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安全生产组织保障管理制度
安全生产组织保障管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，规范安全生产管理行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司健康稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、各级管理人员和相关部门，旨在建立完善的安全生产组织保障体系，明确安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。
第三条公司安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、关爱生命”的原则，努力实现安全生产与企业发展的有机结合。
第二章安全生产组织机构第四条公司成立安全生产委员会，作为公司安全生产工作的最高决策机构，负责制定公司安全生产方针、政策，协调解决安全生产重大问题，指导、监督公司安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责公司安全生产的日常管理工作，包括安全生产法律法规的贯彻落实、安全生产规章制度的制定与实施、安全生产隐患排查与整改、安全生产培训与宣传教育等。
第六条公司各部门、车间、班组设立安全员，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作，包括安全生产制度的执行、安全生产隐患的排查与整改、安全生产信息的收集与上报等。
第三章安全生产职责第七条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，负责组织、协调、监督公司安全生产工作，确保安全生产资源投入，及时解决安全生产问题。
第八条安全生产委员会负责制定公司安全生产方针、政策，协调解决安全生产重大问题，指导、监督公司安全生产工作。
第九条安全生产管理部门负责公司安全生产的日常管理工作，包括安全生产法律法规的贯彻落实、安全生产规章制度的制定与实施、安全生产隐患排查与整改、安全生产培训与宣传教育等。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作负直接责任，负责本部门、车间、班组的安全生产制度的执行、安全生产隐患的排查与整改、安全生产信息的收集与上报等。
安全组织机构保障管理制度
第一章总则第一条为加强我国企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有企业，包括各类企业、个体工商户等。
第三条本制度旨在明确安全组织机构的职责、人员配备、管理措施等方面，确保企业安全生产责任制落实到位。
第二章安全组织机构设置第四条企业应设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安委会成员由企业主要负责人、分管安全负责人、各部门负责人及安全生产管理人员组成。
第六条企业应根据企业规模和实际情况，设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
第三章安全管理人员职责第七条安全管理人员应具备以下职责：（一）贯彻落实国家安全生产法律法规和政策，组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；（二）组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；（三）组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展应急演练，提高企业应对突发事件的能力；（五）参与事故调查处理，总结事故教训，完善安全管理制度；（六）其他与安全生产相关的工作。
第四章安全管理措施第八条企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产应急管理制度；（六）安全生产考核制度。
第九条企业应定期对安全生产管理制度进行修订和完善，确保制度与实际工作相适应。
第十条企业应加强安全生产资金投入，保障安全生产设施设备更新改造。
第五章安全检查与考核第十一条企业应定期组织开展安全生产检查，对检查中发现的问题，要及时整改。
第十二条企业应建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。
第十三条企业应将安全生产考核结果纳入企业年度考核，对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产保障体系管理制度
一、总则为加强我单位安全生产工作，确保生产安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责全单位安全生产工作的统筹规划和组织实施。
2. 安全生产委员会下设安全管理部，负责安全生产的具体管理工作。
3. 各部门、各岗位应根据职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产。
三、安全生产责任制1. 单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
3. 岗位人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。
4. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到位。
四、安全生产管理制度1. 安全生产教育培训制度：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全生产检查制度：定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。
3. 事故报告及调查处理制度：发生安全事故时，应及时报告，并按照“四不放过”原则进行事故调查处理。
4. 应急救援制度：建立健全应急救援体系，制定应急预案，定期进行应急演练。
5. 安全生产投入保障制度：确保安全生产投入资金，保障安全生产条件。
6. 安全生产奖励制度：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
五、安全生产措施1. 加强安全生产宣传，提高员工安全意识。
2. 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
3. 定期对设备、设施进行维护保养，消除安全隐患。
4. 严格执行安全生产法律法规，加强安全生产管理。
5. 加强安全生产检查，发现问题及时整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产委员会负责解释。
3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则。
4. 本制度如与本单位实际情况不符，由安全生产委员会负责修订。
通过实施本制度，旨在建立健全安全生产保障体系，提高安全生产管理水平，确保生产安全，保障员工生命财产安全。
安全生产管理组织保障制度
编号：SY-AQ-08445( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全生产管理组织保障制度Safety production management organization guarantee system安全生产管理组织保障制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为促使安全生产管理有组织上的保障，使我施工单位的安全生产管理工作始终受于受控状态，保证生产安全，特制定本制度。
组织保障主要包括两方面：一是安全生产管理机构的保障；二是安全生产管理人员的保障。
一、各基层分公司应建立健全安全生产管理机构，设置安全管理职能部门，指定安全负责人，该人员必须具备与本职工作相适应的安全生产管理知识和能力。
与集团公司安全技术部对口，行使安全管理职能。
二、基层分公司安全管理职能机构应认真履行自身职责，自行组织安全检查活动，督促整改各类安全事故隐患。
监督项目工地安全责任制的落实情况、确保安全措施经费的有效使用等各项工作，并支持配合集团公司做好各项安全管理工作。
五、专职安全生产管理人员应做到持证上岗。
独立行使施工现场的安全监督检查职责，发现安全隐患应要求及时整改，情况严重的，有权责令暂时停止施工，并及时向项目负责人报告。
六、施工现场严格杜绝安全管理人员只挂名不到位现象。
七、集团公司安全技术部各类形式的安全检查，基层分公司安全负责人及施工现场安全员必须在场，接受集团公司提出的隐患整改建议及要求。
八、未建立安全管理机构、施工现场未配备专（兼）职安全管理人员按安全保密生产奖罚制度进行相应处理。
（一）、生产管理1、树立“安全第一”的思想，在编制年、季、月生产计划时，应保障安全与生产工作协调一致，组织均衡生产。
安全生产管理组织保障制度
安全生产管理组织保障制度安全生产是企业的头等大事，它关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了保障安全生产的顺利进行，企业需要建立一个完善的安全生产管理组织保障制度。
下面将从组织架构、职责分工、人员培训等方面进行阐述。
一、组织架构为了实现安全生产的组织保障，企业应建立健全的安全生产管理组织架构。
该架构应包括总部领导、安全生产管理部门、线上线下管理人员三个层级。
1. 总部领导：负责安全生产总体规划、决策和管理，制定安全生产目标和政策，对各级管理人员进行考核和指导。
2. 安全生产管理部门：负责具体的安全生产管理和监督工作，包括制定安全生产管理制度、制定安全教育培训计划、检查安全设施是否符合要求等。
3. 线上线下管理人员：负责执行各级安全生产管理部门的决策和指示，确保安全生产措施的落实。
二、职责分工在安全生产管理组织中，各级管理人员应根据其职责进行合理的分工，确保各项工作有序开展。
1. 总部领导应制定安全生产政策和制度，明确安全生产的标准和目标，监督各级管理人员的工作。
2. 安全生产管理部门应制定完善的安全生产管理制度，监督和检查各部门的安全生产工作，组织各类安全培训和演练。
3. 线上线下管理人员应负责执行各项安全生产措施，检查设备设施的安全性能，及时排除安全隐患，确保员工的安全。
三、人员培训人员培训是安全生产管理组织的重要环节，通过不断提升员工的安全意识和技能，能够有效预防和减少事故发生。
1. 新员工培训：对新员工进行安全生产教育培训，介绍企业的安全生产政策和制度，强调安全操作规范，培养员工的安全意识。
2. 定期培训：根据不同岗位的特点，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全技能，教育员工如何正确使用安全设备和操作工具。
3. 管理人员培训：对安全生产管理人员进行专业化培训，提高其安全管理水平和应急处理能力，保证他们能够有效地组织和管理安全生产工作。
四、其他保障措施除了上述的组织架构、职责分工和人员培训外，还应采取其他保障措施，进一步提高安全生产的管理水平。
保障部安全生产管理制度（3篇）
保障部安全生产管理制度第一章总则第一条为加强对本单位安全生产工作的管理，保障员工的生命财产安全，确保生产经营活动的持续、稳定和可持续发展，根据国家有关法律、法规和规章制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，并对所有的安全生产工作进行监督、协调和管理。
第三条本单位的安全生产工作必须始终坚持安全第一的原则，充分发挥全员参与、全员负责的作用，推动安全生产工作的科学化、规范化、系统化，并持续改进安全管理水平。
第二章安全生产管理机构第四条本单位设立保障部，负责全面管理本单位的安全生产工作。
第五条保障部设置以下职务和职责:（一）部长：负责本单位安全生产工作的全面领导、协调和推进；（二）副部长：协助部长进行工作的组织、管理和协调；（三）安全生产管理人员：负责具体的安全生产管理工作，包括安全生产规划、安全教育培训、安全监督检查等。
第六条保障部应定期召开安全生产管理会议，总结工作经验，制定工作计划，研究解决重要的安全生产问题，并追踪、督促落实。
第三章安全生产责任制第七条本单位实行安全生产责任制，明确各级责任，落实到每个岗位和每个人。
第八条部门负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负总责，必须确保本部门的安全生产工作符合相关的安全法规和规章制度。
第九条各部门和岗位按照所属层次的责任，制定相应的安全管理措施和工作要求，明确安全生产目标，确保安全生产责任的履行。
第四章安全生产培训第十条本单位开展定期、有针对性的安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条安全生产培训内容包括但不限于:安全生产法律法规、安全事故案例分析、安全应急处理等。
第十二条安全生产培训方式包括但不限于:集中培训、在线培训、现场演练等。
第五章安全生产督查检查第十三条本单位设立安全监督检查机构，负责对全单位的安全生产工作进行督查和检查。
第十四条安全监督检查机构有权对各部门和岗位进行随机检查，并及时发现、纠正和整改安全隐患。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理组织保障制度（三篇）
安全生产管理组织保障制度是指为了保障安全生产工作的有效开展而建立的一套完善的规章制度和组织机构。
首先，建立安全生产管理组织是确保安全生产的基础。
组织可以包括安全管理部门、安全生产委员会、安全小组等，根据企业的规模和特点确定不同层级的组织。
其次，建立健全安全生产管理制度。
这包括制定安全生产管理制度、安全生产操作规程、事故应急预案等各项制度，明确责任、权限和工作流程，确保每个环节的安全措施得到有效执行。
另外，要加强安全培训和教育。
组织开展定期的安全培训，提高员工的安全意识和技术素质，从而增强员工的安全生产责任感和安全职业道德。
此外，要建立健全安全管理信息系统。
通过信息化手段，对安全生产工作进行数据化管理和监控，及时掌握安全生产情况，提前发现和预防安全风险。
最后，要建立完善的安全生产考核和奖惩制度。
对于履职尽责、积极参与安全生产工作的人员给予奖励和表彰，对于违反安全规定的人员进行惩处，形成有力的安全生产监督和激励机制。
总之，安全生产管理组织保障制度的建立是企业安全生产工作的基础，通过建立一整套可操作性强的制度和组织机构，确保安全生产工作的有序进行。
安全生产管理组织保障制度（二）为了保障安全生产，必须建立一个有效的管理组织和制度。
以下是一些常见的安全生产管理组织和保障制度：1. 安全生产管理部门：企业应设立专门的安全生产管理部门，负责制定、实施和监督安全生产政策和规程，协调各部门之间的安全工作。
2. 安全生产责任制：企业应建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和权力，并对履行安全生产责任进行考核和奖惩。
3. 安全生产管理人员培训：企业应培训和提升安全生产管理人员的安全知识和技能，使其能够有效地管理和应对安全生产风险。
4. 安全生产规章制度：企业应制定一套完整的安全生产规章制度，包括各类工作流程、安全操作规程、应急预案等，以指导员工进行安全生产工作。
5. 安全生产检查和评估：企业应定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程中的安全。
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最新整理安全生产管理组织保障制度
为促使安全生产管理有组织上的保障，使我施工单位的安全生产管理工作始终受于受控状态，保证生产安全，特制定本制度。
组织保障主要包括两方面：一是安全生产管理机构的保障；二是安全生产管理人员的保障。
一、各基层分公司应建立健全安全生产管理机构，设置安全管理职能部门，指定安全负责人，该人员必须具备与本职工作相适应的安全生产管理知识和能力。
与集团公司安全技术部对口，行使安全管理职能。
二、基层分公司安全管理职能机构应认真履行自身职责，自行组织安全检查活动，督促整改各类安全事故隐患。
监督项目工地安全责任制的落实情况、确保安全措施经费的有效使用等各项工作，并支持配合集团公司做好各项安全管理工作。
五、专职安全生产管理人员应做到持证上岗。
独立行使施工现场的安全监督检查职责，发现安全隐患应要求及时整改，情况严重的，有权责令暂时停止施工，并及时向项目负责人报告。
六、施工现场严格杜绝安全管理人员只挂名不到位现象。
七、集团公司安全技术部各类形式的安全检查，基层分公司安全负责人及施工现场安全员必须在场，接受集团公司提出的隐患整改建议及要求。
八、未建立安全管理机构、施工现场未配备专（兼）职安全管理人员按安全保密生产奖罚制度进行相应处理。
（一）、生产管理
1、树立“安全第一”的思想，在编制年、季、月生产计划时，应保障安全与生产工作协调一致，组织均衡生产。
2、对于改善劳动条件，以及为施工生产提供安全防护设施设备的工作项目，应做为正式工序，纳入生产计划优先安排。
3、检查生产计划实施情况的同时，要检查安全防护设施设备是否按照
生产工序正常施工，并检查施工现场管理是否符合文明安全工地标准。
4、在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作的需要，在保证安全的前提下组织生产。
（二）、技术
1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。
遇有方案变更，应及时组织修定。
3、在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查安全技术措施的实施情况。
对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。
4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生的技术治理进行研究解决。
6、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
（三）、安全生产管理
1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。
5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。
组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证
上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。
6、建立定期安全检查制度。
公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月组织一次安全生产检查。
7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。
遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。
8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。
9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。
10、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。
11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
12、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。
监督有关部门和人员落实解决。
13、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。
14、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。