9.统计分析工作规范.doc
统计工作管理制度（5篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。
它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。
统计工作制度范文
统计工作制度范文第一章总则第一条为适应我国社会经济发展的需求，加强和提高统计管理水平，不断规范统计工作，建立我国统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求是：保证统计资料的准确性、完整性和及时性，为我国社会经济发展和决策提供准确、及时的统计数据。
第三条各部门、各单位必须依照统计法律法规的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条各部门、各单位应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：（一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
（二）吸收和组织统计人员参加社会经济管理和决策，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章统计机构与统计人员第五条各部门、各单位应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全内部统计网络。
第六条统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析，为决策提供依据；（三）监督、检查统计法规和统计制度的执行情况，确保统计数据的准确性、完整性和及时性。
第七条统计人员应具备以下条件：（一）具备相应的专业知识和业务能力；（二）具备良好的职业道德，不得泄露统计资料；（三）定期接受统计业务培训。
第三章统计调查与统计分析第八条各部门、各单位应按照统计法律法规和国家统计调查计划的要求，组织开展统计调查工作。
第九条统计调查应遵循客观、公正、科学的原则，确保调查数据的真实性、准确性和可靠性。
第十条统计分析是对统计数据进行深入研究，揭示数据背后的规律和趋势，为决策提供依据。
第四章统计资料的公布与使用第十一条各部门、各单位应依法及时公布统计资料，接受社会监督。
第十二条统计资料的使用应遵循保密、合法、公正的原则，不得用于非法目的。
第五章统计监督与法律责任第十三条各部门、各单位应加强对统计工作的监督，确保统计法规和统计制度的执行。
统计分析制度
统计分析制度1. 前言本规章制度旨在规范企业内部的统计分析工作，确保数据的准确性、可靠性和保密性，为企业决策供应科学依据。
全部员工都必需遵守本制度，并按规定进行统计分析工作。
2. 统计分析目标2.1 确保统计数据的准确性和可靠性，为企业的经营决策供应准确、全面的数据支持。
2.2 分析和评估企业的经营情形、市场竞争情况、产品质量和客户需求，为企业策划和调整业务战略供应依据。
2.3 监控企业的内部运营情况，发现并解决问题，提高企业的运营效率和管理水平。
2.4 支持企业的财务管理工作，包含预算编制、财务报表分析等。
3. 统计分析责任3.1 企业管理负责人负责统计分析工作的组织、协调和监督，确保统计分析工作的顺利进行。
3.2 每个部门需要指定特地负责统计分析工作的人员，负责收集、整理和分析数据，并向上级汇报工作进展和成绩。
3.3 每个员工都有责任依照规定的流程和要求，及时供应所需的统计数据，并搭配统计分析工作的开展。
4. 统计分析流程4.1 数据收集：每个部门依据需要收集相关统计数据，确保数据的准确性和完整性。
4.2 数据整理：收集到的数据需要依照统一的格式进行整理，包含数据清洗、筛选、汇总等工作。
4.3 数据分析：在整理完成的数据基础上，进行数据分析，包含统计指标计算、数据挖掘、趋势分析等。
4.4 结果报告：依据分析结果编制统计报告，并向上级汇报分析成绩。
4.5 结果应用：依据分析结果，订立相应的决策和措施，并监督实施效果。
5. 数据保密与安全5.1 统计数据的取得、存储和传输过程中，都需要严格遵守数据保密和安全的规定，确保数据不被泄露或窜改。
5.2 统计工作人员需要签署保密协议，严禁将统计数据外传或用于个人利益。
5.3 统计数据的存储和备份需要采取安全可靠的方式，确保数据的完整性和可恢复性。
5.4 统计数据的传输需要采用加密的方式，防止数据在传输过程中被窃取或窜改。
6. 统计分析工具与技术6.1 企业需要配备先进的统计分析软件和工具，提高统计分析的效率和准确性。
统计工作制度
统计工作制度在学习、工作、生活中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或确定的规格。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？下面是整理的统计工作制度【5篇】，您确实定与共享是对我最大的激励。
统计工作制度篇一为加强对门诊量、住院量、经营收入、本钱支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精准明确化、标准化、规范化，订立本制度。
2适用范围2.1本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。
3职责3.1各部门（科室）负责依据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。
统计数据要保证精准，必须以原始数据为准。
3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；适时地收集汇总统计资料，包含门诊、病房及各医技科室的`原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和进展作出科学的推想、预报；负责帮助临床科室建立健全各种原始登记。
引导检查统计质量，保证报表的精准性；适时完成院领导交办的其它统计任务。
3.3电脑管理员负责手记工作量数据，包含门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；充足科室提出的各类数据需求。
4统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减更改情况（依据需要）；4.1.4依据上级要求需要报送的其它数据。
4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重点手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担负各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重点社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6依据上级要求需要报送的其它数据。
统计行业规章制度范本最新
统计行业规章制度范本最新第一章总则第一条为规范统计工作的开展，提高统计数据的质量和可信度，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条统计行业规章制度适用于从事统计工作的单位和个人，包括国家统计机构、地方统计机构、企事业单位、统计从业人员等。
第三条统计工作的核心任务是收集、整理、分析和发布统计数据，确保数据的准确性和权威性。
第四条统计工作应遵循客观、公正、科学、准确的原则，维护统计数据的独立性和公信度。
第五条国家统计局是国家统计工作的主管部门，负责统计工作的组织、指导、监督和管理。
第六条地方统计机构是地方政府统计工作的执行部门，负责本地区统计工作的组织、实施和监督。
第七条企事业单位应按照国家统计局的统计要求，如实提供相关数据和信息，配合完成统计工作。
第八条统计从业人员应遵守职业道德规范，保守统计数据的机密性，不得泄露和篡改数据。
第二章统计数据的收集和整理第九条统计数据的收集应当依据相关法律法规和标准，采用科学的方法和技术，确保数据的真实性和完整性。
第十条统计数据的整理应当进行严密的核对和验证，排除错误和重复数据，提高数据的准确性和可靠性。
第十一条统计数据的填报应当如实记录相关信息，不得随意增减或歪曲数据，不得串改或篡改数据。
第十二条统计数据的归档和存储应当建立健全的档案管理制度，保证数据的安全和完整性。
第三章统计数据的分析和发布第十三条统计数据的分析应当根据事实和数据，进行客观、科学的分析，提供准确的结论和判断。
第十四条统计数据的发布应当及时、公开、透明，确保信息的公共性和权威性。
第十五条统计数据的使用应当遵循相关法律法规，不得违反信息安全和隐私保护的规定。
第十六条统计数据的应用应当服务于经济社会发展和决策，促进统计工作的科学化和规范化。
第四章监督和检查第十七条国家统计局对统计工作的组织、实施和结果进行监督，确保统计数据的真实性和准确性。
第十八条地方统计机构对本地区统计工作进行监督和检查，提出改进建议和意见。
统计工作管理制度统计业务操作流程
统计工作管理制度统计业务操作流程统计工作是一个国家或组织中非常重要的一项工作，它涉及到经济、政治、社会等各个领域的数据收集、整理和分析，为决策提供支持和参考。
为了确保统计工作的准确性和有效性，需要建立一套完善的管理制度。
下面将介绍一些常见的统计工作管理制度。
1.统计工作组织结构：建立统计工作的组织结构，明确各个部门和岗位之间的职责和权限，确保工作的顺利进行。
2.统计工作监督制度：建立统计工作的监督机制，对统计数据的采集、整理和分析过程进行监督，确保数据的准确性和可靠性。
3.统计工作流程管理：建立统计工作的流程管理制度，明确数据的收集、整理和分析流程，规范工作的进行，提高工作效率。
4.统计工作质量管理：建立统计工作质量管理制度，制定数据质量标准，确保统计数据的准确性和一致性。
5.统计工作保密制度：建立统计工作的保密制度，保护数据的安全性和机密性，防止数据泄露和滥用。
6.统计工作培训制度：建立统计工作的培训制度，对统计人员进行培训，提高其专业水平和工作能力。
7.统计工作考核制度：建立统计工作的考核制度，对统计人员的绩效进行评估，激励其积极性和工作热情。
8.统计工作信息共享制度：建立统计工作的信息共享制度，加强与其他部门和组织的沟通和合作，提高数据的共享和利用效率。
9.统计工作技术支持制度：建立统计工作的技术支持制度，定期更新统计软件和数据处理工具，提供技术支持和指导。
统计业务操作流程是指在进行统计工作时，需要按照一定的流程进行，以确保数据的准确性和可靠性。
下面将介绍一些常见的统计业务操作流程。
1.数据收集：统计工作的第一步是数据的收集，包括从各个部门和组织收集数据，进行数据调查和抽样调查等。
2.数据整理：收集到的数据需要进行整理和清洗，包括删除重复数据、填补缺失数据，确保数据的完整性和一致性。
3.数据分析：整理好的数据可以进行各种统计分析，包括描述性统计、推断统计等，以得出相应的结果和结论。
4.数据报告：根据数据分析的结果，编写相应的统计报告，将统计数据和结论进行呈现和说明。
统计工作制度及职责(5篇)
统计工作制度及职责行政村统计工作制度和统计人员工作职责(参考一、行政村统计工作制度1、行政村统计工作由村委会主任负责，可指定一名负责人分管，由村助理会计兼任统计人员，业务上接受上级统计部门的领导。
2、严格执行统计法律法规和统计制度规定，依据上级统计部门的要求，____开展本行政村范围内的各类经济和社会调查，准确及时上报各类统计报表。
3、行政村和股份制经济合作社均要依法办理统计单位登记和变更登记手续。
4、行政村统计人员应取得统计从业资格证书，并参加继续教育和统计业务培训。
5、重视统计基础建设，改善统计工作环境，配备必要的电脑等设备，建立统计单位____库活页册，搜索资料统计原始记录，建立统计台帐，加强统计档案管理。
二、行政村统计人员工作职责1、学习贯彻统计法律法规和统计制度，树立统计法制意识，依法开展统计调查活动。
2、积极参加各级____的统计工作会议、统计业务培训和继续教育，努力提高统计工作水平。
3、及时开展单位清查摸底，建立健全统计单位____库活页册；____库节点延伸的村及时维护本区域范围____库。
4、依法采集统计调查资料，整理原始记录，建立统计台帐，确保统计数据数出有据。
5、积极做好统计调查对象的思想工作和法制宣传工作，加强对各项抽样调查样本单位的管理，确保基层统计数据真实可靠。
6、按照统计报表报送制度规定，及时准确报送统计报表，上报的统计报表必须经村委会主任审核签字。
7、按照统计档案管理制度要求，在次年____月底前，对前一年的村级统计档案资料进行分类整理、装订成册后统一保管。
统计工作制度及职责（2）工作制度范本：1. 工作时间制度- 上班时间：公司上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
- 加班：根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间。
加班时间可按照公司相关规定进行补偿。
2. 请假制度- 请假类型：年假、病假、事假、调休等。
- 请假流程：员工需提前向直接上级提交请假申请，经批准后方可休假。
统计部门规章制度
统计部门规章制度第一章总则第一条为规范统计部门的管理和运作，提高统计工作的质量和效率，根据国家法律法规，本规章制度制定。
第二条统计部门是单位内部的重要部门，承担着收集、整理、分析和发布各类数据的任务，必须遵守本规章制度的规定，做好工作。
第三条统计部门负责收集单位各类相关数据，制作统计报表，为单位领导提供数据支持，协助单位决策。
第四条统计部门的领导由单位主要负责人任命，领导具有统计专业背景和丰富的统计工作经验。
第五条统计部门的工作人员应具备统计专业知识和技能，做到忠诚、勤勉、负责。
第六条统计部门要定期进行数据分析、报表编制，不断提高工作水平和质量。
第七条统计部门要定期向单位主要负责人、内部各部门提供数据报表，及时反馈数据情况。
第八条统计部门要加强与相关单位的合作，共同开展统计工作，提高统计工作效率。
第九条统计部门要依法保护单位数据，严格保守统计机密，防止数据泄露。
第十条统计部门要建立健全的数据管理制度，确保数据的准确性和可靠性。
第十一条统计部门要加强统计宣传，提高员工对统计工作的重视和了解。
第十二条本规章制度自颁行之日起执行，如有违反纪律的行为，将依据相关规定进行处理。
第二章统计部门的组织结构第一节统计部门的组织机构设置第十三条统计部门按照工作需要划分为若干个部门，根据各部门的职责设置相应的岗位和人员。
第十四条统计部门设立主任，由单位主要负责人任命；设立统计员、统计助理等工作人员，根据工作需要招聘。
第十五条统计部门设立绩效考核委员会，负责对统计部门人员的绩效进行评定和考核。
第十六条统计部门设立数据管理中心，负责数据的收集、整理、分析和报表编制。
第十七条统计部门设立研究中心，负责统计理论和方法的研究及统计工作的技术支持。
第十八条统计部门设立宣传中心，负责统计工作的宣传推广和员工培训。
第二节统计部门的工作职责第十九条统计部门负责收集单位各类相关数据，包括生产、销售、人力资源、财务等方面的数据。
第二十条统计部门负责整理数据资料，制作各类统计报表，及时向单位领导和内部各部门提供数据支持。
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物资管理部（招投标部）
规章制度汇编
（2019年版）
规范篇（9）——统计分析工作规范2019年12月修订
物资管理部（招投标部）统计工作管理规定
第一章总则
第一条为科学有效的组织统计工作，保障统计资料的准确性、及时性，按时完成上级安排的统计调查任务，根据国家《统计法》和****分公司统计工作管理有关要求,结合物资管理部（招投标部）（以下简称物资管理部）的实际情况,制定本规定。
第二条物资管理部统计工作的基本任务是对部门工作量、采购运行动态等情况进行统计调查,统计分析,提供统计资料,实行统计监督。
第三条严格执行国家制定的统计制度和统计方法，实事求是提供统计资料，及时、准确、系统、完整地反映部门工作情况，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造统计资料。
第二章统计管理机构和管理范围
第四条综合管理科为物资管理部统计管理职能科室，主要职责是：制订统计工作管理制度,组织协调部门统计工作,搜集、汇总、编制上报各类统计报表和统计分析。
第五条综合管理科设统计兼职岗位，其主要职责：
1.遵守统计法规，落实统计制度，强化基础工作，保证数据真实、准确、及时、可追溯。
2.建立完善统计台帐，督促各科室做好基础数据传送，审核其准确性和完整性。
3.及时编制上报各类周报、月报、年报等统计数据，并整理归档。
第三章统计报表编制与上报
第六条各科室按照《物资管理部周报》样表及填报要求，统计上周四至本周三工作量、重点工作及下周工作计划、安排，每周四下午16:00之前上报综合管理科。
第七条物资管理科按照《物资管理科方案编制计划表》（附件1）及《大宗料库存》（附件2）样表及填报要求，填报方案编制计划及大宗料库存情况。
第八条招标采购科按照《招标谈判周计划表》（附件3）样表及填报要求，填报下一周招标谈判计划。
第九条综合管理科每周四19:00前，完成《物资管理部周报》汇总，并在物资管理部内部公示；并将周报报送参加公司生产会的领导。
第十条综合管理科按照**公司、**公司相关要求，及时统计上报各类数据、报表或分析报告。
第四章统计资料管理
第十一条统计资料管理包括统计资料和数据的发布、解释、分析、存储、保管、报送、归档和销毁。
第十二条向外公布、提供统计数据及资料，由综合管理科报请部门领导同意后，方可提供。
第五章监督与考核
第十三条统计工作纳入科室绩效管理和考核，检查考核的主要内容是：统计制度落实情况，统计台帐的建立与管理情况，统计报表的数据准确性和报送及时性，统计分析的撰写及实用性评价等。
第十四条违反规定提供数据发生泄密事件，按保密管理规定进行处罚。
第六章附则
第十五条本规定由物资管理部综合管理科负责解释。
附件2。