两篇人力资源部年度工作计划与疫情期间开学返校学生管理工作方案
新冠肺炎疫情下企业人力资源管理的应对措施
新冠肺炎疫情下企业人力资源管理的应对措施新冠肺炎（COVID-19）疫情的爆发给企业的人力资源管理带来了前所未有的挑战。
下面是在这个特殊时期下，企业可以采取的人力资源管理的应对措施。
1. 制定疫情防控策略：企业应成立防控疫情的应急小组，制定并实施科学合理的防疫策略，包括人员管理、物品消毒、办公环境卫生等方面。
确保员工的健康安全，并控制疫情的蔓延。
2. 引入远程办公模式：鼓励员工在家办公，采用远程办公的方式进行工作。
企业可以配备必要的技术和工具，建立远程协作平台，保证员工的工作效率和沟通需求。
3. 提供员工支持和援助：针对疫情造成的员工工作和生活困难，企业可以提供一些支持和援助措施。
可以开展在线心理健康咨询、提供特殊岗位补助等，使员工感受到企业的关怀和支持。
4. 灵活调整工作时间和岗位安排：随着疫情的不断发展，企业应根据实际情况灵活调整员工的工作时间和岗位安排。
可以实行弹性工作制度、轮岗制度等，确保企业正常运转的最大程度地保障员工的身体健康和安全。
5. 加强员工沟通和培训：通过加强员工沟通和培训，提高员工对疫情防控的意识和能力。
企业可以开展在线培训、分享会议等活动，及时更新员工有关疫情的信息，并教育员工在疫情期间如何保护自己和他人。
6. 保护员工权益和福利：企业应确保员工的合法权益和福利不受影响。
如果员工因疫情受到工资、福利或劳动合同方面的不公平待遇，企业应及时解决，并做好相应的记录和沟通工作。
7. 管理员工离职和招聘：企业应根据实际情况合理处理员工的离职和招聘工作。
对于返工人员，应加强健康筛查和防护措施，确保员工的工作环境安全。
8. 建立疫情溢出风险管理机制：企业应建立疫情溢出风险管理机制，及时研判疫情发展态势，制定相应的人力资源管理应对方案。
可以加强与政府、行业协会等有关部门的协调合作，共同应对新冠肺炎疫情带来的挑战。
9. 加大卫生和健康保障投入：企业应加大对卫生和健康保障的投入。
可以增加防护物资的储备和配备，加强办公场所的清洁和消毒工作，以保障员工的健康安全。
2023年返校复学工作方案范文(通用8篇)
2023年返校复学工作方案范文（通用8篇）返校复学工作方案1为切实做好我市中职学校学生春季学期返校工作，根据安徽省人民政府《关于春季学期全省学生返校安排的通告》和《关于芜湖市中小学春季学期后续返校复课时间的通告》要求，结合当前疫情防控实际情况，按照分类分批、错时错峰开学的原则，特制定本工作方案。
一、工作目标认真贯彻落实国家、省有关开学工作部署，加强校园疫情防控，确保中职学生返校复课工作平稳有序，切实维护广大师生身体健康和生命安全。
二、返校时间4月20日，全市中职学校毕业年级可返校复课；4月26日，中职学校非毕业年级学生可返校复课。
三、申报流程按照分级办学、分级管理和属地管理原则，市属中职学校向市学校复学工作领导小组提交申请，并做好接受现场检查验收准备；县（市）属中职学校向所在县（市）疫情防控指挥部提交申请，并做好接受现场检查验收准备。
市学校复学工作领导小组、县（市）疫情防控指挥部分别组织教育、卫健、市场、安监、公安等相关部门进行验收。
县（市）验收结果报市学校复学工作领导小组办公室（市教育局）备案。
中职学校的申请资料和相关证明材料(须加盖学校公章)、验收材料(验收组成员签字)由相应管理部门留存备查。
四、全面做好返校前准备工作（一）制定完善相关工作方案各县（市）、各校要对照《安徽省学校新冠肺炎疫情防控系列标准与指引》（皖教秘〔〕96号）、《芜湖市中等职业学校新冠肺炎疫情防控开学工作指南（三）》（芜教防控办〔〕26号）、《芜湖市春季学期中小学复学工作方案》和《芜湖市教育系统新冠肺炎疫情应急预案》（芜疫防六稳指〔〕3号）等，结合实际，进一步制定完善开学“四案九制”（即开学工作方案、学校突发公共卫生事件应急预案、新冠肺炎疫情应急预案、应急心理干预方案；学校传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度，教职工、学生晨午（晚）检制度和健康巡检制度，因病缺勤登记、病因追踪报告制度，复课证明查验制度，师生健康管理制度，出入人员管理制度，消毒清洁制度，传染病隔离制度，环境卫生检查通报制度）。
新冠疫情期间学生返校工作方案
新冠疫情期间学生返校工作方案为保障学生返校后的疫情防控工作，学校制定了以下的返校工作方案。
一、组织机构学校成立了年级学生返校工作领导小组，组成人员包括组长、副组长和成员。
同时，还设立了办公室，由主任和成员组成。
年级班主任担任联络员。
二、返校时间年级学生将于4月7日返校上课。
三、返校前准备工作1、制定返校工作方案由办公室教务处负责制定年级学生返校工作方案，并建立各项制度，如突发疫情应急处置预案、新冠肺炎疫情报告制度、学生晨午（晚）检制度、因病缺课缺勤登记与追踪制度、复课证明查验制度、宣传和健康教育制度、心理咨询与干预制度、外来人员入校管理制度、校园清洁与研究生活场所消毒制度。
并报送县新冠肺炎疫情防控工作领导小组审核验收。
2、摸排师生员工健康状况由办公室教务处年级组负责对所有教职员工和学生近14天以来的身体状况、活动轨迹等信息进行摸排，并建立健康档案。
按照标准准确确定正常返校人员。
对于暂时不能返校的学生，做好疏导工作及线上研究的帮扶指导。
对于不能正常按时到岗的教职员工，及时调配。
3、储备疫情防控物资由总务处负责充分储备疫情防控物资，为学生返校后的疫情防控工作提供保障。
经过以上的准备工作，学校将为学生提供一个安全、健康的研究环境。
分管责任人：***具体职责：根据XXX的建议，加强统筹保障力度，准确计算储备物资需求，通过多种渠道储备洗手液、免洗手消毒剂、口罩、酒精、消毒液、体温检测设备等疫情防控物资。
在返校前一周至少准备可供两周使用的防控物资，并保障持续配备。
制定防控物资管理制度，完善工作流程，做到科学使用、专物专用。
按照疫情防控相关规定要求，保障教职员工和学生返校后佩戴口罩，每人每天2个。
设置相对独立的临时隔离室，与教学场所、宿舍、食堂等人员密集场所保持安全距离。
设置完善洗手设施，确保师生流动水洗手需求。
责任部门：办公室、教务处、政教处、年级组分管责任人：****** *** *** *** ******具体职责：全面做好疫情防控培训演练和防控知识普及教育。
学校开学学生返校方案
学校开学学生返校方案第1篇学校开学学生返校方案一、前言为确保学校开学期间学生返校工作顺利进行，保障广大师生的生命安全和身体健康，根据国家及地方相关教育行政部门的指导意见，结合我校实际情况，特制定本方案。
二、组织架构1. 成立学生返校工作领导小组，负责统筹协调返校各项工作。
2. 设立返校工作小组，具体负责学生返校的组织、实施和监督。
3. 设立疫情防控小组，负责返校期间的疫情防控和应急处置工作。
三、时间安排1. 学生分批次、分时段返校，具体时间安排由学校提前通知。
2. 返校期间，学校将严格执行国家及地方疫情防控要求，确保师生安全。
四、返校条件1. 学生须完成健康监测，连续14天体温正常，无咳嗽、乏力等症状。
2. 学生及其家庭成员近14天内无疫情中高风险地区旅居史。
3. 学生须提供健康码、行程码等相关证明材料。
4. 学生须签订健康承诺书，如实报告个人健康状况。
五、返校流程1. 学生按照学校通知的返校时间，提前规划行程，确保按时返校。
2. 学生返校途中，全程佩戴口罩，保持社交距离，减少与他人接触。
3. 学生抵达学校后，配合工作人员进行体温检测、健康码核验等。
4. 学生进入宿舍前，再次进行体温检测，签订健康承诺书。
5. 学生返校后，按照学校疫情防控要求，进行健康监测和定期报告。
六、疫情防控措施1. 加强校园环境卫生管理，定期进行消毒、通风。
2. 严格管控校园出入口，实行实名制管理。
3. 加强食堂、宿舍、教室等场所的防疫工作，减少人员聚集。
4. 定期开展疫情防控培训和演练，提高师生防控意识。
5. 建立健全疫情防控应急处置机制，确保快速响应、有效应对。
七、心理健康教育1. 加强学生心理健康教育，提供心理咨询服务。
2. 开展线上线下相结合的心理健康教育课程，帮助学生调整心态。
3. 关注学生心理健康状况，及时发现并解决心理问题。
八、家校协同1. 加强家校沟通，及时向家长通报学校疫情防控和返校工作情况。
2. 鼓励家长支持、配合学校做好学生返校工作。
2024春期学校开学返校准备工作方案
2024春期学校开学返校准备工作方案嘿，各位校领导、老师们，还有那些可爱的后勤工作人员们，新的一年又开始了，春天的脚步越来越近，我们的学生们也要告别悠长的假期，重返校园啦！作为有10年方案写作经验的老手，今天就来给大家梳理一下“2024春期学校开学返校准备工作方案”，保证让你一看就懂，一做就顺！一、返校前的筹备1.制定返校时间表先来个时间轴，把返校前后的关键时间节点都列出来。
比如，教职工的返校时间、学生返校时间、疫情防控培训时间等等。
2.健康监测与报告老师们，得让学生们知道，开学前14天，每天都要测量体温，填写健康日报。
发现异常，赶紧报告，这可是为了大家好。
3.疫情防控物资准备口罩、消毒液、体温枪，这些防疫物资得备足。
还有，教室、宿舍、食堂这些地方的消毒工作也不能马虎。
二、返校当天的安排1.设立返校通道校门口设立专门的返校通道，每个通道配备足够的教职工引导学生，保持社交距离，避免拥挤。
2.体温检测与登记每个学生进入校园前都必须进行体温检测，体温正常方可进入。
如果体温异常，得有专门的隔离区域进行处理。
3.返校教育返校第一课，就是疫情防控教育。
让学生了解疫情防控知识，增强自我保护意识。
三、校园日常管理1.错峰上下课为了避免人流量大，实行错峰上下课制度。
低年级学生早上来，高年级学生下午来，错开人流高峰。
2.分散就餐食堂就餐是个大头，得想个法子分散就餐。
可以采取分时就餐、分区域就餐的方式，减少人员聚集。
3.健康监测与报告继续实行健康日报制度，每天测量体温，发现异常及时报告。
四、疫情防控应急处理1.设立隔离区域每个学校都应该设立专门的隔离区域，用于隔离体温异常的学生。
2.应急预案制定详细的应急预案，一旦出现疫情，立即启动预案，确保校园安全。
3.信息上报发现疫情，必须第一时间上报，不能隐瞒不报，这是对所有人负责。
五、教育教学调整1.线上教学准备虽然我们希望疫情能够得到控制，但也要做好线上教学的准备，以防万一。
2024年开学防控工作方案范文
2024开学防控工作方案范文一、工作目标坚决贯彻党中央、国务院决策部署，落实各级政府和主管部门的工作要求，保障师生生命安全和身体健康，维护校园安全稳定，为新学期的顺利开展创造良好环境。
二、工作原则1. 坚持常态化精准防控。
根据疫情防控形势和上级要求，精准制定学校防控策略，落实落细各项防控措施，坚决筑牢校园疫情防线。
2. 坚持科学化精细管理。
按照上级对开学工作的总体要求，结合学校实际，科学制定防控方案和应急预案，精心组织师生员工返校，确保开学工作平稳有序。
3. 坚持人性化服务保障。
在做好疫情防控工作的基础上，关心关爱师生员工，提供必要的物资保障，创造舒适、安全、健康的校园环境。
三、组织领导为确保开学防控工作的顺利开展，学校成立由主要领导牵头、相关部门负责人组成的防控工作领导小组，负责统筹协调、指挥调度、督导检查学校疫情防控工作。
领导小组下设办公室，具体负责组织协调相关工作。
四、重点任务1. 加强师生员工健康监测。
建立师生员工健康状况监测机制，实行健康码、行程码、体温检测和实名登记制度。
开学前一周内未出现发热、咳嗽、乏力、胸闷等新冠病毒感染症状的师生员工方可返校。
对返校前后的行程轨迹有异常或体温异常的师生员工，要立即启动应急机制，及时采取隔离、送医、检测等措施。
2. 做好校园出入管理。
校园实行封闭式管理，原则上非本校师生员工不得进入校园。
因公务或工作需要进入校园的，须按规定做好相关登记排查工作。
外来人员确需进入校园的，须提前向保卫部门申请审批，并做好疫情防控和安全保卫工作。
3. 落实校园消毒清洁。
开学前对校园进行全面卫生消毒和清洁整治，对教室、食堂、宿舍、实验室、图书馆等重点部位进行深度清洁和消毒。
对校园内使用的公共物品和餐饮具进行全面消毒，确保不留死角、不漏一处。
4. 加强防疫物资储备。
按照上级要求配齐防疫物资，建立防疫物资管理制度，确保防疫物资储备充足、质量可靠、使用合理。
同时，要积极争取社会各界的支持，及时补充防疫物资。
2024年秋季开学返校新生报到期间校园防控工作方案和应急预案
20242024年秋季开学返校、新生报到期间校园防控工作方案和应急预案一、工作目标1.确保校园内无疫情发生，保障师生生命安全和身体健康。
2.做好疫情防控宣传教育，提高师生防控意识和能力。
3.建立健全疫情防控机制，确保校园安全稳定。
二、具体措施1.开学前准备（1）对校园进行全面清洁和消毒，确保环境卫生。
（2）提前准备好防疫物资，如口罩、消毒液、体温枪等。
（3）开展疫情防控宣传教育，通过线上线下的方式，让师生了解疫情防控知识。
2.返校报到（1）分批次安排学生返校，减少人员聚集。
（2）严格实行体温检测和健康码查验，确保进入校园的人员健康。
（3）设置临时隔离区，对体温异常的学生进行隔离观察。
3.日常管理（1）加强宿舍管理，定期进行消毒和通风。
（2）加强食堂卫生管理，确保食品卫生。
（3）减少集体活动，降低疫情传播风险。
4.应急预案（1）成立疫情防控领导小组，明确各部门职责。
（2）制定详细的疫情防控应急预案，包括疫情发现、报告、隔离、救治等环节。
（3）加强值班值守，确保疫情防控信息畅通。
三、宣传教育1.通过校园网、公众号、宣传栏等多种渠道，宣传疫情防控知识。
2.开展疫情防控主题教育活动，提高师生的防控意识。
3.鼓励师生积极参与疫情防控，发挥群防群控作用。
2.及时调整应急预案，确保疫情防控工作的顺利进行。
3.积极向上级汇报工作情况，争取政策支持和指导。
在这个特殊的时期，我们每个人都是防控疫情的重要力量。
让我们携手共进，共同守护美丽的校园，为我国的教育事业贡献自己的一份力量。
2.遵守校园疫情防控规定，配合学校做好各项工作。
3.关心他人，传递正能量，共同抗击疫情。
让我们在秋天的阳光下，迎接新的挑战，共同书写20242024年秋季学期的辉煌篇章！注意事项：1.体温检测要细致严谨，不能马虎。
解决办法：设立专门的体温检测点，培训工作人员熟练操作体温枪，确保每个进入校园的人员都被准确检测。
2.防疫物资的储备要充足，防止突发情况。
某学校开学返校学生管理工作方案范文
某学校开学返校学生管理工作方案范文一、背景分析疫情背景下，为确保学生返校后的健康安全，提高学生管理水平，特制定本方案。
本方案旨在明确各部门职责，确保开学返校工作有序进行。
二、工作目标1.确保学生返校过程中疫情防控措施落实到位。
3.增强学生自律意识，提升学生综合素质。
三、工作原则1.安全第一：将学生安全放在首位，确保疫情防控措施落实到位。
2.严格管理：加强学生管理，规范学生行为。
3.以人为本：关注学生需求，提高服务水平。
四、具体措施1.返校前准备工作（1）开展线上宣传教育：通过群、校园网站等渠道，宣传疫情防控知识，提高学生的防疫意识。
（2）完善疫情防控设施：提前检查、维修疫情防控设备，确保设备正常运行。
（3）制定返校流程：明确学生返校的具体流程，包括报名、体温检测、健康码查验等。
2.返校当天工作（1）设立返校接待点：在校园门口设立接待点，安排专人负责引导学生进行体温检测、健康码查验等工作。
（2）实行分时段返校：根据学生人数，合理划分返校时段，避免人员聚集。
（3）开展疫情防控教育：组织学生观看疫情防控宣传片，提高学生的防疫意识。
3.返校后管理工作（1）加强宿舍管理：实行宿舍长负责制，定期进行宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁。
（2）开展健康监测：定期对学生进行体温检测，发现异常情况及时报告。
（3）严格课堂管理：加强课堂纪律，确保学生按时到课，提高教学质量。
4.提升学生自律意识（1）开展主题教育活动：通过讲座、座谈会等形式，引导学生树立正确的价值观，提高自律意识。
（2）加强学生干部培训：培养学生干部的责任心和服务意识，发挥其在学生管理中的积极作用。
（3）完善奖惩制度：对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行严肃处理。
五、职责分工1.学校领导：负责统筹协调各部门工作，确保开学返校工作顺利进行。
2.学生处：负责学生返校前的宣传教育、疫情防控设施的检查等工作。
3.教务处：负责制定课程安排，确保教学质量。
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两篇人力资源部年度工作计划与疫情期间开学返校
学生管理工作方案
人力资源部年度工作计划
一、目标概述：
员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。
而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应人力资源市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。
而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。
人力资源部根据公司目前状况，在20xx年，计划对公司福利政策进行大幅度的变革，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。
员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。
其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。
做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。
人力资源部在20xx年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。
二、具体实施方案：
1、计划设立福利项目：员工食宿补贴、加班补贴(上述两项进行改革与完善)、满勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会养老保险、住房公积金(服务满三年以上职员方可享受此项福利)、员工生日庆生
会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、厂庆礼金、年终(春节)礼金等。
2、计划制订激励政策：月(季度)优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议(提案)奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制(如末位淘汰机制)等。
3、20xx年第一季度内(x月31日前)完成福利项目与激励政策的.具体制订，并报公司董事会审批，通过后进行有组织地宣贯。
4、自x月份起，人力资源部将严格按照既定的目标、政策、制度进行落实。
此项工作为持续性工作。
并在运行后一个季度内(x月30日前)进行一次员工满意度调查。
通过调查信息向公司反馈，根据调查结果和公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善。
三、实施目标注意事项：
员工福利和激励是相辅相承的关系，工作的认真与否直接影响到员工士气、人才流动率、企业凝聚力和吸引力、公司整体人才层次、企业运作效率和公司的长期发展方向人力资源部应站在公司长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。
四、目标责任人：
第一责任人：人力资源部经理
协同责任人：人力资源部经理助理(人事专员)
综合工作总结
1、因每一项福利和激励政策的制定都需要公司提供相应物质资源，所以具体福利的激励项目都需要公司董事会最终裁定。
人力资源部有建议的权利和义务。
2、福利与激励政策一旦确定，公司行政部门应配合人力资源部共同做好此项工作后勤保障;
3、各部门经理、各科主管同样肩负本部门、本科室员工的激励责任。
日常工作中，对员工的关心和精神激励需各主管以上管理人员配合共同做好。
疫情期间开学返校学生管理工作方案（仅供参考）为坚决贯彻落实国家、省、市关于突发公共卫生事件防控工作要求,积极应对突发公共卫生事件，做好学生返校工作，切实保障学生平安返校和校园稳定安全，根据要求，结合学校实际，特制定本方案。
一、总体目标
全面做好开学前后校园的工作，及时有效地采取各项预防措施，保障学生平安返校，教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。
二、组织领导
成立学生返校工作领导小组，全面负责学生返校期间的预防、管控、科普宣传、监管协调、掌控及及时报告、应急处置等工作。
组长:***
副组长:***、***
成员：***、***、***、学校分管学生工作负责人
领导小组下设办公室，设在学生工作部，学生工部部长兼任办公室主任，负责统筹协调学生开学返校工作。
三、主要駅责
不断完善疫情防控措施，全面做好开学准备工作、宣传科普教育、制定突发情况(事件)处置工作。
(一) 开学前全员排查分类处置
1. 学生工作部负责开学前排查统计。
未接学校通知不得校。
学校全面通过班级00、微信群等各种渠道向学生和家长宣传普及防治知识和防控要求，收集有无从外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，由学生工作部汇总，做好开学准备。
从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的同学在家自主隔离14日后方可报到。
2.学校做好返校学生信息统计，学生工作部做好食宿安排
3.后勤处负责在建设留观室，完成对校园尤其是教学楼、图书馆、食堂、宿舍、办公等重要场所的消杀任务。
积极采购物资，配发洗手液一瓶。
负责安排及送诊车辆。
(二) 报到时全员检查妥善安排
1. 安全保卫处负责在学生进校门时测量体温。
车辆进入校园进行消毒处理。
原则上禁止校外人员进入校园，确需进入的，实行严格实名登记,并测量体温，一旦发现，实行倒查制，及时将接触人员送留观室观察。
2. 及时了解学生情况，对外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等症状的同学送留观室观察。
(三)报到后全程防控及时处置
1. 坚持对学生晨测，体温异常戒呈现有发烧、干咳、乏力等症状的同学安排到留观室进一步观察。
2. 学生工作部对进入留观室戒进行隔离治疗的同学，每天通过电话网络进行谈心谈话和心理疏导。
3. 期间，各部门不井行不必要的学生集会和大型活动。
4. 安全保卫处负责做好防控期问的安全工作。
四、工作要求
1. 提高政治站位,把确保学生平安返校,保障校园教学生活秩序当作当前最重要的工作来抓。
2. 强化责任意识，及时掌握有关信息，做到早发现早处置，不瞒报不漏报。