出国育龄人员计划生育管理协议(最新版)
2023计划生育承诺书
2023计划生育承诺书2023计划生育承诺书1夫妻：男方：身份证号：女方：身份证号：我们夫妻现申请办理《计划生育服务证》，并做如下承诺：年月日，填写的《计划生育服务证登记表》中的婚姻、生育等各项信息内容真实可信，我们夫妻结婚后以及双方结婚前均未有生育或收养行为，不存在任何违反计划生育政策的`情况。
我们愿意接受各方面的监督，如有虚报、瞒报婚育状况、提供虚假材料，取得的登记材料自动失效，愿意无条件退还基于此登记申领到的各项奖励、扶助、补贴、津贴、保险、诊疗费等所有待遇，同时自愿接受《深圳经济特区人口与计划生育条例》第四十四条规定的`处罚(虚报、瞒报本人生育状况骗取计划生育证明者或提供虚假计划生育证明的，由区主管部门处以五千元罚款;虚报、瞒报本人生育状况导致超生的，按超生处理，并由主管部门处以二万元罚款的处罚)。
承诺人：男方：女方：(签名加手印)年月日2023计划生育承诺书2为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划生育工作责任书。
一、确定同志负责我公司驻柳人员的计划生育管理工作。
二、将公司或公司聘用驻柳的育龄夫妇（包括随公司的'家属，下同）登记造册，定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育部门汇报情况；接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。
三、认真执行各级计划生育管理规定，接受原籍和现居住地政府有关计划生育教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，公司负责人、当事人按政府有关规定处理，公司承担一切责任。
五、本承诺书自签订之日起生效。
__X__月__日2023计划生育承诺书3为了切实做好2__X年本所的人口与计划生育工作，进一步稳定现有的低生育水平，提高人口素质，确保无违法生育，根据有关部门的要求，特制订本责任书。
1、认真学习党的方针、政策，执行《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市人口与计划生育条例》，遵纪守法。
2024年计划生育管理制度范本(二篇)
2024年计划生育管理制度范本一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。
1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。
对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。
2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。
不断完善计划生育管理制度。
3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。
5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。
建立流动人口育龄人员计划生育档案。
6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。
7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。
8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。
9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。
积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。
10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。
11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。
二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。
定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。
2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。
育龄人员计划生育情况证明及无监护条件证明
育龄人员计划生育情况证明
兹有xx省xx市xx县xx镇xx村x组村民xxx，性别女，身份证号xxxxxxxxxx，在xxxx年x月x日与xxx（身份证号xxxxxxxxxx）登记结婚，系初婚。
于xxxx年x月x日生育第一个男孩，无其他子女，未违反计划生育政策。
情况属实，特此证明。
xx省xx市xx县xx镇xx村村委会
xxxx年x月xx日
无监护条件证明
兹有xx省xx县xx镇xx村x组村民xxx之子：xxx，出生于xxxx 年x月xx日，身份证号：xxxxxxx，因父母长期在xx务工，家乡无人监护，为了履行父母监护职责、方便照顾孩子，拟在贵地其父母身边就近入学。
望予以安排，特此证明。
xx省xx县xx镇xx村村委会
xxxx年x月x日。
生育合同4篇_合同范本
生育合同4篇甲方：乙方：为了加强我村对流动人员的计划生育管理工作，按照省人口与计划生育委员会的工作方针，推行村民自治、合同管理，落实流动人口计划生育管理“谁出租谁负责、谁经营谁管理、谁用工谁负责”的原则，确保本村（或居委会）依法做好流动人口计划生育工作，维护用工单位、出租屋业主以及流动人口实行计划生育的合法权益，经甲乙双方协商一致，签订本合同，供共同信守执行。
第一条：甲方的权利义务（一）依照法律、法规的规定做好计划生育工作，组织实施和严格执行国家《流动人口计划生育管理办法》（或炭步镇《流动人口计划生育管理规定》）。
通过民主决策、民主管理，对婚姻、生育、节育等婚育行为开展自我教育、自我管理和自我服务活动。
（二）开展婚育新风进万家宣传活动，向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，普及“五期”教育知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务。
（三）为乙方流动人口计划生育管理提供指导，按规定查验流动人口婚育证明，检查流动（暂住）人员的计划生育情况。
（四）为已婚育龄妇女提供生殖保健、生育、节育、避孕方面的咨询服务。
（五）免费为乙方的已婚育龄妇女提供查环查孕服务。
第二条：乙方的权利义务（一）乙方与流动人员签订承包或时，应把计划生育列为合同主要内容之一。
流动人员违反计划生育规定的，要予以辞退、解雇或停止租赁。
（二）乙方不得招用、租赁、容留未落实计划生育节育措施或未办理有效流动人口计划生育证件及违反计划生育政策的流动人员。
（三）乙方要主动负责被招用或出租等关系的流动人员计划生育管理工作，如实反映流动人口计划生育情况，积极配合村（居）委做好登记、建立档案，流动人口已婚育龄妇女的登记率、持证率和验证率要达100，并接受计划生育部门监督、检查。
（四）乙方不得阻挠计划生育执法人员检查流动人口计划生育证件或在检查中威胁、殴打工作人员。
（五）乙方应按时组织本单位外来已婚育龄妇女（结扎一年以上者除外）到镇计划生育服务所进行查环查孕，保证本单位流动（暂住）已婚育龄妇女的查环查孕率达100。
2024年出国育龄人员计划生育管理协议书(二篇)
2024年出国育龄人员计划生育管理协议书【导言】本协议书是根据《2024年出国育龄人员计划生育管理办法》制定的。
为贯彻落实计划生育政策，规范出国育龄人员的生育管理行为，保障国家的生育资源和人口结构的合理调整，特制定本协议书。
本协议书适用于准备出国的育龄人员。
【第一章总则】第一条出国育龄人员必须遵守中华人民共和国的法律法规，遵守计划生育政策，并履行本协议书约定的义务。
第二条本协议书所称出国育龄人员，是指准备出国定居的中国公民（包括中国籍外国人）中具备生育能力的男性和女性。
第三条地方计划生育部门应加强对出国育龄人员的宣传，提醒其维护国家利益，自觉履行计划生育义务。
【第二章申报登记与审批】第四条出国育龄人员准备出国之前，必须办理出国育龄人员计划生育申报登记。
第五条出国育龄人员计划生育申报登记应该提供以下材料：1. 出国育龄人员的身份证明材料（身份证、户口薄等）；2. 出国育龄人员的婚姻状况证明材料（结婚证、离婚证等）；3. 出国育龄人员的出国计划书或居住国家的签证材料；4. 出国育龄人员的生育能力鉴定证明材料（医院出具的婚前检查、生育检查等）；5. 出国育龄人员的其他相关材料。
第六条地方计划生育部门应当根据出国育龄人员的申报材料，审核其申报资格，决定是否准予出国。
第七条出国育龄人员计划生育申报审核通过后，地方计划生育部门应当出具计划生育证明。
计划生育证明应包括出国育龄人员的姓名、性别、身份证号码、婚姻状况、出国计划、计划生育审核机关等内容。
【第三章出国育龄人员的权利和义务】第八条出国育龄人员享有以下权利：1. 出国育龄人员有权自愿选择是否生育；2. 出国育龄人员的个人隐私和人身安全权利要得到保护；3. 出国育龄人员享受与计划生育相关的医疗服务；4. 出国育龄人员享受与计划生育相关的法律援助和咨询服务；5. 其他根据法律法规规定而享有的权益。
第九条出国育龄人员有以下义务：1. 出国育龄人员必须遵守国家的计划生育政策，自觉履行计划生育义务；2. 出国育龄人员应当按照婚姻法的规定婚后适龄生育，并根据协议约定的子女数量调整生育；3. 出国育龄人员离婚后，应及时报告计划生育部门，并根据协议要求调整生育；4. 出国育龄人员应当遵守居住国家的法律法规，不得违反其计划生育政策；5. 出国育龄人员应当配合地方计划生育部门的相关工作，提供相关信息；6. 其他根据法律法规规定而应当承担的义务。
出境定居人员管理规定
出境定居人员管理规定出境定居人员管理规定为进一步做好出境定居人员的工作，根据有关规定，结合近几年来我省出现的新情况、新问题，提出以下意见：一、做好出境定居人员的咨询服务工作（一）凡有条件的市、县（区）侨务部门要会同有关部门逐步建立为出境定居人员提供咨询服务的机构。
为他们组织外语学习和职业技能培训，介绍定居国情况及有关移民法规，提供出境事务咨询，代翻译证件，代填申请表格，代办签证，代订购车、船、机票，接送出境等“一条龙”服务。
要坚持服务为主，合理收费。
（二）获准或申请出境定居人员，需办理涉外公证的，公证机关应予优先办理。
公证收费应严格执行物价管理部门核定的收费标准，不得巧立名目多收费。
（三）医疗卫生检疫部门按出境定居人员前往国家或地区移民当局的要求和出境定居人员的实际需要，进行体格检查和防疫检查，并按物价管理部门核定的收费标准收费，不得随意增加或重复检查项目以及多收费。
（四）申请出境定居人员，只要符合政策、理由正当、证件齐备，有关部门应及时发给申请表，不得拖延。
申请人填表送交所在单位后，单位及其上级主管部门必须分别在十天内提出审核意见上报公安机关，公安机关应在规定期限内作出批准与否的决定，并通知申请人。
（五）华侨、港澳同胞、外籍华人回境内择偶申请登记婚，其境内一方虽未达到晚婚年龄但符合我国婚姻法规定的，应准予办理结婚登记，并发给结婚证书。
二、处理好出境定居人员的权益问题对获准出境定居人员的权益应按照《广东省归侨侨眷权益保护实施办法》妥善处理好，对未作具体规定的，按以下原则处理。
（一）原住房问题。
1.获准出境定居人员，在出境前已向单位购买住房的，其所有权不变；已领护照尚在等待前住国家或地区入境签证的人员，租住公房的，租房或买房享受所在单位职工的同等待遇。
2.出境定居的离休、退休、退职人员原租住单位公房的，允许保留，按职工租住单位公房标准交租。
房改时如本人要求购买原住房的，可享受所在单位职工的同等待遇。
深圳计划生育责任书
深圳计划生育责任书篇1：深圳计划生育责任书深圳计划生育责任书甲方：计划生育办公室乙方：根据《流动人口计划生育工作管理办法》和《深圳经济特区计划生育管理办法》有关规定，经甲乙双方同意，签订属地单位计划生育目标管理责任书如下：一、甲方应向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，二、甲方按规定查验流动人口婚育证明;检查流动人员的计划生育情况。
三、甲方应提供优质服务，提供避孕药具和节育技术服务;检查督促流动人员节育措施的落实，四、乙方不能招用、容留无流动人口婚育证明或流动人口婚育证明未按期查验的流动人员，保证本单位流动人员的持证率、验证率达90%以上。
五、乙方每季度组织本单位流动人员已婚育龄妇女(已落实绝育措施的.除外)查环查孕，保证查环查孕率达90%以上。
六、乙方应采取有力措施，督促流动人员落实节育措施，保证本单位流动人口节育率达90%以上。
七、乙方不能招用、容留违反计划生育和未落实节育措施的流动人员。
八、本责任书一经签订，乙方应加强领导，采取强有力的措施，切实做好本单位流动人口计划生育工作。
九、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。
对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励;对未完成任务的给予通报批评，并按照有关规定给予处罚。
十、此责任书一式三份，甲乙双方、劳动(人事)部门各执一份，从签订之日起有效。
计划生育办公室(甲方)代表：_____________________(乙方)代表：_________________________签名：_______________________________签名：_________________________XXXX年XX月XX日篇2：计划生育责任书为了认真贯彻落实国家计划生育法规、《xx省人口与计划生育条例》，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限____年____月____日至____年____月____日。
2024年出国育龄人员计划生育管理协议
2024年出国育龄人员计划生育管理协议第一章总则第一条为规范和管理2024年出国育龄人员计划生育工作，保障国家人口政策的顺利实施，维护国家利益和社会稳定，促进人口结构的优化和人口素质的提高，特制定本协议。
第二条本协议适用于具备出国条件并符合出国计划生育政策的2024年出国育龄人员。
第三条出国计划生育是指有出国意向且符合相关条件的育龄人员，按照国家人口政策，在出国前生育符合计划的子女的行为。
第四条本协议的目的是加强对2024年出国育龄人员计划生育的指导，提供必要的服务和支持，确保计划生育政策的实施效果。
第五条 2024年出国育龄人员计划生育管理工作应依法依规进行，保护计划生育者的合法权益，尊重个人意愿，同时加强宣传，提高计划生育知识水平，努力提高计划生育的自觉性和主动性。
第六条国家将根据实际情况，提供相应的国内外人口政策宣传教育和服务指导，支持计划生育者健康出国，同时建立健全2024年出国育龄人员计划生育管理机制，确保政策顺利实施。
第二章管理措施第七条 2024年出国育龄人员计划生育管理机构应设立合理的组织架构和工作制度，完善管理流程，建立健全信息管理系统，确保管理工作的顺利开展。
第八条出国育龄人员应按照计划生育政策的规定，提前向居住地的计划生育部门申报出国计划，按照相关规定提交相关材料，并接受政府的指导和监督。
第九条计划生育部门应加强对2024年出国育龄人员的宣传教育工作，提高他们的计划生育意识和自觉性，普及国内外人口政策宣传教育，为计划生育者提供咨询和服务。
第十条出国前，计划生育者应接受健康检查，保证身体健康，确保能够安全出国并顺利怀孕和生育。
第十一条出国育龄人员应积极遵守相关法律法规，履行法定义务，如实提供个人信息，配合计划生育部门的管理工作。
第三章保障措施第十二条国家将加大对2024年出国育龄人员计划生育的政策宣传力度，普及相关政策法规和计划生育知识，提高计划生育者的知情权和自主权。
第十三条国家将建立健全出国育龄人员计划生育咨询服务体系，为计划生育者提供相关的法律咨询、心理辅导和生育指导等服务，保障其权益得到有效保障。
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出国育龄人员计划生育管理协议（最新版）单位
姓名
性别
年龄
职别
出国性质
出国期限
婚姻状况
生育情况
本人离校前已接受计划生育政策、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生政策、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款：
1．夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的；或未婚者在离校期间结婚（指双方为初婚），意在国内生育的，需在女方妊娠两个半月内，男女双方各自与本单位联系，办理一胎生育指标。
2．夫妻一方或双方均为再婚者，符合二胎生育政策，意在国内生育第二胎的，必须提前与所在单位联系，经单位严格审核离婚证件等，申办二胎生育指标，不能造成先孕后申请的情况。
3．发现计划外怀孕二胎，及时主动采取补救措施，终止妊娠。
4．造成计划外生育的，本人愿承担法律责任，缴纳社会抚养费，接受开除公职的行政处分。
5．本协议书自双方签字之日起生效，一式两份，各存一份。
本人（签字）：___________________
单位（盖章）：___________________
单位领导（签字）：_______________ 责任编辑：ang。