基层团组织建设汇报材料
团的基层组织建设工作情况总结9篇
团的基层组织建设工作情况总结9篇第1篇示例：团的基层组织建设工作是推动团组织健康发展的基础工作之一，是团员成长成才的有效途径。
在过去一段时间里，我们的团组织积极开展了基层组织建设工作，取得了一系列成果，也面临着一些挑战和问题。
下面就团的基层组织建设工作情况进行总结。
一、组织架构调整为了更好地开展团的工作，我团对基层组织的架构进行了调整。
我们按照“团支部-团总支-团委”的组织架构，建立各级团组织，明确了各级团组织的职责和权利。
通过架构调整，各级团组织的工作重心更加明确，团员们的工作任务更加清晰。
二、基层团支部建设在基层团支部建设方面，我们团委对团干部进行了专业培训，提升了团干部的组织管理能力和服务意识。
团支部也开展了丰富多彩的团日活动和志愿服务活动，增强了团员们的凝聚力和吸引力。
三、团员队伍建设团员队伍建设是基层组织建设的重要内容。
我们团委组织了各类活动，如团课讲座、主题团日、志愿服务等，引导团员们更好地了解团的宗旨和理念，积极参与团内外活动，提升团员队伍的整体素质。
四、实践活动开展为了让团员们更好地锻炼自己、提升自己，我们团委积极组织了各类实践活动。
如夏令营、志愿服务、社会实践等，让团员们亲身体验团组织的力量和魅力，培养团员们的团结合作意识和社会责任感。
五、存在问题及对策在团的基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。
如团干部队伍建设不够完善、团员参与度不高、团组织活动宣传不到位等。
我们将采取一系列对策，如加强团干部培训、提高团组织活动的吸引力和参与度、加强宣传工作等，解决存在的问题，提升基层组织建设工作质量。
团的基层组织建设工作在一定程度上取得了成果，但也暴露出一些问题和不足。
我们将进一步加大工作力度，不断推进基层组织建设工作，为团员们提供更好的成长平台和发展空间，为团组织的健康发展贡献力量。
【总字数达到2000字】。
第2篇示例：团的基层组织建设工作是团组织的重要组成部分，它关乎着团员的凝聚力和组织的发展。
基层团组织建设汇报材料【共6页】
基层团组织建设汇报材料基层团组织建设汇报材料【内容摘要】深化团的组织格局创新激发基层团的工作活力，湖北省黄冈市浠水县兰溪镇团委，一、工作背景，兰溪镇地处长江北岸，滨江河，临湖汊，靠山丘，二、主要做法，（一）抓团委班子配备创新，（二）抓班子管理制度创新，（三）抓资源整合渠道的创新，（四）抓服务途径的创新，三、创新成效，（一）团委班子配备结果对比，（二）团委工作机制建设情况，（三）团委工作内容设计情况，（四）联系青年整合资源情况，四、几点启示，1、坚持扩大班子，选贤任能的原则，可以有效解决发展的根本问题，汇聚共青团新的骨干力量，2、坚持服务在先、建团在后的原则，可以团结广大青年，开辟共青团新的组织阵地，3、坚持典型带动、突出重点的原则，可以创新共青团的发展思路，形成共青团新的凝聚点。
深化团的组织格局创新激发基层团的工作活力湖北省黄冈市浠水县兰溪镇团委一、工作背景兰溪镇地处长江北岸，滨江河，临湖汊，靠山丘。
现辖38个村1个居委会，277个村民小组，5、5万人（其中农业人口40901人），版图面积151平方公里。
全镇14—40周岁青年20354 人，团员11671人，团组织42个。
自乡镇团的组织格局创新工作以来，在团县委和镇党委的指导下，我们选举产生了由16人组成的镇团委，书记由乡党委委员、镇长，副书记3名、委员12名，分别是机关和事业单位青年、农村青年致富带头人、农村养殖专业大户、优秀返乡创业青年和大学生村官。
通过深入开展格局创新工作，推优入党、志愿服务、就业创业服务等工作取得了良好的成绩，使我镇团委工作焕发了新的生机和活力。
二、主要做法（一）抓团委班子配备创新。
通过强化核心，调整并扩大了团委领导班子。
镇团委通过此次换届工作，把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到再团委班子，扩大团组织的影响力和号召力。
打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从兰溪青年创业带头人、农村致富能手和大学生村官等群体中选拔，加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力。
2024年团支部组织建设汇报总结材料
2024年团支部组织建设汇报总结材料一、前言在____年的团支部组织建设工作中，我们团队始终坚持团的工作方向，积极争取和倡导团员的积极参与，不断完善和创新工作方式方法，取得了阶段性的成效。
在这个总结材料中，我们将会对过去一年的工作进行综合总结与评价，并对未来工作的发展方向进行展望。
二、工作背景____年是我团支部组织建设的第五个年头，也是团支部组织建设工作的关键年份。
在全面建设社会主义现代化国家的背景下，团支部组织建设工作也要紧密配合党组织的要求，不断推进团员素质的提高和组织建设的完善。
为此，我们在过去一年中着重关注以下几个方面的工作：1. 团员发展：注重团员队伍的建设，加强新团员的招募和培养，努力增强团支部的凝聚力和战斗力。
2. 组织建设：加强团支部组织的建设和完善，提升团支部的组织管理水平，确保各项工作的顺利进行。
3. 组织活动：丰富多样的组织活动，提高团员的参与度和团队凝聚力，增强团支部的影响力和凝聚力。
三、工作总结1. 团员发展（1）加强新团员的招募工作，结合学生群体的特点，开展多项活动吸引新生加入团队，并重视团员的潜在资源，积极开展发现和培养干部工作。
（2）加强对团员的培养和教育，组织团员参加各类培训和实践活动，提升团员的综合素质和能力。
2. 组织建设（1）通过建设团支部组织建设网络平台，建立团支部内部信息沟通和交流的渠道，提高团支部内部组织建设的效率和质量。
（2）加强团支部的组织考核和评估，建立激励机制，进一步激发团员参与团支部组织建设的积极性和主动性。
同时，加强团支部与学校领导、党组织的联系，提高团支部的组织管理水平和整体影响力。
3. 组织活动（1）丰富多样的组织活动，如志愿服务活动、团日活动、文化交流活动等，不断提高团支部的凝聚力和影响力。
（2）注重发挥团支部在学生社团中的示范引领作用，积极参与学校各项活动，推动学校文化建设和学风建设。
四、问题和不足在过去一年的工作中，我们也遇到了一些问题和不足之处：1. 部分新团员对团队的认同和参与度还有待提高。
基层团建工作报告
基层团建工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX团支部的团支书XX，今天我向大家汇报一下我们团支部的基层团建工作。
一、工作总体情况：经过一段时间的努力，我们团支部的基层团建工作取得了一定的成绩。
我们注重提高团员凝聚力和凝聚力，通过各种形式的活动增进了团员之间的交流和沟通，加强了团员与组织的联系，提高了团员的团结意识和团队合作能力。
二、工作重点及具体工作内容：1. 团队建设：我们组织了一系列的团队建设活动，旨在提高团队的凝聚力和合作能力。
包括团队拓展训练、团队合作游戏、团队分享会等。
通过这些活动，我们增进了团员之间的信任和理解，提高了团队的协作效率。
2. 学习交流：为了提高团员的业务水平和综合素质，我们组织了各类学习交流活动。
例如开展团员读书分享活动、邀请行业专家进行讲座等。
这些活动不仅丰富了团员的知识储备，还提高了团员的思维能力和解决问题的能力。
3. 社会实践：我们鼓励团员积极参与社会实践活动，增强他们的社会责任感和担当精神。
我们组织了一些社会实践活动，如义务劳动、社区服务等。
通过这些活动，团员们深入社会，了解社会问题，并通过自己的努力为社会做出贡献。
4. 文化活动：我们注重丰富团员的文化生活，促进团队建设。
我们组织了一些有益身心健康的文化活动，如团员旅游、文化交流活动等。
通过这些活动，团员们放松心情，增强了彼此之间的感情，提高了团队的凝聚力。
三、存在的问题及改进措施：在开展基层团建工作中，我们也存在一些问题，如活动安排不合理、参与度不高等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强活动策划：根据团员的需求和兴趣，合理安排活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。
2. 宣传工作：加强对基层团建活动的宣传，提高团员对活动的认知和参与意愿。
3. 资源整合：充分利用现有资源，寻找更多的支持和帮助，提供更好的活动条件和环境。
4. 持续改进：定期组织团队评估和反馈，及时调整工作方向和方式，不断提高基层团建工作质量。
基层组织建设年活动总结汇报材料
基层组织建设年活动总结汇报材料.8.基层组织建设年活动总结汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某某部门的某某同志。
今天我代表我们部门向大家总结汇报本年度的基层组织建设年活动。
经过全体同事的共同努力，我们在这一年里取得了一系列的建设性成果，也面临了一些问题和挑战。
现在，我将为大家分别介绍我们的成果、问题与挑战以及下一步的工作计划。
一、活动成果1.重点工作任务落实到位今年，我们明确了三个重点工作任务：制定并执行绩效考核制度、开展员工培训和激励计划、加强内部沟通和协作。
在这三个任务上，我们取得了显著的成绩。
制定并执行的绩效考核制度使我们的工作变得更加明确和有序，有效地激励了大家的工作积极性；员工培训和激励计划让大家的专业素质和工作能力得到了不断提升；加强内部沟通和协作使我们的团队更加团结和协调，提高了工作效率和质量。
2.基层组织建设加强今年我们注重加强基层组织建设，组织了一系列有针对性的活动，如团队建设、业务知识培训、座谈交流等。
这些活动增进了同事之间的了解和沟通，加强了团队的凝聚力和向心力，形成了一个和谐稳定的工作氛围。
3.员工积极性和工作满意度提升通过我们的努力，大家的工作积极性和工作满意度得到了提升。
我们引入了一些激励措施，如岗前培训、定期表彰等，让大家感到自己的付出和努力得到了认可和回报。
工作的积极性和满意度提升，使我们的工作效率和质量也得到了提升。
二、问题与挑战1.存在一些难题待解决尽管我们在基层组织建设方面取得了一定的成绩，但是仍然存在一些难题需要我们共同努力解决。
例如，工作压力较大、员工流失率较高、内部沟通不畅等问题。
这些问题对我们的工作和团队的稳定发展产生了一定的影响，我们要深入分析原因，制定相应的解决方案。
2.适应外部环境变化随着经济社会的不断变化和发展，我们所面临的外部环境也在发生着变化。
物质条件的改变、技术的更新、市场竞争的加剧等，对我们的工作和组织建设提出了新的要求和挑战。
基层团委团建情况汇报
基层团委团建情况汇报近年来，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
以下是我们团委团建情况的汇报。
首先，我们团委在团员发展方面取得了一定的成绩。
通过开展各种形式的宣传活动和团员招募活动，我们成功吸引了一批积极向上的青年加入团队。
同时，我们也注重对新团员的培养和引导，帮助他们更好地融入团队，发挥自己的特长和优势。
其次，团干部队伍建设也是我们工作的重点。
我们注重对团干部的选拔和培养，通过组织各种培训和交流活动，提升团干部的能力和素质。
同时，我们也注重团干部之间的团结合作，形成了良好的工作氛围，共同推动团建工作的开展。
另外，团员活动和服务也是我们工作的重点之一。
我们团委注重团员的需求和意见反馈，不断丰富和改进团员活动的内容和形式，使之更符合团员的兴趣和需求。
同时，我们也积极组织团员参与各种社会实践和志愿服务活动，培养团员的社会责任感和团队合作意识。
然而，团建工作中也存在一些困难和挑战。
首先，是团干部队伍建设中存在的一些问题，包括团干部的素质和能力不足，团队协作意识不强等。
其次，是团员活动的参与度和质量有待提高，部分团员对团建活动缺乏积极性和参与度。
最后，是团队的整体凝聚力和影响力有待进一步加强，需要更多的团队合作和共同努力。
为了解决这些问题，我们将采取一系列措施。
首先，加强团干部的培训和交流，提升其能力和素质。
其次，丰富和改进团员活动的内容和形式，提高团员的参与度和满意度。
最后，加强团队的凝聚力和影响力，形成更加团结和有活力的团队。
总的来说，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。
我们将继续努力，不断改进和提高团建工作的质量和水平，为团员提供更好的服务和支持，推动团队的健康发展和成长。
基层团组织建设汇报材料
基层团组织建设汇报材料正文第一篇：关于加强基层团组织建设情况汇报在全面建设社会主义新农村的新形式下，农发行也进入了新的阶段。
作为农发行业务发展的主力军，如何加强团组织的建设工作，发挥青年生力军作用，为农发行业务发展作出更大贡献，结合基层农发行实际，浅谈一下如何加强基层农发行团组织建设。
一、基层行团组织现状1、团员少，开展活动组织难度大。
农发行成立以来，人员大部分是从农行划转过来的，由于主客观原因，年龄结构偏高，28岁以下员工比例极低，一个县支行不到3人，且已到退团年龄。
因此，使县支行的基层团组织组建立在中青年人的基础上，有的甚至没有工作对象，难以开展共青团的正常工作。
2、员工对团的工作认识不足。
农发行工作上主要是围绕本行的业务经营和发展上，客观上存在对团建工作认识不够，认为团建工作可有可无，既然团员，青年人少，形成不了气候，组织该活动也是党员、中青年同志参加，还不如取消各种活动，专心搞好业务工作，减少不必要的麻烦。
目前有这一级组织也只是管事不管人，既使有时搞了团的工作，由于人员少，效果小，也就无暇顾及团的工作了。
3、员工对团组织工作支持不够。
随着农发行业务的发展，在管理上更加精细，在考核上加大了力度，员工的工作强度、压力都很大，对团的活动支持率较低，认为共青团的活动只是团员参加的事，党员、中年同志参加没有什么实质意义，反而浪费人力、物力、财力。
而是团员的员工因岗位工作任务重，在这种大势下，对团的活动兴趣不大。
二、加强基层行团组织建设的对策1、提高对团建工作的认识，充分发挥团的作用。
首先要加强对基层团组织的领导，从而树立抓团建工作促业务工作的思想，做到有领导，有青年人，有团组织制度，有活动内容；其次是要把共青团工作作为党建工作的重要内容来抓，与党建统一部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收；然后是充分发挥团组织的生力军作用和联系广大青年员工的桥梁作用，要支持共青团根据广大青年员工的特点和需要，多组织一些内容新颖，形势多样的以团为主题的活动，使广大青年有一个自我体现的机会，调动广大青年员工的积极性，以此带动全行职工的参与，使全体员工在团的活动影响下，生动活泼的、富于创造性地开展工作。
团委开展“基层组织建设年”工作情况汇报
团委开展“基层组织建设年”工作情况汇报今年来，我们始终坚持党建带团建，按照“强组织、聚人心、抓服务、增活力”的总体思路，从着眼于巩固和加强基层共青团组织建设，创新共青团组织的运行机制，整体活跃基层共青团工作，不断提高共青团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，切实推动了全市基层团建水平的整体提升。
我们的主要做法是：一、明确团建工作思路，不断增强基层团组织的生命力1、在企业，按照“围绕效益抓团建，抓好团建促效益”的思路，根据年初全委会项目领办及“基层组织建设年”工作总体安排，福鼎国际大酒店团委围绕青年高技能人才培养开展了我市第二届青工技能大赛；安诺纸业有限公司团支部围绕活跃企业青年文化生活开展了企业青年文化节、“安诺欢乐家庭游”大型公益游园活动；京科化油器团支部围绕青年技术创新创效开展了青年岗位能手竞赛；中铁十五局、宁德核电团支部以“青春在重点工程中闪光”为主题开展了青年突击队竞赛活动，逐步形成将着力点放在支持和促进企业的经营发展上，使企业目标与团建工作并进，切实加强了团组织对企业团员的管理和服务。
2、在农村，按照“重在共建，协调发展”的思路，推动市、乡镇、村三级团组织整体联动，逐步解决农村团组织“空壳化”的问题。
一是加强青年中心建设。
把青年中心作为基层组织创新的有效载体，全市已成立了秦屿神州行青年中心、硖门柏洋村青年中心、桐山街道十字社区青年中心、桐城街道富民社区青年中心、山前街道山前村青年中心、秦屿冷城村青年中心，同时在青年中心下设青年工作部，主要负责青年中心的日常管理和服务辖区青年工作，逐步形成“基层团委+青年中心+青年工作部”的新型基层共青团和青年工作络。
二是加强工业集中区团建工作。
目前，我市以依托建团、挂靠建团、整合建团等形式，建有市场建设管理服务中心团总支、白琳金山工业园区团总支和秦屿水井头工业项目集中区青年工作委员会，拟建福鼎星火工业园区联合团委。
三是建立假日团支部和假日雏鹰小队。
为解决农村没有团员和假日学校团员组织依托问题，全市中学以村为单位组建成立了30个假日团支部和35支假日雏鹰小队，组织他们利用闲余时间参与服务新农村建设，初步形成了具有开放性、协作性、充满活力的农村团组织络。
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基层团组织建设汇报材料
深化团的组织格局创新激发基层团的工作活力
湖北省黄冈市浠水县兰溪镇团委
一、工作背景
兰溪镇地处长江北岸，滨江河，临湖汊，靠山丘。
现辖38个村1个居委会，277个村民小组，5.5万人，版图面积151平方公里。
全镇14—40周岁青年20354 人，团员11671人，团组织42个。
自乡镇团的组织格局创新工作以来，在团县委和镇党委的指导下，我们选举产生了由16人组成的镇团委，书记由乡党委委员、镇长，副书记3名、委员12名，分别是机关和事业单位青年、农村青年致富带头人、农村养殖专业大户、优秀返乡创业青年和大学生村官。
通过深入开展格局创新工作，推优入党、志愿服务、就业创业服务等工作取得了良好的成绩，使我镇团委工作焕发了新的生机和活力。
二、主要做法
抓团委班子配备创新。
通过强化核心，调整并扩大了团委领导班子。
镇团委通过此次换届工作，把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到再团委班子，扩大团组织的影响力和号召力。
打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从兰溪青年创业带头人、农村致富能手和大学生村官等群体中
选拔，加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力。
抓班子管理制度创新。
一是科学的明确了镇团委的定位。
在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是充分调动团干部内在的工作积极性。
实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后有出路”的科学化管理，极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，使团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上。
抓资源整合渠道的创新。
“开放互联”是此次组织格局创新工作的一项重要内容。
镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配创业青年领头人中威棉业总经理孙俊刚同志为副书记，大学生村官徐成同志、养猪专业户李锐同志为团委委员，打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。
充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。
通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。
不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。
抓服务途径的创新。
对乡镇团组织而言，是否能凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否具有活力的最终目标。
镇团委结合团组织格局创新工作实际，把团
组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。
以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。
三、创新成效
团委班子配备结果对比。
由于历史原因，兰溪镇原团委班子仅有镇团委书记1名“光杆司令”。
通过格局创新，充实了班子成员，配齐配强了班子队伍，为大力开展团的工作提供了坚强的组织保障，扩大了社会各届青年的覆盖层面，激发了活力。
团委工作机制建设情况。
按照格局创新的要求，镇团委定期召开青年工作会议，研究决定下一时期共青团和青年工作的方针和任务，定期进行考核。
本着“坚持标准、保证质量”的原则，不断加强团内制度建设，规范了团员情况统计制度；加强了团干部队伍建设，增强基层团组织的内在活力；高度重视“推优”入党工作，把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓，去年全镇共有15名团员经镇团委推荐入党。
团委工作内容设计情况。
一是强化青少年思想教育，正确引导广大青少年。
联合兰溪镇中、兰溪高中通过开展读书会、演讲比赛等形式组织活动，邀请中国地质大学“关注空
巢老人—倾心计划，爱留黄冈”实践团队走进兰溪，通过帮助福利院老人、关爱万人签名等志愿活动积极宣导尊老爱幼等传统美德，增强广大青少年热爱社会，关爱他人的思想情感。
二是围绕全镇工作中心，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持。
以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点，发挥出团组织联络、人才、智力优势，不断整合社会各项政策资源，更好的青年创业就业服务，培训青年就业技能258人次，并为12人提供创业小额资金贷款。
三是全面活跃团的各项工作。
通过组织开展各类主题鲜明，内容新颖的各项团的活动，不断增强团组织的影响力和战斗力。
联系青年整合资源情况。
一是开展好分类引导试点工作。
镇团委不定期深入各村、学校，以召开座谈会、个别谈心等方式，了解团情，听取青年对团的意见和建议，了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题，并不断加以解决。
二是召开青年创业座谈会，进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它生产经营和市场营销等方面的服务，不断拓宽与青年联络沟通的渠道，提高青年的整体素质。
三是积极协调县金融部门，多渠道为广大创业青年协调创业资金。
在这方面，镇团委加大了与县农行、县信用联社等金融部门的合作力度，多方面为广大创业青年提供创业资金。
四是积极协调各类培训机构，多渠道为青年创业提供技能支
持。
开展养殖专业技能培训3次，突出青年创业培训的重点，多渠道为青年创业提供技能支持。
四、几点启示
1.坚持扩大班子，选贤任能的原则，可以有效解决发展的根本问题，汇聚共青团新的骨干力量。
在选配团委干部时，把那些能力强、素质高、人品好、年纪轻的人才充实到团干队伍，充分发挥个人的个人能力和资源优势，才能影响和带动团组织的良性循环发展。
2.坚持服务在先、建团在后的原则，可以团结广大青年，开辟共青团新的组织阵地。
通过积极主动的服务，使各企事业单位、社会组织和基层一线对共青团有了一个全新的认识，对团干部有了一个全新的评价，愿意走近共青团，才能真心相信共青团，逐步依靠共青团，使团组织覆盖了更多的单位和基层组织。
3.坚持典型带动、突出重点的原则，可以创新共青团的发展思路，形成共青团新的凝聚点。
把年轻的致富带头人吸引到共青团的队伍中，积极为他们搞好服务、树立形象，培养典型，通过他们的带动，让很多的年轻人愿意团结在团组织周围，可以有效扩展团的队伍，形成组织逐步覆盖、创业带动就业的局面。