“一个支部一个堡垒”特色党建服务
办公室一支部一特色工作情况报告
办公室一支部一特色工作情况报告办公室一支部是办公室组织中非常重要的一部分，其在工作中担负着重要的责任和作用。
为了更好地展示办公室一支部的特色工作情况，接下来将进行一份2000字的报告。
一、概述办公室一支部作为机构的重要组成部分，一直以来都致力于推动机构工作的开展，发挥着极其重要的作用。
其主要工作涉及文件管理、业务协调、组织管理、人员培训等方面。
下面将具体展示一支部的特色工作情况。
二、特色工作情况1. 组织管理一支部在组织管理方面具有很强的特色。
在每一项工作的开展过程中，一支部都能够准确把握机构的整体发展方向，合理调配各项资源，确保各项工作有序开展。
一支部注重团队合作，注重激发团队成员的工作激情，形成了一支团结、高效、和谐的工作氛围。
2. 业务协调在办公室的日常工作中，一支部承担着重要的业务协调工作，对各项业务进行统筹安排和协调管理。
一支部能够有效地协调各个部门之间的工作关系，确保各项业务协调一致，高效有序地进行，为机构的整体运转提供了有力的支持和保障。
3. 人员培训一支部的人员培训工作也值得称赞。
一支部注重员工的综合素质和专业技能的培养，定期组织各类培训课程，提升员工的工作能力和职业素养。
一支部建立了完善的培训制度和机制，为员工的成长和发展提供了良好的平台和保障。
4. 创新发展在工作中，一支部注重创新发展，积极引入先进的管理理念和技术手段，不断改进和完善工作流程和制度，提高工作效率和质量。
一支部注重挖掘员工的创造力和团队的凝聚力，推动机构工作不断进步和发展。
三、特色工作案例以下是一支部在特色工作方面的几个案例：1. 优化文件管理制度，实施电子化管理，极大提高了文件管理效率，减少了大量纸质文件的使用，为节约资源保护环境做出了贡献。
2. 在人员培训方面，引入了线上教育培训平台，方便员工随时随地进行学习，提升了学习的便捷性和灵活性。
3. 在业务协调方面，一支部通过制定详细的协作流程和规范的标准操作程序，有效协调了各部门之间的工作，保证了业务的顺利进行。
支部堡垒示范方案
支部堡垒示范方案1. 背景近年来，党的建设工作不断深化，党支部在基层党建工作中扮演着极其重要的角色。
然而，由于一些党支部的工作还存在一些薄弱环节和不足之处，使得党的建设工作难以达到预期目标。
为此，本文将提出一套支部堡垒示范方案，旨在推动党支部发挥更大的作用，不断提升党建工作水平。
2. 目标支部堡垒示范方案的目标是建设一支高效、坚强、有凝聚力的党支部，为党的事业贡献力量。
具体目标如下：1.提升党支部组织活动的质量和效益。
2.增强党支部组织成员的凝聚力和战斗力。
3.建立完善的党支部组织机制，确保党的工作有力有序开展。
4.加强对党支部干部的培训和指导，提高他们的能力水平。
5.搭建党支部与群众之间的有效沟通渠道，增强党支部的群众工作能力。
3. 方案内容支部堡垒示范方案的具体内容如下：3.1 党支部组织活动质量提升•定期开展党课学习活动，加强党员政治理论素养的培养。
•组织党员开展主题党日活动，引导党员深入基层，了解群众需求。
•建立健全支部会议制度，提高会议的质量和效率。
•加强党员经验交流和学习分享，提升党员的工作能力。
3.2 党支部成员凝聚力和战斗力提升•建立有效的党员管理制度，加强对党员的关心和教育。
•加强党支部内部团结和协作，形成合力。
•组织党员开展志愿服务活动，增强党员的服务意识和责任感。
•注重党员思想政治教育，引导党员正确树立世界观、价值观、人生观。
3.3 完善党支部组织机制•审查现有党组织的设置和布局，优化支部数量和分布。
•建立健全支部日常工作考核制度，推动党支部工作常态化、规范化。
•定期召开党支部委员会会议，研究和解决工作中的问题。
•加强党支部和上级党组织之间的联系，及时反馈工作情况。
3.4 加强党支部干部培训和指导•定期组织党支部干部培训，提高他们的组织管理能力。
•定期开展党性教育活动，加强党支部干部的思想道德修养。
•落实党支部干部轮岗制度，促进干部之间的交流和学习。
3.5 增强党支部群众工作能力•加强对群众工作的理论学习，提高党支部的工作能力。
国网长春供电公司党委党建部——创新“智慧党建+”构筑红色电力堡垒
国网长春供电公司党委党建部——创新“智慧党建+” 构筑红色电力堡垒摘要：近年来，在国网长春供电公司党委的坚强领导下，作为公司党建工作的职能部门，我们主动落实党委部署、积极回应党员诉求，通过创设智慧党建中心，迭代创新“智慧党建+”场景应用，推动实现“一屏观党建、一网聚人心”智慧效果，始终把党群工作贴近企业发展和党员实际作为所有工作的出发点和落脚点。
关键词：智慧党建：红色电力：党建工作；电力工作一、突出“基层贯通”，建设“一云一网一中台”红色智慧大脑我们主动落实公司党委关于开展“智慧党建+”工程的部署，创新运用互联网、大数据技术探索“智慧党建”新路径，着力提升党建管理科学化水平，为基层赋能减负、提质增效。
强化组织覆盖，织密一张网。
我们落实“四同步、四对接”，把党的建设延伸到组织末端环节，构建“公司党委-基层党委-党支部-党员服务队”四级联动战斗力矩阵，在建设主中心基础上贯通34个基层智慧党建分中心，成立临时项目党支部，党旗在一线高高飘扬。
破除资源壁垒，汇聚一朵云。
构建党建数据云库，通过上下级党组织数据实时交互，打通数据层级壁垒；通过分类共享党建、运检、营销等业务数据，打破数据条块壁垒；通过党组织党员在关键事、关键地、关键时的动态匹配，打通数据要素壁垒，推动党建数据流、业务流、价值流紧密融合。
夯实基层基础，构建一套党建“智中台”。
完善党建信息服务，围绕新时代党的建设总要求，构建5大主题域细分体系，实时采集各单位189项党建指标数据；完善组织管理服务，建立党委标准化和支部标准化组织评价模型，探索党员量化积分管理，提升基层党建规范化、专业化水平；完善党务工作服务，升级党建数据分析、红色教育管理、支部战斗堡垒等8个子系统，实现智慧党建“全景看、全息判、全程控、全网动、全面评”各项功能。
二、突出“业务融通”，支撑党建与生产经营价值共创落地落实我们坚持党建服务生产经营不偏离，实施“智慧党建+八大应用生态”工程，推动党建工作与电网升级、企业治理、卓越服务、科技强企等核心业务内嵌融合，以智慧党建推动政治堡垒建在业务阵地上，先锋作用发挥在急难险重时。
格林豪森服务凝聚红色力量
格林豪森服务：凝聚红色力量■规范化、标准化党建工作结硕果■构建一 “建”三“联”服务体系■创建“1412”与“五有”党建工作机制■建立党建红色基地，用起来、活起来■文化自信，宣传引领格林豪森服务以党建工作引领公司发展之于物业服务企业来说，党建工作犹如“播种机”和“宣传队”,可与日常业务开展形成良好互动。
在中国共产党辽宁格林豪森服务集团有限公司支部委员会（以下简称“辽宁格林豪森服务集团党支部”）的弓I 领下,辽宁格林豪森服务集团有限公司（以下 简称：格林豪森服务）找到了党建和服务的契合点，在服务中抓党建，以党建促发展。
以完善的党建工作机制凝聚红色力量，激发红色活力，发挥非公党建引领下物业服务企业配合政府做好“最后一公里”的治理和服务，补齐了行业在基层服务、基层党建工作中的短板。
规范化、标准化党建工作结硕果辽宁格林豪森服务集团党支部强化党组织的政治功能和组织力，认真宣传党的主张、贯彻党的决定、配合上级主管部门及政府要求、领导非公基层治理、团结动员群众，带动妇联、团建、工会的发展，在基层做到“两个维护”,全面把握“守初心、担使 命，找差距、抓落实”的总要求，以提升组织力为重点，强化政治功能，全面提升党建工作质量，真正把党员组织起来、把党员凝聚起来，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事守业 敢担当、为业主服务解难题、清正廉洁作表率的目标，深入实施“共产党员工程”，促进党建工作及组织建设引领格林豪森服务的健康发展。
日前,辽宁格林豪森服务集团党支部荣获辽宁省中共党史宣传 教育中心授予的“辽宁省中共党史宣传教育示范基地”荣誉，辽宁省物业学会授予的“党建工作示范单位” “先进党支部” 2020年先后荣获和平区、沈阳市两级党支部标准化规范化建设示范点。
吸引了诸多同行参观交流，成为对外品牌形象一个重要展示窗口。
构建一“建”三“联”服务体系格林豪森服务在实践中积极处理好党建和经营业务的关系，坚持党建引领推进企业发展，善于总结经验，找准结合点， 协同谋划、部署、落实，开展以党建为中心，以社区（政府条线）、20 /2021.05业主（客户条线）、物业（自身条线）相配合，一“建”三“联”最大程度地将“最后一公里”的工作得到沟通和落实，避免了出现党的声音与政府信息“断头路”,避免了业主需求重复诉求，有效协调了物业与业主矛盾的干扰。
一支部一特色一品牌活动方案
一支部一特色一品牌活动方案
建一支部一特色一品牌活动方案
创建一支青少年部落，有独特的品牌是一个强大的推动团体发展的推动力，针
对当下青少年团体来说，给部落打造独特的品牌还是至关重要的，因此以下是一份建一支部一特色一品牌活动方案:
一、明确品牌定位
品牌定位是确定和定义一个活动或者服务的关键，这决定了活动受众以及形象，在建立部落品牌时也需要确定品牌定位，一个好的品牌定位能帮助大家集中考虑并实施品牌运营策略，并在不断的投入资源的过程中达到最佳的效果。
二、营造氛围
创造一种良好的氛围有助于提升个人队伍正能量，可以通过开展各种各样的集
体活动，收集和整理素材，给成员们组织观看电影，进行集体编织，收集青少年小组的文化，并将其内容制作成像抽象艺术品一样的图示，并在当地进行展示，让更多的人接触，让部落的文化不断传播。
三、定义品牌价值
确定品牌价值观也是建立品牌时需要考虑的，可以定义拥护者有哪些共同价值
观和价值观，要让拥护者知道这支部落组织里有什么价值，此外，还要确保该部落有统一的原则，透明的运作，共享的信息，参与的机会，以及保持上进、创新的精神，来贯彻部落的价值。
四、加强品牌宣传
整个活动的成功取决于这支部落的推广，所以要加强品牌宣传，制定系统的推
广计划，为部落制作一个符合内容，宣传质量最优的视频，并开辟宣传渠道，主要是通过传播媒体，网上媒体，联系媒体，主题书签活动等，来向外界传播此部落的形象的存在。
建立部落的品牌是一个长期的过程，只要采取相关措施，那么在经过一段时间
的宣传后也会感受到人们对部落的认可度和满足度的提升。
一支部一特色 方案
一支部一特色方案背景介绍随着新时代的到来，党的建设工作也面临着新的挑战和任务。
在党的建设中，基层党组织是党员联系群众的桥梁和纽带，是党的基石。
每个党组织都应有自己的特色与亮点，这有利于提升组织的凝聚力，激发党员的热情，更好地发挥党组织的作用。
为了进一步加强党的基层组织建设，提高党的组织力和凝聚力，我们提出了“一支部一特色”方案。
方案目标通过“一支部一特色”方案的实施，旨在达到以下目标：1.增强支部的凝聚力和向心力。
2.提高党员的积极性和主动性。
3.加强党组织的服务意识和组织能力。
4.增强党组织的影响力和形象。
方案内容1. 特色定位每个党支部应确定自己的特色定位，要充分考虑到所在单位、所在地区以及党员的特点和需求，从而确定一个能够凸显自身特点的方向或主题。
例如，可以围绕“党建引领，服务群众”、“团结奋进，创新发展”等主题来确定特色定位。
2. 特色活动每个党支部应开展与特色定位相匹配的特色活动。
特色活动旨在通过创新方式，使党员更好地参与到党组织的工作中，同时也能吸引更多的群众参与进来。
特色活动的方式多种多样，可以是组织党员进行主题讨论、开展志愿者活动、举办党课学习等。
无论是哪种形式的活动，都要充分体现党的宗旨和理论，以及针对性地解决群众关心的问题。
3. 特色培训为了加强党员的理论学习和实践能力，每个党支部应定期开展特色培训。
培训内容可以包括党的精神、党的历史、党的路线方针政策等方面的知识，同时还应注重培养党员群众观念、服务意识和组织能力。
特色培训可以通过邀请专家学者进行讲座、组织党内干部交流经验等形式展开。
通过特色培训，可以提高党员的综合素质和政治觉悟，使他们具备更好地服务群众、服务党的能力。
4. 特色建设每个党支部应持续加强自身的建设，提高组织能力和服务水平。
特色建设包括以下几个方面：•完善党组织的制度建设，确保党的基本制度的落实。
•注重党员队伍的建设，加强党员的教育和管理。
•加强组织宣传工作，提升党组织的影响力和形象。
一支部一品牌措施
一支部一品牌措施一支部一品牌措施什么是”一支部一品牌”措施？“一支部一品牌”是指通过创建和打造党支部的品牌形象，提升党支部的凝聚力和影响力，推动党建工作的创新与发展的一项重要措施。
措施一：精心选题，创新活动•党支部要根据所在单位和党员的实际情况，精心选题，确定活动主题，确保活动的针对性和吸引力。
•创新活动形式，可以组织座谈会、讲座、主题党日、支部课堂等，注重调动党员的积极性和参与度。
措施二：建设统一形象，提升凝聚力•设计专属党支部的标识和标志，如党旗、党徽等，统一使用在支部活动、文件、通知等相关材料中，提升党支部的凝聚力和象征性。
•统一着装，例如党支部成员在重要集会或活动中穿着统一的党支部服装，展现团结和一致的形象。
措施三：加强宣传，扩大影响力•利用新媒体平台，建立党支部的官方微信公众号或网站，及时发布党建工作动态、活动信息、党员事迹等内容，扩大影响力和知名度。
•利用传统媒体，积极配合单位组织的宣传活动，宣传党支部的成果、先进典型等，树立良好的社会形象。
措施四：培养骨干，提高素质•通过组织党员学习、培训班等方式，提高党支部骨干的理论水平、业务素质和组织能力，为党支部的发展提供强大的人才支持。
•注重对党支部骨干进行思想政治教育，加强党性修养，提升党员干部的思想境界和服务水平。
措施五：倡导创新，推动工作•鼓励党支部成员提出创新建议和改进措施，积极倡导探索新的工作方式和方法，推动党建工作的创新与发展。
•注重实践与总结，及时总结党建工作经验，分享经验做法，促进各支部之间的相互借鉴和学习。
措施六：加强交流，搭建平台•定期组织支部间的交流活动，如座谈会、经验交流会等，促进各支部之间的交流与合作，搭建良好的学习平台。
•建立支部交流群、微信群等工具，方便支部成员之间的沟通和交流，加强支部的凝聚力和联系性。
以上是一些”一支部一品牌”措施的具体内容和方法，通过落实这些措施，党支部可以在建设党建品牌的道路上不断前行，为党建工作的创新与发展做出积极贡献。
“三大工程”抓实党支部建设
龙源期刊网
“三大工程”抓实党支部建设
作者：
来源：《四川党的建设》2018年第05期
2017年，都江堰市结合推进“两学一做”常态化制度化，大力实施“三大工程”，充分发挥教育监管党员和凝聚服务群众的主体作用，提升党支部组织力。
实施“细胞再造”工程，推动支部设置规范化。
横向扩大“覆盖面”，在院落小区、特色街区等基本治理单元里、产业链上、社会组织中合理设置党支部；纵向理顺“组织链”，将79个社区党总支（支部）升格为党委、115个党支部升格为党总支；联动织密“责任网”，把抓支部建设作为乡镇（街道）、市级部门等基层党委（党组）落实党建责任的重要内容。
实施“先锋领航”工程，推动支部管理规范化。
细化基础工作“硬标准”，推进乡镇（街道）和社区党群服务中心标准化建设；锻造组织生活“大熔炉”，制定加强和规范党的组织生活实施意见，建立组织生活动态考核管理平台和备案公示制度；建强骨干队伍“领头雁”，对各领域1500余名支部书记全覆盖开展素能提升培训；打好功能发挥“主动仗”，以支部为单位强化对党员的理论武装和政治引领。
实施“导向指引”工程，推动支部考评规范化。
支部考评突出“基本建设”，党员考评突出“干事先锋”，结果运用突出“奖惩逗硬”，坚持把支部考核和党员考核与领导班子考核、单位绩效考评结合起来。
（都江堰市委组织部）。