阜阳市文明单位申报公示(市七院)
2024年文明单位工作计划范文（五篇）
2024年文明单位工作计划范文一、指导思想深入____路线、方针、政策，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。
围绕上级相关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。
二、工作目标认真____区、街道文明办的有关指示要求，依据区级文明单位建设标准，结合社区实际，按照计划组织干部群众的教育培训，提升全体干部群众的整体素质，积极推进社区文明创建工作。
三、工作措施（一）加强领导建设，落实创建责任1、思想教育方面（2）严格坚持每月两次班组政治学习，并坚持月学法的落实。
要求认真记好台账。
要求学有计划、有布置、有落实。
2、道德教育方面（1）切实加强思想道德、职工道德、社会公德建设。
坚持开展各种形式的职业道德教育，每季召开全院大会由书记讲道德篇。
（2）____《公民道德建设实施纲要》，组织学习、讨论、知识竞答。
（4）继续深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，“____”普法，学习结合实际展开大讨论。
3、员工素质方面（1）开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”宣传教育。
对社区获得居民好口碑的医生提出重点表扬。
（3）党支部制定开展“建、创、做”的活动计划，结合文明单位创建和“创争”活动同步，不断引向深入。
（4）开展推广普通话，开展一次朗诵比赛。
要求员工普通话普及率大于百分之九十。
（二）积极参与公益事业，示范作用显著1、社会贡献、社区建设（1）制定社会捐赠计划，坚持每年两次“一日捐”帮困送温暖活动。
（2）今年准备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。
（3）根据献血办的工作要求，积极完成献血任务。
（4）开始启动区域性“大党建”党员支援者服务实践活动。
全部党员、入党积极分子参加与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务，每月一次上门送健康、送温暖系列活动。
（5）积极参加社区各种文体活动。
（6）认真实施“蒲公英”计划行动计划。
开展以倡导“环境美、语言美、行为美”为抓手系列活动。
在中心展开大讨论。
文明单位申报材料【7篇】
文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。
现有职工49人，其中中共党员11人。
现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。
2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。
针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。
应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。
它提供了强有力的保证。
一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。
为此，我们再次向县级文明单位报告。
现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。
符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。
2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。
阜阳市人民政府关于命名阜阳市依法行政示范单位的通知
阜阳市人民政府关于命名阜阳市依法行政示范单位的通知文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府•【公布日期】2014.04.23•【字号】阜政秘[2014]40号•【施行日期】2014.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文阜阳市人民政府关于命名阜阳市依法行政示范单位的通知（阜政秘〔2014〕40号）各县、市、区人民政府，阜阳经济技术开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：为全面推进依法行政、加快建设法治政府，根据《安徽省人民政府办公厅关于开展创建依法行政示范单位活动的通知》（皖政办秘〔2012〕101号）、《阜阳市人民政府办公室关于开展创建依法行政示范单位活动的通知》（阜政办秘〔2012〕72号）要求，全市各地、各部门广泛开展了依法行政示范单位创建活动，取得了良好成效。
为充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步推进我市依法行政、加快建设法治政府进程，经创建单位申报，县（市、区）政府和阜阳经济技术开发区管委会推荐，市推进依法行政工作领导小组考核、研究，并向社会公示，市政府决定，命名市食品药品监管局等34家单位为“阜阳市依法行政示范单位”。
希望各示范单位戒骄戒躁，再接再厉，充分发挥示范带头作用，为推进全市依法行政作出表率。
各地、各部门要向市依法行政示范单位学习，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，牢固树立社会主义法治理念，增强学法尊法守法用法意识，坚持依法科学民主决策，严格规范公正文明执法，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，为推进跨越发展、加速阜阳崛起提供有力的法治保障。
附件：阜阳市依法行政示范单位名单阜阳市人民政府2014年4月23日附件阜阳市依法行政示范单位名单市食品药品监管局、市地税局、市物价局、市工商局、市审计局、市政务服务中心、市安全监管局、市人口计生委、市司法局、阜南县地税局、阜南县国税局、阜南县会龙镇政府、颍上县交通运输局、颍上县地税局、颍上县国税局、颍上县六十铺镇政府、临泉县国税局、临泉县地税局、临泉县杨桥镇政府、太和县公安局、太和县经济和信息化委、太和县旧县镇政府、界首市光武镇政府、颍州区地税局、颍州区卫生局、颍州区西湖镇政府、颍泉区审计局、颍泉区财政局、颍泉区地税局、颍泉区闻集镇政府、颍东区审计局、颍东区统计局、颍东区插花镇政府、市工商局开发区分局。
阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知
阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府办公室•【公布日期】2020.10.29•【字号】阜政办秘〔2020〕54号•【施行日期】2020.10.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知各县、市、区人民政府，阜阳经开区、阜合现代产业园区管委会，市政府各部门、各直属机构：《阜阳市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
阜阳市人民政府办公室2020年10月29日（此件公开发布）阜阳市全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案为认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》（国办发〔2019〕54号）、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》（皖政办秘〔2020〕55号）精神，扎实推进全市基层政务公开标准化规范化建设，不断提升基层政府治理能力，结合阜阳实际，制定本实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，以公开为常态、不公开为例外，坚持标准引领、需求导向、依法依规、改革创新的基本原则，在推广应用国家和省、市基层政务公开标准化规范化试点成果的基础上，持续推进全市基层政务公开内容标准化、工作制度化、平台规范化、体系完整化。
到2023年底，全市实施统一的基层政务公开标准体系，覆盖基层政府（包括县级人民政府和乡镇人民政府、街道办事处，下同）行政权力运行全过程和政务服务全流程，基层政务公开标准化规范化水平大幅提高，基层政府政务公开工作机制、公开平台、专业队伍进一步健全完善，政务公开能力、水平显著提升。
2024年创建市级文明单位工作实施方案
2024年创建市级文明单位工作实施方案一、背景分析：为了进一步提高我市社会文明水平，促进全民文明素质的提升，市政府决定设立市级文明单位，本方案为其实施方案。
二、目标设定：根据国家、省、市相关要求，确保市级文明单位的创建工作按时完成，为城市文明建设注入新动力。
三、工作组织：市文明办作为主要领导机构，设立专项小组，负责市级文明单位的创建工作，全方位协调各相关部门。
四、评选标准：1.符合国家法律法规，无违法违纪记录。
2.注重文明诚信，良好的社会公益形象。
3.积极开展公益慈善活动，关心弱势群体。
4.良好的企业管理和社会责任意识。
5.推动绿色、环保、低碳经济发展。
五、创建流程：1.确定市级文明单位创建相关要求和标准。
2.组织申报，逐级审批，审核符合条件的单位。
3.公示期，征求社会意见。
4.最终评定，发布市级文明单位名单。
六、宣传推广：通过媒体宣传、网络推广等形式，宣传市级文明单位的重要性和标杆作用，引导更多单位积极参与。
七、考核奖励：定期对市级文明单位进行考核评估，激励单位保持文明形象，对优秀单位进行表彰奖励。
八、风险应对：针对可能出现的问题和风险，及时采取措施进行应对，确保创建工作的顺利进行。
九、预算安排：根据市级文明单位创建工作需要，合理安排经费支持，确保工作顺利开展。
十、效果评估：定期对市级文明单位创建工作进行评估，总结经验，不断完善工作方案，持续推动城市文明建设工作。
以上为2024年市级文明单位创建工作实施方案，旨在为城市文明建设提供有效指导和保障。
愿各相关部门和单位积极配合，共同努力，共同营造文明和谐的城市环境！。
2024年文明单位测评细则
2024年文明单位测评细则第一章：总则第一条：为了提高社会文明风气，推动文明素质的提升，根据国家法律法规，制定本文明单位测评细则。
第二条：本细则适用于各类单位，包括企事业单位、学校、社会组织等。
第三条：文明单位测评的目的是评定单位在遵守社会公德、道德规范、文明礼仪等方面的表现，为社会提供文明单位的标杆和榜样。
第四条：测评分为申报、初评、终评三个阶段。
第二章：申报阶段第五条：单位应在规定的时间内向相关部门提交申报材料，包括单位基本信息、文明建设工作情况、文明活动开展情况等。
第六条：单位申报材料应真实、准确、完整，如有虚假材料或隐瞒事实，将取消该单位的评选资格。
第七条：单位申报材料应由单位主要负责人签字确认，并附上相关证明材料。
第八条：相关部门应组织专家对申报材料进行初步审核，对符合要求的单位予以初评资格。
第三章：初评阶段第九条：初评阶段主要通过实地考察和专家评审的方式对单位进行评估。
第十条：初评主要评价单位在文明建设工作中的创新能力、组织能力、宣传能力等方面的表现。
第十一条：初评结果应公示，并给予单位提出改进意见。
第四章：终评阶段第十二条：终评阶段主要对初评合格的单位进行终评。
第十三条：终评主要评价单位在文明建设工作中的成效、影响力以及对社会的贡献。
第十四条：终评结果由专家评审，决定是否评选为文明单位，并给予单位相应的评级。
第十五条：终评结果应公示，并给予单位评选证书。
第五章：奖惩和宣传第十六条：对于评选为文明单位的单位，将给予奖励和表彰，并举行颁奖仪式。
第十七条：对于未能评选为文明单位的单位，相关部门应给予监督、指导，并提出改进意见。
第十八条：对于违反法律法规、社会公德和道德规范的单位，将给予相应的惩罚，直至取消文明单位的评选资格。
第十九条：对于评选为文明单位的单位，将进行宣传报道，提高其示范带动作用。
第六章：附则第二十条：本细则自发布之日起生效。
第二十一条：本细则的解释权归国家有关部门所有。
以上为2024年文明单位测评细则，希望可以对你有所帮助。
xx市xx单位关于开展“文明科室、文明之星、五好家庭、文明楼栋、卫生楼层”评选的通知
各股室和局属各单位:为深入推进我局创建全省文明单位工作，促进三个文明建设健康地向纵深发展，不断提高队伍建设水平，更好地完成各项城建工作任务，我局决定开展“文明科室、文明之星、五好家庭、文明楼栋、卫生楼层”的系列评选活动，现制定方案如下：一、评选项目和名额本次系列评选活动包括五项荣誉称号，即“文明科室”、“文明之星”、“五好家庭”“文明楼栋”和“卫生楼层”，均采取流动挂牌（旗）制。
“文明科室”和“文明之星”每季度评选3-5名；“文明楼栋”每季度评选1个；“五好家庭”每年评选5个；“卫生楼层”每月评选1-2个。
二、评选标准（一）文明科室标准1、思想建设好。
科室负责人重视创建文明科室活动；思想政治工作扎实，坚持学习制度，有较好的学习自觉性和钻研精神，科室人员的政治理论、税收业务技术素质较强。
2、工作业绩好。
认真执行各项税收政策、法律法规，融会贯通地做好依法治税、从严治队；内部管理规范，各项工作制度落实，档案、资料健全；全面完成各项税收工作任务。
3、纪律作风好。
风纪整齐，精神面貌好；科室人员团结友爱、科室内外互助协作精神好；爱岗敬业、责任心强；遵守职业道德，为基层单位办实事，为纳税人办好事；坚持真理、坚持原则，见义勇为，敢于同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。
4、环境卫生好。
办公场所经常保持整洁卫生，各种文件、资料物品放置规范，卫生管理制度落实好；积极参加文明创建的各项活动。
（二）文明之星标准１、思想道德好。
爱国、爱党，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的思想道德品质和科学文化素质。
２、团结互帮好。
具有尊重领导、关心同志，互帮互助、乐于助人的高尚品德和行为。
３、业务技能好。
有较高的学习热情，熟悉本岗位专业知识，能熟练地处理各项业务工作，成绩突出；４、文明守法好，自觉维护社会秩序，勇于同损害国家和人民利益的行为作斗争。
5、公益事业心强。
积极参加各类社会公益事业，主动投身各项精神文明创建活动。
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料文明单位是指在经济发展的同时，注重社会责任以及企业社会形象和信誉度，并把社会责任融入企业的发展战略中，强化员工行为规范、倡导节能减排、弘扬社会主义核心价值观，在生产经营各环节形成一种文明、和谐、节约、环保的工作氛围，向社会传递正能量的单位。
申报文明单位需要提交一系列的申报材料，下面我们来了解一下文明单位申报材料的内容。
一、基本情况介绍要对申报单位的基本情况进行介绍，包括单位的名称、法人代表、联系方式、注册资本等基本情况，这是申报资格凭证的关键。
二、企业文化证明作为文明单位，企业文化建设的做法、经验以及成效是每个文明单位都需要证明的。
如：公司制定企业文化，开展文化建设活动，组织学习培训等。
三、社会责任及环保措施强调企业社会责任和环保态度是文明单位的重要特征，而社会责任和环保措施的具体实践就需要在申报材料中体现。
比如：企业在生产过程中是否采取了环保措施，是否承担社会责任，例如资助慈善活动或者参加公益事业等等。
四、员工素质及劳动保障情况在文明单位中，员工素质的提高以及更好的劳动保障都是一项基本要素。
员工是否具有职业道德规范意识、是否得到公平的待遇和培训机会以及是否有良好的工作条件都需要在材料中进行证明。
五、创新及科技成果围绕文明单位的工作也需要展示其创新意识及科技创新成果。
可以举报一些创新性的产品、成果及实践案例等.六、被保护的知识产权资产情况若文明单位具备独立知识产权和自主创新，则申报材料中需要提供相关证明文件。
七、社会声誉及荣誉获得各种荣誉或社会认可的企业通常意味着成功的企业形象与品牌，在文明单位申报时的社会事件或社会声誉也需要在此界面中进行申报。
总之，文明单位申报材料贯穿着申报单位的各个方面，需要户详细的编写和描述。
只有当企业在各方面达到了标准，而且在文明单位之路上还有不断的创新与进步，才能成功地申报为一家文明单位，迈向企业自由负责和社会责任感下的文明之路，为社会繁荣昌盛做出更好的贡献。
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阜阳市文明单位申报公示
第九届阜阳市文明单位评选工作现已启动。
文明单位是积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由市委、市政府授予的综合性荣誉称号。
文明单位的主要标准、条件是：综合效益显著增强；思想道德风尚良好；单位管理科学有效；单位文化特色鲜明；创建活动深入开展；领导班子坚强有力。
按照《阜阳市文明单位创建和管理规定》要求，结合我市当前创建实际,在评选年度出现下列情况之一的，不得参加当年的评选：
1.领导班子成员发生严重违纪和违法；
2.员工发生刑事案件；
3.单位发生重大安全生产和食品安全事故；
4.员工发生违反国家计划生育政策;
5.党风廉政建设、政风行风评议处于落后位次者。
根据本单位的创建情况，对照上述标准，认为已基本符合文明单位条件要求，现已申报市级文明单位。
欢迎本单位职工和社会各界人士监督。
如有意见，可于本公示公布之日起至2015年9月8日之前向市精神文明建设指导委员会办公室反映。
市精神文明建设指导委员会办公室监督电话: 2295663
阜阳市第七人民医院
2015年9月1日。