保安部年度总结报告幻灯片模板
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保安人员年度工作总结PPT
锻炼口头表达能力
积极参与团队讨论、发言等活动，锻炼自己的口头表达能力，提 高在公众场合的演讲水平。
培养倾听和理解能力
注重倾听他人的意见和建议，理解他人的需求和感受，增强与他 人的互动和交流能力。
05
专业技能培训与素质提升计
划
参加专业培训课程，提高业务水平
参加保安专业技能培训课程
积极参加公司组织的保安专业技能培训，如防卫技能、安全检查 、应急处理等，提高业务水平和应对突发情况的能力。
学习相关法律法规和政策
认真学习国家和地方相关法律法规和政策，了解保安行业的最新动 态和标准，确保工作合规合法。
参加行业交流会议和研讨会
积极参加保安行业的交流会议和研讨会，与同行交流经验，学习先 进的管理理念和技能，提升个人和团队的整体水平。
学习新知识，拓宽视野和思路
01
学习现代科技知识
学习计算机、网络、智能安防等现代科技知识，了解科技在保安领域的
02
日常工作执行情况
门岗执勤与登记管理
严格执行门岗制度
保安人员全年无休，24小时轮流值守 ，对进出人员及车辆进行严格的登记 和检查，确保安全。
访客接待与指引
物品出入管理
认真核对物品出入记录，防止公司财 产流失。
热情接待来访者，提供必要的指引和 帮助，维护公司形象。
巡逻检查及异常Байду номын сангаас况处理
定时巡逻
共同迎接新挑战
鼓励保安队伍以更加饱满的热情和昂 扬的斗志，共同迎接新一年的安全保 卫工作挑战。
感谢观看
THANKS
定期组织保安人员进行应急演练和培训，提高应对突发事件的能 力和水平。
完善预案
根据实际情况不断完善应急预案，提高预案的针对性和可操作性。
积极参与团队讨论、发言等活动，锻炼自己的口头表达能力，提 高在公众场合的演讲水平。
培养倾听和理解能力
注重倾听他人的意见和建议，理解他人的需求和感受，增强与他 人的互动和交流能力。
05
专业技能培训与素质提升计
划
参加专业培训课程，提高业务水平
参加保安专业技能培训课程
积极参加公司组织的保安专业技能培训，如防卫技能、安全检查 、应急处理等，提高业务水平和应对突发情况的能力。
学习相关法律法规和政策
认真学习国家和地方相关法律法规和政策，了解保安行业的最新动 态和标准，确保工作合规合法。
参加行业交流会议和研讨会
积极参加保安行业的交流会议和研讨会，与同行交流经验，学习先 进的管理理念和技能，提升个人和团队的整体水平。
学习新知识，拓宽视野和思路
01
学习现代科技知识
学习计算机、网络、智能安防等现代科技知识，了解科技在保安领域的
02
日常工作执行情况
门岗执勤与登记管理
严格执行门岗制度
保安人员全年无休，24小时轮流值守 ，对进出人员及车辆进行严格的登记 和检查，确保安全。
访客接待与指引
物品出入管理
认真核对物品出入记录，防止公司财 产流失。
热情接待来访者，提供必要的指引和 帮助，维护公司形象。
巡逻检查及异常Байду номын сангаас况处理
定时巡逻
共同迎接新挑战
鼓励保安队伍以更加饱满的热情和昂 扬的斗志，共同迎接新一年的安全保 卫工作挑战。
感谢观看
THANKS
定期组织保安人员进行应急演练和培训，提高应对突发事件的能 力和水平。
完善预案
根据实际情况不断完善应急预案，提高预案的针对性和可操作性。
保安班组年终总结PPT
下一步客户服务优化方向预测
智能化技术应用
引入智能安防系统，提高保安服务效率和安全性。
个性化服务需求
关注客户的个性化需求，提供量身定制的保安服务方案。
预防措施加强
加大安全隐患排查力度，提高预防意识，确保客户安全无虞。
06 未来发展规划与目标设定
明确未来发展趋势和挑战
社会治安形势变化
01
关注社会治安形势变化，提高警惕，应对可能的安全风险。
针对排查出的安全隐患，制定详细的 整改措施，明确责任人和整改时限， 确保安全隐患得到及时消除。
突发事件应对预案制定及演练情况
应急预案制定
根据可能发生的突发事件类型，制定相应的应急预案，包括火灾、盗窃、恐怖 袭击等，确保在紧急情况下能够迅速响应。
演练活动组织
定期组织保安人员进行应急演练，提高保安人员在紧急情况下的应变能力和协 同作战能力。
测试方式
采用笔试和实际操作相结合的方式，对全员进行了业务水平 测试。
测试成果
全员通过测试，平均成绩达到优秀水平，表明业务技能得到 了有效提升。
04 安全管理及创新举措
安全隐患排查与整改措施
安全隐患排查
定期对保安工作区域进行全面排查， 包括消防设施、安全通道、监控设备 等，确保各项设施完好无损。
整改措施落实
安全隐患排查
定期开展安全隐患排查 ，及时发现并处理安全
隐患。
消防安全管理
加强消防安全管理，提 高员工消防安全意识， 确保消防设施完好有效
。
成功案例分享
01
02
03
突发事件处理
成功处理多起突发事件， 包括火警、盗窃等，确保 员工生命安全和公司财产 不受损失。
团队协作配合
保安年终工作总结模板PPT
激励机制与奖惩制度完善
激励机制建立
01
制定合理的薪酬体系和福利待遇，激发保安人员的工作积极性
和归属感。
奖惩制度完善
02
根据保安人员的工作表现和贡献，建立完善的奖惩制度，做到
奖罚分明、公平公正。
晋升机会与职业发展
03
为保安人员提供晋升机会和职业发展空间，鼓励其不断提升自
身能力和素质。
Part
03
客户服务与满意度调查
加强对公司内外的巡逻力 度，及时发现并处理潜在 安全隐患。
提升应急处置能力
组织开展应急演练和培训 ，提高保安队伍应对突发 事件的能力。
重大活动安保情况
活动前期筹备
针对公司举办的各类重大 活动，提前制定详细的安 保计划和应急预案。
活动期间安全保障
活动期间，全体保安人员 严格遵守安保规定，确保 活动顺利进行。
投诉渠道畅通
设立专门的投诉电话和邮箱，确保客户可以便捷 地反映问题。
投诉处理及时
对客户的投诉进行及时响应和处理，跟进处理结 果，确保客户满意。
反馈机制完善
建立客户反馈机制，定期收集客户对保安服务的 意见和建议，以便持续改进。
客户满意度调查结果分析
调查方法科学
采用科学的调查方法，如问卷调查、电话访谈等，确保调查结果 的客观性和准确性。
保安年终工作总结 模板
• 工作回顾与成果展示 • 队伍建设与培训提升 • 客户服务与满意度调查 • 规章制度遵守与执行情况 • 创新发展与明年计划
目录
Part
01
工作回顾与成果展示
全年工作重点回顾
01
02
03
严格执行安全制度
确保公司各项安全制度得 到有效执行，提高整体安 全防范水平。
安保部门年度工作总结PPT
开展应急演练活动
定期组织师生进行火灾、地震等应急演练，让师 生掌握正确的逃生和自救方法。
制作安全宣传资料
制作各类安全宣传资料，如海报、宣传册等，张 贴在校园显眼位置，提醒师生注意安全。
师生安全意识提高
加强安全教育课程
将安全教育纳入课程体系，通过课堂教学、案例分析等方式，提高 师生的安全意识和防范能力。
加强数据分析和应用
通过对安保数据的收集、整理和分析，发现 潜在的安全隐患和问题，为安保决策提供更 加科学、准确的依据。
提升整体服务质量和水平
01
完善服务流程和标 准
优化安保服务流程和标准，提高 服务效率和质量，减少不必要的 环节和浪费，提升客户满意度。
02
加强与客户沟通和 协作
积极与客户保持沟通和协作，及 时了解客户需求和反馈，不断改 进和完善服务内容和方式。
02
安全管理体系建设与完善
安全制度及流程优化
安全制度修订
制度宣贯
根据上一年度安全工作中出现的问题 ，对安全制度进行修订和完善，提高 制度的针对性和可操作性。
加强对新修订的安全制度的宣贯和培 训，确保员工对新制度的理解和遵守 。
流程优化
针对安全工作流程中存在的瓶颈和问 题，进行优化和改进，提高工作效率 和安全性。
处置流程
根据事件性质和紧急程度，安保部门能够快速启动应急预案，协 调各方资源，及时有效地进行处置。
信息沟通与反馈
在处置过程中，安保部门与相关部门保持密切沟通，及时反馈事 件进展和处置结果。
案例分析：成功处置经验分享
案例一
成功处置火灾事故。通过迅速启动应急预案，组织人员疏 散和灭火，确保了人员安全并最大限度地减少了财产损失 。
作风建设
定期组织师生进行火灾、地震等应急演练，让师 生掌握正确的逃生和自救方法。
制作安全宣传资料
制作各类安全宣传资料，如海报、宣传册等，张 贴在校园显眼位置，提醒师生注意安全。
师生安全意识提高
加强安全教育课程
将安全教育纳入课程体系，通过课堂教学、案例分析等方式，提高 师生的安全意识和防范能力。
加强数据分析和应用
通过对安保数据的收集、整理和分析，发现 潜在的安全隐患和问题，为安保决策提供更 加科学、准确的依据。
提升整体服务质量和水平
01
完善服务流程和标 准
优化安保服务流程和标准，提高 服务效率和质量，减少不必要的 环节和浪费，提升客户满意度。
02
加强与客户沟通和 协作
积极与客户保持沟通和协作，及 时了解客户需求和反馈，不断改 进和完善服务内容和方式。
02
安全管理体系建设与完善
安全制度及流程优化
安全制度修订
制度宣贯
根据上一年度安全工作中出现的问题 ，对安全制度进行修订和完善，提高 制度的针对性和可操作性。
加强对新修订的安全制度的宣贯和培 训，确保员工对新制度的理解和遵守 。
流程优化
针对安全工作流程中存在的瓶颈和问 题，进行优化和改进，提高工作效率 和安全性。
处置流程
根据事件性质和紧急程度，安保部门能够快速启动应急预案，协 调各方资源，及时有效地进行处置。
信息沟通与反馈
在处置过程中，安保部门与相关部门保持密切沟通，及时反馈事 件进展和处置结果。
案例分析：成功处置经验分享
案例一
成功处置火灾事故。通过迅速启动应急预案，组织人员疏 散和灭火，确保了人员安全并最大限度地减少了财产损失 。
作风建设
保安人员年终工作总结PPT
严格遵守公司规章制度
我始终严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度等，以身作则，树立了良 好的职业形象。
诚信为本，尽职尽责
我始终坚守诚信为本的原则，在工作中尽职尽责，对待客户热情周到，赢得了客户的信任 和好评。
强化自我约束意识
作为保安人员，自我约束意识尤为重要。我注重个人言行举止的规范，时刻保持清醒头脑 ，确保在任何情况下都能坚守职业操守和道德底线。
作为保安人员，我将时刻保持高度警惕，加强自身安全防 范意识的培养和提高，确保自身安全的同时更好地保障客
户和公司的安全。
05
存在问题剖析与改 进措施
工作中遇到主要问题分析
巡逻频次不足
01
在过去一年中，保安人员的巡逻频次未能达到公司规定标准，
导致部分安全隐患未能及时发现和处理。
监控设备维护不到位
02
明确各保安队员的职责分 工，确保工作有序进行， 减少重复劳动和沟通成本 。
与其他部门协同配合成果展示
与物业部门协同
与公安机关合作
积极与物业部门沟通，共同维护小区 安全，及时处理各类突发事件。
与属地公安机关保持密切联系，及时 报告可疑情况，协助警方维护治安秩 序。
与消防部门配合
协助消防部门进行日常巡查和应急演 练，提高应对火灾等突发事件的能力 。
监控设备是保障安全的重要手段，但由于维护不及时，部分设
备出现故障，影响了监控效果。
应急处理能力不足
03
在面对突发事件时，部分保安人员表现出应急处理能力不足，
无法迅速有效地应对。
针对性解决方案制定和实施计划
提高巡逻频次
制定更加严格的巡逻计划，增加保安人员的巡逻频次，确保安全隐患能够及时发现和处理。同时，加强对巡逻情况的 监督和检查。
我始终严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度等，以身作则，树立了良 好的职业形象。
诚信为本，尽职尽责
我始终坚守诚信为本的原则，在工作中尽职尽责，对待客户热情周到，赢得了客户的信任 和好评。
强化自我约束意识
作为保安人员，自我约束意识尤为重要。我注重个人言行举止的规范，时刻保持清醒头脑 ，确保在任何情况下都能坚守职业操守和道德底线。
作为保安人员，我将时刻保持高度警惕，加强自身安全防 范意识的培养和提高，确保自身安全的同时更好地保障客
户和公司的安全。
05
存在问题剖析与改 进措施
工作中遇到主要问题分析
巡逻频次不足
01
在过去一年中，保安人员的巡逻频次未能达到公司规定标准，
导致部分安全隐患未能及时发现和处理。
监控设备维护不到位
02
明确各保安队员的职责分 工，确保工作有序进行， 减少重复劳动和沟通成本 。
与其他部门协同配合成果展示
与物业部门协同
与公安机关合作
积极与物业部门沟通，共同维护小区 安全，及时处理各类突发事件。
与属地公安机关保持密切联系，及时 报告可疑情况，协助警方维护治安秩 序。
与消防部门配合
协助消防部门进行日常巡查和应急演 练，提高应对火灾等突发事件的能力 。
监控设备是保障安全的重要手段，但由于维护不及时，部分设
备出现故障，影响了监控效果。
应急处理能力不足
03
在面对突发事件时，部分保安人员表现出应急处理能力不足，
无法迅速有效地应对。
针对性解决方案制定和实施计划
提高巡逻频次
制定更加严格的巡逻计划，增加保安人员的巡逻频次，确保安全隐患能够及时发现和处理。同时，加强对巡逻情况的 监督和检查。
保安队年终工作总结PPT
协助警方破获了数起公司 内部盗窃案件，追回被盗 物品并加强了防范措施。
突发事件处置
在应对突发停电、水管破 裂等紧急情况时，保安队 迅速响应并妥善处理，保 障了公司正常运营。
客户满意度调查结果展示
员工满意度提高
根据内部员工满意度调查结果， 保安队的服务质量和态度得到了 员工的普遍认可。
客户反馈积极
外部客户对保安队的专业素养和 服务水平表示满意，多次在客户 评价中给予高度评价。
保安服务标准操作流程梳理及执行情况回顾
1 2
流程梳理
对保安服务标准操作流程进行了全面梳理，包括 巡逻、门禁管理、安全检查等各个环节，确保流 程清晰、规范。
执行情况
全体保安队员严格遵守流程规定，认真执行各项 任务，确保了公司财产和员工安全。
3
成效评估
通过定期检查和评估，保安队的服务质量和效率 得到了显著提升，赢得了公司和员工的认可。
监督检查机制完善程度评估
监督检查机制
建立了完善的监督检查机制，包括定期巡查、抽查、暗访等多种方 式，确保规章制度得到有效执行。
存在问题
部分保安队员对监督检查的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象 。
改进措施
加强对保安队员的培训和教育，提高他们对监督检查的认识和重视程 度，同时加大惩罚力度，对违反规定的行为进行严肃处理。
规模扩大
今年保安队伍人数增加了20%， 满足了公司业务扩展的安全需求
。
结构优化
通过岗位分析和能力评估，对保安 队伍进行了合理分工，提高了工作 效率。
素质提升
加强了对保安员的培训和考核，提 高了队伍整体的专业素质和服务水 平。
人员招聘、培训与晋升机制实施效果
招聘流程完善
制定了详细的招聘计划和流程， 提高了招聘效率和质量。
突发事件处置
在应对突发停电、水管破 裂等紧急情况时，保安队 迅速响应并妥善处理，保 障了公司正常运营。
客户满意度调查结果展示
员工满意度提高
根据内部员工满意度调查结果， 保安队的服务质量和态度得到了 员工的普遍认可。
客户反馈积极
外部客户对保安队的专业素养和 服务水平表示满意，多次在客户 评价中给予高度评价。
保安服务标准操作流程梳理及执行情况回顾
1 2
流程梳理
对保安服务标准操作流程进行了全面梳理，包括 巡逻、门禁管理、安全检查等各个环节，确保流 程清晰、规范。
执行情况
全体保安队员严格遵守流程规定，认真执行各项 任务，确保了公司财产和员工安全。
3
成效评估
通过定期检查和评估，保安队的服务质量和效率 得到了显著提升，赢得了公司和员工的认可。
监督检查机制完善程度评估
监督检查机制
建立了完善的监督检查机制，包括定期巡查、抽查、暗访等多种方 式，确保规章制度得到有效执行。
存在问题
部分保安队员对监督检查的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象 。
改进措施
加强对保安队员的培训和教育，提高他们对监督检查的认识和重视程 度，同时加大惩罚力度，对违反规定的行为进行严肃处理。
规模扩大
今年保安队伍人数增加了20%， 满足了公司业务扩展的安全需求
。
结构优化
通过岗位分析和能力评估，对保安 队伍进行了合理分工，提高了工作 效率。
素质提升
加强了对保安员的培训和考核，提 高了队伍整体的专业素质和服务水 平。
人员招聘、培训与晋升机制实施效果
招聘流程完善
制定了详细的招聘计划和流程， 提高了招聘效率和质量。
保安部年度总结PPT
对计划进行风险评估和可行性 分析，确保计划的合理性和可 行性。
建立监督和反馈机制，及时调 整计划和时间表，确保计划的 顺利执行。
确保资源投入，实现目标
争取公司领导的支持和认可，确保保安部发展所需的资源投入。 加强与其他部门的协作和沟通，争取更多的支持和资源。
定期对资源投入和产出进行评估和调整，确保资源的有效利用和目标的顺利实现。
THANK YOU
氛围。
与其他部门沟通
积极与其他部门保持沟通和联系， 及时了解公司内部的最新动态和需 求，为公司提供全面的安全保障。
与外部机构合作
与当地公安、消防等外部机构保持 紧密合作关系，及时获取相关政策 和信息范
安全管理制度执行情况
01 02
制度完善与执行
访客接待与出入管理
突发事件应对
在突发事件发生时，保安部迅速启动 应急预案，及时报告并协助处理，确 保公司员工和财产安全。
规范访客接待流程，对进出公司的人 员和车辆进行严格登记和管理，有效 维护公司内部秩序。
重点任务完成情况
重大活动安保
在公司举办的各类重大活动期间，保安部精心组织、周密部署， 圆满完成了安保任务，确保了活动的顺利进行。
能力。
应急预案制定及演练效果
应急预案制定
保安部根据公司的实际情况和潜在风险，制定了全面、实用的应急预案。预案涵盖了火灾 、盗窃、自然灾害等多种突发事件，为应对突发情况提供了有力保障。
应急演练实施
保安部定期组织应急演练，确保全体成员熟练掌握应急预案内容和处置流程。通过演练， 检验了预案的可行性和有效性，提高了应对突发事件的实战能力。
服务多元化
保安服务逐渐从单一的安保服务向多元化服务转变，如提供安全咨 询、风险评估等服务。
保安部年终个人工作总结PPT
保安部年终个人工作总 结
目录
• 工作背景与职责概述 • 日常工作执行情况 • 专项活动安全保障工作汇报 • 个人能力提升与成长回顾 • 存在问题和挑战分析 • 明年工作计划与目标设定
工作背景与职责概
01
述
保安部职能及重要性
维护安全秩序
保安部是企业或组织内部负责维 护安全秩序、防范安全风险的重 要部门。通过制定和执行各项安 全管理制度和措施，确保人员和
存在问题和挑战分
05
析
工作中遇到的主要问题梳理
保安队伍素质参差不齐
部分保安员缺乏专业知识和经验，导致工作效率低下和安全隐患 。
监控设备老化
部分监控设备已使用多年，存在故障率高、图像模糊等问题，影响 监控效果。
应急预案不完善
针对突发事件，缺乏有效的应急预案和演练，导致应对能力不足。
原因剖析及改进措施提
心理素质锻炼及应对压力方法探讨
保持积极心态
面对工作中的压力和挑战 ，我始终保持积极乐观的 心态，相信自己能够克服 困难并取得成功。
学会自我调节
我通过运动、听音乐、阅 读等方式调节自己的情绪 和心态，保持身心健康和 良好的工作状态。
寻求帮助和支持
当遇到难以解决的问题时 ，我主动向同事或上级寻 求帮助和支持，共同找到 解决问题的方法。
制定月度工作计划
将年度工作计划分解为月度工作计划，确保各项工作按计划推进 。
制定周工作计划
根据月度工作计划，制定周工作计划，明确每周的工作重点和任 务安排。
设定量化指标，确保目标实现
设定安全事件发生率指标
通过统计和分析历史数据，设定合理的安全事件发生率指标，并 制定相应的预防措施和应急预案。
设定客户满意度指标
目录
• 工作背景与职责概述 • 日常工作执行情况 • 专项活动安全保障工作汇报 • 个人能力提升与成长回顾 • 存在问题和挑战分析 • 明年工作计划与目标设定
工作背景与职责概
01
述
保安部职能及重要性
维护安全秩序
保安部是企业或组织内部负责维 护安全秩序、防范安全风险的重 要部门。通过制定和执行各项安 全管理制度和措施，确保人员和
存在问题和挑战分
05
析
工作中遇到的主要问题梳理
保安队伍素质参差不齐
部分保安员缺乏专业知识和经验，导致工作效率低下和安全隐患 。
监控设备老化
部分监控设备已使用多年，存在故障率高、图像模糊等问题，影响 监控效果。
应急预案不完善
针对突发事件，缺乏有效的应急预案和演练，导致应对能力不足。
原因剖析及改进措施提
心理素质锻炼及应对压力方法探讨
保持积极心态
面对工作中的压力和挑战 ，我始终保持积极乐观的 心态，相信自己能够克服 困难并取得成功。
学会自我调节
我通过运动、听音乐、阅 读等方式调节自己的情绪 和心态，保持身心健康和 良好的工作状态。
寻求帮助和支持
当遇到难以解决的问题时 ，我主动向同事或上级寻 求帮助和支持，共同找到 解决问题的方法。
制定月度工作计划
将年度工作计划分解为月度工作计划，确保各项工作按计划推进 。
制定周工作计划
根据月度工作计划，制定周工作计划，明确每周的工作重点和任 务安排。
设定量化指标，确保目标实现
设定安全事件发生率指标
通过统计和分析历史数据，设定合理的安全事件发生率指标，并 制定相应的预防措施和应急预案。
设定客户满意度指标
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02
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望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。2015我们所向披靡， 2016我们勇往直前！
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目录
C-0191
01
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WORKREPORT
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03
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WORKREPORT
标题内容
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02
04
01
PART 01
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第三部分
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2013年5月 2015年2月
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2013年8月
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汇报人：××× 编号： 830567
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回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要 反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们
xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展
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望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。2015我们所向披靡， 2016我们勇往直前！
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2013年5月 2015年2月
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