动，引导青年群体树立正确的世界观、人生观和价值观。
4.2 加强青年心理健康教育和咨询服务，帮助青年同志解决心理困扰，增强心理素质。
4.3 推动青年群体参与社会主义核心价值观建设，发挥青年的示范作用。
5. 文化艺术和体育运动5.1 组织开展青年文化艺术交流活动，丰富青年群体的艺术修养和审美情趣。
5.2 开展体育比赛和运动会，增强团员身体素质，培养团队协作精神和竞争意识。
5.3 组织文艺演出和展览，展示青年群体的才艺和创作成果。
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古人云，生于忧患，死于安乐。
没有危机感就没有活力，就没有生存意识和竞争意识，就会被淘汰出局。
国家如此，企业如此，个人也如此。
企业中的青年只有将自己的前途和命运和企业紧密结合在一起，才能实现企业和青年的“双赢”。
（四）以“情感教育”为根本点，促进团组织凝聚力。
针对青年成长途径的多样化对团队凝聚力提出的新挑战，我们认为，企业团员青年教育工作只有由单一管理型向管理加服务模式转变，在加强团员青年思想教育和业务素质教育的同时，更多的用人性化的关怀来促进思想教育，才能真正实现团组织和团员青年之间零距离，才能进一步增强团组织的向心力，才能帮助企业吸引人才、留住人才。
团组织要从人性化的角度出发，采取多种形式关心青年员工的生活和成长。
要通过个别谈心、座谈会等，及时了解他们的工作与生活情况，尽力给予帮助。
要通过网络通道、问卷调查、座谈等形式充分了解团员青年的需求，定期组织开展有益于身心健康的文化活动，丰富团员青年业余文化生活，积极展示企业青年团队的健康向上的形象，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。
（五）以“激励教育”为落脚点，拓展团员青年成才渠道。
针对青工强烈的成才欲望和晋升渠道有限、学习动力不足之间的矛盾问题，我们认为，团员青年教育工作只有通过有效的激励方法，并形成长效机制，从精神和物质层面对青年以及青年集体进行激励，才能进一步调动广大团员青年积极性，满足其成才成才需求，促进其和谐成长。
为此，我们要努力畅通青年员工晋升渠道,理顺青工思想情绪。
一是让有真才实学的人“有利可图”。
通过不断完善绩效考核评价机制，对在管理创新、技术创新、岗位创效上有突出贡献的员工进行隆重表彰。
二是让有发明创造的人“有名可扬”。
通过大力营造“尊重人才，尊重创造”的环境文化，更好地调动员工的创新创效积极性，增强青年员工的成就感和回报企业的忠诚度。
三是让德才兼备的人“有位可就”。
在管理人员和专业技术人员的选拔使用上，不唯身份重业绩，不唯学历重能力，积极引入竞争机制，为员工展现自我、发展自我打开了绿色通道。
“岗位靠竞聘、薪酬凭贡献”，通过公开、公平、公正的岗位竞聘，广大青年员工岗位成才的需求会更加迫切、信心会更加坚定。
结束语总之，企业的快速健康发展，离不开广大青年职工的积极参与，建设世界一流发电企业的宏伟目标，给广大青年职工、青年干部搭建了展示风采的宽广舞台。
我们青年职工工作只有努力超越，追求卓越，以饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身到“创建世界一流发电企业”的伟大实践中去，为更好的展示现代青年的风采，充分发挥出青年职工作用，开创青年工作崭新的局面。